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領(lǐng)導的個(gè)人工作計劃
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，該為接下來(lái)的學(xué)習制定一個(gè)計劃了。計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編為大家收集的領(lǐng)導的個(gè)人工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
領(lǐng)導的個(gè)人工作計劃1
轉眼間又要進(jìn)入新的一年了，又是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰、機遇與壓力開(kāi)始的一年，是辭舊迎新、再次展現自己的又一開(kāi)始，也是我非常重要的一年。出來(lái)工作了這么久，面對竟爭激烈而有現實(shí)的社會(huì )，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學(xué)習，讓自己成為一個(gè)真正有實(shí)力的管理者，為自己創(chuàng )造一個(gè)美好的未來(lái)。在此，我訂立了20xx年年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jì)。
一、熟悉公司新的規章制度和工程管理開(kāi)展工作
公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名領(lǐng)導人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時(shí)全力開(kāi)展工程管理工作。
1、明確職員工的職責和工作任務(wù)調度分派各職員工必須履行工廠(chǎng)員工應盡義務(wù)和《工程部管理職責》規定的職責，其工作任務(wù)可根據公司部門(mén)需要服從上級隨時(shí)調配支持。
2、制訂部門(mén)職員工管理規范，加強職員工自覺(jué)約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養文明修養，積極愛(ài)崗的精神風(fēng)貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規范和要求
3、各職員工應按時(shí)出勤，未經(jīng)工程部負責人批準，請假將依工廠(chǎng)考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時(shí)間被發(fā)現竄崗逗留作風(fēng)散漫當事人需作警戒和書(shū)面檢討;
4、工作方法改善：加強部門(mén)協(xié)作溝通，營(yíng)建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時(shí)第一時(shí)間到現場(chǎng)去了解問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門(mén)工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃，加強技能訓練和心態(tài)教育，穩定人員流失。
5、工程設計管理過(guò)程中要充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問(wèn)題，組成審查班子進(jìn)行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶(hù)或技術(shù)開(kāi)發(fā)者)
二、明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己
糾正自己的缺點(diǎn)，認真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn).更加勤奮的`工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會(huì )向其它領(lǐng)導同事學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步，征取更好的工作成績(jì)。
以上是我針對20xx年的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過(guò)自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，新年取得更好的成績(jì)，全面提高自己。
領(lǐng)導的個(gè)人工作計劃2
在過(guò)去的上半年倉庫所做的工作主要是在硬件上的規劃和制度上的完善。倉庫管理流程的模式已有一個(gè)雛形，同時(shí)本月將推行倉庫管理制度，從而倉庫的管理開(kāi)始逐步走向正規化。未來(lái)的下半年，工作要更細化，希望倉庫的管理能更上一個(gè)臺階，根據公司的實(shí)際情況，有望在下半年嵌套上新的'ERP系統。本人對倉庫管理作出下半年的工作計劃如下：
一、流程規劃
1.完善部門(mén)組織架構圖/人員編制圖
2.制訂作業(yè)流程圖
3.加強完善倉庫作業(yè)標準
4.新增《倉庫管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)》
5.倉庫作業(yè)指導書(shū)(倉庫收發(fā)作業(yè)程序)修訂
6.倉庫管理制度的修訂及完善
二、人員培訓/6S工作
1.對倉庫管理職員的培訓(傳達上級指示精神，政策及方案)
2.在職教育(工作態(tài)度，敬業(yè)精神，配合性，積極性)
3.講解6S工作內容
4.對倉庫管理的實(shí)施方案及措施
5.在倉庫作一些標語(yǔ)和警語(yǔ)張貼于倉庫內，起到一定的宣傳作用，并促進(jìn)倉庫管理制度的執行
三、倉庫辦公室的布置及規劃(先做好辦公室的5S工作)
1.張貼部門(mén)組織架構圖
2.張貼倉庫管理流程圖
3.張貼倉庫管理作業(yè)標準
4.張貼標語(yǔ)
5.建立文件資料柜(集中存放倉庫程序管理類(lèi)文件，帳單，資料等)
四.逐步規范作帳及倉庫盤(pán)點(diǎn)作業(yè)流程
1.先做好必要的手工帳
2.倉庫電腦帳的輸入和輸出
3.異常帳目的處理
4.倉庫盤(pán)點(diǎn)作業(yè)方法和流程
5.其它細則等
領(lǐng)導的個(gè)人工作計劃3
采購部對于公司是很重要的一個(gè)部門(mén)，為公司生產(chǎn)發(fā)展有很重大的貢獻，經(jīng)歷上半年的采購工作的成功，對于下半年的的工作，采購部有一個(gè)新的計劃。
首先是開(kāi)發(fā)新的供應商，因為公司的發(fā)展，和不同供應商之間有很多的差別，所以在下半年供應商環(huán)節，我們部門(mén)不僅要維持好之前工作上的聯(lián)系，還要不斷開(kāi)發(fā)新的供應商。在這期間調查我們需要的`材料在市場(chǎng)上的價(jià)格，比較哪個(gè)供應商的材料更加適合我們公司，并且將所有的供應商建立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的檔案，和采購材料的檔案，讓采購的工作變得更加透明。
然后就是對于采購部門(mén)財務(wù)的管理，因為在公司出產(chǎn)的產(chǎn)品成本和采購材料的價(jià)格直接相關(guān)，并且在采購物資，到物資使用的過(guò)程中會(huì )有各種不同的情況發(fā)生，因此要對賬務(wù)有清晰的記錄。下半年工作會(huì )變得更多，對于財務(wù)的管理也要更加的嚴格，同時(shí)也要將工作過(guò)程中不完善的地方進(jìn)行改進(jìn)，更加適合公司發(fā)展的要求。
