會(huì )計師的自我鑒定

會(huì )計師的自我鑒定

　　自我鑒定是個(gè)人在一個(gè)時(shí)期的自我總結，它可以幫助我們了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，不如我們來(lái)制定一份自我鑒定吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編收集整理的會(huì )計師的自我鑒定，歡迎閱讀與收藏。

會(huì )計師的自我鑒定1

　　一、適度包裝決不造假

　　包裝本是一個(gè)中性詞，比喻對人或事物進(jìn)行形象設計，使之美化和有特色，不含貶義。幾乎可以說(shuō)：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會(huì )，人們去參加一個(gè)重要的社會(huì )活動(dòng)前，一般都會(huì )習慣地把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦干凈，男人會(huì )修刮胡子，女人會(huì )化個(gè)淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺(jué)得很有信心，他人看來(lái)也蠻舒服，適度包裝沒(méi)有什么不好。但是，近年來(lái)，有些人和事包裝過(guò)度，成為造假且蔓延成風(fēng)，欺世害人不淺。因此，社會(huì )上有些人誤把包裝等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應該把適度包裝與惡意造假切割開(kāi)來(lái)，還包裝一個(gè)清白。業(yè)務(wù)工作總結作為申報者的自薦書(shū)，當然要著(zhù)重寫(xiě)成績(jì)、寫(xiě)貢獻，把自己最美好的一面顯示出來(lái)，只要是真有其事，自我贊美幾句，無(wú)傷雅。當然，人無(wú)完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點(diǎn)或失誤，少寫(xiě)甚至不寫(xiě)，也無(wú)可厚非。但如果把沒(méi)有的事寫(xiě)成有，把一分成績(jì)放成十分成績(jì)，甚至把別人的成績(jì)變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。

　　近年來(lái)，個(gè)別申報人員造假的情況時(shí)有發(fā)現，尤其在專(zhuān)業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng )作，有的甚至一字未動(dòng)地將原文中的錯誤也一并拿來(lái)，鬧出不少笑話(huà)。高評的成員多數是會(huì )計專(zhuān)家，此類(lèi)問(wèn)題一經(jīng)發(fā)現，都予以嚴肅處理，不僅被取消參評資格，還會(huì )對你的道德誠信形成一個(gè)污點(diǎn)，影響以后的人生發(fā)展。其實(shí)，會(huì )計實(shí)務(wù)工作者與會(huì )計理論研究人員、會(huì )計教師的工作任務(wù)不同，評審中對論文的要求也不要求相同�，F行規定除了對破格申報人員適用破格條件第三項時(shí)，有論文的數量、字數和刊物等級等求以外，正常晉升人員的`論文，只要求能理論聯(lián)系實(shí)際，結合本職工作，撰寫(xiě)具有應用價(jià)值的專(zhuān)業(yè)論文即可。

　　應該說(shuō)，對于要求晉升高級專(zhuān)業(yè)職務(wù)的人，這個(gè)要求并不很高。學(xué)畢業(yè)后工作十來(lái)年、數十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續教育，只要是有心人，總不會(huì )毫無(wú)體會(huì )、心得，把它們梳理一下，選一個(gè)自己最熟悉的命題，進(jìn)行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒(méi)有寫(xiě)過(guò)論文，也可以提供對實(shí)際工作有指導意義的調查研究報告、管理建議書(shū)等能代表自己專(zhuān)業(yè)水平的資料。我想，只要認真對待，應該不會(huì )成為不可逾越的障礙。所以，高師申報人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會(huì )被戳穿，即使僥幸蒙混過(guò)關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢！

　　這里需要提醒：申報高級會(huì )計師資格的專(zhuān)業(yè)論文內容必須與財會(huì )工作直接有關(guān)，與財會(huì )工作無(wú)關(guān)的其他專(zhuān)業(yè)論文，高評難以評價(jià)，無(wú)法確認。其次，如果有多篇專(zhuān)業(yè)論文，在總結中可只選一、二篇代表作，介紹其寫(xiě)作的背景、主要論點(diǎn)及其依據，以及對實(shí)際工作的指導意義等等，其余論文可只作概括敘述。

