員工雇傭合同15篇
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的員工雇傭合同，歡迎大家分享。
員工雇傭合同1
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方根據國家有關(guān)規章、法規，按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同：
第一條：合同期限
1、合同有效期：_________________自_____年_____月_____日止，店員工聘用合同。合同期滿(mǎn)后聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條：工作報酬
1、乙方工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成，發(fā)薪日期為每月10日。
2、乙方的基本(固定)工資標準為元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
第三條：工作紀律
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理，
2、乙方如違反甲方的`規章制度，勞動(dòng)紀律，甲方按規章制度給予處罰。
第四條：合同變更和解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：
(1)乙方經(jīng)過(guò)培訓后仍不能勝任工作的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的。
2、甲方不能按時(shí)支付乙方工資，推遲一星期還未支付，乙方有權單方面解除聘用合同。
第五條：其他
乙方的第一個(gè)月基本工資元作為乙方的培訓費用，合同期滿(mǎn)后支付給乙方，若乙方在合同期內自行解除合同的，所扣除的元的培訓費甲方不再支付給乙方。乙方因嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方經(jīng)濟造成損失的，乙方須無(wú)條件賠償甲方的經(jīng)濟損失。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方(簽章)：_________________
乙方(簽章)身份證號：_________________
店員工聘用合同電話(huà)：_________________
簽約時(shí)間：_________________
簽約時(shí)間：_________________
員工雇傭合同2
甲方(雇主)：身_________份證號：_________乙方(雇員)：_________身份證號：_________
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎上就家政服務(wù)的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本合同。
第一條服務(wù)內容
乙方為甲方提供下列第項服務(wù)。
1、一般家務(wù)；
2、孕、產(chǎn)婦護理；
3、嬰、幼兒護理；
4、老人護理；
5、家庭護理病人；
6、醫院護理病人；
第二條服務(wù)場(chǎng)所：
第三條服務(wù)期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第四條服務(wù)費用為元/月，甲方于每月日前支付給乙方。
第五條甲方權利和義務(wù)
1、甲方權利：
(1)甲方有權要求乙方按照上述服務(wù)內容提供服務(wù)。
(2)甲方對乙方健康情況有異議的`，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。
(3)甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續提供服務(wù)的情形，有權隨時(shí)解除合同。
(4)甲方有權拒絕乙方在服務(wù)場(chǎng)所內從事與約定服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
(5)甲方有權追究因乙方故意或過(guò)失而給甲方造成的損失。
2、甲方義務(wù)：
(1)甲方應在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)告知家庭住址、居住條件(應注明是否與異性成年人同居一室)、聯(lián)系電話(huà)、對乙方的具體要求，以及與乙方健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有惡病人、精神病人等)。以上內容變更應及時(shí)通知乙方。
(2)甲方應按合同約定向乙方支付服務(wù)費用。
(3)甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動(dòng)，提供安全的勞動(dòng)條件、服務(wù)環(huán)境和居住場(chǎng)所，不得歧視、虐待或騷擾乙方。如遇乙方突發(fā)急病或受到其他傷害時(shí)，甲方應及時(shí)采取必要的救治措施。
(4)甲方應保證乙方每月4天的休息時(shí)間和每天基本的睡眠時(shí)間，并保證其食宿。
(5)甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方為第三方服務(wù)，也不得將乙方帶往非約定場(chǎng)所工作，或要求其從事非約定工作。
(6)甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行管理、教育和工作指導，并妥善保管家中財物。
(7)服務(wù)期滿(mǎn)甲方續用乙方的，應提前7日與乙方續簽合同。
第六條乙方權利和義務(wù)
1、乙方權利
(1)乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用。
(2)乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。
2、乙方義務(wù)
(1)乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項目。
(2)乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理。
(3)乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意。
(4)乙方工作期間，如因其過(guò)錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任。
(5)乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
(6)乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
第七條違約責任
1、任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。
2、有關(guān)違約的其他約定：
第八條其他約定事項。
第九條合同未盡事宜及生效
雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應另行以書(shū)面形式補充。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工雇傭合同3
甲方(雇主):______________________。
乙方:___________________。
經(jīng)平等協(xié)商，雙方自愿簽訂本合同，并遵守本合同條款。
合同期限
第一條本合同期限為_(kāi)_____________________________________________________________________________________
工作職責
第二條甲方聘用乙方為_(kāi)________________________________________(崗位和職位)，工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________(部門(mén)和部門(mén))。
雙方的權利和義務(wù)
第三條甲方的權利和義務(wù)
(1)負責乙方的日常人事管理..
