個(gè)人雇傭合同集錦15篇
在當今不斷發(fā)展的世界，合同出現的次數越來(lái)越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的個(gè)人雇傭合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)人雇傭合同1
甲方（雇主）：住址：身份證號碼：乙方（雇員）：身份證號碼：電話(huà)：丙方（家政公司）：
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內容
1。負責每日早、中、晚餐
2。家務(wù)（室內保潔、衣物洗滌、買(mǎi)菜做飯）。
3。其他事宜由甲方與乙方協(xié)定而定。
二、服務(wù)要求
乙方在服務(wù)期限內按照協(xié)議規定服務(wù)內容履行服務(wù)職責，如臨時(shí)需要請假或休息需要提前告知甲方，具體請假或休息時(shí)間由雙方共同商定。
三、服務(wù)費用
服務(wù)費用為/月甲方于每月日前付給乙方。
四、甲方權利與義務(wù)
1。甲方要求乙方按照上訴服務(wù)內容提供服務(wù)；
2。甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續予以留用的情形，有權隨時(shí)解除合同；
3。甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用。
五、乙方權利和義務(wù)
1。乙方有權利要求按時(shí)支付服務(wù)費用；
2。乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3。乙方須自覺(jué)履行上訴服務(wù)項目；
4。乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理；
5。乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意；
6。乙方工作期間，如因其過(guò)錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損失，應付賠償責任；
7。乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8。乙方在服務(wù)期間所發(fā)生的`一切安全責任事故，皆屬工商，甲方應按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》中的相應規定實(shí)施賠償。
六：丙方權利和義務(wù)
1。丙方有權利要求甲乙在合同簽訂后付給丙方所產(chǎn)生的服務(wù)費用。七：合同的生效
1。本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2。本合同一式三份，各執一份。
個(gè)人雇傭合同2
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：
注冊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
居民身份證號：
戶(hù)口所在地：省(市)區(縣)鄉鎮村
郵政編碼：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。
甲方根據工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓。
三、工作時(shí)間
第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
第四條甲方按小時(shí)計酬方式支付乙方工資，標準為每小時(shí)___元。
甲方向乙方支付度資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過(guò)15日。
五、社會(huì )保險
第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方根據生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定對乙方進(jìn)行安全衛生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動(dòng)保護條件和勞動(dòng)防護用品：
七、勞動(dòng)爭議處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
_____
第九條
甲乙雙方約定的`其他事項
第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
個(gè)人雇傭合同3
甲方：身份證號：
籍貫：
乙方：身份證號：
籍貫：
經(jīng)甲乙雙方近日協(xié)定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子（xxx）看護工作，為更好地維護雙方權益，避免產(chǎn)生不必要糾紛，特簽定本協(xié)議，具體如下：
一、甲方聘請乙方為私家保姆，主要從事甲方孩子（xxx）看護工作，雙方應以誠相待，相互說(shuō)明有關(guān)必要信息，不得做假欺騙。
二、乙方工作時(shí)間與地點(diǎn)：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方確有急事不能正常開(kāi)展工作的，則提前一個(gè)工作日向甲方請假，原則上每月請假時(shí)間不得超過(guò)1天，請假期間無(wú)工資待遇。乙方正常公休時(shí)間，甲方若請求乙方加班，經(jīng)乙方同意后可進(jìn)行加班，甲方應給予乙方加班工資待遇，標準等同于請假扣除的工資待遇，乙方請假被扣除的'工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發(fā)放時(shí)統一增減；乙方工作地點(diǎn)在甲方住所。
三、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月xxxx元整，甲方可視乙方工作質(zhì)量適當調整工資，此外，中秋節、春節發(fā)放節日福利；甲方負責為乙方提供午餐或午餐費用。
四、乙方應保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛生，不得打罵孩子，不得引導孩子做不利于身心健康發(fā)展行為。
五、乙方在工作期間應愛(ài)護甲方物品，不浪費資源，不亂拿亂放，保持室內環(huán)境衛生。
六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂(lè )活動(dòng)。
七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下，可適時(shí)帶孩子外出活動(dòng)。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后各執一份，協(xié)議自20xx年月日起生效，至20xx年月日終止。
甲方簽字：
乙方簽字：
二〇xx年xx月xx日
個(gè)人雇傭合同4
甲方：___________________
乙方：___________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______工作。
甲方根據工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓。
三、工作時(shí)間
第三條乙方每周工作____日，分別為周_______;每日工作_______小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
第四條甲方按小時(shí)計酬方式支付乙方工資，標準為每小時(shí)元。
甲方向乙方支付度資形式為_(kāi)______(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))支付周期不得超過(guò)____日。
五、社會(huì )保險