　　二、實(shí)事求是當仁不讓

　　會(huì )計人員具有許多優(yōu)點(diǎn)，其中之一就是謙虛謹慎，處世低調，羞于談?wù)撟约旱某煽?jì)，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng )造效益的話(huà)題。過(guò)份謙虛，不敢顯示會(huì )計工作的艱難和成績(jì)，不利于爭取領(lǐng)導的重視與支持，不利于會(huì )計職能作用的充分發(fā)揮。長(cháng)期以來(lái)，會(huì )計的任務(wù)是記賬、算賬、報賬。有的單位領(lǐng)導認為：只要會(huì )寫(xiě)字、會(huì )打算盤(pán)的人，就能當會(huì )計。企業(yè)里流傳：一線(xiàn)工人創(chuàng )造價(jià)值，供銷(xiāo)人員實(shí)現價(jià)值，他們都能增加經(jīng)濟效益；會(huì )計人員嘛，收收付付，記賬造報表，會(huì )算企業(yè)經(jīng)濟效益有多少，卻不能創(chuàng )造效益。開(kāi)放后，會(huì )計創(chuàng )造經(jīng)濟效益已經(jīng)被社會(huì )上越來(lái)越多的人所認同，會(huì )計通過(guò)成本管理、預算管理、資金管理、資本運作、合理籌資、內部控制、防范風(fēng)險、稅務(wù)籌劃、充分運用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng )造效益，已是不爭的事實(shí)。申報高級會(huì )計師資格的同仁應該當仁不讓?zhuān)�理直氣壯地在總結中如實(shí)映這方面的工作和業(yè)績(jì)，這正是實(shí)事求是的態(tài)度。

　　目前的問(wèn)題是：會(huì )計直接為企業(yè)創(chuàng )造的效益可以計量，也容易確認作出貢獻者，而間接創(chuàng )造的效益，往往是多人參與，甚至是整個(gè)單位全員參與，并且效益遞延實(shí)現，時(shí)間跨度較長(cháng)，情況非常復雜，較難計量，或雖可計量卻難以區分各人的貢獻小。稍有不慎，會(huì )計人員就會(huì )涉嫌“爭功”，因此，寧愿避而不談或籠統寫(xiě)上幾句。對于這種情況，我以為不妨先把整個(gè)事情作一概括介紹，然后說(shuō)明自己在其中擔當的角色是建議者、組織實(shí)施者或執行者，做了哪些具體工作，起了什么作用，等等，審閱者自然會(huì )從中了解底細，作出判斷。

　　三、突出重點(diǎn)寫(xiě)出特色

　　送審的業(yè)務(wù)工作總結中，有相當部分內容雷同，千人一面。最常見(jiàn)的是有關(guān)財會(huì )管理制度建設方面的內容，許多業(yè)務(wù)工作總結中都有類(lèi)似“建立、健全一系列財會(huì )管理制度，取得了良好的效果”的內容，列舉了一長(cháng)串制度的名稱(chēng)，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點(diǎn)和具體作用。有的人每到一個(gè)新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過(guò)任何制度。無(wú)規矩不成方圓，會(huì )計離不開(kāi)制度。不過(guò)，要在一個(gè)單位真正建立起一整套行之有效的財會(huì )管理制度，并得到認真貫徹實(shí)施，取得成效，絕非易事。一般情況下，需要一定時(shí)間進(jìn)行調查研究，提出初稿，征求各方意見(jiàn)，多次修改補充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導拍板，然后布置施行。施行后還要根據外部環(huán)境和內部需要的變化，不斷修訂完善，監督執行，逐步見(jiàn)效。

