新員工入職心得體會(huì )(匯編15篇)
從某件事情上得到收獲以后，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的新員工入職心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
新員工入職心得體會(huì )1
為了更好地了解學(xué)校的歷史、現狀及未來(lái)的發(fā)展、增加新同事之間的友誼，學(xué)校于8月24日~26日組織了新員工入職培訓。培訓的內容主要圍繞學(xué)校領(lǐng)導的專(zhuān)題講座和校外的素質(zhì)拓展訓練。
培訓的第一天上午是專(zhuān)題講座學(xué)習，學(xué)校領(lǐng)導概述了學(xué)校的一些基本情況，新同事做了初步的自我介紹。接著(zhù)參觀(guān)校史展覽館，我們了解到學(xué)校的發(fā)展歷程及未來(lái)的美好展望。中午的時(shí)候，大家向大京水庫出發(fā)，開(kāi)展為期一天半素質(zhì)拓展訓練中。在教官的嚴格帶領(lǐng)下，我們通過(guò)“擊鼓顛球”、“拍數字”、“信任背摔”、“翻越畢業(yè)墻”等活動(dòng)，不僅增加了新同事之間的'友誼和感情，而且使我們認識到了團隊的巨大作用，并把這種團隊的思想運用到以后的工作之中。特別是最后的“翻越畢業(yè)墻”，依靠集體的力量，大家終于戰勝了4.5米高的水泥墻，感覺(jué)真的是太不容易了。我相信這次拓展訓練使大家明白了團隊之間的信任和力量是多么的重要。第三天上午，學(xué)校領(lǐng)導和老師給我們介紹了學(xué)校的人事管理、日常教學(xué)工作管理、辦公自動(dòng)化應用等，給我留下了深刻的印象，讓我對高職教學(xué)工作的內容和性質(zhì)有了整體的認識，對高職的未來(lái)發(fā)展有了更多的遐想。入職培訓盡管短暫，但收獲的知識、友誼、對團隊的認識深深地感染了我，為我們在新環(huán)境中的工作和生活打下良好的基礎。
新員工入職心得體會(huì )2
一、“無(wú)規矩不成方圓”
綜合辦行政人事主管胡曉靜詳細講解了公司現有的規章制度。我之前沒(méi)有對制度進(jìn)行太多了解，覺(jué)得沒(méi)那么重要。通過(guò)這次培訓，對制度的重要性有了全新的認識，也深刻領(lǐng)悟了“無(wú)規矩不成方圓”的內涵。制度是提高工作效率的重要保證，只有全體員工都自覺(jué)地遵守公司規章制度，公司營(yíng)運工作才能做到合理化、規劃化、制度化，公司才能夠做大做強。
二、“有長(cháng)遠的目標和計劃”
公司戰略是企業(yè)發(fā)展的指明燈，戰略的制定有著(zhù)潛在的推動(dòng)作用，能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感。公司總經(jīng)理王迎春親自給大家講敘的公司市場(chǎng)戰略和未來(lái)發(fā)展方向，列出了公司發(fā)展所面臨的挑戰和機會(huì )，介紹了目前公司新推出的水稻、小麥、玉米“省力化”解決方案。就我自身而言，在日常工作生活中也應全面分析與查找自身的優(yōu)勢與劣勢，不斷的思考與學(xué)習，逐步培養擴大優(yōu)勢，改進(jìn)縮小劣勢，并且制定一個(gè)長(cháng)遠的計劃和目標并為之不斷的努力奮斗!
三、“善于學(xué)習”
在營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售部經(jīng)理金保偉和市場(chǎng)部作物經(jīng)理王軍霞的培訓內容里都講到了銷(xiāo)售。銷(xiāo)售是滿(mǎn)足客戶(hù)需求的過(guò)程，在我看來(lái)，作為一個(gè)剛步入社會(huì )的初學(xué)者，銷(xiāo)售就是一個(gè)不斷學(xué)習、不斷積累、深入了解與開(kāi)發(fā)自己的過(guò)程。剛剛離開(kāi)學(xué)校步入社會(huì )的第一感受就是理想與現實(shí)的差距：理想很美好，現實(shí)很殘酷。工作了一段時(shí)間發(fā)現要學(xué)習與了解的東西太多，一時(shí)間不知道該怎么辦好，盲目的學(xué)習，迷失了方向，甚至有些自暴自棄。這時(shí)這么多領(lǐng)導和前輩為我們指點(diǎn)迷津，那就是救命稻草。常言道“聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)”，金經(jīng)理跟大家分享了陶淵明的詩(shī)句“勤學(xué)如春起之苗，不見(jiàn)其增，日有所長(cháng);輟學(xué)如磨刀之石，不見(jiàn)其損，日有所虧”，旨在告訴大家學(xué)就會(huì )有收獲，要踏實(shí)、堅持，不能盲目的學(xué)習，要善于學(xué)習。
四、“團隊的力量是無(wú)窮無(wú)盡的”
培訓最后一天的內容是由市場(chǎng)部王經(jīng)理帶領(lǐng)新人到平山縣戶(hù)外拓展基地培訓。我們一行16人正好分為兩組進(jìn)行pk，分組后小組成員集思廣益確定了隊名(“沖鋒隊”和“花兒與少年隊”)、隊標、隊歌、口號。當教練要求各組在最短的時(shí)間將指定的4樣物品放到隊伍旁邊的空地時(shí)，各組隊員們均以最快的速度、不假思索地“出擊”，盡管有些物品(襪子、腰帶)在常人看來(lái)有點(diǎn)尷尬，大家都沒(méi)有絲毫猶豫，只想讓自己的團隊在最短的時(shí)間內完成任務(wù)。各種各樣的團隊合作游戲——“蛟龍出�！薄敖壨葌刃凶摺薄敖恿η颉�，可以明顯的感覺(jué)到大家由開(kāi)始的“各自為戰”到后來(lái)相互配合默契。攀巖，我從沒(méi)體驗過(guò)這種項目，況且還是天然的攀巖石壁，缺乏安裝固定的扶手，要自己徒手在凹凸不平的石壁上尋找路線(xiàn)攀爬。雖然只有十幾米高，在“山下”看著(zhù)很容易，但實(shí)際上去確是手抓不到石縫，腳踩不到支點(diǎn)。當時(shí)心理活動(dòng)非常的.活躍，心里一直在給自己鼓勁兒，相信自己一定要上去，大家也在一旁給我加油，于是一咬牙一蹬腳，零下3、4度的氣溫手早已凍得沒(méi)知覺(jué)了，但就算跪在石壁上，最后還是堅持上去了。
每個(gè)培訓項目結束后，教練都會(huì )讓我們分享自己對這個(gè)培訓項目的感受，大家最大的感觸就是團結意識，體會(huì )到人與人之間的互相信任、團隊成員之間的互相信任是干工作、做事業(yè)的基礎，沒(méi)有信任一切都會(huì )變成空談。通過(guò)這次拓展訓練，讓我深刻體會(huì )到了團隊的巨大向心力，成功屬于團隊的每一個(gè)成員，如果沒(méi)有團隊里每一個(gè)成員相互協(xié)作、共同努力，就像一艘孤帆，難以遠航。離開(kāi)了拓展訓練場(chǎng)，回到了工作環(huán)境，只要我們帶著(zhù)團隊的精神，把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰，就沒(méi)有戰勝不了的困難，就沒(méi)有解決不了的難題。
新員工入職心得體會(huì )3
時(shí)間過(guò)的飛快，專(zhuān)心在工作中的我們甚至沒(méi)能注意到這一年的時(shí)間已經(jīng)離我們遠去。一年的工作讓我們每個(gè)人都收獲了不少的經(jīng)驗，當然，部門(mén)也是一樣的。在這一年中我們共同的努力和成績(jì)造就了現在的人事部，我們的成績(jì)也就成了部門(mén)的成績(jì)。
但是成績(jì)不過(guò)是我們在一年間所做的努力的數據化的表現，而在這一年的時(shí)間中，我們累積下來(lái)的經(jīng)驗才是我們真正所需要重視的東西!這一年來(lái)，我們遵循著(zhù)公司xx總的領(lǐng)導，不斷的根據公司的要求和目的尋找和培養人才。為公司提供了需要的人力資源。并做好了部門(mén)的其他各項如人員進(jìn)出等工作的記錄工作�，F在對人事部這一年的工作做出以下工作總結：
一、人員招聘
為公司尋找和挑選優(yōu)秀且適合的人才就是我們的基礎工作，在這個(gè)工作方面我們一直保持著(zhù)最嚴格的管理。今年因為公司的擴張以及部分人員的離職，導致了一段時(shí)間的嚴重空缺，但是，面對這樣的情況，我們也沒(méi)有放松自己對工作的要求，我們擴寬了招聘的范圍，但是對能力的要求卻依然保持著(zhù)嚴格的要求。
從現在的工作情況來(lái)看，我們在這一年中招聘的員工都努力的達到了我們的工作要求，但也有少許的員工經(jīng)過(guò)考慮選擇離開(kāi)。
二、培訓方面
人才是公司的根本，而我們的工作就是為公司挑選和培訓新的人才。既然有新員工的加入，那我們的培訓就會(huì )開(kāi)展。面對經(jīng)驗參差不齊的新員工，為了從中挑選出適合的工作者，我們提高了今年的培訓要求，通過(guò)淘汰制的.培訓考核挑選出了真正適合的工作者。
同時(shí)，我們也針對公司的發(fā)展，對新老員工混合組織過(guò)工作方面的培訓，大大的增強了新老員工的默契，提升了工作能力的同時(shí)，也增強了公司的團結。
三、對人員的考核
在日常的工作中，我們也負責對員工的工作進(jìn)行考核，并調整了懲獎制度，結合考核成績(jì)對員工的薪資等待遇進(jìn)行調整。
四、總結
人事的工作在于調整公司的整體，可以說(shuō)我們的工作間接的就影響著(zhù)公司的發(fā)展，為了能讓公司的發(fā)展更加的順利，我們的努力是必須的，作為人事的員工，就必須要在工作上將公司的利益方在第一位!在接下來(lái)的一年中，我們會(huì )更進(jìn)一步的提升部門(mén)的成績(jì)，努力的讓部門(mén)為公司提供更好的人才!
