公司聘用合同(15篇)
隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的公司聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司聘用合同1
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年____月____日至_____年____月____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成的經(jīng)濟損失，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成的經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。;
(2)在試用期內被證明不符合聘用條件的
(3)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(4)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(5嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(6被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的`醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同，甲方應按其在本單位上月工資標準，發(fā)給補足當月工資。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司聘用合同2
甲方（聘用單位）：_________（蓋章）法定代表人：_________________
乙方（受聘人）：___________________
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致學(xué)校不能正常運營(yíng)的。
�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的。
�。�3）乙方故意不按時(shí)完成學(xué)校工作的。
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的.。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
�。�2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更工作內容的，并提供相關(guān)證明，但應提前______天通知甲方。
甲方：_________（蓋章）法定代表人：______
乙方：______簽訂時(shí)間：________年____月____日
公司聘用合同3
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：
第一條 合同期限和工作內容
1、本合同有效期：自201年 月 日至201 年 月日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前 一 個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿(mǎn)前 一 個(gè)月通知對方。
3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會(huì )領(lǐng)導下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓及財務(wù)管理工作。
第二條 崗位職責
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會(huì )提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會(huì )裁定，總經(jīng)理按照董事會(huì )決定具體實(shí)施。
2、負責初審所有的財務(wù)開(kāi)支，總額度在 以?xún)鹊呢攧?wù)開(kāi)支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復；上述額度以外的財務(wù)支出由董事會(huì )書(shū)面批準。
3、執行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會(huì )、董事會(huì )下達的各類(lèi)任務(wù)。
4、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議、中層干部會(huì )議；協(xié)調各部門(mén)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用。
5、負責組織制訂和健全各項規章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
6、加強公司專(zhuān)業(yè)隊伍的建設，不斷培訓提高各類(lèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會(huì )、股東會(huì )。
8、直接領(lǐng)導經(jīng)理辦公室，負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類(lèi)文件、報表、合同等，報董事會(huì )批準后蓋章。
9、負責公司內外的'接待工作。
10、日常經(jīng)營(yíng)中涉及的公司財產(chǎn)處分問(wèn)題，包括但不限于轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會(huì )批準，董事長(cháng)簽字后才能實(shí)施。
11、遵守國家法律法規和公司的財務(wù)會(huì )計制度；每月10日前據實(shí)向董事會(huì )報送公司財務(wù)報表；每月25日前據實(shí)向董事會(huì )報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會(huì )審批后執行。
第三條 工作條件和勞動(dòng)關(guān)系
1、工作時(shí)間和休息休假：
�。�1）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，平均每周休息二天；
�。�2）、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
2、勞動(dòng)報酬：
�。�1）、乙方基本工資為元/月，每月 號之前發(fā)放上月工資；崗位工資 元/月，崗位工資在年底達到銷(xiāo)售回款目標 萬(wàn)后方可支付，若未達到此目標，不再支付。
�。�2）、年底獎勵：年底甲方按公司實(shí)現的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。
�。�3）、乙方基本工資增長(cháng)辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷(xiāo)售回款增長(cháng)率的%增長(cháng)，增長(cháng)部分在年底兌現。但基本工資年增長(cháng)率不得超過(guò)%。
�。�4）、社會(huì )保險：甲方按照法律、法規規定為乙方繳納各種社會(huì )保險。
3、車(chē)旅費報銷(xiāo):
開(kāi)車(chē)出差過(guò)路費、加油費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)；乘車(chē)出差車(chē)票實(shí)報，每日補助 元，住宿元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶(hù)另計開(kāi)支。
第四條 工作紀律和獎罰
1、乙方應遵守國家的法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，除按單位的有關(guān)規定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規經(jīng)營(yíng)，受到相關(guān)部門(mén)處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過(guò)錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同，應當提前 天以書(shū)面形式通知甲方。
