關(guān)于求職信合集15篇
時(shí)光在流逝，從不停歇，我們又將打開(kāi)新的篇章，尋求新的工作機會(huì )，這時(shí)候可別把求職信給忘了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一封精彩的求職信吧，以下是小編為大家收集的關(guān)于求職信，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于求職信1
求職信的寫(xiě)作必須注意以下事項：
1、使用專(zhuān)用的紙張，上端寫(xiě)有你的姓名、地址、和電話(huà)號碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
2、定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱(chēng)以及公司名稱(chēng)的正確拼寫(xiě)。如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱(chēng)“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生�！闭衅钢鞴芑蛟S是位女士）。
3、附信要比簡(jiǎn)歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。
4、附信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
5、確保在附信上簽署日期。
6、有效的附信應當易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
7、盡量把附信的長(cháng)度控制在一頁(yè)之內。如果你不得已要用兩頁(yè)，確保你的姓名出現在第二頁(yè)上。
8、附信的第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠為他/她做什么？
9、附信的第二段必須推銷(xiāo)你的價(jià)值。你那些能夠滿(mǎn)足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)、和資信是什么？
10、附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話(huà)，量化這些成就。
11、附信的`第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話(huà)給他們，商談下一步進(jìn)程。
12、附信的第五段應該是非常簡(jiǎn)短的一段，結束這封信并表示感謝。
13、在附信中展示你獨特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。
14、如果沒(méi)有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>
15、如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”（例如，低至中等水平），并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話(huà)）。
16、確保附信有職業(yè)風(fēng)范。
17、確保附信中絕對不出現拼寫(xiě)、打印、和語(yǔ)法錯誤。
18、確保附信簡(jiǎn)短達意。絕對不要雜亂無(wú)章言之無(wú)物。
19、不要說(shuō)謊或者夸大其辭。你在附信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
20、小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰略并且幫助克服在實(shí)現公司目標的過(guò)程中，可能會(huì )出現的潛在障礙。
21、在附信中回避負面和相互矛盾的話(huà)題。附信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。
22、如果你通過(guò)傳真發(fā)送附信，只要傳真號碼同你的電話(huà)號碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。
23、使用敬語(yǔ)結束附信。
24、確保簽署上你的姓名。
寫(xiě)好求職信，還必須遵守以下原則：
一、簡(jiǎn)明扼要，但要引人入勝
記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內容。通常招聘人員對其企業(yè)有關(guān)的信息最敏感，所以你要把你企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。
二、言簡(jiǎn)意賅，切忌面面俱到
求職信的功用只在于為你爭取一個(gè)參加面試的機會(huì )，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份滿(mǎn)意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會(huì )使你寫(xiě)的求職信啰啰嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過(guò)長(cháng)會(huì )使其效度大大降低。
三、要有針對性和個(gè)性化
不少人事經(jīng)理反映，現在求職信中最常見(jiàn)的問(wèn)題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡(luò )給求職提供了更多的方便，但面對著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位，有的求職者采用了“海投”的方式。事實(shí)上它的命中率很低，就連“廣種薄收”都難以達到，往往多以“廣種無(wú)收”告終。原因很簡(jiǎn)單，這種千篇一律、沒(méi)有任何針對性的求職信，招聘人員看得太多了。此時(shí)，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線(xiàn)”。另外，個(gè)性化也很重要。有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有使用任何華麗的詞語(yǔ)，卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
四、切忌有文字上的錯訛
一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言，寫(xiě)完之后要通讀幾遍，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無(wú)光”，或是帶來(lái)更為負面的影響。
五、切忌過(guò)分吹噓，態(tài)度要誠懇
從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。不需要任何豪言壯語(yǔ)，也不需使用任何華麗的詞語(yǔ)，只要讓對方讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
六、切莫夾寄太多附件或是支持文件
諸如證書(shū)、獎狀等復印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價(jià)不菲，收效可能甚微。
寫(xiě)好求職信是敲開(kāi)職業(yè)大門(mén)的重要一環(huán)，掌握求職信的寫(xiě)作技巧，寫(xiě)出一封準備充分、有的放矢的求職信，不但可以吸收招聘者的目光，還可以大大提高求職的成功率。
關(guān)于求職信2
各位領(lǐng)導：
感謝您對我求職信寶貴時(shí)間的使用的關(guān)注！
我叫xxx，xx，今年22歲，身高零，x年在xxxx上x(chóng)xx大學(xué)畢業(yè)，他忠誠老實(shí)可靠；會(huì )電腦的日常操作，在學(xué)生中獲得過(guò)無(wú)數獎項，積極參加醫院組織的各項活動(dòng)，有良好的生活作風(fēng)和高度的紀律性，有較高的覺(jué)悟意識，能夠執行良好的秩序，有很強的團隊合作意識，工作作風(fēng)努力，不怕吃苦，勇于進(jìn)取。工作責任心強，樂(lè )于助人，對上級交辦的任務(wù)有上進(jìn)心，善于學(xué)習，對自己的工作努力，有一定的基層管理經(jīng)驗。
我所學(xué)的是工商企業(yè)的專(zhuān)業(yè)管理，但我不拘泥于專(zhuān)業(yè)約束，對各行各業(yè)都充滿(mǎn)信心和熱愛(ài)。當然，在業(yè)余時(shí)間，我喜歡做的是閱讀運動(dòng)和運動(dòng)。我喜歡看一些勵志的書(shū)，比如她業(yè)余時(shí)間打籃球、踢足球和其他球類(lèi)運動(dòng)！我認為沒(méi)有好的體力工作條件是不能備份的，沒(méi)有更靈活的.頭腦是不能的！
可選木材和良好的鳥(niǎo)類(lèi)棲息地，讓殘疾人朋友。一個(gè)合作的機會(huì )，對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)好的開(kāi)始，對你來(lái)說(shuō)是一個(gè)明智的選擇。我是一個(gè)千里馬，因為你追求的能力和洞察力，這樣一個(gè)重新馬只。真心希望你能給我一個(gè)實(shí)現人生價(jià)值的發(fā)揮，以影響社會(huì )發(fā)展的機會(huì )。語(yǔ)言只能被時(shí)代的人感動(dòng)，證明我的能力可以。我相信在你的英明領(lǐng)導下，在我的勤奮努力下，明天我會(huì )成為你組織中最好的一員。我的信條是：機會(huì )只青睞那些做好充分準備的人。
祝你事業(yè)有成，等待你的好消息！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于求職信3
求職信屬于簡(jiǎn)歷的附信，可放在簡(jiǎn)歷的前面，也可放在簡(jiǎn)歷的后頭。求職信可以或許很好地增補簡(jiǎn)歷自己缺乏描寫(xiě)性詞語(yǔ)的不敷。求職信名目并不牢靠，一樣平常包羅三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，
下面按五段的謄寫(xiě)名目先容一下求職信名目寫(xiě)作要點(diǎn)：
第一段應該可以或許引起雇用職員對你作為候選人的樂(lè )趣，并引發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你可以或許為她做什么?
