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社區黨建工作自查報告
在人們素養不斷提高的今天，報告不再是罕見(jiàn)的東西，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編整理的社區黨建工作自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社區黨建工作自查報告1
為進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)我社區的黨建工作，總結回顧以往黨建工作好的做法和經(jīng)驗，確保今后的黨建工作有計劃、有創(chuàng )新、有落實(shí)的開(kāi)展，我社區黨總支對以往黨建工作開(kāi)展情況進(jìn)行了深入的自查，現將自查情況總結如下：
一、主要工作開(kāi)展情況：
1、社區領(lǐng)導班子總體來(lái)說(shuō)戰斗力較強，服務(wù)水平高。隨著(zhù)創(chuàng )新社會(huì )管理、服務(wù)型社區、和諧社區理念的深入人心，金南社區黨總支也從注重增強班子成員的顧大局、團結協(xié)作意識和為群眾服務(wù)意識方面著(zhù)手，帶領(lǐng)各班子成員認清形勢、加強學(xué)習、錘煉本領(lǐng)，要求各黨員干部發(fā)揮先鋒帶頭作用，時(shí)刻走在工作最前列，為建設新型社區、和諧社區和服務(wù)型社區做貢獻。社區領(lǐng)導班子成員緊跟上級部門(mén)和黨總支的步伐，分工合作、各司其職，創(chuàng )先進(jìn)、爭優(yōu)秀，珍惜群眾賦予的權力，認真貫徹落實(shí)各項工作任務(wù)，時(shí)刻以群眾的利益為先，以社區的利益為先。
2、社區領(lǐng)導班子成員干勁足、能力強。我社區各三委成員具備一定的閱歷和工作經(jīng)驗，且善于和群眾打交道，加之，他們能通過(guò)參加培訓、集中學(xué)習和自學(xué)等途徑不斷地提升自身能力和素質(zhì)，因此，日常工作的應對對他們來(lái)說(shuō)比較容易。在工作中，他們始終能夠保持高漲的熱情和對群眾的一種深厚感情來(lái)辦事，認為既然得到群眾的信任，就該實(shí)實(shí)在在為群眾辦些實(shí)事和好事。就是這樣簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的、樸實(shí)的一種想法，讓他們能夠在遇到困難、受到委屈甚至是遭到誤解的時(shí)候坦然面對壓力，調整心態(tài)，積極解決問(wèn)題。同時(shí)，在處理社區事務(wù)的過(guò)程中，各三委成員能夠遵守相關(guān)規章制度和法律法規，秉持公平公正的原則，絕不徇私枉法，讓公平這桿秤有任何傾斜。
3、社區居委會(huì )黨員隊伍日益壯大并趨向年輕化、知識化發(fā)展。近年來(lái)，隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)、電子政務(wù)平臺的廣泛應用，對辦公人員的能力素質(zhì)要求逐漸提高，相應的，各種教育培訓和學(xué)習機會(huì )也增多。在學(xué)習方面，雖然我社區三委成員的文化水平普遍不高，但是他們能夠順應時(shí)代發(fā)展的潮流，珍惜學(xué)習知識的機會(huì )，例如：有的積極參加街道辦舉辦的知識講座和培訓會(huì )議；有的走進(jìn)“一村一大”，重新進(jìn)入校園接受再教育；還有的主動(dòng)報名參加電腦操作培訓班的學(xué)習以及利用互聯(lián)網(wǎng)、遠程教育等平臺進(jìn)行學(xué)習。通過(guò)這些努力，不僅提升了三委成員自身的能力素質(zhì)水平，開(kāi)闊了視野，而且大大提高了整個(gè)班子的戰斗力和服務(wù)能力。同時(shí)，我社區三委班子成員相對來(lái)說(shuō)大多較為年輕，接受新事物能力比較強，能夠最大程度的發(fā)揮自身作用。在發(fā)展新黨員方面，我們嚴格把關(guān)，注重吸收品德好、辦事能力強、有沖勁、文化水平高的年輕黨員，為社區黨員隊伍注入有力的新鮮血液。
4、社區辦公經(jīng)費和黨組織活動(dòng)經(jīng)費有保障、能落實(shí)�？h、鄉財政每年撥款15萬(wàn)，由于金南社區經(jīng)濟來(lái)源少，辦公經(jīng)費和活動(dòng)經(jīng)費主要是靠上級部門(mén)補助。社區爭取來(lái)的各項經(jīng)費能夠做到專(zhuān)款專(zhuān)用并公示，接受上級和群眾的.監督，不存在挪用、公費私用的情況。
5、社區黨總支采取多項措施支持各支部的黨建工作。我社區黨總支十分重視11個(gè)黨小組的黨建工作，采取每一黨小組帶本組黨員；建立健全各項制度；開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè )的組織活動(dòng)；積極組織遠程教育學(xué)習等措施加強各黨小組黨建工作，各支部有序運行。分別進(jìn)行討論總結出整改方案，并限時(shí)整改。
6、居民對社區干部滿(mǎn)意度越來(lái)越高。一是我社區干部認真貫徹落實(shí)“群眾教育實(shí)踐活動(dòng)”及“百名干部聯(lián)百組”，積極配合上級開(kāi)展活動(dòng)，即使身在基層，也深入到群眾中，重新去認識、了解群眾，了解身邊的兄弟姐妹、父老鄉親，也讓他們了解我們的工作我們的想法，通過(guò)雙方的溝通，增進(jìn)了干群關(guān)系，也增進(jìn)了感情。二是通過(guò)縣創(chuàng )建國家衛生縣城、園林城市、文明城市工作的大力開(kāi)展，群眾對社區干部的付出看在眼里、感動(dòng)在心里，并在他們的帶動(dòng)下，自發(fā)參與每次行動(dòng)，不僅展現了我社區的團結風(fēng)貌，更加讓群眾感受到了黨員干部是踏實(shí)用心的在做事情，讓群眾對黨員的稱(chēng)謂有了新的認識，給予的評價(jià)較高。
二、存在問(wèn)題
1、個(gè)別黨員干部思想松懈、工作作風(fēng)尚未轉變，不適應新時(shí)期新形勢下的社區工作；
2、個(gè)別小組干部工作不積極、不配合；
3、缺乏對群眾工作更多的指導和服務(wù)。沉下身子深入群眾調查研究、
了解情況不夠，服務(wù)不夠。
4、為社區和群眾服務(wù)的作風(fēng)有待改進(jìn)。為小組、群眾主動(dòng)服務(wù)意識不夠強。
5、抓工作落實(shí)還不夠。一定程度上存在任務(wù)細化分解不具體、督導檢查不及時(shí)、跟蹤服務(wù)不到位，以及對一些重點(diǎn)工作不能一抓到底等問(wèn)題。
6、堅持經(jīng)常性的學(xué)習政治理論還不夠，遇到一些棘手問(wèn)題處理的不夠果斷。
三、今后努力方向
存在以上問(wèn)題，從根本上來(lái)說(shuō)主要因為：一是思想解放的力度還不夠大，行動(dòng)上還不夠堅決；面向產(chǎn)業(yè)結構調整、資源環(huán)境約束和改進(jìn)民生等方面創(chuàng )新的強烈需求，往往把目光和精力更多地聚焦在急需解決的問(wèn)題上，出現“求當前”、對長(cháng)遠謀劃不夠的問(wèn)題；二是學(xué)習與實(shí)踐的結合還不夠深入。我們深知理論學(xué)習的重要性，也采取一定措施強化理論學(xué)習的力度，但真正用于指導經(jīng)濟發(fā)展和生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)踐做得不夠；三是工作不夠細致入微，工作研究還不夠透徹。
今后，我們將從以下幾個(gè)方面來(lái)努力：
1、加強內部管理，完善制度建設。狠抓責任落實(shí)，提高行政效能，同時(shí)抓好內部制度建設，努力提高三委干部的學(xué)習力和執行力。
2、加強學(xué)習，提高三委干部隊伍整體素質(zhì)。特別是要加強信息化專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，努力提高服務(wù)水平。
社區黨建工作自查報告2
在上級黨委的指導支持下，社區黨委緊緊圍繞十七大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，充分認識加強社區建設和社區黨建工作的重要性，大力推進(jìn)社區建設。
并堅持“以人為本”，突出實(shí)踐特色，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求構筑黨建工作服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾新平臺。社區黨委始終注重扭住不斷增強社區黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力這個(gè)關(guān)鍵，持續推進(jìn)社區黨建,有效服務(wù)群眾,切實(shí)加強和改進(jìn)社區黨建工作，促進(jìn)了社區和諧健康發(fā)展，社區黨建工作取得了新突破。
(一)以黨員要求抓制度規范，以主題活動(dòng)促機制保障，細化量化職責任務(wù)，確保黨建各項工作全面落實(shí)。
一是選齊配強支部班子，充分發(fā)揮黨員主觀(guān)能動(dòng)性。社區黨委充分挖掘社區人力資源，從社區黨員中選拔組織放心、群眾信任的黨員，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，經(jīng)過(guò)組織考核，民主選舉產(chǎn)生各黨支部書(shū)記。
各支部都建立了黨支部例會(huì )制度、黨課制度、民主生活會(huì )制度、流動(dòng)黨員管理制度、黨員學(xué)習制度、黨費收繳及管理制度、黨員發(fā)展制度、社區黨建聯(lián)席會(huì )制度等，并加強對各支部的管理，加強對各支部書(shū)記的培訓，明確各支部書(shū)記為支部工作的第一責任人，要求各支部書(shū)記切實(shí)負起責任，做各項制度的落實(shí)人、管理人。
二是有針對性的做好對各支部工作的跟蹤指導。社區把召開(kāi)黨員大會(huì )、支委會(huì )、黨小組會(huì )、黨課、黨員民主生活會(huì )的規范程序，以書(shū)面的形式印成學(xué)習資料發(fā)給每位支部委員，作為支委日常學(xué)習和指導工作的輔助材料。并在具體工作中加強指導，要求社區黨建聯(lián)絡(luò )員列席支部的每個(gè)工作會(huì )議，督促指導各支部開(kāi)好各種會(huì )議，確保質(zhì)量效果雙落實(shí)。
