試用期員工轉正工作總結

推薦試用期員工轉正工作總結

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編為大家收集的推薦試用期員工轉正工作總結，歡迎閱讀與收藏。

推薦試用期員工轉正工作總結1

　　我于xxxx年x月x日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責xxxx 工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性

　　格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀專(zhuān)科，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

　　兩個(gè)多月來(lái)，我在王總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

　　一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從;

　　二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己;

　　三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定 的距離;

　　四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。

　　在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的`責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。 根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工。

　　來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。

推薦試用期員工轉正工作總結2

　　在忙碌的工作中不知不覺(jué)就過(guò)去了3個(gè)月了，我的試用期也不經(jīng)意間結束了，在試用期中我一直都非常本份的做好自己的工作。

　　一、專(zhuān)心工作

　　來(lái)到了工作崗位，我就認真工作沒(méi)有一絲耽擱，一直都非常認真的，一絲不茍的做事，因為我的責任，讓我不敢有任何的松懈，我能夠來(lái)到公司，就不能夠讓大家失望，一切與工作無(wú)關(guān)的事情我都不會(huì )留意，在工作的時(shí)候我始終保持一顆平常心，專(zhuān)心工作認真負責，努力做好自己的一切事物，不冒進(jìn)也不急躁始終保持原有的心態(tài)，始終以自己的努力來(lái)做好。

　　不會(huì )因為有了工作就懈怠，也不會(huì )因為遇到問(wèn)題就放棄，我不會(huì )冒進(jìn)，也不會(huì )激進(jìn)，始終穩扎穩打工作，保證工作的順利進(jìn)行，保證工作無(wú)誤。

　　二、學(xué)習進(jìn)步

　　在工作中如果一直都不知道進(jìn)取，只知道一味的堅守，死板的工作是做不好工作的，在工作中我們有很多的.東西要學(xué)，這些很可能我們都不會(huì )，這時(shí)就需要我們自己做好安排了，對于在工作中遇到的問(wèn)題，是留在那里，等到下次在遇到還不會(huì )還是直接解決，他呢？非常重要，不可能等到我們到了需要用到知識的時(shí)候我們卻不會(huì )，這樣我們只會(huì )越困越深。

　　學(xué)習進(jìn)步是工作的必然，工作中競爭也是激烈的，如果不知道去進(jìn)取，不知道努力只知道去完成每天的工作，永遠都干不出頭，也永遠都做不好事情，我們不可能一直都這樣，也不肯什么都不管，想要進(jìn)步就要學(xué)習，怎么去學(xué)，怎么前進(jìn)就是我們需要考慮的了，通過(guò)請教，通過(guò)自學(xué)是學(xué)習進(jìn)步的兩種方式，我是兩種都用，一點(diǎn)一點(diǎn)的提升，因為不可能一下子接受全部的知識，也不可能消化所有，只有一點(diǎn)一點(diǎn)的消化才是的。

　　三、學(xué)會(huì )思考

　　在工作中埋頭苦干是沒(méi)有任何優(yōu)勢的，現在機器也來(lái)越發(fā)達了，如果我們的工作如同機器一樣只知道重復著(zhù)做一件事情，而不知道去思考不知道去反思這樣是沒(méi)有意義的，工作在于思考，在工作中我們遇到問(wèn)題時(shí)，需要我們思考怎樣做好這件事情，在工作中思考也有利于我們的進(jìn)步，經(jīng)驗的積累是我們思考記憶的產(chǎn)物，是我們努力的產(chǎn)物，不知道思考自己的工作，只知道重復早晚會(huì )被淘汰，進(jìn)步需要思考。

　　四、協(xié)助工作

　　在我們上班的時(shí)候我們的很多工作都不是一個(gè)人完成，需要兩個(gè)或者兩個(gè)以上才可一，這樣我們的工作效率也高，多個(gè)人工作也容易讓我們在工作的時(shí)候少出錯，因為每個(gè)人的視角不同每個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)也不同，這就可以很好的相互彌補，相互調節了，這樣的工作方式也是最快的，能夠把每一個(gè)人的優(yōu)勢發(fā)揮出來(lái)讓工作變得更容易，更符合實(shí)際需要。相互協(xié)助也有利于公司團結。

　　在工作中我堅持始終如一的工作態(tài)度，認真負責的工作，讓我在工作中不斷前進(jìn)，不斷進(jìn)步，以后會(huì )繼續努力。

推薦試用期員工轉正工作總結3

　　年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。充滿(mǎn)機遇與挑戰的年已經(jīng)過(guò)去，對潛在的危機有了更清楚的認識，增強了風(fēng)險意識，為規避和化解危機，提供了有益的幫助，今年本著(zhù)鞏固優(yōu)勢，穩步發(fā)展的原則，總結如下：

