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EEPO有效教育學(xué)習心得體會(huì )
當我們經(jīng)過(guò)反思,對生活有了新的看法時(shí),有這樣的時(shí)機,要好好記錄下來(lái),這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎?以下是小編精心整理的EEPO有效教育學(xué)習心得體會(huì ),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
EEPO有效教育學(xué)習心得體會(huì )1
EEPO是一種最新教學(xué)模式,由云南師范大學(xué)繼續教育學(xué)院黨委書(shū)記、副院長(cháng)孟照彬教授創(chuàng )立。EEPO的核心是“有效教育”的思想,是“效率優(yōu)先、過(guò)程優(yōu)化”的英文縮寫(xiě)。該理論綜合了中國教育和西方教育的精華,提出優(yōu)質(zhì)課要達到六項指標:知識性—個(gè)性—創(chuàng )造性、主動(dòng)—互動(dòng)—能動(dòng)。是我國實(shí)施素質(zhì)教育在課堂45分鐘的具體化和模式化。EEPO的要素組合課型方式就能有效地解決了這個(gè)問(wèn)題。師生在教學(xué)的雙邊活動(dòng)中,依據生理、心理的變化特長(cháng),把經(jīng)常性的七個(gè)基本要素“看、聽(tīng)、講、想、做、動(dòng)、靜”交互使用方式的訓練,做好“聽(tīng)看講想做動(dòng)靜”七要素的合理轉換,做好學(xué)習組織的構建和合作訓練。
2、用EEPO有效教育理念開(kāi)創(chuàng )教育教學(xué)的新境界:“以人為本”,關(guān)注學(xué)生主體意識的培育,關(guān)注學(xué)生的個(gè)性創(chuàng )造性能力的發(fā)展,關(guān)注學(xué)生與他人合作的能力的培養。做好角色轉變,不做管理監督者,做學(xué)生學(xué)習活動(dòng)的組織引導者、欣賞者。
3、把學(xué)習主動(dòng)權交還給學(xué)生。EEPO新課堂上,學(xué)生的學(xué)習應該被看做是一種創(chuàng )新活動(dòng),是學(xué)生通過(guò)收集信息,整理分析信息,模仿、體驗,分享等方式將知識內化,轉換成個(gè)人能力的過(guò)程學(xué)]習方式的訓練,做好“聽(tīng)看講想做動(dòng)靜”七要素的合理轉換,做好學(xué)習組織的構建和合作訓練。
2、用EEPO有效教育理念開(kāi)創(chuàng )教育教學(xué)的新境界:“以人為本”,關(guān)注學(xué)生主體意識的培育,關(guān)注學(xué)生的個(gè)性創(chuàng )造性能力的發(fā)展,關(guān)注學(xué)生與他人合作的能力的培養。做好角色轉變,不做管理監督者,做學(xué)生學(xué)習活動(dòng)的組織引導者、欣賞者。
3、把學(xué)習主動(dòng)權交還給學(xué)生。EEPO新課堂上,學(xué)生的學(xué)習應該被看做是一種創(chuàng )新活動(dòng),是學(xué)生通過(guò)收集信息,整理分析信息,模仿、體驗,分享等方式將知識內化,轉換成個(gè)人能力的過(guò)程。
EEPO有效教學(xué)心得體會(huì )
長(cháng)期以來(lái),一直以為憑良心,多教給學(xué)生一些知識,就是盡到了做教師的責任。在新課改中,才發(fā)現這一思想是錯誤的。四川省著(zhù)名的教育專(zhuān)家肖成全教授認為,在符合時(shí)代和個(gè)體積極價(jià)值建構的前提下,在一定的時(shí)空內,其效率不低于平均水準的教學(xué),就叫做有效教學(xué)。
有效教學(xué)的核心就是教學(xué)的效益,即什么樣的教學(xué)是有效的?是高效、低效還是無(wú)效?