三是以主題活動(dòng)為牽引，在黨建工作過(guò)程中建立健全社區群眾組織和社區服務(wù)組織。社區注重充分發(fā)揮以黨員為主的種類(lèi)社區組織作用，認真開(kāi)展各項服務(wù)活動(dòng)。社區通過(guò)個(gè)人申請，志愿參加，無(wú)償服務(wù)，組建了社區黨員志愿者隊伍，積極開(kāi)展“黨員示范崗，奉獻在社區”、“和諧鄰里一家親”等主題活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)大家參與社區建設的積極性主動(dòng)性，讓他們發(fā)揮一技之長(cháng)，服務(wù)社區，奉獻社會(huì )。
在居民中積極開(kāi)展了社區便民服務(wù)活動(dòng)，居委會(huì )設立“便民服務(wù)登記薄”和聯(lián)系電話(huà)，根據服務(wù)需求登記，分頭到居民家中進(jìn)行服務(wù)。對小區內的離退休老干部、殘疾人、孤寡老人等有困難的特殊群體，服務(wù)隊員與他們結成服務(wù)對子，定期登門(mén)服務(wù)。積極開(kāi)展社區黨員、居委會(huì )干部"一對一"溫情幫扶結對活動(dòng);同時(shí)，積極開(kāi)展"關(guān)愛(ài)行動(dòng)"，著(zhù)力解決社區居民就業(yè)、生活、教育等方面遇到的實(shí)際問(wèn)題，從點(diǎn)滴做起，關(guān)心居民的生活。
(二)根據社區黨員多樣性的特點(diǎn)，認真抓好黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
一是堅持分類(lèi)管理，健全黨建網(wǎng)絡(luò )。社區現有5個(gè)黨支部，126名黨員。對于離退休黨員與下崗失業(yè)黨員，摸清底數，登記造冊，實(shí)行服務(wù)管理。保證他們都能及時(shí)得到組織的關(guān)懷、教育和幫助。對居民中的黨員，充分發(fā)揮他們關(guān)心社區建設的積極性，組織他們參加社區建設的各項工作，讓他們成為社區志愿者隊伍中的骨干。
二是創(chuàng )新教育培訓機制。采取邀請黨校專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座、電化教育、遠程教育等手段，加強了對社區黨員干部的教育培訓，推進(jìn)了社區黨員干部教育培訓的規范化、制度化。定期組織轄區內的居民黨員觀(guān)看黨員電教片，利用讀書(shū)會(huì )、討論會(huì )等形式，組織社區居民黨員讀書(shū)學(xué)習。進(jìn)一步完善了黨員目標管理、民主評議黨員和"三會(huì )一課"制度。
三是做好了發(fā)展黨員和入黨積極分子的培養工作。堅持把文化程度高、熱愛(ài)社區、積極向黨組織靠攏、政治立場(chǎng)堅定的優(yōu)秀青年做為入黨積極分子進(jìn)行培養，對培養合格的`優(yōu)秀分子，及時(shí)吸收到黨內來(lái)。今年社區有入黨積極分子1人，入黨申請人2人。
四是健全黨內組織生活的長(cháng)效機制，加強黨性鍛煉。社區黨委始終把民主生活會(huì )作為加強黨性鍛煉的重要措施，切實(shí)提高廣大黨員干部解決自身問(wèn)題的能力，結合黨員的思想和工作實(shí)際，不斷豐富組織生活內容，創(chuàng )新組織活動(dòng)形式，使黨支部和黨小組能更多地提供特色和個(gè)性化服務(wù)，使黨員的黨性修養不斷得到提升。
五是不斷深化學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)成果，大力增強黨員服務(wù)群眾的能力。社區想方設法不斷拓寬密切聯(lián)系群眾的渠道，提高新形勢下服務(wù)群眾的能力和水平，積極搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，開(kāi)展黨員責任區、先鋒崗等活動(dòng)，引導黨員立足崗位，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
(三)是加強社區共建，強化服務(wù)意識，提高管理水平，黨在社區領(lǐng)導核心作用發(fā)揮明顯。
一是建立緊扣社會(huì )特點(diǎn)的黨建活動(dòng)機制。我們圍繞“動(dòng)員社區力量，解決社區問(wèn)題”的目標，社區與轄區單位黨組織，建立了黨建聯(lián)席會(huì )，征求單位對社區工作的意見(jiàn)和建議。圍繞社區管理和服務(wù)的主題，組織轄區單位和社區各類(lèi)黨員開(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)、便于參與的多種形式的共建活動(dòng)。
二是建立凝聚社區力量的黨員管理機制。通過(guò)社區黨組織與轄區單位簽訂共建責任書(shū)的形式，對共建項目實(shí)行目標管理。實(shí)現資源共享、社區共建、黨建共抓、文明共創(chuàng )，培育了共享、共建、共抓、共創(chuàng )的社區建設理念，使轄區各單位積極為社區黨組織開(kāi)展黨建工作提供場(chǎng)地、設備等支持，社區黨組織則大力加強無(wú)業(yè)流動(dòng)黨員管理，妥善安置下崗職工再就業(yè)，積極化解社會(huì )矛盾，為轄區創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境。
三是積極開(kāi)展各類(lèi)宣傳教育和咨詢(xún)活動(dòng)，共發(fā)放科普、衛生、法律、道德規范宣傳資料1000余份，接受咨詢(xún)500多人次，為居民解決問(wèn)題70多件。受到了廣大居民及外來(lái)務(wù)工、經(jīng)商人員的的熱烈歡迎，在廣大居民群眾中取得了良好的反映和效果。
四是建好三支隊伍，增強社區黨組織的向心力，凝聚力。為充分發(fā)揮社區內廣大黨員在推進(jìn)社區黨建，服務(wù)社區居民中的先鋒模范作用，以抓社區黨建促和諧社區建設，組建了以黨員為主體的樓道協(xié)理員、治安巡邏員、衛生保潔員3支隊伍，使黨員成為建設社區、服務(wù)居民的中堅力量。
(四)以黨建工作為抓手，發(fā)揮龍頭作用，圍繞中心，全面推動(dòng)社區各項建設。
居委會(huì )堅持把社區黨建和社區建設緊密結合起來(lái)。通過(guò)社區黨建的龍頭作用，帶動(dòng)和促進(jìn)了社區建設的各項工作。在社區黨委的具體領(lǐng)導下，各基層黨支部圍繞社區建設和管理，開(kāi)展社區黨建工作。大大提高了黨委和居委會(huì )在居民心中的號召力和凝聚力。
社區黨建工作自查報告3
華瑞一社區黨建工作自檢自查情況如下：
一、領(lǐng)導班子好
我社區領(lǐng)導班子分別由經(jīng)驗老練的老干部和幾個(gè)年輕人員組成，社區黨組織成員與社區居委會(huì )成員交叉任職，書(shū)記、主任“一肩挑”，人才方面不管為群眾實(shí)事能力或者應用現代半自動(dòng)化辦公設備等都有相應人才，能夠有力地完成各項工作任務(wù)。
黨總支每周組織社區“兩委”班子成員深入黨的精神、深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)及黨的各項方針、政策，強化黨員干部的宗旨觀(guān)念和服務(wù)意識。經(jīng)常在社區“兩委”干部之間、黨員干部之間溝通、交流，統一思想，加強團結，本著(zhù)分工明確與齊抓共管相結合的原則，不斷增強工作的凝聚力和戰斗力。通過(guò)加強班子自身建設，社區干部的思想、作風(fēng)變得更踏實(shí)了，社區班子的凝聚力和戰斗力也變得更強。
社區黨總支能認真貫徹執行中央相關(guān)文件精神，落實(shí)上級黨委安排的各項目標任務(wù)，能按時(shí)按期完成黨費收繳，并不斷創(chuàng )新工作機制，把社區黨建工作逐步形成制度化和規范化建設。
二、隊伍素質(zhì)建設好
一直以來(lái)社區黨總支把班子建設作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓。不斷強化班子的政治理論學(xué)習，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全各項規章制度，嚴格執行民主集中制，充分調動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導地位。支部建設方面，社區黨總支除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書(shū)，明確了黨支部的工作目標外，還通過(guò)各種方式加強支部建設的督導檢查，幫助支部理清工作思路，規范支部建設。
嚴格黨員的教育管理：一是電教助學(xué)。堅持將電教教育與黨員“三會(huì )一課”相結合，采取定期或不定期方式，組織黨員收看黨建、基層組織建設及國家政策法規等節目。二是積極組織黨員培訓班，重點(diǎn)抓好黨員的實(shí)用技術(shù)培訓等技能培訓，努力使他們掌握１門(mén)以上技術(shù)技能，切實(shí)提高創(chuàng )業(yè)就業(yè)本領(lǐng)，為我社區的經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻，三是堅持黨員“政治生日”談話(huà)活動(dòng)，切實(shí)做好黨員關(guān)愛(ài)工作。為了將黨的政策及法律法規宣傳到千家萬(wàn)戶(hù)，社區黨總支經(jīng)常開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，定期更換宣傳欄，張貼宣傳標語(yǔ)，利用黨員活動(dòng)室組織開(kāi)展活動(dòng)。同時(shí)注重營(yíng)造文明、健康、和睦、向上、互助的良好社會(huì )風(fēng)氣，在全體居民和社區單位中廣泛開(kāi)展“四創(chuàng )兩爭”，營(yíng)造良好、濃郁的宣傳氛圍，通過(guò)家喻戶(hù)曉的宣傳使轄區廣大居民群眾、企事業(yè)單位自覺(jué)投身參與到“四創(chuàng )兩爭”工作中，從而在社區內形成了互助互幫互學(xué)、文明積極向上的良好風(fēng)氣。
三、制度建設好
社區建立健全了《“三會(huì )一課”制度》、《社區黨務(wù)公開(kāi)制度》、《財務(wù)管理制度》和《居民委員會(huì )工作制度》等10多項社區工作制度，形成了按制度辦事、有制度管人的良好局面。堅持在黨總支的領(lǐng)導下，各支部開(kāi)展工作，克服了工作推諉、掣肘等消極因素，逐步形成了有領(lǐng)導、有配合、講團結、謀發(fā)展的良好工作局面。確保了社區干部能夠“在其位謀其職”。
四、工作業(yè)績(jì)好
辦實(shí)事，為群眾謀利益
社區黨總支堅持以人為本，積極為群眾辦實(shí)事，社區黨總支廣泛采納群眾意見(jiàn).
