優(yōu)秀員工評選演講稿

優(yōu)秀員工評選演講稿

　　演講稿的寫(xiě)法比較靈活，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在我們平凡的日常里，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那么，怎么去寫(xiě)演講稿呢？以下是小編幫大家整理的優(yōu)秀員工評選演講稿，歡迎大家分享。

優(yōu)秀員工評選演講稿1

尊敬的領(lǐng)導：

　　你們好！

　　首先，感謝公司領(lǐng)導給我們這次評選優(yōu)秀員工的機會(huì )，也感謝課長(cháng)和同事們在工作中給予我的支持和幫助。

　　10月份我來(lái)到心愿xx超市，一直在平凡的崗位做著(zhù)平凡的工作，現在仍然非常平凡。剛入職時(shí)，超市還未開(kāi)業(yè)，工作和生活條件比較艱苦，但作為一名剛剛入職的新員工，深感自己專(zhuān)業(yè)知識淺薄，為盡快適應新的工作崗位，我虛心向經(jīng)驗豐富的`領(lǐng)導學(xué)習請教，加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，做到心到、眼到、腿到、手到的積極員工，在工作中不斷積累經(jīng)驗，使自己不斷成熟和進(jìn)步。

　　在這一年的時(shí)間里，我見(jiàn)證了超市由未開(kāi)業(yè)到現在生意紅紅紅紅火火的光榮歷程，也使自己逐漸成長(cháng)為一名合格的員工。

　　隨著(zhù)超市的不斷穩步發(fā)展強狀，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對超市的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡超市的工作氛圍，喜歡超市的每一位顧客們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多的快樂(lè )。我感謝超市領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；�于對超市的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作態(tài)度，我希望自己以后會(huì )做得更好。

優(yōu)秀員工評選演講稿2

各位尊敬的領(lǐng)導，各位親愛(ài)的同事：

　　大家好，我是來(lái)自客房部的xx，很高興又能站在這里參加優(yōu)秀員工的評選，很感謝各位領(lǐng)導能給我這次機會(huì )！我能這么快速的進(jìn)步著(zhù)，這與飯店和部門(mén)的各位領(lǐng)導、各位同事的幫助是離不開(kāi)的！在此，我真誠的感謝大家對我的關(guān)心和幫助！作為一位服務(wù)員，我并不覺(jué)得這份工作卑微，我們每一天都在幫助客人，讓客人在異鄉也能找到家的感覺(jué)！看到客人因為在我們的幫助下而解決問(wèn)題時(shí)，我的心里感到很滿(mǎn)足！

　　客房，是酒店不可少的部門(mén)之一，作為客房部的一名成員，我感到很開(kāi)心，想當初剛進(jìn)酒店的時(shí)候還是一名實(shí)習生，對一切事物都是那么陌生，又充滿(mǎn)著(zhù)好奇心，對于很多事都有數不盡的問(wèn)號。在我們選擇崗位的時(shí)候，確實(shí)是猶豫了好一會(huì )兒！拿著(zhù)已經(jīng)發(fā)到手里的單子不知道該如何去選擇？想了想，我寫(xiě)下了客房二字，堅定不已！后來(lái)，一位同事問(wèn)我，客房部那么累，你為什么還要選擇客房呢？我回答那位同事：就是因客房累我才選擇客房！他聽(tīng)了有點(diǎn)詫異！我說(shuō)：客房部很能鍛煉人，不管從什么方面？都能改變一個(gè)人，而且我聽(tīng)說(shuō)，酒店的管理者百分之六十都是之前干過(guò)客房的！所以，我有足夠的理由選擇它！那位同事聽(tīng)了后點(diǎn)了點(diǎn)頭，我覺(jué)得他應該是贊同了我的想法！