　　在這個(gè)過(guò)程中，需要領(lǐng)導的力支持，有關(guān)部門(mén)和相關(guān)人員的理解、配合。如內部會(huì )計控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責、分工權限與利益，實(shí)施中矛盾重重，不足為怪，會(huì )計人員特別會(huì )計機構負責人必須花力氣進(jìn)行溝通、協(xié)調，化解矛盾，取得共識，才能真正落實(shí)，貫徹執行，不可能一訂而就。這種籠統的描述，有點(diǎn)應付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必須寫(xiě)出背景，寫(xiě)出特色，寫(xiě)出實(shí)踐效果。

會(huì )計師的自我鑒定2

　　在1至8月底任國際業(yè)務(wù)主管期間，我做好支行外匯業(yè)務(wù)政策的學(xué)習和宣傳，監督國際收支申報系統和外匯賬戶(hù)管理系統的運行，審查售付匯業(yè)務(wù)、資本金結匯的合法合規性等各項工作，同時(shí)積極拓展市場(chǎng)，努力營(yíng)銷(xiāo)挖掘客戶(hù)資源，提高國際結算量，結售匯業(yè)務(wù)量在當地市場(chǎng)的占比，至9底新開(kāi)外匯帳戶(hù)500戶(hù)，其中注冊資本金500萬(wàn)美元以上單位500戶(hù)，完成國際結算量100億美元，結售匯100億美元，中間業(yè)務(wù)收入等各項指標均據全行前列。

　　在8月26日被聘任為總會(huì )計，總會(huì )計的職責是賬務(wù)監測、會(huì )計監管、“看好支行一盤(pán)賬”,我感到榮幸，同時(shí)也深感責任重。我順利通過(guò)了8月28日的總會(huì )計任職資格考試，為了提高自己的'業(yè)務(wù)能力和管理水平，我自學(xué)了《支付結算辦法》、《會(huì )計結算制度匯編》、《票據法》等相關(guān)會(huì )計結算書(shū)籍，還認真學(xué)習國家最新的金融方針政策、我行的相關(guān)

會(huì )計師的自我鑒定3

　　3個(gè)月的實(shí)習期即將結束，在這3個(gè)月里我學(xué)到了很多黌舍里沒(méi)有的對象，獲得了同事們很年夜的輔佐。

　　首先，我很是仔細的向四周的老同事進(jìn)修，在事項中到處寄望，多看，多思慮，多進(jìn)修，以較快的速率熟習著(zhù)公司的情形，較好的融入到了本人們的這個(gè)團隊中。

　　其次，在事項中，長(cháng)于思慮，發(fā)明有的票據在措置賞罰賞罰下存在題目，便首先同同事舉辦雷同，與同事分享自己的辦理思路，能辦理的就辦理失，不能辦理的就提交下級經(jīng)理，同時(shí)提出自己的定見(jiàn)供應參考。

　　為往后的事項供應便當，我全力進(jìn)修，事項首要有：采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋舉辦了分類(lèi)清算，按照核對后的應付賬款余額從頭建產(chǎn)新賬，并實(shí)時(shí)的填制應付憑據、掛號應付賬款明細賬，成立庫存明細賬。接手公司及分公司的手工庫存明細賬。接手運費的掛號事項。

　　為了盡快的熟習公司情形，我一直的對事項舉辦改造，形成公司總的`庫存明細賬。在建賬的同時(shí)，將當期該措置賞罰賞罰的票據舉辦響應的措置賞罰賞罰，但因期初數據不切確，影響了報表的可托度，不過(guò)在這個(gè)歷程中已經(jīng)堆集了一些經(jīng)歷，在往后的事項中會(huì )做的更好。

　　在3個(gè)月的試用時(shí)期，我能夠積極、主動(dòng)、諳練的完本錢(qián)身的事項，在事項中能夠發(fā)明題目，并積極周全的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)事項，與同事能夠很好的配合和和諧。

　　在往后的事項中我會(huì )一如繼往，在相處中，我與酬報善，在事項中，我力求美滿(mǎn)。并且一直的晉升自己的營(yíng)業(yè)水平及綜合素質(zhì)，為公司的成長(cháng)盡自己的一份力氣