(2)為乙方提供工作條件，明確工作職責。根據工作需要，提供必要的安全防護和其他用品。
(3)根據乙方的表現、成績(jì)和工作需要，負責乙方的培訓、定崗晉升、工資福利等工作。根據相關(guān)規定和程序。
(4)根據工作需要，決定乙方聘用合同到期時(shí)是否續簽新合同。
(5)其他_________________________________。
第四條乙方的權利和義務(wù)
(1)接受甲方的管理，按照合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調整，參加培訓學(xué)習，接受教育、考核和檢查，遵守法律法規。
(2)享受?chē)液蛯W(xué)校規定的工資、福利、住房和醫療保險等福利待遇。養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險和房改，按上級部署和學(xué)校的有關(guān)規定執行。
(3)聘用合同期內，乙方公派出國、探親、在職學(xué)習、借書(shū)、就餐、子女就學(xué)等，按照職業(yè)人員學(xué)校的規定或辦法執行。
(4)乙方為新入職應屆畢業(yè)生，也與甲方簽訂了協(xié)議，其服務(wù)期、違約金、試用期按協(xié)議執行
勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第五條訂立合同所依據的法律、行政法規和規章制度發(fā)生變化的，合同的相關(guān)內容也隨之變化。
第六條訂立合同的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相應內容。
第七條有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，并書(shū)面通知乙方。
(1)合同履約情況不佳，未能完成工作任務(wù)，考核不合格。
(2)損害單位權益，造成嚴重后果和嚴重違反職業(yè)道德，給單位造成極其惡劣影響的.；違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
(3)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響工作和社會(huì )秩序的。
(4)年累計曠工時(shí)間超過(guò)15天。
(5)被勞動(dòng)教養、判刑等追究刑事責任的。
(6)國家規定的患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機構鑒定，乙方不能從事原工作，甲方不得調整工作崗位。
(7)偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明，以其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情形之一的，乙方可以提前解除合同，并按照國家規定向甲方索賠。
(1)甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的。
(2)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(3)甲方不為乙方提供勞動(dòng)安全保護。
第九條有下列情形之一的，甲方不得解除與乙方的合同。
(一)患病或者非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
(二)女職工懷孕、分娩和醫療期間實(shí)行計劃生育。
(三)符合國家規定的其他條件。
第十條有下列情形之一的，本合同自動(dòng)終止。
(1)合同期限屆滿(mǎn)。
(2)乙方應在合同期內辦理退休手續。
(3)乙方在合同期內死亡。
違約責任
第十一條合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。合同期限屆滿(mǎn)前單方解除合同，不符合解除合同條件的，應當承擔違約責任。違約金金額:______________；
其他
第十二條本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》及其他國家或地方法律法規執行。
第十三條自本合同終止或解除之日起，北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系和戶(hù)籍關(guān)系，甲方和學(xué)校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明..乙方應盡快解決與學(xué)校的一切關(guān)系，并在30天內持學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到北京人才服務(wù)中心報到。未履行的，應當自行承擔責任。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，學(xué)校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。
甲方簽名蓋章:______________
乙方簽字:__________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
員工雇傭合同4
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________法定代表人：_________地址：_________經(jīng)濟類(lèi)型：_________聯(lián)系電話(huà)：_________
乙方（職工）姓名：_________身份證號碼：_________現住址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為_(kāi)__________勞動(dòng)合同。期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作地點(diǎn)：
___________省___________市___________路___________號___________。
第三條工作內容：
1、乙方的工作崗位為_(kāi)__________，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的`規定安排乙方休息休假。
第五條勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣___________元，其中試用期內工資為人民幣___________元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)___年____月____日。
第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病
第七條
甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條
乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二條
本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式2份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：__________乙方：______________
____年____月____日_____年____月____日
員工雇傭合同5
甲方：
乙方： 性別：
身份證號： 聯(lián)系方式：
現居住詳址：
根據《民法典》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的`原則就乙方為甲方提供服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內容
二、服務(wù)時(shí)間
1.每天
2.乙方每月可休息
三、服務(wù)費用
1.服務(wù)費用為月，甲方于每月
四、甲方權利和義務(wù)
1.甲方有權要求乙方按照上述服務(wù)內容提供服務(wù);
2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形，有權隨時(shí)解除合同;
3. 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用。
五、乙方權利和義務(wù)
1.乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項目，細心工作并服務(wù)好甲方營(yíng)業(yè)的客人;
4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意;