　　一、盤(pán)點(diǎn)工作

　　a、加強雅柏超市的人力資源、商品缺斷貨追蹤、商場(chǎng)財物管理。

　　b、完成對雅柏超市的全面整改工作，配合店長(cháng)做好整改前的商品盤(pán)點(diǎn)工作、員工思想工作、財物清查工作；整改中的財物交接工作、商品退貨內撥工作、人員加班安排等；整改后的各項交接工作。

　　c、協(xié)助代店長(cháng)嚴建平完成對雅柏生活館的系列整改問(wèn)題及其它運營(yíng)工作。

　　d、完成對雅柏生活館的交接及彭田商場(chǎng)的固定資產(chǎn)、人員情況、資金情況的交接手續等。

　　e、完成對彭田商場(chǎng)人員、固定資產(chǎn)、商場(chǎng)資金等一系列的盤(pán)點(diǎn)交接工作。

　　f、對彭田商場(chǎng)競爭店的調研及附近消費情況的評估，在盡量做到差異化經(jīng)營(yíng)的情況下，避免商品同質(zhì)化條件的價(jià)格競爭，對彭田商場(chǎng)滯銷(xiāo)商品進(jìn)行清退、縮短商品線(xiàn)長(cháng)度，新型商品品種的引進(jìn)等。

　　g、配合公司組織的專(zhuān)管員以上干部的培訓考核活動(dòng)。

　　二、存在的問(wèn)題

　　公司問(wèn)題：

　　a、今年4月份后xx生鮮超市開(kāi)業(yè)，客單價(jià)、來(lái)客數相對減少，由于受周邊零售業(yè)態(tài)的影響及資源分化較為嚴重，特別是在商品同質(zhì)化的條件下，同種商品的價(jià)格往往高于競爭店，一線(xiàn)商品更為嚴重，另外，受天氣影響，入冬以來(lái)氣溫相對往年有所偏高，季節性商品不能達到理想中的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，購買(mǎi)力嚴重不足，因彭田村的主要消費來(lái)自于打工階層，顧客往往在購買(mǎi)來(lái)都貨比三家、精挑細選，對于高單價(jià)商品的需求相對減少。

　　b、場(chǎng)外促銷(xiāo)活動(dòng)全無(wú)，在商品沒(méi)有競爭力的同時(shí)，應加大對鄉村店的場(chǎng)外促銷(xiāo)活動(dòng)，特別是每月上、下旬，這對于提高商場(chǎng)來(lái)客數、客單價(jià)起到了較大的推動(dòng)作用，起到了立竿見(jiàn)影的效果。大型促銷(xiāo)活動(dòng)每次都是一昧地特價(jià)促銷(xiāo)活動(dòng)，老生常談，缺乏預見(jiàn)性和可行性。有的甚至只是形式性化，如：國慶、圣誕、元旦等重大節日促銷(xiāo)都沒(méi)有達到一定的效果，對于日益競爭的零售業(yè)沒(méi)有起到攻城掠地的效果。

　　c、xx月至x月份是食品銷(xiāo)售旺季時(shí)期，顧客需求量大，而暢銷(xiāo)商品、特價(jià)促銷(xiāo)商品經(jīng)常出現斷檔，有的暢銷(xiāo)商品甚至斷檔一到兩個(gè)星期，暢銷(xiāo)品牌到貨速度慢，周轉率低，嚴重影響商場(chǎng)業(yè)績(jì)。新品引進(jìn)速度較慢，開(kāi)發(fā)新品力度有限，舊品淘汰率低，違背了華聯(lián)超市商品都是新的這一經(jīng)營(yíng)理念。

　　e、自營(yíng)商品返修高，一旦商品發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題，維修期內又不能按時(shí)到達商場(chǎng)，導致顧客怨聲載道，一方面只能更換新品給顧客，另一方面商場(chǎng)還要承擔商品死貨的責任，嚴重影響xx超市業(yè)績(jì)及對外信譽(yù)度。

　　f、顧客因商品質(zhì)量引起的投訴率和抱怨普遍，如：小家電商品因質(zhì)量問(wèn)題維修時(shí)間過(guò)長(cháng)引起的投訴較為嚴重，大大影響了顧客購買(mǎi)的回頭率。