維護社區穩定方面
社區成立了由以社區主任、分管副主任、各居民小組組長(cháng)，支部書(shū)記及居民代表組成的29人的調解委員會(huì )團隊，同派出所片警同志密切聯(lián)系，具體開(kāi)展以下工作：1、及時(shí)預防小組內矛盾糾紛的發(fā)生，及時(shí)把糾紛化解在最初級間斷；2、建立發(fā)現陌生可疑人員及時(shí)上報及時(shí)反映制度；3、建立對刑滿(mǎn)釋放人員教育及關(guān)愛(ài)工作體系，把社區穩定工作做到實(shí)處。
五、群眾反映好
以人為本，不辱使命，多形式化的服務(wù)方式，積極探索服務(wù)群眾的新方式方法，實(shí)現被動(dòng)服務(wù)、等待服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)的轉變。社區計生、黨建，婦聯(lián)、等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的干部，定期深入居民小組、群眾家中，為群眾辦理準生證、獨生子女證，送救濟糧、救濟款，宣傳政策、科技幫扶上門(mén)，深入基層為群眾服務(wù)。采�。阂皇恰懊鎸γ妗遍_(kāi)展零距離服務(wù)，讓群眾實(shí)現“小事不出居、大事有人幫”的'服務(wù)目標；二是“心貼心”進(jìn)行主動(dòng)交流，暢通社情民意渠道，保障居民的參與權，調動(dòng)居民群眾參與社會(huì )管理與建設的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性；三是“肩并肩”六進(jìn)促進(jìn)和諧等方法，層層抓為民服務(wù)質(zhì)量和成效的監督制度，暢通群眾反映意見(jiàn)的渠道和途徑，不斷提高居民的文明素質(zhì)，完善社區服務(wù)功能，建設管理有序，文明祥和的新型社區。
通過(guò)自檢自查，讓我們清醒的認識到，雖然我們做了大量的值得肯定的工作，但是還存在不少缺陷，與上級領(lǐng)導的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續按照以人為本的工作宗旨，以服務(wù)為重點(diǎn)的工作方法，將華瑞社區建設成為生態(tài)、文明、和諧的一流社區。
社區黨建工作自查報告4
按照龍泉街道黨工委《關(guān)于黨建重點(diǎn)工作督查的通知》，為進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)我社區的黨建工作，總結回顧以往黨建工作好的做法和經(jīng)驗，確保今后的黨建工作有計劃、有創(chuàng )新、有落實(shí)的開(kāi)展，我社區黨總支對以往黨建工作開(kāi)展情況進(jìn)行了深入的自查，現將自查情況總結如下：
一、主要工作開(kāi)展情況：
1、社區領(lǐng)導班子總體來(lái)說(shuō)戰斗力較強，服務(wù)水平高。隨著(zhù)創(chuàng )新社會(huì )管理、服務(wù)型社區、和諧社區理念的深入人心，水橋社區黨總支也從注重增強班子成員的顧大局、團結協(xié)作意識和為群眾服務(wù)意識方面著(zhù)手，帶領(lǐng)各班子成員認清形勢、加強學(xué)習、錘煉本領(lǐng)，要求各黨員干部發(fā)揮先鋒帶頭作用，時(shí)刻走在工作最前列，為建設新型社區、和諧社區和服務(wù)型社區做貢獻。社區領(lǐng)導班子成員緊跟上級部門(mén)和黨總支的步伐，分工合作、各司其職，創(chuàng )先進(jìn)、爭優(yōu)秀，珍惜群眾賦予的權力，認真貫徹落實(shí)各項工作任務(wù)，時(shí)刻以群眾的利益為先，以社區的利益為先。
2、社區領(lǐng)導班子成員干勁足、能力強。我社區各三委成員具備一定的閱歷和工作經(jīng)驗，且善于和群眾打交道，加之，他們能通過(guò)參加培訓、集中學(xué)習和自學(xué)等途徑不斷地提升自身能力和素質(zhì)，因此，日常工作的應對對他們來(lái)說(shuō)比較容易。在工作中，他們始終能夠保持高漲的熱情和對群眾的一種深厚感情來(lái)辦事，認為既然得到群眾的信任，就該實(shí)實(shí)在在為群眾辦些實(shí)事和好事。就是這樣簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的、樸實(shí)的一種想法，讓他們能夠在遇到困難、受到委屈甚至是遭到誤解的時(shí)候坦然面對壓力，調整心態(tài)，積極解決問(wèn)題。同時(shí)，在處理社區事務(wù)的過(guò)程中，各三委成員能夠遵守相關(guān)規章制度和法律法規，秉持公平公正的原則，絕不徇私枉法，讓公平這桿秤有任何傾斜。
3、社區居委會(huì )黨員隊伍日益壯大并趨向年輕化、知識化發(fā)展。近年來(lái)，隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)、電子政務(wù)平臺的廣泛應用，對辦公人員的能力素質(zhì)要求逐漸提高，相應的，各種教育培訓和學(xué)習機會(huì )也增多。在學(xué)習方面，雖然我社區三委成員的文化水平普遍不高，但是他們能夠順應時(shí)代發(fā)展的潮流，珍惜學(xué)習知識的機會(huì )，例如：有的積極參加街道辦舉辦的知識講座和培訓會(huì )議；有的走進(jìn)成人高考考場(chǎng)，重新進(jìn)入校園接受再教育；還有的主動(dòng)報名參加電腦操作培訓班的'學(xué)習以及利用互聯(lián)網(wǎng)、遠程教育等平臺進(jìn)行學(xué)習。通過(guò)這些努力，不僅提升了三委成員自身的能力素質(zhì)水平，開(kāi)闊了視野，而且大大提高了整個(gè)班子的戰斗力和服務(wù)能力。同時(shí)，我社區三委班子成員相對來(lái)說(shuō)大多較為年輕，接受新事物能力比較強，能夠最大程度的發(fā)揮自身作用。在發(fā)展新黨員方面，我們嚴格把關(guān)，注重吸收品德好、辦事能力強、有沖勁、文化水平高的年輕黨員，為社區黨員隊伍注入有力的新鮮血液。
4、社區干部待遇提高，更有保障。自20xx年村改社區以來(lái)，社區專(zhuān)職干部的待遇大幅度提高，生活更加有保障，讓他們能夠全力投身到基層事業(yè)中去。
5、社區辦公經(jīng)費和黨組織活動(dòng)經(jīng)費有保障、能落實(shí)。由于水橋集體經(jīng)濟發(fā)展較為落后，幾乎沒(méi)有經(jīng)濟來(lái)源，辦公經(jīng)費和活動(dòng)經(jīng)費主要是靠上級部門(mén)補助。社區爭取來(lái)的各項經(jīng)費能夠做到專(zhuān)款專(zhuān)用并公示，接受上級和群眾的監督，不存在挪用、公費私用的情況。
6、社區黨總支采取多項措施支持各支部的黨建工作。我社區黨總支十分重視12個(gè)黨支部的黨建工作，采取每一個(gè)支部建一個(gè)活動(dòng)室；建立健全各項制度；開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè )的組織活動(dòng)；積極組織遠程教育學(xué)習等措施加強各支部黨建工作，各支部有序運行。在進(jìn)行分類(lèi)定級以后，1個(gè)一般和2個(gè)較差的支部都分別進(jìn)行討論總結出整改方案，并限時(shí)整改。
7、社區設施場(chǎng)所升級帶動(dòng)服務(wù)升級。為了更好的服務(wù)于社區居民，今年，我社區居委會(huì )進(jìn)行了便民服務(wù)中心項目的建設工程，截止今天，工程即將完工。待中心投入使用，各項制度健全，我社區的服務(wù)水平和服務(wù)能力將更上一個(gè)臺階。
8、居民對社區干部滿(mǎn)意度越來(lái)越高。
一是我社區干部認真貫徹落實(shí)“四群教育”活動(dòng)精神，積極配合上級開(kāi)展活動(dòng)，即使身在基層，也深入到群眾中，重新去認識、了解群眾，了解身邊的兄弟姐妹、父老鄉親，也讓他們了解我們的工作我們的想法，通過(guò)雙方的溝通，增進(jìn)了干群關(guān)系，也增進(jìn)了感情。
二是通過(guò)今年我社區創(chuàng )建國家衛生縣城工作的大力開(kāi)展，群眾對社區干部的付出看在眼里、感動(dòng)在心里，并在他們的帶動(dòng)下，自發(fā)參與到創(chuàng )衛中來(lái)。這次行動(dòng)，不僅展現了我社區的團結風(fēng)貌，更加讓群眾感受到了黨員干部是踏實(shí)用心的在做事情，讓群眾對黨員的稱(chēng)謂有了新的認識，給予的評價(jià)較高。
二、存在問(wèn)題
1、個(gè)別黨員干部思想松懈、工作作風(fēng)尚未轉變，不適應新時(shí)期新形勢下的社區工作；
2、能夠熟練使用計算機的領(lǐng)導班子成員比較少，有時(shí)會(huì )耽誤工作進(jìn)度；
3、個(gè)別小組干部工作不積極、不配合；
4、缺乏對群眾工作更多的指導和服務(wù)。沉下身子深入群眾調查研究、了解情況不夠，服務(wù)不夠。
5、為社區和群眾服務(wù)的作風(fēng)有待改進(jìn)。為小組、群眾主動(dòng)服務(wù)意識不夠強。
6、抓工作落實(shí)還不夠。一定程度上存在任務(wù)細化分解不具體、督導檢查不及時(shí)、跟蹤服務(wù)不到位，以及對一些重點(diǎn)工作不能一抓到底等問(wèn)題。
7、堅持經(jīng)常性的學(xué)習政治理論還不夠，遇到一些棘手問(wèn)題處理的不夠果斷。
三、今后努力方向
存在以上問(wèn)題，從根本上來(lái)說(shuō)主要因為：
一是思想解放的力度還不夠大，行動(dòng)上還不夠堅決；面向產(chǎn)業(yè)結構調整、資源環(huán)境約束和改進(jìn)民生等方面創(chuàng )新的強烈需求，往往把目光和精力更多地聚焦在急需解決的問(wèn)題上，出現“求當前”、對長(cháng)遠謀劃不夠的問(wèn)題；
