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精選培訓班的通知范文5篇
在學(xué)習、工作生活中，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編整理的培訓班的通知5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓班的通知 篇1
各基層工會(huì )、廣大教職工：
按照學(xué)�！敖搪毠ぞG色健康年”活動(dòng)安排，為提高全校教職工的身體素質(zhì)，活躍校園文化生活，校工會(huì )將于近期舉辦20xx年秋季學(xué)期教職工舞蹈培訓班，現將有關(guān)事宜通知如下。
一、主辦單位
校工會(huì )
二、承辦單位
教職工舞蹈協(xié)會(huì )
三、培訓內容
民族舞
四、培訓時(shí)間、地點(diǎn)
一校區培訓班： 9月28日-1月5日，每周三、周五中午12:00—13:00，一校區活動(dòng)中心104活動(dòng)室
二校區培訓班：9月27日-1月6日，每周二、周四中午12:00—13:00，二校區活動(dòng)中心328活動(dòng)室
五、培訓教師
一校區：趙靖嫄（校藝術(shù)團舞蹈隊成員）
二校區：董奕辰（校藝術(shù)團舞蹈隊成員）
六、報名方式
請參加培訓的教職工填寫(xiě)《20xx年秋季學(xué)期教職工舞蹈培訓班報名表》（附件），并于9月26日前將電子版報名表發(fā)送至指定郵箱。一校區培訓班，郵箱，聯(lián)系人，李君，聯(lián)系電話(huà)： 。二校區培訓班，郵箱：，聯(lián)系人：翟希梅，聯(lián)系電話(huà)：。
校工會(huì )
教職工舞蹈協(xié)會(huì )
培訓班的'通知 篇2
全市各商貿相關(guān)企業(yè)：
為幫助企業(yè)做好貨物入庫和儲位管理，提高揀貨（發(fā)料）的效率，提升盤(pán)點(diǎn)的有效性，促進(jìn)信息化對庫存管理的作用，降低倉儲管理的損耗和運輸成本，經(jīng)主管部門(mén)同意，舉辦一期“xxxx高效倉儲、物料管理與庫存控制培訓班”，現將相關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
各商貿企業(yè)的總經(jīng)理、物料倉儲部門(mén)主管、相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理等。
二、培訓時(shí)間和地點(diǎn)
培訓時(shí)間：5月24日（9:00—12:00；13:30—16:30）
簽到時(shí)間：8:30—9:00
培訓地點(diǎn)：中山飯店三樓中山廳（孝聞街100號）
三、培訓內容概要
第一部分：舉足輕重的物料管理
1、物料管理的范圍和意義
2、物料管理的三不原則、流程和基礎
3、物料管理核心和載體
4、物料管理與生產(chǎn)體系的'關(guān)系
第二部分：倉儲的日常管理
1、倉儲管理普遍存在的問(wèn)題
2、倉儲管理的主要內容和原則
3、倉儲作業(yè)區域規劃
4、倉儲的入庫和出庫業(yè)務(wù)管理
第三部分：庫存管控
1、庫存的種類(lèi)和分類(lèi)
2、庫存控制的目標
3、呆滯庫存的管理與控制
4、安全存量、最高存量和最低存量
5、訂購前置時(shí)間、訂購點(diǎn)、訂貨量
四、培訓師資
朱老師：浙江大學(xué)EMBA、浙江省培訓師協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)、實(shí)戰派精益生產(chǎn)、管理培訓講師、華東區域創(chuàng )業(yè)輔導中心首席指導師、杭州久盛管理咨詢(xún)集團高級咨詢(xún)師、浙江紹興人事經(jīng)理協(xié)會(huì )副理事長(cháng)和高級管理顧問(wèn)。
五、報名和簽到辦法
1、請報名參訓人員于5月23日前登陸我中心商務(wù)培訓網(wǎng)XXXXXXXXX,在網(wǎng)站首頁(yè)“培訓信息”或“免費公開(kāi)課”欄目中找到本培訓通知，下拉頁(yè)面底部進(jìn)行“在線(xiàn)報名”。