第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方根據生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定對乙方進(jìn)行安全衛生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動(dòng)保護條件和勞動(dòng)防護用品：
七、勞動(dòng)爭議處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第九條甲乙雙方約定的.其他事項
第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
個(gè)人雇傭合同5
甲方（用人單位）：_____________
乙方（聘用者）：_____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》）的標準。
第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí)。乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元月或按董事會(huì )擬定的標準額執行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的。
2、乙方違反公司管理制度的。
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。
�。ǘ﹪乐剡`反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的`。
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
五、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
�。ㄒ唬┮曳接辛x務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
�。ǘ┘追接袡鄬镜挠嘘P(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
�。ㄈ┘追娇梢栽诤贤行趦�，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦瘸袚募追焦こ添椖恐械墓ぷ骷柏熑蔚�，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
�。ㄎ澹┘追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ趯σ曳竭M(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
�。┍竞贤浇獬掌跁r(shí)，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》。附件二《崗位職責書(shū)》。附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：____________
簽訂日期：________________
個(gè)人雇傭合同6
甲方：__________________
乙方：__________________
在遵守國家法律、法規遵守《______市外地來(lái)京人員從事農行服務(wù)管理》和《______市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為保護各自的合法權益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺(jué)遵守本合同：
一、服務(wù)內容
請在下面各項中選擇所需要服務(wù)的內容，或其它新的服務(wù)項目一并填在括號內（______）。
1、家務(wù)；
2、看護嬰兒；
3、照看孩子；
4、照顧老人（男、女）；
5、照顧老人（不能自理：男、女）；
6、看護病人（男、女）；
7、看護病人（半自理：男、女）；
8、看護病人（不能自理：男、女）；
9、醫院陪��；
10、接送學(xué)生。
二、乙方的權利和責任
1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務(wù)員來(lái)源明白、身份清楚、手續完備。向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費及手續費共______元整。
2、乙方收取甲方押金______元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿(mǎn)，甲方將家庭服務(wù)員安全送回乙方，并確認家庭服務(wù)員服務(wù)期間內的______已結清及無(wú)其它勞務(wù)糾紛后，乙方如數把押金送還給甲方。
3、對甲方自愿贈給家庭服務(wù)員的衣物和預付的______，屬雙方自愿行為，乙方不負責追回。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費______元。
4、對新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿(mǎn)回到公司的家庭服務(wù)員，公司視情況對期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安排上崗。
三、甲方的權利和責任
1、及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)______元整（具體______數額在簽定本合同時(shí)，由雙方協(xié)商而定）。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的______。
2、交納家庭服務(wù)員使用費及手續費后，一年內免費享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機會(huì )。
3、向家庭服務(wù)員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導。
4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規定的工作致傷，應適當擔負家庭服務(wù)員醫療、醫藥費用。
5、不得強迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉讓給他人服務(wù)。
6、根據______市的有關(guān)規定，為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。
7、有權要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務(wù)員承擔，反之，由甲方承擔。
8、有權拒絕家庭服務(wù)員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務(wù)員使用家中長(cháng)途電話(huà)。
9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的'人員權益。
10、發(fā)現家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應及時(shí)將其送回乙方，并解除合同。
四、乙方的權利和責任
1、尊重和維護甲方、乙方的合法權利，自覺(jué)履行本合同規定的家政服務(wù)項目，熱誠服務(wù)。
2、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)______的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加______。
3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。
4、安心做好家政服務(wù)工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時(shí)，應先征得甲方的同意并報乙方備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗。
