市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責18篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責1
崗位職責:
1、根據公司國際市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰略規劃，協(xié)助制定國際銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售計劃及量化銷(xiāo)售目標;
2、組織、領(lǐng)導國際銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售目標，協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;
3、負責外貿業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險控制，及時(shí)處理各環(huán)節出現的問(wèn)題;
4、積極開(kāi)拓國際市場(chǎng)，聯(lián)系國外客戶(hù)，尋求訂單，并商務(wù)談判與簽訂合同;
5、負責外貿定單的`洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、商檢、報關(guān)、收匯等;
6、負責客戶(hù)資料的整理，做好客戶(hù)要求的及時(shí)反饋和處理。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫學(xué)、國際貿易、生物工程類(lèi)優(yōu)先;
2、英語(yǔ)、西班牙或俄語(yǔ)的口語(yǔ)交際能力強;
3、3年以上同業(yè)國際市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉醫療器械注冊法規;
4、喜歡挑戰的工作，責任心與事業(yè)心強，團隊管理與協(xié)調能力良好。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責2
崗位描述:
1.負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰略分析、戰略定位、業(yè)務(wù)架構、運營(yíng)模式、競爭戰略、實(shí)施規劃等方面的管理工作。
2.實(shí)現品牌建設目標;制訂并監督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實(shí)施效果，并對公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jì)(軟指標和硬指標)負責。
3.制訂客戶(hù)評級標準并針對不同類(lèi)型客戶(hù)特質(zhì)，制定系統化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對公司重要客戶(hù)，總結并形成一對一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導并監督各項策略的實(shí)施成效。
4.主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，宏觀(guān)控制各項工作按公司既定目標發(fā)展。
崗位要求:
1.具備5年及以上的酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗，有很強的酒店市場(chǎng)及生意拓展理念。
2.擁有優(yōu)秀的溝通技能;完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的'能力。
3.擁有有效的酒店報價(jià)概念，優(yōu)化收益管理和銷(xiāo)售策略的知識，并具有在給定的市場(chǎng)條件下決定使用哪種概念的能力。
4.必須有能力了解，影響酒店業(yè)的當地市場(chǎng)情況。
5.具有解決問(wèn)題，推理，號召，組織和培訓能力。
6.熟練的文字、報表、系統數據處理能力。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責3
崗位職責:
1.負責客戶(hù)的開(kāi)拓和業(yè)務(wù)跟進(jìn);
2.負責跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集日常市場(chǎng)信息，不斷拓展新的市場(chǎng)領(lǐng)域，擬訂相應的策略方案;
3.了解客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)情況及信用程度，收集并建立完整的客戶(hù)檔案;
4.負責項目的初步篩選、考察、洽談，對確定項目進(jìn)行詳細市場(chǎng)調查，并組織相關(guān)部門(mén)編制項目可行性研究報告，對項目的成本核算和投資收益等提出全面的建議;
5.加強與同行業(yè)的'合作及業(yè)務(wù)聯(lián)系，構筑互助互利的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò );
6.負責活動(dòng)前期的聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作，跟進(jìn)學(xué)生及溝通協(xié)調管理工作;
7.建立客戶(hù)維護網(wǎng)絡(luò )，做好客戶(hù)關(guān)系維護;每年定期回訪(fǎng)客戶(hù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān))形象氣質(zhì)佳;
2.具有良好的的人際關(guān)系能力、溝通協(xié)調能力以及較強的抗壓能力;
3.較強的商業(yè)談判能力，寫(xiě)作能力和分析能力;市場(chǎng)洞察力、分析研究能力、項目協(xié)調能力，能夠熟練撰寫(xiě)項目報告并清晰表達;
4.有教育行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責4
