設計部的崗位職責

設計部的崗位職責(通用15篇)

　　現如今，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的設計部的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

設計部的崗位職責1

　　1、工藝制作，金蝶K3數據維護(技術(shù)數據錄入和變更，BOM和工藝路線(xiàn)的'維護)，原輔料的采購申請、建料。印版模具每月對賬。

　　2、物料申請單和打樣單登記和安排，設計表單匯總(日常工作記錄表、打樣進(jìn)展狀況登記匯總、工藝制作完成情況匯總、印版模具采購情況的匯總等)

　　3、每月月底設計月度報表匯總并提交給文控中心。

　　4、實(shí)驗室日常工作安排，6S檢查，儀器內校和外校工作聯(lián)系并安排。

　　5、ISTA和FSC年檢資料準備。

　　6、其他事項。

設計部的崗位職責2

　　1、負責微商城的視覺(jué)規劃，店鋪裝修，廣告海報頁(yè)面創(chuàng )意設計;整體風(fēng)格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺(jué)體系，對色彩、布局、廣告視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)有獨特視角及觀(guān)點(diǎn)，提升用戶(hù)體驗;

　　2、能夠準確認知與把控店鋪風(fēng)格，具備良好審美與藝術(shù)素養，具備電商知識或敏銳的時(shí)尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規范等視覺(jué)企劃方案;

　　3、根據店鋪風(fēng)格定位、產(chǎn)品風(fēng)格等方面，能準確結合產(chǎn)品的'特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買(mǎi)力的描述模板;

設計部的崗位職責3

　　策劃總監崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.領(lǐng)導公司策劃工作，審核部門(mén)工作計劃，并提出調整意見(jiàn)，上報公司副總；

　　3.合理配置人力資源，負責部門(mén)人員的培訓指導與管理人員的績(jì)效考核工作；

　　4.負責公司外拓業(yè)務(wù)策劃部工作的組織、協(xié)調、指導、監督；

　　5.負責公司企劃文化的組織開(kāi)展工作，自覺(jué)提升公司文化形象，維護公司利益；

　　6.服從公司的其他工作安排。

　　策劃部經(jīng)理崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.負責制定部門(mén)工作計劃安排提交策劃總監，對部門(mén)成員的工作予以監督、指導；

　　3.負責部門(mén)人員初步面試、培訓與績(jì)效考核工作；

　　4.負責與設計部溝通，把控各項目推廣設計的調性定位及推廣主線(xiàn)；

　　5.負責審核各項目的宣傳推廣計劃，并跟蹤執行實(shí)施過(guò)程；

　　6.負責重點(diǎn)項目開(kāi)發(fā)商的高層溝通與對接工作，保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　7.負責公司外拓項目的前期調研，及時(shí)完成定位工作的組織、落實(shí)與實(shí)施；

　　8.負責公司企劃文化的組織開(kāi)展工作，自覺(jué)提升公司文化形象，維護公司利益；

　　9.服從公司的其他工作安排。

　　策劃部副經(jīng)理崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.協(xié)助策劃經(jīng)理做好部門(mén)的日常管理工作，組織本部成員執行工作計劃；

　　3.負責重點(diǎn)項目的策劃方案的撰寫(xiě)與溝通匯報工作；

　　4.協(xié)助策劃經(jīng)理做好各項目營(yíng)銷(xiāo)推廣工作把控與執行監督工作；

　　5.負責組織部門(mén)成員的.培訓，對其工作予以指導與幫助；

　　6.負責組織公司外拓項目的市場(chǎng)調研工作；

　　7.負責與銷(xiāo)售部、設計部溝通，做好各項推廣執行的落實(shí)工作；

　　8.協(xié)助策劃經(jīng)理組織展開(kāi)企業(yè)文化工作，營(yíng)造部門(mén)團結協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍；

