銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)(集錦15篇)
在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類(lèi)事件，為此要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò)，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、端正。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編幫大家整理的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于近期白酒銷(xiāo)售的業(yè)績(jì)較差的緣故導致公司的收益受到了嚴重的影響，至少對比其他同事的業(yè)績(jì)便可得知自己近期的表現的確有些差強人意，明知白酒銷(xiāo)售應當要用心對待才能夠聯(lián)絡(luò )客戶(hù)的過(guò)程中獲得對方的認可，然而卻因為自身的懶散導致很多銷(xiāo)售的機會(huì )都白白浪費了，因此我在反省自己業(yè)績(jì)差的同時(shí)也為這類(lèi)狀況進(jìn)行了檢討。
其實(shí)無(wú)論是否存在著(zhù)市場(chǎng)方面因素都不可在銷(xiāo)售工作中有所松懈才行，畢竟銷(xiāo)售工作本就競爭激烈卻不思進(jìn)取又怎能獲得較好的業(yè)績(jì)，而且在銷(xiāo)售工作中想要獲取客戶(hù)的信任本就是十分艱難的事情自然要認真對待，若是因為懼怕困難導致沒(méi)有主動(dòng)去尋找客戶(hù)的話(huà)自然很難將白酒銷(xiāo)售出去，歸根結底還是近期的客戶(hù)拜訪(fǎng)量不夠導致工作效率方面遠遠低于其他同事，而且宣傳工作方面做得不到位又怎能奢求客戶(hù)主動(dòng)上門(mén)建立銷(xiāo)售渠道，如此淺薄的道理尚且不能明白自然很難在白酒銷(xiāo)售工作中獲得較好的業(yè)績(jì)。
我應當在銷(xiāo)售工作中向業(yè)績(jì)優(yōu)秀的同事學(xué)習才能夠解決當前的困境，也許目前白酒市場(chǎng)的確存在著(zhù)難以銷(xiāo)售的問(wèn)題卻要想辦法提升個(gè)人能力才行，畢竟經(jīng)過(guò)反思不難明白近期自己的確在拜訪(fǎng)客戶(hù)方面不夠主動(dòng)，既沒(méi)有有效地將白酒宣傳出去又在無(wú)意向的客戶(hù)中浪費了太多精力，實(shí)際上隨著(zhù)工作經(jīng)驗的積累應當明白放棄部分難纏的客戶(hù)可以讓自己騰出許多時(shí)間，更何況在銷(xiāo)售工作不順利的時(shí)候應當想辦法進(jìn)行改善才不會(huì )讓情況繼續惡化下去。
針對這次業(yè)績(jì)差的問(wèn)題的確需要改變銷(xiāo)售方式才能獲得較好的效果，因此在后續的宣傳工作中我應當加強對白酒宣傳的'力度從而讓更多的客戶(hù)得知，而且我也應當建立相應的客戶(hù)群體才能夠為自己的白酒銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提供固定的保障，否則的話(huà)總是在對白酒不感興趣的客戶(hù)身上花費太多精力是不值得的，考慮到拜訪(fǎng)量不夠的問(wèn)題還應當多在外走動(dòng)從而對白酒市場(chǎng)有著(zhù)更詳細的的了解，在這基礎上多拜訪(fǎng)客戶(hù)從而通過(guò)相互間的交涉以及自身的誠意從而獲得對方的認可。
明明改進(jìn)白酒銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的方法有很多卻很少使其得到有效的利用，當自己陷入思維誤區卻不去請教其他同事自然很容易出現業(yè)績(jì)差的問(wèn)題，所以我在經(jīng)過(guò)深刻反思以后應當意識到自己在白酒銷(xiāo)售工作中存在的不足并在以后更加努力些才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我在這次的銷(xiāo)售之中，業(yè)績(jì)很不好，我也是要對我的以往工作好好的去反思下是什么原因導致了我的業(yè)績(jì)不好，并且也是要在以后不能再這樣了，必須要認真的去把工作給做好，提升業(yè)績(jì)。
作為白酒的一名銷(xiāo)售員，其實(shí)我們最終工作的目的就是銷(xiāo)售出去白酒，而沒(méi)有銷(xiāo)售出去，業(yè)績(jì)差，也是說(shuō)明我們的能力不行，或者工作方面出了什么問(wèn)題，這次我也是好好的思考了很久，到底是什么原因導致的，首先一個(gè)我也是覺(jué)得我的能力是有所欠缺的，畢竟我來(lái)到公司做這個(gè)業(yè)務(wù)員的時(shí)間其實(shí)并不算太久，很多方面都是沒(méi)有學(xué)到了的，但是和同期一起進(jìn)來(lái)的同事相比，我的業(yè)績(jì)也還是差的，我也是想過(guò)，對于工作，我的態(tài)度也是不夠的積極，沒(méi)有更加的主動(dòng)去找客戶(hù)，去提升業(yè)績(jì)水平。
能力的一個(gè)提升，其實(shí)也是需要我們主動(dòng)的去想辦法的，雖然作為一個(gè)已經(jīng)過(guò)了試用期的新人，但是也不能作為自己業(yè)績(jì)不好的借口，別人也是這么過(guò)來(lái)的，怎么別人的'業(yè)績(jì)好，我就差了，我也是想了，清楚自己積極性上的確不高，很多工作，領(lǐng)導吩咐了，我就做，沒(méi)有說(shuō)的，我就沒(méi)有去做，導致了自己比較的被動(dòng)，而且很多新的客戶(hù)，我也是沒(méi)有去找，只是維護著(zhù)老的客戶(hù)，而且一些老客戶(hù)不是太熟悉的，我也是沒(méi)有及時(shí)的跟進(jìn)，而今我也是對于自己業(yè)績(jì)不好找到了原因，而且也是要在以后去改進(jìn)的。
銷(xiāo)售的工作必須是要主動(dòng)的，如果不去主動(dòng)，不但是業(yè)績(jì)不好，而且自己的客戶(hù)也是可能被競爭的一個(gè)對手給搶到了，并且很多的方面，我也是需要繼續的去提升，我知道自己的能力也是的確不是很好，那么就要主動(dòng)去學(xué)，去找老同事來(lái)問(wèn)，從他們的一個(gè)經(jīng)驗之中汲取有用的知識，讓自己能收獲更大，而不僅僅只是被動(dòng)的去做事情，那樣也是很不好的，特別是我們而今其實(shí)競爭也是挺大的，業(yè)績(jì)一時(shí)不好，那么就是會(huì )被競爭的對手搶去一些，而且也是需要我們花費更大的一個(gè)精力去奪回市場(chǎng)了。
領(lǐng)導，而今我也是清楚了自己業(yè)績(jì)不好的一個(gè)原因，以后的工作我會(huì )更加主動(dòng)，更加積極的去做的，一定會(huì )把業(yè)績(jì)提升上去，去開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)，提高自己的銷(xiāo)售能力以及開(kāi)拓客戶(hù)的水平。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)3