工作職責:
1、負責字節跳動(dòng)效率工程產(chǎn)品的UX設計工作(包括Web、iOS、Android端)，從設計策略到設計執行的全流程工作，聚焦設計競爭力構建，有設計管理經(jīng)驗;
2、和產(chǎn)品負責人，產(chǎn)品經(jīng)理一起構思創(chuàng )意，提供具備優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品體驗的整體解決方案;
3、對產(chǎn)品數據的變化與用戶(hù)滿(mǎn)意度有極高的敏感度，能靈活度量產(chǎn)品的整體體驗水平，提出改進(jìn)建議;
4、時(shí)刻關(guān)注并分析流行產(chǎn)品設計趨勢，研究目標用戶(hù)需求，體驗訴求與審美傾向，并迅速優(yōu)化現有產(chǎn)品。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);6年以上的互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)設計經(jīng)驗;
2、具備成功商業(yè)化產(chǎn)品的項目經(jīng)驗與整體設計方案落地經(jīng)驗;有B端工具類(lèi)產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通各類(lèi)設計方法論并靈活應用;深度理解Web、iOS、Android端的官方設計原則和規范;
4、極度重視細節，追求像素級完美，具備人機交互設計與用戶(hù)洞察能力;
5、對前沿科技，設計探索有濃厚興趣，自我驅動(dòng)力強，同時(shí)有驅動(dòng)團隊的.經(jīng)驗;
6、具備較成熟的產(chǎn)品思維和極強的用戶(hù)同理心，能深度參與用戶(hù)研究、交互設計、設計原型開(kāi)發(fā)的工作。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責5
1、負責向新人介紹婚禮所有流程及相關(guān)對應服務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)的婚禮咨詢(xún)和策劃方案。
2、負責根據實(shí)際需求向新人提供合理化建議，跟進(jìn)新人計劃，完成每一對新人婚禮布置方案。
3、負責與其他各銜接部門(mén)的工作協(xié)調、配合。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責6
1.根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及酒店實(shí)際情況，全面確立酒店目標經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，制定銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)戰略和決策，并組織貫徹實(shí)施；
2.負責制定全年銷(xiāo)售計劃及經(jīng)營(yíng)目標，并確保計劃的實(shí)施與目標的完成；
3.回顧客房收入等主要目標實(shí)現情況，每周召開(kāi)一次銷(xiāo)售工作分析會(huì )，對市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況及存在采取及時(shí)的改進(jìn)措施，最大限度增加收入；
4.負責市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，發(fā)展；
5.確保熟悉總部的各種促銷(xiāo)政策，并結合當地市場(chǎng)認真組織實(shí)施；
6.定期走訪(fǎng)客戶(hù)，掌握其他酒店出租率、平均房?jì)r(jià)，分析競爭態(tài)勢，就銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售活動(dòng)等向總經(jīng)理提出意見(jiàn)和建議；
7.負責處理重大客戶(hù)在酒店期間的投訴；
8.負責制定酒店年度廣告計劃，宣傳推銷(xiāo)，公共關(guān)系發(fā)展等計劃及預算；
9.密切監督本部門(mén)員工的.工作情況，指導下屬員工的工作，確保規范的工作標準和方法；
10.負責制定對銷(xiāo)售隊伍的整體培訓計劃并組織落實(shí)，確保銷(xiāo)售人員自身素質(zhì)和銷(xiāo)售技巧的不斷提高；
11.定期對下屬進(jìn)行業(yè)績(jì)評估，組織實(shí)施獎懲；
12.協(xié)調與其他部門(mén)的關(guān)系，確保信息交流與合作渠道的暢通；
13.完成上級交辦的其它任務(wù)。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責7
工作職責：
1、根據產(chǎn)品運營(yíng)需求，獨立完成品牌推廣方案，統籌市場(chǎng)執行；
2、游戲IOS/google平臺管理、自媒體（FB、官網(wǎng)、論壇等）的活動(dòng)策劃與執行；
3、公關(guān)傳播稿件規劃及撰寫(xiě)工作，擅長(cháng)事件營(yíng)銷(xiāo)，二次元內容輸出者優(yōu)先；
4、負責產(chǎn)品線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)的文案、活動(dòng)策劃與執行及后續效果的跟進(jìn)回饋。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，對手機游戲有一定的`認識，了解熟悉游戲用戶(hù)；
2、1年以上海外游戲活動(dòng)策劃經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉網(wǎng)絡(luò )游戲營(yíng)銷(xiāo)炒作事件技巧、品牌活動(dòng)策劃；
3、具備線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的文案撰寫(xiě)及語(yǔ)言表達能力，外語(yǔ)母語(yǔ)優(yōu)先；