二是學(xué)習與實(shí)踐的結合還不夠深入。我們深知理論學(xué)習的重要性，也采取一定措施強化理論學(xué)習的力度，但真正用于指導經(jīng)濟發(fā)展和生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)踐做得不夠；
三是工作不夠細致入微，工作研究還不夠透徹。
今后，我們將從以下幾個(gè)方面來(lái)努力：
1、加強內部管理，完善制度建設。狠抓責任落實(shí)，提高行政效能，同時(shí)抓好內部制度建設，努力提高三委干部的學(xué)習力和執行力。
2、加強學(xué)習，提高三委干部隊伍整體素質(zhì)。特別是要加強信息化專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，努力提高服務(wù)水平。
社區黨建工作自查報告5
“135”社區黨建工作模式是推進(jìn)社區黨建工作科學(xué)化的一項探索創(chuàng )新，是以林丹同志為代表的社區工作者幾十年工作經(jīng)驗的總結。一拂社區黨委依托“135”社區黨建工作模式進(jìn)行了有益的探索，取得了一些成績(jì)，但也存在這差距與不足：
一、社區黨組織作用發(fā)揮方面
問(wèn)題：
1、工作經(jīng)費保障難。由于社區黨建工作所需經(jīng)費沒(méi)有列入財政預算，社區黨組織又無(wú)權留存黨費，社區基層黨組織辦公和活動(dòng)經(jīng)費只能靠擠占社區運轉經(jīng)費，以維持工作運轉。同時(shí)，社區居民急劇增加，黨員的數量不斷增多，越來(lái)越多的離退休黨員將組織關(guān)系轉入社區，也給社區基層黨組織工作辦公經(jīng)費增加了新的壓力。社區黨組織無(wú)錢(qián)辦事的問(wèn)題進(jìn)一步凸現，影響了社區黨組織和基層干部在群眾中的凝聚力和號召力。
2、組織管理協(xié)調難。由于社區黨組織和社區內一些黨組織、行政組織間沒(méi)有隸屬關(guān)系，權威性和約束力不夠，部分駐社區單位對社區事務(wù)不關(guān)心、不支持，有的甚至對找上門(mén)的社區工作者不理不睬，在工作中難以協(xié)調好社區單位之間的矛盾，社區的黨建工作仍然以黨組織隸屬關(guān)系形成縱向式管理，社區黨組織與所在機關(guān)企事業(yè)單位的黨組織缺乏橫向聯(lián)系，僅限于搞搞社會(huì )治安綜合治理、文明創(chuàng )建等工作。此外，部分社區單位和在職黨員參與社區事務(wù)的熱情不高，有的純粹靠領(lǐng)導之間的私人交情維系。這種“一頭熱一頭冷”的現象，削弱了黨組織在社區黨建工作中的領(lǐng)導核心作用。
3、組織活動(dòng)開(kāi)展難。當前，由于經(jīng)費、人員等方面的原因，社區黨組織開(kāi)展活動(dòng)，基本是“讀讀文件，看看報，聊聊天”，組織深入討論較少，學(xué)習效果無(wú)法體現。社區開(kāi)展活動(dòng)都采取召開(kāi)會(huì )議的形式，存在人員難召集，黨員興趣不濃的問(wèn)題，組織活動(dòng)對黨員吸引不大。
建議：
1、一是要將社區黨建工作經(jīng)費列入財政專(zhuān)項經(jīng)費預算，并做到專(zhuān)款專(zhuān)用，從根本上解決黨建工作有錢(qián)辦事的問(wèn)題。二是上級組織部門(mén)從留存的部分黨費中根據實(shí)際情況支持一點(diǎn)，也可以采用獎勵的方法，對那些社區黨建工作做得好的給予適當的獎勵，來(lái)填補黨建資金的不足。三采取社區黨建工作區域資源共享方法爭取轄區單位黨組織給予一定的支持。要充分調動(dòng)社區黨組織和轄區單位黨組織的積極性，找準社區黨組織和轄區單位黨組織共同做好黨建工作的結合點(diǎn)，按照資源共建、共享、共用的方式，讓分散在社區內各單位、各部門(mén)給予社區黨建工作的支持。
2、參照外省市做法，增強社區黨組織控制力，市委可出臺相應文件，賦予社區黨組織以下職權：
�。�1）干部升降任免的表決權。全市各級黨組織在提拔任免干部時(shí)，必須征求單位所在地社區黨組織的意見(jiàn)。凡社區黨組織不同意或提出異議的，干部管理部門(mén)不予任免或暫緩任免。
�。�2）評優(yōu)評模的發(fā)言權。轄區內單位的干部群眾參加上級的評優(yōu)評模，評審單位必須征求社區黨組織的意見(jiàn)。
�。�3）干部年度考核的鑒定權。各單位在年度考核中，民主測評要邀請單位所在地社區黨組織參加，組織鑒定必須綜合社區黨組織的意見(jiàn)、充分反映社區黨組織的意見(jiàn)。
�。�4）轄區單位的協(xié)調權。凡在社區的單位，不論級別高低，必須接受社區的協(xié)調管理，接受社區黨組織在職權范圍內所安排的任務(wù)。
3、在解決經(jīng)費問(wèn)題的基礎上，要變黨組織活動(dòng)“單一化”為“多元化”。黨組織不以簡(jiǎn)單的開(kāi)會(huì )讀報、念文件、聽(tīng)匯報開(kāi)展組織活動(dòng)，可以開(kāi)展各種各樣的有意義的實(shí)踐活動(dòng)，改變以往組織活動(dòng)單調、枯燥的形式，采取多樣化的組織活動(dòng)形式，使大家更加主動(dòng)積極地參與到組織活動(dòng)工作中來(lái)，從而保證黨組織的凝聚力和號召力。
二、社區工作者隊伍建設方面
問(wèn)題：
�。�1）隊伍穩定性較差。由于編制等方面的原因，社區工作者的職業(yè)成長(cháng)受到嚴重制約，無(wú)法享受機關(guān)和事業(yè)單位人員一樣的政治待遇，沒(méi)有流動(dòng)或上升的機會(huì )和空間，這讓社區工作者感到“沒(méi)奔頭”，工作上沒(méi)勁頭。另一方面，社區工作者的工資福利待遇偏低。社區干部月工資補貼約1700-2500元，扣去社會(huì )保險個(gè)人繳納部分，領(lǐng)到手的約有1400-2200左右，遠遠低于我市上年度社平工資。繁重瑣碎的工作與微薄的收入極不對稱(chēng)。由于用工性質(zhì)不明確、各種待遇得不到保障，相當一部分人員到社區工作只是權宜之計，而想扎根社區工作的人員又覺(jué)得沒(méi)“盼頭”，導致社區工作人才不斷流失，往往給社區工作帶來(lái)被動(dòng)局面。
�。�2）隊伍專(zhuān)業(yè)人員缺乏。目前，在社區一線(xiàn)工作的社區工作者，無(wú)論是從事社區建設和管理工作的社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)知識，還是實(shí)際經(jīng)驗都相對較為缺乏，對新型社區職能缺乏認識和理解。整個(gè)街道一百多名社區工作者中無(wú)一人具有相關(guān)或相近的專(zhuān)業(yè)背景。知識結構的不盡合理，已成為深入開(kāi)展社區工作的瓶頸，難以完全適應服務(wù)社區居民，建設新型社區的需要。
建議：
�。�1）提升待遇保障。待遇問(wèn)題直接影響社區工作者隊伍的穩定性。要研究制定更加合理的.社區工作者薪酬制度和工作績(jì)效評價(jià)體系，使社區工作者的收入與工作崗位、任職年限、工作實(shí)績(jì)等掛鉤，整體水平以不低于上年度全市社會(huì )平均工資水平,并逐步解決五險一金問(wèn)題。持續推進(jìn)“社區工作者—社區黨組織書(shū)記—事業(yè)編制社區黨組織書(shū)記“的社區人才“培養成長(cháng)鏈”建設。為社區工作者的職業(yè)成長(cháng)提供長(cháng)效保障。
�。�2）鼓勵和支持社區工作者參加各種職業(yè)資格考試和學(xué)歷教育考試，建立社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)化管理制度，對獲得社會(huì )工作師（助理社工師）職業(yè)資格的社區工作者給予適當補貼。建立起“社區工作者—助理社會(huì )工作師—社會(huì )工作師—高級社會(huì )工作師”的社區工作者“職業(yè)發(fā)展鏈”。
三、社區基本建設保障機制方面
問(wèn)題：
�。�1）目前社區缺乏自身造血功能，大都依賴(lài)于市、街的財政支持，每年市財政對每個(gè)社區運轉經(jīng)費補助6萬(wàn)元，街道給予相應配套，上級相關(guān)部門(mén)每年給予社區撥補1-2萬(wàn)元不等的工作運轉經(jīng)費；由于財力有限，導致社區公共設施、服務(wù)項目及經(jīng)費周轉跟不上社會(huì )發(fā)展的需要，嚴重影響和制約著(zhù)社區建設和管理的發(fā)展。
�。�2）社區實(shí)行在街道統一指導下的社區運行機制。但是目前存在相關(guān)職能部門(mén)以及街道辦事處，將相當多的行政工作往下轉移給社區，社區承擔大量的行政職能公共服務(wù)項目，且大部分未實(shí)現“權隨責走，費隨事轉”。
建議：
�。�1）加大財政支持力度。一是按照社區內居民人數及黨員人數確定資金投入標準，將社區工作者工資福利待遇、辦公經(jīng)費、社區黨建工作經(jīng)費列入市財政預算，并隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展逐步增長(cháng)。
�。�2）建立了社區事務(wù)準入制度，進(jìn)一步理順職能部門(mén)與社區的關(guān)系，進(jìn)入社區的行政事務(wù)，須由市社區建設領(lǐng)導小組審定，并做到權隨責走、費隨事轉，明確授權內容、對象、權限、時(shí)間和撥付的工作經(jīng)費，確保責、權、利一致。
下一階段，社區黨委將進(jìn)一步整合社區資源，采取有效手段，努力構建社區管理服務(wù)體制和長(cháng)效運行的體制、機制，同時(shí)以創(chuàng )建"和諧社區、幸福社區"為抓手，全面推動(dòng)社區各項工作的開(kāi)展，全面提升社區工作水平，不斷豐富精神文明建設內涵，努力做到貼近居民生活、滿(mǎn)足居民需求，為廣大社區居民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
