員工培訓通知

員工培訓通知范文通用20篇

　　在生活中，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章，轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？以下是小編整理的員工培訓通知范文，希望對大家有所幫助。

　　員工培訓通知1

各下屬公司人事部：

　　因公司企業(yè)文化已整合并修訂xxxxxxxx版，為方便員工盡快熟知集團企業(yè)文化，現特于本周六組織相關(guān)人員進(jìn)行企業(yè)文化培訓，現將具體安排通知如下：

　　一、培訓對象：集團公司試用期尚未轉正的新員工及下屬公司各人事部培訓專(zhuān)員;

　　二、培訓時(shí)間及內容：4月11日(周五)下午3:00—4:30;

　　三、培訓地點(diǎn)：公司二樓會(huì )議室;

　　四、培訓由副總裁主持，集團人事部楊小瑩主講;

　　五、各與會(huì )人員應準時(shí)參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應事前請假，事后補訓;

　　六、本次培訓效果由人事部進(jìn)行跟蹤，各部門(mén)負責人進(jìn)行監督測試;

　　七、請參加培訓人員注意培訓時(shí)間并安排好相關(guān)工作。

　　特此通知!

　　xxxx集團有限公司

　　人事部

　　員工培訓通知2

公司各部門(mén)：

　　為進(jìn)一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開(kāi)展公司內部培訓

　　一、培訓時(shí)間：本周三開(kāi)始每天上午和晚上(預計持續一周)

　　二、培訓地點(diǎn)：會(huì )議室;

　　三、培訓對象：公司全體員工

　　四、要求與說(shuō)明：

　　1、請各部門(mén)、各員工提前安排好工作，按時(shí)參加培訓;

　　2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會(huì )議筆記;

　　3、請各部門(mén)負責人相互傳達，無(wú)特殊情況不準請假;

　　特此通知，謝謝大家的'支持與配合!

　　綜合管理部

　　20xx年6月23日

　　員工培訓通知3

　　各位親愛(ài)的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、 培訓時(shí)間：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、 培訓地點(diǎn)： 公司中會(huì )

　　三、 培訓內容：

　　1、 企業(yè)文化及發(fā)展史

　　2、 公司獎懲制度

　　3、 考勤管理制度

　　4、 公司財務(wù)報銷(xiāo)流程

　　5、 人事管理制度

　　6、 行政管理制度

　　四、 培訓講師：

　　五、 培訓時(shí)間：

　　六、 培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見(jiàn)附件。

　　七、 培訓要求：

　　1、 請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。

　　2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。

　　3、 參訓人員于8:30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。

　　八、 考核安排:

　　1、 考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。

　　2、 補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。

　　期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的'工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

　　員工培訓通知4

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環(huán)境，使他們在較短的'時(shí)間內對我院文化及工作有一個(gè)細致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。

　　一、崗前培訓內容

　　醫院文化建設、規章制度，醫務(wù)人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個(gè)人安全防護，公文書(shū)寫(xiě)等內容。

　　二、培訓報到地點(diǎn)、時(shí)間

　　培訓地點(diǎn)：五樓會(huì )議室

　　培訓時(shí)間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　報到時(shí)間：20xx年9月1日9：00-12：00

　　報到地點(diǎn)：人力資源部

　　三、各科室參加培訓人員

　　神經(jīng)內科：楚瑞、李蒙

　　兒科： 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

　　泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、

　　心血管內科： 劉博強、劉雨欣

　　口腔科：劉孟達

　　婦產(chǎn)科：王欣、石琛

　　骨外科：徐靈芝

　　普外科：楊勛

　　胸肝膽外科：楊依婷、張艷

　　腎臟病內科： 王佳瑩

　　腫瘤科： 李雯秀

　　感染科： 劉曉

　　ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

　　急 診： 趙陽(yáng)陽(yáng)、王博、董龍浩

　　藥劑科： 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢(mèng)輝

　　B 超室： 孟倩、李盼、劉穎香

　　檢驗科： 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

　　CT室： 向云濤、孟宇星

　　病理科：王艷

　　功能科：韓笑

　　門(mén)診部：竇夢(mèng)琪、彭麗微

　　設備科：黑強強、楊詳

　　財務(wù)科：張倩、林益偉

　　醫務(wù)科：惠雨萌

　　護理部：史文婷、唐爽、李娟

　　科教科：魏月娟

　　人力資源部：王孟琪

　　四、培訓要求：

　　為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進(jìn)一步提高培訓質(zhì)量，醫院希望各科室及個(gè)人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時(shí)參加，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，有事外出需請假。培訓結束時(shí)進(jìn)行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長(cháng)試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過(guò)系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務(wù)工作者。