5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，送有關(guān)部門(mén)依法處理。
6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務(wù)對象。
7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲、乙各方的合法權益。
8、合同期滿(mǎn)或中途解除合同，應回乙方報到，等待乙方重新安排家政服務(wù)工作。如擅自離去，一切后果自負。
五、其它
1、簽定合同時(shí)，甲方應按規定交納家庭服務(wù)員使用費、手續費和押金。家庭服務(wù)員使用費和手續費一律不退。合同終止，憑押金收據條結算押金。
2、合同期滿(mǎn)、合同內容變更、終止等。甲方應及時(shí)到乙方辦理相關(guān)手續。愿意繼續聘用原家庭服務(wù)員，請在7天內到乙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問(wèn)題，乙方概不負責。并保留追究其責任的權利。
3、合同期未滿(mǎn)，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無(wú)故要求解除合同的，應由違約方交納違約金______元。合同執行期間，如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。
本協(xié)議一式三份每方各執一份簽字生效！
甲方簽名：__________________
乙方簽名：__________________
______年______月______日
個(gè)人雇傭合同7
甲方（雇主）：
住址：身份證號碼：
乙方（雇員）：
身份證號碼：
電話(huà)：
丙方（家政公司）：
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內容
1、負責每日早、中、晚餐
2、家務(wù)（室內保潔、衣物洗滌、買(mǎi)菜做飯）。
3、其他事宜由甲方與乙方協(xié)定而定。
二、服務(wù)要求
乙方在服務(wù)期限內按照協(xié)議規定服務(wù)內容履行服務(wù)職責，如臨時(shí)需要請假或休息需要提前告知甲方，具體請假或休息時(shí)間由雙方共同商定。
三、服務(wù)費用
服務(wù)費用為 /月甲方于每月 日前付給乙方。
四、甲方權利與義務(wù)
1、甲方要求乙方按照上訴服務(wù)內容提供服務(wù)；
2、甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續予以留用的情形，有權隨時(shí)解除合同；
3、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用。
五、乙方權利和義務(wù)
1、乙方有權利要求按時(shí)支付服務(wù)費用；
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3、乙方須自覺(jué)履行上訴服務(wù)項目；
4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理；
5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意；
6、乙方工作期間，如因其過(guò)錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損失，應付賠償責任；
7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8、乙方在服務(wù)期間所發(fā)生的'一切安全責任事故，皆屬工商，甲方應按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》中的相應規定實(shí)施賠償。
六：丙方權利和義務(wù)
1、丙方有權利要求甲乙在合同簽訂后付給丙方所產(chǎn)生的服務(wù)費用。
七：合同的生效
1、本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2、本合同一式三份，各執一份。
甲方：__________________
家庭地址：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_____________
______年______月______日
乙方：__________________
家庭地址：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_____________
______年______月______日
個(gè)人雇傭合同8
甲方(雇主)：_______________性別：______
身份證號碼：_____________________________
家庭地址：_____________________________
乙方(雇員)：_______________性別：______
身份證號碼：_____________________________
家庭地址：_____________________________
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款，具體合同條款如下：
一、合同期限：年月日至年月日。
二、工作內容及要求
1、鑒于甲方的工作需要，乙方為甲方提供如下的工作服務(wù)：
2、乙方在工作期間應盡責地以自己的工作技能來(lái)有效地完成甲方分配的工作內容和任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，
甲方(簽字)乙方(簽字)
每周至少休息一天。
2、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，加班時(shí)間日后用作調休處理。
3、乙方享受法定休假日。
四、勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方提供乙方合同期間的月勞動(dòng)報酬為。
2、甲方的勞動(dòng)報酬發(fā)放日為每月日。甲方當日以貨幣形式按當月報酬的百分之發(fā)給乙方;余下的百分之按月累積待當年年底即年月日一次性結清發(fā)放給乙方，不得拖欠。
3、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應當依法支付工資。
4、無(wú)論出于何種原因終止本合同時(shí)，甲方應該及時(shí)結算結清，支付乙方勞動(dòng)報酬。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
六、合同變更、解除、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容。變更合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字)乙方(簽字)
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如單方面解除本合同，需提前15天通知對方。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1)未按本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(3)規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(4)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同致使合同無(wú)效的;
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的'，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
(6)法律、法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。
4、合同期滿(mǎn)的，本合同自動(dòng)終止。
七、如果本合同任意條款被相關(guān)權力部門(mén)宣布無(wú)效、撤銷(xiāo)或不可執行的，合同各方應本著(zhù)合理的態(tài)度和方式修正該條款。而本合同的其他條款仍可執行和有效。