尊敬的銷(xiāo)售部經(jīng)理：
您好！
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個(gè)月的銷(xiāo)售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，而且我沒(méi)有完成的'不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷(xiāo)售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動(dòng)。
經(jīng)過(guò)一番思考，我意識到這段時(shí)間的業(yè)績(jì)不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒(méi)有足夠的工作資歷積累。這三點(diǎn)問(wèn)題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點(diǎn)當中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問(wèn)題，提出改正措施，并且堅決執行：
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷(xiāo)售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷(xiāo)售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃一切長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng )造優(yōu)良的手機銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。
此敬
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導:
您好！
這個(gè)月我沒(méi)能夠完成自己的銷(xiāo)售目標，業(yè)績(jì)慘淡，在公司里面遠遠落后其他同事，我內心是非常焦急的，我知道再怎么焦急也無(wú)法改變我業(yè)績(jì)差的事實(shí)，我這個(gè)也從沒(méi)有放松，每天工作都按時(shí)，用同樣的時(shí)間在一起卻做出不同的效果，這是我個(gè)人的問(wèn)題，我已經(jīng)有很長(cháng)時(shí)間沒(méi)有靜下來(lái)反思了，這次業(yè)績(jì)不好反而驚醒了我，讓我知道我這段時(shí)間退步了，從這段時(shí)間的工作結果可以看出我所做的都是一些無(wú)用功，這些都因該思考。
我認真思考我業(yè)績(jì)不好的原因，我知道這個(gè)月不可能有轉變了但是下個(gè)月還沒(méi)開(kāi)始，在下個(gè)月的成績(jì)還需要我得的努力，我業(yè)績(jì)不好的原因從我工作的時(shí)候就已經(jīng)表現出來(lái)了，只是我自己并沒(méi)有重視，我的業(yè)務(wù)水平能力不足，存在很多的不足，我沒(méi)有及時(shí)的去補充去思考這些問(wèn)題，導致在工作的時(shí)候感到束手手腳，處處碰壁，銷(xiāo)售工作是有挑戰性的，想要做好銷(xiāo)售工作，就必須要提升自己的.能力，不去學(xué)習能力就會(huì )下降，不去更新知識就會(huì )變得成就，不去進(jìn)步就只有落后，想要取得好的成就就必須要時(shí)刻警惕，時(shí)刻保持這旺盛的經(jīng)歷，對工作從滿(mǎn)激情，對自己的事業(yè)堅持不懈。我想要在工作中有所進(jìn)步就必須要時(shí)刻想那些優(yōu)秀的人員學(xué)習，向他們請教，通過(guò)向外界學(xué)習，補充自己讓自己的能力的到提升，讓自己有能力面對這一切，接下了我一該做好工作的每一步，而不是隨意盲目的去完成任務(wù)，給自己的工作設置小目標，通過(guò)每天的努力去攻克這些小目標讓這些目標，成為現實(shí)。
這個(gè)月的失敗是一次失敗，我不能夠在失敗面前低頭，銷(xiāo)售就需要勇往直前，銷(xiāo)售就需要不斷的努力去嘗試去溝通，一次失敗我只有堅持奮斗，不放棄才能股有所成就，才能贏(yíng)回來(lái)。雖然這次我沒(méi)有完成既定目標，業(yè)績(jì)不好，我不該退縮不前，我的勇氣需要我的無(wú)畏去幫助，一次的失敗也不是永遠的失敗，這次業(yè)績(jì)不好就要在下個(gè)月從新站起來(lái)，我們銷(xiāo)售人員就要有勇氣面對失敗，就要敢于在困難面前再次站起來(lái)，任何的工作都沒(méi)有語(yǔ)氣的成分全靠自己的努力，我不會(huì )因為這次業(yè)績(jì)不好而把情緒帶到下個(gè)月，我要堅持努力奮斗，像其他人學(xué)習不斷奮進(jìn)不斷成長(cháng)，在下個(gè)月取得一個(gè)好成績(jì)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是___，我不知道怎么跟你解釋了，有段時(shí)間以來(lái)對于工作的懈怠，對自己銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的一個(gè)看待，不是很好，我的業(yè)績(jì)一直都處于一種比較低的狀態(tài)，在公司來(lái)講業(yè)績(jì)肯定是首要的，做一名銷(xiāo)售，無(wú)論是做什么都應該都是拿業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)？不像現在我這種情況真的是非常的不好，做到這一步，我感覺(jué)自己已經(jīng)不是一名合格的銷(xiāo)售了，業(yè)績(jì)一直以來(lái)都是這樣的話(huà)，肯定是不行，也拿不到標準，達不到要求，我一定會(huì )好好的提高自己的能力，就像這次業(yè)績(jì)不好一樣，我一定會(huì )從這方面出發(fā)，再也不會(huì )讓自己的業(yè)績(jì)一直處在這種狀態(tài)。
想著(zhù)想著(zhù)段時(shí)間以來(lái)我在公司的工作狀態(tài)也不是很好，作為一名銷(xiāo)售重要的就是態(tài)度二字，還要努力，只要努力了，不能說(shuō)一定會(huì )有業(yè)績(jì)，但是自己也會(huì )得到一些提高，當然，業(yè)績(jì)是靠自己的努力和運氣得來(lái)的，這是其中缺一不可的東西，我也一定會(huì )按照要求好好的完成自己的工作任務(wù)，不偷懶，這段時(shí)間以來(lái)，我一直都在好好的研究自己各方面的能力，還有需要進(jìn)步的地方，就是對于我來(lái)說(shuō)的一個(gè)缺點(diǎn)，有些缺點(diǎn)需要時(shí)間去打磨，我也會(huì )通過(guò)這些機會(huì )好好的，改造自己，在這個(gè)過(guò)程當中也定會(huì )遇到很多問(wèn)題，不會(huì )因為自己出現了這樣的問(wèn)題，就放棄自己在銷(xiāo)售這些好，我一定會(huì )不斷的要求自己，加強自己，提高自己自己的業(yè)務(wù)能力，這次我業(yè)績(jì)一直都不好，可能是出于在工作當中一些狀態(tài)不好的原因，是我自己沒(méi)有努力，是我自己對自己的工作不是很重視，發(fā)生了這種情況，我也感覺(jué)到非常的遺憾。
