事業(yè)單位將開(kāi)展招人情況大檢查

事業(yè)單位將開(kāi)展招人情況大檢查

新華社北京7月25日電(記者/趙超 徐博)人力資源社會(huì )保障部新聞發(fā)言人尹成基25日表示，為進(jìn)一步健全事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度，人力資源社會(huì )保障部將出臺事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規違紀行為處理辦法，并在今年下半年以縣以下基層事業(yè)單位為重點(diǎn)，開(kāi)展事業(yè)單位進(jìn)人情況大檢查。

尹成基說(shuō)，今年上半年，我國進(jìn)一步規范了事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，調查處理了部分地區事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規問(wèn)題，同時(shí)加強了事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息服務(wù)平臺建設。

健全法律法規制度是解決公開(kāi)招聘違規違紀行為的前提。尹成基表示，今年下半年，人力資源社會(huì )保障部將做好《事業(yè)單位人事管理條例》、《關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》的出臺和貫徹實(shí)施工作，起草事業(yè)單位人事監督規定。與此同時(shí)，將繼續完善聘用管理制度，啟動(dòng)聘用合同范本修改制度，研究起草事業(yè)單位聘用合同規定。

尹成基還表示，今年下半年，我國將認真做好事業(yè)單位崗位設置管理工作，啟動(dòng)事業(yè)單位職員制度試點(diǎn)，探索完善崗位設置動(dòng)態(tài)管理機制。

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