5. 乙方工作期間，如因其過(guò)錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任;
6.乙方如欲解除合同，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
7.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
員工雇傭合同6
甲方：_____________
法定代表人：________________
乙方：_____________(身份證號：_________________)
為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會(huì )同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。
二、經(jīng)營(yíng)目標
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資三部分組成，計算方法為：_________________報酬=基本工資+崗位工資+效益工資。
基本工資每月_______________元，崗位工資每月________________元，每月底按月全額支付;效益工資按照當月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)總額獎勵_______________元計算，每月底初步核算一次，每隔三個(gè)月支付此三個(gè)月效益工資的50%，并于每個(gè)會(huì )計年度年底付清全部的效益工資。
四、乙方權力
總經(jīng)理對董事會(huì )和股東會(huì )負責，享有下列權力：
1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬;
2.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向董事會(huì )和股東會(huì )報告工作;
3.組織實(shí)施股東會(huì )和董事會(huì )決議、公司年度計劃和投資方案;
4.擬訂公司內部管理機構設置方案;
5.擬訂公司的基本管理制度;
6.制訂公司的具體規章;
7.提請董事會(huì )和股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人;
8.聘任或者解聘除由董事會(huì )和股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員;
9.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
10.批準單筆_____________元以下費用;
11.董事會(huì )和股東會(huì )授予的其他職權。
五、乙方職責
1.對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責;
2.全面執行股東會(huì )和董事會(huì )做出的各種決議;
3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后監督實(shí)施;
4.協(xié)調公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境;
5.按月向董事會(huì )和股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受董事會(huì )和股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并做出解釋;
6.接受公司董事會(huì )、監事和股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查;
7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
8.做好公司法、公司章程、董事會(huì )和股東會(huì )確定的其他職責。
六、乙方禁止行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3.。
七、甲方承諾：_________________
(主要關(guān)于酒吧經(jīng)營(yíng)策略的執行條件保證)
八、聘任期限：_________________聘任期間為從_______________年_______________月___________日起至___________年___________月___________日止，乙方保證每周在甲方處上班時(shí)間不少于小時(shí)。
九、本合同的解除及經(jīng)濟補償：
(一)甲方的解除權及補償義務(wù)：
1、甲方有權隨時(shí)解除此合同，但應向乙方支付經(jīng)濟補償金，支付標準為本合同解除前個(gè)月乙方應得報酬的月平均額的倍;
2、若甲方連續虧損超過(guò)個(gè)月，甲方有權解除本合同，并不需支付賠償金;
3、
(二)乙方的`解除權：
1、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，且乙方無(wú)需向甲方支付經(jīng)濟補償金;
2、有以下情形之一的，乙方有權隨時(shí)解除本合同，甲方還應向乙方支付經(jīng)濟補償金，支付標準為本合同解除前個(gè)月乙方應得報酬的月平均額的倍：
A甲方違反在本合同第七條中做出的承諾的;
B甲方未按照本合同的約定支付乙方報酬的;
C本合同第四條列明的乙方權力無(wú)故受到限制，經(jīng)乙方向甲方董事會(huì )或股東會(huì )陳情后，仍未解決的;
D
十、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同組成部分。
十一、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽章)：________
_____年__________月__________日
乙方(簽字)：________
_____年__________月__________日
員工雇傭合同7
甲方（用人單位名稱(chēng)）：
法定代表人/主要負責人：
地址
乙方（勞動(dòng)者姓名）：
居民身份證號碼：
住址：
鑒于：
乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時(shí)，致力于提高員工的福利；
甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)紀律以及其他相關(guān)情況。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性。
雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動(dòng)合同期限：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至
年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除（終止）合同的條件出現時(shí)止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧�(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在 崗位（工種）工作，乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：
___________；。
甲方可以根據其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。
三、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定，乙方的工作地點(diǎn)按下列第 款決定：
1。甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。
2。甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：
�。�1） ；
�。�2） ；
�。�3） 。
乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據 據經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。
四、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間，按下列第 款確定：
1。實(shí)行標準工時(shí)工作制
每周工作五天，每天工作八個(gè)小時(shí)。周 和周 為休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。
