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領(lǐng)導喬遷慶典講話(huà)稿
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們需要用到講話(huà)稿的情形越來(lái)越多，講話(huà)稿是講話(huà)者為了在會(huì )議或重要場(chǎng)合上表達自己想要講的話(huà)而事先準備好的文稿。還是對講話(huà)稿一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的領(lǐng)導喬遷慶典講話(huà)稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
各位領(lǐng)導、各位朋友、各位來(lái)賓、女士們、先生們大家好：
首先，我代表公司全體員工對各位佳賓在百忙之中抽出寶貴時(shí)間親臨我公司參加《喬遷之喜慶典儀式》和下午的《營(yíng)銷(xiāo)模式研討會(huì )》表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!
今天的大會(huì )，是面對新的國際國內市場(chǎng)形勢下，如何構建新型顧客關(guān)系的一次大膽創(chuàng )新和有益嘗試。<第一>對加強我公司與各位在座的企業(yè)家的雙邊和多邊關(guān)系，加深相互了解和信任，進(jìn)一步拓寬合作項目，具有積極而又深遠的意義。
今天的會(huì )議，接下來(lái)會(huì )安排互動(dòng)環(huán)節，希望各位佳賓積極參與互動(dòng)，從不同的角度提出寶貴意見(jiàn)和建議。同時(shí)，更期待大家為我們分享成功經(jīng)驗和先進(jìn)理念。
由于過(guò)去企業(yè)場(chǎng)地狹小，家族式管理模式，人才投入和研發(fā)投入不夠。這些因素都極大的制約了公司發(fā)展，很難形成系統的管理和規范運作，企業(yè)很難快速擴張。公司決策層經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定搬遷新廠(chǎng)房，高薪聘請資深、知名職業(yè)經(jīng)理人柯總全面負責企業(yè)管理工作，業(yè)內新生代知名專(zhuān)家李工擔任總工兼技術(shù)部經(jīng)理。同時(shí)，聘請實(shí)戰派工程師吳工負責工藝設計和改良工作。
下一步的工作中，公司將堅持"六個(gè)不斷"和"雙管齊下"的方針不動(dòng)搖：不斷提高企業(yè)管理水平，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，不斷提高顧客滿(mǎn)意度和內部員工滿(mǎn)意度，不斷提高品牌知名度和美譽(yù)度，不斷提高產(chǎn)品的科技含量和附加值，不斷加大研發(fā)投入和人才投入。根據當前市場(chǎng)狀況和公司實(shí)際情況，堅持市場(chǎng)和配套相結合的營(yíng)銷(xiāo)策略，市場(chǎng)與配套并重。只有積極參與配套，才能更加促進(jìn)企業(yè)各項管理水平的提高，更能促進(jìn)市場(chǎng)客戶(hù)的滿(mǎn)意度提高。
由于初次主辦，加之時(shí)間倉促，準備工作和接待工作難免有不周之處。
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