勞動(dòng)協(xié)議書(shū)15篇
在現實(shí)社會(huì )中，需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，歡迎大家分享。
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)1
甲方：____________
乙方：____________性別：____________
身份證號碼：____________現住址：____________
甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應的權利和義務(wù)，并對有關(guān)問(wèn)題作以下約定：____________
一、勞動(dòng)合同期限
1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：____________從______年______月______日至______年______月______日。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：____________以工程完成之日為本合同的'終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：____________
從事：____________
數量要求：____________
三、勞動(dòng)報酬
1、工資計算方式：____________
計時(shí)
計量
2、工資支付方式：____________不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣______元;按工作進(jìn)度支付工資的預付______‰，計人民幣______元，余款待任務(wù)完成后全部付給。
甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。
五、違反勞動(dòng)合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：____________乙方：____________
____年____月____日____年____月____日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)2
訂立合同雙方：
招聘方：_____簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
受聘方：_____簡(jiǎn)稱(chēng)乙方;
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規定，已報請有關(guān)部門(mén)的批準.甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊.甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.
第一條合同期限合同期限為_(kāi)_______年，從一九________年起至一九________年____月____日止.
第二條試用期限試用期限為_(kāi)__個(gè)月，即從一九________年____月____日起至一九________年____月____日止.
第三條職務(wù)甲方聘請乙方擔任_________職務(wù).
第四條工作時(shí)間每周工作六天，星期日休息.每天工作時(shí)間為八小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規定執行.
第五條勞動(dòng)報酬乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___元.試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪.〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.
第六條生活福利待遇
補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.
假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿(mǎn)________年以上需要探親的，可享受____天的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷(xiāo).
特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.
第七條勞動(dòng)保護___________________________________________________________________________________________________________.
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法______________________________________________.
第九條政治待遇和勞動(dòng)紀律要求
乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會(huì )的權利等.
訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的`，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同.
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規定的各項任務(wù).
第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓.
第十一條勞動(dòng)合同變更
發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì )的利益;
2.訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;
5.法律規定的其他情況.
在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
甲方：______ 乙方：______
日期：____________
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)3
甲方(用人單位)名稱(chēng)：______________乙方(職工)姓名：_______________
法定代表人：______________________身份證號碼：___________________
地址：____________________________現住址：_______________________
經(jīng)濟類(lèi)型：________________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從___________年______月___日起至___________年______月___日止。
2、無(wú)固定期限：從___________年______月___日起至本合同約定的終止條件出現時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)
3、以完成一定的工作為期限：從___________年______月___日起至________工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第_______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)
1、無(wú)試用期。
2、試用期從___________年______月___日起至___________年______月___日止。
(試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為_(kāi)_________________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責是__________________。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
三、工作時(shí)間
(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作_____天，每周至少休息_____天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，關(guān)愛(ài)留守兒童實(shí)踐報告，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期，總工時(shí)_______小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_________)種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿(mǎn)工資_________元/月(_________元/日)
2、其他形式。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在_________日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月_______日發(fā)放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、社會(huì )保險和福利待遇
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動(dòng)紀律
(一)甲方根據國家和省的有關(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)紀律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的'工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前______日書(shū)面通知乙方，并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前_______日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在______日內辦理解除合同有關(guān)手續。
十、本合同的終止
本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