第六條 其他事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生爭議，按國家相關(guān)勞動(dòng)法律規定解決。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
法定代表人：（簽字）身份證：
年月日 年月日
公司聘用合同4
甲方：
乙方：
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日。
三、擔保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四、權利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追接啥聲�(huì )行使下列職權
1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
5、監督乙方的工作
�。ǘ┮曳剑�
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，組織實(shí)施董事會(huì )決議，接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方正常經(jīng)營(yíng)，長(cháng)效管理，公司資產(chǎn)保值增值。
2、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)董事會(huì )同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔保；
7、應于每月___日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表；
8、聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。
五、費用指標
乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費用人民幣____萬(wàn)元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費用具體支出項目為：____
六、工資福利
聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬(wàn)元（含社會(huì )保險、福利等），每月平均預支____元，次月10日發(fā)放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會(huì )計年度利潤達____萬(wàn)元以上時(shí)，超過(guò)該利潤部分____%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。
七、合同解除
在聘用期內，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的'，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內容簽訂新的勞動(dòng)合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。
八、手續移交
合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：
九、違約責任
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、競業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十一、合同生效及文本
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式____份，甲方、乙方各執____份。
甲方：________乙方：________
簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____年____月____日
公司聘用合同5
甲方：____________
乙方：____________
甲方根據工作需要，特聘請乙方為其單位的高級養殖技術(shù)顧問(wèn)。經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)期限服務(wù)期限為一年，自20__年08月1日至20__年07月31日。
二、服務(wù)地區甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
三、服務(wù)范圍
(1)解答家禽養殖過(guò)程中存在的問(wèn)題;
(2)參與重大疫病防控工作;
(3)參與家禽相關(guān)技術(shù)性文件的審查;
(4)協(xié)助疾病的診斷與流行病學(xué)信息搜集;
(5)協(xié)助培養公司獸醫技術(shù)人員;
(6)參與養殖及疾病防控新技術(shù)的推廣。
(7)協(xié)助甲方處理飼料、疫苗、養殖等方面的證照辦理、續期、變更等工作
四、工作形式乙方全職在甲方工作，工作時(shí)間參照甲方人事制度。
五、費用及支付方式
(1)甲方每月向乙方支付顧問(wèn)費(稅前)人民幣7500元/月，于次月15日前支付(節假日順延)。
(2)上述各項費用的支付方式為：銀行轉賬。
六、甲方的權利和義務(wù)
(1)享有本協(xié)議約定的由乙方給予提供的各項技術(shù)服務(wù);
(2)有權對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監督和評價(jià);
(3)按照本協(xié)議的約定支付顧問(wèn)費用及本協(xié)議約定的其它費用;
(4)為乙方提供工作必要的`辦公條件。
七、乙方的權利和義務(wù)
(1)有權要求甲方提供必要的與服務(wù)有關(guān)的資料及信息;
(2)乙方為甲方提供優(yōu)質(zhì)有效的技術(shù)服務(wù)，特別是在重大疫病發(fā)生時(shí);
(3)乙方為甲方主動(dòng)提供疫病預防措施建議;
(4)乙方不違背甲方工作單位的管理規定;
(5)乙方有義務(wù)對甲方技術(shù)手段、疫病信息及運營(yíng)商業(yè)信息進(jìn)行保密。
八、其它
(1)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力;
(2)協(xié)議期內，甲、乙雙方提前10日通知對方，可協(xié)商解除本協(xié)議;
(3)甲、乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應協(xié)商解決，無(wú)法解決的，可提交甲方所在地法院處理;
(4)本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。
甲方代表：____________乙方：____________
____________年____________月____________日____________年____________月____________日
公司聘用合同6
甲方：
身份證號：
乙方（受聘人員）
身份證號：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：
一、承包方式：?jiǎn)伟斯すべY。
二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。
三、甲方責任：
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監督檢查。
四 、乙方責任：?jiǎn)T工聘用合同1、乙方應服從甲方的'統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規范進(jìn)行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規范操作并及時(shí)和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門(mén)對施工現場(chǎng)的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式：
