銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)匯編15篇
在不小心犯錯后，為了避免再犯，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我檢討，寫(xiě)檢討書(shū)盡量要寫(xiě)得深刻誠懇一些。大家知道正規的檢討書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)1
尊敬的經(jīng)理：
您好！
這個(gè)月我的業(yè)績(jì)很差，沒(méi)有賣(mài)出一輛汽車(chē)，在部門(mén)我的業(yè)績(jì)墊底，沒(méi)有給部門(mén)貢獻一份力量。我也希望自己業(yè)績(jì)能夠得到極大的突破，可是我總是達不到，越是著(zhù)急越是沒(méi)有客戶(hù)，沒(méi)有業(yè)績(jì)。
我在工作的時(shí)候有些心急了，而且時(shí)間也利用不恰當，在上半月我為了一個(gè)客戶(hù)拖延了很長(cháng)時(shí)間，都沒(méi)有達成交易，一直等待，可是沒(méi)想到客戶(hù)這么能拖，原本客戶(hù)答應的好好的，說(shuō)這個(gè)月就會(huì )來(lái)我們店購買(mǎi)心儀的車(chē)輛，連車(chē)都已經(jīng)選好了，最后卻突然放棄不買(mǎi)了，耽擱了我很長(cháng)時(shí)間。
在下半月，我也找到一個(gè)客戶(hù)，我擔心會(huì )和上個(gè)客戶(hù)一樣，突然不購賣(mài)，所以催促的有些緊，導致客戶(hù)直接刪除了我的微信，沒(méi)有在聯(lián)系我。這些都是我的問(wèn)題。在銷(xiāo)售中不能把握好銷(xiāo)售的進(jìn)度，同時(shí)不懂得多找客戶(hù)，這個(gè)月兩次都是因為客戶(hù)少最后又沒(méi)有達成交易沒(méi)有取得什么業(yè)績(jì)。
以后我會(huì )吸取教訓，不會(huì )在如過(guò)去一樣了，每個(gè)月至少都會(huì )準備三個(gè)客戶(hù)，同時(shí)不會(huì )一直跟一個(gè)客戶(hù)，也會(huì )利用時(shí)間開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，多一個(gè)客戶(hù)多一次機會(huì )。我會(huì )了解清楚，來(lái)購買(mǎi)汽車(chē)的人誰(shuí)是主要決策人，如果不是購買(mǎi)的決策人，最后哪怕我已經(jīng)與客戶(hù)達成了協(xié)議，可是沒(méi)人付賬也是白搭。一切都要保證客戶(hù)有足夠的資金支持，而且家庭成員都沒(méi)有反對意見(jiàn)才行。
在平時(shí)我對于經(jīng)理的意見(jiàn)采納的不多，能多都不能及時(shí)用到，可以說(shuō)是光學(xué)不用，成為了擺設，在平時(shí)工作中我會(huì )積極學(xué)習，運用所學(xué)的一些銷(xiāo)售技巧，哪怕不熟練也要試著(zhù)運用，當熟練了就會(huì )成幫助我達成交易。避免在出現這次的情況。我對于自己很多時(shí)候都比較自信，因為上個(gè)月取得了不錯業(yè)績(jì)，有些驕傲自滿(mǎn)，這個(gè)月遇到了一點(diǎn)挫折，心態(tài)就有些崩了。
任何時(shí)候我都不能因為客戶(hù)拒絕就沮喪，應該收拾好心情繼續接下來(lái)的.工作，因為每天需要完成的工作任務(wù)依然有，業(yè)績(jì)沒(méi)有達成，就必須要利用時(shí)間，想辦法獲得更多客戶(hù)達成交易。工作不能急躁，也不能沒(méi)有緊迫感，張弛有度，還應該注意把握分寸，與客戶(hù)溝通的時(shí)候注意說(shuō)話(huà)方式，就算要催客戶(hù)交款，也應該委婉而不是直接催促，一旦催促客戶(hù)就會(huì )感到反感，我吸取了教訓就不會(huì )在犯這些錯了。
對于下個(gè)月的銷(xiāo)售我會(huì )努力的為自己做更多準備客戶(hù)，改變這個(gè)月零業(yè)績(jì)的尷尬局面，保底完成一輛汽車(chē)銷(xiāo)售，最多賣(mài)出三到五輛不拖部門(mén)后腿。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
由于工作中的疏忽導致最近的汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并不理想，盡管自己在銷(xiāo)售工作中付出了很多努力卻在細節處理方面不如其他同事，這也導致了自己在結識更多客戶(hù)的同時(shí)反而很難將銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提升上去，鑒于這段時(shí)間又沒(méi)達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的緣故還是應該針對此事進(jìn)行相應的檢討。
造成汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的原因很可能是拜訪(fǎng)量不太理想，盡管自己通過(guò)電話(huà)溝通的形式聯(lián)系了許多客戶(hù)卻沒(méi)能從中體現自己的誠意，光憑這點(diǎn)準備便想讓客戶(hù)購買(mǎi)車(chē)輛未免顯得有些太天真，對比那些在外跑業(yè)務(wù)的'同事來(lái)說(shuō)自己未免的確懈怠了不少，很多時(shí)候寧愿待在辦公室不停打電話(huà)也沒(méi)能產(chǎn)生主動(dòng)拜訪(fǎng)客戶(hù)的想法，可惜的是這種等待客戶(hù)主動(dòng)上門(mén)的心理本就存在著(zhù)較大的矛盾，即便有客戶(hù)來(lái)到公司購買(mǎi)車(chē)輛也很不一定會(huì )聯(lián)系自己帶他們去看車(chē)，既然已經(jīng)從事汽車(chē)銷(xiāo)售工作卻還存在著(zhù)這種僥幸心理又怎么可能達到自己的業(yè)績(jì)目標。
不得不說(shuō)這種幻想客戶(hù)主動(dòng)上門(mén)的心態(tài)很有可能導致自己養成好逸惡勞的壞習慣，不愿意花費精力主動(dòng)拜訪(fǎng)客戶(hù)的后果自然就是沒(méi)有業(yè)績(jì)產(chǎn)生，與其埋怨其他的因素不如從自身尋找原因便能夠認清錯誤的本職，實(shí)際上面對銷(xiāo)售工作應該要有著(zhù)較高的追求目標并為之而奮斗才會(huì )產(chǎn)生相應的業(yè)績(jì)，至少面對銷(xiāo)售工作中的窘迫的確應該要盡快做出相應的改變才行，否則的話(huà)總是在原有的業(yè)績(jì)上駐步不前只會(huì )讓自己在銷(xiāo)售工作中逐漸被淘汰罷了，面對機會(huì )而不去爭取的話(huà)只會(huì )讓唾手可得的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)浪費在自己的手中。
為了解決銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的問(wèn)題還是應該想辦法改變當前的態(tài)度才行，要從思想上認識到主動(dòng)拜訪(fǎng)客戶(hù)的重要性才會(huì )在競爭中占得先機，否則的話(huà)即便有著(zhù)再高的銷(xiāo)售技巧也難以在沒(méi)有客戶(hù)的情況下產(chǎn)生業(yè)績(jì)，所以在后續的銷(xiāo)售工作中應該多在外走動(dòng)并鍛煉自己才行，尤其是針對客戶(hù)的拜訪(fǎng)需要做好詳細的分析以后再來(lái)為對方講解車(chē)輛方面的信息，而且對于自身掌握的客戶(hù)信息需要進(jìn)行細致的劃分以免浪費自己的工作時(shí)間。
歸根結底造成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的原因還是因為自己對待工作不夠努力，既然已經(jīng)選擇從事銷(xiāo)售行業(yè)就應該在工作中銳意進(jìn)取才不會(huì )被時(shí)代的洪流沖刷下去，而且我相信有著(zhù)追求高業(yè)績(jì)的內心便能夠在失敗過(guò)后重拾信心并創(chuàng )造令人滿(mǎn)意的成績(jì)。
此致
敬禮!