會(huì )計師的自我鑒定4

　　人的青春是美麗而短暫的，作為一位新時(shí)代的金融工作者，我一直都在深思：應該怎樣讓我們的青春度過(guò)的無(wú)悔無(wú)怨？入行17年以來(lái)，憑著(zhù)對工商銀行事業(yè)的滿(mǎn)腔熱忱、執著(zhù)追求，我兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、敬業(yè)愛(ài)崗，10幾年如一日在平凡的崗位上努力和勤奮地做得不平凡。

　　從xx年入行，我一直在東方支行營(yíng)業(yè)部從事對公會(huì )計結算工作，先后在前臺接柜記賬、電子聯(lián)行、同城票據交換、主機房管理、國際業(yè)務(wù)等崗位工作。為了練就一手過(guò)硬的基本技能，我復強記會(huì )計交易碼、練習翻打傳票；為了加強理論知識的學(xué)習，我自學(xué)了《支付結算辦法》、《會(huì )計結算制度匯編》、《票據法》等相關(guān)會(huì )計結算書(shū)籍，還認真學(xué)習國家最新的金融工作方針政策、我行的相關(guān)規章制度；嫻熟的技能和扎實(shí)的理論知識，讓我工作起來(lái)得心應手，為我支行20xx多個(gè)單位結算戶(hù)提供快速、準確的服務(wù)；多個(gè)崗位的工作使我積累了豐富經(jīng)驗，我成為了對公會(huì )計結算業(yè)務(wù)的骨干和典范。

　　作為一個(gè)會(huì )計工作者，除了快速準確進(jìn)行賬務(wù)處理以外，我還本著(zhù)“熱情、禮貌、快捷”的服務(wù)承諾，對每一個(gè)客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)都能耐心解釋、有問(wèn)必答、貼心服務(wù)，真誠、周到的服務(wù)使我跟客戶(hù)建立了良好的關(guān)系。我對這些平時(shí)培養的潛在客戶(hù)展開(kāi)了營(yíng)銷(xiāo)攻勢，向他們詳細的介紹了我行的電話(huà)銀行、網(wǎng)上銀行等最新金融產(chǎn)品，并不惜在班后時(shí)間親自上門(mén)解答疑難問(wèn)題，功夫不負苦心人，今年我成功營(yíng)銷(xiāo)了企業(yè)網(wǎng)上銀行20戶(hù)，電話(huà)銀行30戶(hù)，待發(fā)工資10戶(hù)，待發(fā)工資戶(hù)月交易量上1000萬(wàn)，為我行創(chuàng )下了可觀(guān)的中間業(yè)務(wù)收入。

　　自開(kāi)放以來(lái)，全國的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，東方優(yōu)越的投資環(huán)境吸引了批的港澳臺及外國投資者，敏銳的視覺(jué)和積極的思考，讓我認識到量的新企業(yè)將要誕生，如何讓更多的企業(yè)到我行開(kāi)戶(hù)以帶動(dòng)我行存款和結算量？為此我出謀獻策，向領(lǐng)導提建議，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下有的放肆的展開(kāi)了外勤攻關(guān)，組織了銀企聯(lián)歡會(huì )，向企業(yè)介紹我行結算、資金等優(yōu)勢，這系列的工作沒(méi)有白做，如雨后春筍般成立的企業(yè)一個(gè)個(gè)來(lái)到了我行開(kāi)戶(hù)。

　　為穩住客戶(hù)，穩住存款，支行采取了客戶(hù)定人跟進(jìn)服務(wù)制，中國人才指南網(wǎng)考慮到我多年豐富的工作經(jīng)驗和較寬的人際關(guān)系，支行領(lǐng)導把一批客戶(hù)分配了給我跟近。政府各部門(mén)、財政所是我支行營(yíng)業(yè)部的.系統戶(hù)，我每天堅持對其業(yè)務(wù)需求及資金流向的跟進(jìn)，為其提供了一對一的貼身化服務(wù)，不但穩住了存款，還保持了良好合作關(guān)系，為我行的一些本地業(yè)務(wù)拓展提供了便利和優(yōu)勢。