第二段必需傾銷(xiāo)你的代價(jià)。你那些可以或許滿(mǎn)意閱讀者必要和事變要求的手藝、手段、天資和資信是什么?
第三段展示你突出的成績(jì)、成就和教誨配景，它們必需可以或許直接有力地支持第二段的內容。假如也許的話(huà)，量化這些成績(jì)。
第四段必需動(dòng)員未來(lái)的'動(dòng)作。哀求布置口試，可能匯報閱讀者你將在一周內打電話(huà)給他們，商談下一步歷程。
第五段應該長(cháng)短常簡(jiǎn)短的一段，竣事這封信并暗示感激。
一樣平常而言，好的求職信尚有下列幾個(gè)特點(diǎn)：
(1)求職信屬于非正式的信函，它必需可以或許在兩邊之間成立融洽的氣氛。以是，你要用熱情洋溢、精神充沛和令人振奮的說(shuō)話(huà)來(lái)傳染對方。
(2)在開(kāi)頭部門(mén)，要扼要聲名你是從那邊看到的雇用告白或獲得的雇用信息，你對哪個(gè)地位較量感樂(lè )趣，這在無(wú)形中為人事司理的事變幫了忙。
(3)求職信必需向將來(lái)的店主先容你和你的代價(jià)。
(4)有用的求職信該當易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，并且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽定姓名、日期。
關(guān)于求職信4
求職信和履歷信，由成功勵志網(wǎng)收集，希望有關(guān)于求職信和履歷信的這篇文章，能對您有所幫助！
很多人也有一個(gè)錯誤的觀(guān)點(diǎn)，以為只要自己的學(xué)歷與經(jīng)驗適合雇主的要求，便不用太花心思去撰寫(xiě)求職信，更認為面試的機會(huì )必然垂手可得。
一 、求職信
1、雇主望你要知 正所謂：知己知彼，既然求職信是寫(xiě)給未來(lái)雇主看的，所以你應針對雇主的需求和本人的條件，列出自己相關(guān)的資歷與技能，以說(shuō)服他給予一個(gè)面試機會(huì )。一般雇主對求職者的期望明確的求職動(dòng)機與目標合適的學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)知識相關(guān)的工作經(jīng)驗具思考能力（學(xué)習新知識與技巧、分析推理、決定與辯識能力。）良好的工作能力（獨立工作、適應力強、領(lǐng)導才干、富責任感、視野廣闊。）其他個(gè)人素質(zhì)（如合作精神、溝通能力、具上進(jìn)心、關(guān)心社會(huì )時(shí)事、多才多藝、情緒穩定。）對申請職位、公司及待業(yè)具有認識
2、 十大要求一定要知
�、偻其N(xiāo)： 要牢記這是一封推銷(xiāo)自己的信件，你應該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個(gè)人自傳。
�、诘筋}： 內容精簡(jiǎn)到題，段落分明，不宜超過(guò)一張紙。若雇主收到你那長(cháng)達三四頁(yè)的求職信，只會(huì )覺(jué)得你缺乏決斷能力。
�、酆�(jiǎn)明： 文字運用簡(jiǎn)明、直接，多用短句少用長(cháng)句。一味販賣(mài)艱澀字句，只會(huì )惹人反感。
�、苷_： 留意文法的正確，切勿寫(xiě)錯字。一封滿(mǎn)是錯字的求職信，難以對寫(xiě)信人委以重任。
�、輰�(zhuān)業(yè)： 格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫(xiě)，否則以打字為佳，強調專(zhuān)業(yè)風(fēng)格--"businesslike"，筆者曾收過(guò)一封以單行字手寫(xiě)的求職信，無(wú)論寫(xiě)得怎樣出色，也會(huì )予人馬虎草率、沒(méi)有誠意之感，當然不作考慮。
�、� 風(fēng)格： 這是一封有關(guān)"你"的信件，最好能具備個(gè)人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵、夸張大膽，而應該就不同的申請職位而度身撰寫(xiě)求職信，配合個(gè)人的特色，不可只抄別人的東西草草了事。
�、� 用語(yǔ)： 大量使用"action verbs",和"directed","persuaded","coordinated"等，以加強整封信的氣勢與感染力。
�、� 準備： 最好事前細心閱讀招聘廣告列出的雇主要求，逐項針對性地撰寫(xiě)，另外，你所申請的公司是屬于什么類(lèi)型？提供什么服務(wù)或產(chǎn)品？申請職位的主要工作是什么？你也應事先搜集資料。
�、崽崾荆� --使用普通大�。╝4）的`純白色信紙。 --注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運用。 --行距不可太疏或太密。 --保留副本以作翻查。
�、� 檢查： 撰寫(xiě)完畢后，應反復檢查，確保無(wú)誤，才正式寄出。 因為一些微小的錯誤，也會(huì )予未來(lái)雇主一個(gè)不夠全面及不細心的壞印象，就算連日期、標點(diǎn)符號也要檢查清楚，要記著(zhù)你的求職信，便是你的求職代表。 "撰寫(xiě)求職信時(shí)應針對雇主的立場(chǎng)出發(fā)，盡量寫(xiě)上雇主有興趣知道的資料。" "大多數招聘官一般都相信，如果一個(gè)求職者連一份求職信與履歷表也寫(xiě)不好的話(huà)，很難期望他在工作上會(huì )有杰出表現。
二、履歷表
求職信的第二部分是履歷表（resume或curriculum vitae），是求職時(shí)不可缺少的文件。有些雇主為了節省時(shí)間，反而會(huì )更集中參詳你的履歷表多于求職信，所以?xún)烧咄瑯又匾?/p>
1）不容忽視的原則問(wèn)題 跟求職信一樣，履歷表是你的推銷(xiāo)文件，代表你全部的資料。試幻想你是面試官，對所有申請人也一無(wú)所知，只可憑一份履歷表的資料而決定會(huì )否面見(jiàn)這個(gè)人，如果是你，你又會(huì )怎樣決定呢？
所以你不得不了解履歷表的基本原則：撰寫(xiě)履歷表應從雇主的角度，出讓雇主透過(guò)履歷表的資料找尋合適人選，重點(diǎn)突出有關(guān)申請職位的經(jīng)驗與技能。將雇主有興趣的資料寫(xiě)在前面利用文字來(lái)說(shuō)服未來(lái)上司，讓他相信你就是他渴望聘請的人才
人才履歷表應每次度身訂造，因應每個(gè)職位的要求而變動(dòng)，以強調某方面的特質(zhì)