1、乙方工資總額定為_(kāi)_______元整（________元整）
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整（_____元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。
六、違約責任：
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式：
�、匐p方協(xié)商解決。
�、诜ㄔ涸V訟解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
年 月 日
公司聘用合同7
甲方(聘請方)：
住所地：
法定代表人：
乙方(受聘方)：(身份證號碼：)
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、 聘用期限為一年，自___年1月18 日起至年1月17日止。
2、 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通
知對方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間內，全面負責公司管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財務(wù)管理工作；
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務(wù)。
第三條 甲方運營(yíng)資金注入及使用
1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內，向甲方公司賬戶(hù)注入資金人民幣10萬(wàn)元，作為乙方從事公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運營(yíng)資金;
2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營(yíng)資金，該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
第四條 乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標準為 元；
2、甲方額外每月（修改成每個(gè)季度，使用季度核算制）向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車(chē)補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人（或者董事會(huì )）審核通過(guò)后，方可支付。
4、乙方社會(huì )保險待遇： 。
第五條 甲方的權利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等；
4、甲方指派一人作為公司財務(wù)負責人，負責人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專(zhuān)用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷(xiāo)及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營(yíng)賬目，制作財務(wù)報表，對乙方負責并報告工作;
5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。
第六條 乙方的權利義務(wù)
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的各項決議并向董事會(huì )報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷(xiāo)售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會(huì )審批。
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃。
3、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，根據實(shí)際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。
4、受董事會(huì )委托代表公司簽署各類(lèi)經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng)。
5、對于超越本人職權范圍需由董事會(huì )討論的重大事項，應及時(shí)向董事會(huì )報告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )。
6、乙方對下列事務(wù)享有審批權：
6.1 人民幣 元以下的`公司業(yè)務(wù)管理支出；
6.2人民幣 元以下的單項財務(wù)費用；
6.3人民幣 元以下所屬員工一次性借支；
6.4經(jīng)董事會(huì )審核后的員工工資審批；
6.5低于 元以下的產(chǎn)品銷(xiāo)售合同及零星設備進(jìn)購合同;
6.6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會(huì )書(shū)面批準；
6.7董事會(huì )書(shū)面授權的其他審批權限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒（建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專(zhuān)人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規定履行審批手續）
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準)。
9、乙方向公司做出以下:
9.1直接對董事會(huì )負責，在董事會(huì )決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作;
9.2將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權;
9.3嚴格履行董事會(huì )授予的職責和權利;
9.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;
9.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(cháng)，為公司謀取利益;
9.6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執行情況;
9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
9.7.1忠實(shí)義務(wù):
(一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);
(二) 不挪用公司資金;
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;
(四)不違反公司章程的規定,未經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì )同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;
(五) 不違反公司章程的規定或未經(jīng)股東大會(huì )同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;
(六) 未經(jīng)股東大會(huì )同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會(huì ),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);
(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;
