工作情況報告(15篇)
在當下這個(gè)社會(huì )中，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的工作情況報告，希望對大家有所幫助。
工作情況報告 篇1
一、基本情況
審批事項清理方面：原由我局承擔的行政審批事項共6項，今年以來(lái)我們對其中4項予以精簡(jiǎn)調整為日常管理或公共服務(wù)類(lèi)項目，僅保留文藝、體育單位特招審批和臺港澳人員在內地就業(yè)許可2項行政審批項目；對需要實(shí)行流程管理的行政審批事項逐步優(yōu)化，將原本需要十日乃至二三十日的辦事時(shí)間流程縮短至八工作日內完成，凡是能夠實(shí)現即來(lái)即辦的調整為即來(lái)即辦，凡是必須經(jīng)過(guò)現場(chǎng)核查，集體討論、專(zhuān)家論證的，盡最大可能簡(jiǎn)化程序，縮短審批時(shí)限。
窗口服務(wù)建設方面：黃岡市人力資源服務(wù)大廳位于市人力資源和社會(huì )保障綜合服務(wù)大樓一樓，面積1800平方米，前臺服務(wù)大廳共有工作人員26人，其中就業(yè)局20人、人才中心6人。設有10處服務(wù)窗口，前臺20個(gè)，后臺16個(gè)，共36個(gè)工作臺位。其中就業(yè)局設有就業(yè)失業(yè)登記、求職招聘登記、畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助、社區就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、創(chuàng )業(yè)扶持、就業(yè)培訓等8個(gè)窗口，30個(gè)工作臺位。人才中心設有人才測評、人事代理2個(gè)窗口，6個(gè)工作臺位。服務(wù)大廳可容納800人進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行招聘活動(dòng)及辦理就業(yè)（人才）服務(wù)，年進(jìn)場(chǎng)辦理求職的人數達18萬(wàn)人次，招聘的企業(yè)數達350家。黃岡市社會(huì )保障服務(wù)大廳位于市人力資源和社會(huì )保障綜合服務(wù)大樓二樓，面積1188平方米，設有綜合服務(wù)、養老保險、醫療保險、申報核定四個(gè)工作服務(wù)區，工作臺位72個(gè)，其中前臺38個(gè)，后臺34個(gè)，可容納200余人同時(shí)進(jìn)場(chǎng)辦理各項社會(huì )保險業(yè)務(wù)。服務(wù)大廳辦公人員共55人，年接待量16萬(wàn)余人次。
二、主要做法
近年來(lái)，我局認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )省市推進(jìn)行政審批三集中改革工作會(huì )議和《湖北省政府服務(wù)體系建設管理辦法（試行）的通知》（鄂辦發(fā)[20xx]26號）、《關(guān)于推行行政審批三集中改革的通知》（鄂政辦函[20xx]24號）等文件精神，學(xué)習省廳全面推行行政審批三集中（審批職能、事項和人員向一個(gè)處室集中）工作五統一經(jīng)驗（統一受理，統一報批，統一制發(fā)批準文書(shū)，統一使用廳行政審批專(zhuān)用章，統一送達，實(shí)行一個(gè)窗口對外、一條龍服務(wù)、全過(guò)程公開(kāi)、規范化管理），以依法行政為原則，以加強監督管理為手段，以健全完善各項制度為重點(diǎn)，以提升干部隊伍素質(zhì)為目的，研究并落實(shí)管理舉措，加強和創(chuàng )新管理，切實(shí)提高行政審批和業(yè)務(wù)管理能力，全面推進(jìn)人力資源和社會(huì )保障管理工作制度化、規范化和信息化建設，通過(guò)抓執行促工作，抓管理保質(zhì)量，抓效能樹(shù)形象，切實(shí)承擔起社會(huì )賦予的任務(wù)和使命，為黃岡經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供強有力的人力支撐和社會(huì )保障。重點(diǎn)做好了三項工作：
一是建立組織體系，推進(jìn)工作落實(shí)。成立了黃岡市人社局行政審批三集中工作領(lǐng)導小組，由局長(cháng)一把手任組長(cháng)，副局長(cháng)任副組長(cháng)，政策法規科、政工科、紀檢監察室等部門(mén)科室主要負責人為成員，全面協(xié)調、部署和監督貫徹落實(shí)工作。領(lǐng)導小組下設辦公室（設在政策法規科），具體負責行政審批三集中日常工作。
二是調整內設機構，培養后備干部。根據省市實(shí)施行政審批三集中有關(guān)歸并職能的相關(guān)原則，擬在現有政策法規科增加行政審批服務(wù)職能，使目前分散在各科室、局屬各單位的行政審批、服務(wù)事項均由政策法規科負責牽頭協(xié)調管理，同時(shí)建立優(yōu)秀人才和年輕后備干部輪崗鍛煉制度，力爭把服務(wù)窗口建設成為培養鍛煉年輕、后備干部的場(chǎng)所。
三是再造流程，提供最佳服務(wù)。在行政審批三集中清理過(guò)程中，按照市政府對清理后保留的行政審批事項的審批環(huán)節、申報資料、審批時(shí)限分別控制在3。5個(gè)、5個(gè)和8天以?xún)鹊挠残砸�，力爭行政審批在全省市州人社部門(mén)中項目最少、收費最低、程序最簡(jiǎn)、時(shí)間最短、服務(wù)最優(yōu)。我們對4項行政審批事項
予以精簡(jiǎn)調整為日常管理或公共服務(wù)類(lèi)項目，僅保留文藝、體育單位特招審批和臺港澳人員在內地就業(yè)許可2項行政審批項目；對需要實(shí)行流程管理的行政審批事項將逐步優(yōu)化，將原本需要十天乃至二三十天的辦事時(shí)間流程縮短至八天內完成，凡是能夠實(shí)現即來(lái)即辦的調整為即來(lái)即辦，凡是必須經(jīng)過(guò)現場(chǎng)核查，集體討論、專(zhuān)家論證的，盡量最大可能簡(jiǎn)化程序，縮短審批時(shí)限，實(shí)現人社部門(mén)審批服務(wù)全省市州最優(yōu)的目標，為廣大服務(wù)對象提供最佳的服務(wù)。
三、存在的主要困難和問(wèn)題
一是服務(wù)窗口授權不到位。行政審批服務(wù)窗口成了一部分單位的收發(fā)窗口，窗口成了傳達室，一些審批項目在窗口根本無(wú)法直接辦理，反而增加了辦事環(huán)節，不便于企業(yè)、群眾辦事。
二是部分服務(wù)窗口流程不暢。由于派駐窗口的各科室部門(mén)情況不一，有的審批服務(wù)權力集中到窗口，有的仍然留在原職能部門(mén)；有的需要部門(mén)內部科室之間流轉審批，有的必須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導同意方能蓋章，這些情況都影響著(zhù)行政審批效率的提高。
三是少數窗口管理不甚規范。一些職能科室部門(mén)對行政審批服務(wù)窗口的重視程度還不夠，在選派人員時(shí)，有的不按照要求選派骨干人員到窗口，有的甚至將臨時(shí)聘用人員派駐窗口來(lái)應差，有的部門(mén)在窗口人員待遇保障方面還差強人意。
四、下步工作打算及建議
一是加大重視程度，獎罰分明。各級各部門(mén)要充分認識到實(shí)行窗口這種運作模式是社會(huì )發(fā)展的必然，高度重視行政審批服務(wù)窗口的運作，對于那些故意拖延，不配合行政審批服務(wù)窗口的個(gè)別部門(mén)領(lǐng)導要予以警告，對那些表現較好的科室部門(mén)要予以表?yè)P獎勵。同時(shí)要盡快完善相關(guān)的規章制度并嚴格執行，把窗口推到良性循環(huán)的軌道上來(lái)。
二是整合權力人事，權責統一。為避免行政審批服務(wù)窗口形同虛設，把審批權逐漸轉移到行政審批服務(wù)窗口（特殊性質(zhì)的部門(mén)除外），各職能科室、部門(mén)的職能取向要從原來(lái)的審批轉移到服務(wù)，保證對窗口的充分授權，真正達到一站式審批的目的。同時(shí)，對部分行政審批服務(wù)窗口的工作人員重新選拔，要求各部門(mén)推薦年富力強、精通業(yè)務(wù)、積極上進(jìn)的骨干人員充實(shí)到服務(wù)窗口來(lái)。
三是建立激勵機制，優(yōu)化服務(wù)。建立科學(xué)合理的績(jì)效評估系統，建立各類(lèi)管理檔案和信息記錄，對工作積極、服務(wù)質(zhì)量高、公眾評價(jià)好的工作人員晉升提拔時(shí)予以?xún)?yōu)先考慮。同時(shí)在實(shí)踐中還可以建立一些立體式的激勵機制，如定期對窗口工作人員進(jìn)行考核，實(shí)行目標激勵；按照考核結果發(fā)放窗口服務(wù)考核獎，實(shí)行物質(zhì)激勵；每年評比優(yōu)秀窗口工作人員，實(shí)行榮譽(yù)激勵；通過(guò)對工作人員的關(guān)心愛(ài)護、尊重信任、體諒贊許，實(shí)行情感激勵等等。這樣將提高窗口工作人員的工作熱情，對高素質(zhì)人才也產(chǎn)生很大的吸引力。
四是建立多重監督，監督到位。對行政審批服務(wù)窗口的權力監督必須到位，要積極探索改進(jìn)社會(huì )監督的有效辦法，充分發(fā)揮廣大群眾和新聞媒體在機關(guān)工作考評中的重要作用，這是強化機關(guān)服務(wù)意識、提高行政效能的重要保證。群眾作為窗口的顧客，如遇到服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題、服務(wù)態(tài)度問(wèn)題和違諾問(wèn)題時(shí)，到投訴受理機構進(jìn)行投訴，是群眾監督的.主要方式。使多種監督渠道和監督機制相結合，切實(shí)轉變個(gè)別科室部門(mén)存在的兩頭受理、突破時(shí)限、增設環(huán)節等現象，各職能科室部門(mén)要引起高度重視，出臺專(zhuān)門(mén)規定，對審批違規行為實(shí)施一票否決，確保窗口健康運行。
五是推行電子政務(wù)，實(shí)現公開(kāi)。凡是進(jìn)入行政審批服務(wù)窗口的審批事項、辦理部門(mén)、辦理窗口和辦理人員對外公開(kāi)，申報資料、審批內容和審批程序對外公開(kāi)，審批時(shí)限、承諾事項和收費標準對外公開(kāi)，增強行政審批服務(wù)的公開(kāi)性和透明度。同時(shí)要積極建立和完善信息查詢(xún)系統，使服務(wù)對象可以通過(guò)遠程網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)相關(guān)信息。對一些條件具備的科室部門(mén)要積極推行網(wǎng)上申報材料和網(wǎng)上審批服務(wù)，保證行政審批服務(wù)的過(guò)程公開(kāi)、公平和公正地進(jìn)行，提高人社部門(mén)的行政效率和群眾對行政審批服務(wù)的滿(mǎn)意度。
我們清醒地認識到，服務(wù)質(zhì)量?jì)?yōu)劣直接關(guān)系到人力資源和社會(huì )保障事業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展，今后我們將更加統一思想，凝聚力量，以更優(yōu)的服務(wù)、更高的標準、更新的理念、更硬的作風(fēng)扎實(shí)做好各項工作，確保實(shí)現市委、市政府提出的審批項目最少、時(shí)間最短、收費最低、程序最簡(jiǎn)、服務(wù)最優(yōu)的工作目標，真正實(shí)現一樓式辦公、一窗式收費、一站式服務(wù)，真正成為能為辦事群眾服務(wù)的政務(wù)超市。
工作情況報告 篇2
根據市委保密辦、市國家保密局《關(guān)于組織開(kāi)展機關(guān)、單位互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等保密檢查的通知》要求，現將文廣新局信息公開(kāi)保密審查工作進(jìn)行了全面的自查�；厩闆r如下：
一、保密制度完善
在縣委保密局規定的基礎上，我局進(jìn)一步完善有關(guān)保密審查制度，明確保密審查的職責分工，安排專(zhuān)人負責保密工作、審查陳序和責任追究。
二、信息發(fā)布情況
我局嚴格遵照保密有關(guān)規定，確�！吧婷苄畔⒉簧暇W(wǎng)”“涉密文件禁止復制、掃描、拍照”、“涉密文件禁止摘錄發(fā)布”等。局有關(guān)網(wǎng)站決亂轉載文章、鏈接。經(jīng)審查，截目前為止，我局在互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)等相關(guān)網(wǎng)站上未發(fā)現涉密信息。
三、信息傳遞情況
對于密件我們絕不采用互聯(lián)網(wǎng)辦公系統傳輸，都是親自送到保密人員手中進(jìn)行登記簽收。對于密件的存儲上更是嚴格把關(guān)，利用帶鎖的柜子鎖上文件，經(jīng)保密人員同意方可拿鑰匙取得密件。做到無(wú)一密件丟失。
四、保密提醒功能
首先在互聯(lián)網(wǎng)上我們不傳輸任何保密文件、資料。即使有時(shí)候有個(gè)別的保密文件，我們在處理信息的時(shí)候也做到絕不泄密。對互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、政務(wù)微博等都設置了保密提醒功能，做到密件絕不會(huì )在網(wǎng)上發(fā)生泄密事件。
