農行合規文化的心得體會(huì )（精選13篇）
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編整理的農行合規文化的心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
農行合規文化的心得體會(huì ) 1
隨著(zhù)國家經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展，金融行業(yè)日益變得繁榮起來(lái)，銀行作為金融行業(yè)的一大組成部分，其業(yè)務(wù)量也在與日俱增，迎來(lái)了前所未有的機遇，然而機遇與風(fēng)險并存。銀行自身的工作性質(zhì)，經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以及服務(wù)特殊性決定了它的風(fēng)險性大，規范性強，這就要求無(wú)論是管理人員還是業(yè)務(wù)人員必須嚴格遵守相關(guān)規定，不能有半點(diǎn)疏忽，否則造成的損失將是不可估量的。
為了加強管理人員和業(yè)務(wù)人員行為規范性；也為了中國農行河北分行的長(cháng)期健康發(fā)展；同時(shí)也為了順應全國加強合規文化建設的浪潮——持續推動(dòng)合規文化建設工作，有效提升員工合規意識，全面培育全行合規經(jīng)營(yíng)理念；中國農業(yè)銀行河北省分行特意展開(kāi)“20xx年合規文化建設工作——“六個(gè)一”活動(dòng)，即“學(xué)一遍守則，抄一遍罰則，寫(xiě)一篇體會(huì )，組織一次宣講，開(kāi)展一次大討論，進(jìn)行一次警示教育”。
在本次活動(dòng)中，領(lǐng)導為我們員工精心搭建了“親民”平臺，用心開(kāi)辟了“便民”渠道，全心尋找了“寓教于樂(lè )”的學(xué)習方法。而我自己利用這些有利條件，積極主動(dòng)地學(xué)習合規相關(guān)知識，培養合規經(jīng)營(yíng)意識，踐行合規文化理念。我利用業(yè)余時(shí)間深入學(xué)習《中國農業(yè)銀行員工行為守則》、《中國農業(yè)銀行員工違反規章制度處理辦法》及其修正案、《中國農業(yè)銀行審計處罰處理規定》和《中國農業(yè)銀行嚴格禁止員工行為的若干規定》等制度辦法，并在這些辦法為準繩，規范自身的日常工作，指導自身的努力方向。在此過(guò)程中，我利用理論來(lái)指導實(shí)際，用實(shí)際來(lái)驗證理論，真的做到了理論與實(shí)際相結合，這樣有利于加深理論記憶，善化實(shí)踐執行。
除了單純的記憶，我認真抄寫(xiě)了崗位對應的嚴禁事項和合規要求。雖然這是一項艱難而又浩大工程，但我還是認認真真，仔仔細細的完成了任務(wù)�；刭忣^來(lái)，原本以為乏味的工作卻讓我收獲頗。我進(jìn)一步全面而深刻的記住了作為一名農行員工的`基本行為準則，明確了自己從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的基本要求，熟知了違規表現形式和處罰處理規定。而這一切都是我做好本職工作，提供客戶(hù)有支付，約束并保護自己的根本。
經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的學(xué)習，我個(gè)人認為合規文化的學(xué)習固然重要，但更為重要的是合規意識的培養。雖然銀行的合規文化是根據巴塞爾協(xié)議規定的合規風(fēng)險衍生出來(lái)的關(guān)于銀行如何規避辭此類(lèi)風(fēng)險的管理方式的一種界定，但我個(gè)人認為我們的生活出處需要合規意識，大到一個(gè)國家，一個(gè)社會(huì )，小到一個(gè)家庭。比如不闖紅綠燈，不在公共場(chǎng)合吸煙，不滿(mǎn)嗎辱罵他人，贍養老人等都是合規行為，這些都需要合規意識的指導。
最后，感謝中國農行河北支行給我們提紅的學(xué)習機會(huì )，感謝各位領(lǐng)導為我們學(xué)習提供的各種便利。我一定會(huì )加強學(xué)習，進(jìn)一步提升自身的業(yè)務(wù)修養，不辜負組織和領(lǐng)導的培養。
農行合規文化的心得體會(huì ) 2
在《中國農業(yè)銀行員工違反規章制度處理辦法》學(xué)習活動(dòng)中，本人通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習，對《處理辦法》所涉及的內容進(jìn)行了認真學(xué)習，使我進(jìn)一步提高了對信貸、風(fēng)險、會(huì )計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認識，通過(guò)學(xué)習，使我認識到加強規章制度的執行，是我們農行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類(lèi)案件和違規問(wèn)題發(fā)生的基本前提。而為保障各項規章制度的順利執行的一個(gè)重要前提便是農行員工首先要熟悉規章制度及違反規章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應受的處罰。
知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項規定背后的`原理和風(fēng)險，我們才能自覺(jué)地去遵守，化被動(dòng)為主動(dòng)。所以加強《員工違反規章制度處理辦法》學(xué)習，是貫徹執行上級行各項規章制度的重要工作任務(wù)，也是落實(shí)農行“細節決定成敗，合規創(chuàng )造價(jià)值，責任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農行員工的'日常責任。
