臨時(shí)代課教師聘用協(xié)議7篇
現如今，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。寫(xiě)協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的臨時(shí)代課教師聘用協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
臨時(shí)代課教師聘用協(xié)議1
聘用單位：
受聘人員：
聘用單位因工作需要，聘用 同志為代課(聘用)教師，擔任 學(xué)科教學(xué)工作。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、受聘人員應履行如下義務(wù)：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。
3、受聘人員要完全服從學(xué)校的工作安排，否則學(xué)�？梢宰詣�(dòng)解聘。
三、受聘人員工資每月700元，(未滿(mǎn)一月的，按實(shí)際工作日計算)實(shí)行壓月工資發(fā)放制，即次月發(fā)上月工資。
四 、受聘人員不享受在職教師同等的`一切待遇。
五、在合同期間，受聘人員的人身安全(包括疾病)由本人負責。
六、受聘人員所代課程的教學(xué)成績(jì)，納入學(xué)區獎罰之列，按學(xué)區獎罰制度執行。
七、受聘人員最后一月工資待學(xué)區獎罰完后清算結賬。
八、本合同一式二份，學(xué)校和受聘人員各存一份。
九、本合同簽字蓋章后生效，自簽字之日起執行。
聘用單位(簽章) 受聘人員(簽字)
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
臨時(shí)代課教師聘用協(xié)議2
聘用單位： （甲方）
聘用對象： （乙方）
根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護雙方的權益，認真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：
一、 聘用期限：
二、工資福利待遇 ：
1、 月基本工資： 元。
2、校內結構工資及節日福利：與校內公辦教師一視同仁，結構工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。
3、年終獎：參照職工，金額由鎮政府決定，經(jīng)考核后發(fā)放。
4、 養老保險金：由學(xué)校和本人共同承擔，其中學(xué)校承擔30﹪，本人承擔70﹪。
三、 雙方的權利和義務(wù)：
�。ㄒ唬� 甲方的權利和義務(wù)：
1. 對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導；
2. 對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲；
3. 制訂嚴格的規章制度規范乙方；
4. 根據乙方的'工作表現和實(shí)績(jì)決定是否聘用；
乙方有下列情況之一，甲方有權隨時(shí)解聘乙方；
�。�1） 乙方違法、違紀、不遵守學(xué)校規章制度。
�。�2） 乙方不服從甲方工作安排。
�。�3） 乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。
�。�4） 乙方違反教師職業(yè)道德規范。
�。�5） 乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù)
1.認真學(xué)習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養；
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生；
3.服從學(xué)校工作安排，認真履行崗位職責；
4.積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作；
5.嚴格執行教育六項流程，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長(cháng)的好評；
6、乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金。
四. 本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方： （蓋章）
乙方： （簽名）
年 月 日
臨時(shí)代課教師聘用協(xié)議3
聘用單位：_________________(甲方)
聘用對象：_________________(乙方)
根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護雙方的權益，認真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：_________________
一、聘用期限：_________________
二、工資福利待遇：_________________
1、月基本工資：_________________元。
2、校內結構工資及節日福利：_________________與校內公辦教師一視同仁，結構工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。
3、年終獎：_________________參照職工，金額由鎮政府決定，經(jīng)考核后發(fā)放。
4、養老保險金：_________________由學(xué)校和本人共同承擔，其中學(xué)校承擔30﹪，本人承擔70﹪。
三、雙方的權利和義務(wù)：_________________
(一)甲方的權利和義務(wù)：_________________
1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;
2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4.根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)決定是否聘用;
乙方有下列情況之一，甲方有權隨時(shí)解聘乙方;
(1)乙方違法、違紀、不遵守學(xué)校規章制度。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規范。