檢討人：___
20xx年_月_日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)3
我營(yíng)銷(xiāo)四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。 一個(gè)部門(mén)業(yè)績(jì)的好壞取決部門(mén)經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門(mén)應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線(xiàn)員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題，員工沒(méi)有錯，一切問(wèn)題在于我。部門(mén)當中幾個(gè)嚴重問(wèn)題：
1、惰性；
2、執行力；
3、激情； 上邊的問(wèn)題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時(shí)出現的錯誤不論不問(wèn)，直到出現問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(cháng)大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門(mén)目前就是這么一個(gè)情況，我沒(méi)有能夠對每個(gè)環(huán)節做嚴厲的監控，每個(gè)人的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)又是不同的，導致思維方式的不一，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規則，那么其他人也不會(huì )去遵守游戲規則，最后導致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì )降低。所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。 管理應從自身做起，樹(shù)立榜樣作用 經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對離自己最近的人觀(guān)察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對員工的要求不相符，那不僅會(huì )影響業(yè)績(jì)，更會(huì )在員工心目中留下表里不
一、言行不一致的陰影。可見(jiàn)，領(lǐng)導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應該在工作實(shí)踐中，應該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴(lài)你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學(xué)習興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。 團隊中個(gè)人榜樣應起引領(lǐng)作用
1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向 一個(gè)良好的團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團對對他們健康成長(cháng)的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊員工努力學(xué)習，奮勇拼殺，團結奮進(jìn)，為實(shí)現創(chuàng )建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
2、培養良好的團隊作風(fēng) 榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現，精心培養。 一個(gè)團隊的氛圍、文化，對團隊每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(cháng)階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件。我通過(guò)細心的觀(guān)察和深入地了解努力發(fā)現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開(kāi)"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規范自己的言行，促進(jìn)團隊文化的形成。 榜樣的作用實(shí)際上是巨大的,榜樣的感染力也是無(wú)可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無(wú)形的指明燈，會(huì )照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)！ 經(jīng)理底線(xiàn)就是部門(mén)紅線(xiàn)，任何人不允許越界 作為一個(gè)部門(mén)的管理者，應該在建立部門(mén)制度以后嚴格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。 培訓是解決辦法最好的工具 員工到部門(mén)以后最想得到的就是金錢(qián)、或者通過(guò)學(xué)習獲得更多的知識使其成長(cháng)更快。 作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人就是應該想盡一切辦法幫助員工達到這兩個(gè)目的，在一個(gè)團隊中，員工每天會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，通過(guò)在培訓中幫助員工解決問(wèn)題、讓員工在遇到問(wèn)題后進(jìn)行獨立思考進(jìn)而成長(cháng)是經(jīng)理必須做到的。員工的問(wèn)題情感、工作、家庭都有，員工的問(wèn)題當天遇到當天進(jìn)行解決，如果員工今天的問(wèn)題得不到解決，就會(huì )演變成明天的問(wèn)題，這樣就導致自身的工作狀態(tài)下降。問(wèn)題在越積越多的時(shí)候就會(huì )變?yōu)槊允�，不知道應該從什么地方開(kāi)始做起，然后失去信心最后離開(kāi)。因此總結出一些比較重要的經(jīng)驗，首先培訓就是在解決問(wèn)題，培訓不單純是產(chǎn)品知識、而且有時(shí)候應該涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚至是信任。員工應該每天都能有收獲，開(kāi)開(kāi)心心的工作。 用他人之長(cháng)，每個(gè)員工都有潛力 一個(gè)人有在出色的表現也最多只能占團隊的1/9，好的團隊不是由一個(gè)人演變出來(lái)的，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，說(shuō)唐僧是個(gè)好領(lǐng)導，他知道孫悟空要管緊，所以要會(huì )念緊箍咒；豬八戒小毛病多，但不會(huì )犯大錯，偶爾批評批評就可以；沙僧則需要經(jīng)常鼓勵一番。這樣，一個(gè)明星團隊就成形了。一個(gè)團隊里不可能會(huì )是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。