1、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習、提升合規操作意識。
加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話(huà)。在實(shí)際工作中，有時(shí)覺(jué)得有些規章制度束縛著(zhù)我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著(zhù)我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來(lái)，其實(shí)不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在前輩們經(jīng)歷了許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗教訓總結出來(lái)的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶(hù)權益的能力。
案件發(fā)生的教訓是深刻的，我們應當牢固地樹(shù)立合規意識，嚴格遵守各項信貸規章制度，更應當樹(shù)立信心，不斷地學(xué)習和掌握各項信貸專(zhuān)業(yè)知識和技能，以飽滿(mǎn)的熱情投入到農行的信貸事業(yè)發(fā)展中。
2、增強規章制度的執行與監督防范案件意識。
通過(guò)學(xué)習《員工違反規章制度辦法》明白違規的嚴重性質(zhì)，澄清違規就要問(wèn)責的認識。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，嚴格執行規章制度應從我做起，正確辦理每一筆信貸業(yè)務(wù)，認真審核每張票據和原始憑證，監督授權業(yè)務(wù)的合法合規，嚴格執行信貸業(yè)務(wù)操作系統的安全防范，抵制各種違規操作等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。
再好再健全的制度，如果不能得到很好的執行，那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規的前提下進(jìn)行，不能打著(zhù)業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規；學(xué)會(huì )保護自己，牢固樹(shù)立“人情信賴(lài)不能代替制度”的從業(yè)觀(guān)念，保護好自己，保護好自己的同事。
通過(guò)這次《處理辦法》的學(xué)習，對照各項規章制度，查找本人在學(xué)習和工作中存在一些不足：
一是對有些規章制度的理解還不夠透徹；
二是不善于總結工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗。
針對本人存在的以上問(wèn)題，采取如下改進(jìn)措施：
一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習、特別是規章制度的學(xué)習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力；
二是強化責任意識，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農行人。
農行合規文化的心得體會(huì ) 3
通過(guò)前一階段的學(xué)習，我深刻的認識到，合規文化教育活動(dòng)是在特定的歷史時(shí)期形成具有農信社特點(diǎn)的教育方式及與之相適應的管理制度和組織形式，是農信社信奉和借鑒巴塞爾銀行監管委員會(huì )的管理經(jīng)驗方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀(guān)念，集中體現了農信社員工的價(jià)值準則、經(jīng)營(yíng)觀(guān)念、行為規范、共同信念及創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力，是推動(dòng)農信社改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證�？梢哉f(shuō)，這次活動(dòng)的開(kāi)展，讓我進(jìn)一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了業(yè)務(wù)能力。下面，就這次學(xué)習的收獲，我談幾點(diǎn)我的見(jiàn)解。
一、加強合規文化教育，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。
開(kāi)展合規文化教育活動(dòng)對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統一各級領(lǐng)導對加強合規文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規文化建設的.倡導者，策劃者、推動(dòng)者。當今社會(huì )是一個(gè)知識經(jīng)濟社會(huì )，各種新事物不斷涌現，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習，全面系統地學(xué)習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規等方方面面知識的學(xué)習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅定、頭腦清醒。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導思想，增強依法合規審慎經(jīng)營(yíng)意識，把我行各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。