本合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，甲方應向乙方提出終止或續訂合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：___________________________。
(二)乙方的違約情形及違約責任：___________________________。
十二、調解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解無(wú)無(wú)效，可在爭論發(fā)生之日起________日內向當地勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì )申請仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì )申請仲栽。對仲栽決不服的，可在_________日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、__________________。
2、__________________。
3、__________________。
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關(guān)規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))
甲方：(蓋章)__________________
乙方：(簽名或蓋章)__________________
_______年______月___日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)4
甲方：_____________
乙方：_____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省等有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條本合同的期限類(lèi)型為固定期限合同，本合同生效日期_____________年_____________月_____________日，其中試用期_____________月，本合同到_____________年_____________月_____________日終止。
二、工作內容和工作時(shí)間
第二條甲方安排乙方從事養護員崗位工作。
第三條乙方的工作任務(wù)和職責是店內藥品養護工作
第四條甲方按國家規定安排乙方的正常工作時(shí)間(詳見(jiàn)工作安排表)。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。
三、勞動(dòng)報酬
第五條乙方試用期工資為_(kāi)____________元/月，試用期滿(mǎn)工資為_(kāi)____________元/月。甲方每月_____________日如期支付_____________(當月/工資)。
第六條因工作需要加班加點(diǎn)，甲方按_____________元/小時(shí)發(fā)放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方不得推諉，無(wú)故不參加加班者，視曠工處理。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第七條任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書(shū)面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續。甲乙雙方可以按照《勞動(dòng)合同法》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關(guān)規定解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
五、違反合同責任
第八條一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果承擔經(jīng)濟賠償責任：乙方辭職未提前30天書(shū)面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來(lái)?yè)p失，賠償以_____________元起計。
第九條乙方未在甲方處工作滿(mǎn)一年提出辭職的，乙方需向甲方支付_____________元的培訓費用。
六、調解與仲裁
第十條雙方按勞動(dòng)合同法有關(guān)規定執行。
七、其他
第十一條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。
下列甲方規章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：
第十二條雙方約定(可另加附件)：
(1)甲乙雙方對本合同約定的'工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報酬標準無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
(2)乙方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)知悉并完全理解甲方的各項規章制度，并同意遵守。
(3)乙方自愿不購買(mǎi)社會(huì )保險，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由甲方出資為乙方購買(mǎi)雇主責任險及人身意外險，當發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方同意該保險賠款沖抵甲方根據法律規定承擔的賠償款。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________
_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)5
甲方：十堰市__區__路__人家海鮮樓，
住址地：十堰市__x建委二樓，負責人：林__
代理人：唐x，湖北__律師事務(wù)所律師
乙方：湯__，男，____年2月4日生，江西省宜春市人，住__省__市__縣__鎮，駕駛證號碼：
代理人：王__，湖北__律師事務(wù)所律師
乙方于____年12月23日因勞動(dòng)爭議糾紛一案向十堰市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )起訴甲方(案號：十勞仲(____)受字第507號)，該案經(jīng)甲、乙雙方自愿，本著(zhù)公平合理、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
第一、 雙方完全理解和認知本協(xié)議存在的風(fēng)險，本協(xié)議為雙方真實(shí)意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此聲明。
第二、甲方一次性給付乙方__幣4368___元(大寫(xiě)：肆仟叁佰陸拾捌圓整)，乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的`勞動(dòng)爭議中涉及的其他各項權利。
第三、本協(xié)議為一次性了結性解決協(xié)議，甲、乙雙方均不得再就雙方因存在勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)爭議而提出任何仲裁或訴訟(即甲、乙雙方均不得以任何理由采取任何形式包括仲裁、訴訟、信訪(fǎng)、申訴等向有關(guān)部門(mén)主張權利，否則，主張方向另一方賠償1萬(wàn)___元__幣)。
第四、本協(xié)議一式三份，雙方各持一份，送交十堰市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )一份備案。
第五、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：__________
乙方：__________
____年____月___日
____年____月___日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)6
甲方(建筑施工企業(yè))：_________________名稱(chēng)：_________________法定代表人：_________________地址：_________________電話(huà)：_________________
乙方(農民工)：_________________姓名：_________________性別：_________________年齡：_________________文化程度：_________________住址：_________________身份證號：_________________
甲乙雙方根據規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限自________年________月________日至________年________月________日止或者工作(工程)結束止。
二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任________職務(wù)(工種)。
在正常情況下乙方應當完成________生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標準為：
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制;如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日。
工資制度和分配形式按下列第項執行：
1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資________元，每月工資________元;
2、實(shí)行計件工資制，具體標準為：_________________
五、勞動(dòng)保護
1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生規定的作業(yè)場(chǎng)所和防護設施;3、乙方遵守甲方的'安全規定和操作規程，不得違章操作。
六、其他約定的事項
七、違約責任本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
一方違反本合同，應承擔違約責任;給對方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關(guān)損失。