　　商場(chǎng)問(wèn)題：

　　a、商場(chǎng)在防損、防盜意識上還需嚴格把關(guān)，員工對公司的理念認識較為模糊，防盜意識較弱，專(zhuān)管員干部工作沒(méi)有一定的計劃性和工作目標，對商品的季節性管理不強，對商品及促銷(xiāo)商品的庫存觀(guān)念全無(wú)，量感陳列不能實(shí)現，怕庫存引起的退貨難。

　　b、商場(chǎng)環(huán)境及現場(chǎng)管理強度還需加強，主管及員工的溝通、指導以及專(zhuān)管員干部的考核力度不夠，員工的紀律觀(guān)念強化有待升級，對商品的缺斷貨追蹤不能堅持，只存在三分鐘熱度，時(shí)有時(shí)無(wú)，不能做到商品的斷缺貨要常抓不懈的觀(guān)念進(jìn)行追蹤。

　　c、商場(chǎng)對公司目標的宣傳和理解程度不夠，鼓動(dòng)員工工作的積極性方面靈活程度還要進(jìn)一步提高，員工在經(jīng)營(yíng)理念上未樹(shù)立起一定的目的'，商場(chǎng)的各項培訓工作未貫徹到實(shí)際工作中去，認知率較低，特別是一些服務(wù)理念上只落實(shí)在口頭上，與實(shí)際操作行動(dòng)程度上還有較大的差距，惰性化的工作態(tài)度較為嚴重，特別是收銀員的崗位技能不能完全按標準完成，三唱服務(wù)時(shí)有時(shí)無(wú)不能體現在長(cháng)期工作的行動(dòng)中去。

　　個(gè)人問(wèn)題：

　　a、一年多來(lái)盡管在做好本人本職工作的前提下，但仍存在眾多不足之處，一是理論鉆研不夠，不能將公司所有理念傳達給全體員工，過(guò)去的一年，是零售競爭形式變化莫測的一年，明年也是，后年更是，面對形式，是商場(chǎng)需要做出快速反應的一年，但對我來(lái)說(shuō)，熟悉環(huán)境及各項業(yè)務(wù)流程是最迫不急待的，應付日常事務(wù)多，賣(mài)場(chǎng)實(shí)踐操作經(jīng)驗少，致使某些工作顧頭不顧尾，不能完全將公司理念轉化為實(shí)際行動(dòng)和實(shí)踐經(jīng)驗，工作時(shí)時(shí)限于被動(dòng)之中，雖然對周邊環(huán)培及競爭店作過(guò)調研，但仍然不能轉化為競爭中的各項優(yōu)勢，各種理念的深度和強度還需加強和貫徹。

　　b、工作創(chuàng )新力度差，事業(yè)的發(fā)展需要創(chuàng )新，但由于顧慮到調整帶來(lái)對商場(chǎng)業(yè)績(jì)的影響，求穩怕亂的心里不能克服，以致于創(chuàng )新的路子邁的不大。

　　c、對商場(chǎng)團隊的建設上一般號召性多，過(guò)細的思想工作較少，過(guò)于相信人性化管理的觀(guān)點(diǎn)，相信全體干部的自我約束，工作不全面、不細致。

　　d、工作紀律不嚴，經(jīng)常將上級安排的工作忘記，袒護縱容自己及員工，由于本人性格原因，惰性化較為嚴重，時(shí)常工作效率不高，對員工及干部縱容性大，通過(guò)對企業(yè)制度及結合其它企業(yè)的管理，得知縱容是企業(yè)管理的大忌，人最不可缺的氣度氣容，但企業(yè)不是，將人情關(guān)系賦于企業(yè)管理之中是一底蘊，也是最大的傷害，縱容別人的同時(shí)，也是縱容自己，使得管理在縱容中失去威嚴，公司在縱容中失去生機，拿人性化管理作為縱容的托辭是要不得的，沒(méi)有責任與權力的管理是荒唐的，在新的一年中，希望公司能夠相信我做到公司的管理靠的是制度而不是人情。

　　針對以上問(wèn)題，明年主要完善以下工作：

　　a、提升自己的各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴格要求自己，做到正人先正己，以提高自己的工作效率及成果為根本，以強化服務(wù)質(zhì)量、提升總體業(yè)績(jì)?yōu)榧喝�，以�?shù)立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)全體員工工作熱情，加強對值班長(cháng)、管理員制度的落實(shí)與執行，強化現場(chǎng)管理力度，處理好顧客的投訴與抱怨，把握好顧客的退換貨制度，盡量讓顧客高興而來(lái)、滿(mǎn)意而歸。