二、加強合規文化教育，是建立長(cháng)效發(fā)展機制的需要。
企業(yè)合規文化教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個(gè)時(shí)期內要有一定的規劃目標，最終建立適應企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的機制。從我行來(lái)看，他應該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內容，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要采取走出去、請進(jìn)來(lái)等形式，通過(guò)學(xué)習、交流、研討使全體員工認識到農信社應如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進(jìn)；在農信社這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農信社的改革與發(fā)展有何建設性意見(jiàn)。
三、加強合規文化教育，是提高經(jīng)濟效益的需要。
加強合規文化教育的主要目的，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實(shí)現企業(yè)效益的最大化。工作中，應該做到“三要”。一要樹(shù)立正確指導思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性，防止出現為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長(cháng)而忽視風(fēng)險防范和內控機制建設的傾向。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個(gè)項目必然會(huì )引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會(huì )提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險，要很好權衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規章制度。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來(lái)約束人，用制度規范日常行為。為此，要結合工作實(shí)際，制訂并完善一系列規章制度，堅持用制度來(lái)規范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節都不出現問(wèn)題。
農行合規文化的心得體會(huì ) 4
為進(jìn)一步提高全行會(huì )計管理及操作人員合規意識，建立良好的道德誠信標準，增強內部會(huì )計控制及風(fēng)險防范能力，創(chuàng )建農業(yè)銀行良好的合規文化。農行山東泰安分行按照農總行、省行的統一部署，結合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內開(kāi)展“從我做起，合規操作”專(zhuān)題教育學(xué)習活動(dòng)。 開(kāi)展這次教育學(xué)習活動(dòng)的目的，就是要幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，找準工作立足點(diǎn)，增強合規管理、合規經(jīng)營(yíng)意識；切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執行制度的自覺(jué)性，增強識別風(fēng)險和控制會(huì )計風(fēng)險的能力，切實(shí)規范操作行為，有效遏制違規違紀問(wèn)題和案件的'發(fā)生；樹(shù)立農業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規文化。
該行此次教育學(xué)習活動(dòng)分為學(xué)習自查和鞏固驗收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習自查階段的活動(dòng)內容包括：一是學(xué)習相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習和自學(xué)相結合的方式，對相關(guān)文件、制度、規章進(jìn)行學(xué)習，學(xué)習內容以業(yè)務(wù)操作規范為主，做好學(xué)習記錄和筆記，學(xué)習面達到100％。每名會(huì )計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫(xiě)1篇以“從我做起，合規操作”為主題的學(xué)習心得。二是對照制度進(jìn)行自查整改。通過(guò)組織學(xué)習，結合“內控管理規范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規文化教育活動(dòng)，深入排查會(huì )計業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)，查找合規操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改。