八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(章)：_________________
法定代表人(簽章)：_________________
乙方(簽章)：_____________________
____年________月________日
鑒證機關(guān)(章)：_________________
鑒證人(簽章)：_________________
________年________月________日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)7
甲方：____________注冊地址_____________________________________聯(lián)系電話(huà)______________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________________________________居民身份證號__________________________戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村郵政編碼__________現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。
其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱(chēng))工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執行標準工時(shí)制度。
乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì )議表彰全國地震系統抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。
甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
(三)計件工資。
計件單價(jià)約定為_(kāi)_____。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。
待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會(huì )保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。
甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。
乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經(jīng)過(guò)培訓并取得相應的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。
甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》(46-年_______月_______日使用說(shuō)明
七、本勞動(dòng)合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類(lèi)崗位的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用，主要適用于來(lái)自農村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。
八、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方的情況應如實(shí)填寫(xiě)，凡需要雙方約定的內容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。
雙方約定的增加事項填寫(xiě)在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的.，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。
甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
九、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
十、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)潔、準確，不得涂改。
甲方_______
乙方_______
簽訂時(shí)間_______
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)8
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期______個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止;學(xué)徒期個(gè)____月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無(wú)固定期限，自________年____月____日起到終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止，其中，試用期______個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止;學(xué)徒期個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。終止勞動(dòng)合同的條件為：
(三)以完成一定的工作為期限：具體工作為：
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為_(kāi)_____崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：甲方根據國家有關(guān)規定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。具體內容如下：
三、雙方的權利與義務(wù)
(一)甲方的權利：
1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況;
2、按照國家法律、法規和本單位有關(guān)規定，決定對乙方勞動(dòng)報酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分;
3、根據生產(chǎn)(工作)或調整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;
4、當乙方不履行本合同時(shí)，有權依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申訴;
5、雙方約定的其他權利：
(二)甲方的義務(wù)
1、按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;
2、創(chuàng )造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
3、根據有關(guān)規定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬并提供保險福利待遇;
4、向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品;
5、雙方約定的其他義務(wù)：
(三)乙方的權利
1、享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(培訓)、參加工會(huì )、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權利;
2、按照規定領(lǐng)取勞動(dòng)報酬和享受勞動(dòng)保險福利待遇;
3、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;
4、按照有關(guān)規定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同;
5、甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起申訴;
6、雙方約定的其他權利：
(四)乙方的義務(wù)：
1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2、遵守國家法律、法規和社會(huì )公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛(ài)護甲方財物;
3、遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規和勞動(dòng)紀律，執行生產(chǎn)操作規程和勞動(dòng)安全衛生規程，講究職業(yè)道德;
4、努力學(xué)習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì )活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;
5、雙方約定的其他義務(wù)：
四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬
(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行______工作制。甲方對乙方實(shí)行每日工作時(shí)間______小時(shí)，平均每周工作時(shí)間______小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會(huì )和乙方同意后，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，每月累計不得超過(guò)36小時(shí)，并按有關(guān)規定支付加班費或調休。
(二)勞動(dòng)報酬
1、乙方完成本合同規定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應以貨幣形式每(月、周、日)按______元支付給乙方工資，支付時(shí)間為;
2、甲方除按本條第1款規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的`工資標準和《勞動(dòng)法》的規定計發(fā)，具體標準如下：
