【精品】個(gè)人合同三篇
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的個(gè)人合同3篇，希望對大家有所幫助。
個(gè)人合同 篇1
甲方 中天建設集團有限公司西南分公司法 定 代 表 人
營(yíng)業(yè)執照注冊號 資質(zhì)等級
在川通訊地址郵 編
乙方 性別 男 電 話(huà)
居民身份證號碼
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于 20xx 年 10 月 1 日生效，于 20xx年10 月 1 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在 南城都匯4A期
工程中擔任 水電工 崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓（或書(shū)面交底）后，方可上崗作業(yè)。
第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第七條 甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每月1500元，試用期滿(mǎn)后工資為每月2200 元；按工作量計算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月 15 日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。 甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定： 每月15號發(fā)上月整月工資 ，年底全部清帳。 合同結束時(shí)全部結清。
第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )保險，并按規定足額繳納社會(huì )保險費用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的'各項制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；
�。ㄋ模﹪乐剡`反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的；
�。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追讲荒芴峁┌踩膭趧�(dòng)條件或者按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規定的，應支付經(jīng)濟補償金。 甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。 第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
委托代理人簽名
簽字日期：年 月 日簽字日期： 年 月 日
個(gè)人合同 篇2
約定解除
約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現時(shí)，當事人有權解除合同。我國《合同法》第93條規定：“當事人可以約定解除合同的條件，解除 合同的條件成就時(shí)，解除權人可以解除合同�！痹诎l(fā)生了勞動(dòng)合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權一方的勞動(dòng)者作出解除合同的意思表示后，勞動(dòng)合同的權 利義務(wù)即告終止，無(wú)須獲得用人單位同意。
勞動(dòng)者行使約定解除權時(shí)應當注意：必須事先在勞動(dòng)合同中約定約定解除合同的條件，并且只有當解除合同的條件成就以后，勞動(dòng)者才能依照約定解除。
協(xié)商解除
協(xié)商解除是指勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，當事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同�！秳趧�(dòng)法》第24條規定：“經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除�！薄逗贤ā� 第93條規定：“當事人協(xié)商一致，可以解除合同�！辈还苁恰秳趧�(dòng)法》還是《合同法》，都允許勞動(dòng)合同雙方當事人協(xié)商解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除與約定解除、法 定解除不同，它不需要雙方事先的約定或者法律的規定，只要雙方愿意隨時(shí)都可以解除合同，這也是實(shí)踐中常用的解除勞動(dòng)合同方法。
勞動(dòng)者在協(xié)商解除時(shí)應當注意：必須將雙方協(xié)商解除合同的權利責任明確，最好以書(shū)面的形式固定下來(lái)，避免解除勞動(dòng)合同后的一些糾紛。
法定解除
法定解除是指在履行合同過(guò)程中出現法定解除合同情形，當事人有權解除合同�！秳趧�(dòng)法》等法律法規規定的勞動(dòng)者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種：
1、辭職權：我國《勞動(dòng)法》第31條規定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位�！眲趧�(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn) 題的復函》(勞辦發(fā)[1995]324號)規定：“勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提 前30日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無(wú)需征得用人單位的同意.超過(guò)30日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續，用人單位應予以辦 理�！边@是《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)者自主選擇職業(yè)的權利，是勞動(dòng)者的一項基本權利，通常稱(chēng)之為“辭職權”。勞動(dòng)者行使辭職權時(shí)，只要提前30天書(shū)面通知即可單 方解除勞動(dòng)合同，無(wú)需經(jīng)過(guò)用人單位同意30天期滿(mǎn)勞動(dòng)合同正式解除。
勞動(dòng)者行使辭職權時(shí)應當注意兩點(diǎn)：一是如果勞動(dòng)合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓費等，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應當按約定承擔賠償責任;二是提前通知的日期要符合法律規定，否則用人單位可不同意解除勞動(dòng)合同。