三是組織召開(kāi)制度研討會(huì )。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統管理和會(huì )計制度方面的研討會(huì )，包括：對現行的會(huì )計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統和管理系統的內部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統風(fēng)險控制的意見(jiàn)；對現行的會(huì )計業(yè)務(wù)規章制度進(jìn)行認真梳理，查找分析現行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問(wèn)題，研究解決辦法，提出完善意見(jiàn)。四是開(kāi)展會(huì )計操作風(fēng)險案例巡回宣講工作。抽調業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據《中國農業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì )計操作的風(fēng)險點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險分析和警示。鞏固驗收階段活動(dòng)內容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習內容，組織全行會(huì )計管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗收。三是鞏固學(xué)習成果。修訂和完善會(huì )計結算專(zhuān)業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規范，建立崗位風(fēng)險點(diǎn)提示制度，把合規管理、合規經(jīng)營(yíng)、合規操作的理念深入到每一個(gè)員工。
農行合規文化的心得體會(huì ) 5
合規，對于業(yè)務(wù)操作崗位的我，尤為重要。在我行舉行的《守規矩防風(fēng)險建設合規銀行大討論》專(zhuān)題中，個(gè)個(gè)鮮明的案例回放，不僅使我們了解合規的重要性，更應在腦中懸掛警鐘，時(shí)刻敲響，規范自己的行為。
以下是我對合規教育活動(dòng)的幾點(diǎn)體會(huì )：
一、心正，行正。由于銀行業(yè)的特殊性，直接與金錢(qián)打交道，因此首先須保持一顆正直的心，不妄生邪念。在職業(yè)上，講求道與德。俗語(yǔ)說(shuō)：一失足成千古恨。如果不慎走錯路，就會(huì )迷失了方向，何談職業(yè)理想，何談社會(huì )貢獻，只能使自己陷于萬(wàn)劫不覆的深淵。
二、對人，對已，對工作，有責任心。作為臨柜人員，每天上班，不論自己心情狀態(tài)如何，都要首先告誡自己，認真投入工作當中，按照規程辦好每一筆業(yè)務(wù)，并認真做好六個(gè)方面的工作：第一，要求自己在辦理業(yè)務(wù)時(shí)一定要認真,細心，做到一次過(guò),盡量避免重復審查憑證;第二，統籌合理的'安排自己的時(shí)間,不做無(wú)用功以便提高工作效率;第三，對于特殊的業(yè)務(wù)一定要在辦理時(shí)格外小心審核,合規操作;第四，在辦理業(yè)務(wù)時(shí)同事間要相互提醒,發(fā)現有任何不合規的問(wèn)題時(shí),一定要及時(shí)指出;第五，每日現金、重空一定要認真清點(diǎn);第六，登記簿絕不流于形勢,一定要做到帳實(shí)相符。 現在,正值中行it藍圖上線(xiàn)的特殊時(shí)期，正值我高新區支行升為管轄行的轉型時(shí)期，合規操作,對中行的發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責過(guò)程中自己該做什么、不該做什么，自覺(jué)規范、約束自身的行為。這不僅是對客戶(hù)負責，對單位負責，最終是對自己負責。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升合規意識。合規操作，必先熟知銀行的各項規章制度及實(shí)際工作中的各項規范。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，話(huà)說(shuō)“車(chē)行千里始有道”，因此，作為一線(xiàn)員工，不僅要提升自己的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)也要學(xué)習如何規范操作，各項制度不能放松�？赡苡腥藭�(huì )說(shuō)“有些制度不過(guò)形式罷了”。其實(shí)不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是經(jīng)歷了許許多多續血的教訓總結出來(lái)的，只有按照各項規章制度辦事，我們才能更好地保護自已、單位和廣大客戶(hù)的利益。
合規，對于銀行來(lái)說(shuō)，是一個(gè)永恒的話(huà)題。同時(shí)合規文化的建設也需要全體員工“從我做起”。
農行合規文化的心得體會(huì ) 6
合規經(jīng)營(yíng)是銀行穩健運行的要求，也是防范金融案件的根本前提，是每一個(gè)員工必須履行的職責，同時(shí)也是保障自己切身利益的有力武器。