　　9.自覺(jué)維護公司利益與部門(mén)經(jīng)理權威；

　　10.服從公司及經(jīng)理的其他工作安排。

　　策劃部主管崗位職責

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理做好本部門(mén)的日常管理工作，執行工作計劃；

　　3.負責重要項目的策劃方案的撰寫(xiě)與溝通匯報工作；

　　4.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理做好各項目營(yíng)銷(xiāo)推廣工作把控與執行監督工作；

　　5.負責公司操作項目與外拓項目所在區域的市場(chǎng)調研工作，撰寫(xiě)市場(chǎng)調研報告、可行性研

　　究報告與營(yíng)銷(xiāo)策劃報告；

　　6.與項目銷(xiāo)售經(jīng)理充分溝通，結合銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標，制定各階段的營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃；

　　7.出席所負責項目的相關(guān)例會(huì )，負責與開(kāi)發(fā)商、項目銷(xiāo)售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排，保證

　　工作的有序開(kāi)展；

　　8.負責協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　9.負責與設計部溝通物料制作、創(chuàng )意思路、物料制作的落實(shí)等工作；

　　10.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開(kāi)企業(yè)文化工作，營(yíng)造部門(mén)團結協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍；

　　11.自覺(jué)維護公司利益與部門(mén)領(lǐng)導權威；

　　12.服從公司及部門(mén)領(lǐng)導的其他工作安排。

　　高級策劃師崗位職責

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.負責重要項目的策劃方案的撰寫(xiě)與溝通匯報工作；

　　3.負責公司操作項目與外拓項目所在區域的市場(chǎng)調研工作，撰寫(xiě)市場(chǎng)調研報告、可行性研

　　究報告與營(yíng)銷(xiāo)策劃報告；

　　4.與項目銷(xiāo)售經(jīng)理充分溝通，結合銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標，制定各階段的營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃；

　　5.出席所負責項目的相關(guān)例會(huì )，負責與開(kāi)發(fā)商、項目銷(xiāo)售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排，保證

　　工作的有序開(kāi)展；

　　6.負責協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　7.負責與設計部溝通物料制作、創(chuàng )意思路、物料制作的落實(shí)等工作；

　　8.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開(kāi)企業(yè)文化工作，營(yíng)造部門(mén)團結協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍；

　　9.對中級策劃師、助理策劃師、實(shí)習策劃的日常工作予以幫助、指導；

　　10.自覺(jué)維護公司利益與部門(mén)領(lǐng)導權威；

　　11.服從公司及部門(mén)領(lǐng)導的其他工作安排。

　　中級策劃師崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.對策劃助理的日常工作予以幫助、指導；

　　3.負責操作項目所在區域的房地產(chǎn)市場(chǎng)分析，競爭樓盤(pán)的動(dòng)態(tài)分析，并上報市場(chǎng)調研報告；

　　4.與項目銷(xiāo)售經(jīng)理充分溝通，結合銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標，制定各階段的營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃；

　　5.出席所負責項目的營(yíng)銷(xiāo)例會(huì )，與開(kāi)發(fā)商、項目銷(xiāo)售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排；

　　6.負責公司外拓項目的市場(chǎng)調查研究工作，并撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告、項目可行性報告與營(yíng)銷(xiāo)策劃報告；

　　7.負責協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　8.負責與設計部溝通物料制作、創(chuàng )意思路、物料制作的落實(shí)等工作；

　　9.自覺(jué)維護公司利益與部門(mén)領(lǐng)導權威；

　　10.服從公司及部門(mén)領(lǐng)導的其他工作安排。

　　助理策劃師崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.操作項目所在區域的房地產(chǎn)市場(chǎng)分析，競爭樓盤(pán)的動(dòng)態(tài)分析，并上報市場(chǎng)調研報告；

　　3.負責項目各階段推廣計劃的落實(shí)執行工作；

　　4.出席所負責項目的營(yíng)銷(xiāo)例會(huì )，與開(kāi)發(fā)商、項目銷(xiāo)售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排；