　　員工培訓通知5

　　為了讓新的員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，盡快的`融入公司的氛圍投入工作。

　　為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：

　　日期 時(shí)間 課程內容及安排 負責部門(mén) 培訓地點(diǎn)

　　12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、xx公司管理部 三樓會(huì )議室

　　14:10-14:20 宣讀歡迎詞

　　14:20-15:00 破冰游戲

　　15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度學(xué)習(行政方面)

　　16:30-17:00 與麗景共成長(cháng)(溝通無(wú)限小游戲)

　　請新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓。參加培訓學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負責人批準后，向行政人事部請假方可。

　　附：《新員工培訓人員名單》

　　行政人事部

　　二〇XX年十一月十七日

　　員工培訓通知6

　　公司各部門(mén)：

　　“有效培訓是提升企業(yè)戰斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì)，加大公司制度的執行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實(shí)施公司制度培訓。具體事項如下：

　　一、培訓人員：

　　公司全體員工（青島奧博整個(gè)園區包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。

　　二、培訓形式：

　　以部門(mén)為單位（注：以15人為一組，主要有部門(mén)負責人來(lái)安排分組設組長(cháng)，內訓形式，自行組織學(xué)習。

　　三、培訓地點(diǎn)：

　　餐廳2樓會(huì )議室

　　四、培訓內容：

　　1、《員工行為規范》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》

　　2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》

　　3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規定》

　　4、《車(chē)間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》

　　5、有關(guān)新出的公司規定，再統一進(jìn)行培訓。

　　五、培訓簽字確認：

　　公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是

　　對公司統一、合理化的`管理體現。創(chuàng )造一個(gè)和諧、良好的工作環(huán)境。

　　六 要求及紀律

　　1、報到員工在培訓期間不得請假。

　　2、加培訓的員工需做好筆記。

　　3、得無(wú)故遲到或早退否則處以100元罰款。

　　4、培訓時(shí)不得講小話(huà)，起哄。

　　5、訓時(shí)不得玩手機，手機需設成靜音或震動(dòng)。

　　6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。

　　七、其他：

　　各部門(mén)負責人對本次培訓負全責，同時(shí)做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門(mén)績(jì)效考核指標中（分數值為15分）：1.參加培訓的出勤人數5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：?jiǎn)T工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經(jīng)過(guò)通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇�。�

　　望全體員工克服困難，統籌協(xié)調，盡力安排好自己的工作和私人事務(wù)，積極參加本次訓。

　　特此通知。

　　員工培訓通知7

　　為培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規范宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門(mén)組織員工準時(shí)參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：

　　一、培訓時(shí)間

　　3月 3 - 4 日(周四至周五)

　　3月29-30日(周二至周三)

　　二、培訓地點(diǎn)

　　辦公樓一樓多功能廳

　　三、培訓安排

　　四、相關(guān)信息

　　(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的'人員。

　　(二)請參加人員自覺(jué)遵守培訓紀律，如因特殊情況無(wú)法參訓者需提前三天向組織單位提交書(shū)面《培訓請假單》，無(wú)故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個(gè)人考核成績(jì)掛鉤。

　　(三)本期因故無(wú)法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會(huì )，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

　　(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會(huì )，缺考者與不合格者統一安排時(shí)間補考，補考不合格或無(wú)新員工培訓考核成績(jì)者一律不予轉正。

　　(五)請參訓人員培訓期間統一著(zhù)工服和黑色平底鞋。

　　(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　員工培訓通知8

各區、縣級市人事局，市直各單位人事部門(mén)：

　　根據市人事局《關(guān)于舉辦xxxx年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班的通知》(xxxxxx〔xxxx〕16號)精神，應屆高校畢業(yè)生崗前培訓作為我市人事培訓的`一項常規性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓，后上崗”。我中心現定于今年7月中旬開(kāi)始舉辦～年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班。有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　～年進(jìn)入xxxx市各企事業(yè)單位工作的應屆高校畢業(yè)生。

