員工工作保證書(shū)(集錦15篇)
現如今，越來(lái)越多人會(huì )去使用保證書(shū)，保證書(shū)能對保證者起到督促和提醒作用。那么保證書(shū)一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編整理的員工工作保證書(shū)，歡迎大家分享。
員工工作保證書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導及同志們；
本人主動(dòng)對12月13日值班中造成的失職行為向大家做出書(shū)面檢查、并表達改正的意愿。
12月13日本該我值班、可因私事，忘記了這件事、使得我的錯誤讓同志們受批評、讓領(lǐng)導為難，這件事讓我這個(gè)無(wú)知的年輕人認識到問(wèn)題的所在，我不但違反了制度、還辜負了領(lǐng)導對我的殷切希望。我沒(méi)有能夠嚴格要求自己、還向嚴格的紀律制度挑釁，不帶沒(méi)有給領(lǐng)導和同志們們分擔工作中的壓力、還給在繁忙工作中得領(lǐng)導添亂，我狠內疚對自己在工作中得失職感到無(wú)知、后悔至極，領(lǐng)導在大會(huì )上三令五聲強調值班的重要性、可是我自私、不負責任、有悖于自己的工作原則。
我認識到自己錯誤的嚴重性請大家給一次改正錯誤的機會(huì )。
在此，我向大家保證；
1、在以后的工作中嚴格要求自己，類(lèi)似錯誤不會(huì )再犯。
2、我會(huì )處理好工作和生活的矛盾。
3、認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、并正確的'運用到工作中。
4、認真學(xué)習規章制度，并一身作則、不會(huì )讓大家失望。
最后向大家深深的說(shuō)一聲‘對不起！’
我認真的反省了自己的失職行為請大家看我的實(shí)際行動(dòng)吧�。�！
員工工作保證書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，我擅自離開(kāi)自己工作崗位，曠工外出，這一行為不僅辜負了組織上對我的期望和信任，也嚴重損害了單位的光榮形象�，F如今，大錯已成，我深悔不已，對自己的荒唐行徑已經(jīng)進(jìn)行了深刻反省，為了讓組織能給我一次改過(guò)自新的機會(huì )，現我做如下保證：
1、系統學(xué)習理論知識，抓緊個(gè)人世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)的自我改造，深入學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高工作效率；
2、努力克服生活懶散、責任心缺乏的缺點(diǎn)，遵守單位的'各種規章制度，杜絕遲到、早退、曠工現象，爭當單位優(yōu)秀個(gè)人；
3、如違反單位相關(guān)安全制度、實(shí)施細則，給單位造成經(jīng)濟損失或信譽(yù)損害的，愿按單位管理制度接受處置。以上保證請組織上給予監督。
保證人：
日期：
員工工作保證書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
本人保證：
1、嚴格遵守廉潔自律的規定，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務(wù)上的.便利謀取不正當利益，嚴格執行工作程序及規定，確保無(wú)違法違紀案件發(fā)生。
2、奉公守法，不利用職權和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。
3、不利用職權和工作之便，向服務(wù)對象私自索要錢(qián)財、通訊工具等。
4、不接受服務(wù)對象的宴請、禮金、禮品，安排娛樂(lè )等。
5、做到持證上崗、著(zhù)裝嚴整，嚴禁吃、拿、卡、要等行業(yè)不正之風(fēng)發(fā)生。
6、嚴格執行“十不準”和“六條禁令”規定。
7、嚴禁公路“三亂”行為，瞞案不報、徇私辦案、或私自減免職權范圍外的賠補償款。
8、保證不發(fā)生有理投訴或新聞媒體曝光的責任事件。
以上八條，我保證在今后的工作中遵照執行，如有一款行為發(fā)生，本人自愿承擔相應責任。
此致
敬禮！
保證人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作保證書(shū)4
總經(jīng)理：
為酒店試營(yíng)業(yè)期間主要工作任務(wù)總體要求，我代表部全體員工：
1、認識，思想，對員工動(dòng)員，認識到工作的性和的緊迫性，嚴密組織，堅決酒店的當前工作任務(wù)，，科學(xué)安排人員和，責任到人，克服，服務(wù)和工作兩不誤，工作。
2、承擔的職責和任務(wù)，層層分解，對每個(gè)班組、崗位制定出工作進(jìn)度配檔表，對的組織機構框架、人員崗位職責、任職要求、工作范圍內容、工作流程和標準管理制度細致起草編寫(xiě)，按要求編寫(xiě)出符合的文本，并內部評審。
3、對各設備實(shí)施盤(pán)查檢查，不放過(guò)故障點(diǎn)，查處問(wèn)題和隱患，所有設備實(shí)施無(wú)故障運行狀態(tài)，并起設備實(shí)施臺賬和檔案。
4、組織員工星級標準等內容的培訓學(xué)習，星標要求，星級意識和標準意識，崗位練兵，熟練各崗位人員服務(wù)技能和技巧，管理和服務(wù)，每項服務(wù)接待工作。