4、具備良好的團隊協(xié)作、組織協(xié)調能力及較強的分析問(wèn)題、應對解決問(wèn)題能力。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責8
本崗位為物業(yè)區域公司的市場(chǎng)拓展專(zhuān)業(yè)經(jīng)理崗位,目前承接東三省、內蒙及國內不限制區域的物業(yè)項目,提供住宅、商業(yè)、公建類(lèi)、案場(chǎng)等全業(yè)態(tài)物業(yè)服務(wù)。
職位描述:
1、根據公司戰略要求負責完成客戶(hù)的搜集、挖掘、開(kāi)發(fā)與優(yōu)化客戶(hù)進(jìn)行重要分級;
2、根據公司提供的'意向客戶(hù)名單,通過(guò)電話(huà)溝通、資料互發(fā)、面談等方式,了解客戶(hù)合作初衷和招商項目基本情況;
3、邀約客戶(hù)前來(lái)公司面談或進(jìn)行上門(mén)拜訪(fǎng),對項目前期進(jìn)度進(jìn)行整體把控;
4、給客戶(hù)的招商項目進(jìn)行簡(jiǎn)要論證及提供簡(jiǎn)要項目參考建議;
5、完成公司/部門(mén)下達的業(yè)績(jì)指標,簽訂合作合同,完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可驗證),28-40歲之間,物業(yè)行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗尤佳;
2.熟悉物業(yè)行業(yè),有一定客戶(hù)資源,有招投標經(jīng)驗尤佳;
3.談判能力強,性格外向,團隊合作精神、結果導向;
4.認同企業(yè)文化,服從公司工作安排,遵守公司規章制度。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責9
1、參與公司醫療健康軟件面向區/縣、市、省的衛計局，在區域范圍內的銷(xiāo)售及推廣管理;
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成公司在該區域銷(xiāo)售指標;
3、參與開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、參與轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;
5、參與銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的`策劃和執行，組織團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、參與維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機、醫學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀本科畢業(yè)生可放寬條件;
2、具有反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
4、有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。
6、具有醫療衛生領(lǐng)域銷(xiāo)售實(shí)踐者或有醫療資源者優(yōu)先。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責10
【工作職責】
1、根據集團要求，制定及分解銷(xiāo)售計劃，并負責監督中心業(yè)績(jì)完成情況；
2、對計算機培訓的市場(chǎng)推廣、招生咨詢(xún)、教學(xué)管理、學(xué)生就業(yè)等核心環(huán)節有深刻理解，并且對市場(chǎng)推廣及招生咨詢(xún)有行之有效的策略方案；
3、培訓、建設和管理市場(chǎng)和咨詢(xún)團隊，凝聚團隊向心力。在達成銷(xiāo)售目標的同時(shí)，注重團隊能力的'整體提高；
4、負責中心整體銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程的監督和優(yōu)化，解決問(wèn)題，并及時(shí)提出解決方案；
5、對市場(chǎng)變化反應靈敏，并及時(shí)做出有效反應；
6、對中心的整體招生目標負責。
【任職條件】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)情況者優(yōu)先；
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責任感；
3、對于網(wǎng)絡(luò )推廣、社招及高校渠道招生，至少實(shí)際接觸過(guò)兩種招生模式；
4、能夠時(shí)常保持學(xué)習的熱情，熟練使用辦公軟件；
5、具備嫻熟的溝通能力、團隊管理能力及跨部門(mén)合作的能力。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責11
崗位職責:
◆配合上級主管完成銷(xiāo)售任務(wù)、完成銷(xiāo)、回款指標，主要為公司產(chǎn)品大數據落地為政府信息化項目。
◆負責指定區域項目的挖掘、推進(jìn)、市場(chǎng)宣傳等工作。
◆把控項目前期跟蹤、建設、中期招投標、后期項目驗收、回款等工作。
◆及時(shí)協(xié)調與處理客戶(hù)反映的意見(jiàn)與建議，與業(yè)主建立良好的關(guān)系。
任職要求:
◆理解認可公司產(chǎn)品，深入了解政府客戶(hù)需要;
◆具有較好的溝通能力、敏銳的市場(chǎng)意識，較強的.客戶(hù)公關(guān)和信息交互能力;
◆不少于2年的行業(yè)系統集成項目工作經(jīng)驗;
◆關(guān)注智慧城市建設，了解國家政策、政府動(dòng)態(tài);
◆有政府部門(mén)信息化項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責12
1、已集團現有西藏旅游資源優(yōu)勢為基礎，負責策劃制定西藏地區優(yōu)于現有西藏的獨家精品旅游路線(xiàn)。
