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公司的通告(精選26篇)
通告,是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。下面是小編幫大家整理的公司的通告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司的通告 篇1
尊敬的xx公司:
由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)山東分公司,屬正常離職,自此其個(gè)人產(chǎn)生的'一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負責人小權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便,敬請諒解!
聯(lián)系電話(huà):xx
山東分公司負責人:xx
廣州市電子科技有限公司
xx年07月01日
公司的通告 篇2
尊敬的客戶(hù):
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,長(cháng)生人壽保險有限公司總部現已搬遷至新地址,相關(guān)聯(lián)系信息變更如下:
公司總部新址:上海市靜安區南京西路688號501—505、509—510室
郵政編碼:20xx41
電話(huà)總機(不變):(021)38999888
公司傳真(不變):(021)62470739
全國客服熱線(xiàn)(不變):4008208599(免長(cháng)途費)
對于公司總部搬遷帶來(lái)的`不便,我們深表歉意!長(cháng)生人壽將始終秉持“以人為本、專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)、誠信服務(wù)、回報社會(huì )”的經(jīng)營(yíng)理念,不斷向“成為市場(chǎng)上最受客戶(hù)信賴(lài)的壽險公司”的目標全力邁進(jìn)!
長(cháng)生人壽保險有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇3
各界人士:
因公司戰略發(fā)展需要,銻瑪工具于不久前完成股改,公司名稱(chēng)由“工具有限公司”正式更名為“工具股份有限公司“。
屆時(shí),由工有限公司“的各項業(yè)務(wù)由”工具股份有限公司“繼續經(jīng)營(yíng),公司更名后,業(yè)務(wù)主體與法律關(guān)系不變,原有業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。
公司更名后,對應的稅號和銀行賬號均發(fā)生變更,具體見(jiàn)我公司的書(shū)面通知。
感謝各界人士長(cháng)期以來(lái)對我公司的關(guān)注與支持。我們將一如既往為您提供優(yōu)質(zhì)的'產(chǎn)品和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)!
工具股份有限公司
xx年xx月xx日
公司的通告 篇4
各部門(mén)員工:
近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動(dòng)紀律,杜絕遲到現象發(fā)生,從x月xx日起,凡員工遲到的',一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。
xxx
20xx年x月x日
公司的通告 篇5
各界人士:
由于公司戰略發(fā)展需要,為實(shí)現公司資本結構優(yōu)化,加快公司資本運營(yíng),促進(jìn)鋼銀電商持續穩定健康發(fā)展,最終實(shí)現IPO戰略目標。經(jīng)xx區工商行政管理局核準“上海鋼銀電子商務(wù)有限公司”從20xx年7月30日起變更為“上海鋼銀電子商務(wù)股份有限公司”。
目前公司三證等資質(zhì)證書(shū)已變更完成,公司法人、業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變。
具體事宜通知如下:
1、 自20xx年8月xx日起,公司所有文件、資料、開(kāi)具銷(xiāo)項發(fā)票、收取進(jìn)項發(fā)票均啟用“上海鋼銀電子商務(wù)股份有限公司”名稱(chēng),原名稱(chēng)的進(jìn)項發(fā)票使用時(shí)間截止到8月底。
2、 自20xx年9月1日起,公司銀行收款賬戶(hù)的戶(hù)名全部啟用“上海鋼銀電子商務(wù)股份有限公司”名稱(chēng),原帳號和開(kāi)戶(hù)銀行不變;原名稱(chēng)賬戶(hù)戶(hù)名使用時(shí)間截至到10月底。
特此通告!
如若給您造成不便,我們深表歉意,敬請諒解!感謝您一直以來(lái)對鋼銀電商不懈的支持與厚愛(ài),我們將通過(guò)不懈的`努力為您帶來(lái)更好的服務(wù)和體驗,成為您最佳的合作伙伴!
xxx
20xx年x月x日
公司的通告 篇6
公司全體員工:
員工自20xx年x月x日進(jìn)入公司以來(lái)工作努力、業(yè)績(jì)出色,根據公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任 為 部門(mén) 職位。希望公司員工能向 同事學(xué)習,公司同樣會(huì )為表現優(yōu)秀的員工提供晉升機會(huì )。
xxx
20xx年x月x日
公司的'通告 篇7
尊敬的客戶(hù):
你好!