新員工入職心得體會(huì )4
時(shí)光如梭，就這一轉眼間就從學(xué)生變成了一個(gè)公司員工，雖然進(jìn)入單位才幾天，但是這每一天的內容都很精彩，充實(shí)。在各個(gè)項目上也了解了很多工作上的一些知識，同時(shí)也漸漸的完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)職員的心態(tài)的轉變，以下便是我這幾天總結下來(lái)的幾點(diǎn)心得：
要養成自我學(xué)習的習慣。工作后不再像在學(xué)校里學(xué)習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習，學(xué)習的機會(huì )還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來(lái)指導你工作，讓你少走彎路;公司內部有各種各樣的培訓來(lái)提高自己，你所要作的'只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。抓住你感興趣的那些東西，充分的利用業(yè)余時(shí)間去學(xué)習，去提高，用知識武裝自我。
要擁有積極進(jìn)取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為公司創(chuàng )造了效益，同時(shí)也提高了自己，像我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗。特別是現在實(shí)習工作并不像正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭取多做事，這樣才能多積累多提高。
要具有敢于直面困難的勇氣。工作不可能是一帆風(fēng)順的，往往會(huì )遇見(jiàn)各種各樣的困難，而遇見(jiàn)困難的時(shí)候最先想到的應該是去直面困難，并思考如何解決困難。而不是逃避困難，不敢去面對它。只有這樣才會(huì )得到磨礪，能夠成長(cháng)。
要鑄就一顆堅持不懈的恒心。在項目上，往往會(huì )每天都重復單調，沒(méi)有新意的一些工作，做的時(shí)間長(cháng)了就會(huì )有人覺(jué)得枯燥乏味沒(méi)有新意，久而久之就變得懶惰，工作就會(huì )懈怠。在這里我們需要的就是一顆堅持不懈的恒心，沒(méi)次感覺(jué)自己懈怠的時(shí)候就想想自己的目標，想想自己的規劃，做到不泄氣，不放棄。
要融會(huì )貫通基本禮儀。步入社會(huì )就需要了解基本禮儀，無(wú)論是著(zhù)裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會(huì )影響工作的正常進(jìn)行。這就需要平時(shí)多學(xué)習，比如注意其他人的做法或從一些渠道自己去學(xué)習。
要學(xué)會(huì )為人處事。作為學(xué)生面對的無(wú)非是同學(xué)、老師、家長(cháng)，而工作后就要面對更為復雜的關(guān)系。無(wú)論是和領(lǐng)導、同事還是客戶(hù)接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
要實(shí)事求是不能好高騖遠。作為一個(gè)剛踏出學(xué)校的學(xué)生，相信心中都會(huì )有一番志向，想在自己的工作中大展拳腳，有目標，固然是好事，但是卻不能好高騖遠，應該腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印的走出自己的為來(lái)。
加入三部這個(gè)大家庭是我的榮幸，這是一個(gè)非常優(yōu)秀的團隊，不管是從工作方面，還是從比賽方面。以后的的工作中我會(huì )像我們部的籃球一樣，敢打敢拼，奮勇向前!
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不知不覺(jué)已經(jīng)在公司工作三個(gè)月之久了，人總是應當在一個(gè)階段性的時(shí)候及時(shí)思考自我所做的事情，可是做過(guò)事情沒(méi)有對錯之分，只要對自我是一種交代和一種認知就能夠了。古人常說(shuō)，一日而三省。此刻我達不到一日三省，我能能夠嘗試著(zhù)自我在每個(gè)階段明白自我做的事情。我在公司雖然僅有三個(gè)月可是工作的資料豐富多樣，各種工作都涉獵過(guò)，自我能夠大致分為三個(gè)階段：
第一個(gè)階段，宣傳員階段。當時(shí)剛找這份工作的時(shí)候就是一種玩的心態(tài)，一種想擴大自我對社會(huì )的一種淺薄的認識。當初面試的時(shí)候感覺(jué)自我準備的并不是太充足，感覺(jué)自我的基本情景進(jìn)行隱瞞和裝飾，自我當時(shí)面試還很緊張，并且對公司相關(guān)聯(lián)的一些測繪方面知識和儀器還很無(wú)知，根本不明白還有那些測繪儀器和設備，再加之自我并沒(méi)有那么十分渴望的想去工作，所以當初不是太在乎。面試以后自我等了一天公司通知讓我工作，在那時(shí)我就感覺(jué)公司此刻急劇的發(fā)展階段，并且很缺少人。我覺(jué)得當時(shí)候是一個(gè)機會(huì )，思前想后準備嘗試一下。我在公司待了兩天，剛開(kāi)始接觸一些測繪低端儀器，有的連名字都記不住，更何況是它們的性能和操作，老員工不是很進(jìn)取的教我�？墒墙�(jīng)理已經(jīng)開(kāi)始讓我去宣傳產(chǎn)品，第一站就是去清苑縣城，當時(shí)自我只能比著(zhù)葫蘆畫(huà)瓢，自我拿著(zhù)傳單開(kāi)始一個(gè)個(gè)走訪(fǎng)工地，剛開(kāi)始自我一點(diǎn)經(jīng)驗沒(méi)有，自我只是瞎跑，一點(diǎn)頭緒都不明白，誰(shuí)是管工地的主管都不明白，自我跑了兩天業(yè)務(wù)就回公司，然后主動(dòng)向業(yè)務(wù)員學(xué)習點(diǎn)經(jīng)驗，想學(xué)好過(guò)幾天才出去宣傳，怎樣去了解客戶(hù)意愿。用了一天的時(shí)間我基本上摸透了所有的來(lái)龍去脈，找什么人，找什么工地，說(shuō)些什么資料，如何索要聯(lián)系電話(huà)等一系列的步驟自我熟記于心。這次我開(kāi)始出
差跑下縣走訪(fǎng)客戶(hù)，拿著(zhù)自我設計好的宣傳員信息表，每走訪(fǎng)一個(gè)客戶(hù)自我就填寫(xiě)一條信息，第一次出差是四天，有時(shí)去個(gè)三四個(gè)縣城，每一到個(gè)縣城自我找一個(gè)旅館，租一輛自行車(chē)，拿著(zhù)公司產(chǎn)品的傳單開(kāi)始走訪(fǎng)每條街道的施工的工地，自我仔細詢(xún)問(wèn)技術(shù)員的施工情景和儀器需要情景，捕捉每一條有用信息，記下來(lái)然后進(jìn)行反饋。經(jīng)歷一個(gè)月時(shí)間我基本上把保定的二十二縣城十七縣都跑過(guò)，累計有四百多個(gè)工地和施工單位。有很多難忘的地方和感觸：
最艱苦的出差。有一次去淶源縣城那里坐車(chē)需要四個(gè)多小時(shí)，走的很多都是是山路，我基本上是第一天到那里什么也做不成，由于坐車(chē)的疲憊和折騰，身心總是加倍身體透支。自我的只能先休息然后調整自我第二天才去宣傳。我到了以后睡了一午時(shí)，醒來(lái)以后出去轉轉時(shí)候感覺(jué)夜間的晚風(fēng)急促，寒冷刺骨，可是自我穿的衣服很單薄，沒(méi)有預料到山區晚上氣候如此，自我走一圈吃了點(diǎn)東西回來(lái)，自我一個(gè)人在旅館，平常一個(gè)單被就能夠了，可是自我那天要了兩個(gè)被子去御寒。第二天醒來(lái)騎著(zhù)自行車(chē)去開(kāi)始尋找工地，走著(zhù)走著(zhù)發(fā)現那里街道別沒(méi)有想象的那么簡(jiǎn)單，這個(gè)縣城道路總是高低起伏的，騎車(chē)子有時(shí)候根本就蹬不上去，自我只能慢慢的推著(zhù)上去，縣城面積由于受到地形的影響，面積也異常大屬于居住散居。自我用了將近三天的時(shí)間才把所有的客戶(hù)走訪(fǎng)完，然后信息整理好才去回去。也許越是最幸苦的時(shí)候你就越發(fā)現自我越是堅強，我不明白自我的有時(shí)候自我真的目的是干什么，可是我明白，我只想去做好，沒(méi)有太多要求和奢望，每次出差我都能感受到一種追求和接觸的欣慰，遇到新鮮的事物，內心總是感覺(jué)一種好奇的充實(shí)。內心對是世界看法越來(lái)越現實(shí)，又越來(lái)越幻想。
