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【精華】消防合同4篇
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的消防合同4篇，歡迎大家分享。
消防合同 篇1
泉州市首批合同消防員作為現役消防部隊的有益補充，為發(fā)展多種形式的消防隊伍，進(jìn)行了一次大膽的嘗試。合同消防員是一支既區別于現役消防部隊，又不同于地方和企業(yè)的義務(wù)、專(zhuān)職消防隊的一支新的消防隊伍。如何管理教育引導和使用好這支隊伍，使這支隊伍發(fā)展壯大并能發(fā)揮他們的作用，是我們當前迫切需要解決的問(wèn)題。由于我們大隊的條件所限，采取與現役混編的形式進(jìn)行管理，管理過(guò)程中采取封閉式的管理方法，在管理過(guò)程中既有有利的一面也有不利的一面，因而管理過(guò)程中多多少少出現了一些問(wèn)題，現就合同消防員分到我大隊在一個(gè)多月的管理過(guò)程中所發(fā)揮的作用和存在的一些問(wèn)題，及我們在管理這支隊伍的過(guò)程中所采取的一些相應措施談?wù)勔恍┛捶ā?/p>
一、合同消防員所發(fā)揮的作用
為部隊的執勤戰斗注入了新的力量，泉州支隊的兵力僅占全省的1／9，但火災起數等各項指數均占全省的1／3，人員少，執勤滅火任務(wù)繁重，支隊招收首批合同消防員，可以說(shuō)在一定程度上緩解了當前警力不足的困難，而泉港區面對煉化一體化項目的不斷推進(jìn)，一大批石化工程項目上馬，給我們的消防工作也提出了一些新的課題，首寸比合同消防員的加入，為泉港在執勤滅火中存在警力不足的問(wèn)題，補充了一批新的執勤力量。同時(shí)從他們的工作情況來(lái)看，他們工作積極性是不可否認的，在打掃環(huán)境衛生及安排的其他工作任務(wù)等方面是能夠較好地完成工作任務(wù)。
二、管理過(guò)程中發(fā)現的一些問(wèn)題
1、與現役部隊一起采取封閉式管理不適應由于首批合同消防員在招收過(guò)程中，大部份隊員都在部隊服過(guò)兵役，他們對部隊的情況了解比較透徹，對部隊的情況也是比較熟悉，且都回到地方一二年后又再回到部隊，這既有有利的一面，由于他們在部隊呆過(guò)，對部隊的條例條令和一些規章制度也比沒(méi)有在部隊呆過(guò)的強，對他們無(wú)須進(jìn)行過(guò)多的軍人意識方面的教育，另一方面也有不利的一面，由于在部隊呆過(guò)，在社會(huì )上也鍛煉過(guò)，社會(huì )經(jīng)驗和閱歷都比較豐富，壓濾機濾布對部隊封閉式的管理適應不來(lái)，在他們看來(lái)，實(shí)行這樣的管理，好像又回到了當年的部隊管理方式，在社會(huì )上習慣了燈紅酒綠的生活，突然間又回到白天兵看兵晚上數星星的軍營(yíng)生活，心里會(huì )有種失落感。
2、對自己的權力與所需履行的義務(wù)不相符
通過(guò)一個(gè)多月的管理教育，合同消防員可以說(shuō)基本上適應了部隊的生活，但在這過(guò)程中，他們所要履行的義務(wù)與他們的權力相比，他們往往對自己的權力比較注重，比較關(guān)心自己的'待遇，而在如何履行好自己的義務(wù)，怎樣完成好自己的工作，每個(gè)人的心里沒(méi)有一個(gè)明確的責任意識。在平時(shí)考慮問(wèn)題時(shí)對個(gè)人利益想得過(guò)多，在對待待遇方面不滿(mǎn)于現狀，認為待遇較低，喜歡與別的中隊的合同消防員進(jìn)行相對比，在看到一些待遇較好的中隊后，心里會(huì )產(chǎn)生不平衡的想法，認為同樣是合同消防員為什么他們的待遇好，而我的不好，自然而然就產(chǎn)生一些不良的想法。
3、思想認識不到位，戰備意識不強
在他們合同消防員還沒(méi)有下到中隊之前或者說(shuō)是在他們報名參加集訓的過(guò)程中，對消防部隊的工作性質(zhì)和使命不了解，家在泉港的一些同志在他們心目中，合同消防員就像一些煉油廠(chǎng)等企事業(yè)單位一樣，實(shí)行8小時(shí)上班制，認為8小時(shí)以后就可以回家，沒(méi)有執勤戰備意識，導致在初期的管理過(guò)程中較多同志不適應，在思想上沒(méi)有24小時(shí)戰備值班意識，導致節假日和雙休日請假的人員比較多，而且在請假的同志中，超假、逾假不歸的人也不少。
4、吃苦能力不強，
在吃苦能力方面，不管是在訓練、勞動(dòng)等方面，他們的吃苦精神不強，干工作討價(jià)還價(jià)的較多，在他們心中，經(jīng)濟是他們的唯一追求。
三、管理措施及對策
1、加強宗旨教育、職業(yè)道德和執勤戰備教育
針對合同消防員宗旨意識不強，執勤戰備意識比較淡薄的問(wèn)題，在日常管理教育過(guò)程中，應加強對他們進(jìn)行宗旨意識、職業(yè)道德教育，讓他們了解我們消防部隊的宗旨及所承擔的任務(wù)的特殊性和重要性，讓他們知道消防部隊與他們以前所在部隊是有區別的，消防部隊是養兵千日用兵千日的一支部隊，時(shí)刻都有任務(wù)要我們去完成。
2、擺正合同消防員的位置，對他們的管理和所要承擔的任務(wù)做到有的放失
合同消防員畢竟是不同于我們現役的消防隊員，在滅火行動(dòng)、搶險救援及完成其他工作過(guò)程中，濾布不可能像現役的戰士一樣，沖鋒在前，因此在對他們管理過(guò)程中，對他們的管理要做到有的放失。只要他們能具備最基本的消防員素質(zhì)，懂得水帶的鋪法，在平常能夠遵守合同的有關(guān)規定，無(wú)違規違紀行為，在火場(chǎng)上能夠充當后方供水員的角色，他們的任務(wù)也就算是完成了。
3、借鑒地方企業(yè)的一些管理方法，實(shí)行量化考評制度，利用經(jīng)濟手段進(jìn)行管理