　　b、努力提升全體員工士氣，用多種方式激勵員工。

　　c、堅持對商品缺斷貨的追蹤，努力提升商品陳列藝術(shù)，做到主力商品的位置，體現較強的季節性陳列、關(guān)聯(lián)性陳列等。

　　d、大力規范防損員運作流程及制度，加強全員防損理念。

　　e、強化領(lǐng)導班子對優(yōu)秀員工的培養和指導、考核，以及對專(zhuān)管員干部的考核力度，配合采供部對商品的各項管理及斷缺貨的追蹤。

　　f、認真落實(shí)賣(mài)場(chǎng)環(huán)境、衛生，讓員工養成良好的習慣，積極配合公司開(kāi)展各項現場(chǎng)管理節日促銷(xiāo)活動(dòng)，提升商場(chǎng)業(yè)績(jì)。

　　衷心感謝各位領(lǐng)導一年來(lái)對我工作的支持、監督、指導及對我個(gè)人的幫助。我將認真地總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以百倍的信心，飽滿(mǎn)的工作熱情，與班子成員一道，團結全體干部職工，勤奮工作，頑強拼搏，為華聯(lián)超市發(fā)展和振興做出應有的貢獻。

推薦試用期員工轉正工作總結4

　　上班的這些日子以來(lái)，讓我收獲了在課本上所接觸不到的知識，不光是純粹的知識技能，更多的是人與人之間的相處，他們給了我不少的幫助，有了他們的幫助讓我的工作變的十分的順利，讓我在知識的增長(cháng)上突飛猛進(jìn)，我感謝他們，雖然工作有時(shí)候會(huì )很辛苦，很累，但是想到我們這一大家子人共同在這條路上埋下了汗水和心酸，為社會(huì )做著(zhù)貢獻。我暫時(shí)的累就不算什么了。

　　回往xx年我來(lái)到公司，我自覺(jué)遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，能夠做好的，爭取把它做得更好。吸取更多的工作經(jīng)驗。

　　x年xx月我被公司派往這個(gè)新的工作環(huán)境里，在指導和幫助下開(kāi)始了工作。最初接觸的是慢慢的在帶領(lǐng)下逐漸的了解到這些工作的重要性。

　　在我熟悉了這些基礎工作以后，又在現場(chǎng)耐心的教我從開(kāi)始慢慢的'發(fā)現問(wèn)題，排除問(wèn)題，到后來(lái)的解決問(wèn)題，心中的自信也一天天的增強。x年xx月，我在做，可謂年少輕狂以為可以勝任所有碰到的問(wèn)題，。沒(méi)想到在接下來(lái)，我卻吃了自己種的苦果他也教會(huì )了我虛心和謹慎。

　　從x年的xx月到現在一年多，xx月有余，多天，我深深感覺(jué)到我已與光一結合在一起，因為公司的進(jìn)步而喜悅，因為公司的強大而自豪，今天我寫(xiě)下這份申請報告，愿為公司創(chuàng )造價(jià)值，同時(shí)也實(shí)現自身的人生追求。與光一共發(fā)展，與光一同努力。

　　轉正之后，我將一如繼往地保持高度的工作責任心。不斷提高自己的工作水平，增長(cháng)自己的知識體系，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同時(shí)也實(shí)現自身的人生追求。

推薦試用期員工轉正工作總結5

　　在xxxx廠(chǎng)xxxx個(gè)月的試用期中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領(lǐng)導的肯定，在他們的教導和培養下，自己的思想、工作、學(xué)習等各方面都取得了一定的成績(jì)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現將本人這xxxx個(gè)月來(lái)的工作、學(xué)習情況作簡(jiǎn)要總結報告。

　　作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然有過(guò)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，但是實(shí)踐的東西接觸的少，對很多問(wèn)題不了解。剛開(kāi)始我做的是xxxx專(zhuān)業(yè)，對很多流程還不熟悉，不知道該如何做好這個(gè)專(zhuān)業(yè)的工作，遇到這種情況，我依靠老師的指導，以及自身認真的學(xué)習，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。一段時(shí)間之后，我被借用到xxxx項目組做無(wú)線(xiàn)，在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時(shí)，缺少經(jīng)驗，對于業(yè)務(wù)知識需要一個(gè)重新學(xué)習的過(guò)程，自己在其他同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。碰到不懂的問(wèn)題就虛心的向其他同事請教，看不明白的或者不會(huì )畫(huà)的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙，盡可能自己解決問(wèn)題，不打擾其他同事，無(wú)論是剛剛到公司時(shí)跟著(zhù)老師學(xué)習還是獨立的完成工作中的各項事務(wù)，都能夠認認真真，兢兢業(yè)業(yè)。在日常生活中，我認真服從領(lǐng)導安排，遵守各項規章制度和各項要求，養成良好的工作作風(fēng)。