工作到了這么久，我也對自己的能力有了一個(gè)正式的看待，對于自己在工作當中出現的這樣的問(wèn)題，也需要重視起來(lái)，在業(yè)績(jì)這一點(diǎn)上面不能說(shuō)自己做得非常好，但是也有一些可以驕傲的地方，我從來(lái)沒(méi)有說(shuō)自己哪方面特別突出，特別是在業(yè)績(jì)上面，我們公司也非常優(yōu)秀的員工，有銷(xiāo)售精英，我向他們學(xué)習都是應該的，就像現在一樣，我還是應該向他們學(xué)習，因為自己的業(yè)績(jì)達不到要求，就應該虛心的學(xué)習他人身上的優(yōu)點(diǎn)，這是一定的，毋庸置疑，想讓讓自己成功就應該肯定自己就應該端正自己的態(tài)度，在工作的時(shí)候有哪些缺點(diǎn)就已經(jīng)及時(shí)的`糾正，做一名保健品銷(xiāo)售員，我對自己的工作也是肯定的，只要肯定自己的產(chǎn)品，才能讓客戶(hù)肯定你的產(chǎn)品，這是銷(xiāo)售當中一種素養，也是對自己的一種肯定，對自己產(chǎn)品的一種肯定，這么一來(lái)，在工作當中體現了價(jià)值，有個(gè)好的價(jià)值觀(guān)，銷(xiāo)售工作才能順利的進(jìn)行下去，才能夠有所突破，在接下來(lái)的工作當中，我一定會(huì )好好的研究這方面，我也會(huì )深刻的檢討自己，這次銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的原因，那接下來(lái)一定奮發(fā)圖強。
此致
敬禮！
檢討人：___
20__年_月_日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
白酒一直都很受人歡迎，但是要把白酒銷(xiāo)售出去卻不容易，因為銷(xiāo)售不是買(mǎi)一兩瓶，而是更大的訂單，而我卻每次銷(xiāo)售業(yè)績(jì)都平平淡淡，沒(méi)有多少出彩之處，我自己也了解到這些情況，所以我也在朝著(zhù)其他同事改變。
我不是一個(gè)合格的銷(xiāo)售人員，在崗位上不能達到銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，不能做好銷(xiāo)售，這就是我的缺點(diǎn)，沒(méi)有人愿意一直平平淡淡，更多的向成就一番事業(yè)，想要有些成績(jì)如果有什么好的成績(jì)我才能夠走的更遠更高，我對我們廠(chǎng)里面的白酒都非常了解，但是每次與客戶(hù)溝通的時(shí)候就是不能引起客戶(hù)的興趣，而看到其他同事不斷上漲的業(yè)績(jì)我的內心非�；膩y，非常難過(guò)，知道自己想要改變是不可能這么容易的，但也一直都在嘗試著(zhù)去接受。
需要時(shí)間也需要更多的努力，我上個(gè)月的成績(jì)非常慘淡，沒(méi)有達到及格線(xiàn)，我反思了自己的原因，我找的白酒的客源并不好，總有很多的缺陷和問(wèn)題我找的客源不能夠吃下多少貨物，最多只能夠成為零售。而我們的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需要大宗交易才能夠讓我們的業(yè)績(jì)長(cháng)得快，如果一直都不改變自己的客源很難有大的突破，畢竟不是那么容易完成的。
我思考著(zhù)是不是要改變策略，要重新找到大需求客戶(hù)，同時(shí)也要打動(dòng)客戶(hù)，把我們公司的白酒的特色簡(jiǎn)要的說(shuō)明，我過(guò)去在與他們溝通的時(shí)候缺少了認真總結和分析，做的不夠，犯了很大的錯誤。太多的廢話(huà)，讓他們沒(méi)有時(shí)間，畢竟我們聯(lián)系的人都是有身份的人，他們的時(shí)間非常有限，如果不能夠把長(cháng)話(huà)短說(shuō)，不能夠點(diǎn)明我們產(chǎn)品的具體功效，就需要靠我們自己去想辦法獲得更多的溝通機會(huì )。
單單依靠電話(huà)溝通是不夠的還需要先辦法，把客戶(hù)的微信和QQ等加上，讓他們可以通過(guò)這些渠道真正的去了解，去接觸，做好相關(guān)的溝通總結，達到工作的基本要求，我會(huì )用盡可能多的'方法去加強銷(xiāo)售的方法方式，讓我們的客戶(hù)變成忠實(shí)的客源，成為源源不斷的購買(mǎi)商，從而提高業(yè)績(jì)。
當然我也明白了售后的服務(wù)工作的重要，我會(huì )把工作加強完善，去追趕那些比我有序的同事，不管路途有多艱辛我都要安曼的去學(xué)習更多的的少受方式，一點(diǎn)點(diǎn)攀登高峰，走出不同的人生閱歷，讓自己在下個(gè)月中的銷(xiāo)售里面有突破。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
今天，為表示我的深刻反省，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情寫(xiě)下這封檢討書(shū)，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績(jì)考核做出深刻檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。我所做的事情
一個(gè)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的好壞取決自身態(tài)度，作為一名旅游銷(xiāo)售對待工作應該像對待自己的夢(mèng)想一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該跟其他站在銷(xiāo)售第一線(xiàn)員工一樣積極努力地去工作。公司沒(méi)有任何問(wèn)題，經(jīng)理管理也沒(méi)有任何問(wèn)題，一切問(wèn)題在于我。我在我的工作當中出現幾個(gè)嚴重問(wèn)題：
1、惰性;
2、自覺(jué)性;
3、激情;
上面的問(wèn)題體現了，我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒(méi)有奮力的堅持、天然地自覺(jué)性和滿(mǎn)滿(mǎn)的熱情，直到工作上出現問(wèn)題的'時(shí)候才去臨時(shí)抱佛腳，那么最壞的結果就是任何事情都得不到好結果，對公司一點(diǎn)貢獻都沒(méi)有。
對于這次的錯誤，可能會(huì )給部門(mén)帶來(lái)不正面的影響，可能會(huì )讓別人覺(jué)得后勤部存在做事不認真的人，因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務(wù)，要有強烈的責任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
檢討人：___
