銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)15篇
在有過(guò)錯的情況下，為了避免再犯，就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我反省，寫(xiě)檢討書(shū)盡量要寫(xiě)得深刻誠懇一些。大家知道正規的檢討書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
回顧近期在銷(xiāo)售工作中的表現無(wú)疑是令人慚愧的，由于對待工作不夠認真的緣故導致當前階段的業(yè)績(jì)很差，身為銷(xiāo)售員工卻在工作中出現這類(lèi)狀況又怎能不讓人沮喪，但通過(guò)領(lǐng)導的批評讓我逐漸振作起來(lái)并認識到改正以往工作態(tài)度的重要性，畢竟對待工作更加認真些則就不會(huì )出現這類(lèi)令人沮喪的結果，因此我對近期的工作狀況進(jìn)行了反思并深刻檢討了自身的錯誤。
通過(guò)分析可以得知導致業(yè)績(jì)差的原因在于自己的不重視，也許是以往沒(méi)有在銷(xiāo)售工作中經(jīng)歷過(guò)挫折的緣故導致我很少反思自身的不足，事實(shí)上銷(xiāo)售工作中獲得的業(yè)績(jì)往往是與員工的努力程度成正比的，在沒(méi)有付出太多精力的情況下便想取得不錯的`業(yè)績(jì)無(wú)疑是癡人說(shuō)夢(mèng)，更何況對比其他同事的工作態(tài)度不難發(fā)現自己已經(jīng)懈怠了不少，可想而知這樣的工作態(tài)度對于自身的發(fā)展而言是有害無(wú)利的，雖然內心感到悔恨卻不可否認自己在近期的工作中的確做得不夠好。
業(yè)績(jì)不好的結果對于銷(xiāo)售人員的發(fā)展而言是不太好的，一方面這樣的結果讓我感到很沮喪并意味著(zhù)近期的工作表現很差，另一方面則是處理不好很容易對自身的職業(yè)生涯造成很大阻礙，而且在職場(chǎng)競爭中出現這樣的污點(diǎn)也是不利于自身工作發(fā)展的，在意識到這點(diǎn)以后自然需要盡快改正當前的工作態(tài)度才行，無(wú)論是消極的態(tài)度還是較差的工作方式都需要得到改進(jìn)，而且針對此事讓領(lǐng)導感到失望的問(wèn)題也讓我對此感到很沮喪，若是不能夠盡快獲得領(lǐng)導的認可則很容易面臨被淘汰的危機。
既然已經(jīng)得到教訓自然得盡快改正當前的工作方式才行，至少我得多向身邊的同時(shí)學(xué)習并從中了解提升高業(yè)績(jì)的方式，畢竟當前階段的工作已經(jīng)因為自身的疏忽導致沒(méi)能做好，因此我得避免今后發(fā)生同類(lèi)狀況從而導致自身的業(yè)績(jì)得不到有效提升，而且通過(guò)對以往完成銷(xiāo)售工作的反思可以明白自己存在不少需要改進(jìn)的地方，當務(wù)之急是盡快振作起來(lái)并積極探索提高自身業(yè)績(jì)的方式才行，總之我會(huì )牢記這段讓人慚愧的經(jīng)歷并爭取做好今后的銷(xiāo)售工作。
須知任何的疏忽都是不利于銷(xiāo)售工作的完成，再加上我在近期工作中的表現的確不夠好自然要加以改善，所以我會(huì )爭取做好今后的銷(xiāo)售工作并為了自身的發(fā)展不斷努力，也希望領(lǐng)導能夠諒解我的過(guò)失并對今后的銷(xiāo)售工作給予信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
雖然當前階段的銷(xiāo)售工作已經(jīng)完成卻讓我對結果感到很不滿(mǎn)意，畢竟業(yè)績(jì)不好的結果是每個(gè)銷(xiāo)售人員都難以接受的，這意味著(zhù)我在近期的銷(xiāo)售工作沒(méi)能做好以至于無(wú)法取得理想的成果，明明我對自身的工作抱有很大的期待卻無(wú)法獲得令人滿(mǎn)意的業(yè)績(jì)，對于領(lǐng)導的批評讓我感到很沮喪并認真檢討了業(yè)績(jì)不好的問(wèn)題。
在我看來(lái)業(yè)績(jì)不好的原因在于自己對待銷(xiāo)售工作還不夠努力，畢竟業(yè)績(jì)的好壞與銷(xiāo)售人員在工作中付出的努力有著(zhù)很大聯(lián)系，無(wú)論以往的銷(xiāo)售工作是否足夠努力都應該先反思自身的問(wèn)題，畢竟對于能夠在工作中做到穩定發(fā)揮的我來(lái)說(shuō)出現業(yè)績(jì)差的狀況是不正常的，事實(shí)上我也對業(yè)績(jì)差的結果感到有些難以接受并希望能夠盡快找出問(wèn)題所在，得益于領(lǐng)導的批評讓我明白近期的市場(chǎng)行情是不夠好的，但我卻依舊以原來(lái)的標準對待自身的工作自然難以獲得業(yè)績(jì)的提升，面對這種狀況應該更加嚴格地要求自身才能適應市場(chǎng)的變化。
其實(shí)我本應該能夠意識到市場(chǎng)的變化并采取相應的'措施，但也許是我在反應方面過(guò)于遲鈍的緣故以至于沒(méi)能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，對比其他同事在工作中的努力應該要積極應對工作中存在的問(wèn)題才行，而且我在與客戶(hù)進(jìn)行溝通的時(shí)候也應該意識到訂單比以往少了很多，但也許是習慣于完成基本任務(wù)的緣故導致我沒(méi)有對自身提出額外的要求，這也導致市場(chǎng)一旦出現波動(dòng)則會(huì )很難適應其中的變化以至于業(yè)績(jì)受到很大的影響，正如當前階段取得的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)比以往要差很多。
銘記教訓的同時(shí)應該要積極采取措施改正自身的錯誤才行，針對業(yè)績(jì)差的問(wèn)題應該要調整自己的工作方針并爭取獲得更多的人脈資源，這需要自己去爭取并對工作進(jìn)行更加嚴格的要求，而我也會(huì )積極向同事請教從而認識到自己在工作中存在哪些不足，雖然我因為業(yè)績(jì)差的問(wèn)題感到很沮喪卻應該盡快振作起來(lái)才行，往后的銷(xiāo)售工作中還有不少挑戰等待著(zhù)自己自然不能夠因為眼前的失敗而一蹶不振，所以我會(huì )端正好態(tài)度并在今后銷(xiāo)售工作中投入更多的精力。
業(yè)績(jì)不好的問(wèn)題對我來(lái)說(shuō)無(wú)疑是種教訓，讓我明白在銷(xiāo)售工作中不懂得重視細節很容易吃虧，所以我會(huì )牢記教訓并在銷(xiāo)售工作中提醒自己履行好職責的重要性，我也會(huì )通過(guò)與同事之間的對比來(lái)及時(shí)認識到自己存在哪些不足，至少我會(huì )奮起直追并保證下次能夠在銷(xiāo)售工作中取得理想的業(yè)績(jì)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)3
