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人事代理合同15篇
隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的人事代理合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事代理合同1
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，就乙方委托甲方提供人事代理服務(wù)，訂立本合同。
一、甲方接受乙方委托,根據國家、省、市有關(guān)政策規定，為乙方委托人事代理的員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委托代理人員”)提供以下人事代理服務(wù)：
1.人事代理基礎服務(wù)：(代理服務(wù)費按每人每月20元計收)
辦理人事檔案接轉手續;保管和整理人事檔案;接收補充的人事檔案零散材料并歸檔;提供人事檔案查閱;根據人事檔案記載內容出具相關(guān)證明材料和相應手續;為接收滿(mǎn)一年的普通高(中)等院校畢業(yè)生辦理轉正定級手續;為符合保留身份員工保留原有身份，確定檔案工資，辦理人事關(guān)系調動(dòng)手續;為符合條件、手續齊全的已婚人員代辦《計劃生育服務(wù)證》、《獨生子女證》，提供相關(guān)服務(wù)。
2.人事代理選擇服務(wù)：(請在以下需要委托代理事項前的□內劃“√”)：
�、俎k理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審、申報手續(初級50元、中級120元、高級150元，均不含評審費);
�、谵k理外地生源普通高校應屆畢業(yè)生的就業(yè)接收、入戶(hù)手續(每人次300元);
�、坜k理人才引進(jìn)(即：學(xué)歷、職稱(chēng)入戶(hù)，每人次300元);
�、軕�(hù)口關(guān)系托管(每人次150元);
�、萑耸聶n案掃描等數據加工服務(wù)(另行協(xié)商);
�、藿㈦娮訄D像檔案，并提供遠程閱檔(另行協(xié)商)。
二、本合同生效后，乙方須以單位的名義與甲方聯(lián)系辦理上述人事代理服務(wù)的相關(guān)事宜，甲方不接受乙方員工以個(gè)人名義聯(lián)系辦理。
三、甲方以實(shí)際提供上述人事代理服務(wù)項目的人數、月數或人次作為計費事實(shí)依據。按月計費的，不足一月按一月計算。
四、本合同期限首簽最短為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)。若雙方均未提出書(shū)面異議，本合同期限將自動(dòng)逐年延續。
五、甲方義務(wù)：
1.維護乙方合法利益，在無(wú)乙方單位介紹信(或授權)時(shí)，不得應乙方指定經(jīng)辦人員以外的人員要求，提供乙方委托的人事代理相關(guān)服務(wù)。
2.除依據法律規定接受查詢(xún)外，未經(jīng)乙方同意，甲方不得對外提供委托代理人員的有關(guān)情況。
3.妥善保管委托代理人員人事檔案，確保檔案材料的安全。
4.及時(shí)將乙方移送的應歸檔材料歸入委托代理人員的人事檔案。
5.向乙方提供方便的業(yè)務(wù)辦理、業(yè)務(wù)咨詢(xún)和代理費用繳納情況查詢(xún)渠道。
6.在費用結算日前5個(gè)工作日內，向乙方提供本期人事代理應結算的費用清單。
六、乙方義務(wù)：
1.在本協(xié)議簽訂時(shí)向甲方提供注冊登記之《營(yíng)業(yè)執照》或《事業(yè)單位法人證書(shū)》、《組織機構代碼證》等證書(shū)復印件并加蓋單位公章(非法人機構需同時(shí)提供法人授權書(shū))。
合同期內注冊登記內容如有變更應及時(shí)向甲方提供變更依據。
2.指定專(zhuān)人與甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，辦理相關(guān)事宜。
3.向甲方如實(shí)提供委托代理人員的基本情況，填寫(xiě)《成都市流動(dòng)人員基本情況登記表》并加蓋單位印章，并在發(fā)生變化后及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。
4.按甲方要求，及時(shí)向甲方提供與委托代理事項相關(guān)的材料并確保其真實(shí)、有效。
5.及時(shí)將新形成的應歸入委托代理人員人事檔案的材料移交甲方審核歸檔。
6.委托代理人員增加時(shí)，需向甲方出具《委托代理人員增加通知》和已與委托代理人員建立聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明材料;委托代理人員減少時(shí)，需向甲方出具《委托代理人員減少通知》及變更、解除或終止委托代理人員聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系書(shū)面證明材料及乙方出具的相關(guān)人員現實(shí)表現和工作情況的鑒定材料。
7.乙方解除或終止委托代理人員聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的，除乙方以書(shū)面形式明確表示該委托代理人員檔案繼續由乙方委托甲方保管外，乙方應在與委托代理人員辦理解除或終止手續時(shí)，以書(shū)面形式告知委托代理人員其人事檔案存放于甲方的事實(shí)，要求其在10日內到甲方辦理檔案轉存或轉移手續。
乙方應將能證明其已履行上述告知義務(wù)的書(shū)面材料原件提供給甲方。因乙方未提供此證明材料且委托代理人員未及時(shí)辦理檔案轉存或轉移手續所產(chǎn)生的人事代理服務(wù)費用由乙方承擔。
8.根據合同約定的人事代理服務(wù)收費標準、結算方式、結算時(shí)間支付人事代理費用。
七、根據省、市物價(jià)部門(mén)規定，乙方以下列第種方式按(月、季、年)結算，乙方應于日前到甲方結算付費。
1.以整體服務(wù)方式支付人事代理服務(wù)費 元/人、月，申辦“人事代理選擇服務(wù)”時(shí)不需另行付費;
2.以單項服務(wù)方式支付人事代理服務(wù)費，其中：“人事代理基礎服務(wù)”根據委托管理的人數按月計算，“人事代理選擇服務(wù)”以實(shí)際提供服務(wù)人次計算。
八、在合同有效期內，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。
九、在合同有效期內，如遇國家法律、政策調整，須對本合同內容進(jìn)行相應變更的，雙方協(xié)商變更合同。如因國家法律、政策調整致使本合同無(wú)法履行時(shí)，可以解除合同，但須提前15日通知對方。
十、乙方未按人事代理服務(wù)的需要和本合同的約定提供相關(guān)證件、證明等材料，不配合甲方業(yè)務(wù)辦理，經(jīng)甲方催告仍未改進(jìn)的，或因乙方原因超過(guò)合同約定結算日滿(mǎn)12個(gè)月仍未結清費用的，甲方有權通知乙方解除本合同。乙方應在接到通知10個(gè)工作日內將尚未結清的`相關(guān)費用全額支付甲方。