　　在學(xué)習的過(guò)程中，我深知自己還存在一定的缺點(diǎn)和不足，主要表現在以下幾個(gè)方面：

　　1.對廠(chǎng)里流程熟悉不夠，理論與實(shí)踐的結合做的較差。

　　2.對廠(chǎng)里的工作任務(wù)能認真完成，但積極性不夠。

　　3.與廠(chǎng)里里的領(lǐng)導和同事們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠。

　　4.自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習還有待進(jìn)一步提高。

　　過(guò)去的xxxx個(gè)月，是不斷學(xué)習、不斷充實(shí)的xxxx個(gè)月，是積極探索、逐步成長(cháng)的xxxx個(gè)月。當然，初入職場(chǎng)，難免經(jīng)驗不足，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的'差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，專(zhuān)業(yè)技能也得到了加強。在此，我要特別感謝廠(chǎng)里領(lǐng)導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì )才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為廠(chǎng)里作出貢獻，為公司創(chuàng )造真正的財富，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。

推薦試用期員工轉正工作總結6

　　作為一名銷(xiāo)售新人，剛加入房產(chǎn)銷(xiāo)售部的時(shí)候什么都不懂，現在想起來(lái)還有些好笑，通過(guò)這段時(shí)期的磨練，現在已經(jīng)能夠負責很多工作的實(shí)施。

　　這些工作主要包括：

　　1、深入銷(xiāo)售第一線(xiàn)，在銷(xiāo)售現場(chǎng)了解客戶(hù)的特點(diǎn)和需求，掌握客戶(hù)的心理動(dòng)態(tài)（范本），找出客戶(hù)最關(guān)心的問(wèn)題。

　　xx園xx庭，xx閣開(kāi)盤(pán)期間的現場(chǎng)跟進(jìn)。

　　xx村2、6底層商鋪銷(xiāo)售期間的現場(chǎng)跟進(jìn)。

　　xx花園ii—9，iv—3，iv—4開(kāi)盤(pán)的現場(chǎng)跟進(jìn)。

　　2、收集其他樓盤(pán)的宣傳資料和報紙廣告，掌握競爭樓盤(pán)的動(dòng)向，了解其他樓盤(pán)的促銷(xiāo)手段和銷(xiāo)售措施。

　　收集了xxx月份至今各樓盤(pán)的報紙廣告并整理分類(lèi)。

　　3、學(xué)習和觀(guān)摩其他樓盤(pán)的促銷(xiāo)活動(dòng)，吸取別人成功的經(jīng)驗，以便為將來(lái)搞好公司的促銷(xiāo)策劃活動(dòng)多做貢獻。參觀(guān)了xx廣場(chǎng)，xx花城，xx新城的開(kāi)盤(pán)促銷(xiāo)以及房展會(huì )的各樓盤(pán)促銷(xiāo)。

　　4、與策劃公司對接，對其提交的策劃方案根據實(shí)際情況提出修改意見(jiàn)供領(lǐng)導參考，同時(shí)把銷(xiāo)售部的意見(jiàn)與策劃公司溝通，力圖將宣傳推廣工作做得更加切合公司的銷(xiāo)售部署，更加實(shí)際，更加有效。

　　5、參加公司的各種促銷(xiāo)活動(dòng)，xxx銷(xiāo)售人員在促銷(xiāo)現場(chǎng)開(kāi)展宣傳工作，協(xié)調和溝通銷(xiāo)售部和策劃公司的分工合作。參加了xxx月份的“房展會(huì )”，“xx園國慶看房專(zhuān)線(xiàn)車(chē)”，xx節期間的“投資貿易洽談會(huì )”的展覽等促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　6、根據實(shí)際情況，對重要問(wèn)題多想辦法，多出主意，盡最大能力提出相應的建議和方案給領(lǐng)導參考，做好營(yíng)銷(xiāo)人員的參謀策劃工作。

　　7、參加每周銷(xiāo)售部主管例會(huì )，將周銷(xiāo)售工作總結整理好，發(fā)送給領(lǐng)導，讓領(lǐng)導及時(shí)了解銷(xiāo)售現場(chǎng)的動(dòng)態(tài)。從xxx月份進(jìn)入公司開(kāi)始，每周匯總各點(diǎn)周銷(xiāo)售情況上報領(lǐng)導