(八) 不擅自披露公司秘密;
(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(十) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
(十二) 聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )書(shū)面同意;
(十三) 法律、法規及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規定的其他忠實(shí)義務(wù)。
乙方違反9.7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
9.7.2勤勉義務(wù):
(一) 對公司的定期報告簽署書(shū)面確認意見(jiàn)，保證公司所披露的信息真實(shí)、準確、完整;
(二) 如實(shí)向董事會(huì )提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì )行使職權;
(三) 接受董事會(huì )對其履行職責的合法監督和合理建議;
(四) 法律、法規及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反9.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
10、乙方應于每月30日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送乙方的財務(wù)報表。
11、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款。
第七條 合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八條 乙方離職審計
因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì )計師進(jìn)行。
第九條 乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
第十條違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5 萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條 其它約定
1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。
2、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。
甲方：
(蓋章)
乙方：
�。ê炞郑�
年 月 日
年 月 日
公司聘用合同8
本聘用合同（下稱(chēng)“本合同”）由以下雙方簽訂：
甲方：（聘請單位）___________________________________
法定代表人或主要負責人：_____________________________
住所：_______________________________________________
乙方：（受聘人）_____________________________________
證件類(lèi)型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
戶(hù)籍所在地及郵編：___________________________________
經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________________________________
受聘崗位：___________________________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規的規定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：
第一條、合同期限和工作內容
1、本合同有效期：自______年____月_____日至____年____月___日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然解除。
2、聘用合同期滿(mǎn)前____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)調同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿(mǎn)前_____個(gè)月通知對方。
3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事_______________的崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第二條、崗位職責
1、負責公司管理業(yè)務(wù)咨詢(xún)（包括人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰略咨詢(xún)、業(yè)務(wù)流程）。
2、負責公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)提升。
3、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊管理（業(yè)務(wù)部門(mén)和導師隊伍）。
4、負責公司企業(yè)文化建設。
5、負責公司營(yíng)銷(xiāo)方案策劃。
6、負責公司人員培訓。
7、參與公司重大會(huì )議及活動(dòng)。
8、參與公司各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并進(jìn)行現場(chǎng)指導。
第三條、工作條件和勞動(dòng)關(guān)系
1、工作時(shí)間：
�。�1）、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時(shí)在公司前臺考勤處登記。
�。�2）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，根據實(shí)際工作需要確定上班時(shí)間。
�。�3）、每月保證最少工作時(shí)間為_(kāi)___天，不足____天扣除底薪______元。
2、勞動(dòng)報酬：底薪+提成
�。�1）、乙方基本保底工資為_(kāi)___元/月。
�。�2）、提成：營(yíng)業(yè)額_____萬(wàn)以?xún)劝凑展緺I(yíng)業(yè)額的___%總提，營(yíng)業(yè)額______按照公司營(yíng)業(yè)額的____%總提。營(yíng)業(yè)額___________萬(wàn)以上，按照公司營(yíng)業(yè)額的____%總提。
�。�3）每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。
第四條、福利待遇
�。ㄒ唬┭a貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
�。ǘ┘偃沾觯阂曳较硎芄澣占�、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿(mǎn)一年以上需要探親的，可享受________________天（包括在路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷(xiāo)。
�。ǘ┪咫U一金：甲方應根據國家及參保地的法律法規的'相關(guān)規定，為乙方繳納社會(huì )保險和住房公積金。乙方應根據相關(guān)法律法規的規定繳納有關(guān)社會(huì )保險和醫保中的個(gè)人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機構繳納。
第五條、工作紀律