2、特別解除權：《勞動(dòng)法》第32條規定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內的;(二)用人單位以暴力、威 脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的�！� 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第15條規定：“用人單位有下列情形之一，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的'，用人單位應當支付 勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬和經(jīng)濟補償，并
可支付賠償金：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;(二)未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供 勞動(dòng)條件的;(三)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(四)拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的;(五)低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的�！�
以上是法律規定的勞動(dòng)者特別解除權，勞動(dòng)者可以無(wú)條件隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有提前30天書(shū)面通知的限制。除了試用期內解除勞動(dòng)合同以外，其它幾種情況下勞動(dòng)者解除合同后，還有權要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
勞動(dòng)者行使特別解除權時(shí)應當注意兩點(diǎn)：一是法律雖然沒(méi)有明確勞動(dòng)者在此情況下要書(shū)面通知用人單位，但為了避免對勞動(dòng)者是否有提出解除發(fā)生爭議，最好還是像 行使辭職權一樣，采用書(shū)面通知的形式;二是試用期內解除合同需要做好工作交接，避免因沒(méi)有交接造成損失，需要承擔相應責任。
3、不可抗力解除權：《勞動(dòng)法》沒(méi)有提到不可抗力解除權，但我國《合同法》對不可抗力解除勞動(dòng)合同卻有明確規定。所謂因不可抗力解除合同，是指因不能遇 見(jiàn)、不能避免、不能克服的自然災害或客觀(guān)事件，例如水災、火災、地震、火山爆發(fā)、水災等自然事件，或戰爭等社會(huì )事件以及法律、政令的變化等等，導致 合同繼續履行已不可能而解除。筆者認為，不可抗力也是勞動(dòng)者解除合同的法定條件之一。
勞動(dòng)者行使不可抗力解除權時(shí)應當注意：并非一旦出現不可抗力均可解除勞動(dòng)合同，只有在不可抗力已影響到勞動(dòng)合同目的的實(shí)現時(shí)，才能導致合同的解除。
個(gè)人合同 篇3
購貨方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
供貨方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方基于現有的農副產(chǎn)品物流園區和已構架的國內外市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )，乙方依托建成和正在建設過(guò)程中的廣西桂林x地區治理荒漠種植基地和農副產(chǎn)品開(kāi)發(fā)資源，為了推動(dòng)治理荒漠化事業(yè)發(fā)展和實(shí)施“南菜北運”規劃，實(shí)現“綠起來(lái)、富起來(lái)”的共同目標，達成如下協(xié)議：
第一條：甲方同意銷(xiāo)售乙方生產(chǎn)的x產(chǎn)品。20xx年需求量約1000噸，20xx年需求量約5000噸，20xx年的需求數量暫定為10000噸，以后根據生產(chǎn)狀況和國內外市場(chǎng)逐步增加需求量。
第二條：乙方向甲方提供x產(chǎn)品，該產(chǎn)品是在甲方指導下由乙方生產(chǎn)或由乙方下屬企業(yè)生產(chǎn)提供。
第三條：產(chǎn)品名稱(chēng)、型號、商標、單價(jià)及供貨時(shí)間。
甲乙雙方確認買(mǎi)賣(mài)產(chǎn)品的名稱(chēng)型號為x，擬定價(jià)為x元/每噸起價(jià)，具體生產(chǎn)時(shí)間、供貨時(shí)間由甲方工作進(jìn)展的需要，并根據乙方生產(chǎn)能力，有乙方下達生產(chǎn)任務(wù)。
第四條：質(zhì)量要求、技術(shù)標準、供方對質(zhì)量負責的條件和期限。
乙方承諾其生產(chǎn)或提供的產(chǎn)品達到國內標準、其他質(zhì)量及技術(shù)標準參照國際市場(chǎng)的標準和行業(yè)標準，并同時(shí)符合乙方提供的產(chǎn)品小樣。對于乙方生產(chǎn)所造成的產(chǎn)品質(zhì)量缺陷，甲方可以無(wú)條件的退貨。
由于該x是作為食品或食用原料。所以，雙方必須以用戶(hù)選擇的.有關(guān)方面的法規為準。如果有任何質(zhì)量不能達到標準的問(wèn)題，乙方在甲方通知后，可派人到當地考察并負責處理。
第五條：供貨地點(diǎn)及方式、費用承擔。
根據乙方生產(chǎn)企業(yè)所在地點(diǎn)，在乙方企業(yè)倉庫提貨或發(fā)到甲方指定地點(diǎn)交貨，所發(fā)生運輸、包裝費用由乙方承擔。
第六條：長(cháng)短裝及損耗。
乙方提供的產(chǎn)品為25KG/包，凈重量差不超過(guò)±0.5KG/包，損耗分擔依據法律對雙方風(fēng)險責任的劃分承擔。
第七條：包裝及包裝費用。
乙方無(wú)償提供產(chǎn)品包裝，產(chǎn)品包裝外層為尼龍纖維袋，內分25包/1KG/包塑料獨立包裝。
第八條：結算方式及期限。
甲方提貨時(shí)付清貨款至乙方指定帳戶(hù)。
第九條：甲方將產(chǎn)品廣告、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的一切費用計入貨款，比例不超過(guò)合同價(jià)款的10%，以后逐年遞減。
第十條：違約責任。
甲、乙雙方均應善意、謹慎的履行本協(xié)議項下各項義務(wù)，如一方不履行或不完全履行本協(xié)議項下的義務(wù)，均構成違約，違約方應支付守約方違約金，造成其他損失的還應賠償守約方的其他損失。
第十一條：協(xié)議爭議的解決。
本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生爭議，由雙方當事人協(xié)議解決，雙方均可向有管轄權的人民法院起訴。
第十二條：本合同一式兩份，自雙方法定代表人或授權代理人簽字蓋章后生效。未盡事宜，由雙方簽訂補充合同約定。
購貨方：
法定代表人：(或委托代理人)
供貨方：
法定代表人：(或委托代理人)
簽訂地點(diǎn)：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
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