所謂“有效”,主要是指通過(guò)教師在一段時(shí)間的教學(xué)后,學(xué)生所獲得的具體進(jìn)步或發(fā)展。教學(xué)有沒(méi)有效益,并不是指教師有沒(méi)有教完內容或教得認不認真,而是指學(xué)生有沒(méi)有學(xué)到什么或學(xué)生學(xué)得好不好。如果學(xué)生不想學(xué)或者學(xué)了沒(méi)有收獲,即使教師教得再辛苦也是無(wú)效教學(xué)。同樣如果學(xué)生學(xué)得很辛苦,但沒(méi)有得到應有的發(fā)展,也是無(wú)效或低效教學(xué)。因此,學(xué)生有無(wú)進(jìn)步或發(fā)展是教學(xué)有沒(méi)有效益的惟一指標。
鑒于此,在新課程背景下實(shí)施有效教學(xué),教師首先要在以下方面不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì):
1.樹(shù)立先進(jìn)的教學(xué)理念。理念是靈魂。教學(xué)理念是指導教學(xué)行為的思想觀(guān)念和精神追求。對于教師來(lái)說(shuō),具有明確的先進(jìn)的教學(xué)理念,應該是基本的素質(zhì)要求。在推行新課程中,教師必須以新觀(guān)念來(lái)實(shí)施新課程。
2.豐富個(gè)人知識儲備。課堂上,如果教師對教材的理解缺乏深度廣度,那么教學(xué)就會(huì )膚淺,學(xué)生學(xué)習就無(wú)法深入?梢(jiàn),作為新課程直接實(shí)施者的教師,一定要不斷學(xué)習和探索,不斷拓展自己的知識內涵。知識的厚度增加了,課堂就能深入淺出,左右逢源。
3.做一個(gè)有反思力的教師。葉瀾教授有一句著(zhù)名的話(huà):一個(gè)教師寫(xiě)一輩子教案不一定成為名師,如果一個(gè)教師寫(xiě)三年教學(xué)反思,就可能成為名師。教師應在實(shí)踐——反思——再實(shí)踐——再反思螺旋式上升中,實(shí)現專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
其次,要追求有效的課堂教學(xué)?梢詮恼n前的準備、課堂的組織、課后的練習等幾個(gè)環(huán)節來(lái)提高實(shí)效性。
(一)課前的有效準備
大凡成功的課必定是充分準備的課,備好課是上好課的前提。有效的備課必須體現出:
目標的有效:清晰、簡(jiǎn)明。目標是方向,方向正確才能保證有的放矢,教學(xué)目標的高、多、空只能使教學(xué)任務(wù)難以在有限的時(shí)間完成。備課時(shí)制定明確、具體、科學(xué)的教學(xué)目標,圍繞目標確立重點(diǎn),優(yōu)化教法,這樣的課堂教學(xué)才會(huì )收到良好的效果。
內容的有效:適量、適度。一節課教師講多少內容,并沒(méi)有明確的規定,講多了學(xué)生嚼不爛,講少了學(xué)生又不夠吃。教師要遵循教育規律和教學(xué)原則,科學(xué)地安排與搭配教材內容,合理地組織各部分的練習,不能“貪多忽效”,也不能“求少圖便”。
教法的.有效:靈活、恰當。同一教學(xué)內容,不同的教法效果就會(huì )不同,教必須致力于“導”,服務(wù)于“學(xué)”。優(yōu)化教學(xué)方法要從實(shí)際的教學(xué)內容、教材特點(diǎn)、學(xué)生情況出發(fā),揚長(cháng)避短選用教法。教法貼切,教學(xué)方有效。
(二)課堂的有效組織
這一環(huán)節,教師要做到:
語(yǔ)言組織準確、簡(jiǎn)練?v觀(guān)那些課堂教學(xué)效率低下的課,無(wú)一例外都是教師的喋喋不休、啰里啰嗦擠占了學(xué)生的學(xué)習時(shí)間。一個(gè)教師,課堂上一定要組織教學(xué)語(yǔ)言,增強語(yǔ)言表達的科學(xué)性、針對性、準確性,做到清晰精煉、重點(diǎn)突出、邏輯性強。