　　5.負責公司外拓項目的市場(chǎng)調查研究工作，并撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告；

　　6.負責協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　7.負責與設計部商討文案并落實(shí)推廣的策略執行及活動(dòng)流程、物料制作等工作；

　　8.自覺(jué)維護公司利益與部門(mén)領(lǐng)導權威；

　　9.服從公司及部門(mén)領(lǐng)導的其他工作安排。

設計部的崗位職責4

　　1、能及時(shí)執行上級安排工作任務(wù)并按時(shí)完成任務(wù)。

　　2、協(xié)助組長(cháng)或上級清除積壓圖紙。

　　3、出圖速度快、達標并能幫助其他人處理圖紙。

　　4、協(xié)助部門(mén)負責人完成其他相關(guān)工作。

　　3、室內設計助理崗位職責

　　1、協(xié)助設計師去現場(chǎng)測量尺寸并繪制出現況圖紙；

　　2、協(xié)助設計師完成全套施工圖和效果圖繪制；

　　3、協(xié)助設計師完成與甲方、工地和供應商之間一些簡(jiǎn)單的溝通；

　　4、配合完成公司其他的'工作安排。

設計部的崗位職責5

　　1、理解客戶(hù)意圖，把握整體設計思路與方向，負責項目整體方案設計及深化（辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案）；

　　2、協(xié)調相關(guān)部門(mén)，解決技術(shù)矛盾，安排分工、把握項目進(jìn)度，落實(shí)整個(gè)項目效果；

　　3、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢及行業(yè)動(dòng)態(tài)，參與制定相關(guān)的`應對策略與措施；

　　4、負責部門(mén)日常工作分配和監督管理；

　　5、負責對團隊進(jìn)行考核、培訓，提高團隊的工作效率，完成公司下達目標任務(wù)。

設計部的崗位職責6

　　職責范圍

　　1、收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料、信息。

　　2、根據公司生產(chǎn)計劃及設計要求，進(jìn)行產(chǎn)品的設計、研發(fā)。

　　3、撰寫(xiě)《可行性研究報告》提交公司相關(guān)領(lǐng)導審核后，按《可行性報告》內容進(jìn)行開(kāi)發(fā)設計。

　　4、負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的整體策劃、設計圖紙、編寫(xiě)工藝標準，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定產(chǎn)品檢驗標準、方法、手段。

　　5、負責產(chǎn)品試驗、通過(guò)全部進(jìn)程工作，明確提出制造輔助工具、工裝、夾具的方案，擬定所需購買(mǎi)的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料。

　　6、不斷改善加工工藝、制造方法。

　　7、跟蹤指導產(chǎn)品首件的生產(chǎn)、檢測，監督生產(chǎn)過(guò)程，解決生產(chǎn)過(guò)程中的材料替換、工藝執行、生產(chǎn)流程等一切問(wèn)題。

　　8、產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程完全成熟后，移交整套工藝技術(shù)性文件、檢驗指導文件，指導、協(xié)助生產(chǎn)系統人員進(jìn)行生產(chǎn)管理。

　　9、完成主管交辦的臨時(shí)工作。

　　責任權限

　　1、對企業(yè)內部設計的各項機械圖紙有審核、審批權。

　　2、對經(jīng)本崗位審核的各項技術(shù)資料、圖紙的正確性、準確性負責。

　　3、對本崗位設計的技術(shù)文件的正確性、準確性負責。

　　4、按部門(mén)工作要求編寫(xiě)個(gè)人工作計劃，在規定的時(shí)間內完成工作。

　　5、按質(zhì)量管理體系使用文件資料，編號交技術(shù)部負責人簽字，交檔案員編號存檔。

　　6、對新產(chǎn)品試制、試生產(chǎn)過(guò)程有指導、參與、全程跟蹤責任。

　　7、完成部門(mén)主管交給的其它工作。

　　工作流程

　　1、根據合同中設備清冊及協(xié)調辦公室提供的工程任務(wù)單，結合生產(chǎn)部車(chē)間生產(chǎn)情況制定生產(chǎn)計劃，根據計劃按時(shí)提供設備圖紙及相關(guān)技術(shù)資料。