　　當經(jīng)過(guò)三天的崗前培訓后，我了解了許多，包括企業(yè)的背景、成立時(shí)間、有哪些產(chǎn)業(yè)、除貴陽(yáng)世紀xx外還有哪些其它地方的旗下酒店。等等！當我正式上崗后，我才發(fā)現原來(lái)客房真的是一個(gè)非常累的部門(mén)，而且是非�？技寄艿腵地方，我剛上崗位時(shí)連最簡(jiǎn)單的鋪床都是個(gè)很?chē)谰�的�?wèn)題，那個(gè)床單被子怎么都扯不整齊，師傅做好了一切還來(lái)幫我把床重鋪！當時(shí)，我的心里很不是滋味，想著(zhù)師傅十二間房，帶著(zhù)我怎么做��？師傅好像是看出了我的心事！她耐心的為我講解著(zhù)鋪床的技巧和注意事項！在師傅耐心的指導下我不斷的努力，我終于可以很快的將一張床鋪好而且整齊！看著(zhù)自己的成果我很快樂(lè )！

　　后來(lái)，部門(mén)的領(lǐng)導讓我有了學(xué)習上服務(wù)班的機會(huì )，讓我的學(xué)習范圍不僅僅只局限于鋪床和打掃衛生！剛開(kāi)始，我很緊張，害怕做錯，不過(guò)我很幸運，在剛上服務(wù)班不久就定了班組，之后就得到領(lǐng)班的幫助，同時(shí)，也得到了班組白班的大力支持，讓我在溫馨的環(huán)境中有了更大的進(jìn)步、學(xué)到更多的東西！

　　不知不覺(jué)中，來(lái)酒店至今已經(jīng)八個(gè)月了，這八個(gè)月里，在領(lǐng)導耐心的指導下、在同事不斷的幫助下，我努力的學(xué)習，我從剛進(jìn)來(lái)時(shí)什么也不會(huì )到今天能獨當一面，我能看到自己的成長(cháng)！昨天還參加了新員工轉正考試，我的心里充滿(mǎn)了感激！在往后的日子里，我會(huì )更加努力學(xué)習！

　　xx人的取向價(jià)值，得到就會(huì )失去，失去就會(huì )讓你得到！無(wú)論我們失去了什么？得到了什么？我會(huì )學(xué)著(zhù)以一顆平和的心去對待！做到以情服務(wù)，用心做事！

　　最后，新年將至，我祝福大家在新的一年里開(kāi)開(kāi)心心、步步高升，祝福酒店的營(yíng)業(yè)額蒸蒸日上。

優(yōu)秀員工評選演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

　　大家好!

　　感謝公司給了我這次機會(huì )，讓我時(shí)隔半年后再次走上這神圣的講臺，參加男乘副班長(cháng)競聘。非常幸運，在我從事飛行工作十二年以來(lái)，不管是領(lǐng)導、同事還是乘客，都在工作中給予了我面對問(wèn)題、解決問(wèn)題的經(jīng)驗和能力，讓我今天有信心站在這里參加競聘。

　　首先，我先向大家簡(jiǎn)單介紹一下自己。

　　我是來(lái)自xx乘務(wù)部四隊二班的雙照乘務(wù)長(cháng)xx。8月開(kāi)始我的飛行生涯。一路走來(lái)我始終憑著(zhù)對工作認真負責的態(tài)度，秉承著(zhù)做一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行的信念，較好的完成了崗位賦予的各項工作，履行了自身職責.并于獲得部門(mén)“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”的稱(chēng)號，四月通過(guò)競聘，成長(cháng)為一名雙照乘務(wù)長(cháng)。今天，我來(lái)參加男乘副班長(cháng)競聘，我認為自己具有以下優(yōu)勢：