20__年_月_日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)8
尊敬的老師：
您好！
很抱歉會(huì )是用這樣的一種形式向您致歉，但我想了很久，只有將自己失敗的原因寫(xiě)下來(lái)，自己做一個(gè)詳細分析，讓領(lǐng)導也對我多加指點(diǎn)，我才能找出自己的問(wèn)題所在。對于這個(gè)月的業(yè)績(jì)我感到很抱歉，我沒(méi)有完成自己的任務(wù)量，造成了現在服裝店冷清收入少的現狀。我想了很久為什么會(huì )這樣，也有了一些小小的頭緒。但是我想在這里先對領(lǐng)導您道個(gè)歉，您一直對我照顧有加，我還沒(méi)有完成自己的任務(wù)，真的辜負了您的期望和關(guān)照，我會(huì )在這次教訓之后改正過(guò)來(lái)的，一定不會(huì )再出現這種情況了。
我沒(méi)有完成自己的業(yè)績(jì)，主要的原因是自己，這幾天我一直在反省自己，左思右想中發(fā)現了自己的很多缺點(diǎn)，也是自己業(yè)績(jì)慘淡的重要原因。首先，我的性格比較內向，是不太愛(ài)說(shuō)話(huà)的那種，而我們作為一名服裝銷(xiāo)售就是要和顧客去交談的。這一點(diǎn)我必須要改正過(guò)來(lái)，不管是什么樣的顧客，什么年齡的.顧客，我都要擅長(cháng)去交談，去引導。因此，在這個(gè)方面，我要多多學(xué)習講話(huà)的技術(shù)和方式，和人能夠好好溝通是我們進(jìn)行下一步的橋梁。只有和顧客能夠對上味，她才會(huì )對我們店更加考慮一些。所以，我會(huì )慢慢變得外向起來(lái)，向開(kāi)朗的同事們多學(xué)習講話(huà)的藝術(shù)！
其次，待人待事要更加熱情一些，每個(gè)顧客一進(jìn)店就會(huì )有自己的第一印象，這家店好不好，第一是取決于店內的風(fēng)格和服裝，其次就是我們銷(xiāo)售的一個(gè)態(tài)度和熱情�？梢赃@樣說(shuō)，我相信沒(méi)有任何一個(gè)人不會(huì )喜歡一個(gè)積極熱情開(kāi)朗的人，但我所說(shuō)的“熱情”并不是愚昧的熱情，要懂得看顧客的臉色，從而去表達不一樣的熱情，有些熱情濃厚一些，有些熱情便可以淡一些。
還有一點(diǎn)就是我希望給店長(cháng)提一點(diǎn)意見(jiàn)，希望店長(cháng)可以對“顧客進(jìn)店，需跟隨引導”這一點(diǎn)稍微做一些改變。因為很多的顧客都不喜歡在看衣服時(shí)，后面總有人跟著(zhù)。我認為，跟著(zhù)是需要的，但是我們可以挑選不同的時(shí)機，比如說(shuō)當她看上了一件衣服時(shí)，左右猶豫時(shí)，我們便可以上前引導，但不必像監視般的跟著(zhù)別人，會(huì )讓顧客的體驗感降低，所以，我在今后的工作中也會(huì )更加注意這一點(diǎn)。
以上便是我所有的缺點(diǎn)和可以值得改進(jìn)的地方，我希望自己可以改正這些缺點(diǎn)，杜絕不完成任務(wù)這種現象，我會(huì )堅持不懈的努力，讓自己慢慢的變強，做好自己的業(yè)績(jì)，讓自己開(kāi)心，也讓領(lǐng)導欣慰，更讓我們的服裝店越做越好！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
回顧近期在銷(xiāo)售工作中的表現無(wú)疑是令人慚愧的，由于對待工作不夠認真的緣故導致當前階段的業(yè)績(jì)很差，身為銷(xiāo)售員工卻在工作中出現這類(lèi)狀況又怎能不讓人沮喪，但通過(guò)領(lǐng)導的批評讓我逐漸振作起來(lái)并認識到改正以往工作態(tài)度的重要性，畢竟對待工作更加認真些則就不會(huì )出現這類(lèi)令人沮喪的結果，因此我對近期的工作狀況進(jìn)行了反思并深刻檢討了自身的錯誤。
通過(guò)分析可以得知導致業(yè)績(jì)差的原因在于自己的不重視，也許是以往沒(méi)有在銷(xiāo)售工作中經(jīng)歷過(guò)挫折的緣故導致我很少反思自身的不足，事實(shí)上銷(xiāo)售工作中獲得的業(yè)績(jì)往往是與員工的努力程度成正比的，在沒(méi)有付出太多精力的情況下便想取得不錯的業(yè)績(jì)無(wú)疑是癡人說(shuō)夢(mèng)，更何況對比其他同事的工作態(tài)度不難發(fā)現自己已經(jīng)懈怠了不少，可想而知這樣的工作態(tài)度對于自身的發(fā)展而言是有害無(wú)利的，雖然內心感到悔恨卻不可否認自己在近期的工作中的確做得不夠好。
業(yè)績(jì)不好的結果對于銷(xiāo)售人員的發(fā)展而言是不太好的，一方面這樣的.結果讓我感到很沮喪并意味著(zhù)近期的工作表現很差，另一方面則是處理不好很容易對自身的職業(yè)生涯造成很大阻礙，而且在職場(chǎng)競爭中出現這樣的污點(diǎn)也是不利于自身工作發(fā)展的，在意識到這點(diǎn)以后自然需要盡快改正當前的工作態(tài)度才行，無(wú)論是消極的態(tài)度還是較差的工作方式都需要得到改進(jìn)，而且針對此事讓領(lǐng)導感到失望的問(wèn)題也讓我對此感到很沮喪，若是不能夠盡快獲得領(lǐng)導的認可則很容易面臨被淘汰的危機。
既然已經(jīng)得到教訓自然得盡快改正當前的工作方式才行，至少我得多向身邊的同時(shí)學(xué)習并從中了解提升高業(yè)績(jì)的方式，畢竟當前階段的工作已經(jīng)因為自身的疏忽導致沒(méi)能做好，因此我得避免今后發(fā)生同類(lèi)狀況從而導致自身的業(yè)績(jì)得不到有效提升，而且通過(guò)對以往完成銷(xiāo)售工作的反思可以明白自己存在不少需要改進(jìn)的地方，當務(wù)之急是盡快振作起來(lái)并積極探索提高自身業(yè)績(jì)的方式才行，總之我會(huì )牢記這段讓人慚愧的經(jīng)歷并爭取做好今后的銷(xiāo)售工作。
須知任何的疏忽都是不利于銷(xiāo)售工作的完成，再加上我在近期工作中的表現的確不夠好自然要加以改善，所以我會(huì )爭取做好今后的銷(xiāo)售工作并為了自身的發(fā)展不斷努力，也希望領(lǐng)導能夠諒解我的過(guò)失并對今后的銷(xiāo)售工作給予信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這個(gè)月我的業(yè)績(jì)很差，一直沒(méi)有什么變化，從月初到現在，沒(méi)有業(yè)績(jì)，我自己也非常著(zhù)急，想要得到業(yè)績(jì)做了很多，可是都沒(méi)有用，嚴重拖部門(mén)后腿，這是我的問(wèn)題，是我的銷(xiāo)售能力不行。
我來(lái)到公司的時(shí)間也不短了，時(shí)間比我短的同事都已經(jīng)開(kāi)單，只有我業(yè)績(jì)一直不出色，我想改變，但是都沒(méi)有做好，直到這次，我終于感覺(jué)到了危機，如果一直這樣下去，不能創(chuàng )造業(yè)績(jì)，是不會(huì )有什么提升，一切原因只能從自己身上找，我在工作中的表現，態(tài)度，都值得我認真分析。