五、自查中發(fā)現的`問(wèn)題及整改措施
在保密工作的教育力度上要不斷加強，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，進(jìn)一步完善相應的規章制度。認真貫徹執行上級保密部門(mén)文件的有關(guān)規定和要求，不斷增強黟發(fā)做好保密審查管理的能力。針對信息發(fā)布中存在的不規范等問(wèn)題，要求對上網(wǎng)信息嚴格審查，嚴格控制。從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”
黟縣文廣新局
**年4月21日
工作情況報告 篇3
為摸清我縣經(jīng)審工作現狀，解決存在的問(wèn)題，促進(jìn)我縣工會(huì )經(jīng)審工作的全面發(fā)展，按照市總經(jīng)審辦的要求，近日，我們通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )和實(shí)際走訪(fǎng)的形式，對我縣工會(huì )經(jīng)審組織情況進(jìn)行了調查�，F將我縣工會(huì )經(jīng)審組織建設情況、制度建設情況及存在問(wèn)題和進(jìn)一步加強工會(huì )經(jīng)審工作的建議等報告如下：
一、經(jīng)審組織建設情況
我縣現有經(jīng)審組織565、經(jīng)審委員565個(gè)。在組建工會(huì )或換屆選舉時(shí)，經(jīng)審委員會(huì )與同級工會(huì )委員會(huì )都能做到“三同時(shí)”即同時(shí)籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報批�？h總經(jīng)審會(huì )主任由副主席擔任，下設經(jīng)審辦公室。
二、經(jīng)審制度建設情況
今年縣總工會(huì )分別制定了《關(guān)于對下級工會(huì )經(jīng)費審計監督辦法》、《本級工會(huì )預、決算審計制度》、《工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )議事規章》、《經(jīng)審工作檔案管理制度》、《申報各種榮譽(yù)稱(chēng)號的審計制度》、《經(jīng)審人員學(xué)習制度》、《對下審計整改意見(jiàn)書(shū)》，還制定并實(shí)施了對基層工會(huì )經(jīng)審工作規范化建設考核辦法。通過(guò)各項制度的健全完善來(lái)規范工會(huì )經(jīng)審工作，促進(jìn)工會(huì )經(jīng)審工作經(jīng)�；�、制度化、規范化建設。
三、審查審計監督工作
縣總經(jīng)審委根據關(guān)于《對下級工會(huì )經(jīng)費審計監督辦法》、《工會(huì )審計操作規程》和《工會(huì )企事業(yè)單位財務(wù)收支審計暫行辦法》等制度、辦法的規定，分別對縣總本級工會(huì )經(jīng)費預算執行、財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計。同時(shí)對全縣應撥交工會(huì )經(jīng)費的企業(yè)單位的工資總額、應上解工會(huì )經(jīng)費數進(jìn)行了審查、核定。從審計情況看，縣總工會(huì )在促進(jìn)經(jīng)費收繳方面采取了積極的措施，經(jīng)費收入元，上解經(jīng)費，比上年增長(cháng)。上年結余元，期末滾存結余元�？h總工會(huì )支出結構也逐漸規范合理，財務(wù)人員整體素質(zhì)逐年有所提高，財務(wù)管理工作得到了一定加強，法律、法規意識得到進(jìn)一步強化。
四、存在的'問(wèn)題和不足
1、工會(huì )經(jīng)審工作還沒(méi)有真正得到工會(huì )領(lǐng)導的高度重視。安排工會(huì )經(jīng)審主任級別高，懂業(yè)務(wù)知識、能實(shí)際具體操作的專(zhuān)職經(jīng)審主任少。
2、經(jīng)審干部隊伍難以適應工作需要。
�、俑鲉挝唤�(jīng)審機構多以一套人馬兩塊牌子的方式設置配備，工作人員兼職過(guò)多，精力有限，不能較好的開(kāi)展經(jīng)審工作。
�、诠�(huì )經(jīng)審干部不具備會(huì )計、審計等專(zhuān)業(yè)技能，對工會(huì )財經(jīng)法規制度不熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，難以勝任審計工作。
�、塾械慕�(jīng)審干部特別是基層工會(huì )經(jīng)審干部對自身工作重視不夠，責任心不強，不能積極主動(dòng)開(kāi)展工會(huì )經(jīng)審工作。
五、做好工會(huì )經(jīng)審工作幾點(diǎn)建議
1、繼續抓好新建工會(huì )組織及工會(huì )組織換屆時(shí)經(jīng)審組織的健全完善；抓好經(jīng)審干部的配備，把政治堅定、業(yè)務(wù)精通、有責任心的干部選調到經(jīng)審部門(mén)，力爭配備專(zhuān)職經(jīng)審干部；重視對經(jīng)審干部的培訓，通過(guò)舉辦專(zhuān)業(yè)知識培訓、以會(huì )代訓、參加上級舉辦的審計干部后續教育培訓班等靈活多樣的業(yè)務(wù)培訓方式提高經(jīng)審干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。
2、進(jìn)一步建立完善各種規章制度，促進(jìn)經(jīng)審工作的制度化、規范化、經(jīng)�；�。抓好工會(huì )經(jīng)審工作規范化建設的制定和實(shí)施，加大對基層工會(huì )經(jīng)審工作考核力度，將工會(huì )經(jīng)審工作規范化建設向基層工會(huì )延伸，使基層工會(huì )經(jīng)審工作從組織建設、制度建設、經(jīng)審人員素質(zhì)提高以及審查審計職責的全面履行上逐步規范和完善，建立經(jīng)審監督的長(cháng)效機制，推動(dòng)經(jīng)審工作持久深入的發(fā)展，確保經(jīng)審監督職能的正常履行。
工作情況報告 篇4
為提倡資源節約型環(huán)境友好型社會(huì )，提倡低碳生活，我鄉高度重視節能環(huán)保工作，在日常管理工作中，不斷提高節能管理水平，增強節能意識，提高能源利用效率，強化措施，認真落實(shí)，現將我鄉節能減排工作自查情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，規范節能管理制度
我鄉屬花萼山自然生態(tài)保護區，一直以來(lái)高度重視合理利用自然資源和保護生態(tài)環(huán)境。年初成立了專(zhuān)門(mén)的節能環(huán)保管理小組，明確分管領(lǐng)導，落實(shí)節能聯(lián)絡(luò )人員。制定了本單位節能管理制度，能耗數據季報、年報制度等，并根據去年的能耗實(shí)際制定具體的實(shí)施規劃。
二、加大宣傳，倡導低碳生活
通過(guò)各種有效途徑和方式進(jìn)行節能減排宣傳，定期舉行相關(guān)專(zhuān)題會(huì )議，進(jìn)行節能宣傳教育，發(fā)放節能知識宣傳手冊，著(zhù)重強調節電、節水、節能三個(gè)方面。張貼嚴禁濫砍濫伐通告，杜絕破壞森林現象，提倡資源的循環(huán)利用，充分利用牲畜糞便用于施肥，發(fā)沼氣等。倡導全民自覺(jué)節約資源，保護我鄉生態(tài)環(huán)境。
三、具體落實(shí)，注重節能效果
將節能減排理念貫徹于日常工作生活中。一是搞好照明節能，推廣使用節能型照明燈具，定時(shí)開(kāi)關(guān)路燈。二是空調節能，只在會(huì )議廳、便民服務(wù)大廳安裝空調。三是辦公用電設備管理，采購時(shí)優(yōu)選考慮節能燈等節能設備，合理調節辦公室設備運行時(shí)間，降低待機消耗，做到人走關(guān)電、關(guān)燈。四是加強用水設備日常維修管理，一旦發(fā)現有“跑、冒、滴、漏”現象發(fā)生，立即更換老化的.供水管路及零件，杜絕“長(cháng)流水”現象。五是辦公耗材方面，堅持辦公用品登記領(lǐng)用制度，大力推進(jìn)電子政務(wù)，嚴格控制文件印刷數量，對草稿做到二次再利用，切實(shí)減少紙張消耗，雙面打印使用稿紙，打印機、復印機的墨粉用完后，重新灌裝再次使用，廢置的包裝盒、硬紙殼制成垃圾箱、煙灰盒、指示宣傳牌等再次利用。六是加強公務(wù)用車(chē)管理，提倡乘坐公共交通工具、非機動(dòng)交通工具，下村近的一律步行，做到節能減排。七是單位各工作人員相互監督，各村負責人督促管理好各村的節能環(huán)保工作。
四、持之以恒，保護生態(tài)環(huán)境
節能降耗工作不是暫時(shí)的，而是要持之以恒，建立長(cháng)效機制。我們要認真領(lǐng)會(huì )相關(guān)文件精神，提高認識，切實(shí)增強政治責任感，把節能減耗工作任務(wù)納入黨風(fēng)廉政建設和反腐工作及執法監察工作的總體部署中，下真功夫抓好節能減排工作，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，切實(shí)保護好我鄉自然生態(tài)環(huán)境。
工作情況報告 篇5
按照市人大常委會(huì )人事代表工作委員會(huì )關(guān)于對鄉鎮人大工作進(jìn)行調研的通知要求，我縣人大常委會(huì )人事代表工作委員會(huì )從4月5日開(kāi)始，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的時(shí)間，分別深入到部分鄉鎮，以召開(kāi)座談會(huì )等形式，交流分析談?dòng)戉l鎮人大工作情況。4月15日，我縣又在原公鎮召開(kāi)了鄉鎮人大工作現場(chǎng)經(jīng)驗交流座談會(huì )，會(huì )上原公、桔園、孫坪等鄉鎮就如何開(kāi)展鄉鎮人大工作進(jìn)行了經(jīng)驗交流，同時(shí)又分析討論了鄉鎮人大工作中面臨的困難和存在的問(wèn)題。各鄉鎮人大主席團會(huì )后也分別走訪(fǎng)了代表和有關(guān)方面，征求和座談?dòng)懻摿肃l鎮人大工作開(kāi)展的情況。5月17日，我們縣人大常委會(huì )人事代表工作委員會(huì )對調查走訪(fǎng)座談以及對鄉鎮人大工作的.書(shū)面匯報情況進(jìn)行歸納整理。通過(guò)討論分析，現將對鄉鎮人大工作情況調查研究的情況匯報如下：
一、鄉鎮人大基本情況
我縣現有24個(gè)建制鄉鎮，鄉鎮人大代表1534名。鄉鎮人大主席24人，其中專(zhuān)職主席7人，兼職主席17人。鄉鎮人大副主席22人，專(zhuān)職22人。鄉鎮人大專(zhuān)職主席、副主席擔任同級黨委委員24人，設立鄉鎮人大辦公室24個(gè)，設鄉鎮人大聯(lián)絡(luò )員24人，其中：專(zhuān)職8人，兼職16人。鄉鎮人大主席團建立了《主席團工作職責》、《主席團會(huì )議制度》、《主席團學(xué)習制度》、《主席團成員聯(lián)系代表制度》、《代表建議、批評和意見(jiàn)辦理制度》、《代表小組活動(dòng)制度》、《代表聯(lián)系選民制度》、《請示匯報制度》等。
二、鄉鎮人大開(kāi)展工作情況
我們自實(shí)行了對鄉鎮人大工作目標管理百分考核辦法以來(lái)，年初都召開(kāi)鄉鎮人大工作會(huì )議，會(huì )上對上年鄉鎮人大工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵，并安排布置當年的人大工作。在每年2月初又發(fā)文要求鄉鎮人大會(huì )議在三月底前召開(kāi)完畢。在七月份又對鄉鎮人大上半年工作進(jìn)行檢查，對工作中存在的薄弱環(huán)節，提出具體地改進(jìn)要求和指導意見(jiàn)。年底又對鄉鎮人大工作進(jìn)行年終考核，評優(yōu)樹(shù)模。通過(guò)這些方式，我縣鄉鎮人大工作逐年有所提高。一是各鄉鎮每年都能按時(shí)召開(kāi)一次代表大會(huì )，會(huì )議準備充分，程序合理，代表參政議政積極踴躍。二是每個(gè)鄉鎮在閉會(huì )期間，堅持每?jì)蓚�(gè)月召開(kāi)一次主席團會(huì )議，研究人大工作，開(kāi)展“三查、一評議”活動(dòng)，都能組織代表開(kāi)展視察、調查、執法檢查3到4次，每個(gè)鄉鎮都能每年開(kāi)展1－2次代表評議“七站八所”工作。個(gè)別平川鄉鎮加強對公安、土地、城建、教育部門(mén)的評議和執法檢查達到6－7次。三是通過(guò)代表小組活動(dòng)，鄉鎮人大主席團成員分片聯(lián)系走訪(fǎng)代表溝通聯(lián)系多，能夠及時(shí)將代表和群眾的意見(jiàn)反映給黨委、政府，以引起重視。四是代表視察、建議能夠在規定的人代會(huì )召開(kāi)后三個(gè)月內答復代表。五是我縣鄉鎮自去年開(kāi)始，已逐步進(jìn)行試點(diǎn)，開(kāi)展代表向選民述職工作。今年每個(gè)鄉鎮都全面開(kāi)展代表向選民述職工作。在人大代表履職方面，我們三月份舉辦了全體縣人大代表學(xué)習培訓會(huì )，會(huì )上縣人大代表劉龍存、程建國、梁光榮、李龍福、蘇開(kāi)卿、孫水玉、李竹成等10名代表發(fā)了言，交流了代表履行職責的經(jīng)驗，起到了示范作用。