八、雙方需約定的其他事項
在合同有效期內，經(jīng)乙方同意，甲方根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作范圍的，乙方的勞動(dòng)報酬等事項也隨之相應調整。
九、其他
甲方(簽字)乙方(簽字)
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，雙方先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當地人民法院提起訴訟解決。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。
3、本合同依法訂立，雙方簽字生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
個(gè)人雇傭合同9
甲方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_________％發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫療費用自理。
2．乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（_________年或_________學(xué)年）內，事假累計不得超過(guò)_________天，連續事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2．聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4．經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7．有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9．乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1．經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的`（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3．聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4．甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6．乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 其它事項
1．甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年___
個(gè)人雇傭合同10
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
4、試用期為
二、乙方的工作內容 ，工作地點(diǎn)
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 小時(shí)。
2、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準，實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準，實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、甲方每月 日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時(shí)間工資 元;試用期內每月正常工作時(shí)間工資 元。
2、雙方約定以 確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動(dòng)保護有關(guān)規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的`勞動(dòng)防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_____________
身份證號：_____________
____年____月____日
乙方：_____________
身份證號：_____________
____年____月____日
個(gè)人雇傭合同11
xx公司(以下稱(chēng)甲方)因工作需要,按照國家,北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規,規章規定,聘用__________(以下稱(chēng)乙方)為我公司員工.雙方根據"平等自愿,協(xié)商一致"的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權利,義務(wù),并共同遵守履行.
一,合同期限
本合同自年月日起生效.本合同有效期經(jīng)甲,乙雙方商定,采取下列第種形式.
1.合同有效期限年,至 年 月 日止.
2.無(wú)固定期限.本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:.
3.合同期限至于工作(任務(wù))完成時(shí)終止.其完成的標志事件是.
新招收,調入,統一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起個(gè)月內為試用期.
本合同由甲乙雙方各存一份.鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份.均具有同等效力.
二,工作任務(wù)
(一)乙方職位是__________,向____________報告.
(二)在合同期內,甲方將可能指派乙方于其它職位.
三,工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度.并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí).
(二)甲方可以報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制.
(三)甲方因生產(chǎn),工作需要,經(jīng)與工會(huì )或乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn).但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí),每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí).
(四)有下列情形之一的,甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受本條第(三)項規定限制:
1.發(fā)生自然災害,事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設備,交通運輸線(xiàn)路,公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)或公共利益,必須及時(shí)搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產(chǎn),運輸或者營(yíng)業(yè)的;
4.必須利用法定節日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修,保養的;
5.為完成國防緊急任務(wù)的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的.
四,休假
乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣?公休假日以及年休假,探親,婚喪,計劃生育,女職工勞動(dòng)保護等假期的待遇.
五,勞動(dòng)報酬
(一)乙方工資分配形式,標準:
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準.
