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珠寶銷(xiāo)售個(gè)人工作心得
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？下面是小編精心整理的珠寶銷(xiāo)售個(gè)人工作心得，歡迎閱讀與收藏。
時(shí)間流逝，轉眼間已過(guò)去兩年時(shí)間�；叵雰赡昵澳莻�(gè)青澀的我是那么害羞。那么不知天高地厚，那么沖動(dòng)的來(lái)到金鳳凰這里應聘。并且總覺(jué)得自己是里面最優(yōu)秀、最厲害的一個(gè)，就連在貴公司工作多年的老員工都沒(méi)放在眼里。
其實(shí)那時(shí)的我并不知道什么叫“培訓”，什么是團隊，什么又是企業(yè)文化。不僅不知道也不在乎，總覺(jué)得有專(zhuān)業(yè)的知識才是硬道理，其余的都只是給別人看的掩飾而已。那時(shí)的我也有參加了金鳳凰公司的培訓。說(shuō)實(shí)話(huà)當時(shí)沒(méi)見(jiàn)過(guò)什么世面的我對培訓并沒(méi)有抱怎樣好的態(tài)度，只是很敷衍的去上了那些課程。
當時(shí)在培訓中學(xué)到了一點(diǎn)知識，也有那么一點(diǎn)小小的體會(huì )。但說(shuō)真的并不很深刻，只是當別人講故事“一笑而過(guò)”而已。后來(lái)因為各種原因在外奔波了兩年，工作了兩年。也許兩年的時(shí)間并不長(cháng)，但讓我改變了許多，見(jiàn)識了許多。讓我體會(huì )最深的是自己一個(gè)人其實(shí)很渺小，而外面的世界很遼闊。
在外一段時(shí)間知道怎么做人，怎么做事，怎樣提高自己的升值空間，讓自己可以更上一個(gè)臺階。
兜兜轉轉兩年過(guò)去了，我又重新回到這個(gè)舞臺，回到這個(gè)最初的夢(mèng)想之地。但這次的我和上次的我來(lái)參加公司安排的培訓課程時(shí)，心境就完全不一樣了。
這次來(lái)到這里是抱一個(gè)學(xué)習的心態(tài)，認真聽(tīng)取老師所傳授的真諦。發(fā)現兩次的授課內容大致一樣，可心態(tài)不一樣，學(xué)習的東西、領(lǐng)會(huì )的真諦也完全不同。
第一次學(xué)習到的是書(shū)表面的理論知識，是以一個(gè)旁觀(guān)者的心態(tài)去了解老師講的表面文字意思，并沒(méi)有從內心發(fā)出的感慨之情，也無(wú)法到達那樣的心境。
第二次學(xué)習中我可以從每一位講師那里了解做一個(gè)成功的工作人員需要的是“心”的付出，而不是勞力的付出。從第一節課程中就知道一個(gè)公司的慢慢成長(cháng)是要付出辛勤的“血汗”。而這血汗并非僅僅是老板一個(gè)人的血汗，而是所有員工的真心努力的結晶。這種果實(shí)的累積就是公司的企業(yè)文化。雖然我們企業(yè)是一個(gè)商業(yè)為主的公司，但是我們的文化卻不是商業(yè)物品，它是有生命有血液有靈魂的。
曾經(jīng)在外兩年的我也在幾家公司上過(guò)班，而最后的體會(huì )是一個(gè)有文化的公司才是一個(gè)有發(fā)展的公司。而文化的底蘊就是讓員工培訓，讓員工學(xué)習。
公司的發(fā)展離不開(kāi)員工，而員工的價(jià)值提升也離不開(kāi)公司。而在兩種互相配合、互相給予的情況下才有發(fā)展和上升的空間。
這次的培訓每一堂課都很讓我受益，學(xué)習的是“心”的境界，是做人的道理。每一位上臺的講師都是優(yōu)秀的，因為都是用心演繹的，而我們也是要用心去體會(huì )的。
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