在柜面工作多年，深有體會(huì )。如最日常的柜面收付業(yè)務(wù)，一筆一清、存款先收款再記賬、取款先記賬再付款，假設不按要求操作，那過(guò)失必定時(shí)有發(fā)生。記得之前網(wǎng)點(diǎn)遇到過(guò)以下情形:客戶(hù)自己的定期存款到期取走后，又來(lái)銀行查賬，說(shuō)不是自己來(lái)取的，調出憑證查詢(xún)，發(fā)現就是自己的簽名，事實(shí)面前只好作罷。所以如果因為疏忽，忘記讓客戶(hù)簽名或是簽名不符，一定要請客戶(hù)回來(lái)補簽，切忌自己違規補簽。再比方日常的單證交接，交接方記賬后，接收方應核對實(shí)物并在系統中及時(shí)記賬復核，每日日終還應核對重要單證。很慚愧我自己就發(fā)生過(guò)因調撥單證后，接收柜員沒(méi)有復核，當天也沒(méi)有再核點(diǎn)單證，第二天又不當班，結果造成單證賬實(shí)不符，影響到客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)�？雌饋�(lái)都是極小的事，卻也是極為重要的`事。 合規經(jīng)營(yíng)最大限度地減少了業(yè)務(wù)操作中易犯的工作錯誤，保護了自己也讓工作沒(méi)有漏洞�！昂弦幦巳擞胸煛�、“合規從我做起”、“合規創(chuàng )造價(jià)值”和“合規促進(jìn)開(kāi)展”，作為基層人員應當自覺(jué)遵守合規經(jīng)營(yíng)，標準操作，并結合自身實(shí)際情況對工作進(jìn)行全面梳理和整改。要堅持合規辦理每一筆業(yè)務(wù)，做好每一項工作。同時(shí)通過(guò)學(xué)習，深刻認識到合規與優(yōu)質(zhì)效勞相結合的重要性，未來(lái)將以更標準的優(yōu)質(zhì)效勞來(lái)吸引客戶(hù)、留住客戶(hù)。
農行合規文化的心得體會(huì ) 7
談到合規文化，在入行之初的一無(wú)所知，到現在和我的工作形影不離。合規，不僅僅是一道道條條框框束縛著(zhù)我們銀行員工的行為，更是一條不能觸碰的紅線(xiàn)。與其說(shuō)是紅線(xiàn)，不如說(shuō)是我們銀行員工的一把保護傘和庇佑所，幫助我們規避風(fēng)險，更是避免引起不必要的麻煩傷害。
最初我對合規的印象是停留在扣分罰款上，那時(shí)候剛剛進(jìn)行的時(shí)候就聽(tīng)師傅們教導，不是自己的東西不拿，不能說(shuō)的不說(shuō)，不該看的'不看，離開(kāi)柜臺東西收拾好上鎖等等等等。每次內控合規部門(mén)有人來(lái)檢查的時(shí)候都很緊張，因為仔細嚴謹的她們總能登記簿，憑證，監控中找到這樣那樣的問(wèn)題，然后隨之而來(lái)的就是扣分罰款。所以那時(shí)候我并不喜歡她們的到來(lái)，盡管她們總是和藹可親的關(guān)心你有沒(méi)有適應銀行的工作和生活，但面臨著(zhù)經(jīng)濟處罰和扣分對我這個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)還是很受打擊和傷害的。
隨著(zhù)工作時(shí)間慢慢變長(cháng)，我對合規也有了新的認識，開(kāi)始不在抵觸和害怕，相反我覺(jué)得合規不僅規范了我們的工作尺度，更是幫助我們抵御傷害的防火墻和避風(fēng)港，把所有的不規范事件都扼殺在了搖籃中。讓我們在不平靜的崗位能夠平靜的工作和生活。
作為一名銀行職員更我們應該以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走的不對就會(huì )犯錯，就會(huì )迷失方向。如果沒(méi)有德，就很難為人民服務(wù)，就談不上有自己的事業(yè)，無(wú)規矩不成方圓，這是對合規重要的最好詮釋。記得每年每月每天，我們都要完成各種各樣的任務(wù)，其中保險也是需要我們代理銷(xiāo)售的產(chǎn)品，于是就有了保險傭金之說(shuō)，這在我們銀行是屬于十大禁令之一，一經(jīng)發(fā)現收取保險公司給我們銀行員工傭金就是開(kāi)除�？蛇�是有員工經(jīng)不起誘惑，觸碰紅線(xiàn)而葬送自己的前程。所以說(shuō)防范風(fēng)險，合規操作是一個(gè)重要而永恒的主題。
合規人人有責，合規創(chuàng )造價(jià)值，合規防控風(fēng)險。合規，它不僅僅是一個(gè)詞語(yǔ)，一句口號，更是一種精神。要做到合規經(jīng)營(yíng)，就要常懷合規之心，始終保持愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責的事業(yè)心。合規不能停留在口頭上，更要落實(shí)到實(shí)際工作中去。合規不能只做好一朝一夕的工作，更要做好每一天每一份工作。上到各級領(lǐng)導，下到普通員工，合規人人有責！
農行合規文化的心得體會(huì ) 8
無(wú)規矩不成方圓，破壞規那么，寸步難行。銀行的“合規”就是指銀行的活動(dòng)應當遵循法律法規、監管規定、規那么、自律性組織制定的`有關(guān)準那么，以及適用于自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的規章制度和行為準則。作為一名銀行人而言，合規制度，不僅是我們應當遵守的職業(yè)操守，更是保護我們免于誤入歧途的有力武器。 合規是保護傘，保護我們立身立行。在銀行工作，與金錢(qián)打交道，一念之差就可能損行毀己。多少個(gè)因一念之差砸了飯碗、毀了前程、散了家庭的案例讓人不禁扼腕嘆息。我們唯有將合規理念牢記在心，在經(jīng)辦每一筆業(yè)務(wù)時(shí)，嚴格按照合規要求操作，不偷懶，不放松警惕，便是在無(wú)形中保護自己不踩高壓線(xiàn)，阻止風(fēng)險事件的發(fā)生。
合規是照妖鏡，曝光違法犯罪行為。合規是經(jīng)辦一筆業(yè)務(wù)的根本要求，如果這項業(yè)務(wù)明顯違背了合規制度，在辦理后可能帶來(lái)一定的風(fēng)險或后患，那就是在提醒我們這項業(yè)務(wù)可能涉及違法犯罪，提示我們多留個(gè)心眼，做好盡職調查，嚴格按照規章制度要求審核和辦理。假設有確鑿證據說(shuō)明涉及反洗錢(qián)、詐騙等，應及時(shí)上報相關(guān)部門(mén)。