2、參訓名額有限，額滿(mǎn)后將關(guān)閉后臺，凡網(wǎng)上報名提交成功者均可參加培訓，將不再進(jìn)行短信通知。
3、培訓當天簽到時(shí)，請各學(xué)員按自己企業(yè)注冊地所在縣市區進(jìn)行分區簽到。
六、其他事項
此次培訓班是我市外經(jīng)貿人才培訓的重要班次，由寧波市商務(wù)委員會(huì )主辦，市商務(wù)發(fā)展中心具體承辦。在規定名額內，學(xué)員免費參加培訓。
聯(lián)系人：酈 丹 XXXXXX
寧波市商務(wù)發(fā)展中心
xxxx年5月11日
培訓班的通知 篇3
各省、自治區、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設兵團教育局：
為貫徹落實(shí)《教育部和國家體育總局關(guān)于推進(jìn)學(xué)校體育場(chǎng)館向社會(huì )開(kāi)放的實(shí)施意見(jiàn)》（教體藝〔20xx〕1號）文件精神，積極推進(jìn)學(xué)校體育場(chǎng)館向學(xué)生和社會(huì )開(kāi)放，拓寬學(xué)校體育場(chǎng)館管理人員管理思路，轉變運營(yíng)模式，我單位將與首都體育學(xué)院于20xx年10月29至11月1日聯(lián)合舉辦全國學(xué)校體育場(chǎng)館管理人員培訓班。屆時(shí)，將邀請相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家就相關(guān)政策進(jìn)行深度解讀，介紹國內外學(xué)校體育場(chǎng)館運營(yíng)管理先進(jìn)理念與經(jīng)驗，并從學(xué)校體育場(chǎng)館運營(yíng)的戰略規劃、人力資源管理、成本管理、風(fēng)險防范等方面進(jìn)行專(zhuān)業(yè)細致的分析�，F將培訓班具體事宜通知如下：
一、主辦單位
中國大學(xué)生體育協(xié)會(huì )
中國中學(xué)生體育協(xié)會(huì )
首都體育學(xué)院
二、培訓時(shí)間及地點(diǎn)
1.培訓時(shí)間：20xx年10月29日-11月1日
2.培訓地點(diǎn)：首都體育學(xué)院
三、培訓內容
1.國家相關(guān)政策法規解讀；
2.學(xué)校體育場(chǎng)館人力資源管理和領(lǐng)導力；
3.體育場(chǎng)館發(fā)展戰略和商業(yè)模式；
4.體育場(chǎng)館運營(yíng)理論與實(shí)踐；
5.學(xué)校體育場(chǎng)館向社會(huì )開(kāi)放需應對的'管理挑戰及風(fēng)險防范；
6.學(xué)校體育場(chǎng)館運營(yíng)維護成本核算；
7.常見(jiàn)運動(dòng)損傷處理和運動(dòng)技術(shù)的指導與培訓；
8.學(xué)習體育場(chǎng)館成功運營(yíng)模式；
9.學(xué)校體育場(chǎng)館運營(yíng)經(jīng)驗交流；
經(jīng)考核合格的學(xué)員，將被授予培訓合格證書(shū)。培訓班將為學(xué)員提供會(huì )議資料匯編、發(fā)言嘉賓授權演講資料等。
四、參訓人員
全國學(xué)校體育場(chǎng)館管理人員、學(xué)校體育教師等。
五、報名辦法
參加培訓人員，請將填寫(xiě)好的報名表（見(jiàn)附件2），經(jīng)學(xué)校蓋章后。
報名截止日期：20xx年10月25日。
六、收費標準
1. 培訓費2800元（含培訓資料費、講師授課費、培訓場(chǎng)地費、現場(chǎng)教學(xué)交通費等）。
2. 參加培訓人員交通費，食宿費自理，如有需要幫助安排食宿的學(xué)員，請提前與聯(lián)系人溝通統一安排食宿地點(diǎn)；北京首都體育學(xué)院交流中心標準間（兩人一間），每人每天食宿280元。
某某單位：
時(shí)間：
培訓班的通知 篇4
各部門(mén)同事：
為規范公司各部門(mén)內部培訓，自20xx年10月起，各部門(mén)內部培訓需登陸OA 系統填寫(xiě)《培訓規劃》、《培訓需求申請單》及《培訓效果反饋表》，人力資源部不再接收紙質(zhì)文檔。