接下來(lái)就是在下半年要提高部門(mén)的工作效率，將工作的成本降下來(lái)。除了采購物資上面的對于成本的要求本來(lái)就是需要嚴格控制的之外，還有對于部門(mén)在辦公過(guò)程中其他方面也需要嚴加管理，比如說(shuō)辦公用品的使用以及浪費的問(wèn)題，還有電腦的使用等等。
下半年本部門(mén)將進(jìn)一步從采購的過(guò)程中提高工作的效率，將供應商進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )化，將采購進(jìn)行周期化，同時(shí)將采購的周期減少到一定程度，采購過(guò)程中需要處理的問(wèn)題盡可能的減少，同時(shí)將時(shí)間利用好，規劃采購的計劃，讓采購的流程變得簡(jiǎn)易。
最后就是在下半年部門(mén)中遇到異常情況是應該怎么處理，視情況發(fā)生的大小將其分為不同層次記錄下來(lái)，同時(shí)報告給上級領(lǐng)導，分析發(fā)生狀況的原因。還有就是采購部門(mén)和其它部門(mén)之間的協(xié)調工作，公司是由很多個(gè)部門(mén)之間組成，采購部門(mén)是公司運營(yíng)過(guò)程中不可缺少的一環(huán)，也需要和其他部門(mén)進(jìn)行友好的交流，將公司的利益最大化，共同推進(jìn)公司的發(fā)展。
在下半年采購部門(mén)的工作任務(wù)很重，工作內容也比較多，但是我們相信，只要我們部門(mén)的為一位員工都能團結在一起，將自己的長(cháng)處都發(fā)揮出來(lái)，我們的工作就會(huì )變得輕而易舉，創(chuàng )造出更好的成績(jì)。
領(lǐng)導的個(gè)人工作計劃4
隨著(zhù)新學(xué)期的到來(lái)，xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院xx系生活部也面臨著(zhù)新的挑戰，我部也要繼續發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統，在繼續做好本職工作的同時(shí)，極力配合好其它部門(mén)的工作。信息學(xué)院生活部一直以“服務(wù)同學(xué)，宣傳自己”為工作原則，在全心全意為學(xué)院同學(xué)們服務(wù)的同時(shí)，努力將生活部由幕后推向前臺，打造自己的精品活動(dòng)，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作�；谝陨锨闆r，現對xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院xx系生活部本學(xué)期的工作計劃做如下安排：
一.自身建設
1.加強自身建設，明確工作思路，完善自身管理。在院領(lǐng)導和主席團的指導下，我部要根據自身的特點(diǎn)，優(yōu)化自身機構，團結共進(jìn)，使生活部的運作更規范更有效率。明確分工以及個(gè)人職責，讓老師以及同學(xué)們看到的是一個(gè)有組織，有紀律的生活部。
2.努力完成生活部的各項工作,認真學(xué)習各項規章制度，從部長(cháng)到干事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。
3.嚴格擺正工作，學(xué)習，生活三者關(guān)系。工作態(tài)度積極端正，做到任務(wù)落實(shí)到位，責任落實(shí)到人。工作中應當注重效率，質(zhì)量和可操作性。在可操作性強，保證質(zhì)量的同時(shí)，提高工作效率，少做“無(wú)用功”。
4.注意及時(shí)反饋信息，不論部長(cháng)級或者是干事，在工作中遇到困難首先及時(shí)解決，自己難以解決的事情應及時(shí)向上級匯報，以免耽誤工作。
二.工作制度：
1.遵守學(xué)校的各項規章制度，遵守學(xué)生會(huì )的章程及各項規章制度。
2.本著(zhù)“從同學(xué)中來(lái)，到同學(xué)中去，全心全意服務(wù)同學(xué)”的宗旨，為信息學(xué)院盡自己最大的努力。
3.生活部的每位成員都要養成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工作作風(fēng)。
4.生活部要繼續作好學(xué)生同學(xué)校后勤方面的聯(lián)系人，協(xié)調好二者之間的關(guān)系,廣泛收集同學(xué)們對學(xué)校飲食，安全等方面的相關(guān)意見(jiàn)和建議，并及時(shí)傳達給相關(guān)的部門(mén)。
5.維護同學(xué)們的基本利益，確保同學(xué)們生活?lèi)芤庥行蜻M(jìn)行的基礎上，努力使同學(xué)們的大學(xué)生活更為豐富多彩。
6.生活部成員要嚴格要求自己，不論是在學(xué)習、工作，還是生活方面，時(shí)刻注意在同學(xué)們心目中的形象，不得做出有損信息學(xué)院學(xué)生會(huì )的事情，應爭取在各個(gè)方面起到模范帶頭作用。
7.因有特殊事情不能正常參加例會(huì )及工作時(shí)，應提前向部長(cháng)請假。
三.常規工作:
1.宿舍管理
每周定期檢查宿舍衛生(每周四下午5：30)。
不定期抽查宿舍衛生,以及日后跟蹤調查。
2.宿舍衛生知識教育
在換季的時(shí)候為大家提供一些預防疾病的知識，以板報和宿舍欄的形式來(lái)宣傳預防疾病的知識。
3.開(kāi)展豐富的校園活動(dòng)
“和諧校園，你我爭先”“溫馨之家”宿舍評比，作為xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院xx系生活部?jì)?yōu)秀的校園活動(dòng)，一直得到老師以及同學(xué)們的.好評。我們這學(xué)期在按照以往評比原則的基礎上將力求有所創(chuàng )新，新的學(xué)期，新的工作也將以新的面貌接受老師的審查。
四.其他工作的開(kāi)展
1.在即將到來(lái)的第10屆xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院運動(dòng)會(huì )期間做好后勤保障工作。為xx系的運動(dòng)健兒們盡自己最大的努力做好后勤工作，使他們沒(méi)有任何后顧之憂(yōu)，爭取為xx系取得更好的成績(jì)。同時(shí)全力配合其他部門(mén)在運動(dòng)期間的各項工作。
2.積極配合學(xué)生會(huì )其他部門(mén)本學(xué)期的各項工作，在學(xué)生會(huì )內部樹(shù)立“有困難，生活部幫忙”的工作理念。和各個(gè)部門(mén)緊密合作，共同為xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院美好的明天貢獻自己的一份力量。
3.定期召開(kāi)生活部例會(huì )，重要會(huì )議時(shí)做必要的會(huì )議記錄。范文大全
以上是本學(xué)期的工作計劃。生活部所有干部以及干事將一如既往，以最飽滿(mǎn)的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中，積極配合信息學(xué)院其他各部門(mén)的工作，確保我院系的各項工作有條不紊地開(kāi)展。為學(xué)校的迎評促建工作添磚加瓦，貢獻出最大的力量。
物業(yè)部把一期交房作為契機，著(zhù)重從質(zhì)量管理的全員參與、服務(wù)水平的全面提升、物業(yè)管理前后環(huán)節的規范、員工補給資源的完善、物業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策劃等方面著(zhù)手打造具有xx特色的物業(yè)管理品牌。