2、根據市場(chǎng)需求，發(fā)掘中高端客戶(hù)的市場(chǎng)潛在需求，基于客戶(hù)本身不同需要，定制全套安全、舒適的'西藏出行方案。
3、熟悉國內旅游市場(chǎng)環(huán)境及西藏相關(guān)旅游線(xiàn)路，有獨特個(gè)人銷(xiāo)售和發(fā)掘推廣的見(jiàn)地。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責13
市場(chǎng)部銷(xiāo)售總監崗位職責
市場(chǎng)部銷(xiāo)售總監恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營(yíng)業(yè)部恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營(yíng)業(yè)部，恒泰1、根據公司管理制度，組建團隊、培訓、督導、管理營(yíng)銷(xiāo)團隊(金融產(chǎn)品銷(xiāo)售團隊);
2、根據公司銷(xiāo)售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和銷(xiāo)售培訓，有效促進(jìn)金融產(chǎn)品(公募、私募、資管產(chǎn)品等)銷(xiāo)售;
3、負責帶領(lǐng)團隊通過(guò)有效獲客手段，合規展業(yè)，開(kāi)發(fā)并維護中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂財富配置方案;
4、開(kāi)發(fā)渠道;
5、根據公司考核，完成銷(xiāo)售任務(wù)指標。
任職資格:
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，金融、財會(huì )、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上銀行理財或三方平臺或券商營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備證券從業(yè)資格。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責14
工作職責
銷(xiāo)售拓展：能夠帶領(lǐng)團隊，通過(guò)維持銷(xiāo)售額和利潤穩步增長(cháng)來(lái)實(shí)現銷(xiāo)售目標；
團隊激勵：能夠認真貫徹執行公司對店面及團隊的要求和目標，營(yíng)造一個(gè)積極向上的環(huán)境，使員工潛能得到充分發(fā)揮，使業(yè)績(jì)得到持續增長(cháng)；
業(yè)務(wù)培訓：負責培訓和提高設計顧問(wèn)的產(chǎn)品知識和技能技巧，提升團隊的專(zhuān)業(yè)度；
團隊協(xié)作：協(xié)助店面總經(jīng)理招聘銷(xiāo)售人員和支持人員，能與各支持部門(mén)保持良好的溝通與合作，共同完成年度總目標。
任職資格
1、28—38歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
具有4年以上成功的零售管理經(jīng)驗；
至少具有1年直接管理6人以上零售行業(yè)團隊工作經(jīng)驗，家具、汽車(chē)、奢侈品等行業(yè)優(yōu)先；
有明確的職業(yè)規劃，較強的溝通和組織能力；
熱愛(ài)生活，喜歡關(guān)注時(shí)尚及品味生活。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
崗位職責：
一、營(yíng)銷(xiāo)計劃管理
�。�1）根據公司、區域營(yíng)銷(xiāo)及促銷(xiāo)日歷，完成城市全年營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，明確工作重點(diǎn)方向，合理利用營(yíng)銷(xiāo)費用；
�。�2）以全年重要促銷(xiāo)期為節點(diǎn)，在全年計劃的基礎上制定階段性蓄客計劃，并實(shí)施落地。
二、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)申請、策劃、執行與反饋
�。�3）根據營(yíng)銷(xiāo)計劃或銷(xiāo)售情況發(fā)起營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，在系統中申請營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
�。�4）基于城市經(jīng)營(yíng)情況分析，提出城市范圍內的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃思路，組織評審會(huì )對策劃思路進(jìn)行調整落實(shí)，并參與營(yíng)銷(xiāo)方案評審會(huì )進(jìn)行確認；
�。�5）保證營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行準備到位，組織門(mén)店執行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，監督執行過(guò)程并收集匯總各門(mén)店數據，完成評估報告并提交區域。
三、渠道開(kāi)拓及維護（樓盤(pán)、設計師/設計公司、異業(yè)、同行業(yè)）
�。�6）重點(diǎn)樓盤(pán)進(jìn)行跟蹤維護；樣板間、樓盤(pán)活動(dòng)洽談及落地執行；銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)項目合作的開(kāi)展；隨需隨聘人員的`簽署；
�。�7）通過(guò)設計師維護及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織，增加設計師入會(huì )及帶單量。設計師入會(huì )相關(guān)操作；