三、鄉鎮人大工作中存在的問(wèn)題以及改進(jìn)意見(jiàn)
經(jīng)過(guò)調查，我們認為當前鄉鎮人大工作存在以下問(wèn)題：
1、代表素質(zhì)不能適應社會(huì )政治經(jīng)濟發(fā)展的需要。
2、代表履職的積極性、發(fā)揮作用的主動(dòng)性還不高。
3、代表活動(dòng)經(jīng)費沒(méi)保障，一些鄉鎮因活動(dòng)經(jīng)費緊缺而導致一些代表活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展。
4、鄉鎮人大自身建設不夠，黨委對人大工作有待進(jìn)一步重視，各級各方面的人大意識，民主政治和依法行政的意識不強，鄉鎮人大的人員較少，經(jīng)費很緊，辦公設施較差等都制約了鄉鎮人大工作的健康發(fā)展。
綜上所述：我們認為，要改變這種情況：一是各級各方面要重視和支持鄉鎮人大工作。要不斷樹(shù)立人大意識，民主政治法制意識，充分認識人大所起的作用，支持鄉鎮人大開(kāi)展好工作，從人員配備，經(jīng)費，辦公設施方面給予解決。二是逐步建立代表競選機制，不斷提高代表素質(zhì)。代表競選是代表發(fā)揮代表作用，積極參加代表活動(dòng)，履行代表職責，提高代表素質(zhì)的重要基礎手段和重要支柱。三是完善鄉鎮人大工作制度，建立健全鄉鎮人大目標管理考核機制，建立健全對代表培訓，代表述職活動(dòng)的考核制度，促進(jìn)代表積極開(kāi)展活動(dòng)，履行職責，充分發(fā)揮代表作用。
總之，通過(guò)調查研究，我們認為，鄉鎮人大工作隨著(zhù)我國政治經(jīng)濟社會(huì )的不斷發(fā)展逐年都有提高，尤其是隨著(zhù)全國人大以及上級人大工作的逐步深入而發(fā)展較快。但是一些深層次的問(wèn)題仍需國家立法加以解決。鄉鎮人大在目前狀況下要進(jìn)一步采取多種措施，調動(dòng)代表參政議政積極性，積極開(kāi)展代表活動(dòng)，履行鄉鎮人大的職權，把鄉鎮人大工作搞好。
工作情況報告 篇6
一、依法全面履行政府職能
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)中央、省行政審批制度改革要求。全面清理行政審批事項，全部取消非行政許可審批事項。
�。ǘ⿲ΡＡ舻男姓䦟徟马�，探索目錄化、編碼化管理，全面推行一個(gè)窗口辦理、并聯(lián)辦理、限時(shí)辦理、規范辦理、透明辦理、網(wǎng)上辦理，提高行政效能。
�。ㄈ┐罅ν菩袡嗔η鍐�、責任清單、負面清單制度并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在全面梳理、清理調整、審核確認、優(yōu)化流程的基礎上，將政府職能、法律依據、實(shí)施主體、職責權限、管理流程、監督方式等事項以權力清單的形式向社會(huì )公開(kāi)，逐一厘清與行政權力相對應的責任事項、責任主體、責任方式。
�。ㄋ模┬姓S可審批事項網(wǎng)上全流程辦理。
二、逐步完善制度建設
規范文件管理工作，嚴格審查制度。我局按要求開(kāi)展了本部門(mén)所有文件清理工作，制定了文件規范管理規定，由局人秘股將一般文件、規范性文件、其他公文進(jìn)行分類(lèi)，登記造冊，統一管理。對廢止、失效、繼續有效和需重新發(fā)布的規范性文件進(jìn)行重新審查。嚴格程序管理，局出臺規范性文件，必須看該規范性文件有沒(méi)有法律、法規、規章或上級規范性文件明確授權，規范性文件規定事項是否超越職權范圍，無(wú)法律依據的一律不準出臺，規范性文件必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導班子會(huì )議集體討論決定。做到“有件必審，有件必備”，保證規范性文件的質(zhì)量。加強規范性文件清理。在制定新的規范性文件時(shí)，及時(shí)對相關(guān)內容的原有房管規范性文件進(jìn)行清理，及時(shí)廢止與新規范性文件相沖突的內容，確保新規定的落實(shí)。制定規范性文件的科學(xué)性、民主性明顯增強，質(zhì)量明顯提高；規范性文件監督管理制度得到有效落實(shí)，制定規范性文件符合法定權限和程序；規范性文件的清理、評估機制健全，制度執行力得到有效保障。
三、認真實(shí)行科學(xué)民主決策制度
堅持科學(xué)民主決策，實(shí)行重大問(wèn)題和重要事項集體決策制度，實(shí)行民主管理和民主監督，全面推行局務(wù)公開(kāi)，對涉及部門(mén)和行業(yè)發(fā)展的事情，堅持集體領(lǐng)導和民主決策。提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的水平，明確堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，誰(shuí)決策、誰(shuí)評估”的原則，將以下五項內容列為我區房管系統開(kāi)展社會(huì )穩定風(fēng)險評估的重大決策事項：
�。ㄒ唬┥婕白》勘Ｕ瞎ぷ鞣矫娴闹卮笫马�。
�。ǘ┥婕胺康禺a(chǎn)市場(chǎng)管理方面的重大事項，包括房地產(chǎn)市場(chǎng)調控政策、房產(chǎn)權屬登記、房屋面積測繪成果審核等。
�。ㄈ┥婕拔飿I(yè)管理方面的重大事項，包括出臺物業(yè)行業(yè)管理、住宅小區停車(chē)設施建設、老住宅區整治提升工程建設、前期物業(yè)管理招投標等。
�。ㄋ模┥婕胺慨a(chǎn)基礎管理方面的重大事項，包括直管公房管理、白蟻防治與滅治等。
�。ㄎ澹┢渌婕拜^多群眾利益和可能引發(fā)群眾集體上訪(fǎng)的重大事項。
從合法性、科學(xué)性、可行性、廉潔性、可控性等五方面進(jìn)行評估，從制度上保證了集體決策的科學(xué)性。重大決策執行中充分尊重民意。我局對涉及群眾利益的重大決策事項都做好調研、論證、咨詢(xún)，通過(guò)向社會(huì )公示，廣泛征求群眾意見(jiàn)。程序完備，依法、科學(xué)、民主決策機制基本形成；努力實(shí)行民意調查、聽(tīng)取意見(jiàn)、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論決定、專(zhuān)家咨詢(xún)制度，對涉及全局工作的重大事項，做到廣泛征詢(xún)意見(jiàn)，充分進(jìn)行協(xié)商；對與群眾利益密切相關(guān)的重大事項，實(shí)行公示制度。加大監督制約力度，保證民主科學(xué)決策的貫徹執行。行政決策后評估、跟蹤反饋、責任追究等制度得到有效落實(shí)。
四、規范行政執法行為
�。ㄒ唬┬姓䦂谭ㄖ黧w和行政執法人員資格制度有效推行，執法行為符合法定權限和程序；行政執法主體規范，設立依據合法。機關(guān)全稱(chēng)：x市潮陽(yáng)區房地產(chǎn)管理局；主體性質(zhì)：參公管理事業(yè)單位；法定代表人：杜健鵬；法律依據：《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》、《城市商品房預售管理辦法》。
�。ǘ嘭熋鞔_、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制基本建立，行政執法責任制全面落實(shí)；規范執法主體、執法程序、執法行為，防止行政權力被濫用，保證嚴格、規范、公正、文明執法。推進(jìn)房地產(chǎn)行政執法工作，強化房地產(chǎn)市場(chǎng)管理。一是整頓規范房地產(chǎn)市場(chǎng)秩序，認真貫徹上級關(guān)于開(kāi)展房地產(chǎn)市場(chǎng)秩序專(zhuān)項整治的通知精神，結合我區實(shí)際，加強市場(chǎng)監管。著(zhù)力加大了對開(kāi)發(fā)項目的監管力度，對全區開(kāi)發(fā)項目進(jìn)行跟蹤管理，隨時(shí)掌握建設經(jīng)營(yíng)狀況，杜絕超期建設和投資不到位現象。同時(shí)，積極引導開(kāi)發(fā)企業(yè)增加中低價(jià)位、中小套型普通商品住房的建設。xxxx年，我局多次向轄區內各房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)發(fā)出加強商品房管理的通知。組織檢查隊伍，由局領(lǐng)導帶隊，組織市場(chǎng)管理股、人秘股、房地產(chǎn)權股業(yè)務(wù)骨干組成檢查組，進(jìn)行專(zhuān)項檢查，重點(diǎn)依法加強了對房地產(chǎn)市場(chǎng)風(fēng)險防范，開(kāi)展對房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險檢查，及時(shí)發(fā)現和解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，整頓和規范房地產(chǎn)市場(chǎng)秩序，促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩健康發(fā)展，此后我局認真進(jìn)行總結和督辦。一年來(lái)，從自查和現場(chǎng)執法檢查的情況來(lái)看，開(kāi)發(fā)企業(yè)和地產(chǎn)經(jīng)紀機構基本能按房地產(chǎn)市場(chǎng)的有關(guān)政策規定來(lái)規范自己的行為，對一些不夠規范的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現，就當場(chǎng)指出，并要求及時(shí)整改。由于企業(yè)態(tài)度認真、整改及時(shí)，我局沒(méi)有作出書(shū)面行政處罰決定。二是加強商品房預售管理，嚴格預售許可制度，逐步建立商品房現房銷(xiāo)售登記制度。同時(shí)做好推行《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》、《住宅質(zhì)量保證書(shū)》、《住宅使用說(shuō)明書(shū)》示范文本，切實(shí)維護消費者權益。
�。ㄈ┬姓䦂谭ūO督制度健全，公民、法人和其他組織的合法權益得到有效保障。建立健全了行政執法記錄制度、重大行政執法決定法制審核制度、行政執法公示制度、行政執法崗位責任等制度。
五、抓好信息公開(kāi)工作
突出重點(diǎn)，大力抓好政府信息主動(dòng)公開(kāi)工作，嚴格執行《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》，政府信息公開(kāi)工作機制健全，配套制度完善；增強信息發(fā)布的主動(dòng)性、權威性和實(shí)效性，對規定應該公開(kāi)、能夠公開(kāi)的事項，及時(shí)、全面、主動(dòng)公開(kāi)。結合“三定方案”，認真修訂完善本單位信息公開(kāi)指南和目錄，并及時(shí)予以公開(kāi)。堅持依法主動(dòng)公開(kāi)信息，嚴格落實(shí)信息公開(kāi)責任制度；做到及時(shí)公開(kāi)，不搞突擊發(fā)布、滯后發(fā)布。對于社會(huì )關(guān)注度高、要求公開(kāi)較為迫切的內容，主要是直接涉及到群眾生產(chǎn)生活的熱點(diǎn)信息、民生信息全面發(fā)布，重點(diǎn)推進(jìn)保障性住房。對受理依申請公開(kāi)政府信息時(shí)，經(jīng)審核認定可以讓社會(huì )廣泛知曉的政府信息，在答復申請人的同時(shí)，主動(dòng)予以公開(kāi)，減少對同一公共性政府信息的重復申請。社會(huì )公眾依法提出的政府信息公開(kāi)申請在法定時(shí)限內得到處理和答復，公民、法人和其他組織獲取政府信息的法律權利得到充分保障。
六、切實(shí)防范和化解社會(huì )矛盾
�。ㄒ唬┚贮h組負總責、人秘部門(mén)牽頭、各職能部門(mén)為主體的行政調解工作體制有效建立，行政調解機制基本形成。
�。ǘ├^續加強行政復議和行政訴訟能力建設，依法辦理行政復議和行政訴訟案件。
�。ㄈ┬姓V規則完善，認真執行法院的生效判決、裁定和協(xié)執，司法建議得到妥善處理；充分發(fā)揮局職能部門(mén)在行政復議、行政訴訟等工作中的組織、協(xié)調和指導作用。
�。ㄋ模┬旁L(fǎng)事項得到依法處理，社會(huì )和諧穩定得到有效保障。
七、逐步完善行政監督制約機制