回顧上半年的工作中，我們遇到了不少困難，在面對這些困難時(shí)也顯現出我們對突發(fā)事件的預見(jiàn)性不強，處理具體事務(wù)時(shí)對細節關(guān)注還不夠。下半年及今后的工作要求將會(huì )更高，難度將會(huì )更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實(shí)，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個(gè)再創(chuàng )新”，“兩個(gè)大提升”，最后實(shí)現“三個(gè)方面的滿(mǎn)意”。即：在思想觀(guān)念上再創(chuàng )新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng )新，在工作方法上再創(chuàng )新;在工作成績(jì)上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領(lǐng)導滿(mǎn)意，業(yè)主滿(mǎn)意，員工滿(mǎn)意。我們會(huì )在今后的工作中從認真總結經(jīng)驗教訓，從自身找原因，加強管理隊伍及員工隊伍建設，不斷提升管理水平及員工素質(zhì)，把物業(yè)部這支團隊打造成為綜合能力強、有較高管理水平的優(yōu)秀團隊。
領(lǐng)導的個(gè)人工作計劃5
20xx年，中支公司在省分公司各級領(lǐng)導及全體同仁的關(guān)心支持下，完成了籌建工作并順利開(kāi)業(yè)，在業(yè)務(wù)的發(fā)展上也取得了較好的成績(jì)，占領(lǐng)了一定的市場(chǎng)份額，圓滿(mǎn)地完成了省公司下達的各項任務(wù)指標，在此基礎上，公司總結20xx年的工作經(jīng)驗并結合地區的實(shí)際情況，制定如下工作計劃：
一、加強業(yè)管工作，構建優(yōu)質(zhì)、規范的承保服務(wù)體系。承保是保險公司經(jīng)營(yíng)的源頭，是風(fēng)險管控、實(shí)現效益的重要基礎，是保險公司生存的基礎保障。因此，在20xx年度里，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風(fēng)險管控能力。
1、對承保業(yè)務(wù)及時(shí)地進(jìn)行審核，利用風(fēng)險管理技術(shù)及定價(jià)體系來(lái)控制承保風(fēng)險，決定承保費率，確保承保質(zhì)量。對超越公司權限擬承保的業(yè)務(wù)進(jìn)行初審并簽署意見(jiàn)后上報審批，確保此類(lèi)業(yè)務(wù)的嚴格承保。
2、加強信息技術(shù)部門(mén)的管理，完善各類(lèi)險種業(yè)務(wù)的處理平臺，通過(guò)建設、使用電子化承保業(yè)務(wù)處理系統，建立完善的承�；A數據庫，并繕制相關(guān)報表和承保分析。同時(shí)做好市場(chǎng)調研，并定期編制中、長(cháng)期業(yè)務(wù)計劃。
3、建立健全重大標的業(yè)務(wù)和特殊風(fēng)險業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估制度，確保風(fēng)險的合理控制，同時(shí)根據業(yè)務(wù)的風(fēng)險情況，執行有關(guān)分�；蛟俦ｋU管理規定，確保合理分散承保風(fēng)險。
4、強化承保、核保規范，嚴格執行條款、費率體系，熟練掌握新核心業(yè)務(wù)系統的操作，對中支所屬的承保、核保人員進(jìn)行全面、系統的培訓，以提高他們的綜合業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供良好的保障。好文章盡在
二、提高客戶(hù)服務(wù)工作質(zhì)量，建設一流的客戶(hù)服務(wù)平臺。
隨著(zhù)保險市場(chǎng)競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場(chǎng)業(yè)務(wù)競爭的力度，而保險公司所經(jīng)營(yíng)的不是有形產(chǎn)品，而是一種規避風(fēng)險或風(fēng)險投資的服務(wù)，因此，建設一個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的`客服平臺顯得極為重要，當服務(wù)已經(jīng)成為核心內容納入保險企業(yè)的價(jià)值觀(guān)，成為核心競爭時(shí)，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務(wù)文化。經(jīng)過(guò)20xx年的努力，我司已在市場(chǎng)占有了一定的份額，同時(shí)也擁有了較大的客戶(hù)群體，隨著(zhù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，中支在20xx年里將嚴格規范客服工作，把一流的客服管理平臺運用、落實(shí)到位。
1、建立健全語(yǔ)音服務(wù)系統，加大熱線(xiàn)的宣傳力度，以多種形式將熱線(xiàn)推向社會(huì )，讓眾多的客戶(hù)全面了解公司語(yǔ)音服務(wù)系統強大的支持功能，以提高自身的市場(chǎng)競爭力，實(shí)現客戶(hù)滿(mǎn)意最大化。
2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素質(zhì)，嚴格奉行“熱情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)宗旨，堅持“主動(dòng)、迅速、準確、合理”的原則，嚴格按照崗位職責和業(yè)務(wù)操作實(shí)務(wù)流程的規定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。
3、以中心支公司為中心，專(zhuān)、兼職并行，建立一個(gè)覆蓋全區的查勘、定損網(wǎng)點(diǎn)，初期由中支設立專(zhuān)職查勘定損人員3名，同時(shí)搭配非專(zhuān)職人員共同查勘，以提高中支業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)，切實(shí)提高查勘、定損理賠質(zhì)量，做到查勘準確，定損合理，理賠快捷。
4、在20xx年6月之前完成15營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部、yy營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部?jì)蓚�(gè)服務(wù)機構的下延工作，至此，全區的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設基本完善，為公司的客戶(hù)提供高效、便捷的保險售后服務(wù)。
三、加快業(yè)務(wù)發(fā)展，提高市場(chǎng)占有率，做大做強公司保險品牌。
根據20xx年中支保費收入1515萬(wàn)元為依據，其中各險種的占比為：機動(dòng)車(chē)輛險85%，非車(chē)險10%，人意險5%。20xx年度，中心支公司擬定業(yè)務(wù)發(fā)展規劃計劃為實(shí)現全年保費收入1515萬(wàn)元，各險種比例計劃為機動(dòng)車(chē)輛險75%，非車(chē)險15%，人意險10%，計劃的實(shí)現將從以下幾個(gè)方面去實(shí)施完成。