要是團隊里的員工都像我這么能說(shuō)，而且光說(shuō)不干活，會(huì )非�？膳�。 我認為我作為一個(gè)管理者最重要的是永遠相信下面的人比我強，今天我的工作調整就是發(fā)現他們的長(cháng)處。我覺(jué)得我可以任何東西都不懂，不需要懂得銷(xiāo)售、不需要懂得編程。我所要做的，就是把這些人粘在一起，讓他們每個(gè)都有發(fā)揮的空間，讓他們每個(gè)人都突出自己的.優(yōu)勢。講話(huà)吹牛他們吹不過(guò)我，但是他們干活要干得比我好，我就可以吹得更好，講得更好！ 每個(gè)人都是有潛力的，我應該盡可能的發(fā)現與鼓勵他們，如果后面有只老虎在追你，你一百米跑出來(lái)的速度，可能自己都想像不到。年輕人只要發(fā)現自己的潛力，充分地發(fā)揮出來(lái)，就是很有收獲的。 從培訓說(shuō)起，培訓不單純是由經(jīng)理來(lái)負責講解的，培訓應該由經(jīng)理進(jìn)行分配，由底下員工互動(dòng)完成就可以。這樣既可以鍛煉到每個(gè)員工的積極性與主動(dòng)性，而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢。 招有天賦的人 企業(yè)要發(fā)展選人很關(guān)鍵，部門(mén)也一樣，一次選人的失敗可能決定了業(yè)績(jì)的60%，我選人需要找有天賦的銷(xiāo)售人員，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人如果需要對自己的團隊負責，讓團隊發(fā)展起來(lái)首先先設定自己選人的標準，我對這個(gè)也是有非常深刻的理解，麥克喬丹是打籃球的明星，他不用人督促都可以自覺(jué)的去打籃球。劉翔長(cháng)1.83米他就是為了出現在110米跨欄的冠軍臺上的。千里馬是不需要督促太多的，因為他們天生就會(huì )有這樣的行為，所以我要從選人上調整自己的思路，找到有用的人。 小用憑智、大用靠德 是領(lǐng)導的在工作期間就應該是領(lǐng)導，無(wú)論是從稱(chēng)唿和尊重程度上來(lái)說(shuō)所有的員工都應該敬佩與順從。蒙牛老總，牛根生說(shuō)過(guò)：小用憑智、大用靠德。有德有才，破格重用；有德無(wú)才、培養使用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)才無(wú)德，堅決不用；用心做事，誠信做人。 看不到希望的時(shí)候就要不斷學(xué)習 作為一個(gè)團隊管理者，學(xué)習是非常重要的，如果一個(gè)人不學(xué)習就不可能進(jìn)步。員工也一樣，我們現在手頭上拿有兩份存折一份是現在公司給的金錢(qián)，一份是自身的能力存折。也就是所謂的你九年內什么錢(qián)都賺不到，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢(qián)一次性賺完。這個(gè)年頭是學(xué)習的年代，大家都是知識份子，誰(shuí)不學(xué)習，誰(shuí)就容易被淘汰，誰(shuí)就
……………………
本人在任職xxx地區區域經(jīng)理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業(yè)績(jì)遠遠不能達到公司預期，在此特做個(gè)人反省和工作檢討。心理上沒(méi)有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教導，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實(shí)，客戶(hù)資料不健全，客戶(hù)資源有限，拜訪(fǎng)客戶(hù)蜻蜓點(diǎn)水。直接導致公司政策執行和操作不利，沒(méi)有迅速擴大經(jīng)銷(xiāo)商范圍和打開(kāi)市場(chǎng)銷(xiāo)售局面。工作不夠扎實(shí)高效，得過(guò)且過(guò)的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶(hù)問(wèn)題解決不能及時(shí)妥善，累積出惡果。沒(méi)有深入踏實(shí)傾聽(tīng)客戶(hù)需求，導致服務(wù)和市場(chǎng)拓展工作成效不彰，影響公司口碑。由于對公司相關(guān)政策貫徹和執行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務(wù)，進(jìn)行有效行銷(xiāo)面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時(shí)間。在阻礙市場(chǎng)推廣的同時(shí)也造成客戶(hù)的極大不滿(mǎn)。行銷(xiāo)工作沒(méi)有充分按照公司政策走，而是過(guò)分依賴(lài)代理商，或鄉愿討好，或百般壓榨，結果雖經(jīng)努力，終不能營(yíng)造更廣闊的市場(chǎng)環(huán)境，業(yè)績(jì)不彰，自己也走入困境。為了達成短期效益，對客戶(hù)盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶(hù)感情也損傷了公司信譽(yù)。目光短淺，不能對市場(chǎng)反饋信息和潛量進(jìn)行正確分析，沒(méi)有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的長(cháng)期目標，市場(chǎng)操作的大局觀(guān)和格局觀(guān)不強，不能有效布點(diǎn)拓面，約束了自身發(fā)展，從而影響了產(chǎn)品市場(chǎng)推廣效果和力度。綜上，從公司政策調整到目前，我個(gè)人在本地區的操作上沒(méi)有明顯的成效和實(shí)質(zhì)性動(dòng)作，主要因上述六大錯誤所致。公司領(lǐng)導幾經(jīng)教誨仍改進(jìn)不大，實(shí)不堪再用；在此，董事長(cháng)能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。為以實(shí)際行動(dòng)證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我擬決定向公司請辭。非常感謝董事長(cháng)和同仁的殷切挽留，誠祝愿公司經(jīng)營(yíng)更好，業(yè)績(jì)再上臺階。共勉！共勉！
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我在這次的銷(xiāo)售之中，業(yè)績(jì)很不好，我也是要對我的以往工作好好的去反思下是什么原因導致了我的業(yè)績(jì)不好，并且也是要在以后不能再這樣了，必須要認真的去把工作給做好，提升業(yè)績(jì)。
作為白酒的一名銷(xiāo)售員，其實(shí)我們最終工作的目的就是銷(xiāo)售出去白酒，而沒(méi)有銷(xiāo)售出去，業(yè)績(jì)差，也是說(shuō)明我們的能力不行，或者工作方面出了什么問(wèn)題，這次我也是好好的思考了很久，到底是什么原因導致的，首先一個(gè)我也是覺(jué)得我的能力是有所欠缺的，畢竟我來(lái)到公司做這個(gè)業(yè)務(wù)員的時(shí)間其實(shí)并不算太久，很多方面都是沒(méi)有學(xué)到了的，但是和同期一起進(jìn)來(lái)的同事相比，我的業(yè)績(jì)也還是差的，我也是想過(guò)，對于工作，我的`態(tài)度也是不夠的積極，沒(méi)有更加的主動(dòng)去找客戶(hù)，去提升業(yè)績(jì)水平。