5、在掀起爭優(yōu)創(chuàng )先活動(dòng)，多樣、內容多 彩的'主題活動(dòng)，比誰(shuí)的服務(wù)好、意識強、工作、標準高，爭先、創(chuàng )先、率先，工作，打造一支一流的員工隊伍，一流的工作業(yè)績(jì)，在酒店內工作走早最前列，為酒店的發(fā)展擁有，迎接酒店的正式開(kāi)業(yè)。
是部全體人員的，請總經(jīng)理和全體員工監督。
部經(jīng)理
年 月 日
員工工作保證書(shū)5
單位領(lǐng)導：
您們好！
我在XXXXXX店外場(chǎng)工作有將近一年的時(shí)間了�，F擔任XXXXXX店外場(chǎng)副組長(cháng)。自從從事這項工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時(shí)的'得到領(lǐng)導和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。
一要自覺(jué)學(xué)習業(yè)務(wù)，學(xué)習上面的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。二要時(shí)刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。三要尊重領(lǐng)導，團結同事，努力創(chuàng )造一個(gè)團結和睦的集體。四自愿遵守XX市XX區XXXX有限公司制訂的各項規章制度。五做到對于公司專(zhuān)業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。六做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來(lái)的工作。七對待顧客要求自己與員工做到不說(shuō)不尊重之語(yǔ)不說(shuō)不友好之語(yǔ)不說(shuō)不耐煩之語(yǔ)不說(shuō)不客氣之語(yǔ)。八樹(shù)立強烈的服務(wù)意識，富有進(jìn)取和創(chuàng )新精神。
各位領(lǐng)導同事，以上是我的保證書(shū)，請大家監督我。
此致
保證人：XXX
員工工作保證書(shū)6
單位領(lǐng)導：
您們好！我在東方之珠和平店外場(chǎng)工作有將近一年的時(shí)間了�，F擔任東方之珠和平店外場(chǎng)副組長(cháng)。自從從事這項工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時(shí)的得到領(lǐng)導和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。
第一，要自覺(jué)學(xué)習業(yè)務(wù)，學(xué)習上面的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。
第二，要時(shí)刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第四，要尊重領(lǐng)導，團結同事，努力創(chuàng )造一個(gè)團結和睦的.集體。
第四，自愿遵守XX市XX區天麟娛樂(lè )有限公司制訂的各項規章制度。
第五，做到對于公司專(zhuān)業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。
第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來(lái)的工作。
第七，對待顧客要求自己與員工做到不說(shuō)不尊重之語(yǔ) 不說(shuō)不友好之語(yǔ) 不說(shuō)不耐煩之語(yǔ) 不說(shuō)不客氣之語(yǔ)。
第八，樹(shù)立強烈的服務(wù)意識，富有進(jìn)取和創(chuàng )新精神。
各位領(lǐng)導同事，以上是我的保證書(shū)，請大家監督我。
員工工作保證書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
我懷著(zhù)萬(wàn)分激動(dòng)的心情向你遞交這份保證書(shū)，因為如果我從事這項（XX）工作的'話(huà)，我一定能將工作完成的非常出色，首先我保證從產(chǎn)量上達到……。其次我在工作中還要發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，在工作中尋找更高效的工作方法，從而提高我的業(yè)務(wù)水平。
再次我會(huì )在今后的工作中經(jīng)常查找自身的不足，也許我現在與今后要從事的工作還有一定的差距，相信通過(guò)我的努力一定會(huì )達到XX的要求！請領(lǐng)導相信您的選擇，也請領(lǐng)導給我這樣一個(gè)機會(huì )！我一定會(huì )用實(shí)際行動(dòng)報答您的知遇之恩
XXX
20xx年XX月XX日
員工工作保證書(shū)8
行政主管承諾書(shū) 管理能力對于一個(gè)主管而言，與專(zhuān)業(yè)能力是相對的。管理能力是一項綜合能力，需要有指揮能力，決斷能力，溝通協(xié)調能力，專(zhuān)業(yè)能力，工作分配能力等等。管理能力更多的是在我們日常工作當中不斷積累的經(jīng)驗，因此就要求我在工作中要不斷的學(xué)習、創(chuàng )新。