(5)乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
(二)乙方的權利和義務(wù)
1.認真學(xué)習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養;
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;
3.服從學(xué)校工作安排，認真履行崗位職責;
4.積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作;
5.嚴格執行教育六項流程，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長(cháng)的'好評;
6、乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金。
四.本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方：_________________(蓋章)
乙方：_________________(簽名)
_____年 _____月____ 日
臨時(shí)代課教師聘用協(xié)議4
甲方：
乙方：
經(jīng)________中學(xué)董事會(huì )決定，甲方擬聘用乙方為中學(xué)臨時(shí)代課教師，聘用期限年從________年________月________日到________年________月________日。有關(guān)事宜協(xié)議如下：
一、崗位任務(wù)、職責、紀律要求
乙方聘期內應當遵守學(xué)校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時(shí)完成受聘崗位年度基本教育教學(xué)及科研任務(wù)。
二、權利和義務(wù)：
1、甲方為乙方提供工作的基本條件;
2、甲方按月發(fā)放乙方與其學(xué)歷、職稱(chēng)相對應的工資(本科每月________元，專(zhuān)科每月________元)。
3、根據乙方的工作實(shí)效，甲方有權對乙方工作崗位進(jìn)行調整;
4、甲、乙雙方有解聘或辭職的權利。
三、協(xié)議的解除：
1、乙方有下列情形之一，甲方有權隨時(shí)解聘乙方：
(1)違紀政紀、法律法規，受到黨政處分或刑事處理的;
(2)嚴重違背師德規范，造成一定負面影響的;
(3)嚴重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的';
(4)因不能勝任所在的工作崗位，而又不愿意接受甲方崗位調整的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但是應當提前三十日，書(shū)面通知乙方本人：
(1)因乙方不能勝任所在的工作崗位，經(jīng)甲方兩次調整工作崗位后仍不能勝任的。
(2)乙方患病或者非因工傷的，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。
3、有下列情形之一的,乙方可以解除協(xié)議，但是應當提前三十日，書(shū)面通知甲方：
(1)甲方不能按時(shí)發(fā)放乙方協(xié)議上規定的工資;
(2)乙方報考當地黨政機關(guān)公務(wù)員被公開(kāi)錄用的;
(3)符合國家規定的其他條件的;
4、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除;
5、聘用期滿(mǎn)本協(xié)議自行解除。
6、此協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份，另一份交有關(guān)行政部門(mén)存檔;
甲方： 中學(xué)(蓋章)
乙方(簽字)
臨時(shí)代課教師聘用協(xié)議5
甲方：
法人代表：
地址：
乙方：
居民身份證號碼：
住址：
聯(lián)系方式：
畢業(yè)學(xué)校：
甲方為_(kāi)_______直屬的公辦的普通高級中學(xué)，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時(shí)代課教師。
聘期自___年___月___日至____年___月___日。
在聘期間，雙方遵守如下協(xié)議：
1、受聘教師應自覺(jué)遵守學(xué)校規章制度，認真履行職責，接受學(xué)校管理。
2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務(wù)的，實(shí)行月薪制，工資隔月發(fā)放，基本工資：本科學(xué)歷_____元/月，專(zhuān)科學(xué)歷_____元/月，另外，健康保險，勞動(dòng)保險，衛生津貼等所有相關(guān)社會(huì )保險(無(wú)論本科還是專(zhuān)科)共計_____月，與工資一同發(fā)放。
班主任津貼每月____元左右，課時(shí)工資______元左右另計。
其中班主任津貼和課時(shí)工資根據管理效果和工作總量等數據發(fā)放。
3、學(xué)校實(shí)行月假制度，寒暑假學(xué)校只給予_____元/月的.生活費，若參與工作另計。
福利待遇與在編教師同等對待。
4、若工作嚴重失職或不能勝任，學(xué)�？捎杼崆稗o退。
5、受聘教師簽訂協(xié)議時(shí)，必須預交_______元履約金，在我校工作一個(gè)月以后憑收費收據退還。
同時(shí)，查驗身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)合格證、英語(yǔ)考試等級證等,并且留存其復印件;若提出辭職，必須提前___個(gè)月交出書(shū)面申請，否則扣發(fā)___個(gè)月工資。
6.此合同一式兩份，受聘教師與學(xué)校雙方各執一份。
學(xué)校負責人簽字：
簽約日期：
受聘教師簽字：
臨時(shí)代課教師聘用協(xié)議6
聘用單位：_________________(甲方)
聘用對象：_________________(乙方)
根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護雙方的權益，認真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：_________________
一、聘用期限：_________________年月日至年月日。
二、工資福利待遇：_________________