今天，為表示我的深刻反省，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情寫(xiě)下這封檢討書(shū)，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績(jì)考核做出深刻檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。我所做的事情
一個(gè)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的好壞取決自身態(tài)度，作為一名旅游銷(xiāo)售對待工作應該像對待自己的夢(mèng)想一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該跟其他站在銷(xiāo)售第一線(xiàn)員工一樣積極努力地去工作。公司沒(méi)有任何問(wèn)題，經(jīng)理管理也沒(méi)有任何問(wèn)題，一切問(wèn)題在于我。我在我的工作當中出現幾個(gè)嚴重問(wèn)題：
1、惰性；
2、自覺(jué)性；
3、激情；
上面的問(wèn)題體現了，我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒(méi)有奮力的堅持、天然地自覺(jué)性和滿(mǎn)滿(mǎn)的熱情，直到工作上出現問(wèn)題的時(shí)候才去臨時(shí)抱佛腳，那么最壞的結果就是任何事情都得不到好結果，對公司一點(diǎn)貢獻都沒(méi)有。
之前，我們對工作就是這么一個(gè)惡劣的態(tài)度，我沒(méi)有能夠對每個(gè)自身的每一個(gè)缺點(diǎn)做嚴厲的自我檢討，所以這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在工作時(shí)差勁的表現感和不正的態(tài)度到十分慚愧。我真的不應該在工作的時(shí)候，只會(huì )呆呆地坐著(zhù)，這么百無(wú)聊懶的，沒(méi)有一點(diǎn)積極性。公司中，雖然每個(gè)人的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)又是不同的，每個(gè)人工作思維方式也不一樣，但是沒(méi)有人覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，每個(gè)人都有欣欣向榮的良好工作態(tài)度，卻因我一個(gè)人的工作態(tài)度不端正影響到身邊的另外一個(gè)，導致整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)因我一個(gè)人不遵守規則，那么其他人也不會(huì )去遵守規則，最后導致這個(gè)公司規章制度被破壞。對此，我感到萬(wàn)分的愧疚和懊悔，因為我一個(gè)人的表現而影響到部門(mén)，實(shí)屬不該。
所以第一個(gè)根源問(wèn)題就是，我對于自己工作態(tài)度的不嚴格，不利索造成的。 管理應從自身做起，樹(shù)立榜樣作用 經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對離自己最近的人觀(guān)察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對員工的要求不相符，那不僅會(huì )影響業(yè)績(jì)，更會(huì )在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢�(jiàn)，領(lǐng)導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應該在工作實(shí)踐中，應該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴(lài)你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學(xué)習興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。 團隊中個(gè)人榜樣應起引領(lǐng)作用
1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向 一個(gè)良好的團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團對對他們健康成長(cháng)的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊員工努力學(xué)習，奮勇拼殺，團結奮進(jìn)，為實(shí)現創(chuàng )建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
2、培養良好的團隊作風(fēng) 榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現，精心培養。 一個(gè)團隊的氛圍、文化，對團隊每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(cháng)階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件。我通過(guò)細心的觀(guān)察和深入地了解努力發(fā)現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開(kāi)"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規范自己的言行，促進(jìn)團隊文化的形成。 榜樣的作用實(shí)際上是巨大的,榜樣的感染力也是無(wú)可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無(wú)形的指明燈，會(huì )照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)！ 經(jīng)理底線(xiàn)就是部門(mén)紅線(xiàn)，任何人不允許越界 作為一個(gè)部門(mén)的管理者，應該在建立部門(mén)制度以后嚴格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。 培訓是解決辦法最好的工具 員工到部門(mén)以后最想得到的就是金錢(qián)、或者通過(guò)學(xué)習獲得更多的知識使其成長(cháng)更快。