　　一、豐富的工作經(jīng)驗、良好的業(yè)務(wù)素養和過(guò)硬的心理素質(zhì)。

　　從懷揣夢(mèng)想加入廈航到現在已經(jīng)有十二個(gè)年頭，在這期間，碰到過(guò)不少突發(fā)事件和棘手問(wèn)題。不管是在任何原因造成的延誤航班上還是在日常班組生活中，我都能真誠待人;不論是普通旅客，還是班組兄弟，我都能用耐心和細心來(lái)照顧好他們，妥善的處理好所遇到的各種問(wèn)題。同時(shí)不斷積累經(jīng)驗，提高自身的各項能力，培養了過(guò)硬的心理素質(zhì)，豐富了人生的閱歷。這些閱歷為我今后的工作儲備了能量，也給了我勝任男乘副班長(cháng)一職的信心

　　二、較強的崗位適應能力、嚴謹的工作態(tài)度和認真負責的工作作風(fēng)。

　　從原來(lái)的乘務(wù)學(xué)員到現在的'雙照乘務(wù)長(cháng)帶班飛行，我都嚴謹負責，認真完成每次飛行任務(wù)。近幾年由于人員擴編，班組管理幅度加大，我平時(shí)也協(xié)助班長(cháng)承擔了部分班組管理責任，根據隊里要求和班組安排曾經(jīng)從事過(guò)班組學(xué)員管理、專(zhuān)職安全員人員管理、班組臺賬管理、班組的體技能培訓以及現在的班組成員航線(xiàn)監察計劃的設計及組織實(shí)施工作。無(wú)論從事任何崗位工作，我都認真負責，一絲不茍，努力把工作做得最好。也得到了大家的肯定。

　　過(guò)去的已成為歷史，相對于今天來(lái)說(shuō)，重要的是更加腳踏實(shí)地的工作。如果，我能應聘成功，作為一名男乘副班長(cháng)，我將在自己今后的工作，努力做好以下幾方面：

　　一、明確崗位，履行職責。

　　男乘副班長(cháng)是公司最基層的管理者，是具體工作的組織、實(shí)施者。他上承公司理念和價(jià)值述求，下啟基層班組的統籌與工作實(shí)施。我要盡快轉變角色，明確并認真履行自身職責，嚴抓班組工作作風(fēng)，建立主動(dòng)學(xué)習型班組，按規操作型班組。提前識別工作中潛在的風(fēng)險，帶領(lǐng)組員把好各項安全關(guān)口，做好“預”的工作;主動(dòng)監督，互相提醒，做好“防”的工作。要清醒的認識到當前男乘隊伍所面對的嚴峻形勢，保證公司規章制度得到貫徹執行。替上級分憂(yōu)，為組員解難。

　　二、嚴于律己，勇于管理。

　　要如何管理好組員，高質(zhì)量的履行公司賦予的職責呢?如果我是一名男乘副班長(cháng)，首先必須嚴格要求自己，嚴于律己，言行一致，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，嚴格遵守規章制度。工作中身體力行，言傳身教，率先示范，自律自重�！吧嫌兴鶠�，下必效之”，只有用自己的實(shí)際行動(dòng)去帶動(dòng)組員，贏(yíng)得組員的信賴(lài)和配合，才能更好的配合班長(cháng)對組員實(shí)施管理，更好的去帶領(lǐng)組員共同完成各項工作。

　　其次，在班組管理上必須敢管，會(huì )管，善管。與時(shí)俱進(jìn)設計好科學(xué)的管理措施，對班組可能存在的薄弱環(huán)節制定防范計劃及要求，幫助組員培養良好的工作作風(fēng)。對于原則問(wèn)題要立場(chǎng)鮮明，態(tài)度堅決，不明原因不放過(guò)，不清責任不放過(guò)，問(wèn)題沒(méi)解決不放過(guò)。作為班組的領(lǐng)頭羊，必須牢記使命，勇于承擔管理責任。才能保證公司規章得到執行，公司理念得到貫徹。