部門(mén)內部培訓必須集中在每月的第2周、第3周進(jìn)行，人力資源部負責對培訓情況進(jìn)行抽查，并根據培訓現場(chǎng)效果及受訓學(xué)員提交的《培訓效果反饋表》對各部門(mén)培訓進(jìn)行打分，以作為部門(mén)績(jì)效考核—培訓考核的成績(jì)。未填寫(xiě)以上三個(gè)表格，則視為該部門(mén)本月未組織培訓。具體流程如下：
1、填寫(xiě)《培訓規劃》：培訓規劃流程主要用于部門(mén)每月培訓計劃的'制定與提交、各部門(mén)于每月28日之前,在OA 系統提交本部門(mén)下一個(gè)月的培訓規劃。請各部門(mén)確定一位同事負責提交本部門(mén)培訓規劃（請將提交培訓規劃的同事名單于9月17日前交到人力資源部劉婷處）。
2、填寫(xiě)《培訓需求申請單》：請各部門(mén)于培訓前3個(gè)工作日登陸OA 系統填寫(xiě)《培訓需求申請單》,《培訓需求申請單》上，請務(wù)必填寫(xiě)組織培訓的具體時(shí)間及培訓參與人員，人力資源部將根據培訓需求申請單發(fā)布培訓公告。
3、填寫(xiě)《培訓效果反饋表》：培訓反饋流程主要使用于參加了一場(chǎng)培訓后對此次培訓效果進(jìn)行反饋與提出意見(jiàn)的流程，部門(mén)培訓結束后，參訓人員需在培訓結束第2個(gè)工作日內登陸OA 系統填寫(xiě)《培訓效果反饋表》，人力資源部將根據受訓學(xué)員填寫(xiě)的《培訓效果反饋表》為每位員工建立培訓檔案，不填寫(xiě)《培訓效果反饋表》則視為無(wú)培訓記錄。
人力資源部
培訓班的通知 篇5
各相關(guān)單位：
為使我校新進(jìn)教職工盡快了解學(xué)校發(fā)展情況，熟悉教育工作要求和崗位工作特點(diǎn)，更好地實(shí)現角色轉變，適應學(xué)校工作需要，現決定舉辦20xx年新進(jìn)教職工崗前培訓班，有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象：凡我校20xx年9月以來(lái)未參加崗前培訓的新進(jìn)教職工。
二、培訓內容
�。ㄒ唬⿲W(xué)校培訓
20xx年8月29日—9月2日學(xué)校組織新教師參加校情及高校教師教學(xué)能力等專(zhuān)題講座培訓，詳見(jiàn)附件2。
�。ǘ┗鶎訂挝慌嘤�
教學(xué)科研單位根據《福建師范大學(xué)新教師培養實(shí)施細則》（閩師〔20xx〕78號）為新任教師安排助教相關(guān)工作。
其他單位的基層單位培訓內容由各單位自行安排。
三、培訓考核
�。ㄒ唬﹨⒓优嘤柸藛T要珍惜培訓機會(huì )，不無(wú)故曠課、遲到、早退；學(xué)校對培訓人員分類(lèi)分組管理，加強教職工交流及學(xué)風(fēng)、考勤等管理工作，培訓實(shí)行簽到和通報制度，不得代簽，缺勤課時(shí)達1/4者，不頒發(fā)崗前培訓合格證書(shū)，并給予通報至相關(guān)單位。
�。ǘ┡嘤柦Y束后一周內，參訓教職工每人提交一份學(xué)習心得體會(huì ) (不少于20xx字)，學(xué)校將根據參加培訓考勤、學(xué)習表現和心得體會(huì )等總體情況,頒發(fā)崗前培訓合格證書(shū)，培訓學(xué)習時(shí)間可計入繼續教育時(shí)間。以上考核只針對本部教職工，其他人員的`培訓考核由所在單位負責。
四、其它事項
�。ㄒ唬┱埜鲉挝煌咨瓢才藕脜⒓优嘤柊鄬W(xué)員的工作，并通知學(xué)員于8月29日上午8：10準時(shí)到旗山校區第九會(huì )議室參加培訓。
�。ǘ⿲W(xué)校將進(jìn)一步加強新教師教學(xué)科研能力的提升，由校教師教學(xué)發(fā)展中心不定期舉辦“教學(xué)工作坊”、“青年教師課堂教學(xué)研討班”等教師能力提升活動(dòng)作為新教師的系列培訓，請關(guān)注后續通知。
�。ㄈ┱埿逻M(jìn)教職工盡快加入“福建師范大學(xué)新教師”QQ群（群號：xxxxxxxx），并將備注名修改為“單位名稱(chēng)+姓名”。
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