堅持把事前、事中、事后監督結合起來(lái)，把黨內監督與黨外監督結合起來(lái)，不斷拓寬監督渠道，改進(jìn)工作方法，加強對權力的制約和監督，推動(dòng)權力運行的制度化、規范化和公開(kāi)透明，把問(wèn)責工作作為黨風(fēng)廉政建設、政務(wù)公開(kāi)、政府績(jì)效管理等內容，統一研究部署問(wèn)責工作。把解決拆遷、住房保障、房地產(chǎn)管理等領(lǐng)域的突出問(wèn)題，作為落實(shí)問(wèn)責制的著(zhù)力點(diǎn)，加大問(wèn)責力度。監督制約機制完善，行政問(wèn)責制度健全；自覺(jué)接受人大及其常委會(huì )的監督、政協(xié)和民主黨派的民主監督、司法機關(guān)依法實(shí)施的監督和新聞輿論監督，對人民群眾檢舉、新聞媒體反映的有關(guān)問(wèn)題，能夠及時(shí)處理。人民群眾對房管工作的知情權、參與權、表達權和監督權得到依法保障；能夠配合監察機關(guān)和審計機關(guān)依法開(kāi)展的'監督工作。房管部門(mén)內部層級監督和專(zhuān)門(mén)監督得到加強，監督效能明顯提高。規范行政執法行為，接受社會(huì )監督。我局按照行政許可的相關(guān)規定，全面落實(shí)法定期限辦結制度、承諾辦結制度等，推行政務(wù)公開(kāi)，所有行政行為均按要求、按程序在規定時(shí)限完成，沒(méi)有出現執法不當、非法辦理或不作為現象。
八、加強依法行政能力建設
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導干部學(xué)法用法機制健全、制度落實(shí)，運用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護穩定的能力明顯增強；采取措施繼續推進(jìn)我局依法行政工作。
�。ǘ╊I(lǐng)導干部帶頭學(xué)法用法，不斷提高干部職工法制意識和依法行政能力。堅持和完善中心組學(xué)法制度。進(jìn)一步發(fā)揮領(lǐng)導干部學(xué)法用法的帶頭示范作用。加強業(yè)務(wù)人員學(xué)法用法工作。重點(diǎn)加強對新出臺的黨和國家政策以及房地產(chǎn)管理法律法規的學(xué)習和運用。不斷提高業(yè)務(wù)人員法律意識和法律素質(zhì)，提高依法執政、依法行政、依法辦事的能力。行政機關(guān)工作人員開(kāi)展法律知識培訓考核實(shí)現制度化、規范化，依法行政、依法辦事的能力明顯提高；面向社會(huì )開(kāi)展多種形式的法制宣傳，營(yíng)造良好的外部工作環(huán)境。針對社會(huì )普遍關(guān)注、敏感度高的房地產(chǎn)銷(xiāo)售、登記等問(wèn)題，宣傳政策，促進(jìn)全社會(huì )理解、了解進(jìn)而支持房地產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展。尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛圍基本形成。
九、強化依法行政保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，建立健全工作體制。我局成立了依法行政工作領(lǐng)導小組，根據實(shí)際情況，研究制定了工作方案，明確各股室負責人為第一責任人，確定不同階段的目標要求，突出重點(diǎn)，分步實(shí)施，整體推進(jìn)，確保行政執法規范化。行政執法人員全部通過(guò)行政程序等有關(guān)內容的培訓考試，并取得執法證。依法行政工作的領(lǐng)導協(xié)調機制健全，規劃部署到位。
�。ǘ┩七M(jìn)依法行政的具體措施得力，督促檢查到位。堅持“抓領(lǐng)導、抓基礎、抓規范、抓長(cháng)效”，健全完善各項規章制度。依法界定執法職責，科學(xué)設定執法崗位，嚴格規范執法程序，建立公開(kāi)、公平、公正的評議考核制度和執法過(guò)錯責任追究制度，使行政執法部門(mén)法制意識和責任意識不斷增強，做到權責結合、獎懲結合。
�。ㄈ┙∪I(lǐng)導組織體系。落實(shí)依法行政工作領(lǐng)導責任制，完善了行政執法責任制領(lǐng)導小組，局主要行政負責人為推行行政執法責任制的第一責任人，局分管領(lǐng)導為主管責任人，年初把依法行政工作與業(yè)務(wù)工作、黨風(fēng)廉政建設工作任務(wù)一并分解，層層布置落實(shí)，將依法行政工作納入對房管業(yè)務(wù)考核，保證了依法行政工作年初明確責任，年終落實(shí)考核。進(jìn)一步健全法制機構，確定法制工作聯(lián)絡(luò )人，構建法制工作網(wǎng)絡(luò )，充實(shí)了全局行政執法隊伍。每季度召開(kāi)一次局務(wù)會(huì )，全面聽(tīng)取依法行政工作匯報，加強對全系統依法行政工作的指導、督促和檢查，不斷提升機關(guān)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。具體負責推進(jìn)依法行政的工作機構健全，責任分工到位。
�。ㄋ模┮婪ㄐ姓ぷ鹘�(jīng)費落實(shí)，資金保障到位。在人力和財力方面保障了依法行政工作的全面實(shí)施。
工作情況報告 篇7
你們好！20xx年我們按照兩級集團、公司安全工作部署，認真落實(shí)上級安全工作會(huì )議及處安全工作會(huì )議精神，以1號文件為抓手，以安全質(zhì)量質(zhì)量標準化為主線(xiàn)，扎實(shí)開(kāi)展安全工作，保持了安全生產(chǎn)平穩態(tài)勢，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、施工項目基本情況
目前我處正在施工的項目有12項，其中立井5項（紅慶河、依蘭、古城、漳村、高河）、平巷7 項（孟村、翟下莊、塔拉壕、酸刺溝、王村、門(mén)克慶、納林河）、籌備2項（五陽(yáng)、王莊北栗風(fēng)井）、停工項3項（創(chuàng )日泊里、楊村、巴楞）。
二、20xx年安全及其他主要指標完成情況
�。ㄒ唬I(yíng)業(yè)收入105689.99萬(wàn)元，完成承包指標的117.43%。
�。ǘ├麧�5602.56萬(wàn)元，完成承包指標的121.79%。
�。ㄈ┚镞M(jìn)尺22424米，完成承包指標的112.12%。
�。ㄋ模┒沤^了瓦斯、煤塵、水害、火災、頂板、提升運輸等較大及以上事故，實(shí)現了“零死亡”。
�。ㄎ澹┚露沤^了死亡事故。
�。┑孛娑沤^了重傷及以上事故。
�。ㄆ撸┖笄诜⻊�(wù)單位杜絕了人身傷害事故及火災、食物中毒事故。
�。ò耍⿵臉I(yè)人員培（復）率、持證率100%，職業(yè)健康符合國家及行業(yè)規定；重大危險源和重大隱患控制率100%。
�。ň牛┨庍_到了集團公司、公司安全質(zhì)量標準化一級考核標準；項目部達到了集團公司和公司一級安全質(zhì)量標準化項目部考核標準。
三、近期安全工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┌踩ぷ鞑渴鸺皩忧闆r。20xx年我們召開(kāi)了安全工作會(huì )，對20xx年安全工作進(jìn)行了總結，對20xx年安全工作進(jìn)行了部署，組織開(kāi)展了“平安一季度”活動(dòng)，研究制定了20xx年安全生產(chǎn)工作安排意見(jiàn)，由于3月1日，我處劃轉一建公司，我們及時(shí)和公司有關(guān)部門(mén)聯(lián)系對接，將公司《關(guān)于20xx年安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作安全的意見(jiàn)》（中煤一建發(fā)【20xx】1號）轉發(fā)所有單位，組織學(xué)習貫徹，和公司建立信息平臺和通訊，保持和公司的聯(lián)系，正在收集公司安全管理制度，將組織有關(guān)部門(mén)學(xué)習，按照公司管理制度，并重新修訂處安全管理制度。
�。ǘ捌桨惨患径取被顒�(dòng)開(kāi)展情況。為確保20xx年開(kāi)好局、起好步，保障春節及“兩會(huì )”期間的安全生產(chǎn)，一季度，下發(fā)了《關(guān)于《關(guān)于開(kāi)展“平安一季度”活動(dòng)的通知》（49處發(fā)【20xx】5號）開(kāi)展以“尊章守紀、狠反“三違”為主題的“平安一季度”活動(dòng)，1月8日，召開(kāi)了視頻大會(huì )，對“活動(dòng)進(jìn)行安排部署，與會(huì )人員在“尊章守紀、狠反“三違”的條幅上莊嚴的簽了自己的名字，拉開(kāi)了活動(dòng)的序幕。各項目部在處的總體要求下，結合本項目部情況，研究制定了活動(dòng)方案，宣傳部門(mén)、安監部門(mén)利用宣傳工具進(jìn)行廣泛的宣傳報道，在井口、辦公樓和醒目額地方張貼的標語(yǔ)懸掛了條幅，使干部職工充分認識到做好一季度安全生產(chǎn)工作的重要性，進(jìn)一步增強政治意識、大局意識和責任意識，堅持零死亡目標不動(dòng)搖。 目前各項活動(dòng)按照文件要求扎實(shí)開(kāi)展。
�。ǘ┐汗澠陂g安全生產(chǎn)及節后復工驗收情況。處和項目部研究，制定了春節期間安全保障措施，處兩個(gè)檢查組，對項目部進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全檢查，春節期間所有項目部按照公司和處要求，安排了放假，處領(lǐng)導實(shí)行了分片包點(diǎn)負責，項目部實(shí)行了項目部領(lǐng)導值班，制定了放假檢修計劃和安全措施。確保了春節期間的安全生產(chǎn)。上班后，處和各項目部通過(guò)召開(kāi)復工動(dòng)員會(huì )，安全調度會(huì )、職工班前會(huì )等多種途徑加強教育和引導，淡化節日氣氛，給干部職工上好節后“收心課”。結合形勢任務(wù)教育活動(dòng)，組織干部職工認真學(xué)習兩級集團公司、公司、處工作會(huì )議和安全工作會(huì )議精神，通過(guò)宣傳引導，使廣大職工進(jìn)一步理清思路，提振精神。認真領(lǐng)會(huì )劃轉會(huì )議精神，明確劃轉工作責任及要求，嚴格遵守劃轉工作紀律，全力確保劃轉期間隊伍穩定和安全生產(chǎn)穩定。各部門(mén)層層傳達、層層發(fā)動(dòng)，開(kāi)好節后第一個(gè)科務(wù)會(huì )、班前會(huì )，切實(shí)抓好節后復工各項工作落實(shí)，
同時(shí)圍繞“平安一季度”活動(dòng)提出的各項任務(wù)，以新面貌、新姿態(tài)、新作風(fēng)籌劃全年工作，為全年謀篇布局開(kāi)好步、起好頭。各級管理人員深入職工群眾，及時(shí)了解節后職工思想狀況和安全生產(chǎn)情況，重點(diǎn)加強節后安全薄弱人員、疲勞人員、情緒不穩定人員的排查與管理，對安全不放心人實(shí)行一帶一幫教結對子。組織好典型安全事故案例學(xué)習討論，在每起事故案例后提出思考題目供學(xué)習思考。在學(xué)習中推行案例學(xué)習的`“四問(wèn)法”，即問(wèn)事故原因、問(wèn)身邊有無(wú)相類(lèi)似違章現象、問(wèn)自己有無(wú)違章行為、問(wèn)有無(wú)避免事故重復發(fā)生的措施，營(yíng)造了“節后不忘安全、生產(chǎn)必須安全”的濃厚氛圍。
3月1日，由處領(lǐng)導帶隊的兩個(gè)復工檢查組，按照復工達標要求正在開(kāi)展復工驗收，按照項目部進(jìn)行自查—提出復工驗收申請—處領(lǐng)導帶隊驗收—處領(lǐng)導履行簽字—項目部復工的程序進(jìn)行，目前，檢查組正在項目部檢查驗收。
�。ㄈ熬救滦小被顒�(dòng)開(kāi)展情況及“兩會(huì )”期間安全工作部署情況。劃轉一建公司后，我們根據公司《關(guān)于開(kāi)展“警示三月”活動(dòng)的通知》（中煤一建發(fā)【20xx0號）要求，制定了處《關(guān)于開(kāi)展警示三月行活動(dòng)的通知》， 3月 3日，處召開(kāi)了“警示三月行”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，在家的處領(lǐng)導和機關(guān)人員在主會(huì )場(chǎng)參加了會(huì )議，項目部領(lǐng)導及技術(shù)人員、安監人員及管理人員在分會(huì )場(chǎng)通過(guò)視頻參加了會(huì )議，會(huì )議傳達了《關(guān)于開(kāi)展“警示三月行”活動(dòng)的通知》，參加會(huì )議人員進(jìn)行了安全宣誓，并在橫幅上莊嚴簽下了自己的名字。根據“活動(dòng)”內容和要求，處對“警示三月行”活動(dòng)重點(diǎn)工作分解出16項重點(diǎn)任務(wù)（見(jiàn)附表1），落實(shí)責任領(lǐng)導、責任部門(mén)和責任人。 3月4日，各項目部分別召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，傳達貫徹處“警示三月行”視頻會(huì )議精神 ，按照處部署要求，結合項目部實(shí)際，制定了項目部“警示三月行”活動(dòng)方案，全面落實(shí)責任，層層分解目標和任務(wù)。拉開(kāi)了“警示三月行”活動(dòng)的序幕。 為了加強“兩會(huì )”期間的安全穩定工作，處下發(fā)了《關(guān)于加強“兩會(huì )”期間安全穩定工作的通知》，制定了“兩會(huì )”期間安全穩定領(lǐng)導值班表和領(lǐng)導分片包點(diǎn)責任，明確了八項具體的措施：
一是成立“兩會(huì )”期間安全穩定工作領(lǐng)導小組，由處主要領(lǐng)導任組長(cháng)，處其他班子成員任副組長(cháng)，副總師及各部門(mén)主要負責人為成員。對“兩會(huì )”期間的安全穩定工作統一領(lǐng)導。
