公司的通知

實(shí)用的公司的通知范文集錦八篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編整理的公司的通知9篇，希望對大家有所幫助。

公司的通知 篇1

　　各區、市人民政府、保稅港區、高新區管委會(huì )安委會(huì )，市政府有關(guān)部門(mén)，中央、省屬駐青企業(yè)，市直企業(yè)：

　　春節過(guò)后，各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將陸續復工。為切實(shí)加強節后安全生產(chǎn)工作，增強企業(yè)負責人和從業(yè)人員的安全意識，有效防范和遏制各類(lèi)事故的發(fā)生，確保全年安全生產(chǎn)形勢的良好開(kāi)局，從源頭上消除各種隱患，維護社會(huì )穩定，現就春節后復工的安全培訓工作提出如下要求：

　　一、充分認識抓好節后復工安全教育培訓工作的極端重要性

　　春節后各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位逐步恢復生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是生產(chǎn)安全事故的易發(fā)期、多發(fā)期。由于節后人員普遍存在松懈情緒，安全生產(chǎn)意識弱化，注意力不集中，容易發(fā)生意外。一些設施、設備停產(chǎn)后重新啟動(dòng)，容易出現機械故障。新職工安全培訓不到位或未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)，極易發(fā)生生產(chǎn)事故。各單位要充分認識做好企業(yè)復產(chǎn)安全教育培訓工作的極端重要性，認真抓好節后從業(yè)人員的'崗前安全培訓，通過(guò)教育培訓使新職工掌握本職工作所需的安全知識和安全操作技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　二、切實(shí)加強節后復工安全教育培訓工作組織領(lǐng)導

　　各區、市政府按照屬地監管原則，負責本行政區域內企事業(yè)單位主要負責人的培訓和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位節后安全教育培訓工作的監督、指導、檢查。

　　市政府有關(guān)部門(mén)負責組織本系統、本行業(yè)企事業(yè)單位主要負責人安全培訓，對本系統、本行業(yè)企事業(yè)單位的節后安全教育培訓工作進(jìn)行監督、指導、檢查，加強各區市相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企事業(yè)單位主要負責人安全生產(chǎn)培訓組織的指導和協(xié)調。

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要牢固樹(shù)立"安全培訓不到位就是重大安全隱患"意識，落實(shí)安全培訓主體責任，對所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證一線(xiàn)作業(yè)人員特別是農民工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，提高自我保護能力，減少事故隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續穩定。所有新上崗、調崗職工必須進(jìn)行"三級安全教育"和培訓，重點(diǎn)圍繞安全生產(chǎn)知識、崗位操作規程、危險有害因素辨識、施工現場(chǎng)緊急避險逃生與急救常識、事故應急處置等方面進(jìn)行，做好教育培訓記錄，健全培訓檔案，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

　　三、切實(shí)加強對企業(yè)復工安全教育培訓的監督檢查

　　(一)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要高度重視節后復工前安全教育培訓工作，切實(shí)加強企業(yè)安全培訓制度建設，嚴格落實(shí)從業(yè)人員全員培訓和持證上崗規定，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和防范意識。對不同層次從業(yè)人員制定針對性的教育培訓內容，嚴禁教育培訓不切實(shí)際和"走過(guò)場(chǎng)"。

　　(二)要加強領(lǐng)導，督促指導企業(yè)做好安全教育培訓工作，把新職工上崗前安全培訓工作作為近期安全生產(chǎn)的重點(diǎn)和基礎來(lái)抓。在抓好宣傳、發(fā)動(dòng)、組織的同時(shí)，要強化對所轄企業(yè)安全教育培訓情況的監督指導，督促企業(yè)做到招收一個(gè)培訓一個(gè)，招收一批培訓一批，確保新職工安全培訓率達到100%。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

　　(三)要依法加強執法監察，嚴肅查處違法行為。對未按規定組織從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓的企業(yè)及其負責人，按有關(guān)法律法規，給予行政處罰。對未組織開(kāi)展轄區內、系統內企業(yè)從業(yè)人員安全培訓而發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位和部門(mén)予以通報。對未按規定開(kāi)展新職工安全培訓而發(fā)生安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)人員相應的責任。