2.乙方試用期工資為人民幣元/月,試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為人民幣元/月.甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資.
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資.如遇節假日或休息日,則延后在次工作日支付工資.
(三)甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的,按不低于國家(含省,市)規定的標準發(fā)給加班工資.其中:①安排延長(cháng)工作時(shí)間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,支付200%的加班工資;
�、谛菹⑷占影�,支付200%的加班工資;③法定休假日加班支付300%加班工資.但乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應以一定周期綜合計算,屬加班時(shí)間部分,應按加班工資計發(fā).
(四)非因乙方原因所致的停工,停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內的,甲方應按本條第1項標準支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費.
(五)乙方在法定工作時(shí)間內經(jīng)甲方批準依法參加社會(huì )活動(dòng)期間,以及依法享年假,探親假,婚假,喪假,計劃生育假,女職工勞動(dòng)保護假期間,甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資.
(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發(fā),并應按國家規定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金.
六,保險福利待遇
(一)在合同期內,甲,乙雙方需按照國家及省,市有關(guān)規定,繳納基本養老保險,失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金,同時(shí)甲方應定期向乙方通告繳納社會(huì )勞動(dòng)保險基金情況.
(二)甲方按國家,省,市有關(guān)規定,給予女工"五期"(經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期,哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇.
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì )工傷保險規定執行;醫療終結,經(jīng)市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認,屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規定執行.
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等,按不低于國家,省,市有關(guān)規定執行.
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,供養直系親屬撫恤費,救濟費,一次性?xún)?yōu)撫金,生活補貼,供養直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )勞動(dòng)保險公司或甲方分別計發(fā).
(六)非因乙方原因所致的停工,停產(chǎn)期間,乙方按國家規定享受的休假,勞動(dòng)保險,醫療等待遇不變.
(七)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執行.
七,勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定和標準,包括有關(guān)女職工,未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護規定和《廣東省勞動(dòng)安全衛生條例》,切實(shí)保護乙方在生產(chǎn),工作中的安全和健康.
(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,規章制度和操作規則培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓.乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規,規章制度和操作規則.
(三)甲方根據乙方從事的'工作崗位和有關(guān)規定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品,并按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢.
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉,控告.
八,勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,督促,考核和獎懲.
九,續訂,變更,解除,終止勞動(dòng)合同
1,本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效,雙方必須終止執行.如雙方協(xié)商同意,可以續訂合同.
2,如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容,并由雙方簽字(蓋章).如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同.
(三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:
1.乙方已達到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
3.乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;
4.甲方被依法撤銷(xiāo),解散,歇業(yè),關(guān)閉,宣告破產(chǎn);
5.本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現.
(四)本合同經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致可以解除.
(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:
1.乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的;
2.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度的;
3.乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方的行為按照國家的法律,法規規定被追究刑事責任或送勞動(dòng)教養的.
5.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
6.乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的.如屬完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級的,應同時(shí)按規定辦理退休或退職手續.停工醫療期計算,按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行;
7.勞動(dòng)合同期雖未滿(mǎn),但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足,確需按規定裁減有關(guān)人員的;
8.甲方破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規定裁減人員的;
9.甲方經(jīng)批準轉產(chǎn),調整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件,無(wú)法在企業(yè)內部調劑安排的富余職工;
10.其他符合國家,省,市規定的可解除勞動(dòng)合同條件的.
(六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1.在試用期內;
2.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,沒(méi)有相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;
3.甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬;
4.甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金的;
5.甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
6.甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴重違反國家法律,法規,侵害乙方其他合法權益的;
如乙方依據上款第2項至6項規定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責任.
(七)乙方非依據本合同規定解除勞動(dòng)合同,應提前三十天以書(shū)面形式通知甲方.
但不解除乙方應依約承擔的責任.