　　三、加強溝通，用心帶班。

　　隨著(zhù)部門(mén)人員不斷增加，隊伍規模不斷擴大，信息溝通也將成為日常工作的一個(gè)重點(diǎn)，如果我是一名男乘副班長(cháng)，我將力爭起到一個(gè)橋梁紐帶作用。一方面堅決服從上級工作安排，及時(shí)向組員傳達領(lǐng)導意圖，同時(shí)收集組員對班組、部門(mén)工作的意見(jiàn)和建議，做好信息反饋，向上級提出建議和設想。工作中我也要廣開(kāi)言路，聽(tīng)取大家的合理化建議，發(fā)揮每位組員的特長(cháng)，合理分工，一起完成每一項工作�，F在班組的年輕人較多，平時(shí)我要在生活中關(guān)心他們，切實(shí)幫助他們解決一些生活和工作上的實(shí)際問(wèn)題。配合班長(cháng)做好員工的思想工作，向組員灌輸個(gè)人價(jià)值的重要性及團隊的必要性，引導組員樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)。使組員自覺(jué)的維護集體的榮譽(yù)。

　　四、加強學(xué)習，緊跟時(shí)代步伐。

　　隨著(zhù)公司“十二五”規劃的發(fā)展以及加入“天合聯(lián)盟”后的新形勢。我將加強學(xué)習，完善自我。爭取不斷提高自身的綜合素質(zhì)，以適應公司不斷發(fā)展的需要。

　　最后我想借此機會(huì )感謝一直以來(lái)支持、信任、幫助我的領(lǐng)導和同事。多年工作的磨礪，希望能夠在今天化為領(lǐng)導和同事對我的支持和肯定。無(wú)論這次競聘成功與否，我都會(huì )一如既往的做好自己的本職工作。

　　謝謝大家!

優(yōu)秀員工評選演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導、尊敬的各位項目經(jīng)理、各位同仁：

　　大家早上好！非常榮幸代表先進(jìn)工作者在此發(fā)言

　　新年伊始，萬(wàn)象更新。在這辭舊迎新的喜慶時(shí)刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表南京勵圖數碼測繪有限公司全體員工并以我個(gè)人的名義，向各位領(lǐng)導、各位項目經(jīng)理及全體勵圖同仁致以誠摯的問(wèn)候、新年的祝福、美好的祝愿！

　　回想我在勵圖成長(cháng)的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬(wàn)千，我于8月步入勵圖測繪有限公司，初來(lái)乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實(shí)踐經(jīng)驗不足，一時(shí)我有點(diǎn)適應不了，有過(guò)猶豫和茫然，領(lǐng)導看到我這一點(diǎn)，及時(shí)找我談話(huà)開(kāi)導我：你剛剛接觸工程測量這一塊，是人生的一個(gè)重大轉折點(diǎn)，要想盡快融入社會(huì )，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，領(lǐng)導就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿(mǎn)自信，相信我，在生活上關(guān)心我，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間磨合，我漸漸融入到了勵圖這個(gè)溫暖的大家庭，在技術(shù)上勤學(xué)苦練，工作上認真負責；

　　各位同仁：誰(shuí)是公司最可愛(ài)的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無(wú)聞的員工！在公司，還有許許多多先進(jìn)的典型，在辦

　　公室，我也經(jīng)常會(huì )看到一些員工為了工作而加班加點(diǎn)奮斗；當時(shí)我看了很感動(dòng)，先不說(shuō)他們的工作方法多么可圈可點(diǎn)，單說(shuō)這種責任感，就值得我敬畏和學(xué)習，我想他們這就是先進(jìn)，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹(shù)立起價(jià)值觀(guān)，呈現出一派先進(jìn)的企業(yè)文化氛圍。更使我想起勵圖公司價(jià)值觀(guān)“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來(lái)做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想公司有這樣的員工就是值得我們去好好學(xué)習。

　　各位公司領(lǐng)導：今天我被評為度先進(jìn)個(gè)人，但不會(huì )沉醉在今天的榮譽(yù)與掌聲中，我也還存在很多不足，成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去；昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我對公司各位領(lǐng)導鄭重承諾，我將把過(guò)去的.成績(jì)作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學(xué)習他人的長(cháng)處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛(ài)崗敬業(yè)，始終保持著(zhù)旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿(mǎn)的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來(lái)回報公司領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！

優(yōu)秀員工評選演講稿5

　　今夜，對于當選為優(yōu)秀員工的人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)難忘的日子!今夜，對于當選為優(yōu)秀員工的人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)收獲的日子!今夜，更是一位普通工作者的工作價(jià)值得到肯定、工作能力得到體現的美麗日子!