十一、本合同解除或終止的10個(gè)工作日內，乙方應為委托代理人員按以下第種方式辦理單位代理終止手續：
1.乙方提供有人事檔案管理權限的單位出具的調檔函，甲方按規定辦理檔案轉移手續;
2.檔案由甲方繼續保管，乙方告知委托代理人員10日內到甲方辦理檔案轉存手續。
乙方選擇以上第1種方式的，因乙方原因未能按約定時(shí)間或方式為原委托代理人員辦理人事檔案轉移手續的，保存人事檔案費用由乙方按月統一支付給甲方。
乙方選擇以上第2種方式的，應將能夠證明乙方已履行告知義務(wù)的書(shū)面材料原件提供給甲方。因乙方未提供此證明材料且委托代理人員未及時(shí)辦理檔案轉存或轉移手續所產(chǎn)生的人事代理服務(wù)費用由乙方承擔。
十二、乙方向甲方提供信息不真實(shí)、不完整，或乙方及委托代理人員信息發(fā)生變更未及時(shí)通知甲方，或乙方未按人事代理業(yè)務(wù)辦理需要提供相關(guān)材料，不履行相關(guān)手續等造成的一切不利后果均由乙方承擔;
十三、乙方未按合同約定支付相關(guān)費用的，從支付期限屆滿(mǎn)之次日起，應向甲方按日支付逾期付款金額千分之二的違約金。
十四、甲方與乙方及委托代理人員不存在本合同約定的代理范圍外的其他關(guān)系，甲方不承擔委托代理人員的就業(yè)、工資、福利待遇、傷病殘亡和其他日常管理及法律責任。乙方及委托代理人員不得以甲方名義對外活動(dòng)。
十五、本合同未盡事宜，根據國家相關(guān)法律法規及政策規定，由雙方協(xié)商解決。
十六、乙方申明：乙方在簽訂本合同時(shí)，已仔細閱讀過(guò)本合同條款，并充分理解本合同內容和了解本合同中乙方的義務(wù)。
十七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份;本合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
人事代理合同2
甲方：_______
乙方：_______
1、根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關(guān)規定，甲、乙雙方本著(zhù)自愿的原則，就委托人事代理訂立合同如下：
2、甲方所負責具體義務(wù)，以國家及我省人事代理的有關(guān)規定為依據；
3、甲方應努力做好人事代理的有關(guān)服務(wù)工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方除人事代理委托合同規定項目以外的其它管理責任。
四、乙方的責任如下：
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的`有關(guān)材料；
2、根據委托代理內容，交付甲方相關(guān)管理費用，并在有關(guān)人事代理前付清；
3、如工作單位變動(dòng)，應及時(shí)通知甲方，并提供有關(guān)變動(dòng)材料。
五、雙方認為需要約定的其它事項：
六、合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。
七、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人事代理合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，現就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)外包達成如下協(xié)議：
一、 甲方與乙方委托服務(wù)的人員系人事代理關(guān)系，無(wú)勞動(dòng)關(guān)系(人才派遣除外)。乙方員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同，形成勞動(dòng)關(guān)系，全面接受乙方的勞動(dòng)管理，乙方承擔用人單位的義務(wù)。
二、 甲方義務(wù)和權利
(一)甲方為乙方提供下列人力資源外包服務(wù)
一、檔案托管(免費)
人事檔案管理l 調整檔案工資
根據檔案提供各種證明l 工齡核定
出國政審l 轉正定級
二、人力資源事務(wù)外包(A類(lèi)1-7，B類(lèi)1-10，C類(lèi)1-14，D類(lèi)1-20)
1. 代辦員工錄用、退工2. 代辦寄住證手續
3. 辦理畢業(yè)生聘用合同鑒證備案4. 職稱(chēng)申報等需要的相關(guān)手續
5. 代為組織人才測評6. 人才引進(jìn)和流動(dòng)服務(wù)
7. 集體戶(hù)掛靠8. 代辦、代交養老、工傷、失業(yè)、生育保險
9. 代辦、代交醫療、大病保險10. 代辦、代交住房公積金
11. 遠程電子檔案查閱12. 人力資源信息和政策咨詢(xún)
13. 相關(guān)法律法規和政策咨詢(xún)14. 企業(yè)勞動(dòng)人事辦事流程指導
15. 代辦工資卡16. 代發(fā)工資
17. 代辦個(gè)人所得稅申報18. 幫助組織入職體檢、年度體檢
19. 代辦商業(yè)保險20. 幫助協(xié)調勞動(dòng)人事?tīng)幾h
三、人力資源管理擴展服務(wù)
(二)在乙方支付外包服務(wù)費、社會(huì )保險等各項費用后，甲方應及時(shí)準確為乙方員工繳納社會(huì )保險和住房公積金等費用。
三、 乙方義務(wù)和權利
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托服務(wù)內容相關(guān)的有關(guān)材料，以及委托服務(wù)人員的新增進(jìn)檔材料。
2、根據選擇的人力資源事務(wù)外包服務(wù)項目，乙方向甲方支付外包服務(wù)費 元/月·人。選擇人力資源擴展服務(wù)項目的，一事一議。
3、簽定本合同時(shí)向甲方提交企業(yè)營(yíng)業(yè)執照或事業(yè)法人登記證副本復印件、組織機構代碼證復印件和人民銀行開(kāi)戶(hù)許可證復印件各一份。
4、如果與所委托服務(wù)的.人員解除聘用合同、勞動(dòng)合同，或合同到期后不再續簽，應在十五天內將名單和終止合同證明一式兩份以書(shū)面形式寄(送)達甲方。
5、乙方有權對甲方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議，甲方有義務(wù)做出回應及對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)。
四、 雙方認為需要約定的其他事項
1、乙方聘用人員的服務(wù)起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人員乙方須于當月25日前書(shū)面通知到甲方，否則，如因乙方原因當月未能及時(shí)停保的，乙方仍應為該解除(勞動(dòng))合同人員繳納下一個(gè)月的各項保險。
2、甲方每月 15 日前將各項費用明細發(fā)給乙方核對，乙方須在當月20日前根據清單支付當月各項費用。以上費用逾期，如發(fā)生滯納金，由乙方承擔。
五、 本協(xié)議自雙方簽署日起一年內有效，次年到期前30天，雙方如無(wú)書(shū)面異議，本合同自動(dòng)延長(cháng)一年，依此類(lèi)推。