社區黨建工作自查報告6
根據區委組織部《關(guān)于對20xx年黨建工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況開(kāi)展自查總結的通知》要求，金麥社區對20xx年1月以來(lái)的黨建工作進(jìn)行了認真梳理。金麥社區在區委、區政府的領(lǐng)導下，基層黨組織建設工作緊緊圍繞黨的群眾教育路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展“三找”大討論這一主題，全面落實(shí)黨的十八大提出的基層黨建工作各項任務(wù)，始終把黨的建設作為工作的根本保證，從強化基層基礎、注重能力提升、打造人文環(huán)境、實(shí)行“三會(huì )一評”入手，采取聯(lián)管共擔，縱聯(lián)社區中心支部、下麥村黨支部、養馬村黨支部、上寨村黨支部，橫接駐區單位黨組織的管理辦法，全面提升區域化黨建工作水平。不斷加強黨員隊伍建設、黨的基層組織建設和黨內民主建設，充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩定的作用，為打造宜業(yè)宜居和諧社區，促進(jìn)社區社會(huì )平穩較快發(fā)展提供堅強的組織保證�，F就我社區20xx年1月以來(lái)工作開(kāi)展情況作自查報告如下：
一、健全制度，增強黨建工作
合力健全各項工作制度是黨建創(chuàng )先工作順利開(kāi)展的根本保證，落實(shí)責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。因此社區黨委高度重視，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程。年初對社區的基層黨建工作進(jìn)行總體規劃和部署，并就黨建工作履行情況做出公開(kāi)承諾，廣泛接受監督。完善例會(huì )制度，即基層黨建例會(huì )制度。每月召開(kāi)一次，探索黨建工作的新思路，好舉措。建立領(lǐng)導包村制度。針對社區實(shí)際和各村村域內建設項目的具體情況，開(kāi)展“三進(jìn)三深入”活動(dòng)，要求包村領(lǐng)導定期進(jìn)村寨，深入農戶(hù)知民意、進(jìn)企業(yè)，深入企業(yè)助發(fā)展、進(jìn)工地，深入工進(jìn)促進(jìn)度，開(kāi)展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問(wèn)題。同進(jìn)結合各網(wǎng)格管理員的職責，實(shí)行社區黨建網(wǎng)格化，要求黨員網(wǎng)格員積極深入各村黨小組中宣傳政策、引導農村黨員積極參與村級組織建設等，健全規范黨組織生活。建立分級負責的責任體系。社區黨委與包村領(lǐng)導、各村支部書(shū)記層層簽訂目標責任書(shū)，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構筑了一個(gè)上下配套，團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò )，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實(shí)的良好格局。
二、強化村級黨組織領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用
農村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。社區黨委始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來(lái)抓，努力健全充滿(mǎn)活力的村級工作運行機制，推進(jìn)村級工作的制度化、規范化和科學(xué)化，實(shí)行村兩委會(huì )、村民會(huì )議、村民代表大會(huì )等機構“民主議事”，村務(wù)公開(kāi)監督小組、民主理財小組、村民理事會(huì )等機構“跟蹤督事”，村級班子績(jì)效考核“述職評事”，同時(shí)嚴格執行“村財代管”制度，這不僅切實(shí)保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務(wù)管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問(wèn)題發(fā)生。
三、指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
為不斷強化黨員的政治理論學(xué)習，努力提高黨員的政治素質(zhì)，年初，社區黨委制定了切實(shí)可行的黨員干部培訓計劃。利用遠程教育等工作平臺，第一時(shí)間把上級黨委、政府的政策、方針和會(huì )議精神等傳達到轄區黨員干部中去。通過(guò)教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng )業(yè)的信心更加堅定。其次是堅持原則嚴把黨員發(fā)展關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。根據《觀(guān)山湖區20xx年發(fā)展黨員工作計劃》精神，結合實(shí)際，社區黨委制定了《金麥社區20xx年黨員發(fā)展工作計劃》，按照計劃要求，社區黨委20xx年發(fā)展6名新黨員。再次是認真開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng )造性發(fā)揮出來(lái)，突出“真、抓、實(shí)、干”，力求把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)抓實(shí)抓細抓好。通過(guò)強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步顯現。不論在項目推進(jìn)中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著(zhù)廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動(dòng)群眾脫貧致富的最堅強力量。
四、堅持機制保障，將黨內關(guān)愛(ài)幫扶機制落到實(shí)處
為進(jìn)一步將黨內關(guān)愛(ài)機制落到實(shí)處，社區不斷拓寬黨內關(guān)愛(ài)渠道，積極探索，建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛(ài)機制。健全幫扶機制，構建生活關(guān)愛(ài)。除了開(kāi)展春節、“七一”困難黨員慰問(wèn)活動(dòng)以外，還制定了“五必訪(fǎng)”制度，即黨員患重大疾病或去世時(shí)必訪(fǎng)，黨員家庭受災或發(fā)生意外時(shí)必訪(fǎng)，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時(shí)必訪(fǎng)，黨員有較大思想情緒或有意見(jiàn)建議時(shí)必訪(fǎng)，黨員無(wú)故不參加組織生活時(shí)必訪(fǎng)。健全管理機制，構建激勵關(guān)愛(ài)。完善黨務(wù)公開(kāi)制度，落實(shí)黨員對黨內事務(wù)的知情權;積極制定村級民主管理公約，著(zhù)力規范村級民主管理工作。
五、把握工作重點(diǎn)，抓好當前各項中心工作為深入貫徹落實(shí)省委“幫縣、聯(lián)鄉、駐村”工作的要求及區委、區政府的統一安排部署。
按照全省同步小康駐村工作會(huì )議精神， 20xx年1月份下麥村同步小康駐村工作組進(jìn)駐下麥村以來(lái)，社區黨委積極配合做好對掛幫干部的管理、考核、服務(wù)、協(xié)調等方面工作。
1、按照貴陽(yáng)市駐村掛幫干部下基層工作的有關(guān)要求，對掛幫干部的管理及時(shí)與掛幫干部的單位與掛幫干部聯(lián)系村溝通，了解掛幫干部是否在工作中當好“四員”。
2、實(shí)行掛職干部考勤制。由各村黨組織負責掛職干部的考勤，并按月匯總報到社區黨委。
3、實(shí)行工作記實(shí)制度。要求掛職干部要堅持做好民情日記，并由掛幫點(diǎn)黨組織進(jìn)行鑒定民情日記記錄是否認真、詳實(shí)，并作為社區日常督查的內容和平時(shí)考核的依據。
4、定期或不定期開(kāi)展督查暗訪(fǎng)工作，對掛幫干部的工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查。
駐村工作小組自開(kāi)展工作以來(lái)，共走訪(fǎng)群眾1800余人，在春節、端午、七一、八一等節日期間慰問(wèn)群眾20余戶(hù)，籌集3000余元的生活物資，向他們表達了黨和政府的'殷切關(guān)懷。協(xié)助社區為下麥村1-6組人飲工程、1-6組農灌溝渠修建、3-5組農灌溝渠清理等項目，所涉資金近600萬(wàn)。協(xié)助開(kāi)展愛(ài)心募捐活動(dòng)，為重病患者陸春梅戶(hù)籌募到愛(ài)心善款15余萬(wàn)元。