能力的一個(gè)提升，其實(shí)也是需要我們主動(dòng)的去想辦法的，雖然作為一個(gè)已經(jīng)過(guò)了試用期的新人，但是也不能作為自己業(yè)績(jì)不好的借口，別人也是這么過(guò)來(lái)的，怎么別人的業(yè)績(jì)好，我就差了，我也是想了，清楚自己積極性上的確不高，很多工作，領(lǐng)導吩咐了，我就做，沒(méi)有說(shuō)的，我就沒(méi)有去做，導致了自己比較的被動(dòng)，而且很多新的客戶(hù)，我也是沒(méi)有去找，只是維護著(zhù)老的客戶(hù)，而且一些老客戶(hù)不是太熟悉的，我也是沒(méi)有及時(shí)的跟進(jìn)，而今我也是對于自己業(yè)績(jì)不好找到了原因，而且也是要在以后去改進(jìn)的。
銷(xiāo)售的工作必須是要主動(dòng)的，如果不去主動(dòng)，不但是業(yè)績(jì)不好，而且自己的客戶(hù)也是可能被競爭的一個(gè)對手給搶到了，并且很多的方面，我也是需要繼續的去提升，我知道自己的能力也是的確不是很好，那么就要主動(dòng)去學(xué)，去找老同事來(lái)問(wèn)，從他們的一個(gè)經(jīng)驗之中汲取有用的知識，讓自己能收獲更大，而不僅僅只是被動(dòng)的去做事情，那樣也是很不好的，特別是我們而今其實(shí)競爭也是挺大的，業(yè)績(jì)一時(shí)不好，那么就是會(huì )被競爭的對手搶去一些，而且也是需要我們花費更大的一個(gè)精力去奪回市場(chǎng)了。
領(lǐng)導，而今我也是清楚了自己業(yè)績(jì)不好的一個(gè)原因，以后的工作我會(huì )更加主動(dòng)，更加積極的去做的，一定會(huì )把業(yè)績(jì)提升上去，去開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)，提高自己的銷(xiāo)售能力以及開(kāi)拓客戶(hù)的水平。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)5
尊敬的銷(xiāo)售部經(jīng)理：
您好！
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個(gè)月的銷(xiāo)售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷(xiāo)售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限。
面對錯誤，我感到深深的'自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動(dòng)。
經(jīng)過(guò)一番思考，我意識到這段時(shí)間的業(yè)績(jì)不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒(méi)有足夠的工作資歷積累。這三點(diǎn)問(wèn)題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點(diǎn)當中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問(wèn)題，提出改正措施，并且堅決執行：
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷(xiāo)售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷(xiāo)售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃一切長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng )造優(yōu)良的手機銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。
此敬
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)6
古人常說(shuō)，“行有不得，反求諸己”，可是一開(kāi)始的時(shí)候，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說(shuō)，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過(guò)程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補，將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴重的錯誤。在經(jīng)過(guò)一系列的悔悟后，我從自身方面歸結了近期一來(lái)我的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不達標的原因：
1、責任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名銷(xiāo)售員，不論有多少理由，都應時(shí)刻為了自己所在崗位負責，聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。立位于為企業(yè)創(chuàng )造收益為主要目標，為企業(yè)贏(yíng)得最大化的效益。
2、工作上無(wú)法掌握技巧。所以導致了自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差，還有就是不聽(tīng)取其他人的意見(jiàn)不在自己身上找原因去改正。所以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不佳，崗位薪水不高，銷(xiāo)售提成少。
3、執行力差，在工作上無(wú)法很好的與他人交流和溝通，導致一些客戶(hù)資源的流失，體現在本人對他人不尊重。對待工作的思想觀(guān)念不夠深刻、不夠負責，沒(méi)有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。
4、自己的底氣和信心有待增強。很多時(shí)候在客戶(hù)那里有點(diǎn)底氣不足，自己雖然不會(huì )覺(jué)得低人一等，但是總會(huì )有一點(diǎn)擔心，擔心這樣一個(gè)客戶(hù)丟了就沒(méi)了。沒(méi)有意識到一個(gè)銷(xiāo)售員應有的態(tài)度和尊嚴。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：
首先，我要痛下決心，時(shí)刻提高自己的銷(xiāo)售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷(xiāo)售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。因為我個(gè)人的原因拖累了整個(gè)團隊的努力成果。再有，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃一切長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng )造優(yōu)良的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。