時(shí)間組織恰到好處。教學(xué)各部分的時(shí)間分配,教者在備課時(shí)應預計,講課時(shí)要調控。但有時(shí)候,因為課堂上不變的因素較多,也許不是重點(diǎn)內容的教學(xué)卻占用了一些時(shí)間,這時(shí)候,教者一定要站在整堂課的角度來(lái)安排時(shí)間。不言而喻,課堂教學(xué)在單位時(shí)間內完成的任務(wù)越好,浪費的時(shí)間越少,課的密度越大,教學(xué)質(zhì)量就越高。
教學(xué)組織面向全體學(xué)生。一位好的教師應該得到全體學(xué)生的尊敬與愛(ài)戴,一位好的教師應該使所有學(xué)生都受益。在課堂教學(xué)中,各環(huán)節的安排要盡可能以全體學(xué)生的參與為基礎,以個(gè)別提問(wèn)、小組交流、課堂檢測等多種形式來(lái)了解大多數學(xué)生學(xué)習的情況。
(三)課后的有效練習
課后練習不在多,貴在精,F在有的教師在應試教育思想的影響下,大搞題海戰,使學(xué)生的大部分時(shí)間都用在反復的抄寫(xiě)上,思維與能力得不到有效提升。提高練習的有效性就是要充分了解學(xué)情,因課設計練習,讓學(xué)生在訓練中思考問(wèn)題、解決問(wèn)題。
有效教學(xué)給當代的教育注入了活力。在今后的教學(xué)中,我將關(guān)注學(xué)生,力求課堂實(shí)現有效教學(xué)。
EEPO有效教育學(xué)習心得體會(huì )2
我有幸成為學(xué)校EEPO有效教育實(shí)驗教師,并于20xx年12月至今先后參加了四次培訓會(huì ),培訓中孟教授和區級專(zhuān)家組給我們精心培訓了MS—EEPO有效教育的基本理論和操作方法。一年多來(lái)的幾次培訓,使我深有感觸,下來(lái)簡(jiǎn)單談?wù)勎业膶W(xué)習心得。
培訓是給我印象最深的是在介紹MS教育操作系統的基本方式中談到教學(xué)有法,但教無(wú)定法,貴在得法,作為教師必須學(xué)會(huì )撐握3-5種的教學(xué)方式。其中“基本上課方式”——要素組合方式。指的是,把“聽(tīng)、看、講、想、做、動(dòng)靜轉換”這幾種方式組合起來(lái)上課,效果最好。因為孟教授根據研究發(fā)現,學(xué)生單純看,學(xué)習效果是20%,教師講、學(xué)生聽(tīng)、看,學(xué)習效率只有30%,學(xué)生講、聽(tīng)、看想結合,學(xué)習效果達50%,如果講、聽(tīng)、看、想、動(dòng)靜轉換,學(xué)習效果可達70%,如果各要素有機的巧妙組合運用,教學(xué)效果高達90%。特別是“想、做”這兩種方式,屬于開(kāi)放性的、動(dòng)態(tài)的方式。而研究發(fā)現,中小學(xué)生專(zhuān)注時(shí)間是7到8分鐘,往我們的課堂大多是學(xué)生坐著(zhù)聽(tīng),回想起來(lái),真是浪費了很多學(xué)生的時(shí)間,效率低下得可怕。而EEPO有效教育的動(dòng)靜轉換就是要求我們在教學(xué)時(shí),到了學(xué)生的專(zhuān)注時(shí)間上限時(shí)就應該讓學(xué)生動(dòng)起來(lái),這也就是我們常說(shuō)的動(dòng)中學(xué)。而在動(dòng)與靜的轉換過(guò)程中,我們可以用“約定”來(lái)節約時(shí)間,從而提高課堂效率,這就要求我們對學(xué)生的學(xué)習方式要訓練到位。只要我們朝這樣一個(gè)最佳教學(xué)模式努力,課堂教學(xué)效率何愁不高?