1、機動(dòng)車(chē)輛險是我司業(yè)務(wù)的重中之重，因此，大力發(fā)展機動(dòng)車(chē)輛險業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮公司的車(chē)險優(yōu)勢，打好車(chē)險業(yè)務(wù)的攻堅戰，還是我們工作的重點(diǎn)，20xx年在車(chē)險業(yè)務(wù)上要鞏固老的客戶(hù)，爭取新客戶(hù)，側重點(diǎn)在發(fā)展車(chē)隊業(yè)務(wù)以及新車(chē)業(yè)務(wù)的承保上，以實(shí)現車(chē)險業(yè)務(wù)更上一個(gè)新的臺階。
2、認真做好非車(chē)險的展業(yè)工作，選擇拜訪(fǎng)一些大、中型企業(yè)，對效益好，風(fēng)險低的企業(yè)要重點(diǎn)公關(guān)，與企業(yè)建立良好的關(guān)系，力爭財產(chǎn)、人員、車(chē)輛一攬子承保，同時(shí)也要做好非車(chē)險效益型險種的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，在20xx年里努力使非車(chē)險業(yè)務(wù)在發(fā)展上形成新的格局。
3、積極做好與銀行的代理業(yè)務(wù)工作。20xx年10月我司經(jīng)過(guò)積極地努力已與中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、福建興業(yè)銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議，20xx年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務(wù)上的溝通聯(lián)系，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢，爭取加大銀行在代理業(yè)務(wù)上對我司的支持與政策傾斜力度，力求在銀行代理業(yè)務(wù)上的新突破，實(shí)現險種結構調整的戰略目標，為公司實(shí)現效益最大化奠定良好的基礎。
在新的一年里，雖然市場(chǎng)的競爭將更加激烈，但有省公司的正確領(lǐng)導，中支將開(kāi)拓思路，奮力進(jìn)取，去創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)，為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗。
領(lǐng)導的個(gè)人工作計劃6
20xx年，是實(shí)施“十二五”規劃的開(kāi)局之年，也是實(shí)施“六五”普法規劃的啟動(dòng)年，結合我縣國稅工作實(shí)際，特制定六五普法工作規劃。
一、普法指導思想：
在20xx年里，為進(jìn)一步提高稅收征納雙方的法律素質(zhì)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，努力踐行“聚財為國、執法為民”的國稅工作宗旨，繼續在全社會(huì )普及稅收法律知識，深入在國稅系統開(kāi)展法制宣傳教育，堅持法制教育與法制實(shí)踐相結合、法制教育與道德教育相促進(jìn)，大力推進(jìn)依法治稅進(jìn)程，加強法治國稅建設，為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )、全面建設小康社會(huì )提供良好的稅收法治環(huán)境。
二、普法總體目標：
通過(guò)廣泛深入的法制宣傳教育，扎實(shí)有效的法治實(shí)踐，進(jìn)一步增強公民法律意識，提高公民法律素質(zhì)和依法誠信納稅的自覺(jué)性;進(jìn)一步增強稅收法治理念，提高依法行政和公正公平執法的能力;進(jìn)一步增強國稅機關(guān)依法治稅的自覺(jué)性，提高依法管理和服務(wù)納稅人的水平。
三、普法對象和任務(wù)：
全縣國稅系統開(kāi)展“六五”普法工作，對社會(huì )，負有宣傳普及稅收法律法規和政策知識、加強稅法宣傳教育的任務(wù);對國稅系統內部人員，負有學(xué)習宣傳各種通用法律法規以及稅法的任務(wù)。
(一)面向社會(huì )開(kāi)展法制宣傳教育
我局面向全社會(huì )開(kāi)展法制宣傳教育工作，要按照市、縣普法辦的要求，通過(guò)深入開(kāi)展“法制宣傳進(jìn)機關(guān)、進(jìn)鄉村、進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位”的“六進(jìn)”活動(dòng)，重點(diǎn)加強對領(lǐng)導干部、青少年、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和農民的稅收法制宣傳，深入開(kāi)展以打擊偷稅、騙稅為重點(diǎn)的法制宣傳教育。
(1)要通過(guò)舉辦稅法專(zhuān)題講座、贈送稅法知識出版物、依托地方學(xué)校開(kāi)設稅法講堂、呈報專(zhuān)題信息和報告、召開(kāi)專(zhuān)題聯(lián)席會(huì )議等多種形式，大力宣傳稅收政策法規，大力宣傳發(fā)揮稅收職能作用，在推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )全面協(xié)調可持續發(fā)展的進(jìn)程中做出的重要貢獻，使他們了解稅收工作，支持國稅機關(guān)依法治稅。
(2)要采取國稅公告、國稅網(wǎng)站在線(xiàn)咨詢(xún)、送稅法進(jìn)機關(guān)、舉辦稅收與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展專(zhuān)題展覽及講座等形式，引導他們了解稅收在調節經(jīng)濟和調節分配、促進(jìn)國家經(jīng)濟建設和社會(huì )事業(yè)發(fā)展中的重要作用，了解構建社會(huì )誠信體系的重要意義。
(3)要以普及稅收法律、法規知識為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)稅法宣傳教育內容進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)課外讀物、進(jìn)趣味活動(dòng)的工作。通過(guò)法律知識讀本、影視專(zhuān)題片和小板報、小廣播、小活動(dòng)等教育形式，發(fā)揮好課堂教育的主渠道作用。
(4)要大力宣傳“依法誠信納稅”和“稅收取之于民、用之于民”的內容，加強辦稅服務(wù)和稅法咨詢(xún)，積極展示國稅機關(guān)推進(jìn)依法治稅的積極成效，積極引導企業(yè)自覺(jué)遵從稅法、依法誠信納稅、依法經(jīng)營(yíng)管理。
(5)要通過(guò)豐富宣傳內容，優(yōu)化宣傳方式，強化分類(lèi)宣傳，幫助納稅人更好地了解稅收權利和義務(wù)。針對稅收常識、辦稅流程、難點(diǎn)問(wèn)題、典型案例等內容，制作豐富多樣的稅法宣傳資料。發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，突出面對面稅法培訓輔導，加強培訓輔導宣傳。通過(guò)稅務(wù)網(wǎng)站、短信平臺等途徑，為納稅人提供個(gè)性化稅法宣傳訂制服務(wù)。針對大、中、小學(xué)學(xué)生的不同接受能力，采取靈活多樣的方式普及稅法知識。積極發(fā)揮稅收管理員、辦稅服務(wù)廳人員和稅務(wù)稽查人員等直接接觸納稅人的優(yōu)勢，有針對性地開(kāi)展個(gè)性化分類(lèi)宣傳。
(二)國稅系統內部開(kāi)展法制宣傳教育