　　二、培訓內容

　　(一)職業(yè)生涯規劃與成功之道;

　　(二)職業(yè)初期的心理調適;

　　(三)職業(yè)道德規范與修養;

　　(四)職業(yè)人士的溝通與禮儀;

　　(五)xxxx經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展;

　　(六)xxxx風(fēng)貌與xxxx人精神;

　　(七)參觀(guān)考察。

　　三、培訓教材

　　培訓采用xxxx市人事局組織編寫(xiě)、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業(yè)生崗前培訓教程》一書(shū)。

　　四、培訓時(shí)間及地點(diǎn)

　　(一)培訓時(shí)間：第一期培訓班，7月19日至22日;第二期培訓班，7月26日至29日;8—9月份各期培訓班開(kāi)班時(shí)間另行通知。

　　(二)培訓地點(diǎn)：xxxx市人才培訓中心(xxxx路266號北秀大廈)。

　　五、培訓費用

　　每人繳交培訓費用230元(含培訓費、教材費、參觀(guān)考察費、證書(shū)工本費)。

　　六、其他事項

　　請各單位填寫(xiě)《～年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班報名表》(附后)，在當期開(kāi)班時(shí)間前5個(gè)工作日通過(guò)交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務(wù)員培訓部;學(xué)員請于開(kāi)班當天上午8：30到培訓地點(diǎn)辦理報到手續(繳交培訓費及小一寸彩色照片2張)。

　　員工培訓通知9

　　各位同事：

　　為輔助新入職的同事全面了解公司成長(cháng)歷史、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰略，更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開(kāi)展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培訓地點(diǎn)： 3樓大會(huì )議室

　　三

　　參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時(shí)間，準時(shí)參加培訓會(huì )議。

　　四、會(huì )議內容：

　　1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導委員會(huì )授牌儀式;

　　2、律所基本情況介紹;

　　3、相關(guān)制度宣講;

　　4、風(fēng)險防控知識宣講;

　　5、財務(wù)報銷(xiāo)制度宣講;

　　6、企業(yè)微信和會(huì )議系統的.應用操作。

　　五、要求與說(shuō)明：

　　1、 請大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓并簽到;

　　2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

　　員工培訓通知10

　　公司所屬各單位黨組織：

　　為適應企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿(mǎn)足施工規模擴張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報道人員素質(zhì)，建設一支熱愛(ài)企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓班，現將有關(guān)事宜通知如下:

　　1、參培人員及條件 各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類(lèi)、中文類(lèi)等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛(ài)新聞宣傳工作。

　　2、培訓內容：新聞寫(xiě)作常識、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識。

　　3、培訓時(shí)間：初定4月中上旬。

　　4、推薦報名 各單位詳細填寫(xiě)《培訓人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優(yōu)確定參培人選。

　　當前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的'人員越來(lái)越少，影響了項目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設優(yōu)秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員。

　　部門(mén)

　　日期

　　員工培訓通知11

各窗口：

　　為提高窗口工作人員的綜合素質(zhì)，我中心擬對新上崗人員進(jìn)行崗前培訓，有關(guān)培訓事宜通知如下：

　　1、 培訓對象：未參加過(guò)行政服務(wù)中心組織崗前培訓的

　　窗口工作人員。

　　2、 培訓時(shí)間：20xx年3月13日至3月16日共四天。

　　3、 培訓內容：詳見(jiàn)《二0XX年新上崗人員培訓方案》

　　4、 培訓要求：崗前培訓工作是我中心學(xué)習教育活動(dòng)中

　　的.一項重要工作，要求窗口新上崗人員必須參加，不得缺席。

　　特此通知

　　員工培訓通知12

　　為促進(jìn)威海市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)人力資源管理水平，提高從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)理念，定于20xx年5月9日―13日舉辦威海市人力資源服務(wù)從業(yè)人員及企業(yè)從事人力資源管理服務(wù)人員培訓班�，F將有關(guān)報名參加培訓事宜通知如下：

　　一、培訓對象

　　1、威海各區市人力資源服務(wù)從業(yè)人員;

　　2、擬成立的'人力資源服務(wù)機構中人力資源服務(wù)從業(yè)人員;

　　3、企事業(yè)單位從事人力資源管理服務(wù)的人員。

　　二、培訓內容

　　1、人力資源服務(wù)中相關(guān)法務(wù)實(shí)解及案例分析;