1、乙方應遵守國家法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，除按單位的有關(guān)規定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規經(jīng)營(yíng)，受到相關(guān)部門(mén)處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因造成公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過(guò)錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守敬業(yè)限制條款。
第六條、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形時(shí)的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求甲方解除聘用合同，應當提前____天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條、其他事項
1、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行。法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
聘請單位（公章）：________________ 受聘人（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：____________ _______年_____月_____日
_______年_____月_____日
公司聘用合同9
合同編號_______
勞動(dòng)合同
甲方：
住所：
乙方：性別：身份證號碼：
住址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規、規章以及地方性規定，本著(zhù)平等自愿的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
甲乙雙方先前有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系權利義務(wù)的任何正在履行的勞動(dòng)合同自本合同生效之日起自動(dòng)終止，雙方的勞動(dòng)關(guān)系權利義務(wù)之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的規章制度為準。
第一條 合同期限
1.1 本合同為：
□ 有固定期限勞動(dòng)合同。期限為 壹 年，自 20 11年 8 月 1 日起至 20xx 年 7月 31 日止；其中試用期為 個(gè)月，自 年月日起至 年月日止。
□ 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。自 年月日起至法律規定的終止之日止。
□ 以完成 工作任務(wù)為期限，完成的標志事件為。
1.2 有固定期限的勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，任何一方未提出異議的，按本條第一款約定的期限自動(dòng)續簽。符合應當簽訂無(wú)固定期限的，自動(dòng)續簽為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
2.1 乙方在甲方的工作內容為 。
2.2 雙方可另行簽訂《崗位協(xié)議》，此協(xié)議為本合同的附件。乙方應按照《崗位協(xié)議》切實(shí)履行崗位職責，遵守甲方合法制定公布的各項規章制度，并按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的各項工作任務(wù)。
2.3 乙方同意，甲方可以根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、乙方的工作能力、工作表現、身體狀況和專(zhuān)業(yè) （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
技能合理調整乙方的工作崗位。
2.4 乙方的工作地點(diǎn)為 寧波市彩虹南路11號A 座12B 樓4號 ；乙方同意，甲方可以因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要而變更前述地點(diǎn)的。
第三條 工作時(shí)間
3.1 甲方執行國家規定的工時(shí)制度。根據乙方的工作性質(zhì)，對乙方實(shí)行的工時(shí)制度為： □ 標準工時(shí)制：每周工作五天，每天工作8小時(shí)；
□ 根據勞動(dòng)行政部門(mén)批準，實(shí)行按綜合計算工時(shí)制；
□ 根據勞動(dòng)行政部門(mén)批準，實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
3.2 在本合同履行期間，甲方根據勞動(dòng)行政部門(mén)的批準，改變工時(shí)制度，對乙方適用的，甲方將根據規定及時(shí)告知乙方。
3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在法定節假日加班的，甲方將支付乙方加班工資；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補休的，則將支付乙方加班工資；但若乙方在甲方?jīng)]有批準的情況下自行延長(cháng)工作時(shí)間或在非工作日自行上班的將不視作加班。
第四條 休息休假
4.1 乙方可按政府規定享受停工醫療期。
4.2 乙方可按政府規定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。
4.3 乙方可按政府規定享受產(chǎn)假（僅限女員工）、陪產(chǎn)假（僅限男員工）等法定假期。
4.4 乙方可按照《員工手冊》的規定享受甲方提供的帶薪年假。
4.5 乙方可按照《員工手冊》的規定享受甲方提供的其他假期。
4.6 假期的申請根據《員工手冊》規定的條件和程序執行。
第五條 勞動(dòng)報酬
5.1 乙方在正常出勤并提供正常勞動(dòng)后有權獲得勞動(dòng)報酬。
5.2 乙方的每月工資在次月日發(fā)放。
5.3 法定假期工資的計算按政府規定執行；非法定假期工資的計算按《員工手冊》的規定執行。
5.4 加班工資按政府規定計算。
第六條 社會(huì )保險
6.1 甲方根據國家相關(guān)規定為乙方依法繳納各類(lèi)社會(huì )保險。
6.2 乙方的社會(huì )保險繳納地為 。
6.3 乙方參加的社會(huì )保險為：
□ 城鎮職工社會(huì )保險；
□ 小城鎮社會(huì )保險；
□ 外來(lái)務(wù)工人員社會(huì )保險；
□ 農村社會(huì )保險。
6.4 乙方的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險個(gè)人承擔部分、住房公積金個(gè)人承擔部分均由乙方承擔，并由甲方代扣代繳。
6.5 由于乙方已在其他用人單位繳納社會(huì )保險，甲方無(wú)法為乙方再行繳納的，不適用本條的其他款項。
第七條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
7.1 甲方將確保乙方在符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件下工作。
7.2 甲方將按國家規定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
7.3 甲方將按國家規定做好職業(yè)危害防護工作。
7.4 乙方的工作內容有職業(yè)病危害的，甲方將按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定履行相關(guān)義務(wù)。
第八條 福利待遇
8.1 乙方除享受?chē)乙幎ǖ母＠�，還可按《員工手冊》或甲方的其他補充福利計劃享受補充福利。
第九條 勞動(dòng)紀律和規章制度
9.1 乙方應自覺(jué)遵守國家相關(guān)法律、法規的規定。
9.2 乙方的工作內容涉及行業(yè)職業(yè)操守的，乙方應嚴格遵守職業(yè)操守。
9.3 乙方應嚴格遵守甲方合法制定并公布的各項規章制度，該規章制度為本合同不可分割的一部分。
9.4 乙方應遵守甲方制定的`與其工作相關(guān)的操作規程和技術(shù)規范。
第十條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