今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，在今后工作當中認真觀(guān)察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的`工作素養，為公司的發(fā)展貢獻力量，不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待。
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我會(huì )化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，我要感謝領(lǐng)導讓我寫(xiě)了這份檢討，是領(lǐng)導讓我認識到自己的錯誤�，F在，我真的深深地知道錯了，我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻，提高自我業(yè)績(jì)，也請領(lǐng)導相信我的決心和想要改變的信念。
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于電話(huà)銷(xiāo)售工作我已經(jīng)非常熟悉了，也已經(jīng)掌握的，但是我這個(gè)月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)一點(diǎn)都不好，我已經(jīng)不是新人，如果是新人業(yè)績(jì)差還可以原諒作為一個(gè)老員工我的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)這么差實(shí)在是不應該。
如果工作沒(méi)有結果，做再多的工作都是無(wú)用功，因為沒(méi)有效，我們做銷(xiāo)售的競爭激烈，業(yè)績(jì)不好說(shuō)明我的工作有問(wèn)題，我也一直思考為什么這個(gè)月我的業(yè)績(jì)這么差。
對于銷(xiāo)售我也是了解的，經(jīng)過(guò)了我認真分析之后我發(fā)現我的業(yè)績(jì)沒(méi)有理想，主要有這幾個(gè)方面的因素：
一是我的客戶(hù)資源有問(wèn)題，
二是我沒(méi)能取得客戶(hù)的信任，
三是我的話(huà)術(shù)有問(wèn)題。
我的客戶(hù)資源都是自己通過(guò)尋找的，對自己的客戶(hù)都不是非常了解，也沒(méi)有進(jìn)行細致的研究，所以在與客戶(hù)溝通的時(shí)候，感到非常無(wú)力：
一是因為我沒(méi)有抓住客戶(hù)的需要，沒(méi)有把握住客戶(hù)的命脈，這樣是不能夠得到客戶(hù)認同地。
二是我在與客戶(hù)溝通的時(shí)候我沒(méi)有與客戶(hù)見(jiàn)面，全都是在電話(huà)上溝通，沒(méi)有讓客戶(hù)見(jiàn)到誠意，客戶(hù)處于猶豫階段，一直徘徊不定，這樣也是我的業(yè)績(jì)上不去的原因之一，
三是我在與客戶(hù)溝通時(shí)說(shuō)話(huà)方式不對，我的話(huà)術(shù)沒(méi)有及時(shí)更新，以前老話(huà)術(shù)，已經(jīng)被很多人用過(guò)了，讓客戶(hù)產(chǎn)生了反感，沒(méi)有新奇之處，不能夠勾起客戶(hù)的需要，反而讓客戶(hù)對我產(chǎn)生了反感。
我們做電話(huà)銷(xiāo)售的如果不能讓客戶(hù)喜歡就會(huì )變成騷擾電話(huà)，客戶(hù)有時(shí)候都不會(huì )接。我們的`客戶(hù)很多都是經(jīng)常被我們撥打過(guò)的，都是對我們公司熟悉的，被很多人騷擾了之后一接聽(tīng)電話(huà)就掛斷，雖然知道這些不是意向客戶(hù)但是卻浪費了我打把時(shí)間。
沒(méi)有做好客戶(hù)篩選，使我在工作中的效率不高這也是我的問(wèn)題，我沒(méi)有足夠勤奮，沒(méi)有做好提前準備，我知道就算打仗也要做到知己知彼才能夠百戰百勝，向我這樣沒(méi)有對客戶(hù)做出了解就突然打給客戶(hù)是沒(méi)有成效的，也沒(méi)有多少結果。
我這個(gè)月成績(jì)可以看出我的工作不順利我需要調整工作方式，以后在給客戶(hù)打電話(huà)的時(shí)候必須要對客戶(hù)事先了解，清楚客戶(hù)是做什么的，有什么需要，抓住客戶(hù)的需求然和根據客戶(hù)的的需求來(lái)與客戶(hù)溝通，增加成功率。
并且對著(zhù)客戶(hù)進(jìn)行篩選，找精準客戶(hù)，減少時(shí)間的浪費提高成功率。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
白酒一直都很受人歡迎，但是要把白酒銷(xiāo)售出去卻不容易，因為銷(xiāo)售不是買(mǎi)一兩瓶，而是更大的訂單，而我卻每次銷(xiāo)售業(yè)績(jì)都平平淡淡，沒(méi)有多少出彩之處，我自己也了解到這些情況，所以我也在朝著(zhù)其他同事改變。
我不是一個(gè)合格的銷(xiāo)售人員，在崗位上不能達到銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，不能做好銷(xiāo)售，這就是我的缺點(diǎn)，沒(méi)有人愿意一直平平淡淡，更多的向成就一番事業(yè)，想要有些成績(jì)如果有什么好的成績(jì)我才能夠走的更遠更高，我對我們廠(chǎng)里面的白酒都非常了解，但是每次與客戶(hù)溝通的時(shí)候就是不能引起客戶(hù)的興趣，而看到其他同事不斷上漲的`業(yè)績(jì)我的內心非�；膩y，非常難過(guò)，知道自己想要改變是不可能這么容易的，但也一直都在嘗試著(zhù)去接受。
需要時(shí)間也需要更多的努力，我上個(gè)月的成績(jì)非常慘淡，沒(méi)有達到及格線(xiàn)，我反思了自己的原因，我找的白酒的客源并不好，總有很多的缺陷和問(wèn)題我找的客源不能夠吃下多少貨物，最多只能夠成為零售。而我們的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需要大宗交易才能夠讓我們的業(yè)績(jì)長(cháng)得快，如果一直都不改變自己的客源很難有大的突破，畢竟不是那么容易完成的。
我思考著(zhù)是不是要改變策略，要重新找到大需求客戶(hù)，同時(shí)也要打動(dòng)客戶(hù)，把我們公司的白酒的特色簡(jiǎn)要的說(shuō)明，我過(guò)去在與他們溝通的時(shí)候缺少了認真總結和分析，做的不夠，犯了很大的錯誤。太多的廢話(huà)，讓他們沒(méi)有時(shí)間，畢竟我們聯(lián)系的人都是有身份的人，他們的時(shí)間非常有限，如果不能夠把長(cháng)話(huà)短說(shuō)，不能夠點(diǎn)明我們產(chǎn)品的具體功效，就需要靠我們自己去想辦法獲得更多的溝通機會(huì )。
單單依靠電話(huà)溝通是不夠的還需要先辦法，把客戶(hù)的微信和QQ等加上，讓他們可以通過(guò)這些渠道真正的去了解，去接觸，做好相關(guān)的溝通總結，達到工作的基本要求，我會(huì )用盡可能多的方法去加強銷(xiāo)售的方法方式，讓我們的客戶(hù)變成忠實(shí)的客源，成為源源不斷的購買(mǎi)商，從而提高業(yè)績(jì)。