作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人就是應該想盡一切辦法幫助員工達到這兩個(gè)目的，在一個(gè)團隊中，員工每天會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，通過(guò)在培訓中幫助員工解決問(wèn)題、讓員工在遇到問(wèn)題后進(jìn)行獨立思考進(jìn)而成長(cháng)是經(jīng)理必須做到的。員工的問(wèn)題情感、工作、家庭都有，員工的.問(wèn)題當天遇到當天進(jìn)行解決，如果員工今天的問(wèn)題得不到解決，就會(huì )演變成明天的問(wèn)題，這樣就導致自身的工作狀態(tài)下降。問(wèn)題在越積越多的時(shí)候就會(huì )變?yōu)槊允�，不知道應該從什么地方開(kāi)始做起，然后失去信心最后離開(kāi)。因此總結出一些比較重要的經(jīng)驗，首先培訓就是在解決問(wèn)題，培訓不單純是產(chǎn)品知識、而且有時(shí)候應該涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚至是信任。員工應該每天都能有收獲，開(kāi)開(kāi)心心的工作。 用他人之長(cháng)，每個(gè)員工都有潛力 一個(gè)人有在出色的表現也最多只能占團隊的1/9，好的團隊不是由一個(gè)人演變出來(lái)的，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，說(shuō)唐僧是個(gè)好領(lǐng)導，他知道孫悟空要管緊，所以要會(huì )念緊箍咒；豬八戒小毛病多，但不會(huì )犯大錯，偶爾批評批評就可以；沙僧則需要經(jīng)常鼓勵一番。這樣，一個(gè)明星團隊就成形了。一個(gè)團隊里不可能會(huì )是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。
要是團隊里的員工都像我這么能說(shuō)，而且光說(shuō)不干活，會(huì )非�？膳�。 我認為我作為一個(gè)管理者最重要的是永遠相信下面的人比我強，今天我的工作調整就是發(fā)現他們的長(cháng)處。我覺(jué)得我可以任何東西都不懂，不需要懂得銷(xiāo)售、不需要懂得編程。我所要做的，就是把這些人粘在一起，讓他們每個(gè)都有發(fā)揮的空間，讓他們每個(gè)人都突出自己的優(yōu)勢。講話(huà)吹牛他們吹不過(guò)我，但是他們干活要干得比我好，我就可以吹得更好，講得更好！ 每個(gè)人都是有潛力的，我應該盡可能的發(fā)現與鼓勵他們，如果后面有只老虎在追你，
你一百米跑出來(lái)的速度，可能自己都想像不到。年輕人只要發(fā)現自己的潛力，充分地發(fā)揮出來(lái)，就是很有收獲的。 從培訓說(shuō)起，培訓不單純是由經(jīng)理來(lái)負責講解的，培訓應該由經(jīng)理進(jìn)行分配，由底下員工互動(dòng)完成就可以。這樣既可以鍛煉到每個(gè)員工的積極性與主動(dòng)性，而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢。 招有天賦的人 企業(yè)要發(fā)展選人很關(guān)鍵，部門(mén)也一樣，一次選人的失敗可能決定了業(yè)績(jì)的60%，我選人需要找有天賦的銷(xiāo)售人員，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人如果需要對自己的團隊負責，讓團隊發(fā)展起來(lái)首先先設定自己選人的標準，我對這個(gè)也是有非常深刻的理解，麥克喬丹是打籃球的明星，他不用人督促都可以自覺(jué)的去打籃球。
劉翔長(cháng)1.83米他就是為了出現在110米跨欄的冠軍臺上的。千里馬是不需要督促太多的，因為他們天生就會(huì )有這樣的行為，所以我要從選人上調整自己的思路，找到有用的人。 小用憑智、大用靠德 是領(lǐng)導的在工作期間就應該是領(lǐng)導，無(wú)論是從稱(chēng)唿和尊重程度上來(lái)說(shuō)所有的員工都應該敬佩與順從。蒙牛老總，牛根生說(shuō)過(guò)：小用憑智、大用靠德。有德有才，破格重用；有德無(wú)才、培養使用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)才無(wú)德，堅決不用；用心做事，誠信做人。 看不到希望的時(shí)候就要不斷學(xué)習 作為一個(gè)團隊管理者，學(xué)習是非常重要的，如果一個(gè)人不學(xué)習就不可能進(jìn)步。員工也一樣，我們現在手頭上拿有兩份存折一份是現在公司給的金錢(qián)，一份是自身的能力存折。也就是所謂的你九年內什么錢(qián)都賺不到，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢(qián)一次性賺完。這個(gè)年頭是學(xué)習的年代，大家都是知識份子。
我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會(huì )死皮賴(lài)臉，向小黑和銀彬學(xué)習，學(xué)習他們的積極性，學(xué)習他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報名點(diǎn)，報名參加我們的活動(dòng)，學(xué)習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時(shí)也不會(huì )感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時(shí)我也發(fā)現自己所存在的問(wèn)題，不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動(dòng)地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問(wèn)題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
對于這次的錯誤，可能會(huì )給部門(mén)帶來(lái)不正面的影響，可能會(huì )讓別人覺(jué)得后勤部存在做事不認真的人，因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務(wù)，要有強烈的責任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您們好! 首先對我很差的業(yè)績(jì)表示抱歉，我也感覺(jué)很慚愧。來(lái)到公司有一段時(shí)間了，可是還沒(méi)有把業(yè)績(jì)搞上去，在這里自我反省一番，還提出了對以后工作的表現，希望領(lǐng)導接受我的檢討。 現在的我白金卡做的比較差，很多時(shí)候我都不知道應該怎樣來(lái)開(kāi)展這一項工作，總感覺(jué)找不到有這方面需求的客戶(hù)，很糾結，所以曾經(jīng)跟過(guò)一些白金卡做的較好的'同事去學(xué)習過(guò)，可是跟著(zhù)他們的時(shí)候總是沒(méi)學(xué)到什么東西，也不知道是我笨還是他們有所保留�，F在我就覺(jué)得，什么事還是要靠自己的，所以我打算通過(guò)以下幾方面來(lái)提升自己做白金卡的能力：
(1)首先是要了解通透白金卡的政策。這次考試才發(fā)現自己對白金卡的相關(guān)權益了解的很少，想想之前有些客戶(hù)是符合條件的也被我錯過(guò)了， 后悔莫及啊!