　　2、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的新動(dòng)向及應對(員工管理爭議預防與處理技巧);

　　3、近幾年人力資源管理發(fā)展趨勢及行業(yè)創(chuàng )新;

　　4、人力資源服務(wù)機構實(shí)務(wù)。

　　三、培訓時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、時(shí)間：20xx年5月9日―5月13日(9:00―17:00)

　　2、地點(diǎn)：威海市新聞大廈三樓會(huì )議室(威海市環(huán)翠區文化中路68號)

　　四、報名時(shí)間及方法

　　報名截止到20xx年5月5日17:00。

　　報名參訓人員請到威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站

　　五、證書(shū)發(fā)放

　　培訓期滿(mǎn)考試合格的，統一發(fā)放《威海市人力資源服務(wù)培訓合格證書(shū)》。

　　六、其他有關(guān)事項

　　本次培訓不收取任何費用，參加培訓人員的食宿費、交通費自理。

　　員工培訓通知13

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開(kāi)展一 次企業(yè)文化入門(mén)培訓。

　　培訓講師：

　　培訓題目：進(jìn)門(mén)者請放棄一切自治

　　培訓時(shí)間：12月19日(今晚7:00)

　　參加人員：公司內班長(cháng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點(diǎn)：食堂三樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì )場(chǎng);各參會(huì )人員做好時(shí)間調整。

　　部門(mén)

　　日期

　　員工培訓通知14

　　為幫助新入職員工快速融入公司企業(yè)文化，樹(shù)立統一的企業(yè)價(jià)值觀(guān)念，了解公司相關(guān)規章，為勝任崗位工作打下堅實(shí)的基礎，公司將于20xx年xx月xx日對公司全體新入職員工進(jìn)行培訓，現將培訓事宜安排如下：

　　一、培訓時(shí)間：

　　20xx年xx月xx日上午9：00——11：30時(shí)，下午13：30——17：30時(shí)。

　　二、培訓地點(diǎn)：

　　xx培訓室。

　　三、培訓內容：

　　新員工入職培訓、入職動(dòng)員。

　　四、培訓對象：

　　20xx年xx月——20xx年xx月新入職員工。

　　五、培訓目的`：

　　通過(guò)新員工培訓，樹(shù)立員工統一的企業(yè)價(jià)值觀(guān)念，行為模式，了解公司相關(guān)規章制度，培養良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅實(shí)的基礎。

　　六、參會(huì )人員名單：

　　見(jiàn)xx系統。

　　七、培訓課程安排如下表：

　　培訓主講人請于培訓前準備好相關(guān)資料，合理安排時(shí)間，如上述時(shí)間與自己工作安排有沖突，請與培訓負責人協(xié)調，確定講課時(shí)間。

　　八、培訓完成后，請于一周之內將個(gè)人培訓發(fā)到人力資源郵箱，以為日后培訓的改善提供依據。

　　九、培訓負責人：

　　xx。

　　請各參會(huì )人員提前安排好工作，準時(shí)參加會(huì )議。

xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工培訓通知15

各縣市區國土資源局、分局、直屬事業(yè)單位：

　　根據市局黨組會(huì )議精神，要求組織國土資源系統20xx—20xx年新進(jìn)人員進(jìn)行崗前專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓班，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓時(shí)間

　　20xx年9月12日至20xx年9月14日

　　二、參訓人員

　　1、20xx—20xx年新進(jìn)國土資源系統人員；

　　2、20xx年新進(jìn)待分配人員；

　　3、往年轉業(yè)退伍安置到國土資源系統工作，專(zhuān)業(yè)技能不熟悉人員。

　　三、培訓內容

　　1、土地經(jīng)營(yíng)管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；

　　2、測繪知識（含測量、識圖、制圖等內容及野外實(shí)習）；

　　3、礦產(chǎn)管理基本知識；

　　4、土地整理實(shí)務(wù)；

　　5、地質(zhì)災害防治；

　　6、地籍管理；

　　7、征地拆遷實(shí)務(wù)；

　　8、國土資源法律法規與政策（含土地、礦產(chǎn)、測繪等方面政策法規）；

　　9、電子政務(wù)（含上機操作）；

　　10、公文寫(xiě)作。

　　xx市國土資源局

　　20xx年9月5日

　　員工培訓通知16

　　尊敬的客戶(hù)朋友們：

　　為了提升全體員工的業(yè)務(wù)素養和技能，公司定于20xx年4月21日到24日進(jìn)行內部員工培訓，屆時(shí)員工成都、重慶及昆明公司全部員工將分批進(jìn)行封閉培訓，期間可能無(wú)法接聽(tīng)電話(huà)或及時(shí)回復消息!