深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，結合社區工作實(shí)際，提出新型農村社區服務(wù)要圍繞“五個(gè)始終”，即“始終把黨的建設作為工作的根本保證、始終把服務(wù)群眾作為工作的根本宗旨、始終把維護穩定作為工作的第一責任、始終把優(yōu)化管理作為工作的根本要求、始終把凝聚人心作為工作的最終目的”；開(kāi)展“五項主題活動(dòng)”，即“以黨建品牌創(chuàng )建為主題的系民活動(dòng)”、“以幫民解困辦實(shí)事為主題的為民活動(dòng)”、“以綜合治理保平安為主題的安民活動(dòng)”、“以深入群眾為主題的親民活動(dòng)”、“以倡導健康向上為主題的樂(lè )民活動(dòng)”，著(zhù)力解決“五個(gè)方面”問(wèn)題，即，發(fā)展環(huán)境亂，政務(wù)效能低，基層組織服務(wù)能力弱，民生保障難，群眾參與差的問(wèn)題；探索建立民生保障機制，失地農民困難群體利益補償機制，城鄉資源合理配置機制，社區社會(huì )化服務(wù)機制，群眾訴求表達機制，培訓引導機制，風(fēng)險評估機制，績(jì)效考核與責任追究機制等，最終實(shí)現服務(wù)項目不縮水，服務(wù)質(zhì)量不打折。同時(shí)開(kāi)展“重教育”活動(dòng)，比團結，創(chuàng )一流隊伍，爭做“創(chuàng )新先鋒”；開(kāi)展“亮身份”活動(dòng)，比服務(wù)，創(chuàng )一流作風(fēng)，爭做“服務(wù)先鋒”；開(kāi)展“講奉獻”活動(dòng)，比干勁，創(chuàng )一流風(fēng)貌，爭做“敬業(yè)先鋒”；開(kāi)展“優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)，比工作，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，爭做“創(chuàng )業(yè)先鋒”。努力建設一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、進(jìn)取心強的社區黨員隊伍。
深入貫徹落實(shí)市委、市政府召開(kāi)的“一創(chuàng )四辦”工作會(huì )議精神，根據筑觀(guān)組通[20xx]17號《關(guān)于在“一創(chuàng )四辦”工作中充分發(fā)揮各級黨組織、領(lǐng)導干部和共產(chǎn)黨員積極作用的通知》精神，金麥社區充分發(fā)揮黨組織作用，號召社區上下全體黨員干部提高執行力、增強責任心，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，扎實(shí)開(kāi)展“一創(chuàng )四辦”的創(chuàng )建工作。
理清思路，狠抓落實(shí)，以黨建為統領(lǐng)，以“三創(chuàng )”為平臺，致力打造創(chuàng )建陣地。按照市、區“三創(chuàng )一強一提升”活動(dòng)精神，社區根據轄區實(shí)際制定了《金麥社區“三創(chuàng )一強一提升”活動(dòng)實(shí)施方案》，成立以社區黨委書(shū)記、服務(wù)中心主任為組長(cháng)的活動(dòng)領(lǐng)導小組，并下設五個(gè)工作組即綜合協(xié)調及督查工作組、文明社區創(chuàng )建工作組、綠色社區創(chuàng )建工作組、平安社區創(chuàng )建工作組、社區黨組織建設工作組，全力推進(jìn)創(chuàng )建工作。社區活動(dòng)方案中還明確了創(chuàng )建工作的目標、創(chuàng )建工作申報時(shí)限安排等。社區創(chuàng )建活動(dòng)以創(chuàng )文明社區、綠色社區、平安社區為基礎，以提升黨組織的戰斗力和凝聚力為組織保障，理清了工作思路，致力打造三個(gè)創(chuàng )建陣地。即：充分發(fā)揮社區道德講堂作用，壯大社區志愿者隊伍，開(kāi)展形式多樣的揚道德、樹(shù)新風(fēng)、講文明活動(dòng)，打造“文明社區”創(chuàng )建陣地；加強環(huán)保宣傳力度，整治轄區環(huán)境，打造“人人參與”的“綠色社區”創(chuàng )建陣地；充分利用網(wǎng)格化管理平臺，完善平安社區創(chuàng )建軟硬件，全力打造“平安社區”創(chuàng )建陣地。
五、存在的主要問(wèn)題及下一步工作打算
今年以來(lái)，我社區的黨建工作雖然取得了一定成績(jì)，但各支部在發(fā)揮戰斗堡壘作用上還存在一定差距、對基層黨務(wù)工作者培養、指導力度不夠，發(fā)展黨員程序需進(jìn)一步規范等問(wèn)題。社區黨委將采取以下措施予以解決：
1、認真學(xué)習省市區領(lǐng)導的重要講話(huà)精神，把精神吃透，提高思想認識，結合社區實(shí)際情況，繼續全面實(shí)施“黨員全下沉，網(wǎng)格全覆蓋，服務(wù)零距離”的網(wǎng)格化管理，與群眾真心交流，密切聯(lián)系，為群眾辦實(shí)事辦好事，真正做到“服務(wù)零距離”。
2、全社區要以“找問(wèn)題、找差距、找目標”為主題的“三找”大討論活動(dòng)為契機，認真查找工作中的不足和差距，進(jìn)一步明晰思路，找準方向，確定目標，將“三找”活動(dòng)貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中。
3、積極采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”的方式，通過(guò)學(xué)歷拔高、掛職交流等活動(dòng)，加大學(xué)習培訓力度，努力提高黨員干部素質(zhì)，強化村黨支部領(lǐng)導核心作用，加強村級班子和后備干部隊伍建設，堅持唯才是舉，不拘一格的用人觀(guān)念，多形式、多渠道培養社區、村兩級干部。
4、進(jìn)一步規范發(fā)展黨員工作的程序，結合上級會(huì )議和文件精神以及社區黨員發(fā)展工作中存在的難點(diǎn)，全體黨務(wù)工作人員加強理論學(xué)習和理論研究，緊跟形勢發(fā)展，做好對策分析。
5、切實(shí)加強黨務(wù)工作隊伍的建設。通過(guò)建立激勵機制，完善政策措施，提高隊伍素質(zhì)，優(yōu)化隊伍結構。要加大對黨務(wù)工作人員的培養力度，重視知識結構、年齡結構的調整，選拔思想政治素質(zhì)、管理能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)都比較強的同志充實(shí)基層思想政治工作和黨務(wù)工作隊伍中。
6、為了有效解決農村基層黨組織中普遍存在的入黨積極分子入黨動(dòng)機不明、新黨員理論基礎不牢、老黨員責任意識不強、黨組織凝聚力不夠、發(fā)展黨員不均衡等問(wèn)題，社區黨委將繼續以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞社區的中心工作，按照市、區關(guān)于加強基層黨建工作的總體要求，不斷創(chuàng )新工作思路，改進(jìn)工作方法，從入黨積極分子教育、新黨員理論培訓、老黨員素質(zhì)提升和黨支部凝聚力建設等方面，大力推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng )新，通過(guò)在入黨積極分子中實(shí)踐“3-1-1-3”理論學(xué)習模式和差額推薦入黨積極分子的方式，實(shí)現統一黨員思想認識、提升黨員理論素養、增強基層黨員責任意識、發(fā)揮廣大黨員表率作用的目標，切實(shí)提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，為推進(jìn)觀(guān)山湖區的又好又快建設提供強有力的組織保障。
社區黨建工作自查報告7
為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神，按照ｘｘ市委組織部關(guān)于在全市深入推廣“135”社區黨建工作模式的實(shí)施方案要求，并根據福清市委的工作安排及玉屏街道黨工委的具體部署，一拂社區黨委圍繞“以人為本、真誠服務(wù)”的社區精神，充分發(fā)揮社區黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，立足社區實(shí)際，積極探索“135”社區黨建工作模式，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創(chuàng )造力，努力營(yíng)造文明、和諧的社區氛圍，促進(jìn)社區各項工作健康協(xié)調發(fā)展�，F將工作開(kāi)展情況自查如下：
一、強化一個(gè)領(lǐng)導核心
1、社區黨委自20xx年6月成立以來(lái)，十分重視非公企業(yè)黨組織建設，通過(guò)深入企業(yè)調研，及時(shí)研究對策，加大非公企業(yè)黨建工作推進(jìn)力度。按照“無(wú)組織抓組建，有組織抓規范，已規范抓創(chuàng )新”的工作思路，針對企業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展工作，激發(fā)企業(yè)建立黨組織的政治熱情。并結合“三服務(wù)、四下基層”活動(dòng)，切實(shí)服務(wù)企業(yè)，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實(shí)際困難，極大地提升了企業(yè)對黨的信任指數，一改以往“要我建”到現在的“我要建”觀(guān)念，實(shí)現了黨組織在非公經(jīng)濟領(lǐng)域的“組織覆蓋、工作覆蓋”。，并有3家企業(yè)建立了黨支部。社區黨委還通過(guò)選派、內挖、兼任的方式，幫助企業(yè)選好配強支部書(shū)記，做到企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展有一個(gè)“作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)強”的黨組織帶頭人。