最難纏的出差。也許自我遇到最難纏的客戶(hù)和麻煩的事情。那是在博野縣城時(shí)，我第一天去的時(shí)候先找一個(gè)農民工人進(jìn)行詢(xún)問(wèn)技術(shù)人員辦公地方，可是他們很多人都是新來(lái)的根本不明白技術(shù)員在那，然后我只能在幾百畝施工的工地上一個(gè)個(gè)角落去找，找了快一個(gè)小時(shí)才發(fā)現他們的辦公室。原先他們辦公室不在工地這，在附近的一個(gè)樓層里，可是就是很無(wú)奈，自我找到了，只能安慰自我還好，自我總算是回報了，沒(méi)想到這才只是開(kāi)始。我走進(jìn)在辦公室門(mén)前輕輕敲敲門(mén)，然后禮貌的走進(jìn)去見(jiàn)到一個(gè)小技術(shù)員，我按照自我想好的問(wèn)題仔細的詢(xún)問(wèn)的施工的基本情景，施工的基本進(jìn)程和儀器的需求量，他說(shuō)此刻公司正好缺少經(jīng)緯儀，我當時(shí)很高興，可是他們老板親自詢(xún)問(wèn)情景后才進(jìn)行購買(mǎi)，他們說(shuō)了不算。問(wèn)他們老板在那，他說(shuō)明天你過(guò)來(lái)老板會(huì )在辦公室，我當時(shí)要電話(huà)他們不方便給我只能明天過(guò)來(lái)，把整個(gè)縣城訪(fǎng)問(wèn)完第二天的時(shí)候又走過(guò)昨日的那個(gè)地方，那個(gè)技術(shù)員說(shuō)今日老板因為有急事去北京了，讓我第三天再過(guò)來(lái)，我只能索要電話(huà)進(jìn)行電話(huà)溝通，那個(gè)老板說(shuō)的異常實(shí)在誠懇，其實(shí)想讓我在待一天等他回來(lái)仔細詢(xún)問(wèn)儀器情景。
我當時(shí)真先回公司草草了事，匯報工作，感覺(jué)缺少一個(gè)客戶(hù)沒(méi)有太大的關(guān)系，我經(jīng)過(guò)思量以后還是別這樣，感覺(jué)這時(shí)一種對自我不負職責，對公司不負職責的行為，也是對客戶(hù)不負職責的行為，我那天跑去鄰縣宣傳，宣傳完了早早起來(lái)等著(zhù)那個(gè)老板，最終最終見(jiàn)面了，那個(gè)老板也異�？蜌�，我們說(shuō)了快半個(gè)多小時(shí)，我們交談了產(chǎn)品和售后服務(wù)這塊資料，還有一些生活的趣事。他說(shuō)他們們要等明年下一個(gè)工程開(kāi)工了才進(jìn)行大規模采購這次先買(mǎi)一個(gè)簡(jiǎn)單的測距儀，我走的時(shí)候那個(gè)老板說(shuō)很佩服我這樣的年輕人，很勤奮和務(wù)實(shí)，做事執著(zhù)有職責心。我心里很高興，覺(jué)得人不能總去等待機會(huì )，需要自我不斷地去發(fā)現機遇，創(chuàng )造機會(huì )，正想那句話(huà)所說(shuō)，當你最絕望的時(shí)候也是你最接近成功的時(shí)候。我們每個(gè)人對對待問(wèn)題發(fā)生都有自我嘗試的機會(huì )，可是有的人嘗試一次，有的人嘗試了無(wú)數次，那也是失敗者和成功者的區別。再次每個(gè)人做事有時(shí)候不是給其他人一些交代，而是給自我一種交代，你每走一步就應當走好每一步，你內心的每一次自我放縱也許就是為自我以后性格埋下一種隱患，勿以惡小而為之，勿以善小而不為這句話(huà)在一千年之前已經(jīng)告誡我踏踏做好自我，你的每一小步都是一種心理和思想意識的彌補和對壞的習慣的修改。
最讓我深刻的一個(gè)出差。那天天氣很熱，大地十分干燥，偶爾的風(fēng)塵撲面而來(lái)，我走進(jìn)一個(gè)工地大門(mén)，看見(jiàn)一個(gè)右手邊用簡(jiǎn)易木板搭起大棚，里面有個(gè)黑黑燈泡掛在高不足兩米的頂部，下頭是最醒目的床，它占據三分之二的空間，說(shuō)床其實(shí)沒(méi)有那么奢侈，只是一個(gè)個(gè)木板平放在一個(gè)個(gè)用磚壘砌的支柱，床板上放著(zhù)簡(jiǎn)單的被鋪，凌亂的被子在鋪上散扔著(zhù)，枕頭上也是黑油油污漬，也不明白他們多久沒(méi)有洗過(guò)澡，他們每一天天不亮估計就起床去做很費體力工作。撲克牌，方方面是他們經(jīng)常接觸到多彩的生活了。他們有的人一旦工作起來(lái)一般都是一年之久，最短也兩三個(gè)月，說(shuō)實(shí)話(huà)他們的有的年紀比我還小，有的比我父親很大，年齡跨度很大。支持他們的信念就是掙錢(qián)為自我家庭自我的兒女添加生活的富裕，最簡(jiǎn)單動(dòng)機就是為了獲得最大付出，那里能夠說(shuō)秋冬寒風(fēng)吹襲，夏日酷熱難耐�？粗�(zhù)他們在工地上，每個(gè)人做著(zhù)屬于自我的工作，有的切割鋼絲，有的裝卸泥磚，有的推車(chē)拉土，漫不經(jīng)心的工作凝聚了歲月風(fēng)霜的洗滌，感受艱苦會(huì )讓人去珍惜生活中的知足。穿著(zhù)帶土爛衫，臉上占據著(zhù)痕道惆悵。追求對有些人來(lái)說(shuō)真的是一種渴望，自由對有的人說(shuō)是一種拘束，那些能把自我命運的人應當努力的去珍惜自我那種奮斗過(guò)程，你們有時(shí)候的真的很幸福，世
界上沒(méi)有很簡(jiǎn)單事情，也沒(méi)有很復雜事情，有的只是能否堅持自我原有的目標去做事情。
第二個(gè)階段，沒(méi)想到剛過(guò)兩個(gè)月公司出現人員的變動(dòng)，有些人不辭而別，有的人堅持要去北京發(fā)展，說(shuō)工資待遇太低，之后他在北京沒(méi)有待下去回來(lái)了，雖然北京的工資的確很高，可是消費也高。還有就是技術(shù)員和會(huì )計由于性格的原因矛盾重重，最終技術(shù)員看不慣會(huì )計做事方式憤然而走，在公司正要在市場(chǎng)一片大好的發(fā)展中突然出現內部不和諧因素的變故，我雖然剛來(lái)公司不到一個(gè)月之久我已經(jīng)發(fā)現了這個(gè)行業(yè)已經(jīng)有相當大的潛力和市場(chǎng)。測繪行業(yè)就像一個(gè)一向被隱藏的寶玉突然放在展覽館中一下子被喜歡寶貝的人所理解和認可。然而就這時(shí)公司卻在人員內部問(wèn)題出現不利于發(fā)展的因素。如果看歷史多的人都會(huì )想到太平天國，他們就是在發(fā)展一片大好的前提下，出現內部矛盾導致實(shí)力不斷的內耗最終走向滅亡。以歷史為鑒能夠洞事理，以歷史為鑒能夠從容處事。我當時(shí)我只想用己之能想扭轉一些不利因素，當時(shí)經(jīng)理對突然變故的事情也為之震撼，經(jīng)理讓我把技術(shù)員叫回來(lái)，我當時(shí)一點(diǎn)信心沒(méi)有，一方面我明白技術(shù)員的性格和脾氣，再之在這時(shí)候真是不適宜，我只能厚著(zhù)頭皮按照自我的思維方式去做。我去找他時(shí)候以玩為借口，只字不提讓他上班回去工作的事，只是說(shuō)些工作現實(shí)和情景引導他不斷去思考，因為自我的果斷出走別人的一些看法和對
公司的一些影響…然后就說(shuō)些別的閑事和雜談，一步步的捉摸他在想什么。
我也明白他的性格異常倔強，我只能從外部給他一種啟發(fā)和引導。再加之他本身就對公司本來(lái)就有一種職責心，經(jīng)過(guò)一天的時(shí)間，最終到晚上經(jīng)理讓我叫他進(jìn)行一次面談，以具體了解此事，怎樣定奪兩人矛盾問(wèn)題。經(jīng)理也明白技術(shù)員一向在公司一年之久，對公司的事情也是極度的負責和上心，再加之公司的會(huì )計在處理賬目方面和為人性格方面的確不能讓人認同，最終兩者輕重選其重，經(jīng)理再三的勸說(shuō)的情景下最終把技術(shù)員說(shuō)服了，最終決定把會(huì )計辭退留下骨干的技術(shù)員。