承蒙您長(cháng)期以來(lái)對本公司的大力支持與配合,本公司全體員工表示由衷的感謝!
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規模的擴大,自xx年x月x日起,公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后),因公司搬遷期間給您帶來(lái)的.不便,我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn),進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),與您共同發(fā)展,并再次感謝您長(cháng)期以來(lái)給予本公司的支持與合作!
新地址:xx市xx區路號西環(huán)廣場(chǎng)
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來(lái)不便,我們深感歉意,并敬請諒解!
特此通知!
蜀科儀器有限公司
xx年x月x日
公司的通告 篇8
全體員工:
車(chē)間工人xx在開(kāi)車(chē)作業(yè)時(shí),因工作粗心大意,將成品區擺放好的兩張屋面板軋壞,此種不管不顧的工作態(tài)度給公司造成了不必要的'、額外的經(jīng)濟損失。
公司領(lǐng)導決定給予其300元罰款以作處罰,望其在干好自己工作的同時(shí),加強保護公司資產(chǎn),端正工作態(tài)度,提高對工作的責任心。同時(shí)也希望公司其他員工愛(ài)護公司公物及其他財產(chǎn),杜絕違規作業(yè)。
特此通知
行政部
xx年xx月xx日
公司的通告 篇9
各員工:
近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和企業(yè)形象,為了加強勞動(dòng)紀律,杜絕遲到現象發(fā)生,從x月xx日起,凡員工遲到的,一律按企業(yè)管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。
xx企業(yè)辦公室
20xx年xx月xx日
公司的.通告 篇10
各員工:
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展,員工生活水平的提高,公司用電需求不斷增大,多次出現因超負荷用電導致的燒毀配電設施等不安全因素,同時(shí)也不同程度地存在用電浪費現象,為了增強節約意識、合理用電、杜絕浪費用電、保障用電安全,確保公司正常生產(chǎn)、員工正常生活,推進(jìn)公司節約型企業(yè)建設。結合公司實(shí)際,現將節約用電有關(guān)要求通知如下:
1、各員工要增強節約用電意識,清醒認識公司目前用電的緊張現狀,將節約用電當成目前一項重要工作來(lái)抓,杜絕浪費用電現象。
2、公司培訓學(xué)習課上要加強對員工進(jìn)行節約用電教育,要求每一位員工都“從我做起,從現在做起,從身邊每一件小事做起,從節約每一度電做起”,使節約用電真正成為每位員工的自覺(jué)習慣和美德,為節約用電、安全用電做出自己應有的.貢獻。
3、在自然光線(xiàn)充足的情況下避免開(kāi)啟照明設備;下班時(shí)應關(guān)閉電腦、打印機、空調、飲水機等用電器具的電源開(kāi)關(guān)。
4、公司的生活區路燈自通知之日起全部改用功率為
60(W)以下的照明燈。其它人員不得擅自更換。
5、各倉庫加強管理,對領(lǐng)取的照明設施問(wèn)清用途。對領(lǐng)取使用于生活區路燈高于60(W)的照明燈,應嚴格拒絕領(lǐng)取。
6、集團公司電工要進(jìn)一步加強生活區的巡視,發(fā)現私自更換公司生活區照明燈的人員,均按違章用電處罰。
xx公司
xxxx年xx月xx日
公司的通告 篇11
各院、部,各部門(mén):
根據《全國年節及紀念日放假辦法》及上級通知,結合學(xué)校的實(shí)際, 20xx年中秋節放假有關(guān)事項通知如下:
一、中秋節放假調休及調課時(shí)間安排。
放假時(shí)間:9月15日(星期四)至9月17日(星期六)放假調休共3天,9月16日(星期五)課程調至9月18日(星期日)上。
二、請教務(wù)處做好調課安排,放假期間,不能停止工作的部門(mén)要安排好人員值班,保衛部門(mén)要加強節日的安全保衛工作,確保學(xué)校財產(chǎn)的安全,學(xué)校假日值班工作由黨委辦公室、校長(cháng)辦公室、保衛處負責(值班表另發(fā))。
希望全體師生員工在假日期間注意安全,參加一些有益身心健康的活動(dòng),過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和的.中秋節。
校長(cháng)辦公室
教 務(wù) 處
20xx年9月1日
公司的通告 篇12
各員工:
為順應公司發(fā)展需求,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對余國添進(jìn)行新的人事任命,現予以公布:
任命職位:電氣組主管
工作職責:
1、參加專(zhuān)業(yè)設計,必要時(shí)擔任項目負責人。
2、根據設計業(yè)務(wù)需要和施工服務(wù)需要,調配安排本專(zhuān)業(yè)設計人員。
3、負責對本專(zhuān)業(yè)人員的技術(shù)綜合素質(zhì)考核。
4、配合人事部門(mén)對本專(zhuān)業(yè)應聘人員進(jìn)行技術(shù)面試,對新入職人員進(jìn)行技術(shù)考核、培訓。
5、協(xié)助總工制定本專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理規程、辦法;負責組織安排本專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。