當然我也明白了售后的服務(wù)工作的重要，我會(huì )把工作加強完善，去追趕那些比我有序的同事，不管路途有多艱辛我都要安曼的去學(xué)習更多的的少受方式，一點(diǎn)點(diǎn)攀登高峰，走出不同的人生閱歷，讓自己在下個(gè)月中的銷(xiāo)售里面有突破。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我深知作為一個(gè)銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō)，業(yè)績(jì)是證明自己的最好的辦法，而要是想要自己的業(yè)績(jì)足夠的優(yōu)秀，就需要我們付出更多的努力和辛苦，不僅僅是我們正式的房地產(chǎn)銷(xiāo)售員，哪怕只是一個(gè)外行人也清楚的知道只有當自己足夠的努力，足夠的愿意付出勞動(dòng)之后，才能有更好的業(yè)績(jì)。更何況是我這種已經(jīng)在房地產(chǎn)行業(yè)摸爬滾打了這么多年的銷(xiāo)售，我更加懂得自己付出勞動(dòng)的重要性。當然，不管是對于房地產(chǎn)銷(xiāo)售這個(gè)職位，對于任何一個(gè)行業(yè)，一個(gè)職位，一個(gè)工作，都需要我們去付出足夠多的努力，畢竟在這樣競爭如此激烈的職場(chǎng)當中，永遠都是適者生存，強者勝而弱者敗。
對于這個(gè)月自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)一落千丈，對于自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差這件事我感到非常的愧疚，我感到很是抱歉，因為自己一時(shí)的懶散和惰性，導致自己這一個(gè)月工作上面沒(méi)有以往那么努力，拼力也不是很足，才會(huì )導致自己的業(yè)績(jì)差，更是因為自己在工作上面沒(méi)有足夠的用心，也不再像之前一樣給自己足夠大的壓力，才會(huì )導致自己現在這樣一個(gè)自甘墮落的狀態(tài)，要不是公司領(lǐng)導的及時(shí)點(diǎn)醒，我都不知道自己的錯誤盡是如此的離譜，也更加不會(huì )知道自己最近出現了如此嚴重的錯誤，我也感覺(jué)自己非常的愧對于對我抱有期待和信心的.公司的領(lǐng)導，感覺(jué)自己很對不起你們的栽培和照顧，是我辜負了你們的期待和信任，更是對你們的良苦用心所不能及時(shí)的理解，我感到非常的抱歉。
通過(guò)您和公司其他領(lǐng)導對我的指導和教育，我已經(jīng)深刻的意識到自己的錯誤了，我才會(huì )想要向您和公司寫(xiě)下這個(gè)檢討書(shū)，也希望自己能夠有機會(huì )向您和公司重新的證明自己。我也在此向您和公司保證，一定收拾好自己的心情，回到充足的精神和狀態(tài)的時(shí)候，為公司和自己的業(yè)績(jì)所努力，并且我也在此決定并保證，自己在下一個(gè)月的時(shí)候一定將自己這一個(gè)月所虧欠的業(yè)績(jì)去彌補回來(lái)，并且將下個(gè)月的業(yè)績(jì)完成的相當的出色，不僅在業(yè)績(jì)上面會(huì )有所改變，我也會(huì )在自己以后的每一個(gè)工作上面更加的完成自己的工作，對自己和公司負責任，不再會(huì )讓這樣的錯誤和事情產(chǎn)生，也請公司和領(lǐng)導對我進(jìn)行監督，我一定會(huì )在以后的工作當中向你們證明自己。請你們相信我。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導:
您好！
這個(gè)月我沒(méi)能夠完成自己的銷(xiāo)售目標，業(yè)績(jì)慘淡，在公司里面遠遠落后其他同事，我內心是非常焦急的，我知道再怎么焦急也無(wú)法改變我業(yè)績(jì)差的事實(shí)，我這個(gè)也從沒(méi)有放松，每天工作都按時(shí)，用同樣的時(shí)間在一起卻做出不同的效果，這是我個(gè)人的問(wèn)題，我已經(jīng)有很長(cháng)時(shí)間沒(méi)有靜下來(lái)反思了，這次業(yè)績(jì)不好反而驚醒了我，讓我知道我這段時(shí)間退步了，從這段時(shí)間的工作結果可以看出我所做的都是一些無(wú)用功，這些都因該思考。
我認真思考我業(yè)績(jì)不好的原因，我知道這個(gè)月不可能有轉變了但是下個(gè)月還沒(méi)開(kāi)始，在下個(gè)月的成績(jì)還需要我得的努力，我業(yè)績(jì)不好的原因從我工作的時(shí)候就已經(jīng)表現出來(lái)了，只是我自己并沒(méi)有重視，我的業(yè)務(wù)水平能力不足，存在很多的不足，我沒(méi)有及時(shí)的去補充去思考這些問(wèn)題，導致在工作的時(shí)候感到束手手腳，處處碰壁，銷(xiāo)售工作是有挑戰性的，想要做好銷(xiāo)售工作，就必須要提升自己的能力，不去學(xué)習能力就會(huì )下降，不去更新知識就會(huì )變得成就，不去進(jìn)步就只有落后，想要取得好的'成就就必須要時(shí)刻警惕，時(shí)刻保持這旺盛的經(jīng)歷，對工作從滿(mǎn)激情，對自己的事業(yè)堅持不懈。我想要在工作中有所進(jìn)步就必須要時(shí)刻想那些優(yōu)秀的人員學(xué)習，向他們請教，通過(guò)向外界學(xué)習，補充自己讓自己的能力的到提升，讓自己有能力面對這一切，接下了我一該做好工作的每一步，而不是隨意盲目的去完成任務(wù)，給自己的工作設置小目標，通過(guò)每天的努力去攻克這些小目標讓這些目標，成為現實(shí)。
這個(gè)月的失敗是一次失敗，我不能夠在失敗面前低頭，銷(xiāo)售就需要勇往直前，銷(xiāo)售就需要不斷的努力去嘗試去溝通，一次失敗我只有堅持奮斗，不放棄才能股有所成就，才能贏(yíng)回來(lái)。雖然這次我沒(méi)有完成既定目標，業(yè)績(jì)不好，我不該退縮不前，我的勇氣需要我的無(wú)畏去幫助，一次的失敗也不是永遠的失敗，這次業(yè)績(jì)不好就要在下個(gè)月從新站起來(lái)，我們銷(xiāo)售人員就要有勇氣面對失敗，就要敢于在困難面前再次站起來(lái)，任何的工作都沒(méi)有語(yǔ)氣的成分全靠自己的努力，我不會(huì )因為這次業(yè)績(jì)不好而把情緒帶到下個(gè)月，我要堅持努力奮斗，像其他人學(xué)習不斷奮進(jìn)不斷成長(cháng)，在下個(gè)月取得一個(gè)好成績(jì)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
回顧近期在銷(xiāo)售工作中的表現無(wú)疑是令人慚愧的，由于對待工作不夠認真的緣故導致當前階段的業(yè)績(jì)很差，身為銷(xiāo)售員工卻在工作中出現這類(lèi)狀況又怎能不讓人沮喪，但通過(guò)領(lǐng)導的批評讓我逐漸振作起來(lái)并認識到改正以往工作態(tài)度的重要性，畢竟對待工作更加認真些則就不會(huì )出現這類(lèi)令人沮喪的結果，因此我對近期的工作狀況進(jìn)行了反思并深刻檢討了自身的錯誤。
通過(guò)分析可以得知導致業(yè)績(jì)差的原因在于自己的不重視，也許是以往沒(méi)有在銷(xiāo)售工作中經(jīng)歷過(guò)挫折的緣故導致我很少反思自身的不足，事實(shí)上銷(xiāo)售工作中獲得的業(yè)績(jì)往往是與員工的努力程度成正比的，在沒(méi)有付出太多精力的情況下便想取得不錯的業(yè)績(jì)無(wú)疑是癡人說(shuō)夢(mèng)，更何況對比其他同事的工作態(tài)度不難發(fā)現自己已經(jīng)懈怠了不少，可想而知這樣的工作態(tài)度對于自身的發(fā)展而言是有害無(wú)利的，雖然內心感到悔恨卻不可否認自己在近期的工作中的確做得不夠好。