4、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動(dòng)報酬標準需要調整時(shí)，應經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會(huì )保險和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方交納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個(gè)人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
(二)乙方退休養老金按國家____省有關(guān)規定在甲方投保的社會(huì )保險事業(yè)管理機構領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家____省現行規定執行。
(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家____省現行規定執行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)合同的變更、續訂、解除及終止
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容
1、甲方轉產(chǎn)或調整生產(chǎn)任務(wù)的;
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;
3、由于不可抗拒力致使本合同無(wú)法履行的;
4、雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同
1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;
3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;
5、乙方被依法追究刑事責任的;
6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
9、經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認，甲方歇業(yè)或合營(yíng)、合資期滿(mǎn)關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第
6、
7、
8、9條解除勞動(dòng)合同的，甲方應提前____日以書(shū)面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。
10、雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同
1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合上款解除合同條件的;
2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
5、乙方在享受法定休假、探親假期間的;
6、法律、法規規定的其他情形;
7、雙方約定的其他情況：
(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者保險福利待遇的;
4、甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動(dòng)者身體健康的;
5、甲方有侵害乙方合法權益行為的;
6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習和培訓的;
7、乙方參軍、入學(xué)或出境定居的：
8、雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同
1、由甲方出資培訓(包括送大、中專(zhuān)院�；蚣脊W(xué)校學(xué)習)，培訓后為甲方服務(wù)未滿(mǎn)________年的;
2、屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點(diǎn)工程的建設、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結束的;
3、雙方約定的其他情況：
七、違反勞動(dòng)合同的責任
1、甲方違反勞動(dòng)合同的責任(雙方約定)：
2、乙方違反勞動(dòng)合同的責任(雙方約定)：
八、其他有關(guān)事項
(一)甲方違反或解除勞動(dòng)合同，應按照國家有關(guān)法律、法規規定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應交回：
九、雙方需要約定的其他事項：
十、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應在____日內將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門(mén)監督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，任何一方在法定期限內可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)法人代表(簽章)________年____月____日
乙方(簽章)________年____月____日
合同鑒證( )鑒字第號
經(jīng)審查，本合同符合勞動(dòng)法律、法規和有關(guān)規定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)鑒證人(簽章)________年____月____日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)9
甲方：_________________
電話(huà)：_________________
傳真：_________________
乙方：_________
詳細地址：_____________
工作單位：_____________
單位電話(huà)：_____________
甲乙雙方就新聞采編兼職事項達成如下協(xié)議：
一、甲方正式授權乙方為_(kāi)________網(wǎng)_________欄目，_________欄目責任編輯，全權負責以上欄目稿件的采集、編輯和稿件上傳工作。
二、乙方要嚴格按甲方的要求操作，要嚴格保密甲方授權的后臺密碼，決不允許將后臺密碼告訴第二方。若因乙方泄密所造成的一切后果，乙方要負全部的法律責任和經(jīng)濟責任。
三、乙方采集編輯的信息及稿件，必須要同甲方及行業(yè)發(fā)展的主旋律保持一致，不得在網(wǎng)上發(fā)布與本欄目不相關(guān)的'任何信息與稿件。
四、乙方采集編輯的稿件要嚴格力求質(zhì)量，要嚴格杜絕質(zhì)量以外的人情稿、關(guān)系稿。
五、甲方分配給乙方的欄目，乙方一定要嚴格按甲方要求完成采集編輯上傳任務(wù)，若因長(cháng)時(shí)間出現完不成任務(wù)而影響甲方聲譽(yù)，甲方有權取消乙方編輯資格。
六、甲方分配給乙方需完成的任務(wù)如下：_________。
七、甲方將每天通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)定時(shí)檢查授權于乙方的相關(guān)頻道、欄目的編輯制作工作，監督乙方完成稿件發(fā)布情況。
八、發(fā)生下列情形之一時(shí)，甲方有權停止或中斷乙方工作：
甲方電子通訊設備進(jìn)行必要的保養及施工時(shí);
發(fā)生突發(fā)性之電子通信設備故障時(shí);
由于天災等不可抗力之因素致使甲方無(wú)法提供服務(wù)時(shí);
九、甲方網(wǎng)上所有著(zhù)作及資料，其著(zhù)作權、專(zhuān)利權、商標、商業(yè)秘密、其它知識產(chǎn)權、所有權或其它權利，均為甲方或其權利人所有，乙方不得擅自轉自他用。否則應負所有法律責任。
十、甲方具有公開(kāi)、修正、轉錄或刪除乙方所張貼任何信息之權力，同時(shí)甲方負有對乙方兼職保密的義務(wù)。
十一、乙方要每天完成網(wǎng)站的動(dòng)向、采編和更新欄目?jì)热荨?/p>
十二、乙方在完成甲方每月要求的任務(wù)后，甲方按規定發(fā)放給乙方工資。
十三、工資和報酬：乙方每月的工資為_(kāi)________元，每月5—10號發(fā)上月工資。工資發(fā)放形式另行通知。票據信息兼職的報酬按每次、每單業(yè)務(wù)實(shí)際成交所得純利潤提成，具體標準面談。
十四、法律遵守
乙方承諾嚴格遵守《中華人民共和國保密法》、《計算機信息系統國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規定》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規定》及其實(shí)施辦法等相關(guān)法律法規的任何及所有的規定，并對以任何方式使用服務(wù)的任何行為及其結果承擔全部責任。在任何情況下，如果甲方合理地認為乙方的任何行為違反了上述法律和法規的任何規定，甲方可在不經(jīng)任何事先通知，終止乙方的工作，且不承擔任何責任。
十五、其他
本協(xié)議的任何變更均以書(shū)面形式制成，經(jīng)雙方簽署后生效。
本協(xié)議暫定_________年，待期滿(mǎn)后視其情況可續簽，續簽第二年的工資將在第一年基礎上上漲_________%，第三年續簽將在第二年基礎上上漲_________%，以此類(lèi)推。
甲方：_________
乙方：_________
代表：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)10
甲方(用人單位)：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作內容：
第一條：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條：乙方應按照甲方的.規章制度，按時(shí)完成規定的崗位工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間
第三條：甲方根據乙方工作崗位需要，實(shí)行標準工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為 小時(shí)。
第四條：中午 點(diǎn)至 點(diǎn)，下午 點(diǎn)至 點(diǎn)。勞動(dòng)用工合同書(shū)第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
三、勞動(dòng)報酬
第六條：乙方完成合同及規章制度的崗位責任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元，正式上崗后每月 天 休，全勤獎 元，工齡獎每年 元。
四、規章制度