(2)提升自己的口才能力。遇到很多客戶(hù)的條件是符合辦理高端白金信用卡的，但是他們就是打死都不要年費或者不要自動(dòng)分期，遇到這些人我都說(shuō)的口干舌燥了，還是沒(méi)辦法說(shuō)服他們，希望以后能夠慢慢地盡量多的能說(shuō)服客戶(hù)。
(3)增強自己的底氣和信心。很多時(shí)候在客戶(hù)那里有點(diǎn)底氣不足，自己雖然不會(huì )覺(jué)得低人一等要求人辦卡之類(lèi)的，但是總會(huì )有一點(diǎn)擔心，擔心這樣一個(gè)...
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)5
您好！
我是我們公司里面的一名汽車(chē)銷(xiāo)售員，我叫XX。因為自從一月一直以來(lái)，我的就特別差，因為這件事，我來(lái)給領(lǐng)導寫(xiě)了我的這篇誠意滿(mǎn)滿(mǎn)的檢討書(shū)。關(guān)于業(yè)績(jì)差的這件事，我做出了如下反省和檢討。
我不想來(lái)為這件事給找任何的理由和借口。除了一些客觀(guān)的因素以外，當然還有我自己的一些原因�？陀^(guān)的因素就是因為今年爆發(fā)了一場(chǎng)很?chē)乐氐牧鞲�，所以導致街上的流�?dòng)人口減少，門(mén)店的生意也很慘淡。平時(shí)熱鬧非凡的節假日里也很少看到有人出來(lái)逛街，更別說(shuō)有人過(guò)來(lái)買(mǎi)車(chē)了。所以這對我們銷(xiāo)售員的一些業(yè)績(jì)影響很大，顧客就沒(méi)有訂單成交，沒(méi)有訂單成交就沒(méi)有業(yè)績(jì)。這也是我業(yè)績(jì)差的一個(gè)原因之一。
但是我覺(jué)得更主要的原因還是在于自己的工作態(tài)度。這些日子以來(lái)，我一直是以一種懶散的態(tài)度來(lái)對待我的工作的。沒(méi)有顧客來(lái)上門(mén)看車(chē)，我也不去主動(dòng)去尋找顧客資源，每天就只是在門(mén)店里面呆呆的坐著(zhù)，不是玩手機，就是遲到早退。偶爾來(lái)了幾個(gè)客戶(hù)，才會(huì )上前跟他們進(jìn)行介紹和推銷(xiāo)。在推銷(xiāo)的時(shí)候，我還出現了極不耐煩的態(tài)度和非常不專(zhuān)業(yè)的表現。所以我又錯失了很多次成交的機會(huì )。我的`業(yè)績(jì)才會(huì )這么差。其實(shí)在這段特殊的時(shí)期里面，我完全有可以用來(lái)好好的提升自己。比如，把我用在門(mén)店發(fā)呆的時(shí)間，拿來(lái)花在熟悉公司汽車(chē)產(chǎn)品的型號和特性上。比如把我玩手機的時(shí)間，花在和同事們一起探討提升業(yè)績(jì)這件事情上。比如把我遲到和早退的時(shí)間，多用來(lái)花在研究銷(xiāo)售技巧的方面上。如果我照這樣做的話(huà)，我的業(yè)績(jì)也就不至于會(huì )差到這種程度。
所以我既然已經(jīng)意識到了自己的錯誤，和我自己做的不夠好的地方。那我在接下來(lái)的一段時(shí)間里，一定要做出改變。我不僅不能再遲到早退，我還要每天提早半個(gè)小時(shí)到公司，延長(cháng)半個(gè)小時(shí)的時(shí)間用來(lái)加班學(xué)習。沒(méi)有顧客我就自己主動(dòng)聯(lián)系顧客，沒(méi)有業(yè)績(jì)我就要想辦法提升業(yè)績(jì)。我要端正自己的工作態(tài)度，我要以最飽滿(mǎn)最熱情的態(tài)度來(lái)投入到工作中。我要讓領(lǐng)導看到我的改變，看到我的實(shí)力！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)6
尊敬的單位領(lǐng)導：
面對如此慘烈的工作業(yè)績(jì)，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間��！
現如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結我過(guò)去一段時(shí)間的表現。我在工作當中存
在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jì)操守不強、工作經(jīng)驗沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴重的問(wèn)題怎么能不造成我工作業(yè)績(jì)的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。
此致：
非常抱歉！
我營(yíng)銷(xiāo)四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。一個(gè)部門(mén)業(yè)績(jì)的好壞取決部門(mén)經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門(mén)應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線(xiàn)員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題，員工沒(méi)有錯，一切問(wèn)題在于我。部門(mén)當中幾個(gè)嚴重問(wèn)題：
1、惰性；
2、執行力；
3、激情；
上邊的問(wèn)題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時(shí)出現的錯誤不論不問(wèn)，直到出現問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(cháng)大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門(mén)目前就是這么一個(gè)情況，我沒(méi)有能夠對每個(gè)環(huán)節做嚴厲的監控，每個(gè)人的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)又是不同的，導致思維方式的不一，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規則，那么其他人也不會(huì )去遵守游戲規則，最后導致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì )降低。