1、月基本工資：_________________元。
2、校內結構工資及節日福利：_________________與校內公辦教師一視同仁，結構工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。
三、雙方的權利和義務(wù)：_________________
(一)甲方的`權利和義務(wù)：_________________
1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;
2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4、根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)決定是否聘用;乙方有下列情況之一，甲方有權隨時(shí)解聘乙方：_________________(1)乙方違法、違紀、不遵守學(xué)校規章制度。(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。(4)乙方違反教師職業(yè)道德規范。
(5)乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。(二)乙方的權利和義務(wù)
1、認真學(xué)習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養;
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;
3、服從學(xué)校工作安排，認真履行崗位職責;4、積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作;
5.嚴格執行教育六項流程，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長(cháng)的好評;6、乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資。
四、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
臨時(shí)代課教師聘用協(xié)議7
甲方：
法定代表人：
甲方地址：伊旗郡王府廣場(chǎng)
乙方：________________
居民身份證號碼：____________________
文化程度：_____________
教師資格證編號：____________________
家庭住址：___________________________________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》的相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見(jiàn)，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵守。
一、協(xié)議期限
第一條
本協(xié)議期限類(lèi)型為_(kāi)____年期限協(xié)議
本協(xié)議自20_年_月_日起生效，終止日期為20_年_月_日。
二、工作崗位與要求
第二條
乙方同意根據甲方工作需要，擔任
教學(xué)及相關(guān)教學(xué)課程建設工作，認真完成招生等其它臨時(shí)性工作任務(wù)。甲方根據工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位。
第三條
乙方應根據甲方的合法要求，按計劃完成相關(guān)教育教學(xué)工作任務(wù)，并保證教育教學(xué)質(zhì)量。
第四條
合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業(yè)道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
第五條
乙方對外代表甲方進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校授權方可，未經(jīng)授權或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責任均由乙方自行承擔。
第六條
乙方在聘用期間必須遵守甲方的各項制度，服從甲方的獎勵和處罰方案。
第七條
乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
第八條
乙方在聘用期間應以人為本，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，做好全體學(xué)生的輔導工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量，嚴禁體罰學(xué)生。
第九條
乙方按要求參加甲方組織的各項教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。
第十條
乙方在聘用期間應服從甲方安排，接受各級主管的領(lǐng)導，不得任意推拒甲方安排的工作。
第十一條
乙方在聘用期間應不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強自身的學(xué)習，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平。
第十二條
乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹、團結、合作、進(jìn)取、創(chuàng )新的團隊。
三、權利與義務(wù)
第十三條
甲方的權利和義務(wù)
1、要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成教學(xué)內容，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供學(xué)生信息等相關(guān)資料。
2、組織學(xué)生和相關(guān)人員對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。予以?xún)?yōu)先聘用成績(jì)突出的人員。
3、有權根據實(shí)際情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
4、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