　　2、根據合同中設備清冊給工藝、土建、電氣設計人員提供相關(guān)設備三視圖、外形尺寸圖及相關(guān)技術(shù)特征參數，且必須有雙方簽字的.交付記錄。

　　3、審核圖紙中技術(shù)文件各項標注滿(mǎn)足技術(shù)文件格式要求并簽字確認。

　　4、安排機械組員工將圖紙及技術(shù)文件經(jīng)檔案管理員登記并下發(fā)生產(chǎn)部并做好交付記錄。

　　5、處理車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現的特殊問(wèn)題。

　　6、參與設備出廠(chǎng)前的調試、檢測工作，并對設備檢測結果負責。

　　7、監督設備銘牌及設備檔案的完成情況。

設計部的崗位職責7

　　1、制作表格,統計部門(mén)的數據;

　　2、做好部門(mén)文件的復印、打印工作,文件收發(fā)、資料整理、文檔歸類(lèi)和保管等工作;

　　3、整理和規整樣衣借版登記管理及展示,工藝片展示,面輔料的歸類(lèi)拍照留底,掛卡制作與存放;

　　4、協(xié)助設計師完成樣板工藝加工;

　　5、密切關(guān)注辦公室的'美觀(guān)與整潔,保持良好的工作氛圍。

設計部的崗位職責8

　　1、負責公司對外日常工作企業(yè)宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的平面設計；

　　2、對公司內所有設計相關(guān)的事進(jìn)行執行與維護，不斷改進(jìn)設計水平，適應公司發(fā)展要求，完成公司日常的任務(wù)安排；

　　3、負責公司對外品牌宣傳、產(chǎn)品和活動(dòng)的'視覺(jué)設計執行，協(xié)助部門(mén)完成展會(huì )設計工作等，與其他部門(mén)配合協(xié)作完成與設計美學(xué)方面的相關(guān)工作；

　　4、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效控制成本、

設計部的崗位職責9

　　1、快速了解客戶(hù)品牌風(fēng)格，準確把握品牌方向;

　　2、控制設計進(jìn)度，定期匯報開(kāi)發(fā)進(jìn)度，在規定的時(shí)間內完成每季的.企劃和設計工作;

　　3、有效管理設計團隊，逐步提高設計團隊的工作能力;

　　4、系統全面的掌握服裝工藝版型，能夠將版型標準化;

　　5、了解國際市場(chǎng)和時(shí)尚趨勢，定期分析調研，做出調研報告，為商品和設計提供信息支持;

設計部的崗位職責10

　　1，負責公司校服品牌的定位、形象的掌握;

　　2，指導并把控設計方案的.契合度;

　　3，主導展會(huì )形象陳列、校服設計大賽、走秀等服裝設計、樣品制作、現場(chǎng)指導配合等;

　　4，與銷(xiāo)售部配合，提供符合客戶(hù)需求的設計方案;

　　5，與技術(shù)部、開(kāi)發(fā)部配合，向銷(xiāo)售部提供符合客人需要的樣品;

　　6，與品牌市場(chǎng)部配合，提供平面設計，保證各項市場(chǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行;

　　7，與生產(chǎn)部配合，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;

　　8，指導相應的設計資料歸檔;

　　9，公司其他需求;