所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。管理應從自身做起，樹(shù)立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對離自己最近的人觀(guān)察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對員工的`要求不相符，那不僅會(huì )影響業(yè)績(jì)，更會(huì )在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢�(jiàn)，領(lǐng)導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應該在工作實(shí)踐中，應該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴(lài)你。
經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學(xué)習興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。團隊中個(gè)人榜樣應起引領(lǐng)團隊奮斗的方向一個(gè)良好的團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
近期我實(shí)在是沒(méi)有好好的展開(kāi)自己的工作，這一點(diǎn)我實(shí)在是非常的抱歉�？粗�(zhù)自己的業(yè)績(jì)，我才明白自己這段時(shí)間完全沒(méi)有將工作放在心上，如今的我更是想當的后悔，更是特此檢討書(shū)，讓自己能夠醒悟過(guò)來(lái)，為我所出現的錯誤進(jìn)行彌補。
雖說(shuō)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)這種東西是完全屬于我個(gè)人的事情，業(yè)績(jì)不好完全都是我個(gè)人的責任，所以我也是對自己進(jìn)行了不斷的反思，就希望自己能夠在這樣一次的錯誤中找到自己的問(wèn)題。從這次的業(yè)績(jì)不好上我也是分析了自己近段時(shí)間確實(shí)是比較懶惰，基本就沒(méi)有為著(zhù)自己的業(yè)績(jì)方面的事情進(jìn)行奮斗，每天都僅僅是簡(jiǎn)單的進(jìn)行一點(diǎn)必要的工作就開(kāi)始虛度日子，這都是我個(gè)人在工作態(tài)度上的不端正，也是我沒(méi)有將自己的工作都重視起來(lái)。所以我也非常的希望自己能夠在這段時(shí)間好好的去檢討自己讓自己能夠在下一階段改變不好的行為，努力為自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)而努力。
既然我自己選擇里房產(chǎn)銷(xiāo)售這一個(gè)行業(yè)，那我便是必須要對我個(gè)人負責，也是要找尋到自己內心真正想要的東西，對此我也是為自己的各方面都進(jìn)行了一定的規劃，就希望自己能夠在日后的'時(shí)間去在工作上創(chuàng )造出更多的利益與好處。當然也是非常需要自己能夠更好的開(kāi)展我的工作。對于房產(chǎn)銷(xiāo)售這一行業(yè)，我個(gè)人也是感覺(jué)到自己是犯下了非常大的錯誤，更是非常的期待自己能夠在工作中去做好需要做的事情，對此我也完全明白我下一階段應該要付出更多的努力，這樣才能夠在之后的工作上變得更加的優(yōu)秀。
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)是衡量一個(gè)人進(jìn)步與否的重要指標，所以從這次的業(yè)績(jì)不好上看，我也知道自己最近是沒(méi)有在工作上去做到一定的努力，同時(shí)我更是沒(méi)有想到自己在工作期間是必須要不斷奮進(jìn)，不斷去找尋自己的方向，慢慢去成長(cháng)的。而我更是必須要在日后的工作上將自己的業(yè)績(jì)提升上來(lái)，更是要讓領(lǐng)導能夠對我信任，讓領(lǐng)導能夠對我有信心。當然自己所作出的努力也是在為自己創(chuàng )造更多的好處，同時(shí)也是希望自己能夠在工作期間變得更加的優(yōu)秀。
對于我這次所出現的問(wèn)題，我更是感覺(jué)到自己是必須要去不懈的奮進(jìn)，要讓自己能夠在下一階段去更好的努力，自然也是希望自己的努力能夠有一定的成效。不論日后怎么樣，現在的我都已經(jīng)決心去改正了，同時(shí)更期待領(lǐng)導能夠相信我，更是能夠對我有更多、更好的指點(diǎn)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)8
尊敬的銷(xiāo)售經(jīng)理：
您好！
對于這次我工作業(yè)績(jì)沒(méi)達到的事情，在此我向您遞交檢討書(shū)，以深刻反省我自身存在的問(wèn)題，懇求您的諒解。我本人也希望能夠獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創(chuàng )造出輝煌的業(yè)績(jì)。
經(jīng)過(guò)一番思考，我意識到這段時(shí)間的業(yè)績(jì)不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒(méi)有足夠的工作資歷積累。這三點(diǎn)問(wèn)題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點(diǎn)當中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問(wèn)題，提出改正措施，并且堅決執行。
第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿(mǎn)的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的.各個(gè)細節做好，努力提高工作業(yè)績(jì)。
第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學(xué)會(huì )正確的工作方法，掌握工作方法以后我會(huì )認真用好這些方法，從而提高業(yè)績(jì)水平。
第三，必須我要學(xué)會(huì )耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過(guò)持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績(jì)不再下滑。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，這段時(shí)間以來(lái)我一直都在思考自己在工作當中的問(wèn)題，我覺(jué)得這是我不能松懈的，接下來(lái)應該要繼續去做好，我反思了一下，這段時(shí)間以來(lái)確實(shí)還是做的不夠好，問(wèn)題還時(shí)常會(huì )有，這樣下去肯定是不好的，我作為一名銷(xiāo)售人員，我肯定是希望自己各方面的業(yè)績(jì)能夠做的突出一點(diǎn)，確實(shí)在這方面我也是感覺(jué)不是很好，業(yè)績(jì)方面還有待提高。