10.1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，
可變更本合同相關(guān)內容。
10.2 有以下情形的,本合同解除
10.2.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
10.2.2 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同。
(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的（《錄用條件》詳見(jiàn)附件）；
(2) 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立或變更勞動(dòng)合同的；
(3) 嚴重違反甲方規章制度的；
(4) 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；
(5) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方安排的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
(6) 被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
10.2.3 下列情形之一，甲方提前30 日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
(1) 乙方患病或非因公負傷，在規定醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3) 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，無(wú)法就變更本合同內容達成協(xié)議的。
10.2.4 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，或轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調整，或法律法規規定的其他可裁減人員的法定情形出現的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。
10.2.5 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第10.2.3、10.2.4 款解除本合同；本合同期滿(mǎn)員工有下列情形之一的，除(1)按國家關(guān)于工傷保險規定執行外，本合同順延至下列情形消失：
(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
(2) 患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；
(3) 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
(4) 乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期的；
(5) 在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(6) 法律、政府法規規定的其他情況；
10.2.6 乙方在試用期內欲解除本合同的，應提前三日通知甲方；試用期滿(mǎn)后乙方欲解除本合同的，應當提前30 日以書(shū)面形式通知甲方。
10.2.7 甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1) 甲方的規章制度違反法律、法規規定，損害乙方權益的；
(2) 甲方未按勞動(dòng)合同規定向乙方提供勞動(dòng)保護或勞動(dòng)條件的；
(3) 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
(4) 甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
(5) 甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下與甲方訂立或變更勞動(dòng)合同的。
10.3 有下列情形之一的，本合同終止：
10.3.1 本合同期滿(mǎn)；
10.3.2 乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇；
10.3.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；
10.3.4 甲方被依法宣告破產(chǎn)；
10.3.5 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的；
10.3.6 法律、行政法規規定的其他情形。
10.4 本合同終止或解除涉及經(jīng)濟補償的，均按國家有關(guān)規定執行。
第十一條 特別約定
11.1 乙方的工作內容涉及甲方商業(yè)機密或技術(shù)機密，雙方應另行簽訂《保密協(xié)議》。
11.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓并符合約定服務(wù)期條件的,雙方應另行簽訂《服務(wù)期協(xié)議》。
第十二條 違約責任
11.1 甲、乙任何一方違反本合同規定給對方造成實(shí)際經(jīng)濟損失的，違約方應當根據損失的大小承擔經(jīng)濟賠償責任。
公司聘用合同10
甲方(聘用單位)：
乙方(被聘用人)：
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法規，遵循平等、自愿、公平和誠信的'原則，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商達成一致，簽訂本合同。
第一條 合同期限
一、自起至止。
二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成一致，可續簽合同。
三、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂合同，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對方。
第二條 工作崗位
根據公司需要聘請乙方為公司保潔員，負責賽高街區A座2307室-2308室清潔工作。
第三條 工作內容
負責辦公室地面、兩個(gè)衛生間、飲水機及周?chē)那鍧嵕唧w服務(wù)范圍和保潔面積由甲方制定。
第四條 工作報酬及支付
一、 合同期內按月支付工資，薪金為 700元/月 ；每月四天休假。
第五條 違約責任、合同解除
一、 在實(shí)際工作中甲方?jīng)]有按合同約定承擔責任和支持乙方工作，乙方可提出解除合同。
二、 乙方自身原因不能完成工作任務(wù)和不能達到公司要求時(shí)，甲方可提出解除合同。
三、 乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；甲方可提出解除合同。
第六條 其他
乙方在保潔工作中遇傷亡，甲方不負任何責任。
雙方發(fā)生爭執不能達成一致，可申請仲裁或到當地人民法院訴訟。本合同一式三份，簽字生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司聘用合同11
甲方(用工單位): 住址:
乙方: 身份證號:
甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方___(姓名)為_(kāi)__(工種名稱(chēng))工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事___(工種名稱(chēng))。
第二條 勞動(dòng)合同期限從__年_月_日起至__年_月_日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)_個(gè)月，至__年_月_日止。
第三條 甲方的基本權利和義務(wù)是:
1、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
2、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。