公司的通知 篇2

　　根據天津市中小企業(yè)局年度培訓工作安排，加快落實(shí)天津市委市政府關(guān)于重點(diǎn)推進(jìn)科技型中小企業(yè)工作有關(guān)文件要求，助力科技型中小企業(yè)自主創(chuàng )新能力提升，加速產(chǎn)業(yè)結構轉型升級。高新區中小企業(yè)局與“天津產(chǎn)業(yè)結構轉型升級服務(wù)平臺(國資)”邀請多位知名專(zhuān)家共同開(kāi)展主題為“創(chuàng )新能力+規范發(fā)展”的系列培訓活動(dòng)。在首場(chǎng)培訓活動(dòng)后，將在天津國家自主創(chuàng )新示范區內各類(lèi)國家級園區持續開(kāi)展多場(chǎng)專(zhuān)題培訓活動(dòng)。首場(chǎng)培訓會(huì )將邀請國家知識產(chǎn)權局原發(fā)明專(zhuān)利審查員、復審員專(zhuān)家通過(guò)實(shí)際案例對專(zhuān)利和專(zhuān)利的.應用進(jìn)行講解，包括如何申請一篇高質(zhì)量專(zhuān)利、如何保護專(zhuān)利及如何應對愈加嚴格的專(zhuān)利審查等。同時(shí)，本次培訓還邀請天津市科學(xué)學(xué)研究所科技發(fā)展研究專(zhuān)家針對“高新技術(shù)企業(yè)認定政策”進(jìn)行詳細解讀，幫助更多企業(yè)深入了解高新技術(shù)企業(yè)認定政策、規范和流程。

　　一、首場(chǎng)培訓活動(dòng)時(shí)間

公司的通知 篇3

公司各部門(mén)：

　　為規范和加強公司各部門(mén)人員上下班及請假等考勤管理，為準確核算工資提供依據，現根據公司《員工手冊》中相關(guān)公司管理制度，將公司考勤制度等有關(guān)事項重申如下：

　　一、 出勤、遲到、早退及外出

　　1、公司辦公室各部門(mén)負責人及員工必須在規定時(shí)間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實(shí)行打卡考勤；公司各總監必須在上午8：30實(shí)行打卡考勤；公司各項目監理部員工必須在規定時(shí)間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實(shí)行簽到考勤（各項目監理部員工除實(shí)行簽到考勤之外，公司還將不定期對各項目監理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核）。

　　2、上班時(shí)間開(kāi)始后15分鐘至30分鐘內到崗者，按遲到論處，超過(guò)30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以?xún)认掳嗾甙丛缤苏撎�，超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處。

　　3、各部門(mén)負責人、總監及員工1個(gè)月內遲到、早退累計達到3次者，按曠工半天論處；1個(gè)月內曠工半天及以上者，按曠工日數扣發(fā)工資。連續3個(gè)月累計曠工三天及以上者給予辭退處理。

　　4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負責人申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)本部門(mén)負責人簽字審批才能離崗。

　　5、部門(mén)負責人外出辦理業(yè)務(wù)前須向分管領(lǐng)導申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)分管領(lǐng)導簽字審批才能離崗。

　　6、各項目監理部員工離開(kāi)監理部辦事須向項目總監申明外出原因及返回監理部時(shí)間，經(jīng)項目總監簽字審批才能離崗。

　　7、總監因特殊或突發(fā)情況無(wú)法正常打卡考勤須向分管領(lǐng)導申明原因并經(jīng)分管領(lǐng)導簽字審批。

　　二、 請假

　　關(guān)于事假的規定：

　　1、如因事必須親自辦理，應在前一日下午下班前提交請假單。請假3天以?xún)扔刹块T(mén)負責人或總監審批，3天以上（含3天）由公司分管領(lǐng)導審批，并報公司綜合部。