六、 本協(xié)議任何一方欲提前終止，須提前三個(gè)月向對方書(shū)面申請，或承擔三個(gè)月外包服務(wù)費用的違約責任。
七、 協(xié)議中未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理。國家無(wú)規定的，由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂附件另行約定。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理合同4
甲方：__________
乙方：____________
身份證號碼：________________
丙方：____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
工作崗位：___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以現金形式按月支付乙方工資，采取工資制，工資標準為人民幣_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規定。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3.聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
4.在聘期內任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關(guān)系。
五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的`;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;
5.乙方不服從甲方工作安排的;
6.按照國家及甲方有關(guān)規定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。
八、本合同在執行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規定執行。
十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門(mén)、__________市人才交流中心各執一份。
甲方：__________
______年______月______日
乙方：___________
______年______月______日
丙方：__________
________年_________月_________日
人事代理合同5
甲方：_________________________
乙方：_________________________
_________人事代理站(以下稱(chēng)甲方)和委托單位_________(以下稱(chēng)乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務(wù)。作為被代理人的人事主管部門(mén)。
二、甲方提供如下服務(wù)
1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續和人員調入手續;
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;
3.管理被代理人的.人事檔案和人事關(guān)系，并為其辦理落戶(hù)手續，出具以檔案為依據的證明材料;
4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉回_________省人才中心的手續;
5.按照有關(guān)政策和規定調整檔案工資、計算工齡;
6.辦理有關(guān)資格考試、職稱(chēng)申報等手續;
7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務(wù)
1.負責被代理人的日常管理及考核;
2.負責支付被代理人的工資、勞動(dòng)保護費用;
3.為被代理人建立社會(huì )保險，并支付單位所承擔的費用;
4.與被代理人的合同期滿(mǎn)后，如雙方協(xié)商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關(guān)手續。
5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_____________
負責人(簽)：_______
法定代表人(簽)：_______
_________年____月____日
_________年________月____日
人事代理合同6
甲方：___________________
乙方：___________________
身份證號：_______________
根據國家有關(guān)流動(dòng)人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。
2.負責提供寄存檔案存放的場(chǎng)地、技術(shù)設備、管理人員;
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;
5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會(huì )保險、代辦職稱(chēng)、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開(kāi)具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開(kāi)具《干部調動(dòng)行政介紹信》。
6.對寄存期滿(mǎn)不取走的檔案有權進(jìn)行處置;
二、乙方責任
1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關(guān)規定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規定和計劃生育有關(guān)管理規定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申請上述服務(wù)時(shí)，需根據服務(wù)的需要和甲方的規定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實(shí)性，不得弄虛作假。
3.繳納社會(huì )保險費并簽訂《代辦社會(huì )保險繳費協(xié)議書(shū)》。
4.乙方應按政府物價(jià)部門(mén)核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務(wù)。
5.本協(xié)議期滿(mǎn)應及時(shí)辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿(mǎn)第_________個(gè)月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協(xié)議失效。