公司此刻一下子出現了很大空白，等于很多事情需重建，這次的變動(dòng)也引起經(jīng)理對公司在管理上的反思和發(fā)展。公司迫切需要一種全面詳細的制度來(lái)運營(yíng)，需要在很多方面進(jìn)行學(xué)習和改革。我提議公司在招聘人的時(shí)候，進(jìn)行地毯式招聘和過(guò)黃金般的篩選人才，參加不一樣大小的招聘會(huì )，對招聘的人員方向重新定位主要從員工的內心素質(zhì)開(kāi)始進(jìn)行教導，開(kāi)始對一些大學(xué)生進(jìn)行供給實(shí)習的崗位培養自我內部人才構成自我骨干力量。在一方面加大宣傳的力度，在公司的外部構成有效的宣傳效應。我成為網(wǎng)站管理員和人事部代理經(jīng)理等平常在網(wǎng)上發(fā)布招聘人才信息，對一些有名的招聘網(wǎng)我都進(jìn)行注冊和招聘宣傳，在一方面能夠增加百度搜索的力度。建設管理充實(shí)網(wǎng)站，很多的收集相關(guān)專(zhuān)業(yè)的信息和圖片，增加公司的產(chǎn)品充實(shí)性和瀏覽網(wǎng)頁(yè)的觀(guān)賞性。了解相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)校招聘信息，把明白所有有關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)校什么時(shí)候開(kāi)招聘會(huì )，學(xué)校有多少相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，他們都是什么時(shí)候實(shí)習。百度網(wǎng)站推廣，進(jìn)行把網(wǎng)站向百度空間進(jìn)行推廣，擴大公司知名度。參加人才招聘會(huì )，親自去市場(chǎng)招聘會(huì )進(jìn)行人員挑選甄別等等。每一天事情異常的雜亂，有時(shí)看看推廣問(wèn)題，有時(shí)網(wǎng)站后臺進(jìn)行修改，有時(shí)需要草擬員工培訓大綱進(jìn)行培訓，有時(shí)經(jīng)常的`打電話(huà)通知他們面試安排等。每
一天是整點(diǎn)來(lái)晚點(diǎn)走，中午經(jīng)常不回學(xué)校在公司呆著(zhù)，晚上睡覺(jué)時(shí)還亂想工作的事情…
第三階段，很多時(shí)候我們遇到事情的時(shí)候會(huì )因為自我沒(méi)有做過(guò)的事情而心里產(chǎn)生膽怯。導致我們很多時(shí)候做事一開(kāi)始就出現問(wèn)題。我們有的時(shí)候不是被別人或是困難嚇到而是被自我嚇到。
那天在出發(fā)之前經(jīng)理給我說(shuō)了很多如何去處理一些問(wèn)題的方法和技巧，把一些和客戶(hù)之間的關(guān)系一一闡明，把一些單位需求情景簡(jiǎn)單的分析一下。雖然我接觸很多信息可是心里還是沒(méi)有底氣，這畢竟是自我第一從拜訪(fǎng)工地轉型到拜訪(fǎng)單位和局級部門(mén)。其中的方法，語(yǔ)言和處理問(wèn)題的方式都有很大的改變，也許我們很多時(shí)候都會(huì )害怕和膽怯困難所以不想去改變以前的工作習慣，改變對一個(gè)人來(lái)說(shuō)有時(shí)候真的很難。
既然選擇就去做，我拿著(zhù)經(jīng)理給的信息和單位名稱(chēng)自我就獨自上路了，第一站就是蠡縣，之前我也來(lái)過(guò)這個(gè)地方所以自我對一些環(huán)境比較熟悉，自我能夠從容的去尋找單位部門(mén)的地址。那天是早上出發(fā)上午十點(diǎn)到的，由于不明白一些領(lǐng)導上班的習慣，在加上時(shí)間比較晚所以上午沒(méi)有進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪(fǎng)，到午時(shí)時(shí)候才出發(fā)，可是午時(shí)去了發(fā)現很多領(lǐng)導一般上午上班，午時(shí)或去下鄉或去辦事了總之很少有人在辦公室呆著(zhù)辦公，我午時(shí)去的時(shí)候基本上都是撲空，很多主事的領(lǐng)導都不在，自我的任務(wù)等于沒(méi)有完成，自我只能到第二天才來(lái)。第二就是自我需要有耐心的等待和分析對方的信息，其實(shí)你要是真正見(jiàn)到那些領(lǐng)導他們不會(huì )說(shuō)給你說(shuō)的太多資料和信息，他們大多只是敷衍一下，你很少能明白什么實(shí)質(zhì)性的資料或者根本上就沒(méi)有。這就需要自我靈活的去讓他們對你不產(chǎn)生陌生感已到達更多信息去分析對方對公司的認識度和產(chǎn)品的需求，有時(shí)候你等待一些領(lǐng)導需要一兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間。第三自我在尋找的時(shí)候也會(huì )浪費很多時(shí)間，因為上午的時(shí)間沒(méi)來(lái)就很有限所以你必須充分利用時(shí)間去盡力做更多事情，還有一到午時(shí)就會(huì )有很多空余的時(shí)間，所以需要包午時(shí)的時(shí)間利用下來(lái)，午時(shí)應當去跑工地單位，這樣時(shí)間就不會(huì )浪費太多，也讓自我不至于因為帶著(zhù)時(shí)間太長(cháng)而
無(wú)聊。
每次回來(lái)我就感覺(jué)自我好像什么事情也沒(méi)有做似的，很多問(wèn)題自我可能是因為經(jīng)驗不足導致自我在處理問(wèn)題方法和態(tài)度上有很多差距所以很多客戶(hù)信息并沒(méi)有真正聯(lián)系上，自我只是起到了一種簡(jiǎn)單宣傳作用，很多時(shí)候自我根本上連宣傳都沒(méi)有，很多單位基本上沒(méi)有想的那么容易接觸，自我記錄他們信息和一些資料有點(diǎn)過(guò)少。再加之自我對一些產(chǎn)品沒(méi)有熟悉掌握，沒(méi)有對一些價(jià)格和性能進(jìn)行詳細的認知，在一些交流和溝通的時(shí)候有點(diǎn)問(wèn)題，所以自我應當把基本功做好做扎實(shí)這樣自我才能更好銷(xiāo)售自我的產(chǎn)品，做一個(gè)具有職業(yè)本事的業(yè)務(wù)員。
很多事情只要你敢總結，敢去嘗試很多困難都不是困難。世上無(wú)難事只怕有心人，不斷才自我做錯的和自我所犯的錯誤去分析自我，去讓自我能從困難中學(xué)會(huì )經(jīng)驗學(xué)會(huì )技能學(xué)會(huì )適應，僅有這樣自我才能更快的成長(cháng)，掌握比別人沒(méi)有的知識，學(xué)會(huì )比別人沒(méi)有的技能。告訴自我沒(méi)有什么不可能僅有自我不去做。
新員工入職心得體會(huì )6
“寒窗書(shū)劍十年苦，指望蟾宮折桂枝”。告別了生活多年的校園，同時(shí)也揭開(kāi)了人生路的下一段序幕，還清晰的記得第一次面試時(shí)的緊張和期待心情，作為一名土木學(xué)子，我很榮幸能加入到三建桂林公司這么一個(gè)溫暖、團結而朝氣蓬勃的大家庭。
公司有豐富的底蘊、宏偉的遠景、科學(xué)的管理制度和自強不息的精神，我為我是這個(gè)光榮的團隊的一員而自豪。經(jīng)歷了在臨桂醫學(xué)院三期項目部的實(shí)習，我深深感受到優(yōu)勝劣汰的環(huán)境下猶如逆水行舟，不進(jìn)則退。學(xué)會(huì )適應和溝通，何愁不能生存；學(xué)會(huì )學(xué)習和思辨，何愁不能進(jìn)步；學(xué)會(huì )規劃總結，何愁沒(méi)有目標和方向；學(xué)會(huì )堅持，何愁未來(lái)不來(lái)；我有自信在公司的.指導和支持下，可以更好更快的成長(cháng)。作為新人，不僅要有“破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚”的勇氣和魄力，更要有“臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳”的毅力。
在經(jīng)歷了新員工歡迎會(huì )、安全質(zhì)量培訓、素質(zhì)拓展、工地觀(guān)摩后，我深深感受到作為一個(gè)團隊，我們團結、我們肯付出、我們不放棄，最終我們將不可能變成了可能。喜悅的同時(shí)，我也在心里告誡自己，人生難免會(huì )出現坎坷，不要輕言放棄，只要敢于拼搏，勇于實(shí)踐，未必不能突破，因為“山重水復疑無(wú)路，柳暗花明又一村”。
為期一周的入職培訓悄然而過(guò)，時(shí)間短暫而記憶深刻，對于剛邁入工作迷茫的我而言，是一盞很好的指路明燈，有了目標和方向，而我只需邁步從頭越。施工的生活也許沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有激情萬(wàn)丈，但是要有一份堅持、一份責任。再苦再難也要堅強，只為哪些期待眼神，這是所有建工人對堅持的詮釋。