　　因為，xx度假村給優(yōu)秀經(jīng)理優(yōu)秀主管優(yōu)秀員工的頒獎晚會(huì )就在今夜舉行!相信每位獲獎員工，內心都感到興奮，感到自豪!

　　其實(shí)，只要你愿意，你用心去體驗去學(xué)習去工作，每個(gè)人都可能成為一名優(yōu)秀員工。

　　那么，怎么做才能成為優(yōu)秀員工呢?

　　有一個(gè)小冊子風(fēng)靡整個(gè)世界，那就是《把信送給加西亞》，美西戰爭之時(shí)，美國總統對羅文說(shuō)：把信帶給加西亞!很簡(jiǎn)單的一句話(huà)，卻蘊意無(wú)窮，因為當時(shí)加西亞正在叢林深處，羅文如果要找到他，其間又要克服多少難以想象的困難?而羅文呢，他沒(méi)問(wèn)：加西亞在什么地方，怎么去找?他什么都沒(méi)問(wèn)，而是立即去執行任務(wù)，百折不撓，永往直前。

　　在羅文身上，隱藏著(zhù)優(yōu)秀員工的所有素質(zhì)，你們或許不再有羅文的傳奇人生，但體現在羅文身上的某些閃光點(diǎn)，你們則完全可以做到，因為這就是一個(gè)普通員工成為優(yōu)秀員工的最基本的素質(zhì)。

　　這些素質(zhì)究竟是什么呢?

　　首先，要熱愛(ài)工作。常言道：干一行愛(ài)一行。你們只有熱愛(ài)自己的工作，積極主動(dòng)的學(xué)習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績(jì)來(lái)。

　　在酒店工作，熱愛(ài)工作其實(shí)非常容易做到，你們根本無(wú)須像羅文那樣在槍林彈雨中出生入死，無(wú)須在叢林深處提防毒蛇猛獸，你們只須熱情待客，讓客人有賓至如歸之感即可，而實(shí)現這一目標更簡(jiǎn)單，那就是微笑，發(fā)自?xún)刃牡奈⑿�。有了你的微笑，我們的客人在這里就住得安逸，在這里就住得有回味，你們在這里工作和生活就會(huì )很愉快，而你工作愉快了，就會(huì )更有工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。展現你們青春的笑靨吧!因為那真的很美麗，它不單可以照亮客人的心，同時(shí)也會(huì )照亮你自己的人生。

　　一位熱愛(ài)工作、積極主動(dòng)、具有進(jìn)取心的`員工，無(wú)論在何種場(chǎng)合，都不會(huì )被埋沒(méi)，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會(huì )。有一句話(huà)說(shuō)得很好：是金子總是會(huì )發(fā)光的。當選為優(yōu)秀員工，不單可以獲得物質(zhì)上的收獲，更可以得到精神上的愉悅，所以我希望每位員工都有當優(yōu)秀員工志向，這樣的話(huà)，對企業(yè)有益，對你自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用。