4、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條 乙方的基本權利和義務(wù)是:
1、享受___待遇(寫(xiě)明待遇的內容)。
2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
3、完成甲方分配的'生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條 工資待遇(要明確具體)。
第六條 工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))。
第七條 勞動(dòng)保險及福利待遇。
第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。)
第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方:___(簽章)
乙方:___(簽章)
____年__月__日
公司聘用合同12
甲 方：
乙 方：
身份證號碼：
甲乙雙方友好協(xié)商達成如下合同條款：
一、 甲方聘用乙方注冊二級建造師(市政專(zhuān)業(yè))執業(yè)資格證書(shū)在甲方單位注
二、 合同期限：甲方聘用乙方注冊二級建造師執業(yè)證，期限為用時(shí)間從甲方將乙方證件到湖南省建設廳注冊成功之日算起。
三、 聘用待遇：乙方在聘用期間，甲方每年支付乙方壹萬(wàn)柒仟元薪金。注冊成功之日起三個(gè)工作日內一次性支付乙方三年費用伍萬(wàn)壹仟元整。
四、 雙方職責：
1、 合同簽訂三天內，乙方向四方提供其注冊二級建造師執業(yè)資格證書(shū)原件、一寸免冠彩色相片5張、二寸彩色相片2張，最高學(xué)歷證書(shū)、身份證、職稱(chēng)證書(shū)(甲方檢查原件后留復印件)及其他甲方注冊過(guò)程中需要的材料。并積極配合甲方辦理注冊登記手續及聘用期間包括年檢等其他相關(guān)手續。
2、 甲方保證乙方注冊證書(shū)年檢及時(shí)、有效，保證乙方繼續教育等工作及時(shí)進(jìn)行，保證乙方所有證件妥善保管，如有遺失，由甲方補辦。
3、 甲方應及時(shí)通知乙方參加年檢與繼續教育等。并負責乙方每年的繼續教育，協(xié)會(huì )培訓費用(含繼續教育期間標準的差旅費用)，但必須憑相關(guān)票據向甲方報銷(xiāo)。
4、 有執業(yè)的甲方應在乙方《執業(yè)手冊》上登記聘用期間的執業(yè)情況。
5、 乙方若取得其他注冊類(lèi)證書(shū)，甲方應予以接受，費用另行協(xié)商。
6、乙方在聘用合同期間內應遵守甲方所有的規章制度。
7、為方便乙方續期注冊，甲方應為乙方提供在本合同期內的年檢、再繼續教育證明，前提條件為：乙方已將職業(yè)資格證書(shū)交由甲方保管。如果甲方在本合同有效期內，使用乙方證件中標工程，雙方同意按工程大小與項目管理承包人協(xié)商乙方工作報酬。
8、甲方在使用乙方證書(shū)、證件時(shí)，不得損害乙方的名譽(yù)權等各項權利。乙方不得打著(zhù)甲方的牌子去外承擔任何項目，否則按所承攬項目產(chǎn)值的雙倍交給甲方。
9、乙方將《二級注冊建造師證書(shū)》交由甲方管理及使用。甲方應保管好乙方的`一切證件，如有遺失，甲方應負責補辦，一切費用歸甲方。
五、本合同條款貨幣形式均為人民幣，本合同所指報酬均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，概由甲方承擔。
10、若需續簽合同，應在合同期滿(mǎn)前50-60天內書(shū)面通知另一方，甲方應在合同期滿(mǎn)后15天內退還乙方此前由甲方保管的全部證書(shū)、證件，國家建設部證明。因甲方原因乙方超 過(guò)一個(gè)月不能辦理轉注冊有關(guān)手續的，甲方應按每月貳仟元支付延期使用費。反之，若在合同期內，因為乙方原因導致甲方資質(zhì)受損或降級，乙方承擔全部經(jīng)濟損失與名譽(yù)損失，按每月貳仟元計。
11、本合同在履行過(guò)程中如有爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)提請長(cháng)沙市經(jīng)濟仲裁委員會(huì )仲裁。
12、 本合同一式肆份，雙方各執貳份，具同等效力。
13、本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期滿(mǎn)解聘、聘用報酬付清后失效。
甲 方：
乙 方：
年 月 日
年 月 日
公司聘用合同13
甲方：XXXX限公司
地址：
乙方：姓名：性別： 年齡：
居民身份證號碼：籍貫：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定并結合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、勞動(dòng)期限
第一條：合同期限 年，自 年月 日合同簽訂之日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負責生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、采購的管理工作。
第三條：乙方根據工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降，產(chǎn)品市場(chǎng)競爭能力不斷增強。
三、勞動(dòng)報酬
第四條：合同期內，乙方的基本工資每月元（稅后工資），每月10號發(fā)放，每月享有3天假期（除假期外按實(shí)際考勤計發(fā)工資）；每月報銷(xiāo)一次長(cháng)垣縣至南陽(yáng)市的往返路費；電話(huà)費每月報銷(xiāo) 元；公司負責食、宿。
第五條：業(yè)績(jì)考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個(gè)人業(yè)績(jì)考核方案，根據目標完成情況給予獎勵。
第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內部的有關(guān)福利待遇，如子女升學(xué)補助、紅白家事補助、參加公司內高層培訓、外出旅游
等。
四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長(cháng)工作時(shí)間的，乙方應積極主動(dòng)，并不計加班薪資。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并每年組織一次體檢。
第九條：甲方不負責交納乙方的養老保險費。
第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫療費用按公司及國家有關(guān)規定執行。
第十一條：甲方為乙方免費提供食宿、節日福利、工作服及勞動(dòng)保護用品等。
五、勞動(dòng)紀律
第十二條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十三條：合同期未滿(mǎn)，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金伍萬(wàn)元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前辭職。
第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷(xiāo)售、技術(shù)專(zhuān)利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
第十五條：乙方違犯勞動(dòng)紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十六條：訂立本合同所依據的.客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法執行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容。
第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。
第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律及規章制度的；