　　在此期間如有事需聯(lián)系相關(guān)對口人員，可在微信或QQ留言，他們將在培訓結束后一一回復;如有急事可以聯(lián)系成都公司座機：028-85425176 85426176

　　或撥打：18980007310

　　由此帶來(lái)不便敬請諒解!

　　一xx科技

　　員工培訓通知17

　　學(xué)院有關(guān)部門(mén)：

　　20xx崗前培訓報名確認工作已完成，現將培訓工作的有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間

　　9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共計8天。其中：《高等教育學(xué)》3天、《高等教育心理學(xué)》3天、《高等教育法規與教師職業(yè)道德修養》1天、《高校教師教育教學(xué)技能》1天。

　　培訓期間每天授課8學(xué)時(shí)，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

　　二、培訓地點(diǎn)

　　廊坊師范學(xué)院

　　三、人員范圍

　　曹宏莉、陳怡靜、關(guān)成堯、賈建鵬、孔慧敏、李翠婷、李峰、李輝、李堯森、梁慧敏、劉天璇、劉曉莉、劉學(xué)伶、劉雪凌、駱承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、蘇沨翔、孫珍軍、王鶴、王姍、衛愛(ài)霞、吳萍萍、吳燕雄、薛懷宇、閆旭鋒、尹京楠、于赫楠、張靜、張瑤、趙佳賓、鄭凱、周淑娟

　　四、乘車(chē)

　　1、為方便廣大教師乘車(chē)，人事處負責聯(lián)系統一租車(chē)前往，并支付相應費用。

　　2、出發(fā)時(shí)間：培訓當日早上6：00準時(shí)發(fā)車(chē)(過(guò)時(shí)不候)，出發(fā)地點(diǎn)：學(xué)院南校區南門(mén)。培訓當日返回。

　　五、注意事項

　　1、要求報名參加培訓人員全程參與培訓，嚴格按照時(shí)間和地點(diǎn)要求按時(shí)參加培訓，按要求完成崗前培訓工作。

　　2、若有老師不隨車(chē)前往，請于20xx年9月18日前報人事處，以便人事處辦理租車(chē)等事宜。過(guò)時(shí)則認為參培人員均隨車(chē)前往。

　　3、培訓人員若不能正常通過(guò)此次崗前培訓，下次補訓時(shí)分攤租車(chē)費用。

　　年月日

　　員工培訓通知18

公司各部門(mén)：

　　為了滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執行力團隊；使公司在激烈的市場(chǎng)競爭中有較強的生命力，競爭能力，特制定本方案。

　　一、目的：

　　本方案屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹(shù)立統一的企業(yè)價(jià)值觀(guān)念，行為模式，了解公司相關(guān)規章制度，培養良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅實(shí)的`基礎。

　　二、入職培訓共分為3天，其具體培訓表如下：

　　培訓時(shí)間：第一天上午：10:00-11:00

　　培訓課時(shí)：1小時(shí)

　　培訓地點(diǎn)：公司會(huì )議室

　　培訓內容：

　　1．公司簡(jiǎn)介；

　　2．紀律要求；

　　3．組織架構；

　　4．企業(yè)文化；

　　5．未來(lái)展望

　　培訓目的：

　　1．樹(shù)立統一的企業(yè)價(jià)值觀(guān)念，行為模式；

　　2．了解公司相關(guān)規章制度；

　　3．培養良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)