業(yè)績(jì)不好的結果對于銷(xiāo)售人員的發(fā)展而言是不太好的，一方面這樣的結果讓我感到很沮喪并意味著(zhù)近期的工作表現很差，另一方面則是處理不好很容易對自身的職業(yè)生涯造成很大阻礙，而且在職場(chǎng)競爭中出現這樣的污點(diǎn)也是不利于自身工作發(fā)展的，在意識到這點(diǎn)以后自然需要盡快改正當前的工作態(tài)度才行，無(wú)論是消極的態(tài)度還是較差的工作方式都需要得到改進(jìn)，而且針對此事讓領(lǐng)導感到失望的問(wèn)題也讓我對此感到很沮喪，若是不能夠盡快獲得領(lǐng)導的認可則很容易面臨被淘汰的危機。
既然已經(jīng)得到教訓自然得盡快改正當前的'工作方式才行，至少我得多向身邊的同時(shí)學(xué)習并從中了解提升高業(yè)績(jì)的方式，畢竟當前階段的工作已經(jīng)因為自身的疏忽導致沒(méi)能做好，因此我得避免今后發(fā)生同類(lèi)狀況從而導致自身的業(yè)績(jì)得不到有效提升，而且通過(guò)對以往完成銷(xiāo)售工作的反思可以明白自己存在不少需要改進(jìn)的地方，當務(wù)之急是盡快振作起來(lái)并積極探索提高自身業(yè)績(jì)的方式才行，總之我會(huì )牢記這段讓人慚愧的經(jīng)歷并爭取做好今后的銷(xiāo)售工作。
須知任何的疏忽都是不利于銷(xiāo)售工作的完成，再加上我在近期工作中的表現的確不夠好自然要加以改善，所以我會(huì )爭取做好今后的銷(xiāo)售工作并為了自身的發(fā)展不斷努力，也希望領(lǐng)導能夠諒解我的過(guò)失并對今后的銷(xiāo)售工作給予信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于近期白酒銷(xiāo)售的業(yè)績(jì)較差的緣故導致公司的收益受到了嚴重的影響，至少對比其他同事的業(yè)績(jì)便可得知自己近期的表現的確有些差強人意，明知白酒銷(xiāo)售應當要用心對待才能夠聯(lián)絡(luò )客戶(hù)的過(guò)程中獲得對方的認可，然而卻因為自身的懶散導致很多銷(xiāo)售的機會(huì )都白白浪費了，因此我在反省自己業(yè)績(jì)差的同時(shí)也為這類(lèi)狀況進(jìn)行了檢討。
其實(shí)無(wú)論是否存在著(zhù)市場(chǎng)方面因素都不可在銷(xiāo)售工作中有所松懈才行，畢竟銷(xiāo)售工作本就競爭激烈卻不思進(jìn)取又怎能獲得較好的業(yè)績(jì)，而且在銷(xiāo)售工作中想要獲取客戶(hù)的信任本就是十分艱難的事情自然要認真對待，若是因為懼怕困難導致沒(méi)有主動(dòng)去尋找客戶(hù)的話(huà)自然很難將白酒銷(xiāo)售出去，歸根結底還是近期的客戶(hù)拜訪(fǎng)量不夠導致工作效率方面遠遠低于其他同事，而且宣傳工作方面做得不到位又怎能奢求客戶(hù)主動(dòng)上門(mén)建立銷(xiāo)售渠道，如此淺薄的道理尚且不能明白自然很難在白酒銷(xiāo)售工作中獲得較好的'業(yè)績(jì)。
我應當在銷(xiāo)售工作中向業(yè)績(jì)優(yōu)秀的同事學(xué)習才能夠解決當前的困境，也許目前白酒市場(chǎng)的確存在著(zhù)難以銷(xiāo)售的問(wèn)題卻要想辦法提升個(gè)人能力才行，畢竟經(jīng)過(guò)反思不難明白近期自己的確在拜訪(fǎng)客戶(hù)方面不夠主動(dòng)，既沒(méi)有有效地將白酒宣傳出去又在無(wú)意向的客戶(hù)中浪費了太多精力，實(shí)際上隨著(zhù)工作經(jīng)驗的積累應當明白放棄部分難纏的客戶(hù)可以讓自己騰出許多時(shí)間，更何況在銷(xiāo)售工作不順利的時(shí)候應當想辦法進(jìn)行改善才不會(huì )讓情況繼續惡化下去。
針對這次業(yè)績(jì)差的問(wèn)題的確需要改變銷(xiāo)售方式才能獲得較好的效果，因此在后續的宣傳工作中我應當加強對白酒宣傳的力度從而讓更多的客戶(hù)得知，而且我也應當建立相應的客戶(hù)群體才能夠為自己的白酒銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提供固定的保障，否則的話(huà)總是在對白酒不感興趣的客戶(hù)身上花費太多精力是不值得的，考慮到拜訪(fǎng)量不夠的問(wèn)題還應當多在外走動(dòng)從而對白酒市場(chǎng)有著(zhù)更詳細的的了解，在這基礎上多拜訪(fǎng)客戶(hù)從而通過(guò)相互間的交涉以及自身的誠意從而獲得對方的認可。
明明改進(jìn)白酒銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的方法有很多卻很少使其得到有效的利用，當自己陷入思維誤區卻不去請教其他同事自然很容易出現業(yè)績(jì)差的問(wèn)題，所以我在經(jīng)過(guò)深刻反思以后應當意識到自己在白酒銷(xiāo)售工作中存在的不足并在以后更加努力些才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)13
尊敬的公司銷(xiāo)售部經(jīng)理：
非常抱歉！讓您失望了！請接受我深刻的道歉！對于您在百忙之中抽出時(shí)間對我批評教育，我全部接受，并領(lǐng)會(huì )。
此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我分析了自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差的原因：在近一個(gè)月的銷(xiāo)售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷(xiāo)售額，我僅僅完成157890多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)很差。
我工作的.反思及將來(lái)的銷(xiāo)售打算：面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：
首先，我要痛下決心，時(shí)刻提高自己的銷(xiāo)售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷(xiāo)售工作當中。
其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。
第三，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃一切長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng )造優(yōu)良的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。
這是我一份用心寫(xiě)的檢討書(shū)，我深刻分析了產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)未完成的原因，也表明了今后銷(xiāo)售的打算，敬請批評指正，也請銷(xiāo)售經(jīng)理你監督我，在往后的日子我會(huì )以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)14
您好！
我是我們公司里面的一名汽車(chē)銷(xiāo)售員，我叫XX。因為自從一月一直以來(lái)，我的就特別差，因為這件事，我來(lái)給領(lǐng)導寫(xiě)了我的這篇誠意滿(mǎn)滿(mǎn)的檢討書(shū)。關(guān)于業(yè)績(jì)差的這件事，我做出了如下反省和檢討。