一.加強做好上下級的溝通工作
所謂溝通，是指疏通彼此的意見(jiàn)。即跨部門(mén)間的溝通和本部門(mén)內的溝通。酒店是一個(gè)整體，你所領(lǐng)導的部門(mén)是整體中的一分子，必然會(huì )與其他部門(mén)發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰(shuí)輸誰(shuí)贏(yíng)的問(wèn)題，而是為了解決問(wèn)題，解決問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)是酒店利益，部門(mén)利益服從酒店利益。部門(mén)內的溝通也很重要，下屬工作中的問(wèn)題，下屬的思想動(dòng)態(tài)，甚至下屬生活上的問(wèn)題，作為主管需要了解和掌握，去指導，去協(xié)助，去關(guān)心。在工作中，溝通這一環(huán)節也尤為重要，特別是要掌握好溝通技巧。溝通是雙向的，不僅僅是你對下級的關(guān)心和鼓勵，也是下級像你反饋意見(jiàn)的另一種途徑，在溝通中，雙方可以放松身心的去交流，這樣更利于工作的展開(kāi)，收益也會(huì )更大溝通過(guò)程中要學(xué)會(huì )善于傾聽(tīng)，傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn)和建議，更加加深了解，以便在以后的人員調配中能做到人盡其才，人盡其職。
二. 監督、指導、協(xié)調各部門(mén)日常工作
1.監督指導前臺服務(wù)質(zhì)量,配合前臺客房銷(xiāo)售控制工作,提高客房出租率和經(jīng)濟收入。
2.監督、指導、協(xié)調客房部的日常工作,為住客提供規范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.定期檢查酒店內部的設施設備及各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費。
4.巡視各樓層及公共區域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現，確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設備的完好.
5.指導各部門(mén)主管及領(lǐng)班的工作效率,糾正偏差,加強部門(mén)之間的工作關(guān)系。
6.經(jīng)常與各部門(mén)主管及領(lǐng)班進(jìn)行溝通,了解賓客對本賓館的`各項意見(jiàn)，能夠讓顧客提高滿(mǎn)意度。
7.督導各級領(lǐng)班人員,對下屬人員的工作態(tài)度，及培訓內容。
8.與工程部門(mén)聯(lián)絡(luò )對客房的各項維修及保養提出意見(jiàn),制定客房定期維修方案和能源節約方案.
9.監督配合保安部檢查消防器具,做好防火、防盜等安全工作。
三.要在工作中不斷的學(xué)習，不斷地充實(shí)自己
當今的社會(huì )是學(xué)習型的社會(huì )，對于我們每個(gè)人也必須是以學(xué)習型為主體。要在工作中汲取經(jīng)驗，不斷地自我提高。只有不斷地學(xué)習才不會(huì )固步自封，才會(huì )在工作中不斷地創(chuàng )新才會(huì )給自己和酒店帶來(lái)更豐厚的收獲。
我在今后工作中必當牢記此承諾。不斷進(jìn)取，充實(shí)自己，為酒店的業(yè)績(jì)提升貢獻自己的綿薄之力。
承諾人：
承諾日期：
員工工作保證書(shū)9
在反思中我想到了自我來(lái)的初衷，我珍惜這份工作機會(huì )我真的想把工作干好，能得到領(lǐng)導、同事的認可，可是我在這短短一個(gè)月的時(shí)間現場(chǎng)工作中存在很多問(wèn)題主要有一下幾點(diǎn)
總分總方式，需有總結性的話(huà)語(yǔ)，就分類(lèi)寫(xiě)出，比較不適宜
首先在態(tài)度上存在的問(wèn)題：
1、在。工作期間，工作態(tài)度有些松懈對自我的約束不夠;
2、在時(shí)間上對自我約束不夠，致使工作時(shí)間出現遲到現象;
3、在工作之余約束不夠，沒(méi)能及時(shí)的補充自我在產(chǎn)品知識上的不足。
在工作中存在的不足：
1、和同事在工作中，沒(méi)有及時(shí)的溝通相互配合的不夠協(xié)調;
2、產(chǎn)品的基本知識掌握的不牢固，以至于好多時(shí)候還要翻看筆記。
3、工作報告沒(méi)有自我獨立完成
透過(guò)以上存在問(wèn)題的思考，原因主要有①在一個(gè)月的緊張實(shí)習時(shí)間，到工作后自我有些松懈約束不夠;②在工作中對問(wèn)題處理的方法不到位。
就以上存在的問(wèn)題我對自我也深刻的檢討，我保證：
從態(tài)度上端正自我的.行為
1、做到最基本的按時(shí)上班，不遲到，不早退，作息時(shí)間嚴格要求;
2、遵守公司的規章制度洛陽(yáng)辦事處的管理制度聽(tīng)從組長(cháng)的工作安排;
在工作中的改善——標題過(guò)于簡(jiǎn)單，在詳細些