�。�8）高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開(kāi)拓，擴大品牌知名度，提升美譽(yù)度，為店面增加客流。
四、市場(chǎng)調研與反饋
�。�9）進(jìn)行城市市場(chǎng)調研與信息分析（市場(chǎng)、樓盤(pán)、競品），制定響應舉措并向區域、店面反饋相關(guān)信息；
五、數據日常統計工作
�。�10）日常對數據的統計工作，通過(guò)數據分析，制定調整計劃，定期反饋區域及店面。
六、公眾平臺的維護與合作
�。�11）微信平臺信息的發(fā)布及活動(dòng)推廣；
�。�12）做好媒體公關(guān)，維護與各個(gè)公眾媒體的關(guān)系，創(chuàng )造合作機會(huì )。
任職要求：
1、28—38歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有較強的觀(guān)察、分析、計劃、組織、協(xié)調、溝通談判能力及較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
3、有3年以上營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；
4、在所轄城市有較強的人脈基礎，業(yè)務(wù)輻射面比較廣泛；
5、圍繞業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展懂得如何整合異業(yè)資源開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)工作；
6、責任心強，能吃苦耐勞。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責15
銷(xiāo)售部門(mén)職責及各崗位職責
一、房地產(chǎn)銷(xiāo)售部門(mén)職責及各崗位職責
�。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售部門(mén)的職責房地產(chǎn)銷(xiāo)售部門(mén)（售樓部）為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的下屬三個(gè)部門(mén)之一，主要負責樓盤(pán)的銷(xiāo)售，房地產(chǎn)銷(xiāo)售代表即隸屬于該部門(mén)。售樓部的主要指責為：
1、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集市場(chǎng)信息，搞好市場(chǎng)預測，不斷開(kāi)發(fā)、提高市場(chǎng)占有率。
2、根據市場(chǎng)預測和銷(xiāo)售趨勢，編制季度、年度銷(xiāo)售計劃。
3、按日向總辦、財務(wù)部上報實(shí)現銷(xiāo)售情況統計報表。
4、加強全同管理，建立用戶(hù)檔案，經(jīng)常走訪(fǎng)用戶(hù)，反饋用戶(hù)對樓盤(pán)的意見(jiàn)。
5、努力做好售后服務(wù)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
6、配合廣告部做好企業(yè)樓盤(pán)的廣告宣傳工作。
7、負責合同的簽訂，回收售樓款，及時(shí)清理欠款、。
8、加強業(yè)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。
�。ǘ┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責
1、組織團隊工作
�。�1）推動(dòng)公司核心價(jià)值觀(guān)、戰略的貫徹和執行。
�。�2）通過(guò)創(chuàng )造良好的銷(xiāo)售環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
�。�3）根據公司要求，充分調動(dòng)銷(xiāo)售現場(chǎng)各員工的積極性，營(yíng)造部門(mén)內部團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。
�。�4）了解部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長(cháng)過(guò)程中的障礙，培養員工個(gè)人發(fā)展能力。
�。�5）將部門(mén)工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成。
�。�6）評定現場(chǎng)銷(xiāo)售人員的自信及其業(yè)績(jì)表現，并負責銷(xiāo)售人員的招牌、培訓、獎懲及調配。
2、制訂計劃
�。�1）為項目的整體營(yíng)銷(xiāo)提供決策參考。
�。�2）制定年度、月度營(yíng)銷(xiāo)計劃（營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)計劃）。
�。�3）制定和監督執行促銷(xiāo)活動(dòng)計劃。
�。�4）制定并監督執行市場(chǎng)調查計劃，進(jìn)行市場(chǎng)分析
�。�5）與項目廣告代理商一起制定市場(chǎng)推廣計劃和預算，并監督投放過(guò)程和效果，及時(shí)評估和調整。
�。�6）與工程、開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)中心磋商，結合市場(chǎng)情況作出合理的產(chǎn)銷(xiāo)計劃。
�。�7）進(jìn)行銷(xiāo)售渠道政策設計和完善，實(shí)施市場(chǎng)推進(jìn)計劃，對過(guò)程及結果進(jìn)行監控和評估。
3、監督、控制、協(xié)調各項工作
�。�1）制定本部門(mén)的工作規范、行為準則及獎懲制度。
�。�2）指導本部門(mén)（售樓部）各項工作的實(shí)施，控制工作的進(jìn)程。
�。�3）協(xié)調部門(mén)（售樓部）與其他部門(mén)（非售樓部）之間的合作關(guān)系。
�。�4）定期召開(kāi)部門(mén)（售樓部）會(huì )議，以便統一觀(guān)念，協(xié)調進(jìn)程。