6、負責駐廣州電工的工作安排,指導電工對電氣柜安裝。
7、配合工程部進(jìn)行項目現場(chǎng)電氣調試。
8、協(xié)助工程部副總的`工作。
9、公司安排的其它工作。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行!特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇13
各員工:
因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利潤。
原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的生活。若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理。
部門(mén)名 我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或xxx元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
公司的通告 篇14
各員工:
在20xx年8月27日14時(shí),站駕駛員蔣駕駛云D6號“全順”配送車(chē),在途經(jīng)xx市錦江花園十字路口時(shí),恰遇本地代為明駕駛的云ALxxxV73”從右側方向駛來(lái),蔣為超越左邊與自己同方向行使的一輛摩托車(chē)時(shí),因搶速行駛而避讓不及,當場(chǎng)發(fā)生三車(chē)相撞,結果造成“V73”受損嚴重和云D63731及摩托車(chē)不同程度受損的道路交通事故。本次事故已經(jīng)由xx市交警大隊處理并裁定蔣因違章肇事承擔全部責任。
鑒于站“”肇事是我公司自參與卷煙配送以來(lái)最大的一起道路交通事故,事故已給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失,公司領(lǐng)導極為重視,F根據xx公司有關(guān)安全規定以及事故的損害程度,決定對責任人蔣作出紀律處分和相應的經(jīng)濟處罰。
一、對蔣處以人民幣xxxx元的經(jīng)濟處罰。
二、對蔣予以除名并報公司人力資源部備案。
公司希望各站駕駛員要引以為戒,嚴格執行xx公司的各項安全方針和機動(dòng)車(chē)的.安全管理制度,遵守國家的道路交通法規,扎實(shí)做好自己的安全行車(chē)工作,杜絕各類(lèi)事故隱患,以確保年底不再發(fā)生道路交通事故。
xx公司
20xx年12月3日
公司的通告 篇15
致:全體員工
由:國際企業(yè)行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶(hù)嚴重的投訴
行政部門(mén)查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén):外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。
所犯過(guò)失:
1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù),寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。
2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見(jiàn),我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度,客戶(hù)就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何受到客戶(hù)嚴重的投訴,根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的.,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開(kāi)除處理,F決定處理如下:
給予外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。
國際企業(yè)(香港)有限公司
xx服裝廠(chǎng)
xx市進(jìn)出口貿易有限公司
行政部
xxxx年x月x日
公司的通告 篇16
各部門(mén):
為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》,加強公司的禁煙禁火安全管理工作,自xxxx年x月x日起,各車(chē)間、部門(mén)人員禁止在二道門(mén)以外至行政辦公樓周邊區域(包括停車(chē)場(chǎng))內吸煙,如經(jīng)安全管理人員發(fā)現或他人舉報,對吸煙者罰款100元,進(jìn)入二道門(mén)以?xún),嚴禁攜帶煙火,如發(fā)現吸煙者直接開(kāi)除。外來(lái)人員,包括拉送原料、貨物及其他業(yè)務(wù)人員進(jìn)入廠(chǎng)區二道門(mén)以?xún)纫酝庥上嚓P(guān)部門(mén)予以告知,未未告知對相關(guān)部門(mén)主管人員處罰50元,已告知但未遵守者罰款100元。
安全環(huán)保部
xxxx年x月x日
公司的通告 篇17
公司各部室、司直各單位:
陶身為司直公司財務(wù)人員,嚴重違反公司財務(wù)管理規定,泄露企業(yè)機密,給公司造成一定損失。經(jīng)集團公司研究決定,給予該同志行政警告及降低一級工資處分,希公司全體員工汲取教訓,引以為戒。
特此通告。
建設集團有限公司
xxxx年x月x日
公司的通告 篇18
尊敬的xx客戶(hù):
您好!
