開(kāi)除通告

時(shí)間:2024-08-16 01:05:03 通告范文 我要投稿

關(guān)于開(kāi)除通告范文8篇

關(guān)于開(kāi)除通告范文1

_____先生/女士:

關(guān)于開(kāi)除通告范文8篇

  根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的'規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

  您的一切待遇按照________規定辦理。

  ______有限責任公司

  ___年__月____日

關(guān)于開(kāi)除通告范文2

  車(chē)間員工,于__年____月____日起請假四天,截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規定,公司決定:開(kāi)除,并不發(fā)11月工資,且該員工自__年____月____日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  __公司

  20____年__月__日

關(guān)于開(kāi)除通告范文3

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的'名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動(dòng)合同的處理。

  請您于____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

  特此通知。

  ________股份有限公司

  ____年__月____日

關(guān)于開(kāi)除通告范文4

XX部員工XXX:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的.相關(guān)規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動(dòng)合同的處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

  特此通知。

  XXXXXXXXXXXXX

  XX年X月XX日

關(guān)于開(kāi)除通告范文5

  經(jīng)公司核查,原業(yè)務(wù)三部主管劉xx在司期間私自接單,違規操作,導致公司財產(chǎn)嚴重損失。自xxxx年4月末已未到公司正常參加出勤,為此,經(jīng)公司研究決定,根據相關(guān)規章制度,予以開(kāi)除處理,并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟責任的權利。同時(shí)要求,自即日起,責令其在本通報發(fā)布之時(shí)起12小時(shí)內搬離寢室,否則予以作無(wú)主處理。

  特此

  通報

  xxxxxx商務(wù)信息股份有限公司

  人力資源部

  xxx年六月一日

關(guān)于開(kāi)除通告范文6

  鑒于您在無(wú)故毆打__C__,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

  請您于20____年__月__日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的.相關(guān)法律責任的權利。

  特此通知。

辦公室

  20____年__月__日

關(guān)于開(kāi)除通告范文7

________先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的'勞動(dòng)合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

  您的一切待遇按照________規定辦理。

  ______有限責任公司

  ___年__月____日

關(guān)于開(kāi)除通告范文8

_______先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的`規定,決定予以除名。

  請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

  本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

  特此通知。

  ________股份有限公司

  ___年__月____日

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