　　8、指導各銷(xiāo)售點(diǎn)做好每個(gè)月的互訪(fǎng)報告和每季度的市場(chǎng)調查報告，讓各點(diǎn)人員都熟悉公司其他各點(diǎn)的相關(guān)情況，了解市場(chǎng)上競爭對手的情況和動(dòng)向。各點(diǎn)交來(lái)的互訪(fǎng)報告和市調報告，以備領(lǐng)導查閱。

　　9、學(xué)習銷(xiāo)售部綜合點(diǎn)人員應該了解的基本的房地產(chǎn)銷(xiāo)售知識和工作程序，工作方法。協(xié)助其他同事接待辦理產(chǎn)權證的客戶(hù)等。

　　10、處理銷(xiāo)售部有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策劃方面的`事務(wù)等。

　　近半年的工作中，我通過(guò)實(shí)踐學(xué)到了許多房地產(chǎn)的相關(guān)知識，通過(guò)不斷的學(xué)習逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平。但是作為新人，我深深知道，自己經(jīng)驗還是相對欠缺的，需要不斷的學(xué)習和磨練。因此，在新的一年里，我希望通過(guò)到銷(xiāo)售第一線(xiàn)的不斷學(xué)習和實(shí)踐，做好個(gè)人工作計劃，在現場(chǎng)不斷增加自己的經(jīng)驗和見(jiàn)識，爭取使自己的業(yè)務(wù)水平提到一個(gè)更高的高度，為公司多做貢獻。

推薦試用期員工轉正工作總結7

　　時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間兩個(gè)月的試用期即將結束。

　　在這兩個(gè)月里，給我留下的深刻的印象，讓我學(xué)到了許多。在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，各方面都取得了一定的進(jìn)步。整體素質(zhì)有了較大的提高。培養了敏銳的觀(guān)察力。正確的判斷力，獨立完成工作的能力，嚴謹、踏實(shí)的`工作態(tài)度。無(wú)論在哪個(gè)崗位，我都會(huì )踏踏實(shí)實(shí)的做好自己崗位上的工作。在工作上，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度及護理操作規程，減少差錯事故的發(fā)生, 貫徹“終生為念，厚德載醫”的服務(wù)宗旨，文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，并帶到工作中的每個(gè)環(huán)節。工作時(shí)間儀表端莊、著(zhù)裝整潔，對出現的缺點(diǎn)、差錯，認真總結、分析。

　　在工作過(guò)程中，我深深感到自身不足，明顯感到加強自身學(xué)習、提高自身素質(zhì)的緊迫性。向書(shū)本學(xué)習，堅持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己;向周?chē)�的同事學(xué)習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向同事請教;在實(shí)踐中學(xué)習，把所學(xué)的知識運用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識，查找自己的不足，提升自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。我時(shí)刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，從一點(diǎn)一滴的小事做起;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。

　　我對自己的未來(lái)充滿(mǎn)信心。更熱愛(ài)護理事業(yè)，我渴望學(xué)有所用，渴望自己的知識能夠運用到實(shí)踐中去，更憧憬實(shí)踐能夠豐富我的工作經(jīng)驗和能力。我自信我已具備了成為一名優(yōu)秀護士的前提和基礎，未來(lái)的我將用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明，同時(shí)不斷地完善，并為之堅持奮斗一生。

推薦試用期員工轉正工作總結8

　　時(shí)間飛逝，算一算，來(lái)公司已經(jīng)有半年多的時(shí)間了。通過(guò)半年的努力，我為自己能交出一份滿(mǎn)意的成績(jì)而感到自豪，為收獲到的同事情誼而倍感珍惜，同時(shí)也感覺(jué)到了壓力。在今后的工作中我將以公司的各項規章制度為準則嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于嘗試更快更好地完成工作任務(wù)。

　　在公司里，我屬于技術(shù)部的一名員工，擔任結構設計一職，這看似簡(jiǎn)單的工作卻沒(méi)有想象的那樣容易。我的主要工作是根據客戶(hù)的需求設計電器柜的外形，相關(guān)電器件柜內的布置以及配合箱體廠(chǎng)完成柜體的加工。由于公司特殊的電氣背景，致使設計方面需求的知識點(diǎn)十分廣泛，在工作的過(guò)程中，不僅需要掌握一定的機械知識，Solidworks鈑金的繪圖技巧，而且還要有一定的電氣知識。