“歲寒，然后知松柏之后凋也”。努力吧，桂林公司20xx期同仁，愿大家共作工地上那顆堅韌、挺拔而奮發(fā)向上的青松。最后衷心祝愿桂林公司事業(yè)百尺竿頭，更進(jìn)一步。
新員工入職心得體會(huì )7
短暫的幾天的試崗期已經(jīng)結束，在這幾天的工作當中，我也體會(huì )到了公司職員的不易以及工作當中的辛苦，但是也激起了我對于自己的工作的激情和熱愛(ài)，這幾天的工作一直都圍繞著(zhù)對于公司的熟悉以及自己工作的熟悉去做的，所以自己這幾天的工作也是非常的簡(jiǎn)單，但是我也知道現在的輕松并不意味著(zhù)自己在工作上可以有一絲的放松，秉承著(zhù)對公司和自己的工作負責的態(tài)度，我對自己這幾天的工作作出一個(gè)簡(jiǎn)單合理的工作總結。
一、對公司的熟悉
通過(guò)這幾天，公司前輩和領(lǐng)導對我的幫助和栽培，我也認識到了公司的一些企業(yè)文化，對于公司的發(fā)展也有了一絲的了解，更是懂得了自己以后在公司也需要注意的一些事項和細節，對于公司的福利待遇以及工作性質(zhì)和流程都有了簡(jiǎn)單的熟悉，這也是我在剛進(jìn)入的時(shí)候所了解到的，我也知道自己的現在的熟悉還不是非常的豐富，自己之后的工作當中，我也會(huì )更加認真和用心的去熟悉自己所在的'公司，盡力的去為公司的發(fā)展而努力的工作。
二、對工作的熟悉
我也在對公司有了一的熟悉之后，開(kāi)始慢慢開(kāi)展自己的工作，在公司同事的協(xié)助之下，我也對自己的工作內容有了一定的了解，我也通過(guò)自己的努力和別人的幫助，在這幾天也可以很好的上手自己的工作，對自己每天的工作，每天在上班之前所要做的事情，以及下班之后所要完成的任務(wù)，也都有了一定的熟記，不僅僅是工作的內容，對于其他的任務(wù)，以及需要去團隊合作才能完成的事情，對于自己工作崗位上所要去完成的所有的事情，也都謹記于心，相信在之后正式的開(kāi)展自己的工作的時(shí)候，我也會(huì )更加的得心應手。
三、之后的計劃
從今以后，我也是xx公司正式的職員了，未來(lái)也會(huì )有很多的挫折和困難在等著(zhù)我，我也會(huì )講自己這幾天所學(xué)習的知識，以及自己所了解和體會(huì )到的道理好好的牢記于心，在之后的工作上，也會(huì )謹記自己現在的態(tài)度和心情，保持自己對于工作的認真和謹慎，保證自己很好的完成自己的工作以及對于領(lǐng)導所交代的任務(wù)也會(huì )一一的去完成的，我也會(huì )在公司的工作當中，大放光彩，盡自己的努力成為一名優(yōu)秀出色的工作人員。
以上就是我這幾天的工作總結，希望未來(lái)我可以和公司的全體員工一起，為公司和自己的未來(lái)貢獻出自己的一份力，為我們的未來(lái)而共同的努力奮斗。
新員工入職心得體會(huì )8
在為期五天的培訓中，我們較為系統的了解了財務(wù)制度、資金監管、內部管理等方面的內容，并且對公文寫(xiě)作、信息安全等一些與實(shí)際工作密切相關(guān)同時(shí)又缺乏了解的方面進(jìn)行了學(xué)習。在這次短暫而充實(shí)的培訓中，我始終認真嚴謹地投入到學(xué)習中，認真完成了培訓任務(wù)，更得到了很多教育和啟發(fā)。
通過(guò)此次培訓，我們新進(jìn)人員共同學(xué)習探討，增強了彼此之間的了解和溝通。同時(shí)，此次進(jìn)行講授的都是各部門(mén)的科長(cháng)，他們不僅有著(zhù)深厚的文化素養更有著(zhù)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)這次培訓，我們不僅增長(cháng)了理論知識，也對他們深入淺出、貼近實(shí)際的授課方式印象深刻，更加感受到了每個(gè)領(lǐng)導的個(gè)人魅力，以及嚴謹、認真、負責的工作態(tài)度。這些都值得我們好好學(xué)習。
通過(guò)這次的培訓，我認識到作為財政系統的一員，所要接觸的事務(wù)是方方面面的，單憑自己在以往的學(xué)習和工作的經(jīng)歷無(wú)法勝任這一職位對人的要求，特別是鄉鎮財政所，更直接接觸群眾，所面臨的問(wèn)題也會(huì )更加的復雜多變，我們必須把自己放在一個(gè)學(xué)習者和服務(wù)者的位置上，不斷吸納新的知識和經(jīng)驗，更多的接觸新事務(wù)，更多的請教老前輩，提高自己的綜合素質(zhì)，才能在以后的工作中處理問(wèn)題更加得當，以便更好的服務(wù)群眾。
為了使我們盡快了解財務(wù)職責所必需的基本知識，為今后的工作做好準備，這次培訓在領(lǐng)導的精心考慮下安排了多方位的學(xué)習內容，深入到以后工作中的方方面面，基本囊括了以后工作中會(huì )遇到的問(wèn)題，使我受益匪淺。通過(guò)這些理論學(xué)習，我了解了工作方向，提高了自身覺(jué)悟，也掌握了一些技巧和方法。知道了許多以前從未接觸過(guò)的一些工作內容，熟悉和了解了財政系統的基本情況。明確了工作的.基本要求，豐富了自己的基本知識和技能，更增強了工作的責任感。相信有了這次理論學(xué)習，再加上以后工作中的經(jīng)驗學(xué)習，可以更好地鞏固此次學(xué)習的成果。
最后，我會(huì )以這次學(xué)習培訓為動(dòng)力，加強學(xué)習、勤奮工作、開(kāi)拓創(chuàng )新，以飽滿(mǎn)的精神和昂揚的斗志、良好的作風(fēng)投入到以后的工作中，通過(guò)此次培訓，我深刻認識到了自己的不足以及后續需要努力的方向，更懂得了只有不斷學(xué)習，不斷提高自己才能在以后的工作學(xué)習中為財政這個(gè)大家庭盡到自己的一份力。
入職xx公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓會(huì )。主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向，現代企業(yè)員工的觀(guān)念和公司的規章制度進(jìn)行了1次全面系統的培訓。此次培訓雖然時(shí)間就短短兩天，但大家都感覺(jué)受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結合培訓談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。
鄒總講解的有關(guān)公司戰略發(fā)展思路，需要站在一個(gè)高度來(lái)理解，但是聽(tīng)了之后，我對公司充滿(mǎn)了信心。王總和吳總的相關(guān)內容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問(wèn)題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內容主要是關(guān)于現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念，做事的方式方法和工作目標及計劃。
鄒總講解的現代企業(yè)員工應具備的.觀(guān)念：事業(yè)心，責任感，危機感（憂(yōu)患意識），競爭意識，民主意識，團隊精神和創(chuàng )新。這些觀(guān)念中我最有體會(huì )的是關(guān)于創(chuàng )新。剛來(lái)公司時(shí)總感覺(jué)工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面，比如預交各項行政費用。公司所有可報銷(xiāo)的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進(jìn)各手機就完成此項工作了，根本沒(méi)有站在公司的角度深入地考慮由我來(lái)做此項工作的直接目的。為此部門(mén)領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)就此項工作內部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng )新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項費用，為公司節省費用成本。于是，我便時(shí)常會(huì )注意移動(dòng)或聯(lián)通新開(kāi)展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節省。