承蒙您長(cháng)期以來(lái)對本公司的大力支持與配合,本公司全體員工表示由衷的感謝!
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規模的擴大,自x年3月1日起,公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后),因公司搬遷期間給您帶來(lái)的.不便,我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn),進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),與您共同發(fā)展,并再次感謝您長(cháng)期以來(lái)給予本公司的支持與合作!
新地址:電話(huà):0577— 2782
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來(lái)不便,我們深感歉意,并敬請諒解!
特此通知!
xx有限公司
20xx年x月x日
公司的通告 篇19
各部門(mén):
你們好!
茲有我公司生產(chǎn)部員工xx,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予xx嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作當中。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
公司的'通告 篇20
各部門(mén):
你們好!
20xx年x月x日,公司貴陽(yáng)線(xiàn)蘇CQ車(chē)次(柳市—貴陽(yáng))未按照公司規定進(jìn)行裝車(chē)配重,在裝車(chē)過(guò)程中惡意中間空曠,給車(chē)輛行駛造成了嚴重的安全隱患,車(chē)子到達目的地時(shí)配載貨物已嚴重傾斜。
由于此惡列行為致未有效利用車(chē)子空間,導致配載重量未達標,造成嚴重的'經(jīng)濟損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導致。
為了規范全體員工安全生產(chǎn),提高員工作業(yè)責任意識,根據公司相關(guān)制度規定對造成此次事故的直接經(jīng)濟損失進(jìn)行賠償。
。ü景凑36噸付給駕駛員運費)
總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價(jià)36T—32.740T=3.260Tx660=2151元
此次事故直接造成經(jīng)濟損失2151元,由貴陽(yáng)組賠償。
為杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生,對事故第一責任人貴陽(yáng)組全體員工,根據公司相關(guān)規定對貴陽(yáng)組處以600元樂(lè )捐,類(lèi)似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰,望大家引以為戒。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇21
各部門(mén)、員工:
為了優(yōu)化辦公環(huán)境以及保證全體員工的身心健康,同時(shí)樹(shù)立廣大員工的安全防火意識,更好的構建和諧的辦公環(huán)境,結合公司實(shí)際情況,特制定本行為規范:
一、公司辦公室,會(huì )議室,走廊,衛生間,休息區等場(chǎng)所均為禁煙區,禁煙區嚴禁吸煙或吸游煙;如發(fā)現禁煙區有煙頭公司將調看監控,對違反規定的吸煙者給予點(diǎn)名批評;
二、吸煙區規定:吸煙區一律規定在本樓層樓梯口,吸煙者不得在吸煙區亂扔煙頭(應放在指定的.鐵桶內);
三、所有人員有權力和義務(wù)監督此行為規范如有人違反應當面制止且向辦公室負責人舉報;
四、如有接待客戶(hù),應給予禁煙提醒,不鼓勵客戶(hù)吸煙(對于吸煙的客戶(hù)可安排在會(huì )議室接待);五、各部門(mén)要做好下屬人員、外來(lái)人員及客戶(hù)的禁煙宣傳教育工作,在公司內營(yíng)造安全、文明的辦公環(huán)境。大廈物業(yè)已多次反映該樓層因有人在電梯走道吸煙導致煙霧探頭出現報警,請大家務(wù)必在指定樓梯道吸煙,并共同遵守執行,特希望公司內吸煙人員積極配合此行為規范,如發(fā)現違反規定者,公司將按50元/次對其進(jìn)行處罰。
華中大區辦公室
20xx年11月6日
公司的通告 篇22
xx女士:
由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年x月x日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)),離開(kāi)本公司。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇23
___女士:
由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20__年_月_日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)),離開(kāi)本公司。
特此通知
有限公司人事部
____年__月__日
公司的通告 篇24
各部門(mén):
你們好!我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與唐xx解除勞動(dòng)關(guān)系,此決定自xx年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐xx的一切個(gè)人行為均與我公司無(wú)關(guān)。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇25
各部門(mén):
你們好!