畢業(yè)不久，沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗，而且內向，寡言少語(yǔ)，不善溝通，這是我最大的弱點(diǎn)，公司給我們的銷(xiāo)售資料，比如產(chǎn)品信息，銷(xiāo)售話(huà)術(shù)等等，我都沒(méi)有學(xué)到家，有很多不足。在工作中不夠勤奮是我沒(méi)有業(yè)績(jì)的原因之一，平時(shí)我一般工作結束，我就不愿意考慮工作的事情，在上班期間不知道學(xué)習，每次失敗也不找原因，這讓我在工作中沒(méi)有什么提升。
態(tài)度上，一直都還保持著(zhù)大學(xué)時(shí)的心態(tài)，沒(méi)有危機感，只想著(zhù)做完今天算一天，不考慮以后的`事情，對工作不下苦功，現在連續多個(gè)月都沒(méi)有達到業(yè)績(jì)標準，這已經(jīng)不是能力的問(wèn)題，而是態(tài)度的問(wèn)題，沒(méi)有轉變心態(tài)，對銷(xiāo)售工作不上心，嚴重拖累了我銷(xiāo)售，不利于我以后的發(fā)展。到了崗位上我就必須要具備足夠的競爭精神，而且我如果不積極競爭，就會(huì )被淘汰。
在部門(mén)內，每個(gè)人都接受同樣的培訓，但是有些同事培訓后有了極大的改變，我卻一直都沒(méi)有太大的變化，不能很好的融入到工作中。
當我多次業(yè)績(jì)不達標，當我終于感受到了自己的不足之時(shí)，我才發(fā)現我必須改變了，不然一直都會(huì )一事無(wú)成，現在已經(jīng)不同過(guò)去，我已經(jīng)不是學(xué)生，需要自己獨自闖蕩，有些事情要靠自己獨立解決。我會(huì )在接下來(lái)的時(shí)間里，積極學(xué)習各種銷(xiāo)售技巧，同時(shí)調整自己的心態(tài)，適應自己的新角色，做全新的改變，不能在如過(guò)去那樣一直不變。
如果我有什么地方做的不好，希望領(lǐng)導及時(shí)指出，我會(huì )改的，同時(shí)我也打算從現在開(kāi)始多向其他同事學(xué)習，學(xué)習他們的工作方式，找到自己的工作方法，為接下來(lái)的工作做準備，我也不希望自己一直都這么差，更不希望自己一點(diǎn)業(yè)績(jì)都沒(méi)有，不但會(huì )被部門(mén)同事看不起，我自己也會(huì )看不起自己，在下個(gè)月我會(huì )積極銷(xiāo)售，努力爭取成單，改變現在狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是銷(xiāo)售部負責xxx區域的員工xxx。在此，我要向您說(shuō)聲：“抱歉！”關(guān)于我在這段時(shí)間業(yè)績(jì)不斷下滑的問(wèn)題，我真的感到萬(wàn)分的抱歉，但在前段時(shí)期里，我不僅沒(méi)能及時(shí)的穩住自己的業(yè)績(jì)，還導致個(gè)人的業(yè)績(jì)繼續下滑，不僅僅給個(gè)人的成績(jì)帶來(lái)了影響，也影響到了部門(mén)的成績(jì)！對此，我感到萬(wàn)分的慚愧。
在給您上角這封檢討書(shū)之前，我深刻的反思了自己在這段時(shí)間來(lái)的工作以及生活的情況。確實(shí)，因為生活中各種問(wèn)題的連鎖，加上在工作中的一時(shí)不順，導致我在工作中出現連續的下滑問(wèn)題。但是這并不是全部的原因，我明白，作為一名銷(xiāo)售，不可能緊靠命運給自己帶來(lái)成績(jì)，一切都在于我們自己的行動(dòng)。盡管這些問(wèn)題確實(shí)給我帶來(lái)了麻煩，但是我卻放任自己的墮落，導致成績(jì)下降嚴重！這才是真正的錯誤！
在之前我已經(jīng)反思了很久，我在反思中深刻的認識到，這次的問(wèn)題，主要是我在思想上的懈怠。因為我在面對問(wèn)題的時(shí)候沒(méi)有做好準備，讓自己陷入了思想的低谷，沒(méi)有積極的去解決。這不僅導致了我在一開(kāi)始犯下錯誤，甚至在之后的工作中還一直在持續的犯下錯誤，給我的工作帶來(lái)問(wèn)題！
認識到這點(diǎn)后，我立馬反思了之前的工作情況，確實(shí)，在工作中我因為遇上了一些問(wèn)題后，就漸漸的開(kāi)始消極起來(lái)，并且我還沒(méi)有去及時(shí)的改正這些問(wèn)題！在之后的工作中，我越發(fā)的消極，甚至在工作中也不再仔細！現在想來(lái)，我真的非常后悔。
當然，這樣的情況是不可能持久的。在我的錯誤造成嚴重的影響之前，您及時(shí)的發(fā)現了我的問(wèn)題，并嚴格的批評了我。在您的批評中，我深刻的認識到了自己的錯誤，并進(jìn)行了這一段反思。我很清楚，作為一名銷(xiāo)售來(lái)說(shuō)，如今我已經(jīng)非常的'不合格了，如果我繼續錯誤下去，只會(huì )自取滅亡。而且還會(huì )給大家，給您帶來(lái)不少的麻煩。
但是在您的批評后，我重新認識到了自己的問(wèn)題，并且通過(guò)自我的反思和反省改正了自己！我決定要在今后的工作的中嚴格的要求自己，嚴格的管理自己！防止在工作工作中在此出現這樣的消極狀態(tài)！望您能給我一個(gè)重新開(kāi)始的機會(huì )，我一定會(huì )嚴格的做好自己的工作，并且比之前做的更好！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
很慚愧，這個(gè)月我的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)又是全公司最差的一個(gè)，一個(gè)月的時(shí)間里面，我就僅僅成功了買(mǎi)出一套一房一廳的房子，這讓我在同事面前非常的抬不起頭來(lái)，我承認我的確是對工作太不用心了，才知道自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)這么差，每墊底一次，您就要找我談話(huà)一次，這已經(jīng)算是您給足了我面子了，我很清楚要是我再這么下去，您的耐心遲早會(huì )被我消磨殆盡，這樣下來(lái)可不是寫(xiě)檢討書(shū)這么簡(jiǎn)單了，很可能就是讓我失業(yè)了，我一定要有所改變。
我現在的心態(tài)已經(jīng)發(fā)生了變化，我想要認真工作，我想要被同事們看得起，我也想要被您在會(huì )議上點(diǎn)名表?yè)P，而不是在公司的墊底的恥辱上再一次看到我的名字和照片。以前我是抱著(zhù)無(wú)所謂的態(tài)度，非常隨意的在接待客戶(hù)，買(mǎi)不買(mǎi)看他們是不是迫切想要房子，我從來(lái)都不會(huì )為了努力，這就導致我的成單率特別低，被別人搶單的事情，常有發(fā)生，但是我不得不承認，這就是個(gè)惡心循環(huán)，客戶(hù)找銷(xiāo)售買(mǎi)房，看的不就是銷(xiāo)售以往的成績(jì)嗎？這是他們判定一個(gè)銷(xiāo)售是否靠譜的唯一標準，我這個(gè)樣子的業(yè)績(jì)，誰(shuí)會(huì )愿意主動(dòng)的找我，就算是找我了，看到我的工作態(tài)度也會(huì )選擇換人吧，就這么長(cháng)期以往我，我的業(yè)績(jì)想不墊底都難，我要說(shuō)想跳出這個(gè)范疇，那么我就必須要想點(diǎn)辦法了。
