開(kāi)除員工通告(15篇)
開(kāi)除員工通告1
縣教育局:
為確保人民生命財產(chǎn)安全和小區生產(chǎn)生活秩序正常,確保各住宅小區汛期安全,以下是由為大家收集整理出來(lái)的物業(yè)關(guān)于防臺防汛通知,希望能夠幫到大家。
____,現龍門(mén)學(xué)區小學(xué)教員________政策________決定給____行政上開(kāi)除公職的處分,戶(hù)糧關(guān)系同時(shí)遷回原籍地,經(jīng)濟處罰按有關(guān)規定執行。
____學(xué)校
日期:________
開(kāi)除員工通告2
xxxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的`規定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxx規定辦理。
×××有限責任公司
日期:xxxxx
開(kāi)除員工通告3
車(chē)間員工,于__年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規定,公司決定:開(kāi)除,并不發(fā)11月工資,且該員工自__年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
開(kāi)除員工通告4
鑒于_________在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,_________的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的`相關(guān)規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請_________于20______年___月______日______之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究_________的相關(guān)法律責任的權利。
特此通告。
20______年___月______日
開(kāi)除員工通告5
物業(yè)部員工(身份證號碼:):
鑒于您在無(wú)故毆打xx,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的'處理。
請您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通告!
辦公室
20xx年x月x日
開(kāi)除員工通告6
xxxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxx規定辦理。
×××有限責任公司
xxxx年xx月xx日
開(kāi)除員工通告7
____小姐
你好!
你于20____年__月__日口頭提出辭呈__月__日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的'曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于20____年__月__日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。
特此通知。
____公司
日期:20____年__月__日
開(kāi)除員工通告8
xxxx先生/女士:
鑒于您在擔任本單位部xxxxxxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間,違反公司xxxx規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明),根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
xxxx
xxxx年x月xx日
開(kāi)除員工通告9
尊敬的客戶(hù):
本公司員工xxx(英文名:Ada Xie)已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的'一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān),現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
20xx年3月20日
開(kāi)除員工通告10
物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):xx
鑒于xxx在無(wú)故毆打xcx,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且xxx的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
特此通告。
辦公室
20xx年x月x日
開(kāi)除員工通告11
琴社·館職員xxx在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時(shí)按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導安排的本職工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領(lǐng)導,屬?lài)乐剡`犯琴社管理規定行為,且在20xx年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的`情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動(dòng),致使琴社的正常工作進(jìn)度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動(dòng),習慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進(jìn)行。懈怠古琴保養工作,導致數張價(jià)值不等古琴損壞,造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛生,嚴重影響琴社形象。
為嚴肅琴社紀律,提高琴社內部員工整體工作效率,恢復琴社正常運營(yíng)秩序,提高服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)琴社研究決定:對xxx予以開(kāi)除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規章制度。
特此通告!
琴社·館
20xx年5月5日
開(kāi)除員工通告12
各部(室)、JJ物管中心、各小區管理處:
JJ物管中心苑管理處負責人,于今年6月購買(mǎi)苑7幢一樓兩間車(chē)庫,裝修時(shí)違反規定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區管理處負責人,不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的.相關(guān)規定,反而只顧及個(gè)人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開(kāi)除處理的決定,并責成自行拆除違規裝修,恢復原設計的使用功能。
特此通告。
二0xx年七月三十一日
開(kāi)除員工通告13
xx先生/小姐:
因你試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。
請于xx年xx月xx日xx點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
xx有限責任公司行政人事部
xx年xx月xx日
開(kāi)除員工通告14
xx公司各部門(mén):
公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責,面對工作中存在的問(wèn)題和隱患經(jīng)常熟視無(wú)睹,既不采取有效措施,又不及時(shí)上報公司,對基層員工反映的問(wèn)題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問(wèn)題經(jīng)分管領(lǐng)導多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。
更嚴重的是,經(jīng)查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日,經(jīng)分管領(lǐng)導與談話(huà)后,一直不來(lái)公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律,維護正常的'工作秩序,公司現決定對原后勤主管予以開(kāi)除。
希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認真遵守公司的各項規章制度,端正態(tài)度,做好本職工作,一切以公司和團隊利益為重,與公司共同發(fā)展;同時(shí)倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發(fā)揚主人翁精神,勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。
特此通報。
xx行政辦公室
xxxx年九月二十三日
開(kāi)除員工通告15
員工:
您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的`權利。
特此通知
xxx
xx年xxxx月xxxx日
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