加強各種通用法律法規及稅法的`學(xué)習宣傳。堅持以講促學(xué)、以用查學(xué)、以考督學(xué)的學(xué)法機制，學(xué)習宣傳與本職工作相關(guān)的法律法規，以及新頒布、新修改的法律法規，著(zhù)力培養“有權必有責、用權受監督、違法要追究”的觀(guān)念。要進(jìn)一步完善法律知識的培訓、考試、考核制度，切實(shí)落實(shí)全員學(xué)法每年每人不少于學(xué)時(shí)的要求，并把學(xué)法情況和考試考核成績(jì)記入檔案，作為考核、任職、定級、晉升的重要依據。要把深入學(xué)習、宣傳憲法等法律法規作為一項重要工作和長(cháng)期任務(wù)來(lái)抓，增強民主法制意識，樹(shù)立依法治稅、規范行政的觀(guān)念。
四、普法內容和步驟：
(一)學(xué)習國家基本法律，努力提高國稅人員法律素質(zhì)。重點(diǎn)學(xué)習憲法、行政法、經(jīng)濟法、物權法以及與依法行政相關(guān)的法律知識，樹(shù)立牢固的法制觀(guān)念，增強國稅人員遵紀守法、民主參與、民主監督的意識，注重提高國稅各級領(lǐng)導干部依法管理稅收的水平和決策能力。
(二)學(xué)習經(jīng)濟建設相關(guān)法律，服務(wù)中心工作。堅持宣傳和普及社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的法律、法規;特別是《會(huì )計基礎知識》、《財務(wù)會(huì )計》 、《財務(wù)審計》、《稅務(wù)稽查知識》等知識，大力宣傳整頓規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序和稅收秩序相關(guān)的法律、法規;為改革、發(fā)展、穩定創(chuàng )造良好的稅稅收法制環(huán)境。
(三)學(xué)習稅收專(zhuān)業(yè)類(lèi)法律，大力推進(jìn)依法治稅。認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國稅收征收管理法》，大力宣傳《企業(yè)所得稅法》、《增值稅條例》、《消費稅條例》、《發(fā)票管理辦法》等系列稅收法律知識，促進(jìn)納稅人依法納稅，稅務(wù)機關(guān)依法征稅。加強稅收征收管理，大力組織稅收收入，確保應收盡收，切實(shí)保障征納雙方的合法權益。
(四)學(xué)習行政執法相關(guān)法律，努力推進(jìn)依法行政。深入學(xué)習《行政許可法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等行政法律法規，建立健全稅收執法責任制、執法監督制和執法考核制。堅持學(xué)法與用法相結合，努力提高稅務(wù)行政復議、稅務(wù)行政應訴和稅務(wù)聽(tīng)證的水平，通過(guò)法制培訓以案釋法活動(dòng)，促進(jìn)法治國稅建設。
(五)“六五”普法從20xx年開(kāi)始實(shí)施，到20xx年底結束。共分三個(gè)階段: 宣傳階段，20xx年月前，根據實(shí)際制定本單位的五年普法規劃，報縣普法備案;組織階段，20xx年月至20xx年。依據本規劃確定的目標、任務(wù)和要求，制定法制宣傳教育年度工作計劃，突出年度工作重點(diǎn)，做到部署合理、措施有效、指導有力、督促及時(shí)，整改到位，確保六五普法規劃全面貫徹落實(shí);驗收階段，20xx年，按照本規劃確定的目標、任務(wù)和要求對“六五”普法工作進(jìn)行總結，做好資料收集和迎接市局、縣普法辦檢查驗收的準備工作，順利通過(guò)上級的驗收。
五、普法措施和要求：
(一)加強組織領(lǐng)導，統籌實(shí)施。
要高度重視，切實(shí)加強對法制宣傳教育工作的領(lǐng)導，把“六五”普法擺上重要議事日程，納入工作計劃，統一考慮，統一部署。要健全組織，完善工作機制，充實(shí)力量。要成立由局長(cháng)任組長(cháng)，分管局領(lǐng)導任副組長(cháng)，有關(guān)部門(mén)負責人參加的“六五”法制宣傳教育領(lǐng)導小組，普法辦公室設在法規科，具體負責我局的“六五” 法制宣傳教育工作。
(二)加強法制宣傳載體建設
要注意發(fā)揮宣傳作用，推出一批有特色、內容新、形式活的名牌欄目。利用報刊、電視、電臺、互聯(lián)網(wǎng)等，辦好稅法宣傳專(zhuān)欄、專(zhuān)題節目、系列講座、公益廣告，既為社會(huì )大眾喜聞樂(lè )見(jiàn)，又能夠增強稅法宣傳教育的感染力和針對性。與行風(fēng)評議、專(zhuān)項培訓、支持新農村建設等熱點(diǎn)工作相結合，堅持不懈開(kāi)展宣傳教育，實(shí)現普法工作的綜合效應。
(三)堅持普法宣傳與日常宣傳相結合
在利用每年“全國稅收宣傳月”和“· ” 全國法制宣傳日等有利時(shí)機抓好集中宣傳的同時(shí)，進(jìn)一步加大日常宣傳工作力度，確保稅法、政策咨詢(xún)、辦稅服務(wù)內容的宣傳不間斷，依法誠信納稅要求的宣傳不間斷。對社會(huì )公眾知悉、涉及稅收政策或稅收管理內容的文件，與新聞宣傳稿件同步宣傳。要豐富內容、創(chuàng )新形式，以滿(mǎn)足納稅人的新期待、新需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強法制宣傳教育的針對性、實(shí)用性，以納稅人喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，提高法制宣傳教育效果。
(四)堅持普法宣傳與法治實(shí)踐相結合
規范稅收執法行為，認真落實(shí)“依法征稅、應收盡收、堅決不收過(guò)頭稅、堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則。要將普法宣傳工作列入基層辦稅服務(wù)廳工作人員和稅收管理員的基本工作職責，增強在執法中普法、在服務(wù)中普法的意識。要嚴格稅收執法監督，大力推行稅收執法責任制，認真開(kāi)展稅收執法檢查，加大稅收執法過(guò)錯責任追究力度。要圍繞整頓和規范稅收秩序，深入開(kāi)展稅收征管法制宣傳，樹(shù)立依法誠信納稅的典型，嚴厲打擊和曝光偷稅、騙稅、非法減免稅等涉稅違法行為。
(五)督促檢查，推動(dòng)落實(shí)。
每年組織對普法工作實(shí)施情況的督導、檢查，促進(jìn)年度普法依法治理工作計劃的全面落實(shí)。逐步建立普法工作評估考核機制，開(kāi)展普法規劃實(shí)施的年度和階段考核工作，把年度普法依法治理工作的成績(jì)作為評選先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的重要條件之一，分局年度普法開(kāi)展情況納入綜合績(jì)效考核范。
領(lǐng)導的個(gè)人工作計劃7
一、工作目標：
1、圍繞我校創(chuàng )衛工作的實(shí)際，使我校的創(chuàng )衛工作走向前列，開(kāi)創(chuàng )創(chuàng )衛工作新局面。
2、通過(guò)學(xué)校組織管理，相關(guān)學(xué)科的課內創(chuàng )衛工作以及組織豐富多彩的創(chuàng )衛工作活動(dòng)，培養學(xué)生的創(chuàng )衛意識，養成學(xué)生良好的環(huán)保行為。
3、通過(guò)學(xué)習和活動(dòng)，普及創(chuàng )衛工作知識、環(huán)�？萍�、治理環(huán)境等環(huán)保知識，培養學(xué)生社會(huì )調查、實(shí)踐技能，以及相應的觀(guān)察力、思維力和創(chuàng )造力，全面提高學(xué)生環(huán)保素質(zhì)和能力。
4、通過(guò)學(xué)生的社會(huì )創(chuàng )衛活動(dòng)，擴大社會(huì )影響，推動(dòng)當地創(chuàng )衛工作發(fā)展。
二、工作思路：
我校成立以校長(cháng)為組長(cháng)的創(chuàng )衛工作領(lǐng)導小組，由教導處具體操作，制定創(chuàng )衛工作計劃及實(shí)施方案。