以下就是我對接下來(lái)一個(gè)月工作上的.想法：
1、首先我要主動(dòng)的去尋找客戶(hù)，打電話(huà)，發(fā)傳單，找同學(xué)、朋友親戚看他們是否有購買(mǎi)意向，反正就是盡可能的去發(fā)掘潛在客戶(hù)，我絕對不能再想以前那么的不耐煩，掛我電話(huà)，我就過(guò)幾天再打，沒(méi)有把我拉黑我就還有機會(huì )。
2、別人的客戶(hù)上百個(gè)，而我工作這么長(cháng)時(shí)間了一個(gè)都沒(méi)有。就是因為他們會(huì )去維護跟客戶(hù)之前的關(guān)系，就算別人不買(mǎi)，但是只要了解到未來(lái)他是有這個(gè)打算的，就會(huì )時(shí)不時(shí)聊幾句，這樣才能讓客戶(hù)知道自己的存在，等到他們有意向的時(shí)候，找的銷(xiāo)售肯定就是你。
3、反正我現在在公司同事的眼中，就是一個(gè)不思進(jìn)取的人，我在他們那也沒(méi)有什么面子可言，我就大可去找他們詢(xún)問(wèn)經(jīng)驗，讓他們把自己銷(xiāo)售秘籍能稍微傳授自己一點(diǎn)，對我的幫助也是極大的。
4、去解決公司難纏的客戶(hù)，據我了解，很多的客戶(hù)是有意向買(mǎi)，但是公司就是搞不定，要么就是性格古怪，要么就是要求太多，這類(lèi)人我也要去嘗試一下，自己是否可以搞定，說(shuō)不定賣(mài)出去一套別墅，我就徹底翻身了。
我一定要做到以上幾點(diǎn)改變，這樣我才能有可能不再墊底，我也要為自己的事業(yè)努力一番了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
雖然當前階段的銷(xiāo)售工作已經(jīng)告一段落卻讓我感到很沮喪，由于銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差的緣故讓我明白自己近期的工作沒(méi)能做好，若是足夠努力的話(huà)也許業(yè)績(jì)差的結果便不會(huì )出現在自己身上，這種令人無(wú)奈的現實(shí)也讓我意識到自己對待工作變得懈怠許多，現對這次銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)差的問(wèn)題進(jìn)行相應的檢討。
顯而易見(jiàn)的是這次業(yè)績(jì)差的問(wèn)題完全是自己沒(méi)能認真做好工作導致的，畢竟縱觀(guān)身邊的同事都能夠通過(guò)銷(xiāo)售工作中的努力取得不錯的業(yè)績(jì)，唯有自己出現了業(yè)績(jì)差的狀況自然要從身上尋找原因才行，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的分析不難發(fā)現自己對待銷(xiāo)售工作是不夠認真的，若是能夠在工作中付出努力的話(huà)也許自己便不用面臨這個(gè)結果了，但身為銷(xiāo)售員工總得為當初在工作中的不負責承擔后果才行，我也希望能夠通過(guò)慘痛的教訓幫助自己認識到不認真工作將會(huì )造成怎樣的結果，若是想要尋找借口逃脫責任未免就太沒(méi)有擔當了。
另外我也很感激領(lǐng)導的批評能夠讓自己意識到業(yè)績(jì)差的原因所在，畢竟我也曾有過(guò)尋找借口來(lái)為業(yè)績(jì)差的問(wèn)題推脫責任的想法，但在我被批評之后終于認清現實(shí)并明白唯有認真做好工作才能獲得業(yè)績(jì)的提升，僅僅抱著(zhù)好高騖遠的想法而不去付之于實(shí)踐則難以取得理想的成果，類(lèi)似的道理自己早已熟記于心卻在實(shí)際運用中沒(méi)能派上用場(chǎng)，現在看來(lái)也許是自己心懷僥幸從而認為些許的偷懶不會(huì )對工作的完成造成影響，殊不知不肯努力的人想要獲得成就簡(jiǎn)直是癡心妄想的事情。
得到教訓以后通過(guò)檢討及時(shí)認識到自身的不足是我需要做到的，所以我會(huì )在今后的銷(xiāo)售工作中多向同事學(xué)習并用以改正自身的不足，畢竟工作態(tài)度差以及不夠認真是我目前存在的主要問(wèn)題，若是能夠得到改善的.話(huà)相信自己的業(yè)績(jì)也會(huì )隨之提升許多，這既需要我在工作中嚴格要求自己也需要在今后做到持之以恒，我也始終相信能夠坦然面對自身過(guò)失以后將會(huì )用心做好銷(xiāo)售工作，可以說(shuō)這次獲得的教訓足以讓自己在今后的銷(xiāo)售工作中銘記終生。
對我來(lái)說(shuō)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差的問(wèn)題本就不是件光彩的事情，因此我會(huì )牢記這方面的教訓并確保自己會(huì )在后續的工作中積極改進(jìn)，也希望領(lǐng)導能夠相信自己的承諾并在工作中給予支持，我會(huì )珍惜來(lái)之不易的機會(huì )并在銷(xiāo)售工作中積極表現自己，相信在付出努力以后能夠讓我解決目前業(yè)績(jì)差的問(wèn)題并。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是銷(xiāo)售部的員工xx，我要為業(yè)績(jì)不好，沒(méi)有達到這一個(gè)月的業(yè)績(jì)標準的事情向您做出檢討。作為公司的一名老銷(xiāo)售員，在公司的銷(xiāo)售崗位上面工作也有兩年了，現在又是一個(gè)小的銷(xiāo)售組長(cháng)，這一個(gè)月我們組沒(méi)有達到要求，主要是因為我的工作態(tài)度不好，對待公司的任務(wù)要求也沒(méi)有什么端正的認識，所以才導致這個(gè)月我們組的業(yè)績(jì)不達標。
到了年底，每一個(gè)公司都到了要沖業(yè)績(jì)的時(shí)候了，我們公司也一樣對我們銷(xiāo)售人員，提出了新的任務(wù)要求。一年公司的業(yè)績(jì)能不能超越過(guò)去一年的記錄，就看在這一個(gè)月的銷(xiāo)售成績(jì)了，所以公司對我們的任務(wù)也就重了一點(diǎn)�？墒俏覅s沒(méi)有認識到這一點(diǎn)，對待任務(wù)估計失誤，沒(méi)有很好的貫徹公司的新政策，所以這一個(gè)與大家仍然以過(guò)去幾個(gè)月的工作量在完成，所以到了月底我們組沒(méi)能完成夠公司的任務(wù)。
在一個(gè)就是由于我的'工作態(tài)度有很大的問(wèn)題，想著(zhù)年關(guān)了，一門(mén)心思都放在了回家過(guò)年上面，所以對待工作就沒(méi)有以前那么用心，所以對小組內的監管也就沒(méi)有那么嚴了，所以團隊的凝聚力在這一段時(shí)間就有所下降。所以大家在銷(xiāo)售工作上面難免出現工作熱情下降的現象，因戲銷(xiāo)售業(yè)績(jì)也就沒(méi)有提上去。
在一個(gè)就是由于我的市場(chǎng)的分析出現了問(wèn)題，導致銷(xiāo)售方向出現了偏差。我們公司的銷(xiāo)售產(chǎn)品主要是面向年輕群體，而我們這一個(gè)做地推時(shí)的地區選擇了一個(gè)地級市，那邊的年輕人大多都是外出打工，所以青年人數相對較少，所以這也是我們這一個(gè)月業(yè)績(jì)出現問(wèn)題的一個(gè)原因。