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)于x年x月x日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi),至今未回崗,已連續曠工超過(guò)三天。根據公司相關(guān)規定,連續曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結發(fā)薪水,并于x年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
此致
敬禮
通告人;xxx
日期:xxxx年xx月xx日
公司的通告 篇26
各部門(mén):
你們好!
在2月23日春季精英動(dòng)員大會(huì )上,不但頒布了20xx版《營(yíng)業(yè)部員工績(jì)效考核標準》,還公布了即將進(jìn)行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場(chǎng)回暖的大好前景下,為了讓大家能夠更快適應新的”考核標準“,激勵營(yíng)業(yè)部各職級成員抓住機遇,廣賺業(yè)績(jì),特頒布此次短途賽規則,予以公告。
競賽時(shí)間:2月1日-4月31日
參與人員:總監、區域經(jīng)理、組別經(jīng)理、經(jīng)紀人
一:現金獎勵獎:組別經(jīng)理
1、業(yè)績(jì)獎勵規則(業(yè)績(jì)以當月USGEEP業(yè)績(jì)?yōu)榭己藰藴?競賽期內,分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績(jì)≥8萬(wàn),則獎勵500元現金競賽期內,分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績(jì)≥12萬(wàn),則獎勵800元現金注:以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%,如達不到則不計為獎勵范圍
2、單數獎勵規則(業(yè)績(jì)以當月USGEEP單數為考核標準)競賽期內,分行組別經(jīng)理當月累計正約買(mǎi)賣(mài)單數≥3單,則獎勵500元現金注:以上條件基礎上,正約買(mǎi)賣(mài)單數僅統計傭金不小于1萬(wàn)的買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)。獎勵現金當月由各營(yíng)業(yè)部統一發(fā)放。
3、競賽期內,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心激勵部將對業(yè)績(jì)及單數達標名單進(jìn)行及時(shí)公布
二、春季“探險之旅”精英拓展獎:總監、區域經(jīng)理、分行組別經(jīng)理、經(jīng)紀人
1、競賽規則:分行組別經(jīng)理:競賽期內,分行組別經(jīng)理累計正約業(yè)績(jì)排名前五名(且業(yè)績(jì)大于24萬(wàn))競賽期內,分行組別經(jīng)理累計正約買(mǎi)賣(mài)單數排名前五名(單數大于6單)注:以上條件基礎上,正約買(mǎi)賣(mài)單數僅統計傭金不小于1萬(wàn)的買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)?偙O、區域經(jīng)理:競賽期內,獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的.直屬區域經(jīng)理同時(shí)也將獲得此獎勵競賽期內,獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬總監同時(shí)也將獲得此獎勵經(jīng)紀人:競賽期內,經(jīng)紀人累計正約業(yè)績(jì)排名前十名:其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內,經(jīng)紀人累計正約買(mǎi)賣(mài)單數排名前十名(單數大于3單,如排名單數并列,則取業(yè)績(jì)最高者):其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注:以上條件基礎上,正約買(mǎi)賣(mài)單數僅統計傭金不小于1萬(wàn)的買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)
2、獎勵辦法
。1)獲得安信紀念版“龍抬頭”獎牌
。2)獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展
3、競賽期內,激勵部將對競賽結果進(jìn)行及時(shí)公布。競賽期結束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動(dòng)、安信紀念版“龍抬頭”獎牌,同時(shí)“特殊”春季禮包一并發(fā)放
此致
敬禮
通告人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
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