作為一名銷(xiāo)售工作人員，我也一直都在認真反思自己，有些事情上面確實(shí)做的不夠好，這不是我想要看到的結果，繼續這樣下去肯定是不好的，對于平時(shí)的工作我也應該要更加的用心一點(diǎn)，業(yè)績(jì)在很大的程度上面決定了一些東西，我這次出現的情況也確實(shí)是有很多的問(wèn)題，作為一名銷(xiāo)售人員始終都應該要重視自己的業(yè)績(jì)，我這幾個(gè)月以來(lái)，怠慢了自己的工作，確實(shí)還是需要去維持下去的，這對我而言非常的重要，需要我合理的去安排一下，未來(lái)在工作當中，這些都是應該要持續去發(fā)揮好的。
這段時(shí)間以來(lái)在工作當中，我也一直都在思考，在這一點(diǎn)上面我也還是需要認真的去做好分內的事情的，在這段時(shí)間以來(lái)的工作當中，我也確實(shí)是感觸良多，這是我應該要去端正的'態(tài)度，我也意識到了自己的問(wèn)題，在這方面我也一直都在想自己接下來(lái)需要怎么去維持好的狀態(tài)，在工作方面我也始終都是能夠認清楚自己的方向，這對我來(lái)講也是一個(gè)很大的提高，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，我確實(shí)還是業(yè)績(jì)不好，我也意識到了問(wèn)題的所在，并且在接下來(lái)我也一定不會(huì )再讓這樣的情況出現了。
這是我應該要有的態(tài)度，作為一名銷(xiāo)售人員，我也還是應該要認真負責一點(diǎn)，在這個(gè)過(guò)程當中，我是覺(jué)得非常充實(shí)的，業(yè)績(jì)方面我也還是應該要做出更多的調整，回想近期的工作，我還是應該要認真去選擇清楚，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，以后我也應該要堅持去做好的，工作態(tài)度，態(tài)度上面我沒(méi)有做好，這是非常不好的，所以感激周?chē)聦ξ业膸椭�，還有您一直以來(lái)的關(guān)心，對我工作的理解，這樣下去一定會(huì )出現問(wèn)題的，這樣下去還是需要堅持去落實(shí)好的，對于今天的情況我也需要對此，負責任一點(diǎn)，以后我一定會(huì )好好調整好心態(tài)，以后會(huì )認真的搞好自己業(yè)績(jì)。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
非常抱歉，在這種業(yè)績(jì)已經(jīng)排在倒數第一的時(shí)候，來(lái)跟您寫(xiě)檢討書(shū)檢討自己在工作上的不足。真的，非常抱歉，您要是知道我的業(yè)績(jì)會(huì )這么差，肯定一開(kāi)始就不招我進(jìn)來(lái)了！
您心里的遺憾，我是非常清楚的！我自己也沒(méi)想到，我在xx電腦做銷(xiāo)售的時(shí)候，業(yè)績(jì)可以排在第一，怎么來(lái)我們這里就變成了倒數第一，這其中的玄妙，我也有想過(guò)�；蛟S是我那一套話(huà)術(shù)還是更適合推銷(xiāo)xx電腦，畢竟xx電腦是一個(gè)國外的品牌，而我們電腦是一個(gè)國產(chǎn)品牌，這兩者面對的客戶(hù)群或許還真是大有不同。一開(kāi)始我就是抱著(zhù)不相信我們國產(chǎn)品牌不如國外品牌的信念，按照慣常賣(mài)國外品牌的方式去買(mǎi)的我們國產(chǎn)品牌，我以為我們國人不會(huì )因此就不買(mǎi)我的'產(chǎn)品，沒(méi)想到現在看來(lái)，還真是差別挺大的。
領(lǐng)導，我錯了。我不該不依據我們國家的國情來(lái)具體問(wèn)題具體分析，導致我的業(yè)績(jì)一來(lái)就墊底，讓您當初介紹我時(shí)補充說(shuō)明的，我是xx品牌電腦的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)第一，這一說(shuō)法在我的業(yè)績(jì)出來(lái)時(shí)讓您打臉了。真的，非常抱歉！不過(guò)也請您再相信我一次，給我一次挽回的機會(huì )！剛來(lái)的我，的確是因為沒(méi)有熟悉套路而導致了這樣的失敗，我相信在我的認識與改變下，一定還是能回到您所認為我可以走到的位置！
我已經(jīng)在寫(xiě)這封檢討書(shū)時(shí)認識清楚了，我是一個(gè)您聘請來(lái)爭取高業(yè)績(jì)的電腦銷(xiāo)售，我不可以用什么品牌不同來(lái)作為借口來(lái)搪塞大家，我必須要用業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)！我會(huì )徹底去了解清楚我的電腦銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的原因，我爭取在下一次業(yè)績(jì)評比的時(shí)候就能夠把自己的業(yè)績(jì)提升上來(lái)，不給您失望的機會(huì )，更不給您丟臉的機會(huì )。如果可以，請您批準我去市場(chǎng)上做一下調研的機會(huì )。過(guò)去我電腦銷(xiāo)售業(yè)績(jì)高的年頭，都是我深入市場(chǎng)做過(guò)調研的結果，希望您也能給我這樣的機會(huì )去了解國產(chǎn)電腦市場(chǎng)，以及更好的了解我們品牌電腦主要的購買(mǎi)人群都在哪里。另外，我個(gè)人認為，我們品牌的電腦可以在高中畢業(yè)即將上大學(xué)的學(xué)生群體中做一波宣傳，我們品牌的電腦性?xún)r(jià)比是非常適合學(xué)生群體的，并且爸爸媽媽送孩子去上大學(xué)都希望自己的孩子能夠不比別人缺啥，而電腦這一必備的東西，一定是學(xué)生家長(cháng)的購物計劃內的！
請你接受我的檢討，也請您接受我的提議！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
工作中出現業(yè)績(jì)不達標的狀況在我看來(lái)無(wú)疑是令人沮喪的，作為銷(xiāo)售員工卻沒(méi)能在工作中達到預期目標著(zhù)實(shí)應該反思近期的工作態(tài)度，若非自己對待工作不夠認真的話(huà)或許能夠通過(guò)努力達成業(yè)績(jì)指標，通過(guò)目前狀況的分析可以明白自己對待銷(xiāo)售工作是不夠認真的，因此我在虛心接受領(lǐng)導批評以后應該要檢討業(yè)績(jì)不達標的原因并積極改正。
其實(shí)我明白銷(xiāo)售工作的完成對自身的職業(yè)發(fā)展是很有益處的，在銷(xiāo)售工作中付出多少自然能夠獲得同等份額的回報，也正因為如此身邊的同時(shí)都會(huì )認真對待銷(xiāo)售工作并為了業(yè)績(jì)的完成而努力，在我看來(lái)即便達成業(yè)績(jì)指標既是銷(xiāo)售員的基本職責也是工作中需要努力的方向，連基礎的業(yè)績(jì)指標都無(wú)法完成的話(huà)自然談不上能夠在工作中取得多大成就，所以看似只是初次出現業(yè)績(jì)不達標的狀況卻也需要自己在工作中認真反思才行，要具備著(zhù)危機意識并將其當成可能導致自己墮落的開(kāi)端才能夠及時(shí)進(jìn)行改正。