綜上上述因素，我向公司做出嚴重的反省，接受公司給我的所有批評和懲罰，在下一個(gè)月，我也結合這些錯誤點(diǎn)，著(zhù)重改正自己：
1、對待公司布置的新任務(wù)新要求，我一定認真對待，仔細研讀，避免再出現貫徹公司任務(wù)不到的發(fā)生。
2、加強對自己銷(xiāo)售團隊的管理，通過(guò)各種方法提高團隊的凝聚力，和工作活力。
3、在后面的工作中端正自己的工作態(tài)度，嚴格約束自己，讓自己的工作積極性再次回到巔峰，用更加高的工作熱情對待每一份工作。
4、加強自我學(xué)習，提高自己的信息數據分析能力，杜絕信息研判失誤的再次出現，如果有失誤的時(shí)候，我也應該果決一點(diǎn)做出調整，暫時(shí)放棄銷(xiāo)售“保持地區”的要求。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)15
今天，為表示我的深刻反省，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情寫(xiě)下這封檢討書(shū)，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績(jì)考核做出深刻檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。我所做的事情
一個(gè)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的好壞取決自身態(tài)度，作為一名旅游銷(xiāo)售對待工作應該像對待自己的夢(mèng)想一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該跟其他站在銷(xiāo)售第一線(xiàn)員工一樣積極努力地去工作。公司沒(méi)有任何問(wèn)題，經(jīng)理管理也沒(méi)有任何問(wèn)題，一切問(wèn)題在于我。我在我的工作當中出現幾個(gè)嚴重問(wèn)題：
1、惰性；
2、自覺(jué)性；
3、激情；
上面的問(wèn)題體現了，我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒(méi)有奮力的堅持、天然地自覺(jué)性和滿(mǎn)滿(mǎn)的熱情，直到工作上出現問(wèn)題的時(shí)候才去臨時(shí)抱佛腳，那么最壞的結果就是任何事情都得不到好結果，對公司一點(diǎn)貢獻都沒(méi)有。
之前，我們對工作就是這么一個(gè)惡劣的態(tài)度，我沒(méi)有能夠對每個(gè)自身的每一個(gè)缺點(diǎn)做嚴厲的自我檢討，所以這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在工作時(shí)差勁的表現感和不正的態(tài)度到十分慚愧。我真的不應該在工作的時(shí)候，只會(huì )呆呆地坐著(zhù)，這么百無(wú)聊懶的，沒(méi)有一點(diǎn)積極性。公司中，雖然每個(gè)人的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)又是不同的，每個(gè)人工作思維方式也不一樣，但是沒(méi)有人覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，每個(gè)人都有欣欣向榮的良好工作態(tài)度，卻因我一個(gè)人的工作態(tài)度不端正影響到身邊的另外一個(gè)，導致整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)因我一個(gè)人不遵守規則，那么其他人也不會(huì )去遵守規則，最后導致這個(gè)公司規章制度被破壞。對此，我感到萬(wàn)分的愧疚和懊悔，因為我一個(gè)人的表現而影響到部門(mén)，實(shí)屬不該。
所以第一個(gè)根源問(wèn)題就是，我對于自己工作態(tài)度的不嚴格，不利索造成的。 管理應從自身做起，樹(shù)立榜樣作用 經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對離自己最近的人觀(guān)察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對員工的要求不相符，那不僅會(huì )影響業(yè)績(jì)，更會(huì )在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢�(jiàn)，領(lǐng)導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應該在工作實(shí)踐中，應該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴(lài)你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學(xué)習興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。 團隊中個(gè)人榜樣應起引領(lǐng)作用
1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向 一個(gè)良好的團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團對對他們健康成長(cháng)的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊員工努力學(xué)習，奮勇拼殺，團結奮進(jìn)，為實(shí)現創(chuàng )建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
2、培養良好的團隊作風(fēng) 榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現，精心培養。 一個(gè)團隊的氛圍、文化，對團隊每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(cháng)階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件。我通過(guò)細心的觀(guān)察和深入地了解努力發(fā)現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開(kāi)"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規范自己的言行，促進(jìn)團隊文化的形成。 榜樣的作用實(shí)際上是巨大的,榜樣的感染力也是無(wú)可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無(wú)形的指明燈，會(huì )照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)！ 經(jīng)理底線(xiàn)就是部門(mén)紅線(xiàn)，任何人不允許越界 作為一個(gè)部門(mén)的管理者，應該在建立部門(mén)制度以后嚴格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。 培訓是解決辦法最好的工具 員工到部門(mén)以后最想得到的就是金錢(qián)、或者通過(guò)學(xué)習獲得更多的知識使其成長(cháng)更快。