　　現在我從事會(huì )計報表編制崗，在今年賬務(wù)上收之后，工作量明顯的加，每天超過(guò)7點(diǎn)下班是家常便飯，每月的1號都要加班做報表，每年的“元旦“、”五一“、”國慶“，是部分人的三個(gè)法定的節假日，是人們親人團聚、情人團圓、共享天倫的日子，而在這黃金周的第一天，我依然堅守崗位，認真的完成全支行的報表編制。在報表崗以來(lái)我沒(méi)有真正的完整地度過(guò)一個(gè)“元旦“、”五一“、”國慶“，也從沒(méi)享受到加班待遇，但是我沒(méi)有任何一句怨言，因為這就是我的工作，我深知我所負責的報表的準確性和紀實(shí)性直接影響到全支行甚至全分行的經(jīng)營(yíng)效益的統計，我考慮的是如何及時(shí)、準確地完成報表，為領(lǐng)導和上級部門(mén)決策提供會(huì )計信息。

　　從年僅18歲入行到現在，我一直把工行當我家，我是多么期盼看到自己的家園更加美麗更加輝煌。我無(wú)數次在心底深情的說(shuō)：工行，我愛(ài)你，我愿意為你在我平凡的崗位上奉獻我的青春和熱血！

會(huì )計師的自我鑒定5

　　人的青春是美麗而短暫的，作為一位新時(shí)代的金融工作者，我一直都在深思：應該怎樣讓我們的青春度過(guò)的無(wú)悔無(wú)怨？入行17年以來(lái)，憑著(zhù)對工商銀行事業(yè)的滿(mǎn)腔熱忱、執著(zhù)追求，我兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、敬業(yè)愛(ài)崗，10幾年如一日在平凡的崗位上努力和勤奮地做得不平凡。

　　從87年入行，我一直在東方支行營(yíng)業(yè)部從事對公會(huì )計結算工作，先后在前臺接柜記賬、電子聯(lián)行、同城票據交換、主機房管理、國際業(yè)務(wù)等崗位工作。為了練就一手過(guò)硬的基本技能，我復強記會(huì )計交易碼、練習翻打傳票；為了加強理論知識的學(xué)習，我自學(xué)了《支付結算辦法》、《會(huì )計結算制度匯編》、《票據法》等相關(guān)會(huì )計結算書(shū)籍，還認真學(xué)習國家最新的金融工作方針政策、我行的相關(guān)規章制度；嫻熟的技能和扎實(shí)的理論知識，讓我工作起來(lái)得心應手，為我支行xx多個(gè)單位結算戶(hù)提供快速、準確的服務(wù)；多個(gè)崗位的工作使我積累了豐富經(jīng)驗，我成為了對公會(huì )計結算業(yè)務(wù)的骨干和典范。

　　作為一個(gè)會(huì )計工作者，除了快速準確進(jìn)行賬務(wù)處理以外，我還本著(zhù)“熱情、禮貌、快捷”的服務(wù)承諾，對每一個(gè)客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)都能耐心解釋、有問(wèn)必答、貼心服務(wù)，真誠、周到的服務(wù)使我跟客戶(hù)建立了良好的關(guān)系。我對這些平時(shí)培養的潛在客戶(hù)展開(kāi)了營(yíng)銷(xiāo)攻勢，向他們詳細的介紹了我行的電話(huà)銀行、網(wǎng)上銀行等最新金融產(chǎn)品，并不惜在班后時(shí)間親自上門(mén)解答疑難問(wèn)題，功夫不負苦心人，今年我成功營(yíng)銷(xiāo)了企業(yè)網(wǎng)上銀行20戶(hù)，電話(huà)銀行30戶(hù)，待發(fā)工資10戶(hù)，待發(fā)工資戶(hù)月交易量上1000萬(wàn)，為我行創(chuàng )下了可觀(guān)的中間業(yè)務(wù)收入。