1、在工作中領(lǐng)導、同事的推薦和處理問(wèn)題的方法要記錄總結。
2、工作中遇到的難題及時(shí)向領(lǐng)導同事溝通，做到不眼高手低不懂裝懂做到知恥下問(wèn)。
3、對自我工作中的不足理解同事們的批評，在批評中改善提高不犯類(lèi)似錯誤。
4、工作報告，故障報告，多做總結實(shí)事求是，做到獨立完成。
學(xué)習上改善：
1、對之前在公司的學(xué)習和現場(chǎng)的學(xué)習多做回顧，不能學(xué)過(guò)去就忘了。
2、在現場(chǎng)的學(xué)習還遠遠不夠，在工作中處理問(wèn)題時(shí)，多吸取同事們解決問(wèn)題的方法。
這是我在工作中存在問(wèn)題及改善方法的總結，還有一些是我沒(méi)有認識到的問(wèn)題，也請公司領(lǐng)導同事給我推薦提出我的不足，我也盡快改正。期望能成為公司一名合格的員工，得到大家的肯定和認可。
員工工作保證書(shū)10
尊敬的XX單位或XX領(lǐng)導：
加強自我約束與管理，切實(shí)履行崗位職責，服務(wù)農場(chǎng)中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、認真執行工作交辦第一職責制，不以任何理由推拒農場(chǎng)工作安排;個(gè)人事務(wù)與農場(chǎng)工作安排相沖突時(shí)，無(wú)條件服從農場(chǎng)安排，特殊情景提前向場(chǎng)領(lǐng)導請示。
二、嚴格遵守國家法律法規和農場(chǎng)規章制度。執行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規定履行請假手續，凡屬病假，出具門(mén)診診斷記錄和相關(guān)材料;凡屬事假，詳細說(shuō)明請假事由和起止時(shí)間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務(wù)交辦時(shí)的臨時(shí)請假，杜絕未經(jīng)批準擅自起假。
三、自覺(jué)保護農場(chǎng)及本部門(mén)公共物品，保障部門(mén)工作正常運轉。
四、愛(ài)惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛假報銷(xiāo)。
五、尊重每一位來(lái)訪(fǎng)職工群眾，熱情接待，認真傾聽(tīng)，及時(shí)給予解釋和解決。
六、認真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現問(wèn)題不推卸。
七、不在工作日飲酒，不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂(lè )活動(dòng)，下基層公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不理解基層單位在經(jīng)營(yíng)性飯店的招待。
八、不參加任何形式的.賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規定駕駛公車(chē)，不隱瞞個(gè)人重大事項，堅持重要事項報告制度。
九、保證每一天24小時(shí)通訊暢通，嚴禁因個(gè)人原因導致通訊不暢而影響工作。
十、自覺(jué)維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。
承諾人：XX
XX年XX月XX日
員工工作保證書(shū)11
單位領(lǐng)導：
您們好!
我在工作工作有將近一年的時(shí)間了。
現擔任公司某部門(mén)副組長(cháng)。自從從事這項工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時(shí)的得到領(lǐng)導和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。
第一，要自覺(jué)學(xué)習業(yè)務(wù)，學(xué)習上面的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。
第二，要時(shí)刻不忘自己的責任，要盡職盡責的`做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第四，要尊重領(lǐng)導，團結同事，努力創(chuàng )造一個(gè)團結和睦的集體。
第四，自愿遵守xx市和xx有限公司制訂的各項規章制度。
第五，做到對于公司專(zhuān)業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。
第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來(lái)的工作。
第七，對待顧客要求自己與員工做到不說(shuō)不尊重之語(yǔ) 不說(shuō)不友好之語(yǔ) 不說(shuō)不耐煩之語(yǔ) 不說(shuō)不客氣之語(yǔ)。
第八，樹(shù)立強烈的服務(wù)意識，富有進(jìn)取和創(chuàng )新精神。
各位領(lǐng)導同事，以上是我的保證書(shū)，請大家監督我。
此致
保證人：
員工工作保證書(shū)12
單位領(lǐng)導：
您們好!