2）內容焦點(diǎn)--強調個(gè)人特色 請問(wèn)以下那一項才是正確之選呢？ 1）學(xué)生照 2）即影即有相 3）生活照 4）陳舊黑白證件相。 5）一張拍于有水準的影摟、預先打扮一番，梳理整齊、精神奕奕、笑容自信的彩色證件相。 據一些人事經(jīng)理透露，他們常碰到以下幾種無(wú)奈的情況：履歷表制作認真但相片拍攝馬虎。 相片樣子過(guò)分嚴肅、態(tài)度囂張、沒(méi)有笑容，看來(lái)難以共事。 要求寄上照片，但沒(méi)有做到。 附寄資料：不用附寄推薦信與學(xué)歷證明，這些資料通常在面試時(shí)才需要。重點(diǎn)陳述： 對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗，所以履歷表的重點(diǎn)應放在學(xué)業(yè)成績(jì)之上，或曾參予的課外活動(dòng)及暑期工作經(jīng)驗。至于早已踏足社會(huì )的申請人，可加強工作成就與實(shí)際工作經(jīng)驗的重點(diǎn)描述，而不用詳細列明學(xué)業(yè)成績(jì)，應盡量表現個(gè)人的特色。內容如實(shí)： 資料清楚如實(shí)，千萬(wàn)不要說(shuō)謊或夸大其辭，以免面試時(shí)露出馬腳。有利資料： 一些對自己不利的資料可以不用填寫(xiě)在履歷表上，如會(huì )考的數學(xué)科目不及格，或者曾在很短時(shí)間內轉職，這些資料會(huì )令人感到不踏實(shí)。
關(guān)于求職信5
求職信的性質(zhì)與功能
求職信也稱(chēng)應征函，求職信的性質(zhì)與功能。一般的公司在征才啟事中，只會(huì )要求應聘者寄上履歷及自傳。求職信是應聘者主動(dòng)表示自己對這份工作的熱衷之一種表現。也就是說(shuō)，履歷及自傳是被動(dòng)的，是一種求職過(guò)程中所必備的文件。而求職信則是主動(dòng)的，是求職過(guò)程中附帶的，但具有爭取面談機會(huì )的一種半正式溝通作用。
嚴格來(lái)說(shuō)，一封求職信的性質(zhì)是正式的。因為寫(xiě)求職信的目的乃在于爭取一份工作，而且寫(xiě)作的封象是一個(gè)公司或公司里某位高級主管，因此我們說(shuō)求職信是一種正式文件，個(gè)人簡(jiǎn)歷《求職信的性質(zhì)與功能》。但是從另一角度來(lái)看，求職信是應聘者的權利。應聘者可以寫(xiě)，也可以不寫(xiě)這封求職信。如果他不寫(xiě)，沒(méi)有人會(huì )讓為他的應聘文件不完整，因為他寄了履歷和自傳。如果他寫(xiě)了，那是他強調自己對這份工作的.認真態(tài)度，也是他除了履歷和自傳以外，一份和受信者之間，雖然正式但具有私人性質(zhì)的額外溝通。融合這兩層意義，所以我們稱(chēng)一封求職信為半正式的溝通。
了解了求職信的性質(zhì)之后，我們再來(lái)了解它的功能。上面我們提到求職信是主動(dòng)的、附帶的、半正式的，而它的功能在哪里呢？它的功能乃在透過(guò)其主動(dòng)而附帶的書(shū)寫(xiě)行為，和受文者做半正式的溝通，進(jìn)而使對方了解此應聘者積極認真的態(tài)度，最后達到取得面談的目的。在此，我們要有一個(gè)認識：不管是求職信、履歷表或自傳，其目的都在被錄取。而錄取的關(guān)鍵乃在而談。如果有面談的機會(huì )，就表示有錄取的希望。所以求職信、履歷表及自傳也等于是在爭取面談的機會(huì )。我們常在履歷表或自傳的最后一段看到應聘者寫(xiě)上這么一段：“希望貴公司給我面談的機會(huì )�！北闶沁@個(gè)道理。而求職信的功能便在加強受信者給予應聘者面談機會(huì )的可能性。因為履歷表和自傳的功能乃在敘述自己的背景，是讓對方了解自己的基本文件，進(jìn)而肯定認同自己的能力。
有了這些認識以后，我們就可以充分利用這份屬于應聘者專(zhuān)有的權利，為我們爭取工作了。
關(guān)于求職信6
【例句一】
您的慧眼，將不會(huì )錯過(guò)每一匹疾馳的千里馬。我誠摯地期望能在您的單位施展才華，并期待與您的合作。
【例句二】
我需要工作，不僅為生活，也為自己的知識和熱情。我自信，××××（單位）是我的最佳選擇。我相信，加入貴公司將掀開(kāi)我人生的新篇章。
【例句三】
當然，作為剛剛走出大學(xué)校園的應屆畢業(yè)生，我的實(shí)踐經(jīng)驗可能還遠遠不夠，實(shí)際操作能力也難免有所欠缺，但扎實(shí)的理論基礎、年輕的身軀和固有的勤勉，讓我對勝任貴單位的工作充滿(mǎn)信心。我希望能夠加入你們的單位，在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，同時(shí)為貴單位的進(jìn)一步發(fā)展貢獻自己的一份力量。
期待與您面談！
【例句四】
手捧菲薄之書(shū)，心懷自信誠摯之念，我期待能成為貴公司的一員！
【例句五】
給我一次機會(huì )，我會(huì )還您一份驚喜。您的信任是我人生成功的基石！祝愿您和您的同仁工作愉快，貴單位事業(yè)蒸蒸日上。
切盼佳音！
【例句六】
我對于經(jīng)濟、金融、公關(guān)、策劃、傳播等方面都具有濃厚興趣，喜愛(ài)從事具有挑戰的職業(yè)，以便充分發(fā)揮自身潛力。希望公司能夠提供給我不斷充實(shí)完善自己的機會(huì )，以及展示能力的空間。相信我會(huì )使您達到意想不到的滿(mǎn)意！
敬盼回音！
【例句七】
感謝您在百忙中給予我的關(guān)注，祝您工作順利，身體健康！我的聯(lián)系電話(huà)是××××××××，靜候您的回音。
【例句八】
總之，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識是我發(fā)展前進(jìn)的基礎，真誠正直的性格特征有利于我贏(yíng)得別人的尊重與信任，開(kāi)放的思維方式為我打開(kāi)了一扇通往先進(jìn)的知識與思想理念的門(mén)，而良好的英語(yǔ)技能則使我有了與世界接軌、與全球溝通的能力。請相信，您的信任加上我的努力，一定能使我們共同的事業(yè)走向成功。
祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上！
【例句九】
四年大學(xué)生活，對我的幫助不僅僅是取得了優(yōu)異的學(xué)習成績(jì)和多次獲得獎學(xué)金，更重要的.是它培養了自己很強的自學(xué)能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；多次承擔項目負責人，更增加了我的責任心以及與人合作的能力，并鍛煉了我的組織、協(xié)調能力，基于此我認為自己符合貴公司高級程序員職位的要求。
隨信附有我的簡(jiǎn)歷、有關(guān)證明材料及聯(lián)系電話(huà)，希望在您方便的時(shí)候能得到與您面談的機會(huì )。
【例句十】
“長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄�！�，我真誠地希望加盟貴公司，我定會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為貴單位的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
隨信附上簡(jiǎn)歷和其他材料一份，如需更深了解，期盼您的面試！
關(guān)于求職信7
尊敬的先生/女士：
您好！
感謝您在百忙中瀏覽我這份 信，給一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生一個(gè)機會(huì )，在次我對此表示深深的感謝！
