開(kāi)除員工通知

開(kāi)除員工通知范文集合五篇

　　在當今社會(huì )生活中，我們都可能會(huì )用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編整理的開(kāi)除員工通知5篇，歡迎閱讀與收藏。

開(kāi)除員工通知 篇1

______部員工______：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的`名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

　　請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律職責的權利。

　　特此通知。

開(kāi)除員工通知 篇2

____先生/小姐：

　　鑒于您在擔任本公司銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)時(shí)，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關(guān)于職工獎懲和本公司的《勞動(dòng)管理條例》第____條的規定，決定予以除名。

　　本公司保留對您的'追究一切法律職責的權利(視您的表現)。

　　特此通知。

　　________公司人事部

開(kāi)除員工通知 篇3

_______先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的第____條第____款的`規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

開(kāi)除員工通知 篇4

______：

　　鑒于您在本工地的下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本工地的相關(guān)規定，決定予以員工開(kāi)除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的'相關(guān)法律職責的權利。

　　特此通知。

　　______年______月______日

開(kāi)除員工通知 篇5

　　車(chē)間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

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