(八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1.乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫療終結期內或醫療終結后經(jīng)市,縣級市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;
1.乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但經(jīng)區級以上醫
院證明仍確需住院治療的;
2.符合計劃生育政策的女職工在孕期,產(chǎn)假期,哺乳期內的;
3.乙方經(jīng)批準享受法定假期,在規定期限內的;
4.符合國家,廣東省,廣州市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規定的.
(九)除試用期內或職工被違紀辭退,除名,開(kāi)除及本合同另有其他特別規定等情況外,甲乙雙方終止,解除,續訂本合同,必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方.提前時(shí)間不足者,按相距的實(shí)際天數,以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方.
(十)甲方應按規定為終止,解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊》,轉移檔案等有關(guān)手續,為乙方辦理待業(yè)登記,領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便.
(十一)甲方租賃給乙方居住的房屋,雙方應簽訂住房合同.甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理.
(十二)若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內交給乙方無(wú)償使用,保管的物品,工具,技術(shù)資料等,如數交還給甲方,如有遺失應予賠償.
(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件,甲方應按規定為其辦理退休手續,并按本市有關(guān)規定辦理.
(十四)甲方在合同期內解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金,醫療補助費.屬試用期內或因乙方被作違紀辭退,除名,開(kāi)除導致勞動(dòng)合同解除的,甲方不發(fā)給補償金或生活補助費.
十,違反合同承擔的責任
(一)一方違反合同,承擔違約責任.給對方造成直接經(jīng)濟損失的,應當根據后果或責任大小,予以適當賠償.
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓,雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款.培訓合同是本合同的附件.一方無(wú)故不履行培訓合同,應按合同規定賠償對方的損失.
(三)勞動(dòng)合同期未滿(mǎn),又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止,解除勞動(dòng)合同條件,在未經(jīng)對方同意而解除勞動(dòng)合同的一方,應按政府有關(guān)規定和勞動(dòng)合同約定,承擔違約責任.
乙方獨自承擔的違約賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分,可以減免.但屬教育培訓費,住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外.
十一,調解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效,可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,或于勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁不服的,可于收到裁決書(shū)十五日內向甲方所在地的人民法院起訴.
十二,合同之修正:
對于本合同之任何修正,只有雙方共同簽署,以書(shū)面形式承認的才能生效.
十三,適用法律
本合同受中華人民共和國法律所管轄,在合同期內,如本合同的條款與國家,北京市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符,雙方按新規定執行.
甲方(蓋章):
乙方(簽名或蓋章):
法定代表人:
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
鑒證機構(蓋章):
鑒證人:
鑒證日期: 年 月 日
個(gè)人雇傭合同12
甲方（雇主）：
住址：身份證號碼：
乙方（雇員）：
身份證號碼：
電話(huà)：
身份證號碼：
現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權利義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：
一、雙方約定事項：
1、服務(wù)內容：
乙方需要完成甲方家中寶寶的日夜成長(cháng)照顧，以及甲方家的日常家務(wù)。甲方不得給乙方隨意增加規定以外的服務(wù)內容和工作量。如需增加應與乙方協(xié)商，并適當增加報酬。
2、服務(wù)期限： 年 月 日起至 年 月 日止。如需續簽請于本合同期滿(mǎn)前一周，有甲乙雙方協(xié)定續簽事宜。
3、服務(wù)費用：
甲方每月支付給乙方人民幣______元（除去100元保證金）。
4、保證金：
乙方同意在第一年工作時(shí)，每月扣除所得服務(wù)費用100元作為保證金，在做滿(mǎn)一年后，甲方給予向乙方一次性1200元保證金。
5、休息時(shí)間：
甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，國慶，五一和過(guò)年等節假日的安排則視具體情況而定。
6、獎勵：
若乙方在服務(wù)期間內表現良好，甲方承諾：
�、僭谥卮蠊澕偃眨ㄎ逡�，十一，春節）期間，甲方給予乙方一定金額的過(guò)節費或休假；
�、诠ぷ鳚M(mǎn)一年后，甲方給予乙方一定金額的獎勵。
二、甲方應遵守事項：
1、甲方支付乙方辦理健康證的`費用；
2、甲方不得無(wú)故終止合同，否則賠償乙方當年保證金1200元。
三、乙方應遵守事項：
1、乙方必須如實(shí)提供家庭情況，并在正式工作之前辦理好健康證，
2、提供身份證復印件一份。
四、其他責任：
1、甲方承諾為乙方購買(mǎi)為期一年的意外傷害保險；
2、乙方在甲方家中服務(wù)期間，若出現大的違規行為，甲方有權對乙方進(jìn)行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。
五、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件，健康證后生效。本合同一式二份甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________
家庭地址：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_____________