合規是催化劑，催促員工成長(cháng)。因為怕違規，怕犯錯，所以我們不得不加強學(xué)習，及時(shí)更新迭代合規知識，掌握各項業(yè)務(wù)的操縱流程和審核要點(diǎn)。遇到不熟悉的業(yè)務(wù)，要主動(dòng)與同事多交流，切不可自作聰明。正所謂“循規蹈距一日易，遵章守制千日難”。合規文化建立只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，需要長(cháng)期不懈的堅持。
合規是一種思想潮流，需要我們每個(gè)人隨潮而動(dòng)。只有讓合規常駐心間，才能成就我們走得更遠。
農行合規文化的心得體會(huì ) 9
為進(jìn)一步提高全行會(huì )計審計及實(shí)際操作工作人員合規管理觀(guān)念，創(chuàng )建優(yōu)良的社會(huì )道德誠實(shí)守信規范，提高內部控制操縱及風(fēng)險防控工作能力，建立農行優(yōu)良的合規文化。農業(yè)銀行山東泰安支行依照農總公司、省行的統一部署，融合行內具體情況，從七月份至九月份，在全行范疇內進(jìn)行“人人有責，合規管理實(shí)際操作”專(zhuān)題黨課學(xué)習活動(dòng)。
進(jìn)行此次教育培訓主題活動(dòng)的目地，便是要協(xié)助職工塑造恰當的價(jià)值觀(guān)念，選準工作中出發(fā)點(diǎn)，提高合規、合規管理觀(guān)念；進(jìn)一步提升職工業(yè)務(wù)能力和實(shí)行規章制度的主動(dòng)性，提高鑒別風(fēng)險性和操縱財務(wù)會(huì )計風(fēng)險性的工作能力，進(jìn)一步標準實(shí)際操作個(gè)人行為，合理抵制違規違紀難題和案子的產(chǎn)生；塑造農行改革發(fā)展的自信心，提高維護保養農行權益的責任感和責任感，創(chuàng )建優(yōu)良的合規文化。這家銀行本次教育培訓主題活動(dòng)分成學(xué)習培訓自糾自查和推進(jìn)工程驗收兩個(gè)階段開(kāi)展。學(xué)習培訓自糾自查環(huán)節的活動(dòng)主題包含：一是學(xué)習培訓有關(guān)規章制度。機構職工采用集中學(xué)習和通過(guò)自學(xué)緊密結合的方法，對有關(guān)文檔、規章制度、規章制度開(kāi)展學(xué)習培訓，學(xué)習內容以業(yè)務(wù)流程操作規范為主導，搞好學(xué)習小結和筆記，學(xué)習培訓面做到100%。每名財務(wù)會(huì )計業(yè)務(wù)流程管理和實(shí)際操作工作人員最少編寫(xiě)1篇以“人人有責，合規管理實(shí)際操作”為主題風(fēng)格的學(xué)習體會(huì )。二是對比規章制度開(kāi)展自糾自查整頓。根據組織學(xué)習，融合“內控制度標準年”和案子整治“回頭巡視”查驗、合規文化教學(xué)活動(dòng)，深層次清查財務(wù)會(huì )計業(yè)務(wù)流程風(fēng)險防控措施，搜索合規管理實(shí)際操作層面存在的不足并落實(shí)整改。三是機構舉辦規章制度討論會(huì )。在八月底機構一次有關(guān)業(yè)務(wù)流程管理信息系統和企業(yè)會(huì )計制度層面的討論會(huì )，包含：對現行標準的財務(wù)會(huì )計業(yè)務(wù)流程生產(chǎn)系統和智能管理系統的內控制度開(kāi)展討論和科學(xué)研究，明確提出健全系統性風(fēng)險操縱的建議；對現行標準的'財務(wù)會(huì )計業(yè)務(wù)流程管理制度開(kāi)展用心整理，搜索剖析現行制度中存有與市場(chǎng)拓展認識不清或存有系統漏洞、不對接、不一致的難題，科學(xué)研究解決方案，明確提出健全建議。四是進(jìn)行財務(wù)會(huì )計金融風(fēng)險實(shí)例巡回演出宣傳教育工作中。
借調業(yè)務(wù)流程技術(shù)骨干，構成宣傳教育組，依據《中國農業(yè)銀行防范案件工作指引》中相關(guān)財務(wù)會(huì )計實(shí)際操作的風(fēng)險防控措施，以具體實(shí)例，開(kāi)展風(fēng)險評估和警告。推進(jìn)工程驗收環(huán)節活動(dòng)主題包含：一是機構集中化考。緊緊圍繞此次主題活動(dòng)的學(xué)習內容，機構全行財務(wù)會(huì )計管理者和實(shí)際操作工作人員開(kāi)展集中化考。二是查驗工程驗收。制訂詳盡查驗驗收方案，機構各企業(yè)對“人人有責，合規管理實(shí)際操作”主題活動(dòng)開(kāi)展查驗工程驗收。三是推進(jìn)學(xué)習成果。修定和健全財務(wù)會(huì )計清算技術(shù)專(zhuān)業(yè)的有關(guān)業(yè)務(wù)流程操作規范，創(chuàng )建職位風(fēng)險防控措施提醒規章制度，把合規、合規管理、合規管理實(shí)際操作的核心理念深層次到每一個(gè)職工。