2。實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制
即以年為周期，綜合計算工作時(shí)間，但甲方應確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標準工作時(shí)間基本相同。
3。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制
乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
�。ǘ┘追綄σ曳綄�(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計算工時(shí)制的，企業(yè)應在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
�。ㄈ┬菁�
乙方可以按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有休假福利。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 日前為發(fā)薪日。
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：
1、乙方試用期間的月工資為 元。試用期滿(mǎn)后，乙方月工資為 元。
2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績(jì)取酬。
3、甲方對乙方實(shí)行崗位工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
4、甲方實(shí)行計件工資制，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
六、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
上述發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權依照法律規定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。
七、保密規定
�。ㄒ唬┮曳綄ζ湓诩追饺温毱陂g知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：
1、技術(shù)類(lèi)信息：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電；
2、經(jīng)營(yíng)類(lèi)信息：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
�。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
�。ㄈ┮曳匠兄Z，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規定的秘密信息。
�。ㄋ模┮曳匠兄Z離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無(wú)論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續到該秘密信息被甲方公開(kāi)或為公眾所知之日。
�。ㄎ澹┮曳竭`反本條規定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承擔。
八、利益沖突
�。ㄒ唬┮曳匠兄Z，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
�。ǘ┪唇�(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng) 營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品，從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
�。ㄈ┪唇�(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶(hù)的股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
�。ㄋ模┮曳讲坏美霉镜馁Y源謀取個(gè)人的利益。
�。ㄎ澹┪唇�(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
九、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
十、勞動(dòng)紀律
甲方應依法建立和完善各項規章制度，乙方應服從甲方的管理。
十一、勞動(dòng)合同變更
�。ㄒ唬┘滓译p方可以通過(guò)協(xié)商一致變更本合同條款，勞動(dòng)合同變更應采用書(shū)面形式。
�。ǘ┚哂邢铝星樾沃�，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容：
1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。
十二、勞動(dòng)合同解除與終止
�。ㄒ唬┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
�。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時(shí)所依據的'客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
�。ㄈ� 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
�。ㄋ模┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方不得依據本條第（二）、 （三）款的規定解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
5、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
6、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。ㄎ澹┮曳皆谠囉闷趦冉獬齽趧�(dòng)合同的，須提前3天書(shū)面通知甲方；
�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
3、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
4、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意見(jiàn)的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
�。ㄆ撸┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
�。ò耍┍竞贤跐M(mǎn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
十三、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方 依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
�。ǘ┮曳降墓菁�、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）、醫療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行；
�。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
十四、違反勞動(dòng)合同的法律責任
因甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
十五、雙方需要約定的其他事項：
十六、本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書(shū)面的協(xié)議都被本合同取代。
本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，按法律、法規、規章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規章制度執行。
十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。
十八、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
