員工通告

員工通告模板6篇

員工通告模板1

　　xx因工作積極主動(dòng)，補位意識較強，有奉獻精神、工作細致，根據中云的考核制度，經(jīng)合伙人研究決定，從20xx年7月1日起由原來(lái)的.——— 晉升為————。希望中云員工能向其學(xué)習，中云同樣為表現優(yōu)秀的員工提供晉升機會(huì )

　　特此通知

　　西安xx有限公司 流程部

　　年月日

員工通告模板2

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　xx公司

　　日期：20xx年x月x日

員工通告模板3

　　xx因工作積極主動(dòng)，補位意識較強，有奉獻精神、工作細致，根據中云的`考核制度，經(jīng)合伙人研究決定，從20xx年7月1日起由原來(lái)的——— 晉升為————。希望中云員工能向其學(xué)習，中云同樣為表現優(yōu)秀的員工提供晉升機會(huì )

　　特此通知

　　西安xx有限公司 流程部

　　xx年xx月xx日

員工通告模板4

　　為加強公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng)，并將新員工穩定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1. 女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

　　2. 一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;

　　3. 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;

　　推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規手續面試及入職，未經(jīng)人事部登記的`則不發(fā)推薦獎;

　　公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的50%;

　　本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　20xx

　　xxxx年xx月xx日

員工通告模板5

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部在閣巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內有現金500多元。發(fā)現后并沒(méi)有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習�，F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　日期：20xx年x月x日

員工通告模板6

　　部門(mén)員工xxx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反xx公司紀律規定。xx公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的.上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！

　　特此通報！

　　行政人事部

　　xx年xx月xx日

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