6.自覺(jué)遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書(shū)》。非_________戶(hù)口的乙方個(gè)人(指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶(hù)籍不變，協(xié)議期滿(mǎn)，將人事檔案轉回原單位(或戶(hù)口所在地的人才交流服務(wù)機構)。
三、費用
1.根據省物價(jià)部門(mén)的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費________元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時(shí)，不需另行付費
(2)以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時(shí)，按物價(jià)部門(mén)規定的標準另行支付代辦費用。
(3)乙方在協(xié)議期內辦理調動(dòng)的，由轉出人事關(guān)系下月起計算，甲方退回代理費;
(4)乙方的人事檔案轉入時(shí)若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務(wù)費，由甲方負責整理檔案;
2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時(shí)自欠費的第_____個(gè)月起，計收每月_______元的滯納金。
3.若乙方需解除本協(xié)議，則應持書(shū)面意見(jiàn)到甲方處辦理解除協(xié)議手續并將人事檔案轉出。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。
四、保密
雙方保證對從另一方取得且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)________年。
一方違反上述保密義務(wù)的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
五、不可抗力
本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預見(jiàn)、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀(guān)事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風(fēng)暴等以及社會(huì )事件如戰爭、*、政府行為等。
如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無(wú)法履行時(shí)，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書(shū)面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的'書(shū)面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時(shí)延遲合同的履行。
六、通知
1.根據本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書(shū)面形式，可采用_________(書(shū)信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無(wú)法送達的，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：__________________________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書(shū)面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任
七、爭議的處理
1.本合同受_________國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第___種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會(huì )仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
八、解釋
本合同的理解與解釋?xiě)罁贤康暮臀谋驹x進(jìn)行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
九、補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書(shū)面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽并加蓋公章之日起生效。有效期為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份
甲方(蓋章)：___________
乙方(簽)：_________
法定代表人(簽)：_____
_________年______月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_______________
簽訂地點(diǎn)：_____________
人事代理合同7
甲方：___________市人才服務(wù)中心
乙方：_________________________
根據《_______省人事代理暫行辦法》，乙方委托甲方保管人事關(guān)系及人事檔案，并訂立合同如下：
一、委托保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、甲方與乙方不存在隸屬關(guān)系。甲方不負責乙方的工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜，乙方的`一切法律行為由乙方負責。
三、委托保管期間，乙方個(gè)人身份不變。有關(guān)工齡計算、年報統計等事宜，由甲方依據有關(guān)規定辦理。
四、代管期間，乙方新形成的檔案材料，應及時(shí)轉交甲方審核，并存入乙方檔案。
五、委托代管期滿(mǎn)，乙方需及時(shí)辦理人事關(guān)系及檔案的轉出或重新委托代管手續。否則，甲方不再保留其人事關(guān)系。
六、管理費標準按省、市有關(guān)部門(mén)的規定執行。
七、合同期內，甲方可為乙方提供以下代理服務(wù)：
1.養老保險
2.醫療保險
3.失業(yè)保險
4.住房公積金
5.戶(hù)籍、糧油關(guān)系
6.組織關(guān)系
7.調整檔案工資
8.職稱(chēng)評審
9.出國政審
10.其他。
八、合同雙方簽章后生效。未盡事宜另行商定。
本合同一式二份，甲乙方各執一份。
甲方(蓋章)______________
_______年_______月______日
乙方(簽)______________
_______年_______月______日
人事代理合同8
甲方：_________