5、甲方應按照國家有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查、協(xié)助乙方在規定期限內完成教師資格證的取得。
6、甲方因工作需要變更本協(xié)議的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
7、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔違約責任：
�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續進(jìn)行的；
�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教師資歷或能力）
�。�3）乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的；
�。�4）通過(guò)對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的；
�。�5）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�6）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�7）泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成損失的；
�。�8）嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，體罰、侮辱學(xué)生，影響惡劣，教育教學(xué)工作疏忽，給甲方或學(xué)生造成重大利益損害的；
�。�9）與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)甲方提出，沒(méi)有改正的；
�。�10）乙方被依法追究刑事責任及法律、法規規定的其他情形。
第十四條
乙方的權利和義務(wù)
1、乙方在協(xié)議期內要盡職盡責，針對學(xué)生年齡及心理特征，因材施教，認真輔導，組織學(xué)生按時(shí)參加學(xué)習。按規定完成課時(shí)，不缺課，嚴格控制學(xué)生流失率。要健全完善學(xué)生學(xué)籍檔案（包括考勤），教學(xué)要有總體計劃和課時(shí)教案。每期末要進(jìn)行教學(xué)成果展示。
2、如有特殊情況需要請假，原則上須提前三天告知甲方批準，并通知全體學(xué)生課程變化情況，做好與家長(cháng)的解釋工作，事后補足所缺課時(shí)。
3、乙方要教育學(xué)生愛(ài)護教學(xué)用具，做好日常維護保養，確保教學(xué)工作中正常使用。如因使用不當或管理不善造成損壞或丟失，要照價(jià)賠償。
4、乙方在每次課后對相應教學(xué)場(chǎng)所衛生全面清理，在教室門(mén)口與家長(cháng)做好學(xué)生交接手續，在上課期間要對學(xué)生安全管理負全部責任。
5、乙方簽訂協(xié)議時(shí)需向甲方交納20xx元財務(wù)及設備保證金，合同期滿(mǎn)，不再續聘時(shí)，經(jīng)甲方驗收財產(chǎn)合格、無(wú)其他糾紛時(shí)全部退還。如在協(xié)議期內乙方自行解除協(xié)議，甲方將扣除全部保證金和后期工資。
6、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，不得違反中心各項規定影響工作，否則甲方按規定將給予乙方適當的經(jīng)濟處罰。
7、乙方在聘用期內，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權要求乙方將其所從事的教學(xué)課程完成。
8、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方，不承擔違約責任：
�。�1）在聘用時(shí)間結束，乙方所從事的教學(xué)項目完成后；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�3）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)認可，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施；
�。�4）嚴重危害乙方人身安全和健康的；
�。�5）由于身體疾病原因，要求提前終止協(xié)議或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明；
9、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
�。�1）由甲方出資專(zhuān)項培訓，乙方未達到合同規定服務(wù)期限的；
�。�2）承擔甲方教學(xué)項目尚未完成的；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
10、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據甲方相關(guān)管理規定有獲取獎勵的權利。
四、工作報酬與福利待遇
第十五條
甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則：
1、集體課每班每次2小時(shí)（不足兩小時(shí)的，按時(shí)間比例計算），5人之內每次120元，5人之外每增加1人增加8元。一對一和一對二課提取學(xué)費60%，小組課6人提取學(xué)費50%。中心正常工作時(shí)間安排的臨時(shí)性工作不計薪酬，正常工作時(shí)間保底工資為每月_____元（30天計）。
2、按上一條標準計算月工資超過(guò)保底工資時(shí)，以實(shí)際計算工資額發(fā)放月工資。稅款乙方自付。中心福利、考核等同正式教師。乙方無(wú)故缺課一次，扣除該課時(shí)工資3倍的罰款，遲到早退一次扣罰該課時(shí)工資的20%，私自給無(wú)學(xué)習卡學(xué)生上課，發(fā)現一次罰款500元。曠工1天，扣發(fā)300元工資，情節嚴重的'，甲方有權解除協(xié)議，并追究乙方的違約責任。
3、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按規定扣發(fā)工資。本著(zhù)人性化管理的原則，在協(xié)議期每半年內，每人可享受3天的正常機動(dòng)假（包括事假和病假），不扣發(fā)工資。