1、結合教學(xué)進(jìn)行創(chuàng )衛知識滲透。
小學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習，通過(guò)教學(xué)活動(dòng)對他們進(jìn)行普及環(huán)保知識是最主要的環(huán)境教育渠道。首先，小學(xué)《環(huán)境教育讀本》成為創(chuàng )衛工作的主陣地。根據課程安排，每周一次的專(zhuān)題課要落實(shí)教學(xué)任務(wù)，分教時(shí)進(jìn)行教學(xué)，讓學(xué)生了解并掌握一系列環(huán)境保護常識。其次，我們要求教師根據語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、自然、科學(xué)、社會(huì )等科目的教學(xué)大綱制定教學(xué)計劃，整理出有關(guān)環(huán)保方面的教學(xué)內容，然后在備課中體現教學(xué)目的，詳細安排教學(xué)步驟，讓學(xué)生在學(xué)習各科相關(guān)知識的同時(shí)增強創(chuàng )衛意識。
2、開(kāi)展科技活動(dòng)對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng )衛教育。
科技活動(dòng)是創(chuàng )衛的重要渠道，它可以使學(xué)生獲得環(huán)境知識和環(huán)保技能，樹(shù)立科學(xué)的環(huán)境觀(guān)，形成正確的創(chuàng )衛意識，自覺(jué)養成保護環(huán)境的行為習慣。利用科技節組織學(xué)生制作環(huán)境小報，進(jìn)行環(huán)保知識競賽和創(chuàng )衛征文活動(dòng)。
3、加強校內環(huán)保宣傳。
組織學(xué)生定期出有關(guān)環(huán)保的`黑板報。每周固定時(shí)間利用校紅領(lǐng)巾廣播站進(jìn)行環(huán)保知識專(zhuān)題廣播。進(jìn)行環(huán)境知識競賽。在學(xué)生及教工家屬的幼兒中征集環(huán)境畫(huà)，選拔優(yōu)秀作品在校宣傳櫥窗中展出。開(kāi)展“世界環(huán)境日”紀念活動(dòng)，形成一個(gè)宣傳創(chuàng )衛的高潮。
4、組織班級召開(kāi)以創(chuàng )衛工作為主題的班隊活動(dòng)，由學(xué)生自主編排各種小品、快板、相聲等文藝節目，寓教育于娛樂(lè )之中。
5、參加創(chuàng )衛教育培訓。
6、讓學(xué)生積極參與校內外的綠化活動(dòng)。
7、結合大型的環(huán)境日開(kāi)展創(chuàng )衛活動(dòng)，動(dòng)員全校師生搞衛生，如：除雜草、撿垃圾、擦窗戶(hù)等。組織學(xué)生上街宣傳，向市民發(fā)放傳單，打掃公共場(chǎng)所等。做到事事有人干，人人有事干。
三、總結提高：
通過(guò)一系列的創(chuàng )衛活動(dòng)，使師生進(jìn)一步增強環(huán)保意識，獲得環(huán)保體驗，積累環(huán)保經(jīng)驗。為了把這一活動(dòng)推向深入，提高層次，鼓勵教師積極撰寫(xiě)論文和開(kāi)展相關(guān)課題研究。在學(xué)生中評比“創(chuàng )衛小衛士”，活動(dòng)總結時(shí)發(fā)獎。
工作行事歷：
九月份：
1、各班進(jìn)行創(chuàng )衛教育。
2、出一期有關(guān)創(chuàng )衛工作的黑板報。
十月份：
1、開(kāi)展創(chuàng )衛工作專(zhuān)題講座。
2、開(kāi)展以創(chuàng )衛為主題的班隊活動(dòng)。
十一月份：
1、召開(kāi)創(chuàng )衛工作專(zhuān)題廣播會(huì )。
2、組織學(xué)生制作創(chuàng )衛工作小報并進(jìn)行評比展覽。
3、進(jìn)行一次創(chuàng )衛工作知識競賽和創(chuàng )衛工作征文活動(dòng)。
十二月份：
1、整治校園環(huán)境。
2、總結評比“創(chuàng )衛小衛士”并發(fā)獎。
領(lǐng)導的個(gè)人工作計劃8
一、指導思想
東北林業(yè)大學(xué)青年骨干教師海外培養計劃是在中國獎學(xué)金委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)獎學(xué)金委員會(huì ))與我校共同制定的“青年骨干教師海外培養計劃”的基礎上，進(jìn)一步加強青年骨干教師的海外培養，加快師資隊伍國際化，促進(jìn)我�！叭瞬艔娦！睉鹇缘膶�(shí)施，為我校各學(xué)科(專(zhuān)業(yè))發(fā)揮關(guān)鍵作用的學(xué)科帶頭人培養一批后備人選。
二、選拔計劃
(1)選擇范圍
主要從我校中青年學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年骨干教師后備人選中選拔；優(yōu)先安排“211工程”重點(diǎn)建設學(xué)科(專(zhuān)業(yè))和語(yǔ)言教師。
(2)選擇尺度
根據學(xué)校與獎學(xué)金委員會(huì )簽訂的協(xié)議和我校師資隊伍建設的“xx”發(fā)展規劃，學(xué)校計劃每年選派20名左右的青年骨干教師出國留學(xué)。
(3)選定的類(lèi)別和研究期
(一)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者；學(xué)習期6-12個(gè)月；
(2)博士后研究；學(xué)習期12個(gè)月。
一般來(lái)說(shuō)，出國訪(fǎng)問(wèn)的期限應為12個(gè)月，語(yǔ)言教師的出國訪(fǎng)問(wèn)和學(xué)習期限不超過(guò)6個(gè)月。
(4)出國留學(xué)國家(地區)
教育和科技發(fā)達的國家和地區。
三、資助內容
學(xué)校與獎學(xué)金委員會(huì )聯(lián)合資助的內容包括一次往返國際差旅費和留學(xué)期間的獎學(xué)金生活費。英國的訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者可以申請1000英鎊以?xún)鹊你Q工費。獎學(xué)金的資助標準和方法按照獎學(xué)金委員會(huì )現行的有關(guān)規定執行。該項目所需經(jīng)費由獎學(xué)金理事會(huì )和學(xué)校共同承擔，獎學(xué)金以外的費用由入選人員承擔。
四、申請條件
(一)熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)社會(huì )主義，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，無(wú)違法違紀記錄，在工作和學(xué)習中有突出表現，完成學(xué)業(yè)后回國為祖國和學(xué)校的發(fā)展建設服務(wù)的；
(二)應具有扎實(shí)系統的專(zhuān)業(yè)基礎理論知識和豐富的教學(xué)科研實(shí)踐經(jīng)驗，教學(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)秀，科研成果突出；
(三)必須在學(xué)校工作3年，年齡不超過(guò)40歲，具有博士學(xué)位或副教授(副研究員)；
(四)原則上必須有明確的國外合作伙伴或正式的邀請函才能去國外的大學(xué)或科研機構；