　　2、全年累計事假不得超過(guò)14天，超過(guò)時(shí)按曠工計處。

　　3、事后申請視為曠工，但是遇偶發(fā)事故，應于2日內補交申請，由部門(mén)負責人查實(shí)并經(jīng)分管領(lǐng)導同意后準予補假。

　　4、凡請事假當月累計半天以?xún)�，不扣減工資，超半天及以上的按當月實(shí)際平均工資額扣減當月工資。

　　關(guān)于病假的規定：

　　1、除特殊或突發(fā)情況，員工應于請假的前一日提交請假單，經(jīng)部門(mén)負責人或總監審批后交公司綜合部登記，全年累計病假以不超過(guò)30天為限。

　　2、員工當月請病假不超過(guò)3天者，提交正規醫院開(kāi)具的'證明，工資照發(fā)。當月病假超過(guò)3天的，其病假期間只發(fā)基本工資，不發(fā)其余工資。連續二個(gè)月病假超過(guò)5天內，則可視為不能勝任工作，可準其離職休息三個(gè)月以?xún)�，離職休息期間保留職務(wù)與社保醫保，工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個(gè)月后仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續。

　　三、 本通知自公布之日起執行。

　　xxxx有限公司

　　xx日xx月

公司的通知 篇4

　　20xx年清明節在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“清明節”期間的放假安排通知如下：

　　清明節：4月5日（清明）至7日放假調休，共3天。4月8日(星期日)上班。

　　清明節假期值班人員職責及要求：

　　一、值班人員的工作職責

　　1.認真做好公司的.防火、防盜、安全保衛工作。值班人員要認真檢查和關(guān)好公司各辦公室及房間的門(mén)窗;關(guān)閉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。

　　2.認真做好的安全監控工作。預防各種事故和事件的發(fā)生。

　　3.值班期間，不能脫崗，認真值班。全天24小時(shí)要確保有人在公司值班。

　　4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。

　　5.值班人員要做好公司花草樹(shù)木的施水及防凍工作，遇天氣變化，應及時(shí)做出相應處理;保證辦公大樓的水電供應。

　　6.要堅守崗位，不得擅離職守。要提高警惕，做好辦公大樓的安全保衛工作，做好值班期間的工作。有重大問(wèn)題必須及時(shí)向上級領(lǐng)導報告。違反值班制度，視情節追究相關(guān)責任。

　　7.值班人員要做好電話(huà)記錄，做好上情下達、下情上報工作，接待來(lái)訪(fǎng)人員，負責辦公大樓安全及樓梯過(guò)道的衛生工作。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、值班要求

　　1.值班人員在清明節放假值班期間為公司水電運行及安全工作的第一責任人，必須加強責任感，增強工作的自覺(jué)性與主動(dòng)性，確保水電安全、穩定運行。

　　2.在值班期間必須堅守工作崗位，不得無(wú)故讓他人替崗，嚴禁飲酒，需要外出時(shí)，必須保證公司有人值班。

　　3.值班期間必須保證電話(huà)暢通，遇到重大事情，必須報告上級領(lǐng)導并做好臨時(shí)處理措施，積極處置。

　　4.認真做好值班記錄，對出入口、停車(chē)處、監控室及公司安全防火情況等，必須認真檢查。

　　5.值班地點(diǎn)：

　　值班人員：姓名及電話(huà)

　　值班日期：20xx年*月*日至20xx年*月*日

　　6.值班員工在值班時(shí)間內，應堅守崗位，對遲到、早退、缺崗的值班人員扣除當日值班補助并視情節嚴重給予處分。

　　值班人簽字：

　　請大家安排好時(shí)間，祝大家度過(guò)一個(gè)愉快的清明節假期！

　　xx有限責任公司

　　20xx年*月*日

公司的通知 篇5

　　為感謝公司全體員工的努力工作，增進(jìn)同事之間的友情，給大家創(chuàng )造一個(gè)開(kāi)心放松的周末假期，公司將定于5月18日集體出游�，F將旅游相關(guān)事宜通知如下:

　　一，出行時(shí)間及路線(xiàn):

　　5月18日下午兩點(diǎn)半鐘從公司出發(fā)，開(kāi)車(chē)赴平谷石林峽游玩，19日下午返回。

　　二，注意事項:

　　1.請全體員工按時(shí)集合，并在活動(dòng)過(guò)程中服從領(lǐng)導安排，不得脫離團隊單獨行動(dòng)。

　　2.暈車(chē)員工請自帶暈車(chē)藥及方便袋，注意防曬，不要脫水。

　　3.游玩過(guò)程中注意個(gè)人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂(lè )出游。

　　4.因天氣變化無(wú)常，請大家自備雨具及衣物。

　　5.自備洗漱用品、水杯等。

　　6.全體銷(xiāo)售人員做好客戶(hù)通知工作，以免造成不必要的`麻煩和損失。

　　最后預祝大家出游愉快!

公司的通知 篇6

各部（室）、分場(chǎng)：

　　為隆重慶祝公司“建成投產(chǎn)發(fā)電十周年”和歡度xx年春節，回顧公司艱苦創(chuàng )業(yè)的歷史，展示公司十年來(lái)所取得的優(yōu)異成績(jì)和兩個(gè)文明建設的成果，堅持科學(xué)持續發(fā)展觀(guān)，依靠和帶領(lǐng)全公司干部職工走向新的輝煌，謳歌熱電干部職工“甘于吃苦、勇于奉獻”的精神，豐富公司干部、職工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造歡樂(lè )、喜慶、吉詳、和諧的氣氛，滿(mǎn)足公司干部職工的業(yè)余文化生活需求，促進(jìn)公司兩個(gè)文明建設，為公司的穩定和發(fā)展壯大作出新的貢獻。公司決定于xx年11月上旬～4月底舉辦慶祝公司“建成投產(chǎn)發(fā)電十周年”暨歡度xx年春節職工文化藝術(shù)節，為使職工文化藝術(shù)節順利舉辦，現在就有關(guān)職工文化藝術(shù)節活動(dòng)的內容和要求通知如下：

　�。ㄒ唬�、成立職工文化藝術(shù)節籌備領(lǐng)導小組：

　　1、組長(cháng)：xxx2。副組長(cháng)：xxxxx

　　2、成員：xxxxxxx

　　3、籌備領(lǐng)導小組下設辦事組成員如下：xxxxxxxxxxxxxx

　�。ǘ�）、職工文化藝術(shù)節系列活動(dòng)項目：

　　1、知識競賽；

　　2、反事故演習；

　　3、公司“十年創(chuàng )業(yè)、發(fā)展歷史”圖片展覽；

　　4、書(shū)法、繪畫(huà)、盆景、攝影以及個(gè)人才藝作品比賽；

　　5、公司“十年創(chuàng )業(yè)、發(fā)展歷史”征文比賽；

　　6、xx年度春節歌詠比賽。

　�。ㄈ�）、職工文化藝術(shù)節活動(dòng)要求和注意事項：

　　1、知識競賽內容以安規、專(zhuān)業(yè)知識為主，分書(shū)面競賽和搶答競賽兩種形式進(jìn)行；

　　2、反事故演習由各分場(chǎng)以班組為單位，結合各個(gè)崗位專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，根據反事故演習的要求進(jìn)行事故預想、分析、處理和小結；

　　3、書(shū)法、繪畫(huà)、盆景、攝影和個(gè)人才藝作品的規格、尺寸沒(méi)有要求（個(gè)人才藝作品是指公司職工自己創(chuàng )作的工藝品、編織品等作品），內容要求健康積極向上；

　　4、公司“十年創(chuàng )業(yè)、發(fā)展歷史”征文比賽的內容要求圍繞公司十年創(chuàng )業(yè)發(fā)展的歷史、結合本職工作如何搞好生產(chǎn)（運行、檢修）安全管理工作、謳歌發(fā)生在我們身邊的先進(jìn)人物、先進(jìn)事例。題目、文體沒(méi)有要求，要求文章統一用鋼筆（黑色）撰寫(xiě)在16k信紙上，字跡公正、清晰；