由于合同消防員是一支既區別于現役消防部隊又與地方企業(yè)單位的員工有區別的全新隊伍，如果單純用我們部隊的條例條令和一些規章制度來(lái)約束他們，作用不是很大，但也不能離開(kāi)條例令和規章制度，在適當放寬條例條令和規章制度的條件下，充分借鑒地方企事業(yè)用人單位的管理制度，通過(guò)利用經(jīng)濟手段來(lái)對他們進(jìn)行約束，采取量化考評的辦法，如把請銷(xiāo)假、完成工作任務(wù)情況、日常制度的遵守情況、訓練成績(jì)、理論學(xué)習、內務(wù)衛生、警容風(fēng)紀等等納入考評細則中。每年年終進(jìn)行考評，表現不合格的及時(shí)予以解聘，表現良好的予以續聘，表現優(yōu)秀的應以一定的物質(zhì)獎勵的形式進(jìn)行表彰，通過(guò)建立一系列激勵機制和考評機制，定期進(jìn)行考評，并根據考評結果予以續聘或解聘，使合同消防隊伍這個(gè)新的隊伍充滿(mǎn)生機和活力，始終保持旺盛的生命力。
4、多開(kāi)展一些業(yè)余娛樂(lè )活動(dòng)，創(chuàng )造拴心留營(yíng)的環(huán)境
要充分利用大隊現有的娛樂(lè )設施，開(kāi)展一集娛樂(lè )、訓練相適應的項目，這樣一來(lái)可以把營(yíng)區的氣氛圍搞活，又使他們的體能、技能素質(zhì)得到提高。
5、從源頭上實(shí)行控制，實(shí)行標本兼治在今后的合同消防員的招收過(guò)程中，是否可以借鑒福建煉油廠(chǎng)的做法，在隊員的選擇上，實(shí)行更為嚴格的制度，可以把隊員定在一些山區，在招收過(guò)程中，主要是選擇那些剛高中畢業(yè)的，想到部隊鍛煉而又沒(méi)有機會(huì )的人員，通過(guò)”二個(gè)月左右的新兵式集訓”，實(shí)行嚴格的軍隊一日生活制度、政治思想教育等制度，了解一定的消防技術(shù)基礎后，分到各基層大隊，參加比較基礎的執勤滅火工作。這樣一來(lái)，由于他們沒(méi)有經(jīng)過(guò)部隊的鍛煉，對部隊比較陌生，在管理上的尺度比較容易把握。
消防合同 篇2
甲方（需方）： 乙方（供方）：
供需雙方本著(zhù)平等互利、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資雙方信守執行。
一、商品單價(jià)及合同總金額
二、商品質(zhì)量標準
附商品樣本，作為合同附件。
三、商品質(zhì)量由雙方議定。
四、包裝方式及包裝品處理（按照各種商品的不同，規定各種包裝方式、包裝材料及規格。包裝品以隨貨出售為原則；凡須退還對方的包裝品，應按鐵路規定，訂明回空方法及時(shí)間，或另作規定。）
五、驗收方法：由現場(chǎng)施工人員驗收
六、付款方式：簽定本合同即付30%貨款，余款50待設備進(jìn)入施工現場(chǎng)后即付，剩余20%待安裝調試后付清。
七、違約責任
�。保璺窖痈敦浛罨蚋犊詈蠊┓綗o(wú)貨。使對方造成損失，應償付對方此批貨款總價(jià)2％的違約金。
�。玻┓饺缣崆盎蜓悠诮回浕蚪回洸蛔銛盗空�，供方應償付需方此批貨款總值2％的違約金。需方如不按交貨期限收貨或拒收合格商品，亦應按償付供方此批貨款總值2％的違約金。任意一方如提出增減合同數量，變動(dòng)交貨時(shí)間，應提前通知對方，征得同意，否則應承擔經(jīng)濟責任。
�。常┓剿l(fā)貨品有不合規格、質(zhì)量或霉爛等情況，需方有權拒絕付款（如已付款，應訂明退款退貨辦法），但須先行辦理收貨手續，并代為保管和立即通知供方，因此所發(fā)生的一切費用損失，由供方負責，如經(jīng)供方要求代為處理，并須負責迅速處理，以免造成更大損失，其處理方法由雙方協(xié)商決定。
�。矗s定的違約金，視為違約的損失賠償。雙方?jīng)]有約定違約金或者預先賠償額的計算方法的，損失賠償額應當相當于違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)應當預見(jiàn)到的'因違反合同可能造成的損失。
5、當事人一方因不可抗力不能履行合同時(shí)，應當及時(shí)通知對方，并在合理期限內提供有關(guān)機構出具的證明，可以全部或部分免除該方當事人的責任。
八、本合同在執行中發(fā)生糾紛，簽訂合同雙方不能協(xié)商解決時(shí)，可向人民法院提出訴訟。
九、合同執行期間，如因故不能履行或需要修改，必須經(jīng)雙方同意，并互相換文或另訂合同，方為有效。
甲方：＿＿＿＿＿（蓋章） 法定代表人：＿＿＿＿＿（蓋章）
乙方：＿＿＿＿＿＿（蓋章）法定代表人：＿＿＿＿（蓋章）
年月日
消防合同 篇3
甲方：資陽(yáng)市雁江區職業(yè)技術(shù)學(xué)校項目部水電班組 唐大立 乙方：資陽(yáng)市樂(lè )至縣
經(jīng)雙方協(xié)商甲方將雁江區職業(yè)技術(shù)學(xué)校新建的宿舍樓與實(shí)訓樓的`消防管道安裝工程承包與乙方施工（該工程只包工，不包括一切材料）在平等互利的基礎上共同一致達成以下協(xié)議：
1、施工范圍：
乙方負責消防的所有管道，包括消火栓及箱體安裝，屋面環(huán)網(wǎng)，屋面試驗消火栓及接屋面水箱，與學(xué)校主水管碰接及室外消防車(chē)接水頭，管洞套管安裝等，乙方負責底層開(kāi)挖與回填及箱體預留洞。
2、質(zhì)量要求：
以有關(guān)部門(mén)驗收為準。
3、計算單價(jià)：
本工程一次總計工程款貳萬(wàn)元正。
4、付款方式：
宿舍樓完工付該幢樓工程金額的三分之二，實(shí)訓樓及所有工程完工付總金額的80%，余款收合格后付清。
5、食宿由乙方自理，安全由乙方自行負責。另乙方在校施工過(guò)程中不違章操作，遵守該工程的一切規章制度。