(五)外語(yǔ)成績(jì)符合合格條件的申請人，學(xué)校在選拔時(shí)給予優(yōu)先考慮；外語(yǔ)成績(jì)不符合資格要求的，可以提供反映其外語(yǔ)水平的考試成績(jì)進(jìn)行申報。這些人被錄取后，需要參加相關(guān)外語(yǔ)培訓并取得合格成績(jì)，或在此期間參加“全國外語(yǔ)水平測試”(WSK)，達到資格標準后，方可被派遣；
(6)“教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃候選人”、“東北林業(yè)大學(xué)青年拔尖人才支持計劃候選人”、“東北林業(yè)大學(xué)青年骨干教師引進(jìn)計劃候選人”優(yōu)先納入本培養計劃；那些被學(xué)校資助出國留學(xué)的人將不再得到這個(gè)項目的資助。
五、選擇方法和申請受理時(shí)間
(一)選擇方法
遵循“公正、公平、公開(kāi)”的原則，采取“個(gè)人申請、基層單位遴選推薦、學(xué)校審核、獎學(xué)金理事會(huì )審批”的方式。各單位應根據學(xué)科(專(zhuān)業(yè))建設發(fā)展和人才培養梯隊建設的需要，審批申報人員制定的培養計劃，選擇優(yōu)秀青年骨干教師并進(jìn)行排名，學(xué)校將根據單位推薦排名并結合學(xué)校整體發(fā)展和人才培養需求最終確定資助人選。
(二)申請受理和發(fā)文工作安排
(1)初審:學(xué)校出具申報通知書(shū)，受理各單位和個(gè)人提交的`材料，每年12月初進(jìn)行資格審查；
(2)確定資助人選:學(xué)校根據單位推薦，結合學(xué)校整體發(fā)展和人才培養需要，最終確定資助人選。時(shí)間是每個(gè)學(xué)年的第一學(xué)期結束；
(3)外語(yǔ)培訓:經(jīng)認定的主辦單位選擇的不符合獎學(xué)金委員會(huì )送外語(yǔ)要求的人員，需參加國家外語(yǔ)水平考試(WSK)，符合資格標準或到教育部留學(xué)人員培訓司進(jìn)行外語(yǔ)培訓；
(4)學(xué)校負責考試、錄取和申請:學(xué)校根據申請人提供的外國大學(xué)或研究機構的邀請函(含意向性)和外語(yǔ)能力證書(shū)確定申請獎學(xué)金委員會(huì )的人選，時(shí)間根據獎學(xué)金委員會(huì )的通知安排確定；
(5)獎學(xué)金委員會(huì )確定錄取:獎學(xué)金委員會(huì )審核申請材料后公布錄取名單，時(shí)間為每年11月左右；
(6)派遣:符合派遣條件的可聯(lián)系教育部留學(xué)服務(wù)中心，憑我校出具的派遣證明辦理派遣手續。申請人應根據各單位的工作安排和邀請函時(shí)間，盡快確定出國留學(xué)時(shí)間。
六、調度管理、考核等
(1)按照中國獎學(xué)金評審委員會(huì )的要求，為使入選人員能夠及時(shí)派出，請各單位和申請人根據工作需要，妥善安排培訓和出國期間的相關(guān)學(xué)習和工作任務(wù)；
(2)被錄取人員在被派出前，應簽訂教師出國留學(xué)項目合同，辦理《出國(境)審批表》的發(fā)出和保證金的交存手續；
(3)獲獎學(xué)金理事會(huì )錄取的，應在6個(gè)月內訪(fǎng)問(wèn)，超過(guò)6個(gè)月的，學(xué)校將取消其留學(xué)資格，改派他人，特殊情況除外；
(四)資助人員不得隨意放棄資助資格，不得
必須按照獎學(xué)金理事會(huì )的管理要求進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)，出國必須按時(shí)回校報到；
(五)境外人員在辦理完護照、簽證等手續，領(lǐng)取獎學(xué)金理事會(huì )的出境機票后，在離校前向學(xué)校人事專(zhuān)家辦公室教師專(zhuān)家辦公室申報出國時(shí)間。出境前未通知出境的，學(xué)校按有關(guān)規定辦理；
(6)調度期間的管理:
(1)派出人員應認真制定合理的留學(xué)計劃，安排緊湊的學(xué)習任務(wù)，并與其他機構(科研機構)的合作導師保持密切聯(lián)系，確保培訓質(zhì)量，盡快提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；
(2)派出人員到達留學(xué)所在國家(地區)后，在一個(gè)月內將錄取證明和居住地址告知人事專(zhuān)家辦公室；
(三)派出人員外出期間，每月應以書(shū)面形式向學(xué)校報告思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習進(jìn)度和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的研究進(jìn)展情況；
(4)學(xué)校會(huì )不定期與對方的合作導師取得聯(lián)系，了解派遣人員的工作、學(xué)習和生活情況。一旦發(fā)現存在行為不端、目無(wú)法紀、懈怠怠惰、長(cháng)期與導師缺乏聯(lián)系等現象，學(xué)校將根據具體情況向獎學(xué)金理事會(huì )報告，直至對派遣人員的資助終止，其余出國時(shí)間取消；
(七)回報評估:
(1)期滿(mǎn)回國人員，需提供出國期間對方合作導師簽署的個(gè)人績(jì)效考核證明；
(2)海歸出國留學(xué)期間撰寫(xiě)學(xué)習總結和學(xué)業(yè)成績(jì)報告(附學(xué)業(yè)成績(jì))；
(3)單位根據海歸出國期間的個(gè)人績(jì)效考核和鑒定意見(jiàn)進(jìn)行綜合審核，簽署意見(jiàn)后上報人事專(zhuān)家辦公室；
(4)歸國人員出國時(shí)應在本單位作以學(xué)習學(xué)科(專(zhuān)業(yè))專(zhuān)業(yè)知識為主題的學(xué)術(shù)報告，出國期間進(jìn)行業(yè)務(wù)總結、感受和實(shí)現；
(5)歸國留學(xué)生應具備承擔雙語(yǔ)教學(xué)的能力。
對于回國未通過(guò)考試的人員，學(xué)校不再資助任何形式的出國留學(xué)和參觀(guān)學(xué)校，并將這種海外經(jīng)歷視為無(wú)效。
七、本辦法由學(xué)校人員和專(zhuān)家負責解釋。
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八、本辦法自發(fā)布之日起施行。
領(lǐng)導的個(gè)人工作計劃9
一、指導思想
首先必須始終如一地熱愛(ài)祖國，擁護黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)本職工作，關(guān)心國家大事，堅持政治學(xué)習，記錄政治筆記，提高覺(jué)悟和意識。還要注重個(gè)人道德修養，為人領(lǐng)導，嚴于律己，克已奉公，做一個(gè)員工滿(mǎn)意的領(lǐng)導。要關(guān)心員工的學(xué)習、生活，做員工的良師益友。更要加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個(gè)團結協(xié)作的大家庭。
二、工作內容
1、一直提倡的首問(wèn)責任制我們將繼續執行，并做到每個(gè)員工能耐心對待每個(gè)顧客，讓客戶(hù)滿(mǎn)意。
2、隨著(zhù)金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶(hù)對銀行的服務(wù)要求越來(lái)越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現在我行的服務(wù)品種上，除了繼續做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒(méi)款，更要做好明年開(kāi)通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務(wù)、開(kāi)放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競爭能力。