�。�5）了解客戶(hù)的基本情況，按日向營(yíng)銷(xiāo)中心匯報銷(xiāo)售情況和統計資料。
�。�6）及時(shí)了解本公司的基本數據，做好信息共享。
�。�7）負責落實(shí)樓款的回收工作，掌握合同的簽訂情況。
�。�8）考慮并制定現場(chǎng)銷(xiāo)售工作流程和標準，組織員工研究確定。
�。�9）將部門(mén)工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導實(shí)施。據此建立考核指標體系，并建立薪酬體系。
�。�10）根據公司階段狀況和要求或市場(chǎng)反饋，對銷(xiāo)售工作作出策略調整，和對策決策。
�。�11）督促員工加強學(xué)習，組織銷(xiāo)售培訓，支持員工對新工作方法或流程的實(shí)踐。
�。�12）組織銷(xiāo)售人員及時(shí)總結交流營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)交流，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
�。�13）溝通上下級及本部門(mén)與公司內外部各相關(guān)，清除部門(mén)工作障礙，為本部門(mén)工作開(kāi)展挖掘資源、提高效率，保證銷(xiāo)售進(jìn)度。
�。�14）配合公司其他部門(mén)的工作，為其提供市場(chǎng)預測、反饋及營(yíng)銷(xiāo)方面的支持。
�。�15）做好項目解釋?zhuān)F場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。
�。ㄈ┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售主管的崗位職責房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管其實(shí)是房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷(xiāo)售人員無(wú)法解決客戶(hù)的問(wèn)題時(shí)，負責解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題，同事，也負責日常銷(xiāo)售統計工作等，主要工作內容如下：
1、協(xié)助經(jīng)理搞好日常的管理工作
�。�1）嚴格遵守并執行公司各項規章管理制度，起到以身作則的帶頭作用。
�。�2）協(xié)助經(jīng)理搞好工作安排，制定值班人員安排表交公司總臺，通知到本人。
�。�3）自覺(jué)遵守作息時(shí)間，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理搞好考勤、考核制度，嚴禁遲到、早退現象發(fā)生，如若發(fā)現，按人事管理制度執行。
�。�4）協(xié)助經(jīng)理每周組織銷(xiāo)售人員開(kāi)總結例會(huì )，分析上周銷(xiāo)售情況、問(wèn)題、提出建議。
�。�5）嚴格要求銷(xiāo)售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止，熱情禮貌對待客戶(hù)，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立品牌形象。
�。�6）檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。
�。�7）愛(ài)護公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛生工作。
�。�8）積極參加公司舉辦的專(zhuān)業(yè)培訓，認真學(xué)習房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識及法規，提高個(gè)人和銷(xiāo)售人員的整體素質(zhì)、銷(xiāo)售技巧、語(yǔ)言表達能力。
�。�9）培養集體協(xié)作精神和工作默契，其他員工接待客戶(hù)時(shí)，應積極主動(dòng)滴給予配合，促成及成交，對于不能成交的原因，進(jìn)行分析、總結、找出問(wèn)題所在。
�。�10）善于控制銷(xiāo)售現場(chǎng)的氣氛和人員的調配工作，細心觀(guān)察，及時(shí)地給予配合，把握機會(huì )達成成交。
2、解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題
�。�1）一般銷(xiāo)售人員由于銷(xiāo)售經(jīng)驗不足，可能無(wú)法回答有些客戶(hù)提出的問(wèn)題，這時(shí)，就需要專(zhuān)業(yè)知識強和銷(xiāo)售經(jīng)驗更豐富的銷(xiāo)售主管出馬，為客戶(hù)解決疑難問(wèn)題，取得客戶(hù)的信任。
�。�2）以誠懇的態(tài)度、平和的心情傾聽(tīng)客戶(hù)訴說(shuō)，取得客戶(hù)的理解。耐心而細致地同客戶(hù)溝通，以親切的與其穩定客戶(hù)的情緒。
�。�3）認真地向客戶(hù)闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題，盡量贏(yíng)得客戶(hù)對本公司的信譽(yù)與個(gè)人素質(zhì)的認可和信賴(lài)。
3、日常統計工作
�。�1）每天認真統計電話(huà)量、區域、客戶(hù)群，找準銷(xiāo)售定位。
�。�2）認真統計到訪(fǎng)客戶(hù)量、客戶(hù)需求、面積、戶(hù)型、反映的問(wèn)題比例。
�。�3）每周對電話(huà)量、到訪(fǎng)客戶(hù)量進(jìn)行總結，在每周公司銷(xiāo)售例會(huì )上進(jìn)行匯報。
�。�4）了解項目的價(jià)格、戶(hù)型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等，抓住賣(mài)點(diǎn)，做到心中有數，沉著(zhù)應付。