同時(shí)鄒總剖析了企業(yè)員工十種常見(jiàn)的錯誤觀(guān)念，形象生動(dòng)，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀(guān)念。
接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會(huì )被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂。剛開(kāi)始的時(shí)候，因為工作分不清輕重緩急，沒(méi)有整體的系統性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：
第1、做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰(shuí)做事；
第2、是誰(shuí)在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作；
第3、怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線(xiàn)，多思考，多問(wèn)為什么；
第4、做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待同時(shí)做事都要有目標，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著(zhù)相當大的關(guān)系�，F在每天1早上班，我都會(huì )小列1下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，標明完成記號，總結經(jīng)驗和教育。
培訓結束了，作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿(mǎn)信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
新員工入職心得體會(huì )9
20xx年，對于我來(lái)說(shuō)，是不平凡的一年，是充滿(mǎn)激情的一年!
回顧走過(guò)的20xx年，我完成了一次重大的角色轉變，20xx年9月走出校門(mén)，來(lái)到xx公司，三個(gè)月的實(shí)習經(jīng)歷，通過(guò)各部門(mén)的考核，于11月份正式成為寶光寶輝的一員。
付出總會(huì )有回報，在寶輝工作的五個(gè)月里，過(guò)得很充實(shí)，也很開(kāi)心。我學(xué)會(huì )了很多，也改變了很多。從剛開(kāi)始對消防行業(yè)、對倉儲部的一無(wú)所知，到現在對公司產(chǎn)品、理念、以及操作流程，都有了非常深刻的認識和理解，對倉儲部的日常工作和一些突發(fā)事件都能很好的配合同事處理，得到了寶輝所有同事的認同和贊揚。當然，應該感謝xx公司這個(gè)團隊，讓我能最大化的發(fā)揮自己，同時(shí)也要感謝團隊的每一個(gè)同事的幫助和指正，讓我能更快更好更有效率的工作。
誠然，xx公司還很年輕，我也很年輕，在處理一些事情上可能會(huì )缺少經(jīng)驗，甚至會(huì )犯錯誤，但是我有信心，在通過(guò)不斷的總結改正、不斷的借鑒別人成功的經(jīng)驗、不斷的'相互幫助相互提高之下，一定會(huì )做得更好，走得更遠!
展望即將到來(lái)的20xx年，我以寶光寶輝的正式員工承諾：在未來(lái)的工作中，我將以更好的心態(tài)做好自己的本職工作，貫徹執行公司里的每一個(gè)政策和方針，并努力跟上團隊和同事的節奏，做好每一個(gè)細節!同時(shí)也希望在未來(lái)的工作中，繼續得到公司和同事的認同指導和幫助!
新員工入職心得體會(huì )10
算算日子，自從我進(jìn)入到這個(gè)團隊，已經(jīng)有x個(gè)月的時(shí)間了。自從加入了xxx公司的xx部門(mén)，過(guò)去學(xué)生時(shí)代的悠閑日子就已經(jīng)徹底的遠去。作為一名新員工，在工作中有無(wú)數需要我學(xué)習和努力的事情。
如今，加入公司也有x月了，我對自己對公司和工作的心得記錄如下：
一、對公司的感受
xxx公司作為一個(gè)知名的企業(yè)，在這邊可是相當的有名氣。作為一名新人能順利的加入公司除了自己的努力和拼搏外，確實(shí)也有一些運氣的成份。再加入公司的前幾天來(lái)，我們在領(lǐng)導的指點(diǎn)下學(xué)習了公司這幾十年來(lái)的發(fā)展歷程�？粗�(zhù)這個(gè)龐然大物一步步建立起來(lái)的歷程，除了感嘆公司的前輩們的努力之外，我也感受大了一份自豪感從心底涌起�！氨M管這并不是我的功績(jì)，但是我一定也會(huì )努力的.做出杰出的貢獻”這是我當時(shí)的想法。
并且，這次的學(xué)習不僅僅是為了讓我們了解，對公司文化的學(xué)習，進(jìn)一步的讓我對自身的責任和態(tài)度進(jìn)行了轉變。讓我在工作中更加的認真、熱情！
二、對于工作的體會(huì )
在xxx公司里，在我們新人工作前有著(zhù)非常全面的培訓工作。從公司的基本規定到工作的大小要求，一切所需要的知識都被壓縮在短短七天培訓中。但這并不僅僅只是學(xué)習而已，到后面我才了解到，這還是對我們的一重考驗，若果不能做到，就是離開(kāi)。
再之后，我們順利的進(jìn)入了正是的工作，盡管已經(jīng)經(jīng)過(guò)了培訓，但畢竟實(shí)操還是需要不少的經(jīng)驗。所以在前段時(shí)間的工作中，我還一直是在xx前輩的指點(diǎn)下完成。前輩細心且耐心的指點(diǎn)，不僅僅讓我了解到了工作中的許多細節，更是學(xué)到了不少前輩們的經(jīng)驗和技巧。
這段時(shí)間的工作中，我學(xué)習了不少的經(jīng)驗。但是因為個(gè)人能力的問(wèn)題，工作卻并沒(méi)有太大的起色。為了能更好的向著(zhù)自己的目標前進(jìn)，在今后的工作中，我還要融匯自己所掌握的這些經(jīng)驗，好好的去分析并做好自己的工作才行！
三、對這段時(shí)間的體會(huì )
這段時(shí)間以來(lái)，我的身邊環(huán)境包括自身都發(fā)生了許多的改變，但就目前的情況來(lái)看，自己的情況并不算的良好。但我會(huì )在今后的工作中進(jìn)一步的分析自己，了解工作，并讓自己最終成為一名出色的xxx員工！
新員工入職心得體會(huì )11
這段時(shí)間工作讓我感覺(jué)非常的充實(shí)，來(lái)到xx這里讓我感覺(jué)有很多的進(jìn)步，我是一個(gè)比較對工作認真的人，雖然剛剛來(lái)到xx這里，但是我是能夠體會(huì )到其中的樂(lè )趣的，在這一點(diǎn)上面都是非常堅定的，有些事情應該要給自己一個(gè)交待，這段時(shí)間以來(lái)我也有了一些心得。
我也是清楚的意識到了在這個(gè)方面，在這段時(shí)間以來(lái)的工作當中，我的成長(cháng)還有進(jìn)步都是非常的多，這段時(shí)間以來(lái)雖然會(huì )有很多做得不足的地方但是自己還是慢慢的克服了很多困難，這也是對自己能里的一種表達，有些事情是應該重視起來(lái)，不管是在什么時(shí)候這些是非常有的必要，現在包括未來(lái)所積累的工作經(jīng)驗都是十分的寶貴，我希望能夠有一個(gè)好的狀態(tài)去做好這些細節，我的感覺(jué)在這段時(shí)間以來(lái)的工作當中，自己最大的進(jìn)步就是能夠有足夠多的機會(huì )接觸一些自己過(guò)去沒(méi)有接觸的'事情，這是能夠快速的提高一個(gè)人的方式，在工作方面有些東西需要自己去掌握，我就是虛心學(xué)習的那種。
雖然時(shí)間不是很多，但是我還是能夠對自己有足夠的把握，在工作當中從來(lái)的都不會(huì )拖拖拉拉，我認為效率是非常重要的，有些事情是應該要讓自己主動(dòng)起來(lái)，保證自身的一個(gè)工作效率這是非常重要的，我也是清楚的意識到了這一點(diǎn)，有些東西需要持續下去做好，在這個(gè)方面還是要積累一點(diǎn)的知識，在這一點(diǎn)上面我也是非常的期待，對自己也是很有信心，不管是在什么時(shí)候都是可以做的更好的，我也是非常的堅定能夠把這些細節做好，我對自己很有信心，特別是這段時(shí)間以來(lái)我確實(shí)也是感覺(jué)自己進(jìn)步了很多，有些事情是應該要認真去思考的，這一點(diǎn)毋庸置疑，在這方面我也是感覺(jué)自己成長(cháng)進(jìn)步了很多，對自己各方面綜合能力也有了一個(gè)直觀(guān)的了解。