2、社區黨委現轄6個(gè)支部、黨員141名，為進(jìn)一步整合黨建資源，社區黨委全面推行“片、線(xiàn)、面”結合的社區黨建“網(wǎng)格化”管理模式。根據社區黨員實(shí)際分布，把居民樓院和駐區單位劃分為6個(gè)網(wǎng)格，以社區黨委為依托，相對應成立了6個(gè)黨小組，通過(guò)網(wǎng)格黨小組的帶動(dòng)，全面實(shí)現了轄區黨員的全天候、全時(shí)段管理和服務(wù)，確保每一位組織關(guān)系不漏、組織生活不斷、教育管理不松。同時(shí)，加強轄區單位黨組織之間的橫向聯(lián)系，健全社區黨建工作聯(lián)席會(huì )議制度，不斷擴大黨建工作覆蓋面，形成“縱向到底、橫向到邊”的區域化黨建工作格局。
二、優(yōu)化三支隊伍建設
1、加強社區工作者隊伍建設。
街道黨工委通過(guò)公開(kāi)招聘方式，充實(shí)了一拂社區兩委班子，11名社區工作者平均年齡下降到36歲，其中35歲以下的4人，本科學(xué)歷4人，大專(zhuān)學(xué)歷3人，社區班子年輕化、知識化程度進(jìn)一步提高。為了使社區干部盡快適應工作需要，社區黨委加大了教育培養力度，著(zhù)力提高社區干部為群眾服務(wù)的能力和水平，使他們盡快打開(kāi)工作局面。
�。�1）加強培訓，鼓勵自學(xué)。新的社區干部上崗前，社區黨委進(jìn)行了半個(gè)月的崗前培訓，使他們初步掌握了履行職責必備的業(yè)務(wù)知識。隨后又結合社區工作的實(shí)際需要，由組織、民政、綜治、勞動(dòng)、計生等部門(mén)舉辦了專(zhuān)題培訓班，就相關(guān)業(yè)務(wù)知識進(jìn)行輔導并頒發(fā)了資格證書(shū)。社區黨委還組織社區干部走出去向先進(jìn)單位學(xué)習，開(kāi)闊視野，增長(cháng)見(jiàn)識，鼓勵社區干部繼續教育、終身學(xué)習，促進(jìn)全面發(fā)展。
�。�2）注重幫帶，提高能力。即骨干成員帶動(dòng)一般同事，老同志部幫教新同志，經(jīng)驗豐富的同志帶動(dòng)年青同志。并針對在工作中出現的矛盾和問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現，及時(shí)進(jìn)行談心、交流，開(kāi)導引導，從而在社區形成了一致干事，團結奮斗的好局面。
�。�3）努力實(shí)踐，解決問(wèn)題。社區黨委給社區干部交任務(wù)、壓擔子，讓他們在解決各種復雜的矛盾中經(jīng)受鍛煉，增長(cháng)才干。如在完成文明城市創(chuàng )建、城鄉環(huán)境綜合整治、社會(huì )維穩等急難新任務(wù)過(guò)程中，社區黨委把社區干部推向前線(xiàn)，讓他們沖鋒陷陣。通過(guò)實(shí)踐摔打和鍛煉，使他們提高協(xié)調能力，增強處理應對復雜局面的能力和學(xué)會(huì )做群眾思想工作的能力，得到了居民的認可�，F在，居民遇到了難事，首先想到的是找社區干部解決。
2、加強社區黨員隊伍建設。
社區黨委本著(zhù)“有利于黨員發(fā)揮作用”的原則，在黨員教育管理上積極探索“分類(lèi)管理、按類(lèi)實(shí)施”的工作模式，加強社區黨員的教育管理，促進(jìn)社區黨建工作的邁上新臺階。
�。�1）退休不褪色。對離退休職工黨員，社區黨委鼓勵定期組織大家學(xué)習，讓大家及時(shí)了解和掌握黨的方針、政策，不斷提高思想政治水平，增強政治覺(jué)悟。組建社區老體協(xié)、開(kāi)展老年文化活動(dòng)，豐富大家的業(yè)余文化生活。根據個(gè)人的愛(ài)好和特長(cháng)，積極鼓勵和組織他們開(kāi)展各類(lèi)志愿者活動(dòng)，協(xié)助社區黨委開(kāi)展社區各項工作，當好社區黨委的參謀和助手。
�。�2）無(wú)崗不賦閑。對無(wú)崗賦閑黨員，及時(shí)組織他們學(xué)習黨的理論和政策，關(guān)心他們的生活，增強黨組織的凝聚力和號召力。勵他們積極參加社區活動(dòng)，參加黨員志愿者隊伍。根據個(gè)人興趣愛(ài)好、文化水平和身體素質(zhì)等情況，分別安排他們履行政策法律宣傳崗、社區治安維護崗、環(huán)境衛生整治崗、便民利民服務(wù)崗、黨務(wù)居務(wù)監督崗、計劃生育服務(wù)崗等職責，使賦閑黨員人閑心不閑，增強大家的黨員責任意識。
�。�3）流動(dòng)不斷線(xiàn)。對流動(dòng)黨員，社區黨委加強聯(lián)系和監督，指派專(zhuān)人作為他們的聯(lián)系人，定期電話(huà)聯(lián)系、短信聯(lián)系，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作、生活情況。同時(shí)，向他們宣傳黨的最新方針政策，宣傳家鄉的建設和改變，使他們時(shí)刻牢記自己的黨員身份，牢記自己的根，自覺(jué)增強黨性和組織紀律觀(guān)念，并支持和鼓勵他們積極參與流入地黨組織活動(dòng)，在本職工作和社會(huì )生活中發(fā)揮模范作用。
�。�4）在家知天下。針對年老體弱黨員參加組織活動(dòng)有困難的實(shí)際情況，社區黨委指派專(zhuān)人定期上門(mén)，為他們送去最新的黨建讀物，為他們在家中開(kāi)展黨性教育，使他們足不出戶(hù)就可以知曉黨的`情況，接受教育管理，實(shí)現組織生活。同時(shí)，利用網(wǎng)格走訪(fǎng)或各種節日對他們進(jìn)行慰問(wèn)，提高黨組織的向心力和凝聚力，增強他們的榮譽(yù)感、使命感，激發(fā)他們戰勝病痛的決心，樹(shù)立生活的信心。
3、加強社區志愿者隊伍建設。
作為福清市文明社區，社區黨委支持和鼓勵志愿者在社區開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)四措并舉加強了社區志愿者隊伍建設。
�。�1）建立社區志愿者服務(wù)工作領(lǐng)導小組，大力發(fā)展社區志愿者組織，加大宣傳力度，積極做好教育、宣傳、引導工作，鼓勵廣大民眾自愿參加社區志愿者隊伍，奉獻社區，服務(wù)居民，使志愿者服務(wù)成為社區生活的重要的組成部分。
�。�2）多渠道、多方式吸收志愿者，壯大社區志愿者力量。廣泛動(dòng)員，把身心健康、熱心服務(wù)、遵紀守法，具有一定優(yōu)勢特長(cháng)的社區居民集聚到社區志愿者服務(wù)中來(lái)，形成巾幗志愿者服務(wù)隊、青年志愿者服務(wù)隊、老年人志愿者服務(wù)隊等7支志愿者隊伍，充分發(fā)揮社區志愿者在構建社會(huì )主義和諧社會(huì )中的積極作用。
�。�3）規范社區志愿者隊伍的建設和管理，建立社區志愿者檔案。以志愿者注冊登記制度為基礎，掌握志愿者的基本情況、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)等基本內容。細化志愿者服務(wù)制度，對志愿者參加服務(wù)的時(shí)間、數量和質(zhì)量等內容進(jìn)行登記，并建立跟蹤監督激勵機制。
�。�4）貼近生活，開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)。緊密結合社區實(shí)際，以舉辦“如何做一名文明市民”、“關(guān)愛(ài)社會(huì )，關(guān)愛(ài)自然”活動(dòng)、“愛(ài)幼助殘在行動(dòng)”等活動(dòng)，把志愿者服務(wù)與社區的各項具體工作結合起來(lái)，使志愿者更加熱情地投身到社區建設中來(lái)。
三、建立五項機制
1、共同參與組織機制。
�。�1）社區本著(zhù)互利雙贏(yíng)的原則，切實(shí)加強與轄區單位開(kāi)展共駐共建工作。通過(guò)簽訂共建協(xié)議、社區、單位領(lǐng)導相互登門(mén)拜訪(fǎng)、定期召開(kāi)黨建聯(lián)席會(huì )議，及時(shí)通報社區情況、融洽了雙方情感，增強了共建關(guān)系。而社區共建單位也在會(huì )場(chǎng)、資金、設備、信息、志愿者服務(wù)等方面給予了鼎力幫助。福清市煙草專(zhuān)賣(mài)局還與社區三戶(hù)特困居民簽訂三年幫扶協(xié)議，每年給予不低于3000元的資金幫扶。去年，社區更是在街道黨工委的指導下，完成社區兩位兼職委員的聘任工作，從而讓轄區單位能加入社區建設管理工作，為加深社區與轄區單位共建關(guān)系，推動(dòng)區域黨建工作更上一個(gè)新臺階提供有力的支持，使“社區是我家，建設靠大家”的意識不斷加深，達到了共同構筑溫馨家園的美好愿望。
�。�2）社區黨委在天河樓宇設立了黨建聯(lián)絡(luò )點(diǎn)，開(kāi)展樓宇黨建工作。做到以商務(wù)樓宇為載體，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)黨員、服務(wù)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，與各個(gè)企業(yè)開(kāi)展共建活動(dòng)，幫助企業(yè)做好發(fā)展黨員工作，提供黨務(wù)咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)調樓宇內企業(yè)與企業(yè)之間的關(guān)系，協(xié)助做好企業(yè)與員工的勞資關(guān)系，努力為樓宇經(jīng)濟健康發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
2、民主管理監督機制。
�。�1）為進(jìn)一步加強對社區干部的有效監督，社區黨委推行黨委公開(kāi)制度、黨員議事程序、民主議事會(huì )議制度等民主監督制度，健全兩委干部周例會(huì )、居民代表會(huì )議、黨員大會(huì )和社區居民會(huì )議等制度，推進(jìn)社區黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)“三務(wù)公開(kāi)”，完善社區事務(wù)流程化管理，凡涉及居民利益的社區重大事項，必須按照社區民族監督相關(guān)工作機制進(jìn)行決策和管理。同時(shí)，社區黨委整合居民主理財小組、居務(wù)公開(kāi)監督小組等監督組織，在社區設立社區事務(wù)監督小組，實(shí)現了社區事務(wù)監督全覆蓋。社區事務(wù)監督小組通過(guò)列席會(huì )議、收集民意、調查分析、提出建議、監督落實(shí)、通報反饋“六步”工作法，實(shí)現了事前介入、事中把關(guān)、事后評價(jià)的全程監督，使監督瞄得更準、跟得更緊、落得更實(shí)，為社區民主管理提供了有效的監督平臺，形成了社區黨委領(lǐng)導下的決策、執行和監督機制。