第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。月累計 次，按扣除 處理， 一次扣除三天并扣除 。連續曠工 或月累計 次以上甲方給予開(kāi)除處理;開(kāi)除處理的員工， 不給予退還。
第八條：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后即可生效。
甲方：
法定代表人(主要負責人)：
戶(hù)籍地址：
身份證號碼：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
法定代表人：
戶(hù)籍地址：
身份證號碼：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)11
甲方（用人單位）：_______________________
地址：___________________________________
法定代表人（主要負責人）：_______________
乙方（勞動(dòng)者）：_________________________
性別：___________________________________
年齡：___________________________________
身份證號碼：_____________________________
現在住址：_______________________________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招聘_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理條例》的有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)協(xié)議，以共同遵守。
第一條 生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求
甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任_________工種（崗位），以后可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現，調整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時(shí)簽訂變更協(xié)議。
第二條 協(xié)議期限
協(xié)議有效期為_(kāi)________年，自_________年______月______日至_________年 _________月______日（其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_________年_____月______日至_________年 _____月______日）。試用期滿(mǎn)，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。
第三條 工資待遇
甲方根據乙方現任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標準工資為_(kāi)________元，各種津貼按有關(guān)規定享受。今后，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
第四條 勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護和福利待遇
1．甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書(shū)報費等各種津貼，并享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2．甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護、女工特殊保護等法規，采取勞動(dòng)保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護用品和保健食品。
3．甲方實(shí)行國家現行工時(shí)制度。甲方應嚴格控制延長(cháng)乙方的工作時(shí)間，確需加班加點(diǎn)，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。
4．員工患病或非因工負傷，給予_________個(gè)月的.醫療期。醫療期滿(mǎn)仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予_________年以?xún)鹊尼t療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿(mǎn)不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5．員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標準，由甲方承擔，直到醫療終結。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6．員工因工死亡，按國有企業(yè)規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費，生活困難補助費。
第五條 勞動(dòng)紀律和獎懲辦法
1．甲方根據生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。
2．乙方對甲方生產(chǎn)（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動(dòng)紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開(kāi)除決定前_______天通知工會(huì )，并報主管部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)備案。
第六條 甲、乙雙方解除協(xié)議條件
1．符合下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：
�。�1）乙方在試用期內，發(fā)現不符合錄用條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或其他工作的；
�。�3）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律；
�。�4）企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
2．乙方被勞動(dòng)教養和判刑的，勞動(dòng)協(xié)議自行解除。
3．下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議辭退乙方：
�。�1）乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的；
�。�2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養期間和醫療終結經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
�。�4）協(xié)議期限未滿(mǎn)又不符合本協(xié)議解除條件的。
4．下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)協(xié)議：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方不按協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方不履行協(xié)議或違反國家有關(guān)法律、法規，侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。
第七條 甲、乙雙方中止或解除協(xié)議后經(jīng)濟補償
1．除本協(xié)議第六條第1款第（1）、（3）項和第2款人員外，甲方解除乙方協(xié)議應在30日前通知乙方。
2．對于終止勞動(dòng)協(xié)議的員工和按第六條第1款第（2）、（4）項規定辭退的以及按第六條第4款第（1）、（2）、（3）項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補助費。
3．對于按照本協(xié)議第六條第1款第（2）項規定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個(gè)月實(shí)得工資的醫療補助費。
4．對于按照本協(xié)議第六條第1款第（4）項規定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補償金。
5．對于按照本協(xié)議第六條第4款第（4）項規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除協(xié)議手續。如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。
第八條 違反勞動(dòng)協(xié)議應當承擔的責任任何一方違反勞動(dòng)（聘用）協(xié)議，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行協(xié)議，同時(shí)負責賠償在協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術(shù)培訓費用。
第九條 爭議的解決勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條 其他事項____________________________________________。
甲方（簽章）：__________________
_________年________月_________日
乙方（簽章）：__________________
_________年________月_________日
鑒（公）證意見(jiàn)：________________
鑒（公）證機關(guān)（章）____________
經(jīng)辦人：________________________
__________年________月________日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)12
甲方：_______________
乙方：_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期：________年____月____日，終止日期________年____月____日，其中試用期_________.