乙方（簽名）：
年 月 日
員工雇傭合同8
甲 方：
注冊地址：
法定代表人：
乙 方： 性別： 年齡：
身 份 證 號：
現 居 住 地 址：
聯(lián) 系 電 話(huà)：
根據國家相關(guān)法律規定及甲方的業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協(xié)議如下：
一、乙方身份：乙方屬甲方聘請并指定到相關(guān)地點(diǎn)工作。
二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第 1種方式確定合同；
1、 固定期協(xié)議，從 年 月 日至 年 月 止；
2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 / 年 / 月 / 日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 / 為工作任務(wù)完成的標準。
三、服務(wù)內容和地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位，負責工作（具體工作內容見(jiàn)崗位職責）；
2、服務(wù)地點(diǎn)。
四、服務(wù)期間勞務(wù)報酬：
1.雙方約定乙方的稅前工資為： ，其他：。
2.根據用人部門(mén)提供的出勤狀況，計發(fā)報酬。
3.每月15日前發(fā)放上月勞動(dòng)報酬，轉入乙方指定的銀行賬戶(hù)：
開(kāi)戶(hù)行：
戶(hù) 名：
賬 號：
五、保險和福利待遇
1、乙方保證其社會(huì )保險已由所屬原單位按規定繳納；
2、乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方按社保規定自行辦理；
3、由甲方為乙方購買(mǎi)人身意外保險；
4、乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規定辦理；
5、乙方如不按甲方客戶(hù)單位安全生產(chǎn)須知（附件）違規作業(yè)所造成的意外事故，責任由乙方自行承擔。
六、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方有權根據乙方的服務(wù)能力和生產(chǎn)（工作）需要調整乙方的'服務(wù)內容；
2、甲方有權根據內部規章制度對乙方進(jìn)行管理。并對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、監督、考核和獎懲；
3、乙方每季度病、事假累計超過(guò)10天（含10天）以上者，以及違反甲方及其客戶(hù)單位有關(guān)制度者，甲方有權解除本協(xié)議；
4、乙方服務(wù)期間，如違反國家法律、法規等，將承擔相應的責任，若造成損失的將承擔相應經(jīng)濟責任，并解除服務(wù)協(xié)議；
5、由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的服務(wù)條件；
6、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內容，甲方應將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)書(shū)面告知乙方。
七、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方在服務(wù)期間，有獲得勞務(wù)報酬的權利；
2、乙方在服務(wù)期內，休假需經(jīng)甲方客戶(hù)單位負責人根據工作情況安排；
3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應真實(shí)有效，否則應承擔相應的法律責任；
4、乙方應服從甲方客戶(hù)單位工作需要，調整乙方的服務(wù)內容；
5、乙方應當自覺(jué)學(xué)習和遵守安全生產(chǎn)法規、條例以及治安管理條例，必須嚴格遵守安全操作規程；
6、乙方應當維護甲方的利益和信譽(yù)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；
7、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方的管理和規定；
8、根據甲方的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在服務(wù)期間實(shí)行綜合時(shí)服務(wù)，因甲方任務(wù)需要可以適當延長(cháng)服務(wù)時(shí)間，遇公休日、法定節假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方的安排。
八、協(xié)議的履行和變更
1、甲乙雙方應當按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)；
2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內容。變更服務(wù)協(xié)議，應當采用書(shū)面形式。
九、協(xié)議的解除、終止和續訂
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議；
2、一方提出解除的，應提前5天書(shū)面通知對方；
3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿(mǎn)即行終止；
4、協(xié)議的續訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂服務(wù)協(xié)議。
十、違約責任
乙方經(jīng)甲方及其客戶(hù)單位出資培訓，甲乙雙方應簽訂培訓服務(wù)協(xié)議。培訓服務(wù)協(xié)議是本協(xié)議的附件，一方無(wú)故不履行培訓協(xié)議，應按協(xié)議規定賠償對方的損失。
十一、其他約定
1、乙方終止服務(wù)時(shí)應當按照甲方的規定辦理相關(guān)交接手續；
2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議或專(zhuān)項協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；
3、本協(xié)議一式叁份，共肆頁(yè)。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執壹份（乙方在簽字時(shí)即執壹份），另存壹份甲方客戶(hù)單位。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方蓋章：乙方簽字（手�。�
簽署日期：簽署日期：
員工雇傭合同9
立合同雙方：
裝飾裝修工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
自20__年月日起至20__年月日止，期限屆滿(mǎn)合同自行終止。
二、聘用待遇：
在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整，獎金或其他收入由所在部門(mén)核定。
三、勞保福利待遇：
1、個(gè)人勞保在原單位享受。
2、甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。
四、雙方職責：
1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心，乙方應服從甲方的領(lǐng)導和工作調配，遵紀守法。
五、其他：
1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿(mǎn)自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。
2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動(dòng)合同制文件
匯編規定辦理。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：裝飾裝修工程有限公司
代表：
訂立日期：年月日
乙方：
訂立日期：年月日
附：本人身份證編號：(簽章)(簽章)
單位員工雇傭合同5
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為期限，自年月日起，至年月日止。
第二條工作內容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。
第三條勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。