首先請允許我做自我介紹，我的名字叫程XX，是南華理工大學(xué)20xx屆外貿 英語(yǔ) 專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，獲知貴單位廣納賢才，我幕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻自己的勞動(dòng)和智慧。
秉著(zhù)對知識的'渴望，對 學(xué)習的執著(zhù)，在校期間我認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，并通過(guò)了大學(xué) 四六級 ，還通過(guò)了全國非計算機專(zhuān)業(yè)計算機 二級。在班上任組織委員一職，組織過(guò)班級體郊游、班內趣味運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)，當然這些都是小事情，但這個(gè)機會(huì )培養了我很好的組織能力與協(xié)調能力。在課外我積極參加學(xué)校的各種活動(dòng)，曾代表我專(zhuān)業(yè)在知識競賽中取得一等獎，同時(shí)我還參與到社會(huì )實(shí)踐中，在校期間曾作過(guò)家教一職，也曾在網(wǎng)吧擔任過(guò)管事一職，還為諾亞舟電子辭典作過(guò)市場(chǎng)調研，通過(guò)這些社會(huì )實(shí)踐我學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的知識，對社會(huì )有一定的了解和認識。07年夏天到深圳同學(xué)公司打工，對外貿事物的運行和操作有了親身的經(jīng)歷，我想這是最珍貴的經(jīng)驗。本人平時(shí)愛(ài)好廣泛，喜愛(ài)音樂(lè )，運動(dòng)，會(huì )彈吉他，在校期間還代表我專(zhuān)業(yè)參加了足球比賽。同時(shí)對軍事與政治頗為關(guān)注，經(jīng)常買(mǎi)關(guān)于軍事和政治方面的報紙雜志研讀，對當今世界的電子產(chǎn)品消費也有一定的關(guān)注。伴隨著(zhù)青春的激情和求知的欲望，我即將走完四年的求知之旅，美好的大學(xué)生活，培養了我科學(xué)嚴謹的思維方法。更造就了我積極樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度和開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。課堂內外的社會(huì )實(shí)踐、扎實(shí)的基礎知識和開(kāi)闊的視野，使我更了解社會(huì )；在不斷的學(xué)習工作中養成的嚴謹、踏實(shí)的工作作風(fēng)和團結協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能 創(chuàng )業(yè) ！樂(lè )慧眼，開(kāi)始我千里之行。疾風(fēng)知勁草，路遙知馬力。古有毛遂 自薦 ，今有伯樂(lè )點(diǎn)將。愿借您伯有待于您通過(guò)“使用”來(lái)證明。
最后謹祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上！謹附上本人履歷一份，詳列本人的基本資料，社會(huì )實(shí)踐，技能和學(xué)歷。承蒙審閱，不勝感激！
此致
XXX
20xx年X月
關(guān)于求職信8
求職信
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院設計與裝飾學(xué)院的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。 江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院是全國示范職業(yè)技術(shù)學(xué)院，人才的重點(diǎn)培養基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統，并且素以治學(xué)嚴謹、育人有方而著(zhù)稱(chēng); 江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院設計與裝飾學(xué)院古建筑工程技術(shù)則是全國少數幾個(gè)開(kāi)設這門(mén)課程的大專(zhuān)院校之一。在這樣的學(xué)習環(huán)境下，無(wú)論是在知識能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養方面，我都受益匪淺。
在校期間，在師友的嚴格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識，系統地掌握了古建筑修繕與維護的有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍，不但充實(shí)了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩重、創(chuàng )新的性格特點(diǎn)。
此外，我還積極地參加各種社會(huì )活動(dòng)，抓住每一個(gè)機會(huì )，鍛煉自己。在校學(xué)習期間，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向實(shí)際困難挑戰，讓我在挫折中成長(cháng)。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學(xué)培養了我實(shí)事求是、開(kāi)拓進(jìn)取的`作風(fēng)。 我熱愛(ài)貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習、進(jìn)步。 收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求： 無(wú)論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!
祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!
關(guān)于求職信9
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
獲悉貴校治學(xué)有序,管理有方,在社會(huì )上享有很高的聲譽(yù)。我,一個(gè)對事業(yè)充滿(mǎn)無(wú)限熱情的青年,渴望能到這樣的環(huán)境中工作,施展自己的才華。請允許我把自己的情況向您介紹一下。