我在**公司工作已有近兩年的時(shí)間。在這期間我主要做**的工作，**崗需要和客戶(hù)接觸的特點(diǎn)，讓我懂得了客戶(hù)服務(wù)的真正含義�，F在我主要負責**工作，需要每天給客戶(hù)打電話(huà)清理以往的未決案件，和**相比**很少和客戶(hù)直接接觸，而是通過(guò)打電話(huà)溝通，這不僅需要有很好的溝通能力和技巧，還要有更強的服務(wù)意識與服務(wù)精神。****年，在公司大力開(kāi)展“理賠服務(wù)年”活動(dòng)之際，為了能更好的做好我的工作、更好的服務(wù)保戶(hù)，對我今后的'工作做以下保證：
第一，要尊重領(lǐng)導，團結同事，努力創(chuàng )造一個(gè)團結和睦的集體。
第二，要自覺(jué)學(xué)習業(yè)務(wù)，學(xué)習公司的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。
第三，要時(shí)刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第四，自愿遵守公司制訂的各項規章制度。
第五，做到對于公司專(zhuān)業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟練操作。
第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來(lái)的工作。
第七，對待保戶(hù)要做到不說(shuō)不尊重之語(yǔ)，不說(shuō)不友好之語(yǔ)，不說(shuō)不耐煩之語(yǔ)，不說(shuō)不客氣之語(yǔ)，保證做到零投訴。
第八，樹(shù)立強烈的服務(wù)意識，富有進(jìn)取和創(chuàng )新精神。
各位領(lǐng)導，以上是我的保證書(shū)，希望各位領(lǐng)導監督我。
保證人：XXX
20xx年X月XX日
員工工作保證書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
本人xxx，為xx公司xx部員工，因崗位的特殊性，現做出莊嚴：
1、在本公司工作期間，嚴格遵守國家的法律法規及公司各項規章制度、財務(wù)制度、《員工手冊》、《崗位職責匯編》。
2、不論在職或離職后，均不泄露本公司的商業(yè)機密，不侵犯公司知識產(chǎn)權、不損害公司合法利益，嚴格遵守公司制度。
3、在印章的管理和使用過(guò)程中，將克已奉公，嚴格遵守印章管理使用規定。
4、因工作及職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)公司秘密信息的`文件、資料、財務(wù)報表、圖表、客戶(hù)信息資料、筆記、報告、信件、傳真、磁盤(pán)、儀器以及其它任何形式的載體，均歸公司所有，本人保證相關(guān)資料、物品的安全及合理使用。
若本人違犯以上，導致公司利益受到的損害，愿承擔一切經(jīng)濟和法律責任，并賠償由此造成的公司損失。
保證人：
20xx年xx月xx日
員工工作保證書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
我要深深的保證，并由衷地對于領(lǐng)導的關(guān)心表示誠摯感謝。親愛(ài)的.，下一階段，我會(huì )牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個(gè)巨大的錯誤，其后果是無(wú)法想象的。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我希望領(lǐng)導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監督我，糾正我的錯誤。我知道，我無(wú)論如何努力都不足以彌補我的過(guò)錯。
特向領(lǐng)導保證如下：
1、無(wú)論多么繁忙的業(yè)務(wù)，無(wú)論手頭工作多么重要，我們必須堅持以微笑服務(wù)。
2、客戶(hù)是多種多樣的，素質(zhì)有高有低，但我始終要耐心向顧客解釋?zhuān)f(shuō)話(huà)講究技巧。
3、我們必須始終不渝地堅持以顧客就是上帝的理念，竭盡能力為顧客服務(wù)。
保證人：
20xx年x月x日
員工工作保證書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
本人保證：
1、嚴格遵守廉潔自律的規定，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務(wù)上的便利謀取不正當利益，嚴格執行工作程序及規定，確保無(wú)違法違紀案件發(fā)生。
2、奉公守法，不利用職權和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。
3、不利用職權和工作之便，向服務(wù)對象私自索要錢(qián)財、通訊工具等。
4、不接受服務(wù)對象的.宴請、禮金、禮品，安排娛樂(lè )等。五、做到持證上崗、著(zhù)裝嚴整，嚴禁吃、拿、卡、要等行業(yè)不正之風(fēng)發(fā)生。
5、嚴格執行“十不準”和“六條禁令”規定。
6、嚴禁公路“三亂”行為，瞞案不報、徇私辦案、或私自減免職權范圍外的賠補償款。
7、保證不發(fā)生有理投訴或新聞媒體曝光的責任事件。
以上八條，我保證在今后的工作中遵照執行，如有一款行為發(fā)生，本人自愿承擔相應責任。
此致
敬禮！
保證人：xxx
日期：20xx年XX月XX日
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