第四條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
2、甲方根據國家勞動(dòng)保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工實(shí)行特殊保護。
4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動(dòng)紀律
1、甲方根據國家有關(guān)法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動(dòng)紀律的`，除甲方有權依照有關(guān)規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條勞動(dòng)合同終止
1、本合同期限屆滿(mǎn)應即終止執行。
2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
負責人：身份證號：
年月日年月日
員工雇傭合同10
甲方：
乙方：
家庭電話(huà)：
法定代表人：
性別：
年齡：
籍貫：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
地址：
戶(hù)口所在地：
家庭電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲 ，期限 年，從20xx年 月 日起至年 月 日止;雇傭期 年。
2、乙方工作崗位廚房總廚。
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
乙方按照國家有關(guān)規定享受休假僅利，本公司根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動(dòng)節休假一天，國慶節休假2天，春節休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。
五、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內一定經(jīng)過(guò)對下屬員工進(jìn)行知識培訓，保證出品正常經(jīng)營(yíng)達到甲方給予乙方的月額帳目。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
七、社會(huì )保險和福利待遇
1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買(mǎi)社會(huì )保險。
2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。
八、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn);
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù);
4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;
5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;
九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動(dòng)的;
3、法律、法規規定的其他情形。
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
重新訂立合同，雙方在有需要的`情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
十、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
十一、違約責任
甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
乙方違約的法律責任
乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招錄、培訓乙方費用;
2、對生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費用;
4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行;
5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執行;
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請處理。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名： 乙方簽名：
代表人簽名：
時(shí)間日期： 時(shí)間日期：
員工雇傭合同11
甲方_________
乙方_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。
第二條生產(chǎn)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_________，承擔任務(wù)，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：_________。
第三條勞動(dòng)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。具體內容如下：_________。
第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4、甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的._________%，乙方按不超過(guò)本人工資的_________%，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第二款第和第3款規定而解除勞動(dòng)合同范本的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期滿(mǎn)未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3、甲方參照向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6。乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7。按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
甲方：______
乙方：______
日期;______
員工雇傭合同12
甲方(雇主)：____________身份證號：________________________
乙方(雇員)：____________身份證號：________________________
甲方因家庭需要，雇傭________為家庭保姆，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。
第一條、服務(wù)職責
甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。
第二條、協(xié)議期限
從______年_____月_____日起至患者生命終止。其中試用期限為_(kāi)____個(gè)月，至_____年_____月_____日止。
第三條、甲方的基本權利義務(wù)
1.保護乙方的人身安全，為乙方提供食宿。
2.由于甲方責任造成乙方的人身財產(chǎn)損失的一切后果由甲方承擔。
3.按規定付給乙方工資。
4.有權監督乙方履行本協(xié)議規定的義務(wù)情況。
第四條、乙方的基本權利義務(wù)
1.遵守甲方規定的制度。
2.按照甲方規定的條件照顧病人：
1).全天24小時(shí)照顧病人，并負責包括乙方在內的____個(gè)人的1日3餐(不負責買(mǎi)米、買(mǎi)菜)。
2).幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時(shí)，每日進(jìn)行一至二次的`戶(hù)外活動(dòng)。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產(chǎn)生的一切后果由保姆負責。
3).有權按協(xié)議規定如月、如數拿到工資。
4).由于乙方責任造成甲方人身、財產(chǎn)安全損失，一切責任由乙方負責。
第五條、工資待遇
試用期內，每月工資________元;試用期滿(mǎn)，每月工資________元。
第六條、付資方式和期限
按月給付，每月____日付資，前后不超過(guò)____天，乙方收到工資后，簽字為據。