二、工作內容和義務(wù)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條乙方應履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律、法規。
2.遵守甲方的規章制度。
3.維護甲方的榮譽(yù)和利益
4.忠于職守，勤奮工作。
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第八條在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十二條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
2.以欺詐手段訂立本合同的。
3.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的。
4.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的。
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的'。
6.被依法追究刑事責任的。
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前____日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
4.距法定退休年齡________年以?xún)鹊穆毠ぁ?/p>
第十七條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的。
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的。
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
4.甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第十九條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前_________天向對方表示續訂意向。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地政府有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。
2.拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的。
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。
八、其他
第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第二十二條本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，鄉社保所_____份。
合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)___________
乙方(簽字)___________
簽訂日期：_____年____月____日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)13
甲方：____________法定代表人：____________
乙方：____________全體搬運工(附名單、身份證復印件)
1.根據有關(guān)規定經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執行。
2.本協(xié)議期限為一年，自____________
年____________月____________日起至____________
年____________月____________日止。
3.工作任務(wù):
3.1甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;
3.3乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4.勞動(dòng)報酬：
甲方實(shí)行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。
乙方的勞動(dòng)報酬，
計件總額不足____________萬(wàn)時(shí)，按人民幣____________元/月大寫(xiě)：____________萬(wàn)圓，予以發(fā)放;超出____________萬(wàn)時(shí)，按實(shí)際總額發(fā)放。
其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中，不再另行計發(fā)。
5勞動(dòng)紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。
遵守甲方的.工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。
同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，維護甲方利益服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動(dòng)紀律甲方可對其進(jìn)行批評教育直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
5.3甲、乙雙方出現問(wèn)題，由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決。
若乙方無(wú)視協(xié)議，聚眾滋事，帶頭者將處以處罰;參與者將處以處罰。
6協(xié)議的終止、變更、續簽和解除:
6.1本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止由于生產(chǎn)、工作需要在雙方同意條件下可續簽協(xié)議并應提前____________個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6.3甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協(xié)議：
6.4.1乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營(yíng)運，甲方有權單方面終止本協(xié)議。
6.4.2乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。
醫療終結時(shí)，由縣以上醫院出具“醫療證明書(shū)”，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規定發(fā)給因工致殘撫恤費。
6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協(xié)議:
6.5.1經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的;
6.5.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規侵害乙方合法權益的。
6.6任何一方提前解除協(xié)議均應提前15日通知對方。
7任何一方違反本協(xié)議規定給對方成經(jīng)濟損失應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。
協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。
甲方：___________________
年_______月_______日
乙方：___________________
年_______月_______日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)14
甲方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
二、其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成任何損失，應照價(jià)賠償。
三、甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的`管理。
四、甲方每月向乙方25日為發(fā)薪日，甲方應該按時(shí)支付工資。(注：工資內包含用于工作聯(lián)絡(luò )的通訊費)
五、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
六、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。
七、乙方送貨過(guò)程中造成商品損壞、丟失的一律按價(jià)賠償。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本勞動(dòng)合同。
2.乙方合同期未滿(mǎn)，依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規定解除本合同，應提前30天向甲方提出
書(shū)面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金=前三月平均工資/30未提前的天數。賠償金從工資中扣除。
3.違反公司《員工手冊》中相關(guān)規定或合同期滿(mǎn)，本合同即告終止。
十、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)__________乙方：__________________
甲方代表人：____________身份證號碼：____________
______年______月______日______年______月______日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)15
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本合同.