有些細節都是應該認真的去思考，我也知道有些事情是應該主動(dòng)的一點(diǎn)的，在這一點(diǎn)上面我認為還是有非常的多可取的地方，我是希望自己能夠得到一個(gè)穩步的提高，現在我也一點(diǎn)點(diǎn)的在積累知識我希望能夠用這樣方式去積累知識，有些東西應該主動(dòng)一點(diǎn)，不管是在什么時(shí)候都應做的認真一點(diǎn)，細節是不能夠忽略的，在這一點(diǎn)上面應該主動(dòng)一點(diǎn)，作為一名新員工我對自己的定位也是比較準確的，我現在也也是意識到了這些細節上的差距，我也一定會(huì )進(jìn)一步提高自己的能力。
新員工入職心得體會(huì )12
我是來(lái)自辦公室的新員工周文，很高興有機會(huì )能夠在那里和大家交流入職培訓的心得體會(huì )。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到十分榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)光還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)光里，我卻時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖：那里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自我的位置、明確自我的目標;那里有手把手幫忙我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫忙使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現由學(xué)校人向職業(yè)人的轉變;那里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自我的才華，創(chuàng )造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的潛力能夠得到最大程度的.提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現!我為自我當初的決定而慶幸，我會(huì )永遠做一個(gè)忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)來(lái)為公司的發(fā)展作出自我的貢獻!這次培訓雖然也只有短短的五天時(shí)光，但是課程安排緊、資料充實(shí)，使我收獲頗豐。
首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是部門(mén)領(lǐng)導，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導還是部門(mén)領(lǐng)導，為了這次培訓他們無(wú)不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗、無(wú)不體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習，這會(huì )是我們受用一生的寶貴的精神財富!有這種經(jīng)驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自我的工作嗎?
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：
第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來(lái)發(fā)展戰略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨日王書(shū)記的報告緊扣企業(yè)文化建設的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)為企業(yè)文化建設出一點(diǎn)力的決心。而其他各位領(lǐng)導的講課則緊扣公司的各項主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自我的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會(huì )成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎！
第三，我感到了一種情誼上的滿(mǎn)足。透過(guò)這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺(jué)更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不一樣的學(xué)校，有著(zhù)不一樣的專(zhuān)業(yè)背景，但是這天我們相聚在那里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“中水電人”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終持續這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)!
能夠透過(guò)短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!
新員工入職心得體會(huì )13
這短短一周的新入職培訓，雖然時(shí)間短，可是資料豐富，感受很深，收益匪淺。既有專(zhuān)家的講座，得到理念的提升，又有中學(xué)同行的表演，同時(shí)還有領(lǐng)導的鼓舞和鞭策，讓我們新入職教師得到理論與實(shí)踐的充實(shí)。我從中受到深刻的思想教育，心靈上得到隆重的洗禮，大腦從繁忙的工作中得到解脫，細思回想導師、教授的精彩講課，他們的聲音、形象久久回蕩在腦海，永不退卻。教授的思想教育了我，導師的思想影響了我，使我充分認識到學(xué)習和掌握一種重要的思想，比學(xué)習和掌握一門(mén)學(xué)科知識更重要，為我在今后的工作中指明了道路。
教師們的講座，高屋建瓴地引領(lǐng)我們走進(jìn)我們的職業(yè)之道。經(jīng)過(guò)為什么需要職業(yè)規化以及職業(yè)規化要做什么這兩個(gè)主題。并結合一些很具體案例做了生動(dòng)地、具體地介紹。我們聽(tīng)后有收獲，也有思考。在將要今后的工作中，我們怎樣把新的理念一點(diǎn)一點(diǎn)地帶進(jìn)工作中。怎樣在工作中有機的整合人生目標。
教師們的講座，讓我感受到我們情商對工作和人生的重要和對自我職業(yè)的執著(zhù)追求，他幽默、風(fēng)趣的講解讓我們不知不覺(jué)就度過(guò)了一上午，既有理論知識，更有實(shí)戰的經(jīng)驗。這種經(jīng)驗上升為他對做人的四條原則和信念：
信念一：做正確的事比努力把事情做正確更重要。
信念二：調適和管理壓力要靠心態(tài)、方法、情商、職業(yè)核心本事、境界和制度。
信念三：學(xué)會(huì )接納自我在任何時(shí)候的情緒和感覺(jué)，就能夠釋放出很多的生命力。
信念四：不以個(gè)人的恩怨得失左右自我的情緒。
他把他在心理學(xué)中總結出來(lái)的19條經(jīng)驗毫無(wú)保留地教與我們，難能可貴，能夠領(lǐng)略其人格魅力。