第七條、工作時(shí)間
乙方每周____天工作制，周____休息。
第八條、協(xié)議的變更和解除
協(xié)議生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除協(xié)議。任何一方解除協(xié)議，須提前____天通知對方，方能解除協(xié)議。
第九條、本協(xié)議在執行中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由仲裁機關(guān)或法院判決。
第十條、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字)：_____________________乙方(簽字)：____________________
電話(huà)：__________________________電話(huà)：__________________________
簽約時(shí)間：________年____月____日簽約時(shí)間：________年____月____日
員工雇傭合同13
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負責人)：
住 所：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(員工)：
性別：
身份證號碼：
戶(hù)籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)民法典 》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。
一、合同期限和工作內容
第一條 本合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期 從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為 。
第三條 乙方應按照甲方規章制度，按時(shí)完成規定的崗位工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。
二、工作時(shí)間
第四條 甲方根據乙方的工作崗位需要，實(shí)行標準工時(shí)制，即每日工作時(shí)間小時(shí)，平均每周工作時(shí)間 小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應在工作時(shí)間內有效完成規定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。
第五條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(cháng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應按有關(guān)規定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書(shū)面加班手續。
三、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件
第六條 甲方按國家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
第七條 甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第八條 甲方按國家和地方有關(guān)規定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。
四、勞動(dòng)報酬
第九條 乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務(wù)，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬不低于 元，其中試用期間勞動(dòng)報酬為 元。
第十條 上述勞動(dòng)報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規章制度確定。
第十一條 規章制度在執行過(guò)程中因客觀(guān)原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動(dòng)報酬標準.出國
五、社會(huì )保險和福利
第十二條 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家____省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì )保險費或申請異地繳納社會(huì )保險費的39;，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書(shū)面協(xié)議。
第十三條 乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日 元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔。
六、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十四條 乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律已依法告知乙方。
第十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第十六條 乙方有權參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權利。
第十七條 甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據考核情況對乙方實(shí)施獎勵或處分。
第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第十九條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開(kāi)或泄露甲方客戶(hù)資料、培訓資料、公司運營(yíng)管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。
第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續訂
第二十一條 符合《勞動(dòng)民法典 》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
第二十二條 甲方解除本合同，應提前____日以書(shū)面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;
(三)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;
(六)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
(九)經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的，甲方應提前____日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十三條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十四條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。
第二十五條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反本合同的責任
第二十六條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
(一)違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;
第二十七條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
(一)未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、辭退條件的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十八條 當事人一方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。
第二十九條 乙方違反規定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(三)本合同約定的其他賠償費用。
九、通知和送達