我是xxxx學(xué)前教育**屆的學(xué)生,在校期間刻苦勤奮,不僅在本專(zhuān)業(yè)取得優(yōu)異成績(jì),而且還在其它的心理學(xué)、英語(yǔ)等各方面拓展自己的知識面。四年來(lái),在所修的三十多門(mén)專(zhuān)業(yè)課中,幾乎有三分之二以上是優(yōu),學(xué)習了為求職者提供心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的所有課程,對于心理學(xué)已達到專(zhuān)業(yè)水平。另外我也在課下刻苦訓練基本功,有較強的語(yǔ)言表達能力、組織管理能力和科學(xué)研究能力,能運用現代化教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)。在湖南師范學(xué)校實(shí)習期間,充分體現了自己較高的綜合素質(zhì),得到實(shí)習單位的'認可。
瑣碎繁忙的文學(xué)社工作,不僅鍛煉了自己良好的文學(xué)素養,也培養了自己較高的組織管理能力。在此期間,我曾多次在院文學(xué)社的期刊上發(fā)表文章,取得征文大賽三等獎的好成績(jì)受到同學(xué)們的好評。
大學(xué)生活很快便過(guò)去了,我自信以自己堅實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、豐富的心理學(xué)知識、較高的組織管理能力和教學(xué)能力,一定能勝任且很好地完成您交給我的工作,請貴校給我一個(gè)機會(huì )。
xxx
xx年x月x日
關(guān)于求職信10
作為一個(gè)人力資源管理從業(yè)者，在這個(gè)行業(yè)浸淫久了心里慢慢的能明白很多時(shí)候招聘信息能夠反應出一個(gè)公司的實(shí)力。平時(shí)跟朋友聊天談?wù)撃募夜灸膫�(gè)工作的時(shí)候也會(huì )參謀一下這份工作好不好，談得多了也就慢慢的就收獲了很多的信息，很多時(shí)候心中一晃而過(guò)的東西想抓又抓不著(zhù)，于是我每有所得就零零散散的寫(xiě)下來(lái)，積攢至今我覺(jué)得可以總結總結了。我寫(xiě)的很多東西很多同行和職場(chǎng)達人都有這樣的體會(huì )，只是我剛好有空把這些東西寫(xiě)出來(lái)給我的朋友們分享，畢竟我們這個(gè)年紀的人以后都需要找工作或者幫別人找工作，這樣我們在研究招聘信息的時(shí)候可以有一些參考。
首先，我們將招聘信息分為：崗位名稱(chēng)、崗位職責、任職資格、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、員工生活、公司介紹等幾個(gè)版塊，我們可以一個(gè)一個(gè)的對各個(gè)板塊進(jìn)行分析。
崗位名稱(chēng)。崗位名稱(chēng)能夠一定程度上反應這個(gè)崗位的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、職位類(lèi)別和職級類(lèi)別，比如審計專(zhuān)員崗位，我們可以輕松看出這是一個(gè)審計專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的崗位，并且職位類(lèi)別是專(zhuān)員崗位，意味著(zhù)是一個(gè)基礎崗位，這個(gè)時(shí)候我們可以從專(zhuān)員二字上下功夫，去研究該公司其它崗位的職位類(lèi)別，尋找“助理、專(zhuān)員、主任、主管、經(jīng)理”之類(lèi)的關(guān)鍵詞，來(lái)推斷出該崗位在公司職位等級體系里面的地位。我們以經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)為例，一般情況下，企業(yè)里面的順位排序應該是：助理——專(zhuān)員——主管——經(jīng)理（部長(cháng)）——總監——副總經(jīng)理——總經(jīng)理，我們可以參考一下尋找自己的目標職位在職位等級里面屬于哪一檔，也有些企業(yè)會(huì )用“擔當”一類(lèi)的職位名稱(chēng)來(lái)構成職位等級體系，但是道理都是一樣的，多瀏覽一些該公司的其它崗位信息，總能看個(gè)差不多。除此之外，崗位名稱(chēng)還能夠直接反映一個(gè)問(wèn)題，那就是該公司的人力資源工作是否專(zhuān)業(yè)性高，如果一家公司的人力資源工作開(kāi)展的比較到位，公司都會(huì )有成套的職務(wù)體系，每個(gè)崗位有標準的崗位名稱(chēng)，那些發(fā)布像“招聘辦公室人員、招工人”這類(lèi)招聘信息的公司一般都沒(méi)有現代化企業(yè)管理制度，而且領(lǐng)導層和人事工作人員學(xué)歷素質(zhì)層次并不是非常高，這如果您想謀求長(cháng)期的發(fā)展，獲得專(zhuān)業(yè)上更多的指導和成長(cháng)，我建議最好不要去這一類(lèi)的企業(yè)，這樣的經(jīng)歷并不能給您的簡(jiǎn)歷加分當然，如果您有能力去力挽狂瀾的話(huà)就另當別論了。這一部分主要對應的是公司的軟實(shí)力。
崗位職責。很多人喜歡從崗位名稱(chēng)來(lái)看工作內容，這樣是不嚴謹的，所獲取的信息也不一定是正確的，一是有些崗位稱(chēng)呼比較籠統，比如行政專(zhuān)員雖然都是一樣的崗位名稱(chēng)，但是有文秘、接待、執行、黨團青工等不同的方向，所從事的工作內容也不同，因此我建議不要看了崗位名稱(chēng)之后就馬上申請該職位，不一定合適�，F在好的招聘網(wǎng)站對于職位類(lèi)別描述的非常詳細，不妨認真閱讀完畢再做決定。崗位職責方面一般都是該崗位工作內容的系統描述，一般情況下都是1、2、3、4??羅列出來(lái)，但是這羅列出來(lái)的內容也是需要通過(guò)完成崗位分析工作才能得到的'。崗位分析是企業(yè)人力資源部門(mén)人力資源規劃模塊的工作內容，也是企業(yè)人崗匹配目標的基礎，我個(gè)人認為，管理的科學(xué)化也是從崗位分析開(kāi)始的，以實(shí)際工作需要為基礎進(jìn)行設計而來(lái)的崗位，是有著(zhù)明確使命的。如果一個(gè)公司的招聘信息沒(méi)有條理的崗位職責或者崗位職責與崗位名稱(chēng)有很大差異，只能說(shuō)明該公司的管理太混亂，軟實(shí)力太差。
任職資格。個(gè)人認為任職資格可以看作對于崗位勝任力評估標準的描述，我們除了從任職資格描述是否條理并且合乎邏輯來(lái)判斷該公司的人力資源管理水平之外，還能從具體內容中得到一些信息。以行政專(zhuān)員崗位為例，先來(lái)看學(xué)歷，如果這個(gè)崗位的要求是本科，并且對于專(zhuān)業(yè)和履歷有一定的要求，這種情況意味著(zhù)：1、該公司有充分的篩選空間，他們不必為簡(jiǎn)歷投遞量發(fā)愁；2、這個(gè)崗位非常重要，并且有可能列入公司的后備人才培養序列；3、現在的求職者學(xué)歷層次越來(lái)越高，低學(xué)歷人才在專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、成長(cháng)能力、人脈（清華的畢業(yè)生至少有一群清華同學(xué)）等方面有一定的局限性，提高人才篩選的標準說(shuō)明公司管理層對于公司的發(fā)展、人才梯隊建設有更高遠的認識，這樣的公司是謀求發(fā)展的公司；4、俗話(huà)說(shuō)：近朱者赤，近墨者黑。進(jìn)入到高標準的公司，能夠接觸到高素質(zhì)的人才隊伍，學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)，擴展自己的人脈，認識一個(gè)博士和認識一個(gè)車(chē)間工人對我們事業(yè)的成長(cháng)能夠得到的幫助