設計部的崗位職責11

　　1、負責某關(guān)鍵零部件的創(chuàng )意設計及品牌工作室對接工作；

　　2、負責附件設計的'曲面、模型驗證等跟蹤；

　　3、配合高級設計師完成附件設計的整體規劃；

　　4、配合項目組、工程部門(mén)，做好汽車(chē)附件造型技術(shù)支持工作；

　　5、負責參與該零部件的所有交付物評審、驗收等工作。

設計部的崗位職責12

　　主要職責：

　　1、負責與客戶(hù)設計有關(guān)的工作,根據公司和客戶(hù)交給的各項工作的輕、重、緩、急加以區分，根據設計工作進(jìn)度適當調配本部門(mén)的設計人員，合理分配本部門(mén)的設計工作、使設計部的工作能高效率、按時(shí)、保質(zhì)的完成，并做好記錄。

　　2、當客戶(hù)做完相關(guān)的設計和制作工作之后，須以表格的形式按時(shí)間前后順序登記好客戶(hù)所制作和設計的產(chǎn)品，包括日期，尺寸，數量，價(jià)格和制作部，便于日后行政部門(mén)對賬單的整理和分類(lèi)以及業(yè)務(wù)部的結賬工作。

　　3、負責本設計部新員工的.招聘考核工作和上崗培訓工作以及離職人員的交接工作，，配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建設工作。

　　4、做好本部門(mén)與公司其他各部門(mén)的交接工作。

　　5、負責公司任務(wù)版面日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會(huì )議布置；

　　6、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng )新。

　　7、協(xié)助其他部門(mén)人員對設計及美學(xué)方面的工作順利完成；

　　8、協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等；

　　9、不斷改進(jìn)設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。

　　10、每周例會(huì )對本部門(mén)工作及個(gè)人工作作出工作總結及下周工作計劃安排。

　　11、完成總經(jīng)理下達的其他工作。

設計部的崗位職責13

　　設計總監崗位職責

　　本人從事設計工作十幾年任部門(mén)管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡(luò )了很多的人心�？偨Y一些小經(jīng)驗供大家分享。

　　1、負責設計部項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優(yōu)化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長(cháng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）

　　2、負責對本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率，頭腦風(fēng)暴這類(lèi)創(chuàng )意會(huì )議盡量讓組員全體參與，定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jì)中；

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服;

　　4、建立設計部服務(wù)規劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領(lǐng)導，身為領(lǐng)導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺(jué)到這是一個(gè)團隊。切忌不要擺出領(lǐng)導的作風(fēng)，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力。如第2條所說(shuō)定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jì)中；

　　6、部門(mén)財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會(huì )得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門(mén)領(lǐng)導在這些事件中有不可推卸的.監管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的會(huì )有你一份，這樣的做法會(huì )讓組員更加服從你的領(lǐng)導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡(luò )了人心。

　　7、管理設計部門(mén)就要學(xué)會(huì )去融合、和諧和激勵，要學(xué)會(huì )分析每個(gè)組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導設計團隊，不要有國企或國有職能部門(mén)那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個(gè)性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

設計部的崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責設計部圖紙收發(fā)、登記、整理、歸檔、保密工作;

　　2、及時(shí)收集整理部門(mén)文件資料，記錄;確保本部門(mén)文件資料管理符合質(zhì)量體系要求;

　　3、協(xié)助設計部長(cháng)處理其它臨時(shí)、緊急事宜;

　　4、數據備份;

　　5、適當承擔設計任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、機械設計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、熟練使用AutoCAD

　　3、有車(chē)燈生產(chǎn)線(xiàn)上非標設備的.機械設計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有車(chē)燈生產(chǎn)線(xiàn)設備的各種配套工裝機械設計經(jīng)驗優(yōu)先。

設計部的崗位職責15

　　1、負責規劃方案設計的技術(shù)指導工作;

　　2、組織落實(shí)規劃建筑、設計方案及施工圖;

　　3、負責組織審查建筑專(zhuān)業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案;

　　4、負責工程建設過(guò)程中的`建筑問(wèn)題的解決方案及技術(shù)文件審核;

　　5、負責支持工程部門(mén)現場(chǎng)施工技術(shù)管理;

　　6、完成上級領(lǐng)導安排的其他各項工作。