我不想來(lái)為這件事給找任何的理由和借口。除了一些客觀(guān)的因素以外，當然還有我自己的一些原因�？陀^(guān)的因素就是因為今年爆發(fā)了一場(chǎng)很?chē)乐氐牧鞲�，所以導致街上的流�?dòng)人口減少，門(mén)店的生意也很慘淡。平時(shí)熱鬧非凡的節假日里也很少看到有人出來(lái)逛街，更別說(shuō)有人過(guò)來(lái)買(mǎi)車(chē)了。所以這對我們銷(xiāo)售員的一些業(yè)績(jì)影響很大，顧客就沒(méi)有訂單成交，沒(méi)有訂單成交就沒(méi)有業(yè)績(jì)。這也是我業(yè)績(jì)差的一個(gè)原因之一。
但是我覺(jué)得更主要的原因還是在于自己的工作態(tài)度。這些日子以來(lái)，我一直是以一種懶散的.態(tài)度來(lái)對待我的工作的。沒(méi)有顧客來(lái)上門(mén)看車(chē)，我也不去主動(dòng)去尋找顧客資源，每天就只是在門(mén)店里面呆呆的坐著(zhù)，不是玩手機，就是遲到早退。偶爾來(lái)了幾個(gè)客戶(hù)，才會(huì )上前跟他們進(jìn)行介紹和推銷(xiāo)。在推銷(xiāo)的時(shí)候，我還出現了極不耐煩的態(tài)度和非常不專(zhuān)業(yè)的表現。所以我又錯失了很多次成交的機會(huì )。我的業(yè)績(jì)才會(huì )這么差。其實(shí)在這段特殊的時(shí)期里面，我完全有可以用來(lái)好好的提升自己。比如，把我用在門(mén)店發(fā)呆的時(shí)間，拿來(lái)花在熟悉公司汽車(chē)產(chǎn)品的型號和特性上。比如把我玩手機的時(shí)間，花在和同事們一起探討提升業(yè)績(jì)這件事情上。比如把我遲到和早退的時(shí)間，多用來(lái)花在研究銷(xiāo)售技巧的方面上。如果我照這樣做的話(huà)，我的業(yè)績(jì)也就不至于會(huì )差到這種程度。
所以我既然已經(jīng)意識到了自己的錯誤，和我自己做的不夠好的地方。那我在接下來(lái)的一段時(shí)間里，一定要做出改變。我不僅不能再遲到早退，我還要每天提早半個(gè)小時(shí)到公司，延長(cháng)半個(gè)小時(shí)的時(shí)間用來(lái)加班學(xué)習。沒(méi)有顧客我就自己主動(dòng)聯(lián)系顧客，沒(méi)有業(yè)績(jì)我就要想辦法提升業(yè)績(jì)。我要端正自己的工作態(tài)度，我要以最飽滿(mǎn)最熱情的態(tài)度來(lái)投入到工作中。我要讓領(lǐng)導看到我的改變，看到我的實(shí)力！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)15
尊敬的銷(xiāo)售部經(jīng)理：
第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學(xué)會(huì )正確的工作方法，掌握工作方法以后我會(huì )認真用好這些方法，從而提高業(yè)績(jì)水平。
第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿(mǎn)的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個(gè)細節做好，努力提高工作業(yè)績(jì)。
自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好。
非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!
我在近一個(gè)月的銷(xiāo)售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的.銷(xiāo)售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限。
自工作以來(lái)一直對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)最近的反思，我對自己這些月的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。但公司總體業(yè)績(jì)不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發(fā)生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關(guān)心。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我吃閑飯、吃底薪的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：
一個(gè)人有在出色的表現也最多只能占團隊的1/9，好的團隊不是由一個(gè)人演變出來(lái)的，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，說(shuō)唐僧是個(gè)好領(lǐng)導，他知道孫悟空要管緊，所以要會(huì )念緊箍咒;豬八戒小毛病多，但不會(huì )犯大錯，偶爾批評批評就可以;沙僧則需要經(jīng)常鼓勵一番。這樣，一個(gè)明星團隊就成形了。一個(gè)團隊里不可能會(huì )是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。要是團隊里的員工都像我這么能說(shuō)，而且光說(shuō)不干活，會(huì )非�？膳�。
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷(xiāo)售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷(xiāo)售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃一切長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng )造優(yōu)良的手機銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。
以上就是我的手機銷(xiāo)售業(yè)績(jì)沒(méi)完成的檢討書(shū)，歡迎批評指正!
此致：
檢討人：
【銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)】相關(guān)文章：
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的檢討書(shū)07-09
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差檢討書(shū)02-01
銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)檢討書(shū)05-16
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)下滑檢討書(shū)05-06
銷(xiāo)售人員業(yè)績(jì)不好檢討書(shū)04-04
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好檢討書(shū)09-10
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好檢討書(shū)08-23
銷(xiāo)售無(wú)業(yè)績(jì)檢討書(shū)范文01-22