是不一樣的。學(xué)歷要求之外，還有年齡，年齡和學(xué)歷結合起來(lái)可以直接決定了在所從事行業(yè)的職位和薪酬水平，我們可以按照正常的思路想一想，在我們熟悉的人群里，一般多大的年齡匹配什么樣的職位，專(zhuān)員崗位對應著(zhù)較低的從業(yè)年限和年齡要求，待遇也自然是最低的。所以如果我們看到一個(gè)公司在發(fā)布的經(jīng)理崗位中對年齡沒(méi)有要求或者要求不高，要么說(shuō)明這個(gè)公司青黃不接居然內部無(wú)人當此重任（35歲左右是一個(gè)人一生最年富力強的時(shí)候，很多時(shí)候這個(gè)年齡段的高層次人才的比例能夠判斷出一家公司的發(fā)展潛力以及在育人、留人方面的待遇），要么說(shuō)明這個(gè)公司的招聘專(zhuān)員是一個(gè)粗心的人�？傊欢ㄒ鶕䦛徫活�(lèi)別，綜合學(xué)歷、經(jīng)驗、年齡等信息，認真的考量一下，再看看對方提供的薪酬是否在正常水平上，如果招聘信息上寫(xiě)著(zhù)“面議”，那么要么你就可以根據市場(chǎng)情況綜合評估一個(gè)工資了，具體如何評估將在薪酬福利部分詳細說(shuō)明。這一部分在體現公司軟實(shí)力的同時(shí)還能體現一定程度的硬實(shí)力，畢竟包里沒(méi)有幾個(gè)錢(qián)，誰(shuí)會(huì )花那么多錢(qián)去聘請高質(zhì)量的人才呢。
薪酬福利。這一點(diǎn)是最能夠直觀(guān)的體現一家公司的硬實(shí)力的，也是企業(yè)和求職者最關(guān)注的，在薪酬的人資實(shí)踐中也分為好幾種情況，不同行業(yè)的企業(yè)薪酬標準不一樣，不同性質(zhì)的企業(yè)（民企、國企、外企、合資企業(yè)）薪酬標準不一樣，不同規模的企業(yè)薪酬標準不一樣，不同發(fā)展階段的薪酬標準不一樣。在這里那些企業(yè)強待遇好的順風(fēng)情況我就不說(shuō)了，說(shuō)說(shuō)與我們理想中不一樣的幾種情況。1、很多國企的工資不高，不要失望，國企的好從來(lái)不會(huì )體現在工資上，獎金、降溫費、取暖費、過(guò)節費??真要列的話(huà)可以列出20多個(gè)名目來(lái)，當然也不一定你所鐘情那個(gè)國企一定有上述所有的內容，那怕來(lái)上個(gè)三五個(gè)，也比市場(chǎng)平均待遇強上很多了；2、有些企業(yè)看起來(lái)很強大，牌子也很響，但是工資卻不高，在人才市場(chǎng)上這一類(lèi)企業(yè)是很多的，早晨這種現象的原因有很多，常見(jiàn)的有以下幾種，企業(yè)發(fā)展過(guò)分注重規模，內部的管理還沒(méi)有提升上來(lái)，員工整體的素質(zhì)層次不高，這一類(lèi)員工對薪酬的期望值較低，長(cháng)期的影響下就形成了這樣的現狀，還有就是企業(yè)發(fā)展速度過(guò)快，還沒(méi)有進(jìn)入穩定盈利階段，所以工資上不去；再有就是有一些企業(yè)雖然也在盈利，財政也不緊張，但是負債率太高，銀行天天催著(zhù)還債，工資高了銀行就知道企業(yè)財政不缺錢(qián)了，接著(zhù)是銀行各種死命的催著(zhù)還錢(qián)。在了解了目標職位所在企業(yè)的大體情況后，可以在理想的工資價(jià)位上做一個(gè)調整，理想的工資價(jià)位不是臆想出來(lái)的，而是崗位的職務(wù)類(lèi)別、所在行業(yè)、學(xué)歷、行業(yè)工作經(jīng)驗、年齡等信息綜合評估的結果，以一個(gè)大中專(zhuān)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，剛參加工作工資是20xx，崗位為專(zhuān)員級別，那么一兩年之后，提拔了，薪酬自然水漲船高，達到5年成長(cháng)為一個(gè)見(jiàn)習經(jīng)理人級別，又是另外一個(gè)待遇�，F在幾乎所有的企業(yè)都有一套自己的薪酬方案，每個(gè)位置執行一個(gè)工資套定，這個(gè)工資方案本身的高低不會(huì )有逆天的影響，關(guān)鍵看該崗位的領(lǐng)導有沒(méi)有魄力給你一個(gè)匹配的標準，以筆者的經(jīng)驗的看，工資低的企業(yè)也是存在高薪員工的，這部分員工有一個(gè)共同點(diǎn)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力過(guò)硬。那么如果你也有這個(gè)特點(diǎn)，放心大膽的去要吧，但是不要要求過(guò)高，不然會(huì )被懷疑情商。另外，各大城市人才市場(chǎng)發(fā)布的工資指導價(jià)，看看就行了，別往心里去，很少有準的，還不如看看三大招聘網(wǎng)站的薪酬報告。
職業(yè)發(fā)展。怎么說(shuō)呢，職業(yè)發(fā)展是我認為企業(yè)對員工最負責的內容了，當然前提是讓員工吃飽飯。這部分分兩塊，一軟一硬，硬的指的是公司對于員工發(fā)展投入的經(jīng)費、設備、攻讀學(xué)位補貼等硬件內容；軟的是公司對于員工提供高質(zhì)量的培訓關(guān)懷。有句話(huà)叫“生于招聘，死于培訓”，我好不容易招進(jìn)來(lái)個(gè)好苗子，培訓工作開(kāi)展不好能把他弄給夭折了�，F在的企業(yè)里面，在員工保證溫飽的情況下，對員進(jìn)行職業(yè)生涯規劃培訓指導是非常必要的，這就要求企業(yè)管理層必須為員工制定出職業(yè)發(fā)展機制來(lái)，而職業(yè)發(fā)展通道的設計是這一切的基礎，體現在招聘信息上就是崗位發(fā)展的方向和晉升的渠道。如果我們從招聘信息里面看到有關(guān)于職業(yè)發(fā)展通道和員工培訓方面的內容，那么我們應該慶幸，進(jìn)入到這樣的企業(yè)里面，起碼我們能夠接受到系統的培訓，我們應該額外注意的一點(diǎn)是，有些招聘專(zhuān)員發(fā)布的招聘信息是經(jīng)過(guò)加工的，在面試的時(shí)候一定要問(wèn)的更仔細一點(diǎn)，辨別實(shí)際情況和理想的是否有差距。PS：
我從入職到現在的半年來(lái)，接到無(wú)數公司的面試電話(huà)，惟一一次心動(dòng)的就是力高房地產(chǎn)跟我詳細講述了他們那邊崗位的發(fā)展方向。
員工生活。我在一次同行分享會(huì )上我曾經(jīng)提到過(guò)，如果員工在公司內生活品質(zhì)較高，公司能夠提供豐富多彩的員工生活，那我們一定要把這些寫(xiě)進(jìn)招聘信息里面，這對于員工是莫大的吸引，所以瀏覽招聘信息的時(shí)候一定要注意此類(lèi)信息，至少說(shuō)明該公司的人事工作者很聰明啊，這樣人力資源管理工作做好了，企業(yè)的管理水平也會(huì )提高一大截。軟實(shí)力的體現暫且不談，試問(wèn)公司若是沒(méi)錢(qián)，誰(shuí)會(huì )投錢(qián)搞出那么多花樣來(lái)。
