勞務(wù)費合同
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的法律效力與日俱增，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的勞務(wù)費合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方名稱(chēng)_____（法定代表人）住所______________聯(lián)系電話(huà)_____________
乙方名稱(chēng)證件號碼戶(hù)籍所在地現居住地郵政編碼聯(lián)系電話(huà)______________
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法律法規，甲乙雙方本著(zhù)平等協(xié)商、互惠互利的原則，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方雇傭乙方為短期勞務(wù)工，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成以下協(xié)議，以茲共同遵守。
第一條勞務(wù)期限
甲方委托乙方完成指定工程工作內容，起始和結束以甲方通知為準。
無(wú)論何種原因，甲方不能再為乙方安排工作時(shí)，協(xié)議自行終止。
第二條工作崗位、地點(diǎn)和作業(yè)內容安排
根據工作需要，甲方擬安排乙方從事工作。
乙方工作地點(diǎn)：根據甲方業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在甲方公司內或者甲方承包的工地或者甲方指定的其他工作地點(diǎn)。
甲方盡量安排乙方從事和自己特長(cháng)吻合的工作并支付相應報酬，甲方也可根據工作需要在確保安全的前提下安排乙方從事其他作業(yè)，乙方必須執行，甲方支付相應報酬。
第三條工作條件、勞動(dòng)保護以及職業(yè)危害保險
甲方根據國家規定為乙方提供良好的工作環(huán)境、工作條件和勞動(dòng)保護設施，建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度并嚴格執行。
甲方根據乙方崗位情況，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
甲方根據經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，建立健全職業(yè)危害防護制度。
乙方和甲方之間非勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。因此甲方無(wú)義務(wù)為乙方交納社會(huì )保險。甲方為乙方購買(mǎi)意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償，保險理賠后甲方不再重復賠償（受益人由乙方直接指定為自己或親屬。保險為：30萬(wàn)元整意外保險，2萬(wàn)元整醫療保險）
乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第四條教育培訓
在乙方工作期間，甲方視情況對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時(shí)間
工作時(shí)間：配合甲方作業(yè)，自行安排工作時(shí)間。
第六條勞動(dòng)報酬
雙方約定按_________方式支付報酬：
實(shí)行小時(shí)制計酬：每小時(shí)勞動(dòng)報酬為人民幣元整，工作結束一次性支付補償金n元/小時(shí)（n為實(shí)際工作小時(shí)）。
實(shí)行按月制計酬：每個(gè)月勞動(dòng)報酬為人民幣元整。
甲方發(fā)薪地為，發(fā)薪日期為每月日前，實(shí)行先工作后付薪。乙方必須按照約定領(lǐng)取報酬并簽字，否則由此造成甲方無(wú)法支付報酬的一切后果由乙方承擔。
第七條勞動(dòng)紀律和規章制度
乙方應遵守國家的法律、法規、規章及甲方依法規定的各項規章制度以及勞動(dòng)紀律。
乙方應自覺(jué)接受安全生產(chǎn)教育的培訓，掌握本崗位操作所需的安全生產(chǎn)知識，消防知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
乙方工作期間由于違章作業(yè)造成的事故，根據情節的輕重、責任大小分別給予經(jīng)濟處罰、紀律處分直至解除勞務(wù)協(xié)議，觸犯法律的依法追究法律責任。
非甲方原因造成的一切事故責任由乙方自負，甲方不承擔任何賠償及連帶責任。
第八條勞務(wù)協(xié)議的解除與不得解除的規定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞務(wù)協(xié)議可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：
�。�1）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；
�。�2）嚴重違反甲方規章制度的（詳見(jiàn)附件《管理規章制度》）；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的（因過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失500元以上或者有侵占公司財產(chǎn)行為的【無(wú)論是否利用職務(wù)便利，也不論是否得逞也無(wú)論侵占數額大小】詳見(jiàn)附件《管理規章制度》）；
�。�4）被依法追究刑事責任的；
�。�5）盜取甲方開(kāi)發(fā)或向第三方購買(mǎi)的軟件、文檔及其他設備、產(chǎn)品等；
�。�6）乙方向甲方提供的應聘資料或者在員工登記表中登記事項存在欺詐隱瞞的（例如姓名、是否有過(guò)犯罪、治安處罰記錄、盜賣(mài)工地器材等）；
其他按照國家法律法規規定執行。
第九條違反勞務(wù)協(xié)議的違約責任
任何一方違反勞務(wù)協(xié)議應當賠償給對方造成的損失。
第十條勞動(dòng)爭議
本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商補充附件與協(xié)議具有同等的法律效力，若雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議協(xié)商解決不成可依法向所在地勞動(dòng)有關(guān)部門(mén)申請勞動(dòng)仲裁或法院提出民事訴訟。
第十一條其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議未盡事宜，按照法律、法規的有關(guān)規定執行。
本協(xié)議條款如與國家法律、法規和政策的強制性規定相悖時(shí)，以國家法律、法規政策強制性規定為準。
本協(xié)議附件以及補充協(xié)議和本協(xié)議具有同等法律效力。
雙方約定的其他事項：
受委托方：_________委托方：_________
年月日_________