______年______月______日
乙方：__________________
家庭地址：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_____________
______年______月______日
個(gè)人雇傭合同13
甲方：_______________身份證號碼：______________
乙方：_______________身份證號碼：______________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據有關(guān)規定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行：_______________
一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方，乙方負責___________________（工作內容：_______________自寫(xiě)），招用時(shí)間自20年月日至20年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報酬為人民幣_______________元。甲方按乙方實(shí)際工作______小時(shí)結算勞動(dòng)報酬，于每月______號支付給乙方。
三、乙方在工作過(guò)程中須戴齊護具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護具出現的一切問(wèn)題由乙方自己負責，與甲方無(wú)關(guān)。
四、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；甲方未按約定支付勞動(dòng)報酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當手段強迫勞動(dòng)的`，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償；任何一方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應承擔合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他特別事項：______________
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方___________
____年_____月_____日
乙方___________
____年_____月_____日
個(gè)人雇傭合同14
甲方（雇主）：
乙方（雇員）： 身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的'原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內容
1、看護老人；
2、家務(wù)；（清洗老人的日常生活用品，貼尿袋，室內外、門(mén)口保潔和五個(gè)主人餐飯，多余人數吃飯由主人自己做）。
二、服務(wù)時(shí)間
全日制，在甲方家吃住。一個(gè)月有兩天假（由乙方自己定）。
三、服務(wù)費用
服務(wù)費用分三種，正常1100元/月，生病住院1300元/月，一點(diǎn)都不自理1500元/月，甲方按陽(yáng)歷（月大31天/月，小30天/月）計算（一月付一次工資），如有特殊情況另行商定。
四、甲方權利和義務(wù)
1、甲方有權要求乙方按照上述服務(wù)內容提供服務(wù)；
2、甲方發(fā)現乙方患有疾病或不適合看護老人的情形，有權隨時(shí)解除合同；
3、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用；
4、甲方有權不支付乙方的各種醫療藥費和私人購物費用。
5、甲方有權不接受乙方及其子女提出除看護老人之外的其它任何要求。
6、乙方照顧老人，老人過(guò)逝后，乙方領(lǐng)到工資后走人，乙方及其兒女親屬不得鬧事糾纏，否則甲方將追究乙方法律責任。
五、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用；
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3、乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項目，細心照顧老人；
4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)或盜竊甲方家中物品，如有超越常規等不良行為，甲方將隨時(shí)解除合同。
5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意；
6、乙方工作期間，如因其過(guò)錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，乙方應付賠償責任。
7、乙方如欲解除合同，則需提前2天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8、乙方在被雇傭期間所發(fā)生的任何事故，由乙方自已負責，甲方不承擔任何責任。
9、乙方照顧老人結束后，與甲方把服務(wù)費用結清楚后走人，今后與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，否則后果自負。
六、合同的生效
1、本合同有效期到：20*年 月 日止
2、本合同自雙方簽字時(shí)生效。
3、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
證明人（簽字）：
年月日
個(gè)人雇傭合同15
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據國家和_________市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習期/試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和_________市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動(dòng)保護
1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，甲方按月支付乙方工資，為_(kāi)________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的'管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內，累計病假不滿(mǎn)_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過(guò)_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內，事假累計不得超過(guò)_________天，連續事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
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