二是加強“兩會(huì )”期間的安全保衛工作，強化火工品管理，加強安全
巡視檢查，組織職工學(xué)習集團公司、建設集團、公司和處安全工作會(huì )議精神，落實(shí)1號文件各項要求。把“平安一季度”，“警示三月行”活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展下去，確�！傲闼劳觥蹦繕说膶�(shí)現。
三是項目部值班人員要每天向處調度室匯報當天安全生產(chǎn)情況，保證24小時(shí)信息暢通。項目部負責人要嚴格執行領(lǐng)導下井帶班制度，區隊、班組負責人要在現場(chǎng)跟班盯崗，各級安監人員要堅持安全檢查不斷線(xiàn)，強化現場(chǎng)監管，及時(shí)處理現場(chǎng)存在的問(wèn)題。
四是加強企業(yè)內部維穩工作。認真組織開(kāi)展不穩定因素排查工作，針對重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人群，加大排查的頻度和力度，及時(shí)化解矛盾和不穩定因素，防止非生產(chǎn)人身傷害事故的發(fā)生，確保企業(yè)“兩會(huì )”期間的穩定。
五是加強安全管控。實(shí)行處領(lǐng)導分片包點(diǎn)責任制（見(jiàn)附表2），包點(diǎn)領(lǐng)導要加強對項目部的安全管控，保持和項目部的聯(lián)系，確保監控到位、措施落實(shí)到位、領(lǐng)導現場(chǎng)值班到位。
六是處成立四個(gè)檢查組，由處領(lǐng)導帶隊，對項目部進(jìn)行不間斷的安全檢查，隱患不排除，問(wèn)題不解決，不離開(kāi)現場(chǎng)，確保監控到位、措施落實(shí)到位、領(lǐng)導現場(chǎng)值班到位。
七是建立快速反應工作機制。準確掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)， 遇有突發(fā)災害、安全生產(chǎn)事故等重大事項，要立即向處報告并及時(shí)妥善處理，嚴禁遲報和瞞報。工程、技術(shù)、機電、安監、調度等生產(chǎn)部門(mén)要加強對施工現場(chǎng)的管控，嚴格執行主要負責人、安監、調度“三條線(xiàn)”匯報制度，逐級上報安全生產(chǎn)信息。
八是“兩會(huì )”期間，實(shí)施項目部負責人及安全、生產(chǎn)、技術(shù)、調度部門(mén)逐級對口短信或電話(huà)報平安制度，每天下午4時(shí)前，各項目部。
工作情況報告 篇8
XX市交通運輸局：
為深入貫徹縣委、縣政府、縣委、縣政府關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境決策部署，在市局的大力指導幫助下，縣各部門(mén)的配合下，我局高度重視營(yíng)商環(huán)境第四期考核評價(jià)工作，認真充分準備于20xx年12月16日順利完成了“包容普惠創(chuàng )新—綜合立體交通指數”考評指標填報工作，現將有關(guān)情況總結如下：
一、考評工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬└叨戎匾�，強化組織實(shí)施。根據我縣12月11日和12日兩次營(yíng)商環(huán)境考評專(zhuān)題工作推進(jìn)會(huì )議精神，局主要領(lǐng)導親自組織召開(kāi)營(yíng)商環(huán)境考評專(zhuān)題會(huì )議，主動(dòng)協(xié)調縣住建局、縣城管局、縣公安局、公共交通公司等有關(guān)單位進(jìn)行專(zhuān)題研究部署，固化各有關(guān)單位分管領(lǐng)導、聯(lián)絡(luò )員、具體業(yè)務(wù)負責人、參訓人員、填報人員，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，牽頭處室統籌協(xié)調，有關(guān)單位部門(mén)密切配合的工作格局。
�。ǘ┳屑毞治隹碱}，認真準備答題。按照市12月12日營(yíng)商工作考評工作會(huì )議的培訓內容和下發(fā)的填報指引，我局在交通基礎設施建設、道路養護、綠色出行、共享交通、智慧物流、等方面內容及時(shí)與縣級相關(guān)單位聯(lián)系，有針對性的在資料、數據掌握方面加強了協(xié)調。本次營(yíng)商環(huán)境考核，局主要領(lǐng)導親自指導，對綜合立體交通指數考評題目中涉及到的港口、機場(chǎng)、軌道交通等我縣尚未具備的基礎設施內容方面的工作推進(jìn)情況和施工進(jìn)度做出了詳細說(shuō)明。
二、考評情況分析
從20xx年XX營(yíng)商環(huán)境第四期考評填答整體情況分析，XX縣“包容普惠創(chuàng )新—綜合立體交通指數”暴露了我縣在政策指引、基礎設施、數據統計分析方面尚有欠缺。此次考核具體涉及交通基礎設施建設、道路養護、綠色出行、共享交通、智慧交通、智慧物流、政策文件等內容，共計考題32道（填空題24道，是否題7道、簡(jiǎn)答題1道，詳見(jiàn)《20xx年XX市營(yíng)商環(huán)境考核第XX期指標評價(jià)問(wèn)題復原》）。
本次試卷考題中有11題涉及到港口、高鐵和軌道交通。我縣雖然有港口項目在推進(jìn)，但仍未投入運營(yíng)；高鐵和軌道交通項目處于爭取階段，所以在試卷中填報數據為“零”。但在備注中都盡力說(shuō)明原因、工作進(jìn)度和取得成效。
試卷中涉及政策支持層面2題。由于地方經(jīng)濟發(fā)展水平和管理權限問(wèn)題，我縣基本按照省、市相關(guān)文件政策進(jìn)行推進(jìn)。
總體來(lái)說(shuō)本次“綜合立體交通指數”評價(jià)在各級各部門(mén)大力支持下，在市局審批處和第三方XX公司專(zhuān)家的指導下，在廣大責任單位部門(mén)的大力支持和幫助下真實(shí)、客觀(guān)、高質(zhì)量的.完成了作答。
三、下一步工作打算
加快重點(diǎn)工程推進(jìn)力度，積極爭取項目補齊短板。一是加速XX港工程設施建設，打造XX水運樞紐，提高發(fā)展潛力；
二是在機場(chǎng)、鐵路、公路、物流等項目上積極爭取，構建多種交通運輸方式有效銜接形成綜合立體交通網(wǎng)絡(luò )。
三是大力發(fā)展和推廣應用5G、“互聯(lián)網(wǎng)+”大數據、縣塊鏈等新科技技術(shù)，加快智慧交通建設，促進(jìn)交通運輸與供應鏈、物流樞紐建設深度融合發(fā)展，為實(shí)現市委、市政府、縣委、縣政府制定的目標提供強有力的交通運輸保障。
四是進(jìn)一步完善交通發(fā)展規劃指導。緊緊抓住我縣“十四五”發(fā)展規劃編制期的有利時(shí)間，進(jìn)一步強化交通基礎設施對地方經(jīng)濟發(fā)展和營(yíng)商環(huán)境提升的重大作用，按照“科學(xué)規劃、分批實(shí)施、重點(diǎn)推進(jìn)、加強儲備”的原則，以重點(diǎn)高速公路和樞紐項目為重點(diǎn)，加大項目?jì)浜蜐L動(dòng)接續，推動(dòng)一批支撐性強的公路、水路、鐵路項目落地實(shí)施，進(jìn)一步夯實(shí)綜合交通運輸發(fā)展基礎。
五是強化項目建設投融資工作力度。在政策范圍框架內，靈活采用BOT、PPP等建設模式，爭取發(fā)行專(zhuān)項債券資金，增強綜合交通樞紐重點(diǎn)項目融資能力，破解建設資金困境。
工作情況報告 篇9
近日，瀘水市委書(shū)記普記顏主持召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，聽(tīng)取和審議一屆市委第二輪巡察工作情況匯報。
會(huì )議指出，自市委開(kāi)展第二輪巡察工作對市文體廣電和新聞出版局黨組、市市場(chǎng)監督管理局黨組、市直機關(guān)工委、市委老干部局和市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社等進(jìn)行了全面的“政治體檢”以來(lái)，列出了被巡察黨組和部門(mén)在黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、履職擔當不到位等方面的.問(wèn)題清單，切實(shí)發(fā)揮了“探照燈”和“顯微鏡”的作用，達到了巡察工作的目的。
普記顏對當前和今后一段時(shí)間的巡察工作提出要求，一要嚴格把握政治導向。要緊緊圍繞中央、省委、州委巡視巡察工作要求，在推進(jìn)巡察工作上不含糊、不遲疑、不停頓。要聚焦中央、省委、州委重點(diǎn)關(guān)注的工作領(lǐng)域，將巡察“觸角”延伸至脫貧攻堅、“五網(wǎng)”基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉環(huán)境提升等領(lǐng)域。要注重對基層一線(xiàn)的巡察監督工作，加強對鄉鎮的巡察。要注重“板塊輪動(dòng)”，采取“機動(dòng)式”“點(diǎn)穴式”等巡察方式，有序推動(dòng)巡察工作“全覆蓋”。
二要強化巡察成果運用。要強化問(wèn)題整改，嚴格督促被巡察黨組或部門(mén)“一把手”落實(shí)整改工作的“第一責任人”責任，注重建立整改落實(shí)的長(cháng)效機制，按時(shí)按質(zhì)完成整改工作。對不認真落實(shí)整改工作的，視為不講政治紀律和政治規矩進(jìn)行處理。要強化線(xiàn)索辦結，認真結合監督執紀“四種形態(tài)”，對巡察發(fā)現的問(wèn)題線(xiàn)索要認真分類(lèi)、及時(shí)移交,紀委、組織部等單位要優(yōu)先辦結巡察移交的線(xiàn)索。要強化經(jīng)驗總結，完善巡察工作的長(cháng)效機制，加強共性問(wèn)題的梳理和總結，促進(jìn)全市的黨風(fēng)廉政建設、黨建等各項工作規范運行。
三要嚴守巡察保密紀律。在問(wèn)題線(xiàn)索辦結之前，做到不討論、不外傳、不泄露巡察線(xiàn)索涉及的信息。
工作情況報告 篇10
根據自治區統一部署，我縣新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作自20xx年7月開(kāi)展以來(lái)，在自治區、地區領(lǐng)導的高度重視下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的精心指導下，嚴格按照“�；�、廣覆蓋、有彈性、可持續”的基本原則，從我縣實(shí)際出發(fā)，積極引導農牧民以自愿方式參加新型農村社會(huì )養老保險，年內覆蓋面達到了78.7%。新農�；鸹I集、個(gè)人帳戶(hù)管理、信息化建設等各項工作同步推進(jìn)，取得了較好成效，現就我縣新型農村社會(huì )養老保險保試點(diǎn)工作、基金及個(gè)人賬戶(hù)管理等情況匯報如下：
一、新農保工作進(jìn)展情況
我縣被列為自治區第二批新農保試點(diǎn)縣后，縣委、政府高度重視，成立了以政府縣長(cháng)為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，制定出臺了《XX縣新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)實(shí)施方案》,召開(kāi)了新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì )，對試點(diǎn)工作做出了部署。并按照人員、編制、設備、場(chǎng)地、經(jīng)費、機構“六到位”的要求，配備縣及鄉鎮經(jīng)辦機構，通過(guò)電視、新聞和宣傳欄、圖、碟及宣傳單等形式大力宣傳，積極開(kāi)展新農保工作。截止目前我縣新型農村養老保險已覆蓋全縣11個(gè)鄉1個(gè)鎮139個(gè)村。20xx年，16-59周歲應參保人數33471人，實(shí)際參保人數26100人，參保率達到77%； 60周歲以上應參保人數為4221人，實(shí)際參保人數為3578人，完成83.9%。共收基金1400.86萬(wàn)元。其中中央補助605萬(wàn)元（基礎養老金230萬(wàn)元），自治區補助126萬(wàn)元，縣財政補助26.97萬(wàn)元，個(gè)人繳費508.89萬(wàn)元。
二、基金及個(gè)人賬戶(hù)管理情況
在自治區新人社辦發(fā)[20xx]39號《關(guān)于對自治區新農保試點(diǎn)縣市新農�；鸸芾磉M(jìn)行摸底檢查的通知》和新社險字[20xx]22號《關(guān)于開(kāi)展新型農村社會(huì )養老保險個(gè)人賬戶(hù)管理情況專(zhuān)項檢查的通知》下發(fā)后，我縣領(lǐng)導高度重視，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對自查工作進(jìn)行全面部署，指導勞動(dòng)保障和社保局認真做好專(zhuān)項檢查工作。4月地區對我縣新型農村養老保險基金及個(gè)人帳戶(hù)管理工作又進(jìn)行了檢查，使我縣新農保各項管理工作得以提升。
（一）基金籌集與管理：