　　比較起優(yōu)秀員工，有些人并不敬業(yè)，對工作更無(wú)主觀(guān)能動(dòng)性。他們僅是把工作當成謀生的手段，當成自己不得不承擔的責任，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊?它非但對企業(yè)毫無(wú)益處，對本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己工作、無(wú)法從工作中得到樂(lè )趣、一天到晚混日子的員工，怎么可能會(huì )有進(jìn)取心和工作的動(dòng)力呢?有些人不喜歡她的工作，僅體現在心理上，而有些人卻表現在行動(dòng)上，他們厭惡工作，只要有機會(huì )偷懶，有機會(huì )取巧，就絕不會(huì )放過(guò)，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情?--當然也根本沒(méi)人敢讓他們做本份外的工作。他們在暗地里高興的時(shí)候，是否會(huì )想到，他們一生都不可能有什么進(jìn)步了，只能在原地踏步，只能領(lǐng)那份微薄的薪水。所以我希望大家都要敬業(yè)，都要對工作產(chǎn)生感情。其實(shí)你們年紀都很輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強的年代，在這種情況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習，哪怕是無(wú)償加班，哪怕是義務(wù)勞動(dòng)，只要能夠學(xué)到本領(lǐng)，對你們一生都是一筆巨大的財富，它將使你在任何地方工作，都從容鎮定，游刃有余，而且大家應該相信：群眾的目光是雪亮的，一個(gè)人努力，大家都會(huì )看在眼里，只要你能夠擔當起某種責任，如果以后真的有機會(huì )的話(huà)，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時(shí)任勞任怨、積極向上的你，因為一個(gè)真正的企業(yè)，是不會(huì )埋沒(méi)真正的優(yōu)秀人才的。

　　正如《把信送給加西亞》所言：年輕人所需要的不只是學(xué)習書(shū)本知識，也不只是聆聽(tīng)他人的種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托囑立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)。

　　其次，要講誠信�，F代社會(huì )人們呼喚誠信，講誠信的員工是企業(yè)最需要的人才，我們希望的是有責任心、講究信譽(yù)的員工，那些投機取巧、混水摸魚(yú)的人在任何地方，都不會(huì )受到大家的歡迎的。

　　最后則是創(chuàng )新，創(chuàng )新是國家富強的靈魂，是企業(yè)進(jìn)步的核心，你們來(lái)自五湖四海，每個(gè)人都有自己的人生夢(mèng)想，我相信：安遠會(huì )給大家提供廣闊的天地，京明會(huì )是你們追求理想和實(shí)現人生價(jià)值的地方，對每一位有能力有才華有創(chuàng )新思想的人，公司都會(huì )量才以用，使之盡其所能(只要真的有能力)，員工中的佼佼者，將有望升到主管階層，主管中的優(yōu)秀者，則有更好機會(huì )等著(zhù)你們。希望你們在做好本職工作，處理好顧客關(guān)系的同時(shí)，多留意市場(chǎng)，多提供合理建議，只要建議對公司有確實(shí)效益，公司會(huì )予以重獎。我相信，只要京明不斷發(fā)展進(jìn)步，你們就能不斷發(fā)展進(jìn)步，在耕耘必有收獲。

　　進(jìn)入后，京明迎來(lái)了新的機遇，也面臨著(zhù)新的挑戰，在酒店競爭日益激烈的今天，如何更好的服務(wù)顧客，在經(jīng)營(yíng)方面開(kāi)辟新的蹊徑，在市場(chǎng)中立于不敗，這是大家都應該思索的問(wèn)題，因此，在今后的日子，希望大家再接再厲，開(kāi)拓進(jìn)取，使京明的明天更加美好，事業(yè)更加輝煌。

優(yōu)秀員工評選演講稿6

　　各位領(lǐng)導、各位同事大家好

　　首先，感謝公司給予我這次展示自我的機會(huì )和舞臺。我演講的題目是“做一名務(wù)實(shí)、創(chuàng )新的好員工”，今天，我之所以參加這次評選優(yōu)秀員工比賽，是因為一方面，表明我對上級領(lǐng)導推行的評選機制擁護和信任；另一方面；通過(guò)這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華，并借此機會(huì )和大家交流思想，同時(shí)，準備接受領(lǐng)導和大家對我的不足點(diǎn)評。我相信，通過(guò)這次評優(yōu)活動(dòng)序幕的拉開(kāi)，必將使我電信雞西分公司下一步的民主機制呈現一個(gè)良好的開(kāi)端。