公司介紹。從公司的介紹來(lái)評價(jià)其實(shí)力，完全看我們自己語(yǔ)文學(xué)的好不好，見(jiàn)識多不多了我就不在多說(shuō)廢話(huà)。個(gè)人認為這部分應該關(guān)注兩部分內容，一是信息更新，有些公司發(fā)布招聘信息用的還是幾年前的公司介紹，其實(shí)他們的公司介紹早就更新了好幾遍了，不管出于什么原因，該公司的招聘專(zhuān)員失職，分管人力資源領(lǐng)導失察，而且這樣的問(wèn)題能夠長(cháng)期存在只能說(shuō)明一點(diǎn)：這個(gè)公司整體并且長(cháng)期存在執行力低的現象像這樣的公司我們要考慮一下了；二是業(yè)務(wù)介紹，人力資源圈有這么一句話(huà)“不懂業(yè)務(wù)的人資永遠成不了氣候”，也就是說(shuō)如果招聘信息里面沒(méi)有關(guān)于公司業(yè)務(wù)的介紹，很有可能是該公司的人事不懂業(yè)務(wù)，這樣我們至少可以評價(jià)一下該公司的人事工作，當然也有可能是人事認為沒(méi)有必要去描述這些，反正作為我來(lái)說(shuō)寫(xiě)上點(diǎn)業(yè)務(wù)，內行看門(mén)道，外行也可以看看熱鬧。
上面這些都是我平時(shí)積攢的一些心得，有些東西是片面之見(jiàn)，我的朋友同學(xué)們以后都需要找工作或者幫別人找工作，這些東西至少可以提供某種程度上的思考，當然關(guān)鍵還是要看自己的把握啦！
關(guān)于求職信11
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!非常感謝您在百忙中抽空審閱我的求職信，給予我毛遂自薦的機會(huì )。
我叫xxx，是xxx學(xué)院金融證券專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生，懷著(zhù)對貴公司的尊重與向往，我真摯地寫(xiě)了這封自薦信，向您展示一個(gè)完全真實(shí)的我。 從03年入校到現在，我一直恪守“奮力攻堅志在必奪，堅定信心知難而進(jìn)”這句格言在學(xué)校努力學(xué)習。同時(shí)在老師的指點(diǎn)下，在知識的熏陶中，在實(shí)踐的砥礪上，成為了一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。我熱愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)，通過(guò)對專(zhuān)業(yè)知識的系統學(xué)習，已經(jīng)具備了扎實(shí)的理論功底和較強的實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力。無(wú)論是手工記帳還是應用財務(wù)軟件，都可以熟練操作。 在校期間主要學(xué)習的課程有：金融市場(chǎng)學(xué)、貨幣銀行、基礎會(huì )計、財務(wù)會(huì )計、企業(yè)管理、工商管理、保險學(xué)、國際貿易、國際金融、西方經(jīng)濟學(xué)、證券投資、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)學(xué)、中央銀行學(xué)、投資經(jīng)濟學(xué)等。
作為一名金融專(zhuān)業(yè)的.應屆畢業(yè)生，我熱愛(ài)金融及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在幾年的學(xué)習生活中，系統學(xué)習了會(huì )計、國際金融及企業(yè)管理業(yè)知識，通過(guò)實(shí)習積累了轉豐富的工作經(jīng)驗。大學(xué)期間，本人始終積極向上、奮發(fā)進(jìn)取，在各方面都取得長(cháng)足的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質(zhì)。曾擔任過(guò)校學(xué)生會(huì )會(huì )員等職。在工作上我能做到勤勤懇懇，認真負責，精心組織，力求做到最好。在學(xué)校里讓我積累了寶貴的社會(huì )工作經(jīng)驗，使我學(xué)會(huì )了思考，學(xué)會(huì )了做人，學(xué)會(huì )了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通、協(xié)調能力，培養了吃苦耐勞、樂(lè )于奉獻、關(guān)心集體、務(wù)實(shí)求進(jìn)的思想。沉甸甸的過(guò)去，正是為了單位未來(lái)的發(fā)展而蘊積。
愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng )佳績(jì)，祝您的事業(yè)百尺竿頭，更進(jìn)一步! 殷切盼望您的佳音，謝謝!
此致
敬禮!
求職人：XXX
XX年XX月XX日
關(guān)于求職信12
親愛(ài)的主席先生，我寫(xiě)你的位置在中國日報刊登在7月15日。
據我了解，您將需要一個(gè)秘書(shū)。
我的.名字是華，女，1976年出生。
我畢業(yè)于天津Foreigu大學(xué)Langnages于1999年。
我的主要基地的大學(xué)英語(yǔ)，所以我很擅長(cháng)英語(yǔ)，特別是英語(yǔ)口語(yǔ)。
如所附簡(jiǎn)歷中提到，多次，我擔任導游和外賓接待員。
我以前是學(xué)生組織metaber，并在大學(xué)獲得各種獎項和獎學(xué)金。
在工作中，我贊揚我的勤勞和善良。
電腦是我不變的利益，我學(xué)到了不少ralatecl knwledge和技能，包括許多硬件，操作系統，軟件和計算機語(yǔ)言。
我認為它們是必要和有益的立場(chǎng)，我相信我的能力這個(gè)工作，如果你聘請我，我會(huì )盡我所能。
對于我的任何細節，請與我聯(lián)系電子郵箱：Lihua@eycu.com.l我期待著(zhù)您的有利答復。
肅然，Lthua附：簡(jiǎn)歷
關(guān)于求職信13
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
我是一名來(lái)自財專(zhuān)的畢業(yè)生。在學(xué)校時(shí)，我積極參加從班到系、學(xué)校的各種集體活動(dòng)，并為集體出謀獻策。作為學(xué)習委員，我努力為同學(xué)服務(wù)，積極協(xié)助老師的工作，開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，協(xié)調同學(xué)與集體的`關(guān)系，使我們班成為一個(gè)充滿(mǎn)生氣活力的班集體。