第三十條 甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
第三十一條 乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書(shū)面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者法定期限內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、其 他
第三十二條 以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方： (蓋章)
乙方：(簽名)
法定代表人：
(委托代理人)：
身份證號：
________年____月____日
________年____月____日
簽收人：
簽收日期：________年____月____日
員工雇傭合同14
甲方(單位)： 乙方(勞動(dòng)者)：______ __ ____ ___
辦公地址：__ _________ 實(shí)際住址：__________ __ ____
法定代表人：__ __ ___ 身份證號碼：__________ _ ____
聯(lián)系電話(huà)：____ _____ 聯(lián)系電話(huà)：____________ _ __ __
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自_ __年__ _ 月_ __日起至__ _年_ __月_ __日止。
二、工作任務(wù)
根據甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意從事_ 淘寶客服人員 _崗位工作，并承諾按時(shí)保質(zhì)保量完成本崗位規定的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)條件
甲方遵照國家有關(guān)規定，為甲方必須為乙方提供相應的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)培訓，以達到上崗要求。
四、工資待遇
甲乙雙方根據臨時(shí)工管理暫行規定執行計量工資形式來(lái)發(fā)放工資，每天結算。
五、甲方權利與義務(wù)
1、 對乙方的工作進(jìn)行管理、指導與監督；
2、 根據內部工作需要，依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)、崗位進(jìn)行調整；
3、 根據乙方的工作表現，對乙方予以獎懲；
4、 按照約定及時(shí)支付乙方工資。
六、乙方權利與義務(wù)
1、 遵守國家法律法規，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方的管理和工作安排；
2、 按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準；
3、 履行保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為本人或其他經(jīng)濟
組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益；
4、 享有甲方按約定標準支付的.勞動(dòng)報酬。
七、協(xié)議的解除與終止
1、 甲乙雙方均有權解除本協(xié)議，但必須提前30天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)對方書(shū)面同意，可以終止
本協(xié)議。
2、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
1) 嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或對甲方利益造成重大損害的；
2) 因各種原因不能勝任工作的；
3) 有法律、行政法規規定的其他情形的。
3、 甲方未按本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬的，乙方可隨時(shí)解除本協(xié)議。
八、違約情形及責任
1、 乙方工作產(chǎn)出的職務(wù)技術(shù)成果，其專(zhuān)利權、技術(shù)版權、所有權、使用權、轉讓權屬于甲方，乙方承
諾自愿放棄以上權益；
2、 甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方承諾不在本協(xié)議以外使用；
3、 本協(xié)議服務(wù)內容涉及甲方商業(yè)秘密部分的，乙方承諾自動(dòng)遵循永久不透露原則負責保密；乙方承諾
不在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除聘用協(xié)議或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后，亦不在一定期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原工作相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
4、 乙方違反本協(xié)議規定條件解除聘用協(xié)議的，應承擔相應賠償。
九、其他事項:
1、 乙方崗位為非全日制員工，屬于遠程兼職，乙方在本協(xié)議履行期間，如發(fā)生疾病或傷殘等意外事故，
由乙方個(gè)人自行負責，同時(shí)如乙方發(fā)生意外事故，應向第三方索賠，甲方不提供乙方醫療期待遇及工傷待遇；
2、 乙方應保持通訊工具的暢通，便于甲方在必要時(shí)通知乙方辦理相關(guān)事宜，避免應時(shí)間延誤而使乙方
權益受到損害；
3、 本協(xié)議如有未盡事宜應由甲乙雙方協(xié)商解決。與協(xié)議相關(guān)的證件、協(xié)議附件和通知的傳真件、掃描
件、及電子郵件均有效，并具有法律效力；
4、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
代表人簽名: 劉平
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
員工雇傭合同15
本協(xié)議由甲方______________(進(jìn)口單位)和乙方______________(引進(jìn)方)經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂。
一、就業(yè)崗位和崗位
乙方受聘為_(kāi)______________。
二.協(xié)議期限
本協(xié)議應自___________________________。
三.乙方的職責、任務(wù)和目標
_________________________________________________。
四.甲方提供的基本條件
1.甲方應向乙方提供工作津貼人民幣______________________________________________________________
2.提供________平方米的工作住房或________元/月的住房補貼。
3.提供________平方米的科研辦公空間。
4.雇傭期內提供基本條件的.保證費為人民幣____________________________________________________________________
五.雙方約定的事項
1.工作津貼的基本框架是平均支付10個(gè)月，其余部分在通過(guò)年終考核后一次性支付。
2.如果乙方因主觀(guān)因素未能達到本協(xié)議規定的工作目標，甲方有權隨時(shí)終止本協(xié)議，乙方應按支付工資總額的50%(工資+崗位津貼)向甲方提供經(jīng)濟補償。
3.如甲方因工作需要或客觀(guān)原因不能履行本協(xié)議條款，雙方可協(xié)商變更本協(xié)議條款。
4.協(xié)議期內，乙方應將年度業(yè)績(jì)報高層次人才領(lǐng)導小組辦公室備案。
5.協(xié)議期內，協(xié)議解除及雙方違約責任參照《高校崗位聘用(使用)暫行辦法》執行。
六.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及人事部門(mén)各執一份。本合同約定的事項違反國家法律法規，或被擅自變更或簽署。
甲方(蓋章):___________
代表(簽名):___________
乙方(蓋章):___________
代表(簽名):___________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
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