　　回顧過(guò)去的半年，還記得在剛進(jìn)入公司的時(shí)候，solidworks鈑金件的應用還不是太熟練，利用一周的時(shí)間我好好熟悉了軟件的應用，以及公司項目的運作流程。然后，我便接到了第一個(gè)項目小控制柜的設計，說(shuō)實(shí)話(huà)，當時(shí)是又興奮又擔心，興奮的是終于可以正式的上崗了，擔心的是自己從來(lái)沒(méi)有做過(guò)這種項目，會(huì )出錯，給公司帶來(lái)?yè)p失。后來(lái)，經(jīng)過(guò)公司老結構人員的指導，我順利的完成了柜體的三維設計，經(jīng)過(guò)評審，根據評審后的意見(jiàn)，我又再次的做了相應的修改，確定沒(méi)有問(wèn)題后，出二維圖，下計劃，交由箱體廠(chǎng)加工。當這個(gè)項目完成的時(shí)候，我發(fā)現原來(lái)自己欠缺的知識和經(jīng)驗那么多，記得留給我最深印象的一件事就是在做項目的時(shí)候，門(mén)板上會(huì )有那種按鈕類(lèi)的器件，它們的外形直徑一般為22，這就要求開(kāi)孔的時(shí)候需要開(kāi)直徑為23的孔，但是我卻開(kāi)的是22的孔，以至于柜體檢驗的時(shí)候是不合格的。經(jīng)過(guò)這一件小事，我就覺(jué)得以前在學(xué)校學(xué)習的東西真的是遠遠不夠，作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習的，多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專(zhuān)業(yè)技能，配合著(zhù)實(shí)際工作不斷的進(jìn)步。不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)，一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

　　再后來(lái)，我又做接手了一些項目，比如說(shuō)8000A15V電源柜的設計，9000A15V的電源柜設計，這些還是一些小柜體的設計，再到后來(lái)一些大柜體的設計，12000A15V的設計，8000A15V控制柜的設計，3000A55V的設計，2500A60V的設計等。這些項目做下來(lái)，我真的收獲不少，從以前一個(gè)不知道開(kāi)孔尺寸，不知道壓母為何物，甚至把繼電器、斷路器和接觸器都搞混的菜鳥(niǎo)，成長(cháng)為一個(gè)稍有資格的職場(chǎng)人。在工作的'時(shí)候，我還知道良好的溝通也是必不可少的環(huán)節，由于技術(shù)人員連接了公司內部的采購、車(chē)間以及外部箱體廠(chǎng)，所以技術(shù)人員與這些人員的溝通也顯得尤為重要。采購需要找箱體廠(chǎng)家加工圖紙，與他們溝通恰當才會(huì )保證圖紙的順利下達;與箱體廠(chǎng)的良好溝通才會(huì )確保箱體的加工準確性;同時(shí)，與車(chē)間人員之間良好的溝通才會(huì )確保箱體與電氣元器件之間的順利裝配和出廠(chǎng)。

　　總結是最好的老師，沒(méi)有總結就沒(méi)有進(jìn)步，總結是一面鏡子，通過(guò)總結可以全面地對自己成績(jì)與教訓、長(cháng)處與不足、困難與機遇的進(jìn)行客觀(guān)評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。在這半年里，經(jīng)過(guò)所承項目的歷練，我收獲了很多，體會(huì )也很多，總結起來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：

　　1、強化團隊意識，爭取雙贏(yíng)。在這半年的工作實(shí)踐中，認識了很多同事，和他們的相處非常融洽和睦，有的還成為無(wú)話(huà)不談的好朋友，有的成了并肩作戰的好伙伴。當然，在做項目的過(guò)程中最重要的還是團隊意識，要在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動(dòng)一致，大家互相提醒和補充，這樣才能大大提高工作效率。

　　2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化。在這種心態(tài)的指導下，我在平時(shí)工作中認真負責，吃苦耐勞，需要加班的時(shí)候義無(wú)反顧的奉獻自己的空余時(shí)間。冷靜的分析自己，定位自己，問(wèn)問(wèn)自己付出了多少，時(shí)刻記得工作內容要精細化和精確化。

　　3、制定項目周期，戒驕戒躁，踏實(shí)認真。在半年的工作中，經(jīng)過(guò)實(shí)際的教訓，深刻理解了項目運作過(guò)程中每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對工期造成很大的影響，稍有不慎，便會(huì )對公司造成很大的傷害。這就需要我們在設計之前，嚴格確定自己的設計周期，認真仔細，減少因為變更和修改的原因，而重新返工的痛苦。

　　經(jīng)過(guò)半年的試用期學(xué)習，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也褪去了學(xué)生期間的稚嫩，強化了職場(chǎng)意識，但是自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，發(fā)現自己在工作過(guò)程中還是有很多缺點(diǎn)，如工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;工作不夠精細化;缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現場(chǎng)經(jīng)驗;缺少平時(shí)工作的知識總結;做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象。