乙方：_________（身份證號：_________）
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方代理乙方的人事關(guān)系及人事檔案，達成以下協(xié)議：
一、乙方自愿選擇人事代理單項服務(wù)；
二、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規定和乙方的選擇，為乙方提供人事代理單項服務(wù)，內容包括：保留原有身份（人事關(guān)系），出具證明、接收，轉出人事檔案及人事關(guān)系；
三、乙方請求甲方提供辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉升，應屆畢業(yè)生轉正定級，出具以檔案為依據的其它證明等單項服務(wù)時(shí)，應當按照物價(jià)部門(mén)核定的收費標準另行支付服務(wù)費；
四、乙方的人事檔案轉入時(shí)若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務(wù)費，由甲方負責整理檔案；
五、乙方的就業(yè)及與其他機構的關(guān)系，工資、福利、社會(huì )保險等均由乙方負責；
六、乙方應遵守法律法規，遵守計劃生育管理的有關(guān)規定和甲方有關(guān)檔案及人事管理規定。如有嚴重違法違紀或違反計劃生育政策行為的，甲方有權終止其人事代理協(xié)議；
七、協(xié)議有效期（至少一年）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協(xié)議期屆滿(mǎn)前，乙方應及時(shí)與甲方續簽協(xié)議，或辦理人事關(guān)系及檔案調出手續；否則，甲方視為乙方繼續委托代理檔案和人事關(guān)系，甲方可依規定的收費標準向乙方計收檔案管理及人事代理費，并保留追收乙方欠費的.權利；
八、乙方應當按政府物價(jià)部門(mén)核準的收費標準向甲方支付檔案管理及人事代理費；
九、乙方在協(xié)議期內辦理調動(dòng)的，由轉出人事關(guān)系下月起計算，甲方退回代理費；
十、本協(xié)議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽名后生效。甲、乙雙方各執一份，具同等效力；
十一、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
人事代理合同9
代理機構： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
委托單位： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據中共重慶市委組織部、重慶市人事局關(guān)于印發(fā)《重慶市社會(huì )人才人事檔案管理辦法的通知（渝人發(fā)[20 ]46號文件） 重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》（渝人發(fā)[1998]94號文件），甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方委托，為乙方進(jìn)行人事代理（被代理人員名冊）。
二、甲方為乙方提供政府人事部門(mén)授權的以下 人事代理服務(wù)項目： 1、人事政策咨詢(xún)。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規、政策的宣傳和咨詢(xún)服務(wù)；
2、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規定，管理乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案， 保留原身份，計算工齡、調整檔案工資、申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審、技術(shù)等級考核、年度考核、接轉黨團組織關(guān)系、辦理因公，因私出國（境）政審及出具以人事檔案內容為依據的有關(guān)證明材料；
3、畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)報批、檔案接轉、轉正定級等手續，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢(xún)；
4、為乙方代辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員、引進(jìn)人才，工勤人員的接轉手續； 5、組織辦理社會(huì )保險歸繳手續；
6、協(xié)調人事、人才流動(dòng)爭議。受人才流動(dòng)爭議仲裁機構的`委托，受理人事、人才流動(dòng)爭議申請，進(jìn)行調查、取證，根據有關(guān)規定進(jìn)行調解或提交仲裁； 7、協(xié)助乙方進(jìn)行崗位技能培訓和繼續教育培訓； 8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè)；
9、代辦理與人事管理有關(guān)的其他事項。 三、 甲方義務(wù)：
1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關(guān)規定為依據，認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務(wù)工作；
2、指定專(zhuān)職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作； 3、盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便； 四、乙方義務(wù)：
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的材料； 2、指定專(zhuān)職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作；
3、乙方人員如有工作單位變動(dòng)或其它變化，應及時(shí)通報甲方； 五、人事代理的工作程序
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料。 2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料后，要及時(shí)審核有關(guān)證件和材料，并調查核實(shí)乙方的情況。
3，甲方在辦理好乙方員工的有關(guān)調動(dòng)和畢業(yè)生報到手續后，雙方簽訂單位人事代理合同書(shū)。
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務(wù)。 六、人事代理的有關(guān)費用