“EEPO——有效教育”是一個(gè)集“學(xué)習方式——課型方式——評價(jià)方式”教育教學(xué)方法,三維一體的系統操作性,實(shí)用性強。它是在傳統的教學(xué)模式的基礎上進(jìn)行創(chuàng )新,符合新課改理念,強調課堂教學(xué)上的宏觀(guān)調控,師生、生生互動(dòng)的實(shí)效性,講究課堂資源的充分利用,注重學(xué)生個(gè)性張揚和團隊合作精神的培養。
其操作系統包括:
1、學(xué)生學(xué)習方式,2、教師教學(xué)課型方式,3、教學(xué)評價(jià)方式學(xué)生學(xué)習方式訓練內容包括小組學(xué)習、團隊合作、人力資源和教室資源利用、約定與規則動(dòng)靜轉換、一般性激勵、學(xué)習的表達呈現、速度訓練(記憶、閱讀、寫(xiě)作、記錄、計算等速度訓練)、社會(huì )實(shí)踐體驗等。
教師組織教學(xué)的課型方式包括許多種,主要有以下三種:
(1)要素組合方式
要素組合方式重點(diǎn)是關(guān)注看、講、想、做、動(dòng)、靜以及各要素交
換使用等教學(xué)互動(dòng)要素。
組合不同要素的不同組合排列效果不同。其教學(xué)目的是充分調動(dòng)學(xué)生各種感覺(jué),順應學(xué)生心理、生理特點(diǎn),讓學(xué)生全神貫注地投入學(xué)習,大大提高學(xué)生學(xué)習的積極性和有效性。學(xué)生單純看,學(xué)習效果是20%,教師講、學(xué)生聽(tīng)、看,學(xué)習效率只有30%,學(xué)生講、聽(tīng)、看想結合,學(xué)習效果達50%,如果講、聽(tīng)、看、想、動(dòng)靜轉換,學(xué)習效果可達70%,如果各要素有機的巧妙組合運用,教學(xué)效果高達90%。
(2)“平臺互動(dòng)方式”,就是要抓住關(guān)鍵要素,然后構建多向度教學(xué)平臺。
平臺互動(dòng)方式的主要流程是:篩選關(guān)鍵目標——構建多向度平臺——交互——老師精講(評+講)。
所謂“關(guān)鍵要素”是指教學(xué)中關(guān)鍵的知識點(diǎn)、能力點(diǎn)、考點(diǎn)、方法、思維、創(chuàng )造、思品、合作等。
多向度是指不同渠道、不同途徑、不同思路、不同方法、不同方式、不同個(gè)性表達等。一般地可以采用:?jiǎn)?wèn)題——學(xué)生思考——學(xué)生做(一名學(xué)生上黑板)——教師點(diǎn)講——下一個(gè)問(wèn)題的流程。
(3)哲學(xué)方式
哲學(xué)方式是EEPO---有效教育的課型方式中處于核心地位。但是這一方式還沒(méi)有機會(huì )具體接受培訓,期待下一期培訓能具體學(xué)習并掌握。
培訓中使我感觸最深的是有有效教育的`強化次數的問(wèn)題,F在有的教師在應試教育思想的影響下,大搞題海戰,使學(xué)生的大部分時(shí)間都用在反復的抄寫(xiě)上,思維與能力得不到有效提升。這樣一來(lái),學(xué)生做得累,教師改作業(yè)也累,而效果反而很差。有效教育主導的是在課堂中找準關(guān)鍵知識點(diǎn)和考點(diǎn),然后在課堂上用多種形式把這些知識點(diǎn)和考點(diǎn)提升強化次數,最終完成課堂教學(xué)目的。而課后作業(yè)應設計學(xué)生感興趣的作業(yè),這樣一來(lái)不僅照顧了學(xué)生的素質(zhì)教育,也照顧了知識性的教育。
通過(guò)培訓,我深刻認識到有效教育是當下中國教育改革的科學(xué)途徑,而我感到了一種前所未有的緊迫感,我只有努力掌握這種全新的教學(xué)方式,才不至于被教育淘汰。
EEPO有效教育學(xué)習心得體會(huì )3