對待銷(xiāo)售工作不夠嚴謹以及客戶(hù)拜訪(fǎng)量不夠也是造成業(yè)績(jì)不達標的原因所在，想要在銷(xiāo)售工作中獲取更多的業(yè)績(jì)自然要多在外跑動(dòng)才行，通過(guò)客戶(hù)拜訪(fǎng)量的提升從而在銷(xiāo)售工作中多接觸客戶(hù)才行，這樣的話(huà)才能讓自己擁有更多接觸客戶(hù)的機會(huì )從而提升業(yè)績(jì)，然而我卻因為不肯吃苦的原因導致在工作中只知道混日子，既然不肯用心做好銷(xiāo)售工作便應當明白業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題完全是咎由自取，但凡在工作中努力些都不會(huì )讓自己的業(yè)績(jì)差到這種程度。
為了不然領(lǐng)導失望還是應該盡快改進(jìn)自身的工作方式才行，既要在態(tài)度上重視銷(xiāo)售工作的展開(kāi)又要為了業(yè)績(jì)的提升而付出努力，而且我會(huì )在以后的銷(xiāo)售工作中多向業(yè)績(jì)優(yōu)秀的同事學(xué)習，既然已經(jīng)因為銷(xiāo)售不達標的`問(wèn)題吃過(guò)虧就得分析原因并進(jìn)行改進(jìn)，我明白出現這類(lèi)問(wèn)題已經(jīng)讓領(lǐng)導對自己的工作感到很不滿(mǎn)意了，因此我得盡快提升自身業(yè)績(jì)并爭取在下次績(jì)效考核的時(shí)候有所進(jìn)步，讓自己在領(lǐng)導心目中的形象有所改觀(guān)也是我在銷(xiāo)售工作中需要努力的方向。
很慶幸能夠通過(guò)這次檢討吸取教訓并產(chǎn)生危機意識，至少我愿意為了業(yè)績(jì)的提升而不斷努力并爭取理想的成果，只不過(guò)我明白業(yè)績(jì)的提升并不容易從而需要在后續的工作中不斷努力才行，我會(huì )在行動(dòng)上展現出自己對銷(xiāo)售工作的重視并創(chuàng )造出讓人滿(mǎn)意的業(yè)績(jì)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這個(gè)月快結束了，但是我的業(yè)績(jì)卻是很糟糕，沒(méi)有達到領(lǐng)導給到的要求，雖然我的通話(huà)量并沒(méi)有比其他的同事少，但是我通話(huà)的質(zhì)量卻是比較糟糕，我要反省我的工作，認真的檢討我工作上的問(wèn)題。
雖然這份工作的任務(wù)量比較大，但是其他的同事都是可以完成的，而我卻完不成，也是我自己的問(wèn)題，我沒(méi)有認真的對待這份工作，覺(jué)得把工作量完成了就好了，業(yè)績(jì)怎么樣就只能看天意了，我這種想法是錯誤的，會(huì )造成我對工作不認真，每天就是正常的撥打電話(huà)給客戶(hù)做銷(xiāo)售，而不是想我的這次撥打是否能促進(jìn)銷(xiāo)售，能留住客戶(hù)，能讓客戶(hù)下單。而我的不認真也是會(huì )在工作中即使一些有意向的客戶(hù)，我也是會(huì )因為不那么在意業(yè)績(jì)導致他們流失了，其實(shí)可能他們是有這個(gè)想法的，想買(mǎi)我們的產(chǎn)品，但是我在電話(huà)銷(xiāo)售的過(guò)程中卻是沒(méi)有很好的給他們做好工作，沒(méi)有督促他們下單，也沒(méi)有意識到他們是有意向想購買(mǎi)的。
我的工作態(tài)度不夠好，比較懶惰，雖然說(shuō)是完成了通話(huà)量，其實(shí)很多質(zhì)量都是不夠好的，只是簡(jiǎn)單的詢(xún)問(wèn)客戶(hù)要不要我們的產(chǎn)品，而不是很好的去對待每一個(gè)客戶(hù)，讓他們明白我們產(chǎn)品的優(yōu)勢，以及對不同的客戶(hù)要有不同的銷(xiāo)售技巧，這些都是在之前的培訓中講過(guò)的，但是我卻沒(méi)有做好，而是只打電話(huà)，問(wèn)同樣的問(wèn)題，而不是細分好哪些客戶(hù)應該怎么去問(wèn)，怎么樣促進(jìn)銷(xiāo)售。而且我會(huì )在每天打完電話(huà)之后就休息，而不是想著(zhù)我今天的業(yè)績(jì)怎么樣，覺(jué)得打完電話(huà)就可以了，沒(méi)有勤奮的去總結一天工作的得失，是不是我電話(huà)里面有做的不夠好的地方，哪些銷(xiāo)售的技巧我沒(méi)有去用等等。
業(yè)績(jì)不好更多的是我自身的問(wèn)題，而不是說(shuō)領(lǐng)導分配的任務(wù)太難了，我無(wú)法完成，經(jīng)過(guò)反省我也意識到了我的問(wèn)題，在今后的.工作當中，我要認真積極的去對待，好好的總結一天的工作，了解我工作中哪些是做得不好的，哪些是可以繼續保持的，哪些是需要去改善的，而不是只是完成每天的工作就可以了，而是要保障質(zhì)量，保障能有業(yè)績(jì)產(chǎn)生。
請領(lǐng)導相信，我在下個(gè)月一定會(huì )改過(guò)的，不會(huì )再完不成領(lǐng)導給到的目標業(yè)績(jì)了，一定會(huì )認真的工作，不再偷懶，以一個(gè)好的態(tài)度來(lái)認真對待工作，完成業(yè)績(jì)的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)13
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
面對如此慘烈的工作業(yè)績(jì)，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間��！
回顧錯誤，我在20xx年x月到x月期間的工作業(yè)績(jì)非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷(xiāo)售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績(jì)在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的'。
現如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結我過(guò)去一段時(shí)間的表現。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jì)操守不強、工作經(jīng)驗沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴重的問(wèn)題怎么能不造成我工作業(yè)績(jì)的下滑呢？
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要好好改正，爭取下次取得好業(yè)績(jì)。