1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價(jià)、財政管理部門(mén)有關(guān)文件執行。無(wú)明確規定的服務(wù)項目，由甲、乙雙方另行商定。 2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務(wù)。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書(shū)有效期為 年 月1日至 年 月 日，合同期滿(mǎn)，雙方若無(wú)異議，則本合同書(shū)自動(dòng)延續，并應由雙方予以書(shū)面確認。
2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣 元（共計人民幣 元）。
3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續延之日起10日內結清。 4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務(wù)。
八、甲、乙雙方就特定服務(wù)項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關(guān)系，若有爭議，當事人可申請人事?tīng)幾h仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門(mén)制定的人才人事有關(guān)法律，政策規定執行。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
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負責人：
負責人：
簽訂日期：
簽訂日期：
詳細地址：
詳細地址：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
郵政編碼：
郵政編碼：
經(jīng)辦人：
經(jīng)辦人：
人事代理合同10
甲方：__________
乙方：_________
根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關(guān)規定，甲、乙雙方本著(zhù)自愿的原則，就委托人事代理訂立合同如下：
一、甲方所負責具體義務(wù)，以國家及我省人事代理的.有關(guān)規定為依據；
二、甲方應努力做好人事代理的有關(guān)服務(wù)工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方除人事代理委托合同規定項目以外的其它管理責任。
四、乙方的責任如下：
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的有關(guān)材料；
2、根據委托代理內容，交付甲方相關(guān)管理費用，并在有關(guān)人事代理前付清；
3、如工作單位變動(dòng)，應及時(shí)通知甲方，并提供有關(guān)變動(dòng)材料。
五、雙方認為需要約定的其它事項：
六、合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。
七、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理合同11
甲方：_________________交流服務(wù)中心
乙方：_________________
根據《山東省人事代理暫行辦法》規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務(wù)。
二、本合同有效期為年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
三、甲方可為乙方提供下列服務(wù)項目：_________________
(1)提供人事政策咨詢(xún);
(2)管理人事關(guān)系和人事檔案，根據實(shí)際需要，出具以檔案為依據的有關(guān)證明材料;
(3)按現行政策辦理身份確定、轉正定級、檔案工資調整、年度考核、工齡計算、考研及出國政審等手續;
(4)協(xié)助辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確定、申報;
(5)中共黨員組織關(guān)系接轉及管理;
(6)出具社會(huì )養老保險交納手續;
(7)辦理人才流動(dòng)手續;
四、甲方與乙方不具有行政隸屬關(guān)系，不涉及本人編制，甲方不負責乙方工資福利、傷病殘亡等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。
五、委托代理期間，乙方應按年度以書(shū)面總結的形式向甲方匯報政治思想、工作表現等方面的情況，并將年度考核以及新取得的學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格等歸檔材料，及時(shí)轉交甲方審核，存入乙方檔案。工作單位及聯(lián)系方式變動(dòng)的，要及時(shí)告知甲方。
六、按照上級收費規定，乙方應按年度向甲方繳納人事代理服務(wù)費，繳費標準為每年元。乙方從辦理委托代理之日起至少付清一個(gè)年度費用，以后每年同日付清下年度費用，逾期加收15%滯納金。
七、合同期內，乙方需辦理人才流動(dòng)等手續的，對符合條件的，甲方依據有關(guān)規定出具相關(guān)手續，轉移人事檔案、人事關(guān)系。人事檔案關(guān)系轉出，本合同即自行終止。
八、合同期滿(mǎn)，乙方應及時(shí)到甲方辦理合同續簽手續。合同期滿(mǎn)30日內不辦理續簽或終止手續的'，甲方不再提供人事代理服務(wù)。
九、本合同解除或終止時(shí)，乙方應將所持有的合同書(shū)送交甲方，委托管理黨員等關(guān)系的應即時(shí)將關(guān)系遷出。
十、本合同未盡事宜另行商定。
十一、本合同如與國家及省市縣有關(guān)人事管理規定相違背或政策調整，均以最新的政策規定為準。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。兩份協(xié)議具有同等效力。
甲方：_________________(簽字)
乙方：_________________(簽字)
______年______月______日
人事代理合同12
甲方：___________________
乙方：___________________
身份證號：_______________
根據國家有關(guān)流動(dòng)人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。
2.負責提供寄存檔案存放的場(chǎng)地、技術(shù)設備、管理人員;
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;
5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會(huì )保險、代辦職稱(chēng)、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開(kāi)具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開(kāi)具《干部調動(dòng)行政介紹信》。