　　5、公司“十年創(chuàng )業(yè)、發(fā)展”歷史圖片展覽準備分“前言”、“創(chuàng )業(yè)篇”、“成就篇”、“展望篇”等專(zhuān)題，圖文并茂�；仡櫣�司艱苦創(chuàng )業(yè)的'歷史，展示公司十年來(lái)所取得的優(yōu)異成績(jì)和兩個(gè)文明建設的成果，堅持科學(xué)持續發(fā)展觀(guān)，依靠和帶領(lǐng)全公司干部職工走向新的輝煌等內容；

　　6、xx年度春節歌詠比賽以鍋爐、汽化、電儀、檢修、科室等五個(gè)部門(mén)為演出單位各出3個(gè)節目（合唱、獨唱、器樂(lè )演奏），活動(dòng)中穿插猜燈謎、抽獎活動(dòng)等內容；

　　7、對于參加職工文化藝術(shù)節活動(dòng)比賽的優(yōu)勝者個(gè)人，公司給予一定的獎勵。

　�。ㄋ模�、職工文化藝術(shù)節活動(dòng)時(shí)間安排和工作要求：

　　1、知識競賽、反事故演習安排在xx年11月上旬～xx年2月中旬進(jìn)行；

　　2、 公司“十年創(chuàng )業(yè)、發(fā)展”歷史圖片展覽安排在xx年2月下旬～4月底；

　　3、 xx年度春節歌詠比賽計劃安排于xx年1月20日（星期五）下午四點(diǎn)在餐廳舉行，要求各個(gè)部門(mén)將演出節目于11月15日前報到公司工會(huì )匯總，由工會(huì )進(jìn)行編排；

　　4、 凡是參加書(shū)法、繪畫(huà)、盆景、攝影和個(gè)人才藝作品比賽、公司“十年創(chuàng )業(yè)發(fā)展歷史”征文比賽的參賽作品從通知之日起開(kāi)始準備。xx年12月1日開(kāi)始由各個(gè)部門(mén)匯總以后統一交到工會(huì )，參加比賽。作品提交的截至日期為xx年1月15日。

　　5、 各部（室）、分場(chǎng)要按照本通知的內容和要求，在不影響公司生產(chǎn)工作的前提下，積極完成職工文化藝術(shù)節的各項工作和任務(wù)，做到正常生產(chǎn)工作和職工文化藝術(shù)節活動(dòng)兩不誤，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)和實(shí)際行動(dòng)向公司“建成投產(chǎn)發(fā)電十周年”獻禮；

　　特此通知

　　xxxxx熱電公司

　　xx。10。14

公司的通知 篇7

　　尊敬的'客戶(hù)：

　　您好!本公司原業(yè)務(wù)員_______先生，因個(gè)人原因已于____年____月____日辭職離廠(chǎng)，自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任!

　　為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面的事宜請與我公司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　特此通告

　　________有限公司

　　____年____月____日

公司的通知 篇8

　　申xx同學(xué)，恭喜你已通過(guò)沃爾華集團初試，請于11月29日早9：30持本復試通知書(shū)及相關(guān)證件(包含學(xué)校推薦表附成績(jì)單，1寸彩照，其他可以提交的材料、證件復印件)到集團復試!

　　注：1、公司將報銷(xiāo)往返路費。

　　2、公司提供免費午餐，統一安排食堂就餐。

　　3、公司提供免費住宿。

　　如需住宿請于11月28號早10：00前將申請函發(fā)送到：

　　并注明住宿時(shí)間及住宿天數。

　　如有異議請聯(lián)系：0537-256xxxx張xx1566817xxxx

　　(交通路線(xiàn)：出發(fā)地——汽車(chē)(火車(chē))——濟寧——4路或30路轉乘37路公交車(chē)——沃爾華站牌下車(chē))

　　xx集團有限公司

　　行政中心

　　20xx年11月22日