�。�2）在20xx年社區黨組織換屆選舉工作中，社區黨委周密部署、規范運作、穩步推進(jìn)，全面實(shí)行黨員推薦、群眾推薦、黨內選舉的“兩推一選”辦法，充分保障黨員和居民依法直接行使民主權利。黨員代表俞建德說(shuō)：“這樣的選舉方式民主、公開(kāi)、透明，推選的黨組織候選人，群眾滿(mǎn)意，我們黨員也放心，我相信新的社區黨組織領(lǐng)導班子能夠帶領(lǐng)我們社區往更好的方向發(fā)展”。
為了擴大社區全體選民參與的直接選舉范圍，一拂社區居委會(huì )以戶(hù)代表投票方式進(jìn)行換屆選舉，本次選舉本著(zhù)“公平、公開(kāi)、公正”的選舉原則，體現出“人民社區人民選，選好社區為人民”的宗旨，讓社區群眾在社區黨委的領(lǐng)導下真真正正的參與到基層政權建設中來(lái)，保證了每戶(hù)居民都有權利選擇自己的當家人，充分尊重了廣大居民的民主政治權利，賦予了廣大居民群眾參與競爭的權利，使廣大居民群眾社區自治主體的地位得到充分體現，極大地激發(fā)了他們的參與熱情，推動(dòng)了基層民主政治建設。
�。�3）結合20xx年的黨組織和居委會(huì )換屆選舉，社區黨委組織黨員和居民代表對社區原任兩委班子成員進(jìn)行民主測評，并明確了黨員大會(huì )、居民代表會(huì )議測評超過(guò)30%不稱(chēng)職的，不能做為新一屆黨組織和居委會(huì )班子成員候選人。廣大黨員和居民代表以飽滿(mǎn)的政治熱情、高度的政治責任感行使民主權利、認真填寫(xiě)測評表格，社區原任兩委班子成員順利通過(guò)了民主測評。
3、基本建設保障機制。
�。�1）大力提高社區干部經(jīng)濟待遇。從20xx年底開(kāi)始，社區主干和“兩委”成員固定補貼標準分別達到了1600元和1000元。同時(shí)，街道黨工委全面為社區干部辦理“四險一金嗎”。今后，在街道和社區財政允許的情況下，還將繼續提高社區干部津貼補助標準，不斷健全完善社區干部激勵保障長(cháng)效機制。
�。�2）積極打造社區人才培養成長(cháng)鏈。在去年的黨組織和居委會(huì )換屆選舉中，分別有6位文化、素質(zhì)高、能干事的社區工作者走上社區正職和副職領(lǐng)導崗位。社區黨組織書(shū)記還當選為福清市人大代表，并被ｘｘ市委授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號。在20xx年ｘｘ市面向優(yōu)秀村（社區）主干考聘事業(yè)單位工作人員的考試中以?xún)?yōu)異的成績(jì)被錄用。
�。�3）不斷健全社區運轉經(jīng)費保障。針對經(jīng)濟社會(huì )迅速發(fā)展的實(shí)際情況，為推動(dòng)社區黨建工作健康發(fā)展，福清市不斷完善社區運轉經(jīng)費多元投入制度，積極拓寬社區經(jīng)費來(lái)源，建立健全了以財政投入為主、黨費補助、社會(huì )支持、社區補充的多元經(jīng)費投入制度。從20xx年1月份開(kāi)始，市財政給予社區每年6萬(wàn)運轉經(jīng)費補助，街道也給予相應經(jīng)費補助，上級相關(guān)部門(mén)每年給予社區撥補1-2萬(wàn)元不等的工作運轉經(jīng)費，切實(shí)保障社區正常運轉。
�。�4）全力提升社區硬件建設水平。社區自有500平方辦公面積，為了進(jìn)一步改善社區綜合服務(wù)設施，提升社區綜合服務(wù)水平，省民政廳補助社區30萬(wàn)元，建設社區綜合服務(wù)站。社區綜合服務(wù)站實(shí)行“開(kāi)放式辦公、一站式服務(wù)”，合理設置服務(wù)窗口，優(yōu)化工作流程，規范服務(wù)標準。開(kāi)展了辦公議事、黨員活動(dòng)、教育培訓、便民服務(wù)、文體娛樂(lè )等活動(dòng)，積極推進(jìn)以就業(yè)、養老、社會(huì )保險、社會(huì )救助、社會(huì )治安、醫療衛生、計劃生育、文化、教育、體育等為主要內容的政府公共服務(wù)覆蓋到社區。
4、服務(wù)群眾長(cháng)效機制。
�。�1）建立了居家養老服務(wù)站，為轄區內的60歲以上老人，特別是空巢、孤寡老人提供以生活照料、醫療康復、文體娛樂(lè )、精神慰籍為主的服務(wù)。居住在河頭巷孤寡老人鄭美玉，兒子中風(fēng)，現在只身一人，孤苦伶仃。盡管如此，老人并不感到孤獨和寂寞，因為服務(wù)站工作人員和志愿者每月都會(huì )帶著(zhù)慰問(wèn)品去看望老人，給老人打掃衛生、理發(fā)、測血壓，坐下來(lái)跟老人聊天，熱情地噓寒問(wèn)暖。每逢佳節的時(shí)候，志愿者還會(huì )特意拿上好吃的給老人送去。鄭美玉大娘高興得逢人就說(shuō):”住在這個(gè)地方我老太太有福氣，不孤獨！”
�。�2）開(kāi)通了“社區網(wǎng)站”。社區網(wǎng)站的開(kāi)通標志著(zhù)一拂社區在社區建設中真正實(shí)現了現代化辦公、網(wǎng)絡(luò )化服務(wù)。居民在社區網(wǎng)站上了解需求、獲取信息。居民吳大爺是一名企業(yè)退休人員，每年的企業(yè)退休人員養老金領(lǐng)取資格認定著(zhù)實(shí)讓他大傷腦筋。因為吳大爺跟隨子女在澳洲生活，社區無(wú)法對他進(jìn)行現場(chǎng)認定。那意味著(zhù)吳大爺將會(huì )被社保機構暫停發(fā)放養老金。有了社區網(wǎng)站后，社區干部通過(guò)社區QQ群與吳大爺在線(xiàn)溝通，在言語(yǔ)交談中為吳大爺完成了遠程視頻認定，免去了吳大爺每年的國際長(cháng)途往返之苦。社區網(wǎng)站就是一座溝通的橋梁，增進(jìn)了居民與社區的聯(lián)系，讓社區處處洋溢著(zhù)和諧溫馨的氛圍。
�。�3）制作了20xx份社區服務(wù)手冊.手冊涵蓋了綜治、民政、計生、社會(huì )保障、居家養老等諸多方面的政策與事務(wù)辦理流程，方便居民了解詳細工作內容。拿到服務(wù)手冊后，居民們都很高興，居民何愛(ài)琴開(kāi)心的說(shuō)：“有了服務(wù)手冊以后需要辦理業(yè)務(wù)，我們就清楚哪些事該找哪個(gè)人辦理，如何辦理，辦理時(shí)要提交哪些材料，再不行的話(huà)就打電話(huà)咨詢(xún)清楚，可以少跑好多冤枉路了�！鄙鐓^服務(wù)手冊讓廣大群眾和社區之間的關(guān)系變得更為親密，從而進(jìn)一步夯實(shí)了基層工作基礎。
�。�4）社區加大幫扶力度，在黨員“三必訪(fǎng)”活動(dòng)的基礎上，建立居民“特困幫扶”長(cháng)效機制，設立“互助金”，并向民政部門(mén)反映特困家庭情況，申報居民低保救助，做到“應保盡�！�，使黨組織真正成為黨員之家和群眾的后盾。近兩年來(lái)，共幫扶困難黨員群眾39人、走訪(fǎng)慰問(wèn)85人次，提供幫扶資金5萬(wàn)余元。社區黨委組織工作人員上門(mén)查找“口袋黨員”，并利用黨員遠程教育平臺、社區網(wǎng)站、手機短信等方式，向黨員宣傳黨的方針政策，加強黨的知識教育，進(jìn)一步增強黨員的黨性。社區游離黨員薛允明同志在社區黨委的教育和關(guān)懷下，自愿回到組織中，壯大了隊伍。
5、黨建責任落實(shí)機制。
�。�1）健全社區黨建工作責任體系。街道組織召開(kāi)年度黨建工作會(huì )議，全面部署年度黨建工作。由街道黨工委書(shū)記年初與社區黨委書(shū)記簽訂《社區黨建工作責任書(shū)》，制定下發(fā)《社區黨建工作考核評價(jià)細則》，對社區黨建工作實(shí)施目標化管理，強化社區黨委領(lǐng)導的責任意識，形成良好的黨建工作領(lǐng)導格局和工作機制。
�。�2）完善基層黨組織聯(lián)系點(diǎn)制度。一拂社區確定為街道黨工委組織委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，陳森委員以領(lǐng)導干部和普通黨員雙重身份參加聯(lián)系點(diǎn)的各類(lèi)組織活動(dòng)，指導聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作,并聯(lián)系聯(lián)系點(diǎn)的黨委成員、困難群眾和轄區重點(diǎn)單位黨組織。
�。�3）建立定期研究社區黨建制度。街道黨工委堅持定期召開(kāi)黨建工作例會(huì )制度，研究黨建工作，做到年初有安排，半年和年終有總結。探索建立街道黨工委會(huì )定期分析點(diǎn)評社區班子建設情況制度，建立街道黨工委書(shū)記定期約談社區黨委書(shū)記制度，加強對社區班子建設的管理和指導。
�。�4）強化督查和述評工作。街道黨工委采取督查的形式，定期或不定期地對社區黨建工作進(jìn)行督促檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。推行社區黨建工作述職制度，社區黨組織每年一次向街道黨工委和全體社區黨員進(jìn)行黨建工作述職。街道黨工委每季度召開(kāi)一次社區黨組織負責人例會(huì )，聽(tīng)取社區黨建工作情況匯報。加強考核評價(jià)工作，半年進(jìn)行一次初評，年終進(jìn)行總評，評定結果在一定范圍進(jìn)行通報，并與評優(yōu)評先結合起來(lái)，推動(dòng)責任制的有效落實(shí)。
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