　　首先，我簡(jiǎn)單介紹一下自己的簡(jiǎn)歷：本人王新晴，今年30周歲，黑龍江科技學(xué)院工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷，大學(xué)畢業(yè)后通過(guò)應聘加入聯(lián)通公司任客戶(hù)經(jīng)理，任客戶(hù)經(jīng)理期間工作業(yè)績(jì)突出、綜合素質(zhì)較強，得到公司領(lǐng)導及同事認可，07年1月破格提升到市場(chǎng)部任增值業(yè)務(wù)主管，給自己經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗奠定良好的基礎，同時(shí)具有一線(xiàn)的營(yíng)銷(xiāo)理念。隨著(zhù)08年電信行業(yè)重組，我很幸運地走入中國電信。

　　勤奮好學(xué)、善于助人我認為是我的優(yōu)點(diǎn)，加入中國電信這個(gè)充滿(mǎn)青春、激情的企業(yè)，會(huì )讓你時(shí)刻警示自己，只有加快學(xué)習的步伐，掌握企業(yè)最新的發(fā)展方向，才能跟上企業(yè)的節奏。每次公司推出新套餐、新業(yè)務(wù)，我都會(huì )將其中要點(diǎn)研究透徹，并制定最簡(jiǎn)潔的推廣模式，使業(yè)務(wù)得到及時(shí)有效的發(fā)展。善于助人是中華民族的傳統美德，在日常工作中我謙虛謹慎做人，得到同事們一致好評，我認為幫助別人解決一點(diǎn)點(diǎn)困難，這也是給自己的人生道路劃上一個(gè)美好的一筆。

　　08年10月根據市公司的安排及xx區工作需要，我被分配到xx區負責渠道管理和宣傳策劃工作，這對于我是一次機遇，更是一次挑戰，一年來(lái)，在市公司正確指導下，在張興慧經(jīng)理帶領(lǐng)下，xx區全體員工充分發(fā)揮著(zhù)聰明才智，按照“效是目標”，“收是保障”，“量是基礎”的基本原則，把握移動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展規律，較好地完成各項工作任務(wù)。為雞西電信公司健康良性發(fā)展，獻出自己一份力量。

　　本著(zhù)一顆為企業(yè)創(chuàng )效益、為自己創(chuàng )價(jià)值的心，在09年1-5月份我先后走訪(fǎng)全市各大it賣(mài)場(chǎng)、手機賣(mài)場(chǎng)數十家，為xx區新增無(wú)線(xiàn)寬帶代理渠道11家、省內合作伙伴3家，手機合作賣(mài)場(chǎng)10家，其中主營(yíng)業(yè)廳三家代理商月平均銷(xiāo)售禮包300余臺，無(wú)線(xiàn)寬帶代理渠道月均銷(xiāo)售網(wǎng)卡百十余張

　　最為成功的是八月份組織的以26名大學(xué)生為團隊“3g翼起來(lái)”社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)培訓、參觀(guān)、實(shí)地體驗讓大學(xué)生真正了解電信，了解天翼。雞西大學(xué)開(kāi)學(xué)之際，學(xué)生共發(fā)展手機禮包20余部，其中3名銷(xiāo)售能手現已簽訂協(xié)議，成為中國電信校園直銷(xiāo)隊伍，為我們在校園市場(chǎng)持續發(fā)展奠定良好的基礎。