�。�5）了解市場(chǎng)情況進(jìn)行比較、分析，找出銷(xiāo)售難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。
�。�6）做好在定期內對樓盤(pán)收取的定金，并熟練掌握開(kāi)收據、收支票、本票、匯票等手續。
�。�7）做好定金收據、認購書(shū)、傭金收據的核對、登記、存檔，有錯漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報。
�。�8）做好收款、銷(xiāo)售登記工作，做好銷(xiāo)售進(jìn)度表。
�。�9）跟蹤客戶(hù)的補定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續等工作。
�。�10）做好銷(xiāo)售報表，銷(xiāo)售總結，每周例會(huì )向公司領(lǐng)導匯報。
�。ㄋ模┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售人員崗位職責一般銷(xiāo)售人員，即售樓人員，是與客戶(hù)密切聯(lián)系，離客戶(hù)最近的銷(xiāo)售服務(wù)人員。
一般銷(xiāo)售人員受銷(xiāo)售主管的直接領(lǐng)導，在銷(xiāo)售主管的安排下工作，是銷(xiāo)售任務(wù)的直接完成者，也是真個(gè)售樓業(yè)務(wù)的關(guān)鍵人員。房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理通過(guò)銷(xiāo)售主管對一般售樓人員進(jìn)行管理，其最終目標是使客戶(hù)滿(mǎn)意，實(shí)現銷(xiāo)售任務(wù)。因此，一般銷(xiāo)售人員素質(zhì)的高低會(huì )影響售樓業(yè)績(jì)的好壞。房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員作為整個(gè)房地產(chǎn)對外銷(xiāo)售的最前沿，是否具備良好的素質(zhì)，是夠能盡職盡責地完成本職工作，對于一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)而言是非常重要的。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員的主要工作職責如下：
�。�1）熟悉掌握樓盤(pán)的全部情況，能給客戶(hù)提出合理化建議，回答客戶(hù)提問(wèn)。
�。�2）服從企業(yè)安排，積極工作，抓住時(shí)機銷(xiāo)售企業(yè)開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)。
�。�3）善于表達但不夸夸其談，誠信待人，保持和客戶(hù)之間的良好關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象。
�。�4）與客戶(hù)訂立合同，及時(shí)將合同上交售樓主管審核執行。
�。�5）積極做好售后服務(wù)工作，拜訪(fǎng)客戶(hù)，獲得樓盤(pán)反饋信息。
�。�6）每天向售樓主管匯報工作情況，定期進(jìn)行工作總結。
�。�7）負責及時(shí)回收售樓款。對以一個(gè)房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員而言，要想出色地完成售樓任務(wù)，除了應具備相應的能力和專(zhuān)業(yè)知識外，團隊意識也是非常重要的。只有和其他銷(xiāo)售人員密切配合，通力合作，才能夠很好地完成企業(yè)下達的銷(xiāo)售目標。
二、房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員守則
�。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售人員基本素質(zhì)要求
�。�1）良好的形象+熱誠的服務(wù)+機敏的頭腦=頂級銷(xiāo)售
�。�2）工作應積極主動(dòng)，要勇于負責。同事之間提倡團結協(xié)作，及時(shí)溝通情況，相互信任，注重整體利益。
�。�3）應主動(dòng)提高自身業(yè)務(wù)水平，關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，捕捉市場(chǎng)信息，對外注意自身形象，不得向外透露有關(guān)公司業(yè)務(wù)的情況和商業(yè)機密。
�。ǘ┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售人員基本操作要求
�。�1）按公司規定的時(shí)間正�？记�，保持公司整體形象。
�。�2）虛心誠懇，認真負責，勤快謹慎，絕對忠誠。
�。�3）嚴守公司業(yè)務(wù)機密，愛(ài)護公司一切工具及設施。
�。�4）主動(dòng)收集競爭者的'售樓資料，并及時(shí)向主管匯報。
�。�5）業(yè)績(jì)不靠運氣而來(lái)，惟有充實(shí)自我，不懈努力，才能成為成功者。
�。�6）經(jīng)驗是從實(shí)踐中積累而來(lái)，對任何客戶(hù)上門(mén)均應視為可能成交的客戶(hù)而予以熱情接待。
�。�7）同事間的協(xié)調和睦與互相幫助，能營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，并提高工作效率。
�。�8）凡公司刊登廣告日，任何業(yè)務(wù)人員不得請假，必須無(wú)條件全部到位工作。
三、房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員基本紀律
�。�1）全體員工都應遵紀守法，做一個(gè)合格的公民。
�。�2）熱愛(ài)公司和公司的事業(yè)，積極樹(shù)立公司正面形象。
�。�3）除正常休假外，必須準時(shí)上、下班，不得遲到、早退。
�。�4）員工要嚴守公司紀律，遵守公司規章制度，保守公司機密。
�。�5）尊重別人，尊重別人的勞動(dòng)，尊重別人的選擇，尊重別人的隱私。