6.對寄存期滿(mǎn)不取走的檔案有權進(jìn)行處置;
二、乙方責任
1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關(guān)規定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規定和計劃生育有關(guān)管理規定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申請上述服務(wù)時(shí)，需根據服務(wù)的需要和甲方的規定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實(shí)性，不得弄虛作假。
3.繳納社會(huì )保險費并簽訂《代辦社會(huì )保險繳費協(xié)議書(shū)》。
4.乙方應按政府物價(jià)部門(mén)核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務(wù)。
5.本協(xié)議期滿(mǎn)應及時(shí)辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿(mǎn)第_________個(gè)月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協(xié)議失效。
6.自覺(jué)遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書(shū)》。非_________戶(hù)口的乙方個(gè)人(指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶(hù)籍不變，協(xié)議期滿(mǎn)，將人事檔案轉回原單位(或戶(hù)口所在地的人才交流服務(wù)機構)。
三、費用
1.根據省物價(jià)部門(mén)的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費________元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時(shí)，不需另行付費
(2)以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時(shí)，按物價(jià)部門(mén)規定的.標準另行支付代辦費用。
(3)乙方在協(xié)議期內辦理調動(dòng)的，由轉出人事關(guān)系下月起計算，甲方退回代理費;
(4)乙方的人事檔案轉入時(shí)若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務(wù)費，由甲方負責整理檔案;
2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時(shí)自欠費的第_____個(gè)月起，計收每月_______元的滯納金。
3.若乙方需解除本協(xié)議，則應持書(shū)面意見(jiàn)到甲方處辦理解除協(xié)議手續并將人事檔案轉出。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。
四、保密
雙方保證對從另一方取得且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)________年。
一方違反上述保密義務(wù)的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
五、不可抗力
本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預見(jiàn)、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀(guān)事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風(fēng)暴等以及社會(huì )事件如戰爭、政府行為等。
如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無(wú)法履行時(shí)，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書(shū)面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時(shí)延遲合同的履行。
六、通知
1.根據本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書(shū)面形式，可采用_________(書(shū)信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無(wú)法送達的，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：__________________________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書(shū)面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任
七、爭議的處理
1.本合同受_________國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第___種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會(huì )仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
八、解釋
本合同的理解與解釋?xiě)罁贤康暮臀谋驹x進(jìn)行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
九、補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書(shū)面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽并加蓋公章之日起生效。有效期為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份
甲方(蓋章)：___________
乙方(簽)：_________
法定代表人(簽)：_____
_________年______月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_______________
簽訂地點(diǎn)：_____________
人事代理合同13
代理機構：____省____市人才交流中心人才交流機構（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）委托單位：
單位（個(gè)人）（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）個(gè)人身份證號碼：