嚴格按照社�；稹笆罩蓷l線(xiàn)”管理規定，在XX縣農村信用合作聯(lián)社開(kāi)設了XX縣社會(huì )保險管理局農�；鹗杖霊�(hù)和支出戶(hù)，財政局開(kāi)設了農�；鹭斦䦟�(zhuān)戶(hù)三個(gè)賬戶(hù)。收繳的保費每月月底及時(shí)由社保收入戶(hù)劃入財政專(zhuān)戶(hù)。截止20xx年4月共劃轉至財政專(zhuān)戶(hù)基金509.01萬(wàn)元（其中個(gè)人繳費508.89萬(wàn)元，利息 0.12萬(wàn)元）。按月編制養老金發(fā)放申請計劃送達財政部門(mén)，財政部門(mén)在2天內將申請金額從基金專(zhuān)戶(hù)劃入社�；鹬С鰬�(hù)，截止4月已累計劃入金額為209.51萬(wàn)元。中央下?lián)艿幕A養老金，自治區繳費補助資金，縣財政補助資金皆直接劃入財政專(zhuān)戶(hù)。
對養老金的'發(fā)放，社保局與額敏信用合作社簽訂委托協(xié)議，社會(huì )化發(fā)放率為100%，并做到了按每月按時(shí)發(fā)放。截止4月底已累計發(fā)放養老金197.78萬(wàn)元。
（二）個(gè)人賬戶(hù)管理
新型農村社會(huì )養老保險個(gè)人賬戶(hù)嚴格按自治區要求，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構建立并管理。
1、個(gè)人賬戶(hù)的建立。首先由鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所經(jīng)辦人員認真審核參保人員相關(guān)材料后，將參保登記信息錄入信息系統，并將審核無(wú)誤的《參保登記表》轉送社保局農�？七M(jìn)行審核。其次是社保局經(jīng)辦人員依審核無(wú)誤的《參保登記表》和保費征收憑證后，直接進(jìn)入系統復確認。再次按照系統步驟辦理個(gè)人繳費后的各項補貼的申請并記錄個(gè)人賬戶(hù)。即社保經(jīng)辦人員將資金到帳信息錄入信息系統，按照“個(gè)人繳費”、“政府補助”等專(zhuān)項要求為參保人員及時(shí)、準確、完整的建立個(gè)人帳戶(hù)，打印匯總表，按規定計息，并按規定每年度對個(gè)人賬戶(hù)存儲額進(jìn)行結算。
2、個(gè)人賬戶(hù)的管理。一是建立了個(gè)人賬戶(hù)對賬制度。按對帳制度要求，社保局農�？泼啃瞧谂c鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所和基金財務(wù)科進(jìn)行對帳，對帳過(guò)程中出現錯誤信息及時(shí)反饋修改；個(gè)人賬戶(hù)由農�？乒ぷ魅藛T專(zhuān)管，不經(jīng)規定程序審批任何人不得隨意更改個(gè)人賬戶(hù)金額；個(gè)人賬戶(hù)對賬單經(jīng)稽核人員核對后，需要修改有關(guān)信息的，在履行相關(guān)手續后進(jìn)行復核調整。二是建立了個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)反饋制度，將異議處理結果告知參保人員及時(shí)與勞動(dòng)事務(wù)保障所進(jìn)行信息反饋、重新申報。三是在個(gè)人賬戶(hù)實(shí)賬管理方面做到了單獨記賬，單獨核算，個(gè)人賬戶(hù)養老金與基礎養老金分賬管理，個(gè)人賬戶(hù)儲存額只用于個(gè)人賬戶(hù)養老金的支付，沒(méi)有挪作他用的現象。四是自20xx年新農保工作試點(diǎn)以來(lái)，我們積極與地區及自治區信息網(wǎng)絡(luò )中心聯(lián)系，將新農保信息錄入、保費征收、待遇支付、財務(wù)到帳等相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行系統處理，按系統權限分配開(kāi)展相應工作，避免手工操作帶來(lái)的弊端。
（三）信息化與數據安全管理
縣鄉兩級經(jīng)辦機構都配置了計算機、打印機、復印機等設備，其中縣級經(jīng)辦機構配備了6臺計算機、6部打印機、1部復印機；鄉事務(wù)保障所共配備11臺計算機、11部打印機、11部復印、打印一體機�？h級及鄉鎮經(jīng)辦機構都接入了業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)。建立了新農保信息系統、能夠做到安全管理、權限分配合理、口令控制并且建立了相應的管理制度。
（四）內控制度及基礎管理
按新農保試點(diǎn)工作要求，我縣社保局專(zhuān)門(mén)成立了農�？疲ㄕ骼U二科）主要負責新農保各項征繳業(yè)務(wù)，按新農保工作的經(jīng)辦流程設立崗位職責，業(yè)務(wù)主管崗由科長(cháng)擔任，負責農�？频娜P(pán)業(yè)務(wù)管理。參保信息審核及保費審核結算崗負責將參保信息及投保檔次等進(jìn)行復核；記錄參保繳費臺賬,明確各鄉（鎮）--各村隊—每一參保人的詳細參保繳費情況.做到參保人員底數清,保費實(shí)交、欠交情況明。并且制定了XX縣新型農村養老保險試行辦法、經(jīng)辦流程、內控制度及個(gè)人帳戶(hù)建賬、查詢(xún)、對賬、信息反饋制度，財務(wù)管理，數據管理，服務(wù)承諾等，都按局統一要求規定公認真遵守執行。新農保統計報表做到了報送及時(shí)、完整、準確。按社會(huì )保險檔案管理統一要求，進(jìn)行了業(yè)務(wù)檔案整理、編制、立卷、歸檔。
三、存在問(wèn)題
1、由于新農保工作業(yè)務(wù)量大，涉及面廣，現有經(jīng)費和新農保工作人員的數量難以更好的開(kāi)展新農保工作。
2、部分農村居民對新農保政策心存顧慮，參保意識有待增強。特別是16-40歲農村居民認為養老問(wèn)題離自己很遙遠，對待參保的關(guān)心程度不是很高，存在觀(guān)望思想。
3、我縣鄉（鎮）場(chǎng)部分農村居民屬非農戶(hù)口且還有土地，這類(lèi)人群要求參加新農保，但不符合政策，急需解決。
4、各鄉（鎮）場(chǎng)普遍存在人戶(hù)分離等情況，特別是中青年農村居民外出務(wù)工人員多以及出國定居打工等人員無(wú)法聯(lián)系，難以辦理參保手續。
四、今后工作方向
1、進(jìn)一步做好調查工作。在前期摸底調查的基礎上，進(jìn)一步核實(shí)轄區內農村居民覆蓋人數情況，為試點(diǎn)工作的全面啟動(dòng)和擴大提供決策依據。
2、加大輿論宣傳力度，教育引導處于勞動(dòng)年齡的農村居民樹(shù)立新的養老觀(guān)念，不斷增強積累和自我保障意識，樹(shù)立早期投入、自我供養的新理念。
3、關(guān)注重點(diǎn)人群，擴大參保范圍。將進(jìn)城務(wù)工人員、行政村干部等作為新型農村養老保險參保的重點(diǎn)對象，加大宣傳力度，做好參保工作的宣傳動(dòng)員工作。
工作情況報告 篇11
開(kāi)學(xué)工作扎實(shí)有序開(kāi)展，現作如下自查：
1、認真貫徹教育法律法規
學(xué)校認真組織學(xué)習宣傳、貫徹執行新修訂的《中華人民共和國義務(wù)教育法》和教育部、國務(wù)院糾風(fēng)辦、監察部、國家發(fā)展改革委、財政部《關(guān)于在農村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革中堅決制止學(xué)校亂收費的通知》。
2、執行教育有關(guān)政策規定情況
�。�1）認真組織學(xué)生入學(xué)，20xx年2月27日報名注冊，學(xué)生基本到校報導，28日上午到校報名人數有所增加，學(xué)期增加人數20余人，無(wú)輟學(xué)。
�。�2）認真執行收費政策，堅決治理亂收費。學(xué)校無(wú)亂收費現象。
�。�3）認真執行貧困生減免政策，20xx年春期學(xué)校共有城鎮特困生申請減免93人，學(xué)校根據國家政策進(jìn)行了課本費和作業(yè)本費的減免。
�。�4）學(xué)校辦學(xué)行為規范。
3、開(kāi)學(xué)常規工作
學(xué)校師生按時(shí)到校報道上班注冊學(xué)習、開(kāi)學(xué)前學(xué)生教材到位、學(xué)校按照教學(xué)常規認真組織開(kāi)學(xué)工作。
4、安全穩定工作
學(xué)校高度重視安全教育工作，開(kāi)學(xué)前認真對學(xué)校校舍安全、活動(dòng)場(chǎng)地安全、設備設施安全進(jìn)行認真檢查，對需要維修和確保開(kāi)學(xué)正常運轉的`事項進(jìn)行維修改造，使用經(jīng)費約2萬(wàn)余元，開(kāi)學(xué)時(shí)加強師生交通安全教育、強化學(xué)校校園周邊環(huán)境治理。學(xué)校開(kāi)學(xué)工作秩序良好。
特此報告！
工作情況報告 篇12
我單位按南水發(fā)（20xx）48號文件要求，組織人員對單位節水工作情況進(jìn)行了全面、深入的自查，現將自查情況報告如下：
一、強化責任，加強領(lǐng)導
政府領(lǐng)導班子高度重視資源節約工作，把節約水資源作為建設節約型單位的頭等大事來(lái)抓，并納入本單位重要議事日程安排。一是成立了節水工作領(lǐng)導小組。鄉長(cháng)任組長(cháng)，分管副鄉長(cháng)任副組長(cháng)，各科室主任為成員，下設辦公室負責具體統籌、協(xié)調節水工作，辦公室主任為責任人，具體負責日常工作。領(lǐng)導小組的職責主要是：全面領(lǐng)導本單位節水工作，制定節水的長(cháng)期規劃與年度計劃，建立節水目標責任制，明確職責，落實(shí)任務(wù)，增添措施，確保單位節水目標的實(shí)現。二是堅持以完善節約措施、加強制度建設為抓手，努力形成崇尚節儉、拒絕浪費的良好風(fēng)尚。三是明確了由辦公室負責單位節水的日常管理工作，切實(shí)抓好節水工作任務(wù)的落實(shí)。
二、加大宣傳，營(yíng)造氛圍
�。ㄒ唬榍袑�(shí)強化全體職工的節約意識，大力倡導厲行節約、善用資源，努力營(yíng)造節約資源的良好氛圍，形成崇尚節約的良好風(fēng)氣，使職工進(jìn)一步增強節約意識，自覺(jué)養成節約每一滴水、每一度電的良好習慣，切實(shí)做到人人節約、事事節約、處處節約，努力成為節水型單位建設的倡導者、實(shí)踐者、推動(dòng)者，將厲行節約的要求落實(shí)到單位日常生活的每一個(gè)方面、每一個(gè)環(huán)節，從而有效遏制單位浪費現象，形成崇尚節約的'良好風(fēng)氣。
�。ǘ┱贫饲袑�(shí)可行的《用水管理規定》,組織全體職工學(xué)習，全面啟動(dòng)創(chuàng )建節水單位工作。
�。ㄈ┙M織全體職工召開(kāi)節水動(dòng)員大會(huì ),向職工宣傳介紹水資源的嚴峻形式,使職工了解節約水資源的重要性和緊迫性,初步形成“惜水、愛(ài)水、節水、從我做起”的觀(guān)念，使職工自覺(jué)養成節約資源的良好習慣。
�。ㄋ模┰谟盟帍堎N節水標牌。
�。ㄎ澹├霉緳陂_(kāi)展“珍惜點(diǎn)滴珍惜生命之源”的主題宣傳，倡導“節約光榮，浪費可恥”的觀(guān)念。
三、嚴格管理，推進(jìn)工作
堅持緊緊抓住我單位節水的重點(diǎn)環(huán)節，嚴格要求，強化管理，有效推進(jìn)了節水工作的開(kāi)展。
一是加強用水管理。做到了使用水龍頭盡量開(kāi)小，用水后及時(shí)關(guān)好閥門(mén)，杜絕長(cháng)流水的習慣。
二是打掃衛生等堅持不用長(cháng)流水洗拖把，注重加強用水設備的日常維修，杜絕了“跑冒滴漏”現象的發(fā)生。
通過(guò)自查，我們清醒地看到，本單位的干部職工中還不同程度存在勤儉節約意識淡薄、艱苦奮斗精神缺乏的問(wèn)題，這既會(huì )直接浪費財力和資源，又必將影響單位的良好形象。為此，鄉政府在今后的資源節約工作中，要進(jìn)一步增強憂(yōu)患意識、公仆意識和節儉意識，切實(shí)把思想統一到建設節約型單位的部署上來(lái)，增強節約資源的自覺(jué)性和緊迫感，帶頭厲行節約，引領(lǐng)文明風(fēng)尚，以艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)凝聚人心，全力打造節水型單位，為推動(dòng)節水型單位建設工作的新發(fā)展而努力。
工作情況報告 篇13
為期一周的農事訓練不知不覺(jué)在歡快的氣氛中結束了，在這一周的時(shí)間里，我和班上的同學(xué)先后參與了多項的農事訓練科目的學(xué)習和研究，聽(tīng)取了從事各種糧食作物研究的老師的課程講解，并且以小組隊長(cháng)的身份帶領(lǐng)小組成員親自實(shí)地調查、動(dòng)手栽培、品嘗鑒定、測量數據…..總體上對玉米、水稻、甘蔗這三種農作物有了較為深入的了解。
這一周的農事訓練愉快而有意義，在老師認真而詳細的講解下，每一項訓練項目都順利開(kāi)展，在農事訓練的最后一天，我要對自己在這一周的農事學(xué)習做全面的匯總和總結，總結如下：
一、農學(xué)概論
在這一個(gè)訓練項目中，老師為我們做了農事訓練的一個(gè)說(shuō)明，包括目的、要求、研究的具體安排和后期的總結工作。然后為我們講解了農學(xué)的定義以及我國的主要糧食作物和其余經(jīng)濟作物的總體概況，讓我們對之后的實(shí)習有一個(gè)整體的了解。讓我們通過(guò)農學(xué)站農事訓練的學(xué)習， 對農學(xué)基礎理論、基本知識有初步了解，掌握作物栽培方面的基本種植技能，培養我們理論與實(shí)踐相結合、綜合運用所學(xué)知識分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