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在xx工作10年，深知銀行是高風(fēng)險的行業(yè)，由于銀行業(yè)的特殊性，直接與金錢(qián)打交道，因此銀行里的事情都要按部就班地進(jìn)行。在銀行只要是違規操作，即使是擦邊球，也會(huì )逐漸變成大風(fēng)險，所以合規已成為銀行開(kāi)展前行中不可或缺的一局部，合規經(jīng)營(yíng)，防控風(fēng)險是銀行員工的職責所在。合規經(jīng)營(yíng)是銀行穩健運行的內在要求，是每一個(gè)員工必須履行的職責，同時(shí)也是保障自己切身利益的.有力武器。通過(guò)全行展開(kāi)的內控制度學(xué)習，我對合規有了更深刻的認識。 作為xx一線(xiàn)員工，深刻體會(huì )到合規意義重大。作為金融業(yè)的員工，業(yè)務(wù)學(xué)習固然重要，但思想覺(jué)悟的提高、道德品質(zhì)的升華更需要通過(guò)學(xué)習來(lái)保證。一方面，我們應自覺(jué)學(xué)習內部各種制度、禁令，明白什么可為、什么不可為，多讀報多看新聞，學(xué)習好人好事，以正能量的人物為典范，思想上到達拒腐蝕防腐蝕的高度。另一方面，我們不能因周?chē)h(huán)境的影響而無(wú)視職業(yè)操守。
風(fēng)險底線(xiàn)不可越，合規底線(xiàn)不可碰，道德底線(xiàn)不可破。作為一線(xiàn)員工，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，抵抗各種違規作業(yè)，相互制約，相互監視，不能礙于同事情面而背離規章制度，至始至終堅持按規章辦事。
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在前段時(shí)間的學(xué)習教育活動(dòng)中，我深刻認識到，信合事業(yè)的成長(cháng)離不開(kāi)合規，更與防控金融風(fēng)險相伴。推進(jìn)合規文化，必將為信用社經(jīng)營(yíng)和制度的貫徹落實(shí)提供強有力的依托和保證，更是推進(jìn)信貸文化的基礎。
近來(lái)省、市、區高度重視合規文化建設，將合規文化作為文化建設的重要內容，積極倡導嚴格、規范、謹慎、誠信、創(chuàng )新的企業(yè)精神，制定了系列規章制度和行為規范，確立了合規文化基調，聯(lián)社通過(guò)連續七期的案防知識培訓，大力宣傳合規創(chuàng )造價(jià)值、合規從高層做起、合規人人有責、主動(dòng)合規、有效互動(dòng)的合規文化建設內容。良好的合規文化只有在健康企業(yè)文化的基礎上才能，那么以信貸文化為基礎，信貸合規才能實(shí)現，所以我希望每一位同仁都認同并自覺(jué)遵守合規操作理念、合規價(jià)值觀(guān)念和合規管理行為。因為只有合規經(jīng)營(yíng)始終是銀行存在和發(fā)展的前提，是銀行實(shí)現穩健經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在，只有合規經(jīng)營(yíng)才能使銀行風(fēng)險始終在可承受和可控制的范圍之內。
信貸文化的作用力具有持久性特征,它是銀行業(yè)企業(yè)文化的一個(gè)特殊分支,合規文化是立社之本,經(jīng)營(yíng)之本,是企業(yè)文化的核心組成部分,整體聯(lián)動(dòng),多策并舉,持續有效地推動(dòng)合規文化建設,就能從根本上解決合規文化缺失管理基礎薄弱、執行力不強的問(wèn)題,是我區聯(lián)社有效遏制案件及重大違規問(wèn)題發(fā)生,實(shí)現長(cháng)治久安和可持續發(fā)展的重大任務(wù)和當務(wù)之急,也是實(shí)現我區聯(lián)社組建商業(yè)銀行的根本保證。
信貸文化既是體現我區聯(lián)社與其他行之間的差異，又是我區聯(lián)社發(fā)展的`動(dòng)力源，大家都明白，信用社主要經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務(wù)，而是我們最大的收入來(lái)源，因此抓住信貸文化就抓住了銀行問(wèn)題的核心。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以客戶(hù)為中心，以服務(wù)三農為已任，為我區聯(lián)社的可持續發(fā)展打下堅實(shí)的基礎,是我們信貸人員的職責所在。所以我們一方面要提高職業(yè)技能，規范職業(yè)行為規范;另一方面，要使每一位在信貸文化的’熏陶和信貸文化氛圍的感染之下，進(jìn)行文化同化，培育和提高全體信貸人員的意識，引導、培養業(yè)務(wù)人員信貸質(zhì)量管理的主動(dòng)性，使信貸業(yè)務(wù)在管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、操作質(zhì)量和資產(chǎn)質(zhì)量上同步提高，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的操守，贏(yíng)得廣大客戶(hù)和聯(lián)社領(lǐng)導的認同。
目前可以說(shuō)全市聯(lián)社都存因機制不健全，導致員工得不到激勵，對自己的工作乃至單位都沒(méi)有信心。影響職員能力發(fā)揮的最大因素是他的心態(tài)，員工的斗志低下，委靡的氛圍彌散，慢慢地就會(huì )斷送企業(yè)的發(fā)展。逃避辛苦、尋求安逸是人的天性，但為了實(shí)現目標，所有人必須做好自己不愿做的事，如不管刮風(fēng)下雨，我們信貸員都要日復一日的去找客戶(hù)辦手續、要利息、還貸款、找存款，面對客戶(hù)的冷眼甚至辱罵，但是我們或者去做，或者不做，二者必居其一;要么全身退出，要么全力以赴，你只能做出一種選擇。所以人是根本點(diǎn)，我們在實(shí)際工作中要堅定自己的信心和理念，增強合規意識，嚴防操作風(fēng)險，在自律和他律中做好本職工作，杜絕違規行為。
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近日，總行在全行組織開(kāi)展合規文化建設大討論活動(dòng)，不斷增強員工合規理念，強化合規意識，提高合規經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性。本人通過(guò)這次的學(xué)習活動(dòng)了以下心得：