去年我有幸參加了孟照彬教授在我縣舉辦的MS-EEPO有效教育培訓活動(dòng)。帶著(zhù)激動(dòng)、好奇、困惑與不安參加了備課的相關(guān)培訓。激動(dòng)、好奇什么呢?激動(dòng)自己能有這樣的機會(huì )進(jìn)行觀(guān)摩學(xué)習提高自我;好奇、困惑EEPO真的如此有效?怎樣實(shí)現有效性?出來(lái)幾年改革也幾年已經(jīng)弄得我稀里糊涂,到底如何改變嗎?經(jīng)過(guò)幾天的學(xué)習交流培訓后,我有了一種耳目一新、開(kāi)闊視野、大受啟發(fā)之感,使我對有效教育有了一定的認識,明白了學(xué)習方式訓練的重要性,同時(shí)也深感自己肩上的壓力。
EEPO有效教育是由孟照彬教授創(chuàng )建的一個(gè)系統工程,包括思想、理論、方法三大體系,涵蓋教學(xué)、學(xué)習、評價(jià)、備課、管理、考試、課程、教材等多個(gè)方面,包括要素組合課、平臺互動(dòng)課、等方式課等十大主流課型。EEPO的核心是“有效教育”的思想,是“效率優(yōu)先、過(guò)程優(yōu)先”的英文縮寫(xiě)。該理論綜合了中國教育和西方教育的精華,提出優(yōu)質(zhì)課要達到六項指標:知識性——個(gè)性——創(chuàng )造性——主動(dòng)——互動(dòng)——能動(dòng)。是我國實(shí)施素質(zhì)教育在課堂40分鐘的具體化和模式化,符合新課改理念。師生在教學(xué)的雙邊活動(dòng)中,依據生理、心理的變化,把經(jīng)常性的“聽(tīng)、看、講、想、做、動(dòng)、靜”七個(gè)基本要素交互使用,這種課型方式真正體現了以教師為主導,學(xué)生為主體的教育思想。強調課堂教學(xué)上的宏觀(guān)調控,師生、生生互動(dòng)的實(shí)效性,講究課堂資源的充分利用,注重學(xué)生個(gè)性張揚和團隊合作精神的培養。在這樣的課堂中,學(xué)生積極性、主動(dòng)性、參與率高,師生都感到輕松愉快,學(xué)習效率也提高了,而且由于調集了多個(gè)要素,知識點(diǎn)強化到一定了的次數,所以知識也比較容易記牢。
通過(guò)此次學(xué)習,首先粗淺的認識了教學(xué)方式中的三種方式:
。ㄒ唬┮亟M合方式,這種方式最能體現有效教育的目的,也是較基本的有效教育教學(xué)方式。該方式主張看、聽(tīng)、講、想、做、動(dòng)、靜七個(gè)要素輪換使用。組合不同要素的不同組合排列效果不同。因為學(xué)生容易疲勞、注意力容易分散,動(dòng)靜結合,靈活調動(dòng)學(xué)生的各種感官,順應學(xué)生學(xué)習的生理、心理特點(diǎn),讓學(xué)生保持濃厚的學(xué)習興趣,學(xué)生學(xué)習的熱情高漲了、課堂氣氛活躍了,教者、學(xué)者都輕松了。學(xué)習的效果也會(huì )特別好。七種要素的不同使用,效果是有不同的。
七個(gè)要素使用的效果:
看——20%
聽(tīng)、看——30%
講、聽(tīng)、看——50%
講、聽(tīng)、看、想+動(dòng)靜轉換——70%
七種要素巧妙運用——90%
動(dòng)靜轉化的時(shí)間:每7-13分鐘動(dòng)靜轉化一次,一節課動(dòng)中學(xué)的總量在4-12分鐘為宜。什么是“動(dòng)”?小組合作是“動(dòng)”,起立回答、上黑板講解,組間討論和辯爭都是“動(dòng)”,展示呈現也是“動(dòng)”。 當然教學(xué)時(shí),由“靜”到“動(dòng)”易,由“動(dòng)”到“靜”則需要備課時(shí)設計好。其中“想、做”這兩種方式,屬于開(kāi)放性的、動(dòng)態(tài)的方式,把它們同“聽(tīng)、看、講”這樣的靜態(tài)方式結合起來(lái),這也體現了陶行知先生提出的“做中學(xué)”的教育理念,也符合教育心理學(xué)中提出的':一節課中學(xué)生的注意力在前15分鐘最集中,我們們應充分利用這前15分鐘來(lái)突破教學(xué)的重、難點(diǎn)內容。我們的教學(xué)課前預設應該是:導入環(huán)節——簡(jiǎn)單、有趣;探究新知——做中學(xué);復習鞏固——動(dòng)靜結合。我將在今后的教學(xué)中不斷探索學(xué)習使用該有效的教學(xué)方式。