作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人就是應該想盡一切辦法幫助員工達到這兩個(gè)目的，在一個(gè)團隊中，員工每天會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，通過(guò)在培訓中幫助員工解決問(wèn)題、讓員工在遇到問(wèn)題后進(jìn)行獨立思考進(jìn)而成長(cháng)是經(jīng)理必須做到的。員工的問(wèn)題情感、工作、家庭都有，員工的'問(wèn)題當天遇到當天進(jìn)行解決，如果員工今天的問(wèn)題得不到解決，就會(huì )演變成明天的問(wèn)題，這樣就導致自身的工作狀態(tài)下降。問(wèn)題在越積越多的時(shí)候就會(huì )變?yōu)槊允�，不知道應該從什么地方開(kāi)始做起，然后失去信心最后離開(kāi)。因此總結出一些比較重要的經(jīng)驗，首先培訓就是在解決問(wèn)題，培訓不單純是產(chǎn)品知識、而且有時(shí)候應該涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚至是信任。員工應該每天都能有收獲，開(kāi)開(kāi)心心的工作。 用他人之長(cháng)，每個(gè)員工都有潛力 一個(gè)人有在出色的表現也最多只能占團隊的1/9，好的團隊不是由一個(gè)人演變出來(lái)的，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，說(shuō)唐僧是個(gè)好領(lǐng)導，他知道孫悟空要管緊，所以要會(huì )念緊箍咒；豬八戒小毛病多，但不會(huì )犯大錯，偶爾批評批評就可以；沙僧則需要經(jīng)常鼓勵一番。這樣，一個(gè)明星團隊就成形了。一個(gè)團隊里不可能會(huì )是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。
要是團隊里的員工都像我這么能說(shuō)，而且光說(shuō)不干活，會(huì )非�？膳�。 我認為我作為一個(gè)管理者最重要的是永遠相信下面的人比我強，今天我的工作調整就是發(fā)現他們的長(cháng)處。我覺(jué)得我可以任何東西都不懂，不需要懂得銷(xiāo)售、不需要懂得編程。我所要做的，就是把這些人粘在一起，讓他們每個(gè)都有發(fā)揮的空間，讓他們每個(gè)人都突出自己的優(yōu)勢。講話(huà)吹牛他們吹不過(guò)我，但是他們干活要干得比我好，我就可以吹得更好，講得更好！ 每個(gè)人都是有潛力的，我應該盡可能的發(fā)現與鼓勵他們，如果后面有只老虎在追你，
你一百米跑出來(lái)的速度，可能自己都想像不到。年輕人只要發(fā)現自己的潛力，充分地發(fā)揮出來(lái)，就是很有收獲的。 從培訓說(shuō)起，培訓不單純是由經(jīng)理來(lái)負責講解的，培訓應該由經(jīng)理進(jìn)行分配，由底下員工互動(dòng)完成就可以。這樣既可以鍛煉到每個(gè)員工的積極性與主動(dòng)性，而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢。 招有天賦的人 企業(yè)要發(fā)展選人很關(guān)鍵，部門(mén)也一樣，一次選人的失敗可能決定了業(yè)績(jì)的60%，我選人需要找有天賦的銷(xiāo)售人員，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人如果需要對自己的團隊負責，讓團隊發(fā)展起來(lái)首先先設定自己選人的標準，我對這個(gè)也是有非常深刻的理解，麥克喬丹是打籃球的明星，他不用人督促都可以自覺(jué)的去打籃球。
劉翔長(cháng)1.83米他就是為了出現在110米跨欄的冠軍臺上的。千里馬是不需要督促太多的，因為他們天生就會(huì )有這樣的行為，所以我要從選人上調整自己的思路，找到有用的人。 小用憑智、大用靠德 是領(lǐng)導的在工作期間就應該是領(lǐng)導，無(wú)論是從稱(chēng)唿和尊重程度上來(lái)說(shuō)所有的員工都應該敬佩與順從。蒙牛老總，牛根生說(shuō)過(guò)：小用憑智、大用靠德。有德有才，破格重用；有德無(wú)才、培養使用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)才無(wú)德，堅決不用；用心做事，誠信做人。 看不到希望的時(shí)候就要不斷學(xué)習 作為一個(gè)團隊管理者，學(xué)習是非常重要的，如果一個(gè)人不學(xué)習就不可能進(jìn)步。員工也一樣，我們現在手頭上拿有兩份存折一份是現在公司給的金錢(qián)，一份是自身的能力存折。也就是所謂的你九年內什么錢(qián)都賺不到，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢(qián)一次性賺完。這個(gè)年頭是學(xué)習的年代，大家都是知識份子。
我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會(huì )死皮賴(lài)臉，向小黑和銀彬學(xué)習，學(xué)習他們的積極性，學(xué)習他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報名點(diǎn)，報名參加我們的活動(dòng)，學(xué)習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時(shí)也不會(huì )感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時(shí)我也發(fā)現自己所存在的問(wèn)題，不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動(dòng)地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問(wèn)題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
對于這次的錯誤，可能會(huì )給部門(mén)帶來(lái)不正面的影響，可能會(huì )讓別人覺(jué)得后勤部存在做事不認真的人，因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務(wù)，要有強烈的責任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
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