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
3、因打架斗毆或因其它問(wèn)題被依法追究刑事責任的;
4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿(mǎn)后不能從事原來(lái)工作的；
5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。 第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方不能按照本合同執行的。
第二十條：本合同期滿(mǎn)后，聘用合同終止，雙方同意后可續簽聘用合同。
七、勞動(dòng)爭議處理
第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十二條：甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。 第二十三條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。
第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
代表人：
年月日 年月日
公司聘用合同14
甲 方： 法定代表人: 注冊地址:
乙 方: 性 別: 居民身份證號碼: 家庭住址:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到 稱(chēng)職 標準。
第四條 乙方工作地點(diǎn)為 甲方指定 ，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條 甲方安排乙方執行工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
第六條 甲方有權根據工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間,加班補助按公司相關(guān)制度發(fā)放。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
第八條 乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
四、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月 25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。 乙方在試用期間的工資為 元。
五、保險福利待遇
第十條 工作期限滿(mǎn)一年后，甲乙雙方按公司的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險、醫療保險及住房公積金手續。
六、勞動(dòng)紀律
第十一條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十二條 乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十三條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
第十四條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書(shū)面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的`;嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
第十七條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)合同約定的終止條件出現的;
(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(四)法律、法規、規章規定的其他情形。
第十八條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報一份局備案。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日
公司聘用合同15
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職公司顧問(wèn)、財務(wù)審計一事，達成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同恪守。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公司顧問(wèn)、財務(wù)審計，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負責人，在財務(wù)審計與行政管理方面給與財務(wù)專(zhuān)員和行政專(zhuān)員指導和咨詢(xún)服務(wù)工作。
二、聘用期及工作時(shí)間
聘用時(shí)間為期 年，自_____年_____月_____日開(kāi)始起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商重新簽訂。 乙方的工作時(shí)間為：不坐班工作。甲、乙雙方保證通訊暢通。乙方，只參加甲方有關(guān)財務(wù)會(huì )議。甲方需提前一天告知乙方開(kāi)會(huì )和會(huì )議內容，以便乙方做好開(kāi)會(huì )準備工作。乙方無(wú)特殊原因，按時(shí)出席會(huì )議。
三、工作費用、社會(huì )保險費用
乙方的工作費為每月800元人民幣（包括各項費用）。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費、招待費等，按甲方的有關(guān)規定執行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關(guān)規定。
因乙方兼職為甲方工作，乙方在收取甲方支付工作費后，各項保險及費用均由乙方自行負責。
四、保密責任
1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務(wù)：
�。�1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。
�。�2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的.商業(yè)秘密。
�。�3）未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
�。�4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
五、違約責任
乙方離職需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，甲方批準后并將相關(guān)工作內容及手續交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時(shí)間計算，以工作內容及手續交接完成后時(shí)間為準。
甲方在要求乙方離職時(shí)，需要提前一個(gè)月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時(shí)間計算，以工作內容及手續交接完成后時(shí)間為準。
甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對方造成經(jīng)濟損失，應承擔違約賠償責任。依法律裁決為準。
六、爭議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由爭議雙方本著(zhù)互諒互讓的原則，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交鞍山勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁或者提交法院裁決。
本協(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定。
七 、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方： （簽章）
乙方： （簽字）
簽訂日期： 年 月 日
簽訂地：