首先是農學(xué)的定義和作物生產(chǎn)的地位。 所謂農學(xué)，即研究農作物生產(chǎn)的一門(mén)科學(xué)，它所涉及的學(xué)科包括作物學(xué)、園藝學(xué)、土壤學(xué)、植物營(yíng)養學(xué)和植物保護學(xué)等。研究作物形態(tài)、生理、遺傳與育種、栽培技術(shù)、病蟲(chóng)害防治、生產(chǎn)經(jīng)濟等。 作物的生產(chǎn)對于國家和人民來(lái)說(shuō)具有十分重要的意義，它是人民生活資料的重要來(lái)源、工業(yè)原料的重要來(lái)源、出口創(chuàng )匯的重要物資、農業(yè)的基礎產(chǎn)業(yè)和農業(yè)現代化的組成部分。同時(shí)作物的生產(chǎn)具有系統的復雜性 、技術(shù)的實(shí)用性、生產(chǎn)的連續性、生長(cháng)的規律性、明顯的季節性和嚴格的地域性這6個(gè)主要的特點(diǎn)。 最后老師通過(guò)視頻和圖片向我們介紹了我國主要的糧食、經(jīng)濟作物，包括水稻、小麥、玉米、薯類(lèi)、花生……
在這次的課程中，我對農作物的生產(chǎn)有了濃厚的興趣，同時(shí)也對農學(xué)的概念有了更為深入的了解。
二、玉米栽培
玉米屬禾本科，玉米屬。是優(yōu)良的飼料和工業(yè)原料，也是重要的糧食作物。其播種面積和總產(chǎn)量?jì)H次于水稻和小麥，是世界第三大作物，但其單位面積產(chǎn)量居糧食作物之首。
在進(jìn)行玉米栽培之初，老師先通過(guò)教學(xué)視頻向我們詳細地介紹了玉米的生產(chǎn)全過(guò)程，包括育苗、生長(cháng)、授粉和果實(shí)成型。之后帶領(lǐng)我們前往種植區為我們詳細地講解和操作玉米的栽培過(guò)程。
首先需要平整土地，之后在平整后的地上擺放整齊好育苗的秧盤(pán)，然后覆蓋上一部分與肥料混合后的土壤，澆透水，在每個(gè)秧格中放入一粒顆粒飽滿(mǎn)的玉米種子，最后再覆蓋上一層土壤（最后的土壤量大約占秧格的1/2），澆水，蓋上塑料薄膜，完成對玉米的育苗工作。
之后，老師將我們分組進(jìn)行甜玉米品質(zhì)的鑒定，通過(guò)品嘗法，對所給玉米的甜度、厚度、脆度、風(fēng)味、香味評分，作出一個(gè)綜合評價(jià)，上交甜玉米品質(zhì)鑒定報告完成對玉米的品質(zhì)鑒定。
通過(guò)以上兩項實(shí)習、研究活動(dòng)，完成了農事訓練期間對玉米的學(xué)習了解。
三、水稻栽培
水稻是我國主要的糧食作物，栽培稻種在植物分類(lèi)學(xué)上屬禾本科稻屬植物，我國約有2 /3的人口以稻米為主食。而在世界范圍內，水稻是第二大糧食作物，播種面積和總產(chǎn)量?jì)H次于小麥。稻米的營(yíng)養價(jià)值高，含淀粉77.6%，，蛋白質(zhì)7.3%，粗纖維少，易消化。
農事訓練期間，我們主要進(jìn)行了水稻種苗培育的實(shí)習。
在指導老師的帶領(lǐng)下，我們班內分成四組，分別完成育種土壤的篩選、水稻種子的篩選、水稻種子的種植、澆水和覆土的工作。
首先，第一組的同學(xué)跟同指導老師前往特定地方篩選土壤，作為育種的有機土壤，然后攜帶各種工具前往育種地。在育種地，先用鏟子和鋤頭平整好土地，整齊地鋪上秧盤(pán)，在秧盤(pán)中先覆蓋上1/2的篩選土壤，用水將泥土澆透，再在每個(gè)秧格中放入兩到三粒水稻種子，將秧盤(pán)用土覆蓋滿(mǎn)，再次用水將土壤澆透，最后架起鐵絲，蓋上塑料薄膜完成水稻種苗的培育工作。
通過(guò)對水稻種子的育種，我們完成了對水稻的學(xué)習和研究。
四、農田有害生物調查
本次有害生物的調查分兩部分進(jìn)行，首先是進(jìn)行了草坪雜草的調查。本次調查采取了對角線(xiàn)法對草坪雜草的高度、蓋度、密度和頻度進(jìn)行了詳細的調查。調查的工具有樣方框、刻度尺、相機和記錄本。調查過(guò)程中發(fā)現的雜草種類(lèi)繁多，有鼠曲草、母草、乍漿草、龍葵……
整個(gè)調查的過(guò)程中發(fā)現，乍漿草有明顯的'生長(cháng)優(yōu)勢，在草坪中的生長(cháng)密度大、頻度高，因此對草坪的危害最大，在今后的除草工作中，應該把它作為重點(diǎn)的防治和清除的對象。
調查的第二部分是對昆蟲(chóng)的調查，因為受到天氣的影響，調查的項目改為研究、學(xué)習室內的昆蟲(chóng)標本，并且通過(guò)顯微鏡觀(guān)察各種微生物。
調查結束后，我們遞交了調查報告，對調查活動(dòng)做了總結。
五、甘蔗栽培
甘蔗屬于禾本科（Gramineae）蜀黍族（Andropogoneae）甘蔗亞族（Saccharastrae）甘蔗屬（Saccharum L.）。甘蔗屬熱帶亞熱帶作物，具有喜高溫、需水量大、吸肥多、生長(cháng)期長(cháng)的特點(diǎn)，對熱量和水分的要求尤為嚴格。甘蔗作為一種重要的糖料作物，是我國食糖工業(yè)的重要支柱，蔗糖量占食糖總產(chǎn)量的90%以上。中國蔗糖主要分布在廣東、廣西、云南及鄰近省區。
對于甘蔗的學(xué)習，分成了兩個(gè)方面。
首先，指導老師帶領(lǐng)我們全班同學(xué)分別參觀(guān)了甘蔗的幼苗地和成熟苗地，通過(guò)講解，詳細地向我們介紹了甘蔗生產(chǎn)價(jià)值、生長(cháng)分布、生長(cháng)習性、生長(cháng)特點(diǎn)和生長(cháng)過(guò)程中的病蟲(chóng)害防治等等，讓我們對甘蔗的農業(yè)生產(chǎn)有一個(gè)直觀(guān)地認識。
之后指導老師帶領(lǐng)我們對甘蔗植株形態(tài)特征做了深入的觀(guān)察。通過(guò)觀(guān)察甘蔗
莖、芽、芽溝、生長(cháng)帶、根點(diǎn)、葉鞘、葉舌、肥厚帶、生長(cháng)裂縫、木栓組織、蠟粉……的形狀和特點(diǎn)，使我們對甘蔗有了進(jìn)一步的深入了解。然后通過(guò)測量每一種品種的莖徑、高度、頭部錘度和基部錘度來(lái)計算每一種甘蔗品種的產(chǎn)量和成熟度。
通過(guò)以上的實(shí)習研究，我對甘蔗的形態(tài)特征有了更進(jìn)一步的了解，同時(shí)也掌握了甘蔗產(chǎn)量的計算和成熟度的鑒定手段。
六、總結匯報
農事訓練的整個(gè)過(guò)程是愉快的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中我受益匪淺。
在學(xué)習研究方面，通過(guò)這一次的農事訓練，我對我國的農業(yè)生產(chǎn)有了較為全面的了解，尤其是對水稻、玉米和甘蔗種植、生產(chǎn)的認識更為深刻。同時(shí)我認識到了作物生產(chǎn)的重要性；掌握了水稻、玉米、甘蔗主要農作物的形態(tài)特征、種植技術(shù)；而且學(xué)習了識別并調查農田有害生物的方法。通過(guò)農學(xué)站農事訓練的學(xué)習， 我對農學(xué)的基礎理論、基本知識有了初步的了解，最重要的是掌握作物栽培方面的基本種植技能，培養了自己理論與實(shí)踐相結合、綜合運用所學(xué)知識分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
在團隊合作方面，作為小組的組長(cháng)，在平時(shí)的調查、研究、分析、觀(guān)察的工作中，由于積極地調動(dòng)小組成員，共同完成工作，小組成員間活躍而且融洽，很大層面上保證了我們小組每次工作的順利開(kāi)展。所以，團結與配合很重要，在以后的學(xué)習生活中，我要積極地發(fā)揮這種合作的精神，因為只有一個(gè)懂得合作的團隊才能凝聚出力量，才能事倍功半。
經(jīng)過(guò)五天的農事學(xué)習，我深深的感到農業(yè)科學(xué)研究工作需要很大的毅力和耐心，在親身的農事體驗過(guò)程中，我也深深地體會(huì )到農業(yè)科研工作者每一份榮譽(yù)的來(lái)之不易。在以后的學(xué)習生活中，我要以科研工作者的這一種精神激勵自己，讓自己投身于往后的學(xué)習與工作中來(lái)。
工作情況報告 篇14
新型農村合作醫療是國家在提出建設社會(huì )主義新農村的基礎上，為加快建立農村醫療保障制度，提高農民健康水平，更好地促進(jìn)城鄉社會(huì )經(jīng)濟統籌協(xié)調發(fā)展而開(kāi)展的一項龐大的系統工程。為確保此項工作的順利開(kāi)展，在旗委旗政府的統一領(lǐng)導部署下，精心組織，狠抓落實(shí)，廣大農村群眾積極參與，我鎮初步確立了大病統籌、醫療救助和農村醫療衛生服務(wù)的新型農村合作醫療體系。為切實(shí)鞏固這一制度，進(jìn)一步探索建立健康持續發(fā)展的長(cháng)效機制，政協(xié)小組對新型農村合作醫療工作開(kāi)展情況和運行情況進(jìn)行調研活動(dòng)�，F將調研情況報告如下：
一、新型農村合作醫療工作現狀與成效
是20xx年鄉鎮機構改革后，由原三鎮合一的大鎮，共有村(居)委會(huì )個(gè)，常住人口人。其中農業(yè)戶(hù)數戶(hù)，人口人，農民人均純收入元，鄉鎮衛生院3個(gè)，村衛生室個(gè)，鄉村醫生74人。截止今年4月底，全鎮共完成參合人口人，參合率達82.1%。
主要工作成效：
(一)、加強領(lǐng)導。鎮黨委政府從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和統籌城鄉發(fā)展重大戰略出發(fā)，根據旗政府指導意見(jiàn)，結合本地實(shí)際，制定新型農村合作醫療實(shí)施方案及相關(guān)制度，成立了以鎮長(cháng)為組長(cháng)，主管鎮長(cháng)為副組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)負責人參加的領(lǐng)導小組，各村(居)也相應成立了領(lǐng)導小組。為確保工作順利開(kāi)展，鎮政府把實(shí)施進(jìn)度和成效列入各村(居)目標管理責任制中，年終兌現獎懲。
(二)、精心實(shí)施。20xx年2月23日，鎮政府召開(kāi)了全鎮農村合作醫療工作動(dòng)員大會(huì )，廣泛宣傳新型農村合作醫療制度的優(yōu)越性，積極引導和動(dòng)員廣大農村群眾參加。鎮里又抽調58名干部深入到29個(gè)村中，會(huì )同村干部逐家逐戶(hù)進(jìn)行宣傳動(dòng)員。通過(guò)張貼標語(yǔ)，發(fā)放宣傳手冊等宣傳形式，極大的調動(dòng)農民參合積極性，確�；I資工作圓滿(mǎn)完成和制度的順利實(shí)施。
(三)、規范管理。為配合旗合算辦工作，鎮政府也相應成立了新型農村合作醫療辦公室，各村(居)委員設立了聯(lián)絡(luò )員，為農村合作醫療制度的規范管理提供了組織保證。不斷完善新型農村合作醫療規章制度，規范鎮定點(diǎn)醫院的管理，簡(jiǎn)化結報審核手續，實(shí)施服務(wù)承諾制，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)加強基金管理，在財政所設立收支專(zhuān)門(mén)帳戶(hù)，嚴格審核，杜絕不合理和不合法的補償支出，定期通報并接受上級財政、審計部門(mén)和群眾的監督。
(四)、新型合作醫療主要變化。從調查情況看：一是減輕了農民看病就醫負擔，在一定程度上解決了農民因病返貧，因病致貧的問(wèn)題。截止20xx年6月末，共為位患病農民補償醫療費用元，其中門(mén)診補人，兌付元；住院補人，兌付元；有人獲得4千元以上補償，最高的一位是村，醫療費用元，補償了元。二是提高了農村產(chǎn)婦入院分娩率，據調查，目前以上的產(chǎn)婦都到醫療分娩，確保了母子平安；三是增強了農民自我保健意識。過(guò)去不少農民因家境困難，往往“大病拖、小病挨、到死才往醫院抬”，看一次病往往萬(wàn)不得已。四是促進(jìn)了農村醫療機構服務(wù)水平的提高。目前，的三個(gè)定點(diǎn)醫院都能夠積極改善軟硬件環(huán)境，強化制度建設，公開(kāi)藥品價(jià)格，加強醫療管理，千方百計提高醫院接診水平和能力。通過(guò)改善服務(wù)、降低成本，門(mén)診人次和住院人次都有大幅度上升，醫院的經(jīng)濟和社會(huì )效益有了新的提高。
二、新型合作醫療面臨的新問(wèn)題
新型農村合作醫療是一項長(cháng)期的艱巨的社會(huì )保障工程，實(shí)施之初，還存在許多困難和問(wèn)題，主要表現在六個(gè)方面：
(一)宣傳引導工作不夠深入，農民參保積極性有待提高。由于在推行過(guò)程中，一方面由于時(shí)間緊、任務(wù)重，政策宣傳和引導工作尚不夠深入，另一方面農民對大病統籌為主的新型農村合作醫療工作缺乏經(jīng)驗體會(huì )，與老的制度相模糊，對長(cháng)期實(shí)施信心不足，導致部分農民參保積極性不高，主動(dòng)自愿參加的.不多。
(二)審核結算流程仍顯復雜，便民服務(wù)尚需進(jìn)一步優(yōu)化。由于部分農民離定點(diǎn)醫療點(diǎn)偏遠，少來(lái)少去的醫療費用，加上來(lái)回車(chē)費農民認為得不償失。