　　培訓方式：授課

　　培訓器材：投影儀

　　考核方法：筆試（第三天下午）

　　三、參加培訓人員：

　　所有20xx年xx月xx日后的新入職員工

　　四、培訓要求

　　1．請參加培訓的人員提前做好工作安排，準時(shí)參加培訓；

　　2．所有參加培訓人員自備筆、紙和凳子，以做好培訓筆記；

　　3．請所有參加培訓人員相互轉告，如無(wú)特殊情況不予請假。

　　特此通知，謝謝大家的支持與配合！

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　員工培訓通知19

　　保證我礦持續、健康發(fā)展，根據礦領(lǐng)導安排，現將建立職工不良行為記錄檔案的有關(guān)事項通知如下，請各單位認真遵照執行。

　　一、職工不良行為記錄類(lèi)別

　　1.有嚴重“三違”現象，參加“6+2”幫教的。

　　2.造成較重人身事故或非傷亡事故的直接責任人。

　　3.不服從工作安排，不接受管理，無(wú)理取鬧、聚眾鬧事的。

　　4.上訪(fǎng)不按照正當渠道或《信訪(fǎng)條例》的規定的。

　　5.在工作時(shí)間、礦區范圍內打架斗毆、尋釁滋事、聚眾賭博的`。

　　6.吸毒的、有偷盜行為的。

　　7.有其它違反國家法律規定及上級規章制度的行為的。

　　8.受黨政行政處分的。

　　二、相關(guān)要求

　　1.各單位主要負責人要高度重視，認真貫徹落實(shí)給每一名職工，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，每月認真進(jìn)行排查，各隊組于每月最后一天前將本隊組排查情況報送安監處綜合科，各職能科室實(shí)時(shí)報送，即發(fā)生一起報送一起。

　　2.職工不良行為認定中第1、2條以安監處《安全生產(chǎn)簡(jiǎn)報》、事故通報及“6+2”幫教通知為準；第3條以責任人所在單位報送為準；第4條以黨委辦公室報送為準；第5、6、7條以保安公司報送為準；第8條以礦、黨發(fā)相關(guān)文件為準。

　　3.由安監處負責建立職工不良行為電子記錄檔案。

　　4.職工不良行為考核周期為每年12月份至次年11月份。

　　員工培訓通知20

各相關(guān)農村商業(yè)銀行：

　　為做好全省農商行新員工入職培訓工作，省聯(lián)社計劃20xx年度舉辦5期新員工培訓班。其中，2至3月份舉辦兩期，培訓對象為往屆生新員工;7至8月份舉辦兩期，培訓對象為應屆生新員工�，F將第一期和第二期新員工培訓班學(xué)員報到相關(guān)事項通知如下。

　　一、培訓時(shí)間

　　第一期培訓時(shí)間從20xx年2月22日至3月11日，學(xué)員于2月21日下午報到，3月12日返回(全天)。

　　第二期培訓時(shí)間從20xx年3月13日至3月30日，學(xué)員于3月12日下午報到，3月31日返回(全天)公司員工培訓通知范文公司員工培訓通知范文。

　　二、報名方式

　　請相關(guān)單位根據前期上報的往屆生新員工培訓需求，分別于2月9日前通過(guò)人力資源管理系統上傳第一期學(xué)員名單，3月1日前上傳第二期學(xué)員名單。上傳方法：登錄人力資源管理系統→培訓管理→項目管理→學(xué)員名單上報。

　　三、培訓地點(diǎn)及交通方式

　　(一)培訓地點(diǎn)

　　培訓地點(diǎn)為華東石油技師學(xué)院，地址：揚州市刊江區瓜州鎮翠屏路。

　　(二)交通方式

　　1.學(xué)員自行乘公共交通報到

　　將安排工作人員在鎮江高鐵南站和揚州汽車(chē)西站接站，接站時(shí)間為2月21日和3月12日的下午14:00至17:00。請學(xué)員將行程時(shí)間提前告訴接站人員，便于準確接站。鎮江高鐵南站接站聯(lián)系人張渝旋老師，聯(lián)系電話(huà)18271405344;揚州汽車(chē)西站接站聯(lián)系人李俊楠老師，聯(lián)系電話(huà)1*********。

　　2.學(xué)員單位安排車(chē)輛接送學(xué)員

　　導航目的'地可設為“華東石油技師學(xué)院”。

　　四、培訓費用

　　培訓費用每人4700元(包括食宿費、培訓費、資料費、活動(dòng)費等)，各參訓單位收到培訓發(fā)票后將培訓費用匯給上海起航培訓公司。需要開(kāi)設增值稅專(zhuān)用發(fā)票的單位請聯(lián)系培訓公司張天琪(電話(huà))。

　　賬戶(hù)名稱(chēng)：上海起航企業(yè)管理咨詢(xún)股份有限公司

　　開(kāi)戶(hù)行：中信銀行上海楊浦支行

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