�。�6）員工要注重自己的外表形象，要以整潔端莊的儀表、溫文爾雅的舉止，贏(yíng)得合作伙伴的信任。
�。�7）員工在工作時(shí)要有分明的上下級觀(guān)念，接受上級的指示并努力付諸實(shí)施，嚴格遵守公司各項規章制度，準時(shí)參加各種例會(huì )，按時(shí)向所屬的主管人員遞交各類(lèi)工作報表。
�。�8）員工應自覺(jué)維護公司形象，注意保持售樓部的安靜整潔，嚴禁喧嘩、嬉戲、吃零食等所有破壞銷(xiāo)售部整體想像的行為，不準在公共場(chǎng)合化妝、換裝，不能擅入其他部門(mén)，以免影響其他部門(mén)工作，不允許在上班時(shí)間隨便外出，如遇特殊事情必須請假并由主管擠以上領(lǐng)導批準。
�。�9）工作時(shí)間不予續打私人電話(huà)，確實(shí)有事需打電話(huà)應做到長(cháng)話(huà)短說(shuō)，不超過(guò)三分鐘。
�。�10）不許有冷淡客戶(hù)、對來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)視而不見(jiàn)或言語(yǔ)粗魯與客戶(hù)爭吵等事件（現象）發(fā)生。
�。�11）員工不能進(jìn)行有損公司利益的私人交易，不能以公司名義進(jìn)行任何損公利己的活動(dòng)及進(jìn)行任何超出公司所指定范圍之外的業(yè)務(wù)，如有此類(lèi)行為，須承擔因此而引起的一切后果，公司有權終止聘任合同，并追究其法律責任。
�。�12）員工要愛(ài)護公司財產(chǎn)，凡屬認為損壞公司財產(chǎn)的，公司有權要求賠償，公司所配備使用的貴重財產(chǎn)，在離退職時(shí)應交還公司。
�。�13）在辦公室內嚴禁吸煙，保持清新的工作環(huán)境。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責16
職責:
1.了解相關(guān)政府行業(yè)或電力行業(yè)發(fā)展趨勢和方向;
2.能夠及時(shí)維護客戶(hù)關(guān)系，跟蹤客戶(hù)需求，深層次挖掘與客戶(hù)的業(yè)務(wù)合作;
3.完成公司規定的各項銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標;
4.開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，拓寬產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，建立和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系;
5.負責市場(chǎng)信息的收集及同行業(yè)和競爭對手的情況分析。
要求
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2.15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有電力行業(yè)工作背景者優(yōu)先;
3.有電力行業(yè)工作背景，具備一定的良好客戶(hù)資源(有國網(wǎng)系統的`客戶(hù)資源) ;
4.10年以上的團隊管理經(jīng)驗
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責17
崗位職責：
1、負責拓展國內做海外移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的客戶(hù)（印度/越南/日本市場(chǎng)）；
2、跟蹤及處理客戶(hù)反饋，維護客戶(hù)關(guān)系；
3、負責國內市場(chǎng)跟國際市場(chǎng)信息的`收集和競爭對手的分析；
4、參與日常與合作方之間的商務(wù)談判，合同簽訂。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，語(yǔ)言—印度/越南/日語(yǔ)；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、工作積極主動(dòng)、嚴謹細致，為人誠信，責任心強，富有開(kāi)拓精神；
3、具有高度的數據敏感性，能夠從數據中挖掘和關(guān)聯(lián)信息；
4、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，對于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)模式有初步的認識，一定的互聯(lián)網(wǎng)廣告從業(yè)經(jīng)驗。加分。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責18
崗位職責:
1、與團隊一起尋找良好的企業(yè)渠道平臺，銷(xiāo)售公司壽險、產(chǎn)險、團體險等產(chǎn)品;
2、主持售前交流方案，引導客戶(hù)需求，并支持銷(xiāo)售人員完成業(yè)績(jì)指標和部門(mén)指標;
3、對公司要求的市場(chǎng)推廣做主題活動(dòng)開(kāi)展方案，新增企業(yè)渠道，提高銷(xiāo)售量;
4、負責定期接受公司專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)輔導和講座;
5、完成上級交辦的.工作事項。
任職要求:
1、我們不看學(xué)歷只看能力，有金融、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、具有挑戰高薪的決心，有強烈的掙錢(qián)欲望，勤奮努力，強執行力;
3、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;
4、熱愛(ài)保險行業(yè)有營(yíng)銷(xiāo)工作熱情，責任心強;
5、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰，有自我創(chuàng )業(yè)的想法。
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