根據《____省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人（人事代理人員名冊附后）。
二、人事代理的期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起到________年____月____日止。
三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時(shí)轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
1、人事檔案管理；
2、聘用或勞動(dòng)合同鑒證；
3、戶(hù)籍黨籍管理；
4、身份管理；
5、職稱(chēng)評定；
6、社會(huì )保險；
7、出國出境、考研政審；
8、檔案工資調整；
9、人事關(guān)系接轉；
10、人事政策咨詢(xún)；
1、人才素質(zhì)測評；
2、協(xié)調流動(dòng)爭議；
五、乙方認定，甲；方為乙方提供合同第四條中所列等項的'人事代理服務(wù)。
六、甲方有如下責任：
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務(wù)。
2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務(wù)工作；
3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；
七、乙方有如下責任：
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的材料；
2、根據委托代理內容，及時(shí)交付有關(guān)費用；
3、乙方如工作單位變動(dòng)或其他變化，應及時(shí)通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其它管理責任。
九、人事代理合同期滿(mǎn)，乙方需繼續委托人事代理的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內續訂人事代理合同書(shū)；終止合同的，乙方應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項。
一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。
二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
人事代理合同14
甲方：中山市人才交流管理中心
乙方：
丙方： （身份證號： ）
經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，就乙方委托甲方代理丙方的人事關(guān)系及人事檔案，達成以下協(xié)議：
一、乙方、丙方自愿選擇人事代理單項服務(wù)；
二、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規定和乙方、丙方的選擇，為丙方提供人事代理單項服務(wù)，內容包括：保留原有身份(人事關(guān)系)、出具證明，接收、轉出人事檔案及人事關(guān)系；
三、乙方或丙方請求甲方提供辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉升、應屆畢業(yè)生轉正定級、出具以檔案為依據的其它證明等單項服務(wù)時(shí)，應當按照物價(jià)部門(mén)核定的收費標準另行支付服務(wù)費；
四、丙方的人事檔案轉入時(shí)若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務(wù)費，由甲方負責整理檔案；
五、乙方必須實(shí)際聘用丙方，不得以“空掛”方式委托甲方辦理丙方的人事業(yè)務(wù)。同時(shí)，乙方應積極配合甲方工作，申請其它單項服務(wù)時(shí)，應出示公函以及提供相關(guān)的證明材料，并保證其真實(shí)性。如有弄虛作假，甲方有權終止其人事代理協(xié)議；
六、有關(guān)丙方的工作、工資福利、社會(huì )保險等，均由乙丙雙方按有關(guān)規定協(xié)議解決;
七、丙方的黨、團組織關(guān)系由其戶(hù)口所在轄區的黨、團組織接轉和管理，或由乙方負責；
八、丙方要求辦理戶(hù)口遷入，乙方應協(xié)助解決；
九、乙方及丙方應遵守法律法規，遵守計劃生育有關(guān)管理規定和甲方有關(guān)檔案及人事管理規定。如有嚴重違法違紀或違反計劃生育政策行為的，甲方有權終止其人事代理協(xié)議；
十、協(xié)議有效期（至少一年）從 年 月 日起至 年 月 日止。本協(xié)議期滿(mǎn)，乙方應及時(shí)與甲方續簽協(xié)議，或辦理丙方的檔案和人事關(guān)系調出；否則，甲方視為乙方終止委托。對此，針對丙方的檔案及人事關(guān)系仍?huà)炜吭诩追焦芾淼氖聦?shí)，丙方應及時(shí)與甲方簽訂個(gè)人委托人事代理協(xié)議，否則，甲方可依規定的'收費標準向丙方計收檔案管理及人事代理費，并保留追收丙方欠費的權利；
十一、乙方或丙方應當按政府物價(jià)部門(mén)核準的收費標準向甲方支付檔案管理及人事代理費；
十二、丙方在協(xié)議期內辦理調動(dòng)的，由轉出人事關(guān)系下月起計算，甲方退回代理費;
十三、本協(xié)議由甲、乙雙方代表人簽字、加蓋公章，丙方簽名后生效。由甲、乙、丙三方各執一份，具同等效力；
十四、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。
甲方：中山市人才交流管理中心
乙方：（蓋章）： 丙方：（簽名）（蓋章）
代表人： 代表人： 電話(huà)：
日期： 日期： 日期：
人事代理合同15
甲方： 乙方：
1、根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關(guān)規定，甲、乙雙方本著(zhù)自愿的`原則，就委托人事代理訂立合同如下：
2、甲方所負責具體義務(wù)，以國家及我省人事代理的有關(guān)規定為依據;
3、甲方應努力做好人事代理的有關(guān)服務(wù)工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方除人事代理委托合同規定項目以外的其它管理責任。
四、乙方的責任如下：
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的有關(guān)材料;
2、根據委托代理內容，交付甲方相關(guān)管理費用，并在有關(guān)人事代理前付清;
3、如工作單位變動(dòng)，應及時(shí)通知甲方，并提供有關(guān)變動(dòng)材料。
五、雙方認為需要約定的其它事項：
六、合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。
七、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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