幾位專(zhuān)家的講座給我們展示了職業(yè)道德和職業(yè)主角等方面的資料。培訓給我們帶來(lái)了新的挑戰和機遇，但無(wú)論多么好的課程理念，如果沒(méi)有自我行動(dòng)上思想的轉變和生活方式方法的更新，都將無(wú)法得以落實(shí)。生活工作質(zhì)量的好壞與我們自身的`素質(zhì)的高低有直接或者間接的關(guān)系，這必然要求我們既要加強理論素養的學(xué)習，能夠是集中學(xué)習，更多的是自我學(xué)習，要有終身學(xué)習的思想和準備，以滿(mǎn)足學(xué)生需求的不斷增長(cháng)和社會(huì )的不斷發(fā)展，同時(shí)能夠走出去看看別人的做法，聽(tīng)聽(tīng)別人的課堂，吸取他人之長(cháng)，補自我之不足。在工作中，怎樣把新的理念和精神，把職業(yè)的“智商、情商、道德、規范”很好運用在工作中，把工作和生活的融合在一齊，個(gè)人在工作過(guò)程中更多的是在行動(dòng)。更多的是掌握自我，了解自我。人生不是演員在舞臺上的表演，更不是電視屏幕上的節目，是自我內心的情感的交流，思想的溝通和對話(huà)。
這樣的學(xué)習機會(huì )是難得的，是很寶貴的，我期望經(jīng)過(guò)這個(gè)培訓班的培訓，努力提高自我的修養和素質(zhì)，使自我成為學(xué)習型和專(zhuān)家型的中學(xué)教師，“學(xué)以致用，研學(xué)并進(jìn)”，充分利用這個(gè)平臺“廣泛交流，資源共享”。
新員工入職心得體會(huì )14
懷著(zhù)美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我開(kāi)始了自己人生的新征程，參加了中國鐵塔有限公司四川省分公司的新員工培訓。培訓內容豐富而有創(chuàng )意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰略、管理體系到職業(yè)素質(zhì)，高效溝通與時(shí)間管理等等，讓我受益匪淺，下面是幾點(diǎn)體會(huì )：
第一，清楚了公司的組織機構和企業(yè)文化。
培訓第一天，郭正平郭總激情洋溢的為我們講解了公司的組織機構和企業(yè)文化，也介紹的公司到目前取得的輝煌成績(jì)。開(kāi)拓創(chuàng )新，務(wù)實(shí)高效，利益客服，成就員工是我們企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)；企業(yè)的使命是竭誠服務(wù)電信企業(yè)，鑄就信息社會(huì )基石；企業(yè)的愿景是做國際一流信息通信基礎設施服務(wù)企業(yè)。最后郭總也向我們提出了殷切的希望，希望我們這批新員工能更快的實(shí)現角色轉變，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，立足崗位，敢于擔責，敢于創(chuàng )新突破。讓我受到很大的鼓舞，心中暗自說(shuō)道，一定要積極主動(dòng)的`學(xué)習，爭取早日能獨當一面。
第二，認識了公司的主要業(yè)務(wù)和相關(guān)做法。
要知道自己是做什么的，該怎么做，這是必要的。與此同時(shí)，也必須知道公司各部門(mén)之間是怎么運作的，有什么聯(lián)系。對于建維部而言，客服提出需求，站址篩選，方案確定，訂單簽訂，交付驗收，客服起租這些環(huán)節我們必須清楚，掌握應知應會(huì )的技能。對于項目經(jīng)理而言，單站管理，項目多，流程長(cháng)，如何進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)？合署辦公單位多，如何發(fā)揮他們的力量，步調一致，助力工程規范化管理？矛盾與故障又該如何處理？這些都是我們要加強思考并落實(shí)的問(wèn)題。
第三，明白了員工的職業(yè)素養和成長(cháng)路線(xiàn)。
新員工的發(fā)展階段與挑戰，一般從一名新人到一名菜鳥(niǎo)，再到一名熟手。在這期間，我們要學(xué)的，要做的太多太多。但是始終要明白，工作需要樹(shù)立崇高的理想，做事需要堅持以結果為導向，工作中不說(shuō)不知道，不說(shuō)不可能，辦法總比問(wèn)題多，要學(xué)會(huì )從容而優(yōu)雅的工作，要做有價(jià)值的事。堅持下去，就會(huì )越來(lái)越熟練，讓工作增值。
第四，理解了工作中的高效溝通與時(shí)間管理。
在高效溝通和時(shí)間管理這一講中，給我印象最深的是“多學(xué)少錯”這四個(gè)字，只有學(xué)得多了，才會(huì )錯的少，相反如果錯的多，也就說(shuō)明學(xué)習還不夠。工作中的溝通，要做到看、聽(tīng)說(shuō)、問(wèn)。察言觀(guān)色，聽(tīng)出弦外之音，通過(guò)合理的提問(wèn)，達到完美的表達。對于時(shí)間管理而言，一年之計在于冬天，一日之計在于昨晚。不要在盲目的工作，做希望做的事，避免不希望做的，把時(shí)間高效利用起來(lái)。
本次培訓，嚴格的管理，幽默的授課，深厚的友誼，我將銘記于心。
新員工入職心得體會(huì )15
7月8號，我懷揣著(zhù)夢(mèng)想離開(kāi)了家鄉，踏上我的人生旅途，來(lái)到中建七局北方公司，來(lái)找個(gè)這充滿(mǎn)著(zhù)希望和憧憬的城市-——**。
剛從學(xué)校出來(lái)工作的我，帶著(zhù)稚氣，來(lái)到這片陌生的土地尋找自己的未來(lái)。在公司的安排下我們來(lái)到**的景星賓館，進(jìn)行為期3天的入職培訓，這此期間，使我懂得從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )成員的轉變，從一個(gè)無(wú)知少年到獨當一面的有為青年的轉型。在培訓期間，聽(tīng)了公司領(lǐng)導的講話(huà)，深知公司的發(fā)展離不開(kāi)每個(gè)人的`努力，責任是一個(gè)公司不可或缺的靈魂，同時(shí)對公司的前景和未來(lái)充滿(mǎn)希望。很快我們的培訓進(jìn)入了尾聲，我得知自己被分配在**事業(yè)部的**恒大綠洲項目工程部，聽(tīng)說(shuō)是個(gè)剛開(kāi)工的2億的工程，想想都有點(diǎn)興奮……
當天下午我們經(jīng)過(guò)一個(gè)多小時(shí)的路程。來(lái)到了**恒大綠洲項目部。映眼簾的是正在建設的高樓大廈，滿(mǎn)目的百廢待興。這是一個(gè)**區，遠離城市的喧囂，帶著(zhù)一分寧靜。
到了生活區，張經(jīng)理就熱情的給我們介紹項目上的基本情況，讓我們快速的了解生活習慣。對我們噓寒問(wèn)暖，感覺(jué)自己到家了。第二天張經(jīng)理就到這我們來(lái)到現場(chǎng)實(shí)地學(xué)習，講解我們心中的疑惑。沒(méi)過(guò)幾天事業(yè)部的領(lǐng)導來(lái)項目上，了解我們情況深知公司對于我們寄予的厚望。
言歸正傳，說(shuō)說(shuō)我對這段時(shí)間的看法。()我按照公司的分配，在材料科工作。項目上的所有開(kāi)支都需要我們嚴格把關(guān)，貨物的進(jìn)場(chǎng)都需要我們嚴格簽收核對數目，工作之中不能有半點(diǎn)馬虎，由此可見(jiàn)我們工作的重要性。開(kāi)始把我分配到材料上我覺(jué)得挺委屈的，可是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作 其實(shí)我學(xué)到的東西也挺多的，在空閑之余，我就跟著(zhù)技術(shù)員學(xué)習測量，放線(xiàn)等等。從各角度全方位使自己成為復合型人才�！皩煄健弊屛覀冇凶约旱睦蠋燁I(lǐng)導我們快速適應工作，提高自己的能力。
學(xué)會(huì )自學(xué)：來(lái)到項目上就覺(jué)得每個(gè)人都挺忙的所以學(xué)習只能自己學(xué)會(huì )自控虛心學(xué)習，在以前我們接觸的都是一些簡(jiǎn)單的理論知識，從未付諸實(shí)踐，也許只有真正走到工作崗位才體會(huì )到難度有多大。我們從書(shū)中看到的實(shí)例，似乎輕而易舉，也許只有身臨其境才知道自己能力欠缺和知識的匱乏。學(xué)會(huì )交流；我們在工作中與形形色色的人打交道，由于工作原因，很多時(shí)候不會(huì )像我們在學(xué)校那樣同學(xué)之間相互關(guān)心。凡事都需要自己小心，所謂人心隔肚皮，只有相信自己才行！
在這段時(shí)間我體會(huì )到團隊的力量，是需要通力合作的。我會(huì )在以后工作中取長(cháng)補短、虛心求教，在任何地方任何職務(wù)都會(huì )努力，學(xué)會(huì )擔當，學(xué)會(huì )忠誠！
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