一、合規建設必須有完善的管理制度體系，必須有不斷構建合規文化宣講教育常態(tài)機制作為基礎，我們必須找出全行上下在合規管理和合規文化建設中存在的突出問(wèn)題，從教育、制度、執行、監督、整改、獎懲等方面進(jìn)行深入討論，促進(jìn)合規文化深入推廣根植，保障全行各項業(yè)務(wù)又快又好的發(fā)展。合規建設不但是為農行，而且是為他人，更是為自己，“合規是嚴肅的愛(ài)，是一種對每個(gè)人負責任的愛(ài)”。
二、我們要著(zhù)力解決思想認識不到位、制度執行不到位、監督檢查不到位、以信任代替管理，以感情代替原則，接受合規約束、養成合規習慣的良好氛圍，促進(jìn)合規文化推廣的根植。
合規文化宣講的成功實(shí)踐，無(wú)論做什么事，只要瞄準目標，認真抓，認真做，就能取得事半功倍。合規就像紅綠燈，你遵守它，它就會(huì )保護你。很多人都認為一提到合規，就覺(jué)得受到了束縛、業(yè)務(wù)不好做了、發(fā)展也受到了影響，在接受合規管理時(shí)總會(huì )自覺(jué)或不自覺(jué)地產(chǎn)生這樣或那樣一些抵觸情緒。但是我們要明確這點(diǎn)“合規文化是立行之本，經(jīng)營(yíng)之本”，合規與業(yè)務(wù)發(fā)展不是矛盾的、更不是對立的。合規像紅綠燈一樣維護著(zhù)業(yè)務(wù)發(fā)展的秩序，擔負著(zhù)為經(jīng)營(yíng)管理保駕護航的職責和使命。
三、在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規建設的'重要性，十次小的違規操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次打的飛行事故，十次大的飛行事故就可能造成一次空難。這就要求我們從根源上控制風(fēng)險，杜絕違規操作，不給“事故”留下任何可乘之機。只有這樣，才能保障我們的事業(yè)在合規大道上又好又快的發(fā)展。
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常言道:沒(méi)有規矩，不成方圓。規矩不僅是一種約束，更是一種保障。規矩是人類(lèi)的公揚精神文化、踐行管理理念、實(shí)施行為標準、促進(jìn)工作落實(shí)的力量和保證，“遵守規那么、合規經(jīng)營(yíng)”正是彰顯建立銀行制度文化的具體表達。
“合規經(jīng)營(yíng)”不僅表達在各級各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理上，更表達在我們每一位員工的行為標準上，尤其身處“處處皆風(fēng)險”的柜員崗位，我對此感受頗深。風(fēng)險防范在銀行是每時(shí)每刻都應注意的問(wèn)題，每個(gè)行員都應深刻認識到自身崗位存在的風(fēng)險以及如何防范風(fēng)險的發(fā)生，并時(shí)刻遵守制度按照規矩辦事。
疏忽大意是柜員辦理業(yè)務(wù)時(shí)出現過(guò)失的主要原因，甚至某些較簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)更容易引起錯帳抹帳交易，柜員可能一味地追求效率而不認真審核輸入內容的準確性。比方開(kāi)戶(hù)時(shí)戶(hù)入錯誤，匯款時(shí)金額和附言等錄入錯誤，取款時(shí)操作成存款造成短款。假設及時(shí)發(fā)現尚好，待客戶(hù)離開(kāi)之后才發(fā)現那么造成嚴重的后果。因此我們在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中提高效率的同時(shí)也必須按照規矩認真核對每筆操作并確保正確前方可提交。
原始憑證是記載經(jīng)濟業(yè)務(wù)和明確經(jīng)濟責任的書(shū)面證明，也是柜員記賬的法律依據。如果我們將客戶(hù)的憑證隨意亂放，那么有可能被不法分子盜取利用該憑證作案引起法律糾紛。每天營(yíng)業(yè)結束后我們必須保證辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的傳票完整，不缺票、不跳票，保證憑證上的要素齊全，沒(méi)有遺漏客戶(hù)簽名，以防止某些有心的客戶(hù)明知自己沒(méi)有辦理過(guò)該筆業(yè)務(wù)而引起不必要的.經(jīng)濟糾紛。填寫(xiě)錯誤的憑證交回客戶(hù)自行作廢，辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中打印的錯誤憑證如不需跟隨傳票作附件的，應使用碎紙機作廢或手撕作廢，不能隨手扔進(jìn)垃圾桶。對客戶(hù)資料也應妥善保管而不能隨便泄露客戶(hù)的資料。 代客戶(hù)填寫(xiě)單據極易引起客戶(hù)糾紛，產(chǎn)生不必要的法律風(fēng)險。在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中常遇到一些客戶(hù)抱怨自己填寫(xiě)單據太慢趕時(shí)間或者自己不會(huì )填寫(xiě)該單據要求柜員幫助填寫(xiě)，這時(shí)作為臨柜人員我們必須嚴格清楚不能代理客戶(hù)填單，了解代客填單有可能產(chǎn)生的后果，并做好對客戶(hù)的解釋工作，或呼叫大堂經(jīng)理指導該客戶(hù)填寫(xiě)單據確認客戶(hù)本人簽字后才能為客戶(hù)辦理該筆業(yè)務(wù)。
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