(三)政策和制度中尚有一些不夠科學(xué)和合理的地方。主要表現在報銷(xiāo)的門(mén)檻高，報銷(xiāo)的比例低，報銷(xiāo)的藥品面窄，限制過(guò)多。
(四)對定點(diǎn)醫院缺乏監管力度。鄉鎮政府對醫院的管理難度大，只能依靠藥監部門(mén)監管，政府處境尷尬。一方面政府積極做群眾工作，提高參保率；另一方面醫院藥品價(jià)格虛高不下，農民與藥店買(mǎi)藥相差甚多，影響農民參保的積極性。
(五)鄉鎮醫療機構設施陳舊。由于近幾年鄉鎮醫院不景氣，國家對醫院的投入又嚴重不足，致使設備較陳舊，醫護人才嚴重缺乏，很多疾病沒(méi)有治療技術(shù)手段。農民反映，真正看病還得找縣市以上醫院治療。
(六)農民的期望值太高。農民認為只有拿著(zhù)《合作醫療證》，進(jìn)哪一級醫院就診應該是自己做主，不愿受到約束，特別是住院后一看花的錢(qián)多，報銷(xiāo)的又少，就有怨言。
三、新型合作醫療工作的幾點(diǎn)建議
1、進(jìn)一步加強領(lǐng)導，提高認識。領(lǐng)導重視是推行新型農村合作醫療的關(guān)鍵之一。各級政府和村組干部都要切實(shí)負起責任，加大領(lǐng)導力度，努力研究新的辦法，探索新的途徑，科學(xué)引導農民群眾主動(dòng)自愿地繳費。
2、進(jìn)一步加強宣傳，提高農村群眾參保積極性。一是強化政府干部和村組干部開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習把政策了然于心，才能做好宣傳工作；二是開(kāi)展耐心細致宣傳教育活動(dòng)，讓廣大農民把參保辦法、參保人員權利和義務(wù)以及審核結算流程等真正了解和熟悉；三是針對性開(kāi)展具體、形象、生動(dòng)的典型事例宣傳，現身說(shuō)法，使群眾切實(shí)感受到制度的意義和好外，增強制度的吸引力，進(jìn)一步提高自覺(jué)參保意識。
3、總結經(jīng)驗，科學(xué)測算，充分論證，增強制度的合理性和科學(xué)性。為切實(shí)鞏固已取得的成果，保持政策的穩定性和連續情，在上半年工作的基礎上，旗有關(guān)部門(mén)應進(jìn)行科學(xué)測算，充分論證，合理確定基金收支方案，最大限度地讓農民群眾得到實(shí)惠。
4、充分利用村級衛生室在全作醫療制度中的作用。村級衛生是農村群眾服務(wù)的最基層衛生單位，具有便捷、高效等特點(diǎn)，有利于農民群眾就醫結報，減少中間環(huán)節和降低非醫費用。但發(fā)揮作用不應僅在常規病方百，在慢性病方面也應該發(fā)揮更大的作用。
5、健全管理監督機制，真正做到取信于民。一是要求合管辦確實(shí)履行好自己的職責；二是定期對基金的運行情況進(jìn)行審計，確保其運行規范、透明，保證制度的公平公正；三是加強醫療服務(wù)，規范定點(diǎn)醫院管理，合理診治，有效控制醫療費用和非有效醫療費用比，減少不合理的醫療支出。
6、加大對醫院的投入力度。一是改善醫院環(huán)境條件，完善管理制度，改善服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)；二是爭取國家的支持，更新設備；三是大力引進(jìn)醫護人才。只有這樣吸引病人，留住病人，從而形成良性循環(huán)，醫院經(jīng)濟和社會(huì )效益才會(huì )雙豐收。
工作情況報告 篇15
我廳雙聯(lián)聯(lián)系點(diǎn)靜寧縣原安鄉，位于靜寧縣北部，南與靜寧縣的靈芝鄉和界石鋪鎮相連，西與靜寧縣三合鄉毗鄰，東北部與寧夏西吉縣的平峰、王民、公易等鄉鎮接壤。東西長(cháng)約12公里，南北寬約11公里，總面積107平方公里。全鄉轄14個(gè)行政村100個(gè)村民小組，有3636戶(hù)18225人，現有貧困村11個(gè)，貧困人口14580人，貧困面高達80%以上。全鄉共有耕地面積88350畝，人均4.8畝。20xx年底人均年純收入2656元，人均產(chǎn)糧420公斤。轄區海拔在1800米-2100米之間，降雨量在380-450毫米之間，屬西北部寒旱丘陵山區。境內溝壑縱橫，交通不便，基礎條件薄弱，自然環(huán)境嚴酷，春夏連旱秋雨多，降雨量分布嚴重不均，且凍、旱、雹等自然災害頻繁，是一個(gè)典型的高寒干旱，靠天吃飯的貧困山區。目前，鄉政府共有干部職工106名。
一、鄉鎮干部工作基本現狀
鄉鎮處在最基層，肩負著(zhù)維護一方穩定、發(fā)展一方經(jīng)濟的重任，工作頭緒多、困難多、強度大、壓力大。概括起來(lái)，可以用“忙、累、窮、難”來(lái)形容。
忙。上面千條線(xiàn)，下面一根針，上面部門(mén)涉及到的工作都要靠鄉鎮去落實(shí)，加之農村工作直接面向群眾，工作情況復雜，導致鄉鎮干部常年奔波于田間地埂、農家小院，上山下溝、進(jìn)村入戶(hù)，尤其是春秋兩季，產(chǎn)業(yè)結構調整覆地膜、栽果樹(shù)、幼園管理、荒山荒溝造林、行道樹(shù)栽植、春季筑路等，時(shí)間緊迫，任務(wù)集中，量大面廣，三四十天不回家是常有的現象。鄉鎮干部常常是晴天一身土，雨天一身泥，磨破了嘴皮子，走破了鞋底子。同時(shí)，計劃生育工作壓力很大，上面下達了各種考核指標，完不成的“一票否決”,計劃生育可以說(shuō)是鄉鎮干部目前面臨的最大困境，結扎難、上環(huán)難、管理難、征費難，面對以人為本的和諧社會(huì )，計生表現出了前所未有的艱難，讓鄉鎮干部陷入了軟辦法不管用，硬辦法不敢用，老辦法不能用，新辦法不會(huì )用的尷尬境地。還有諸如惠農政策各項軟件資料的完善、低保五保的安排發(fā)放、新農合、新農保的征繳等工作，隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展，工作內容逐年增多，要求也不斷提高。而在完成這些繁重事務(wù)時(shí)，法律所賦予鄉鎮的權力卻變得越來(lái)越小。缺失強制執行力的鄉鎮干部，抓計生靠磨，調矛盾靠講，收社�？縿�，說(shuō)到底，就是靠一張“嘴”去做工作，結果是身心疲憊，收效甚微。
累。主要體現在鄉鎮干部工作任務(wù)重，休假制度落實(shí)不夠，若遇上農忙時(shí)節，甚至一兩個(gè)月都回不了一趟家，很多鄉鎮干部遠離家庭，一心撲在農村工作上，與家人的溝通和照顧少，與家人聚少離多，對父母缺少了盡孝，對子女缺少了教育，對愛(ài)人缺少了關(guān)懷，收入較低和無(wú)暇照顧家人的愧對心態(tài)，讓鄉鎮干部苦不堪言。有位鄉鎮干部曾這樣形象的表述自己的工作，“白 黑、5 2、8 x”,白 黑是指白天工作，()晚上加班；5 2是指一周5天工作時(shí)間，加上2天雙休日的時(shí)間，仍在工作，其實(shí)，在鄉鎮干部的眼里就從來(lái)沒(méi)有雙休日概念；8 x是指一天8小時(shí)工作時(shí)間之外的加班時(shí)間，加班的時(shí)間很有可能就是一個(gè)未知數。
窮。鄉鎮干部的窮，主要表現在收入與支出的差距上。在我所雙聯(lián)的靜寧縣原安鄉，鄉政府共有干部職工106名，最高的月工資3890元，最低的月收入1800元；年輕人居多，76人，月平均收入2100元，除去基本生活費，交通工具費用，所剩不足800元，結婚、安家、生子成了他們面臨的生活難題。在靜寧縣城，商品房漲到了每平米4500元，除商品房外，截止20xx年底，共有限價(jià)商品房194套，出售對象為城鎮中低收入住房困難家庭和新就業(yè)無(wú)房職工，而在靜寧縣每年考錄高校畢業(yè)生600多人，符合條件享受的很少，供不應求，限價(jià)商品房平均售價(jià)為3100元每平方米，仍然較高。廉租房截止20xx年底共計配售1020套，平均出售價(jià)為1210元每平方米，申報條件為：1、具有靜寧縣非農業(yè)戶(hù)籍2年以上；2、家庭成員之間具有法定的贍養、扶養或者撫養關(guān)系；3、人均住房建筑在13平方米以下；4、家庭人均月收入500元以下。按照這樣的條件，鄉鎮干部無(wú)條件享受。公租房20xx年底修成1316套，今年修建800套，因為省上政策沒(méi)有下來(lái)，暫未配售。對于當前鄉鎮干部的收入待遇，這些來(lái)自農村的年輕同志，是很難承受的起如此高昂的房?jì)r(jià)。為了工作方便，不至于常年騎摩托落下病根，部分干部東湊西挪借來(lái)幾萬(wàn)元，買(mǎi)了小汽車(chē)，常年下村，往返于鄉政府和所駐的村子，有的干部所駐的村要20多公里，一年的油費超過(guò)1萬(wàn)元。鄉政府是全額財政撥款單位，也是寅吃卯糧，運行狀況是東倒西湊。每年用于政府運行的`資金為18萬(wàn)元至20萬(wàn)元之間，僅取暖、車(chē)輛加油維修就基本用光。吃飯、用電、用水等，需要一大筆的開(kāi)支，單純依靠上級財政撥付，維持正常運轉非常困難。但是對于一些重大項目建設后續工作則由鄉鎮政府組織實(shí)施，諸如道路養護、行道樹(shù)的栽植、荒山荒溝治理等，無(wú)論是公共服務(wù)還是公益事業(yè)，離開(kāi)了資金都將是空談。許多鄉鎮領(lǐng)導上任后第一件事就是先想辦法“化緣”.由此也導致了鄉鎮政府負債辦事，長(cháng)此以往將難以為繼。
難。歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦，層層篩選，擠過(guò)這座獨木橋，遠離中心城市，來(lái)到偏遠落后的農村一線(xiàn)，勤勤懇懇，埋頭苦干，扎根于基層，一干就是一輩子，這就是大多數鄉鎮干部的真實(shí)寫(xiě)照。由于體制機制的原因，鄉鎮干部的發(fā)展空間非常有限，在靜寧這樣的大縣，24個(gè)鄉鎮，三分之二的鄉鎮已過(guò)百人，提拔使用是非常有限的，一個(gè)鄉鎮每年最多1名干部，有的甚至幾年沒(méi)有提拔任用的，導致個(gè)別的鄉鎮年輕干部產(chǎn)生了無(wú)望思想，在工作中，消極怠慢，辦事效率低下，群眾意識淡漠，宗旨意識不強，根本沒(méi)有干事創(chuàng )業(yè)的熱情。這部分年輕干部干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的消極思想，嚴重影響了基層政府的健康發(fā)展。
二、思考與建議
鄉鎮政權的強與弱，鄉鎮干部的能與慵，鄉鎮工作的好與壞將直接關(guān)系到整個(gè)國家的長(cháng)治久安與和諧穩定。要破解鄉鎮工作出現和存在的困境與難題，應當從以下幾個(gè)方面入手：
一要完善體制機制。一方面建議有關(guān)部門(mén)因地制宜，制定切合實(shí)際的發(fā)展規劃，同時(shí)，采取切實(shí)可行的措施，既保證產(chǎn)業(yè)結構的順利調整，推動(dòng)農村經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，又尊重農民的意愿，融洽干群關(guān)系。另一方面相關(guān)部門(mén)應體恤鄉鎮干部實(shí)際，調整休假、薪資等生活保障制度�？梢愿鶕r村工作的性質(zhì)，調整休假制度，保證鄉鎮干部在農忙時(shí)間應集中抓好農村工作，農閑時(shí)間集中補休，使鄉鎮干部每年能夠有一定的休整天數。建議制定切合實(shí)際的機關(guān)運轉預算支出和鄉鎮干部工資補助標準，綜合考慮鄉鎮干部的職務(wù)、工齡、表現、業(yè)績(jì)等， 制定統一的工資增長(cháng)制度，解決他們收入不高，生活拮據的困難局面。建議在限價(jià)商品房、公租房等方面，適當向鄉鎮干部?jì)A斜，使他們居有定所。
二要深入改革創(chuàng )新。鄉鎮基層政府應堅持解放思想求新路，大膽創(chuàng )新破難題，積極推進(jìn)政府自身建設，按照大部門(mén)體制改革的精神，探索建立鄉鎮政府機構管理模式和工作機制創(chuàng )新。著(zhù)眼于基層政府職能轉變和提高服務(wù)效能，重新梳理和劃分政府各項職能，整合職能相近、業(yè)務(wù)相似的部門(mén)，建立鄉鎮便民服務(wù)中心，由一把手負總責，統籌調度工作人員，加強團隊協(xié)作，簡(jiǎn)化辦事程序、減少中間環(huán)節、縮短辦事時(shí)間，降低辦事成本，增強工作效能。
三要理順權責關(guān)系。針對當前鄉鎮存在的事權、責權失衡問(wèn)題，建議相關(guān)部門(mén)要在深入調研、統籌考慮的基礎上，對鄉鎮的事權與責權關(guān)系進(jìn)一步規范理順，要么收權收責，要么放權放利，對鄉鎮政權應該“管什么、怎么管、管多少”不斷細化和明確，破除單純以“屬地管理”的單一方式、把利益全部收歸上級、把責任無(wú)限下放鄉鎮的不合理做法。
四要積極開(kāi)源節流。針對當前鄉鎮政權普遍存在資金短缺、債務(wù)沉重的問(wèn)題。一是國家在財政政策上要加大轉移支付力度。二是鄉鎮政府應加大農業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務(wù)力度，搭建平臺，積極扶持發(fā)展種、養、加、運、銷(xiāo)為主的農產(chǎn)品龍頭企業(yè)，鼓勵符合當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的各類(lèi)中小企業(yè)投資興業(yè)，不斷增加鄉鎮財政收益。三是要提高鄉鎮政府的機關(guān)效能，引導廣大鄉鎮干部樹(shù)立勤儉節約、高效務(wù)實(shí)的勤儉節約意識。公司員工培訓情況調查報告和諧家村發(fā)展情況調查報告農村公路建設情況調查報告