除了在學(xué)校系統地學(xué)習了與專(zhuān)業(yè)相關(guān)之外，還基本掌握了計算機軟硬件的基礎知識和理論，通過(guò)了國家計算機二級，區計算機一級，大學(xué)英語(yǔ)三級考試。并且選修了財務(wù)管理、證券投資、人力資源管理等。不僅開(kāi)闊了我的知識面，(本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)fanwen.yjbys.com提供)也為將來(lái)踏上社會(huì )，適應各種工作要求打下了基礎。在不斷的學(xué)習與進(jìn)步之中，我覺(jué)得學(xué)得越是深入，就越感到所知甚少，也正是這種強烈的求知欲，推斷我銳意進(jìn)取，更上層樓。由此，我獲得了很強的自學(xué)能力通過(guò)了會(huì )計考試，取得了會(huì )計資格證書(shū)，參加了自學(xué)考試。
在課余生活中，我還堅持培養自己廣泛的興趣愛(ài)好。除了堅持體育鍛煉之外。為提高自己的社會(huì )交往和各方面知識的運用能力，我積極參加社會(huì )實(shí)踐。三年中，我加入了青年志愿者、參加了學(xué)校黨校培訓，這些經(jīng)歷，不僅增強了我吃苦耐勞、自理自立的能力，還提高了我與別人合作與交往的能力。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于求職信14
你們好！首先感謝你們能在百忙之中抽出時(shí)間審閱我的申請材料。
我是安徽省馬鞍山市含山中學(xué)20xx屆理科實(shí)驗班的王濤，和其他的同學(xué)或者說(shuō)是競爭者一樣，我也渴盼著(zhù)通過(guò)貴校的自主招生來(lái)實(shí)現我一直以來(lái)的夢(mèng)想——考入浙江大學(xué)。
我生活在一個(gè)貧困的農村家庭，上學(xué)讀書(shū)成了我的祖輩們幾代人的夢(mèng)想。從幼時(shí)起，我就把上大學(xué)作為自己的夢(mèng)想追求�？恐�(zhù)自己的聰慧和堅韌，我一步一步實(shí)現著(zhù)我的憧憬和夢(mèng)想。作為一名高中生，我對浙江大學(xué)的向往由來(lái)已久，我向往著(zhù)將我的聰明才智在燦若星河的導師的點(diǎn)撥下，成為于國于民有用的棟梁之材；我向往著(zhù)能在傳承著(zhù)中華人文脈絡(luò )和科技創(chuàng )新的校園里，薰染、陶冶和提升著(zhù)自己。我選擇了浙大，因為這所歷經(jīng)百年風(fēng)雨歷練的“東方劍橋”，以“求是創(chuàng )新”為校訓，沒(méi)有浮華與驕躁，嚴謹治學(xué)，正如我腳踏實(shí)地、不急功近利、追求水到渠成的性格。我向往著(zhù)能在精英匯聚、人才濟濟的浙大，書(shū)寫(xiě)我更加璀璨的人生篇章，我想我有足夠的實(shí)力和自信選擇浙大，因此，我向貴校提出申請，希望能獲得一個(gè)讓浙大選擇我的機會(huì )。
由于父親的影響，，我對理科有著(zhù)極大的興趣，也表現出極高的天賦，嚴謹的邏緝思維能力和發(fā)散性的思維方式，使我徜洋在繁雜的數理化的海洋里，樂(lè )此不疲。也正因為如此，文科功底同樣扎實(shí)的我，始終沒(méi)有走進(jìn)文科班的課堂。我對不會(huì )的東西有一種先天性的好奇，不會(huì )的東西我從不主動(dòng)放棄而是追本求源，直到柳暗花明我才善罷甘休。
一個(gè)自由、和諧、開(kāi)放的家庭，培養著(zhù)我良好的性格。我性格開(kāi)朗，興趣廣泛，天文地理、國內國際形勢都會(huì )引起我極大的興趣與關(guān)注。我喜歡參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)，喜歡讀書(shū)、寫(xiě)作、唱歌、下棋、打球等。這些愛(ài)好，讓我不但在學(xué)習上，而且在多方面取得進(jìn)步。 生活的艱難時(shí)時(shí)磨練著(zhù)我的意志，讓我成為一個(gè)樂(lè )觀(guān)、堅毅的人。我熱愛(ài)生活，逆境也不畏懼，對生活充滿(mǎn)信心和希望。我堅信，我的努力會(huì )讓我達到成功的夢(mèng)想。我喜歡感受快樂(lè )，我希望把快樂(lè )傳遞給我身邊的每一個(gè)人，我為強者歡呼，為弱者流淚，我相信送人玫瑰手留余香。我用自己的真誠，博得良好的同學(xué)緣，老師們也都對我非常認可，這多來(lái)自我單純、直率、熱情的.性格。
我是理科生，養成了行事條理分明的個(gè)性，亦是一個(gè)做事果斷、有主見(jiàn)、有分寸的人。無(wú)論在學(xué)習上，還是其他方面，我都努力達到事半功倍的的效果。我充分發(fā)揮自己的潛力，用更少的時(shí)間就能學(xué)會(huì )別人在標準學(xué)習時(shí)間內才能獲取的知識，經(jīng)�；ㄙM只有別人的一部分時(shí)間，完成和別人同樣的作業(yè)任務(wù)。在高中階段歷次的考試中，我的成績(jì)總是名列前茅，
在省、市、校的各級各類(lèi)競賽中都獲得了優(yōu)異的成績(jì)，這些都源自我科學(xué)的學(xué)習方法和良好的學(xué)習習慣。
我的父母從小就培養我的自我管理、自我教育的能力，我不僅在學(xué)習上從來(lái)不用老師和家長(cháng)操心，從小學(xué)到高中一直擔任著(zhù)學(xué)習委員，幫助老師做許多班級工作，同學(xué)有問(wèn)題也都喜歡問(wèn)我，而我也總是耐心地給同學(xué)講解，在幫助同學(xué)的同時(shí)也使自己對知識有了更深入的理解，真是送人玫瑰手有余香。同時(shí)我還擔任班里團委工作，參與學(xué)校的各項活動(dòng)，豐富了自己的經(jīng)歷，鍛煉了自己的能力。這些都是我高中生活最為寶貴的財富。
浙江大學(xué)是我夢(mèng)寐以求的大學(xué)殿堂，假如我這次有幸進(jìn)入浙大，我將明確努力方向，能在大學(xué)汲取更多的知識，為獻身祖國，實(shí)現偉大的中國夢(mèng)貢獻一份力量。在學(xué)術(shù)活躍的浙大，我將努力參加一些團體、論壇和各種活動(dòng)，鍛煉我的能力，把自己磨礪一個(gè)具有良好綜合素質(zhì)的優(yōu)秀人才。
“好風(fēng)憑借力，送我上青云�！逼诖诓痪玫膶�(lái)成為浙大的學(xué)生，而浙大則是我人生大學(xué)階段最有意義的好風(fēng)。懇請貴校領(lǐng)導接受我的申請，實(shí)現我的理想。
此致
敬禮
自薦人：
關(guān)于求職信15
本人誠信開(kāi)朗，熱情真誠，團隊意識強，時(shí)間觀(guān)念強，易于接受新事物，樂(lè )于與人
溝通，較強的適應能力和協(xié)調能力，能恪守以大局為重的原則。在校園生活期間，曾擔任校園廣播站站長(cháng)，讓我的'組織協(xié)調能力、管理能力、應變能力、團隊合作精神大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)。進(jìn)入社會(huì )工作之后，已慢慢學(xué)會(huì )耐心、用良好的感知為客戶(hù)解答問(wèn)題，已磨練出較強的忍耐力和意志力。
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