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)14
尊敬的單位領(lǐng)導：
面對如此慘烈的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的'滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間��！
現如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結我過(guò)去一段時(shí)間的表現。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jì)操守不強、工作經(jīng)驗沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴重的問(wèn)題怎么能不造成我工作業(yè)績(jì)的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)15
尊敬的銷(xiāo)售部經(jīng)理：
我的錯誤來(lái)源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說(shuō)還是自己不夠認真，才會(huì )導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來(lái)了損失我深表歉意，通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn)，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽(yù)上受到嚴重的損壞，這是用金錢(qián)賠償不來(lái)的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來(lái)明顯的受益，但是在這個(gè)集體中每個(gè)人都起到重要的作用，我現在明白了，一個(gè)人的力量的渺小的.，但是一個(gè)人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會(huì )認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
非常抱歉!
制度執行不到位。單位雖然制定了財務(wù)審批制度、資金管理制度等相關(guān)規章制度，但在執行上嚴重存在軟肋，有時(shí)由于工作緊迫，在資金運行、管理上沒(méi)有嚴格按章辦事，存在管理脫節、程序錯位、制度形如虛設的問(wèn)題。
讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!
我在近一個(gè)月的銷(xiāo)售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷(xiāo)售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我吃閑飯、吃底薪的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：
眾所周知，網(wǎng)站成立與20xx年10月，一直以來(lái)為向廣大網(wǎng)友提供全面、規范、整潔、靠譜、舒心的范文而存在。然而在近期相當長(cháng)一段時(shí)間以來(lái)，本人由于各方面的工作生活壓力就將大量的時(shí)間精力花費在了其他事情上，這直接導致了網(wǎng)站內容更新與日常維護工作的缺乏，隨著(zhù)這樣工作缺乏得越來(lái)越多，網(wǎng)站的客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)感受就逐天逐月得下降，導致情況發(fā)展到了如今，網(wǎng)站的人氣下降明顯。
現如今，我已經(jīng)深刻認識自身問(wèn)題，我欠缺的恰恰是一種覺(jué)悟，一種意識。古來(lái)“單槍匹馬”的烈士沒(méi)有不死的(我沒(méi)有嘲諷他們的意思，僅作一番表述)，唯有真正富有團隊智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調統一，出奇制勝。
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷(xiāo)售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷(xiāo)售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃一切長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng )造優(yōu)良的手機銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。
天天向上，好好學(xué)習，遵守學(xué)校的規章制度，認真完成老師布置的作業(yè)是每個(gè)學(xué)生應該做的，完成作業(yè)更是我們的責任。然而，作為當代學(xué)生，我沒(méi)有很好盡到這份責任，忘卻了自己學(xué)習目標。所以，我懷著(zhù)內疚和懊悔的心情寫(xiě)下這封檢討書(shū)，以向您表示我深切的悔意。
以上是我們對您的檢討，希望您能原諒我們這次犯的錯，愿我們合作 愉快，我渴望您能給我們“好評”，您知道“好評”對我們店鋪以后的命運非常重要，如這封檢討書(shū)還無(wú)法讓您原諒我們，就算您給了我們“差評”我們絕對還是會(huì )給您“好評”的，因為從頭到尾都是我們的錯。
我 今年剛上初二 ，下午來(lái)抄同桌 數學(xué)作業(yè)是一件錯誤極大的事，我已經(jīng)很難過(guò) 了，相信 老師 看到我的這個(gè)態(tài)度 也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過(guò)態(tài)度，我這樣如此的重視這次的事件，希望老師可以原諒我的錯誤，我可以向老師保證今后一定不會(huì )在早自習及其他任何課上說(shuō)閑話(huà)的。
以上就是我的手機銷(xiāo)售業(yè)績(jì)沒(méi)完成的檢討書(shū)，歡迎批評指正!
此致：
非常抱歉!
我知道，造成如此大的損失，我必須要承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是作在重點(diǎn)高校接受教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，懇請老師相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時(shí)也真誠地希望老師能繼續關(guān)心和支持我，并卻對我的問(wèn)題酌情處理。
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