。ǘ┢脚_互動(dòng)方式:平臺互動(dòng)方式就是要抓住關(guān)鍵要素,然后構建多向度教學(xué)平臺。它的主要流程是:篩選關(guān)鍵目標——構建多向度平臺——交互——老師精講(評+講)。
所謂“關(guān)鍵要素”是指教學(xué)中關(guān)鍵的知識點(diǎn)、能力點(diǎn)、考點(diǎn)、方法、思維、創(chuàng )造、思品、合作等。
多向度是指不同渠道、不同途徑、不同思路、不同方法、不同方式、不同個(gè)性表達等。一般地可以采用:?jiǎn)?wèn)題——學(xué)生思考——學(xué)生做(一名學(xué)生上黑板)——教師點(diǎn)講——下一個(gè)問(wèn)題的流程。
通過(guò)此次學(xué)習,其次是提高了對小組合作學(xué)習的認識。隨著(zhù)課改的深入,小組合作學(xué)習已被越來(lái)越多地引入課堂,成為一線(xiàn)教師們認識、嘗試和關(guān)注教改的熱點(diǎn)。小組合作學(xué)習方式的使用,對推進(jìn)教學(xué)改革起到了積極的作用。尤其在EEPO有效教育的課堂中,單元組活動(dòng)學(xué)生人人參與、動(dòng)手、積極關(guān)注、傾聽(tīng),培養了學(xué)生的合作學(xué)習能力,讓學(xué)生在討論中獲得知識,讓學(xué)生各抒己見(jiàn),張揚個(gè)性。學(xué)生在小組學(xué)習中,學(xué)會(huì )了關(guān)照、關(guān)注、傾聽(tīng),有持久性、親和力,有分工,強調小組貢獻率。這樣,使小組學(xué)習真正發(fā)揮了作用,學(xué)生的各種能力也得到了提高。小組合作學(xué)習的推進(jìn)將是我在今后的教學(xué)中一定要積極思考,認真落實(shí)的環(huán)節。
再次就是通過(guò)孟教授的培訓,大致知道了今后應該做的事情:
1、組織形式的建立,包括學(xué)科團隊、班級團隊等。
2、學(xué)習方式的訓練,學(xué)習的基本方式包括單元組的使用、約定、板卡、團隊、表達呈現方式等。
。1)單元組是科學(xué)高效的學(xué)習組織-------是教育教學(xué)活動(dòng)中最基本、最便捷、最靈活多樣、最具彈性、最有效的組織形式。小組一般是4人為宜;班額大者可以6 人一組。小組人員組合具有相對固定性,角色安排具有彈性。單元組成員要做到互相關(guān)注、互相關(guān)照、認真傾聽(tīng)、利用資源、團結協(xié)作、默契配合。
。2)約定是簡(jiǎn)約實(shí)效的課堂文化-------是特指師生之間為了有效地控制教育教學(xué)活動(dòng)而專(zhuān)門(mén)設計并形成的一種默契的文化。
。3)板卡是秒殺“空講”的利器-------我們要學(xué)會(huì )因地制宜地使用各種材質(zhì)的板卡。板,是指各種形式的黑板?ò创笮】梢苑譃椋捍罂、中卡、小卡、微型卡。使用板卡最大的好處是可以有效地防止空講。
。4)表達呈現是讓智慧不再抽象-------是讓學(xué)習成果的個(gè)性呈現加上交互次數的強化,使學(xué)習的效率得到提高。
3、注意“五個(gè)防范”,讓課堂更加真實(shí)有效
“五防”即防空講、 防單一、 防花架子、 防與學(xué)生為敵、 防泡沫(防假聽(tīng)、假合作)包括單元組、約定的訓練等。
總之,此次學(xué)習感想很多很多,但畢竟我們僅僅只是初識EEPO。我想在今后的教學(xué)中首先要從學(xué)生的學(xué)習方式出發(fā)來(lái)改變自己的教學(xué)方式,從關(guān)注自己講清了沒(méi)有轉向關(guān)注學(xué)生學(xué)會(huì )了沒(méi)有。教學(xué)的成敗不在于教給學(xué)生多少知識,而在于對學(xué)生的信任、鼓勵、支持。讓學(xué)生思維擴展,學(xué)會(huì )快樂(lè )的參與,在學(xué)習中感受快樂(lè )。我將在今后教學(xué)中不斷鉆研探索,實(shí)踐提升自己的教學(xué)水平,讓自己的課堂越來(lái)越有效。