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門(mén)為職位,工種為,乙方應經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期,在此期間甲,乙任何一方有權終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的實(shí)行工資作為補償.
(二)試用期滿(mǎn),雙方無(wú)異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書(shū)面方式給予確認.
(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內.
第二條工資及其它補助獎金
(一)甲方根據國家有關(guān)規定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,并根據乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發(fā)放.
(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規定的要求指標,乙方的工資將得不到提升.
(三)甲方(公司主管人員)會(huì )同人事部門(mén),在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新,經(jīng)營(yíng)管理改善,乙方也可由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升.
(四)甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎金,可根據員工勞動(dòng)表現及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金.
(五)甲方根據政府的有關(guān)規定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金.
(六)除了法律,法規,規章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼.
第三條工作時(shí)間及公假
(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間.
(二)乙方有權享受法定節假日以及婚假,喪假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定節假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應的時(shí)間輪休,或按國家規定支付乙方加班費.
(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續工作滿(mǎn)半年后,可按比例獲得每年根據其所擔負的職務(wù)相應享受天的有薪年假.
(四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認可的醫生及醫院證明,過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規定執行.
(五)甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可調整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開(kāi)始和結束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作.乙方無(wú)特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點(diǎn).
第四條員工教育
在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規章制度及社會(huì )法制教育,乙方應積極接受這方面的.教育.
第五條工作安排與條件
(一)甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排,在規定的工作時(shí)間內按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù).
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環(huán)境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同.
第六條勞動(dòng)保護
甲方根據生產(chǎn)和工作需要,按國家規定為乙方提供勞動(dòng)保護用品和保健食品.對女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關(guān)規定執行.
第七條勞動(dòng)保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動(dòng)保險條例規定,為乙方支付醫藥費用,病假工資,養老保險費用及工傷保險費用.
(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天次).
第八條解除合同
(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同
(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.
(2)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能調換其它工種.
(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動(dòng)紀律和規章制度,并造成一定后果,根據企業(yè)有關(guān)條例和規定應予辭退的,甲方有權隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同.
(4)乙方因觸犯國家法規被拘留,勞動(dòng)教養,判刑,甲方將作開(kāi)除處理,勞動(dòng)合同隨之終止.
(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同.
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,勞動(dòng)安全,衛生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的
(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策,法規,侵害乙方合法利益.
(3)甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的
(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同.
(1)乙方患病和因工負傷,在規定的醫療期內的
(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的
(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的
(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,醫療終結經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應予妥善安置.
(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對方,或以一個(gè)月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規定辦理.
(六)乙方在合同期內,持有正當理由,不愿繼續在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,經(jīng)甲方批準后生效.辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,在培訓期滿(mǎn)后,工作未滿(mǎn)合同規定年限的,應賠償甲方一定的培訓費用.未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失.
第九條勞動(dòng)紀律
(一)乙方應遵守國家的各項規定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規章制度.
(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度,甲方有權按《員工手冊》等規定,分別給予乙方相應的紀律處分,直至開(kāi)除,因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害,財產(chǎn)的損壞,甲方根據嚴重程度,可采取一次性罰款措施.
(三)如果乙方違反合同規定,貪污受賄,嚴重玩忽職守或有不道德,粗魯行為,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權立即予以開(kāi)除,并不給予”合同補償金”和”合同履約金”.乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失.由乙方負完全承擔賠償責任.
(四)乙方在合同期內和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息.乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè),團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職.乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),應向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料,包括通信,備忘錄,顧客清單,圖表資料及培訓教材等.
第十條合同的實(shí)施和批準
(一)本合同經(jīng)討論制定,報經(jīng)批準,用文字書(shū)寫(xiě),內容以中文為準,合同解釋權屬本公司人事部.
(二)單位《員工手冊》,《雇員犯規及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規定均為合同附件,是合同的組成部分.
(三)本合同一經(jīng)鑒定,甲,乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規定抵觸時(shí),按政府有關(guān)規定處理.
(四)本合同自鑒定之日生效,有效期為年于______年______月______日
到期,合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月,如雙方無(wú)異議本合同自行延長(cháng)年.
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,由甲方上級主管部門(mén)和國家勞動(dòng)管理部門(mén)監督執行.
甲方(簽字)
乙方(簽字)
簽訂日期：______年______月______日
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