以上五條雙方共同遵守，如有違反，由違反方支付對方違約金3000元，本協(xié)議一式二份，雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日
消防合同 篇4
勞動(dòng)合同
甲 方：xxx
乙 方：xxx
簽訂日期： xxxx年xx月xx 日
甲方（用人單位）：xxx
乙方（職工）：xxx
名稱(chēng)：xxx
姓名：xxx
法定代表人（主要負責人）：xxx
身份證號碼：xxx
戶(hù)籍地址：xxx
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同的類(lèi)型和期限
第一條本合同的類(lèi)型為：無(wú)固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。
二、工作時(shí)間和休息休假
第二條 乙方所在崗位執行＿＿＿＿工時(shí)制。
第三條 甲方嚴格執行國家有關(guān)休息休假的規定，甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
三、勞動(dòng)報酬
第四條 乙方的月工資為:＿＿＿＿元（其中試用期間工資為:＿＿＿＿元）。甲方每月＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第五條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
四、社會(huì )保險
第六條 甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。
第七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
第十條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十一條 甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
六、勞動(dòng)合同的履行和變更
第十二條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。乙方應當認真履行自己的勞動(dòng)職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書(shū)面形式確定。
七、勞動(dòng)合同的解除
第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�。ㄒ唬� 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ� 未支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ� 未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
�。ㄋ模� 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。ㄎ澹┮颉秳趧�(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無(wú)效的；
�。┓�、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章
指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方的規章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄎ澹┮颉秳趧�(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無(wú)效的`；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十八條 有下列情形之一的，甲方提前五日以書(shū)面形式通知乙方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十八條的約定解除本合同：
�。ㄒ唬┮曳饺鐝氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。ǘ┰诩追焦ぷ髌陂g患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的；
�。ㄋ模┡毠ぴ诋a(chǎn)期、哺乳期的；
�。ㄎ澹┰诩追竭B續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。┓�、行政法規規定的其他情形。
八、勞動(dòng)合同的終止
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┍竞贤跐M(mǎn)的；
�。ǘ┮曳介_(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。ㄈ┮曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄎ澹┘追奖坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。┓�、行政法規規定的其他情形。
九、其他
第二十一條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標準的內容與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
委托代理人（簽章）：
日期：
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