　　下面，我談一下我對下一步工作思路及設想

　　一、加快渠道建設、激活代理渠道

　　得渠道者得天下，xx區現有10家合作手機賣(mài)場(chǎng)，約占園林路通訊市場(chǎng)的百分之三十左右，大型手機賣(mài)場(chǎng)是中聯(lián)通、中移動(dòng)公司與我公司爭奪的焦點(diǎn)，現園林路中聯(lián)、中信、昊天等幾家大賣(mài)場(chǎng)在進(jìn)店中存在困難，主要原因在于我們沒(méi)有自己的進(jìn)店促銷(xiāo)人員，手機店不會(huì )輕易嘗試陌生事物，更何況要出人力，物力，要想在園林路通訊市場(chǎng)開(kāi)辟忠誠的合作伙伴，我們只能培養自己的促銷(xiāo)團隊，用租賃或補貼方式，把銷(xiāo)售人員派駐到各個(gè)賣(mài)場(chǎng)，可提高市場(chǎng)占有率，品牌認知率。

　　直銷(xiāo)團隊是企業(yè)必不可少的主力軍，xx區現有7名直銷(xiāo)員月均發(fā)展量在100戶(hù)左右，我們可利用“人海戰術(shù)”，“留才去庸”戰略，可迅速提高業(yè)務(wù)量。更要充分發(fā)揮郵政渠道作用，市內郵政局有23個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，總人數近300人，公司在政策上應給予一定的支撐，開(kāi)展階段促銷(xiāo)，充分調動(dòng)其積極性，確保郵政收入不下降的基礎上，有所上升。

　　二、加強新業(yè)務(wù)的體驗、多元化組合營(yíng)銷(xiāo)

　　隨著(zhù)3g時(shí)代到來(lái)，多樣性的手機增值服務(wù)不斷推出，如何引導用戶(hù)使用新業(yè)務(wù)是目前關(guān)鍵所在，首先，要從我們員工自身找出問(wèn)題，公司應對員工卡套餐附加增值業(yè)務(wù)包，使員工得以全面的體驗，加大力度對內部員工進(jìn)行深化培訓，時(shí)時(shí)開(kāi)展全員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　主營(yíng)業(yè)廳設立新業(yè)務(wù)體驗區，安排專(zhuān)人講解及演示，可大大提高用戶(hù)對產(chǎn)品的認知度。多元化的組合營(yíng)銷(xiāo)，會(huì )促進(jìn)增值業(yè)務(wù)收入穩步增長(cháng)，充分利用套餐內含有的增值費用，積極向用戶(hù)推薦，達到窗口時(shí)間內，效益最大化，通過(guò)優(yōu)惠的低端禮包政策與彩鈴組合銷(xiāo)售，培養用戶(hù)的使用習慣。

　　三、提高服務(wù)質(zhì)量、樹(shù)立企業(yè)形象

　　加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)的'核心，服務(wù)如何加強是企業(yè)最苦惱的事，簡(jiǎn)單的話(huà)費預警、套餐到期通知、節日送祝福短信等都是無(wú)法讓用戶(hù)真正記在心上，只有讓用戶(hù)得到真正的實(shí)惠才可能穩定用戶(hù)，只有得到用戶(hù)的口碑，才是企業(yè)之根本，如：利用差異化模式對在網(wǎng)兩年以上的老用戶(hù)制定“特別”套餐，我們就是要他們的口碑，在網(wǎng)兩年以上的用戶(hù)隨著(zhù)手機需要更新，是最有離網(wǎng)傾向時(shí)期，此時(shí)的“特別”套餐會(huì )使老用戶(hù)有一顆溫暖的心，同時(shí)，可樹(shù)立中國電信人性化的企業(yè)形象。

　　我們xx區營(yíng)銷(xiāo)中心每一點(diǎn)成績(jì)的取得，都凝聚著(zhù)市公司領(lǐng)導的關(guān)心與支持，都凝聚著(zhù)在張經(jīng)理帶領(lǐng)的全體員工辛勤與努力，在此我表示深深的敬意與感謝。在今后的工作中，我要發(fā)揚成績(jì)，克服不足，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作，用忘我的工作和不懈的努力為雞西電信的快速發(fā)展貢獻力量。謝謝。

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