4、第一年為試用期，無(wú)五險一金，一年以后按地方標準由中心繳納五險一金。
5、寒假或暑假連續放假按照每天55元發(fā)放基本工資，甲方應按時(shí)發(fā)放工資即每月15日，最遲不超過(guò)20日，寒暑假除外。
6、女教師連續代課滿(mǎn)3年可以享受產(chǎn)期的每月1600元工資，婚假、產(chǎn)假（陪護假）、喪假和其它法定假日等按照國家規定執行。期間月課時(shí)工資計算如低于底薪時(shí)，按照底薪以天發(fā)放（以30天折合計算日底薪工資）。
7、乙方連續請病假3天以上，須憑甲方指定的醫院證明。乙方在每半年內，超出正常機動(dòng)假外，3天以?xún)�，普通病、事假每天扣�?00元；4—6天每天扣款200元；7—10天每天扣款300元；超過(guò)10天的，停發(fā)一切工資，甲方有權解除聘用協(xié)議。需住院治療的病假，以天發(fā)放底薪工資。重特大病情況，由中心組成員上會(huì )討論決定。
8、規定了試用期的，試用期工資按照正常課時(shí)工資的百分之八十發(fā)放。
9、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
五、違約責任
第十六條
乙方在受聘期內，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學(xué)機構教授相關(guān)內容，更不準采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣5000—20000元，當給甲方造成的損失額大于20000元時(shí)，甲方有權通過(guò)法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。
第十七條
聘用期內，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方損失20xx—10000元。當直接和間接損失大于10000元時(shí)，乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。
第十八條
乙方離開(kāi)甲方后，乙方在一年內不準從事甲方所擁有的教學(xué)項目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，不準將其從事過(guò)的教學(xué)方法、教學(xué)內容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失5000—20000元人民幣，當給甲方造成的損失額大于20000元時(shí)，甲方有權通過(guò)法律手段繼續追繳。
第十九條
乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協(xié)議（合同附件），明確培訓服務(wù)期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無(wú)故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費及直接和間接經(jīng)濟損失。
第二十條
如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權予以解聘并追究乙方因過(guò)錯給甲方造成的經(jīng)濟損失。
第二十一條
若甲方因經(jīng)營(yíng)原因導致中心工作無(wú)法繼續正常進(jìn)行，應提前十五日通知乙方解除合同，并發(fā)當月工資。
第二十二條
本合同在雙方約定時(shí)，因甲方違反約定，雙方協(xié)商后，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
六、特別約定
第二十三條
甲乙雙方約定的其他事項：
1、自解聘之日起，中心停發(fā)工資和各類(lèi)津貼、獎勵等；
2、因乙方侵犯學(xué)生人身權，財產(chǎn)權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償；
3、因乙方工作失誤或失職造成中心財產(chǎn)損失、教職工人身傷害及其他安全事故等，甲方有權依法向乙方追究相應責任。
七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續訂
第二十四條
訂立本協(xié)議所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關(guān)內容。
第二十五條
訂立本協(xié)議的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第二十六條
中途解聘教師可享受當月實(shí)際工作日工資，不再補發(fā)工資。聘用教師申請辭工須提前一個(gè)月提出書(shū)面辭工申請，工資計算到離職離崗日止。（工作日按每月30天計算）
第二十七條
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能繼續從事原工作；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十八條
乙方遇有本合同“乙方權利和義務(wù)”條款中所述各項權利甲方不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動(dòng)合同。
第二十九條
本合同到期后，甲方根據聘用教師業(yè)績(jì)考核表現，對符合繼續聘用的人員，在自愿的基礎上續訂勞動(dòng)合同。
第三十條
本合同期滿(mǎn)時(shí)，合同終止。
八、其它事項
1、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商不通，發(fā)生爭議的，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式叁份，甲方二份（財務(wù)、辦公室各存檔一份），乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章、簽字）：_________
乙方（簽字）：_________
______年____月____日
____年____月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________
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