3、主動(dòng)加強與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個(gè)人業(yè)務(wù)、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶(hù)服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統，但因為各種各樣的原因還沒(méi)有能做到真正的綜合，是我營(yíng)業(yè)部工作的一個(gè)欠缺。
4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座，增加人們的'金融知識，讓客戶(hù)多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。
5、繼續做好電話(huà)銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶(hù)推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。
三、強內控制度管理，防范風(fēng)險，保證工作質(zhì)量
1、督促科技部門(mén)對我營(yíng)業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統的要求實(shí)行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。
2、進(jìn)一步強化重要環(huán)節和重要崗位的內控外防，著(zhù)重加強帳戶(hù)管理和上門(mén)服務(wù)。
3、制定出財務(wù)人員工作計劃，進(jìn)一步加強會(huì )計出納制度，嚴格會(huì )計出納制度的執行與檢查，規范會(huì )計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進(jìn)一步提高我行防范外來(lái)結算風(fēng)險的手段。
5、規范業(yè)務(wù)操作流程，強化總會(huì )計日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現隱患，減少差錯杜絕結算事故。
6、切實(shí)履行對分理處的業(yè)務(wù)指導與檢查。
7、做好會(huì )計核算質(zhì)量的定期考核工作。
四、以人為本提高員工的全面素質(zhì)
1、把好進(jìn)人用人關(guān)。銀行業(yè)聽(tīng)著(zhù)很美，其實(shí)充滿(mǎn)競爭和風(fēng)險，所以到我營(yíng)業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來(lái)確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強業(yè)務(wù)培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門(mén)，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統會(huì )計制度、新會(huì )計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。
4、勤做員工的思想工作，關(guān)心員工的工作情況和生活情況。
領(lǐng)導的個(gè)人工作計劃10
20xx年上半年，本人在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的團結合作和關(guān)心幫忙下，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治主面都有了更進(jìn)一步的提高�，F將20xx年上半的各項工作總結如下，敬請各位領(lǐng)導提出寶貴的意見(jiàn)。
一、思想政治表現、品德修養及職業(yè)道德方面。
半年來(lái)，本人認真遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)刻，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成，認真領(lǐng)悟法律知識;愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心。用心主動(dòng)領(lǐng)悟專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。
二、工作潛質(zhì)和具體業(yè)務(wù)方面。
我的工作崗位是銷(xiāo)售內勤和倉管。主要負責統計公司線(xiàn)纜的發(fā)運數、上貨數。另外就是將每一天發(fā)貨的數量報給客戶(hù)，核對客戶(hù)收貨狀況與數量，整理現款現貨的客戶(hù)開(kāi)出收據，統計每一天入庫和出庫的數量。
我本著(zhù)“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開(kāi)拓創(chuàng )新精神，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，圓滿(mǎn)地完成了半年的各項任務(wù)：
1、統計狀況：能及時(shí)做到電話(huà)跟蹤客戶(hù)收貨狀況與數量核對，做到發(fā)運數與收貨數統計準確。
2、收貨狀況：原材料廠(chǎng)家報的收貨數量，跟我接收的數量要核對準確。如有多或是少的狀況，要及時(shí)匯報給采購部。
3、倉管報表：做好每一天出庫、入庫的`臺賬數據，就能做到周報表和月報表的數量基本準確。
三、存在的不足。
總結半年的來(lái)的工作，雖然取得了必須的成績(jì)，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著(zhù)以下不足。
一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有必須差距。一方面，由于個(gè)人潛質(zhì)素質(zhì)不夠高，成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數有時(shí)統計存在必須的差錯;另一方面，就是有的時(shí)候工作量多，時(shí)刻比較緊，工作效率不高。
二是有時(shí)工作敏感性還不是很強，對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感，有時(shí)工作沒(méi)有提前完成，上報狀況不夠及時(shí)。
四、20xx年下半年工作計劃
下半年我將進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改善不足，拓展思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
一是加強工作統籌，根據公司領(lǐng)導的年度工作要求，對下半年工作進(jìn)行具體謀劃，明確資料、時(shí)限和需要到達的目標，加強部門(mén)與部門(mén)之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實(shí)效。
二是加強工作培養。始終持續良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴謹細致的工作作風(fēng)。
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