　　轉正后，我一定會(huì )更加吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項工作，處理好每一個(gè)細節，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和執行力，盡快的成長(cháng)和進(jìn)步，為公司的發(fā)展壯大奉獻自己的力量。

推薦試用期員工轉正工作總結9

　　回首xx上半年的工作歷程，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵�？傮w來(lái)說(shuō)，我們這半年取得了長(cháng)足進(jìn)步，工作情況總結如下

　　一、工作回顧

　　1、通過(guò)我們xx店所有員工的共同努力下，我們店完成了公司下達的各項任務(wù)，銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)額及店內員工的整體素質(zhì)都有了階段性提高。

　　2、完成的其他工作。

　�。�1）認真貫徹并完成上級領(lǐng)導的各項決定，對員工進(jìn)行思想教育工作，每天都有例行交接會(huì )議，安排好大家所要做的事情。

　�。�2）妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾，如有突發(fā)情況，要員工始終保持專(zhuān)業(yè)，因為我們的一言一行代表的并不是個(gè)人而是公司的整體形象。

　�。�3）在加強理論學(xué)習的同時(shí)，注重更新知識結構，努力做到在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

　　二、工作中的不足及需要改進(jìn)的地方

　　雖然有很大的進(jìn)步但是仍然感到有不少不足之處：

　　1、經(jīng)驗不足溝通不夠我比較偏向直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時(shí)運用恰當的方式方法完善自己在工作中的這方面的'能力。

　　2、心思不夠細致缺乏創(chuàng )新我對工作的態(tài)度較謹慎，養成了凡事要問(wèn)清楚，做事前想要有所借鑒的習慣，本來(lái)這是件好事，但是卻會(huì )產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng )新意識。

　　以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問(wèn)題和需要改進(jìn)之處，在以后的工作中我將努力改進(jìn)自己的不足，爭取獲得更好的成績(jì)。

　　人生能有幾回搏，在今后的日子里，我要化思想為行動(dòng)，用自己的勤勞與智慧描繪未來(lái)的藍圖。望領(lǐng)導給予指正，不吝賜教。

推薦試用期員工轉正工作總結10

　　我是20xx年x月進(jìn)步本公司的，截止x月不知不覺(jué)已經(jīng)過(guò)去三個(gè)月了，我已經(jīng)非常適應公司的氛圍，對本職的銷(xiāo)售工作，也已有了一個(gè)相對的認識，做為一名畢節畢業(yè)生的我，在此短短的試用期內，就以收益良多，我學(xué)會(huì )：

　　一、服從管理，用心做事

　　無(wú)以規矩，無(wú)以成方圓。在企業(yè)管理中，這點(diǎn)尤為重要，想要成為一名優(yōu)秀的員工，就必須對公司的規章制度無(wú)條件的服從，小到每日的按時(shí)打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各類(lèi)活動(dòng)，發(fā)展方向，都要積極的參與支持。并且努力本職工作，用心做事，有不懂的問(wèn)題，虛心向老員工請教。

　　二、提高職業(yè)技能，搞好同事

　　想在公司得到更好的發(fā)展，就必須提高自己的職業(yè)技能，目前對對本職的工作有了一定的了解，但是對于一些銷(xiāo)售問(wèn)題的處理還不能夠得心應手，工作經(jīng)驗方面有待提高;還需要繼續學(xué)習提高自己的.知識水平及業(yè)務(wù)能力，并且加強分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力;并加強提高人際關(guān)系，搞好同事，才能更好的發(fā)揮團隊精神，不給團隊拖后腿。

　　三、明確目標，做好職業(yè)規劃

　　作為一名職場(chǎng)新人，入職前三年是成長(cháng)的關(guān)鍵時(shí)期，做好職業(yè)規劃，明確目標是保證自己在未來(lái)的職場(chǎng)競爭中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩扎穩打，立足現有崗位求發(fā)展。

　　在銷(xiāo)售崗位，相關(guān)的銷(xiāo)售技巧是不能忽視的，爭取在半年內全盤(pán)熟悉公司的相關(guān)管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意積累本行業(yè)的信息，掌握公司運作細節。為實(shí)現這一目標，可通過(guò)銷(xiāo)售類(lèi)書(shū)籍，拓寬知識和技能，為下一步實(shí)現進(jìn)入管理層中期職業(yè)目標作準備。

　　在試用期轉正工作總結最后，我懇求領(lǐng)導批準我的轉正申請，而我也將把樂(lè )觀(guān)，積極的心態(tài)，始終保持在工作生活中，為實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的價(jià)值，和公司共同成長(cháng)。