　　自開(kāi)放以來(lái)，全國的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，東方優(yōu)越的投資環(huán)境吸引了批的港澳臺及外國投資者，敏銳的視覺(jué)和積極的思考，讓我認識到量的新企業(yè)將要誕生，如何讓更多的企業(yè)到我行開(kāi)戶(hù)以帶動(dòng)我行存款和結算量？為此我出謀獻策，向領(lǐng)導提建議，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下有的放肆的展開(kāi)了外勤攻關(guān)，組織了銀企聯(lián)歡會(huì )，向企業(yè)介紹我行結算、資金等優(yōu)勢，這系列的工作沒(méi)有白做，如雨后春筍般成立的企業(yè)一個(gè)個(gè)來(lái)到了我行開(kāi)戶(hù)。

　　為穩住客戶(hù)，穩住存款，支行采取了客戶(hù)定人跟進(jìn)服務(wù)制，中國人才指南網(wǎng)考慮到我多年豐富的工作經(jīng)驗和較寬的人際關(guān)系，支行領(lǐng)導把一批客戶(hù)分配了給我跟近。政府各部門(mén)、財政所是我支行營(yíng)業(yè)部的系統戶(hù)，我每天堅持對其業(yè)務(wù)需求及資金流向的跟進(jìn)，為其提供了一對一的貼身化服務(wù)，不但穩住了存款，還保持了良好合作關(guān)系，為我行的一些本地業(yè)務(wù)拓展提供了便利和優(yōu)勢。

　　現在我從事會(huì )計報表編制崗，在今年賬務(wù)上收之后，工作量明顯的加，每天超過(guò)7點(diǎn)下班是家常便飯，每月的1號都要加班做報表，每年的“元旦“、”五一“、”國慶“，是部分人的三個(gè)法定的節假日，是人們親人團聚、情人團圓、共享天倫的`日子，而在這黃金周的第一天，我依然堅守崗位，認真的完成全支行的報表編制。在報表崗以來(lái)我沒(méi)有真正的完整地度過(guò)一個(gè)“元旦“、”五一“、”國慶“，也從沒(méi)享受到加班待遇，但是我沒(méi)有任何一句怨言，因為這就是我的工作，我深知我所負責的報表的準確性和紀實(shí)性直接影響到全支行甚至全分行的經(jīng)營(yíng)效益的統計，我考慮的是如何及時(shí)、準確地完成報表，為領(lǐng)導和上級部門(mén)決策提供會(huì )計信息。

　　從年僅18歲入行到現在，我一直把工行當我家，我是多么期盼看到自己的家園更加美麗更加輝煌。我無(wú)數次在心底深情的說(shuō)：工行，我愛(ài)你，我愿意為你在我平凡的崗位上奉獻我的青春和熱血！

會(huì )計師的自我鑒定6

　　作為一名會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，深知會(huì )計工作是對具體事物進(jìn)行計算、記錄、收集有關(guān)數據資料，更需要實(shí)踐才會(huì )明白專(zhuān)業(yè)的知識機構，和合格的心理素質(zhì)。掌握會(huì )計工作不僅要學(xué)好書(shū)本中的各種會(huì )計知識，而且還要認真積極地參加各種會(huì )計實(shí)習機會(huì )，讓理論和實(shí)踐有機務(wù)實(shí)的結合在一起，所以我抓住機會(huì )到***會(huì )計師事務(wù)所為期一個(gè)月的實(shí)習，下面就勝作鑒定。

　　通過(guò)本次實(shí)習，我發(fā)現電算化會(huì )計是會(huì )計史上嶄新的一頁(yè)。電子計算機的應用，首先帶來(lái)數據處理工具的改變，也帶來(lái)了信息載體的變化，會(huì )計電算化后對傳統會(huì )計方法、會(huì )計理論都將發(fā)生巨的影響，從而引起會(huì )計制度、會(huì )計工作管理制度的變革。會(huì )計電算化促進(jìn)著(zhù)會(huì )計信息的'規范化、標準化、通用化，促進(jìn)著(zhù)管理的現代化。在本次的實(shí)習過(guò)程中，不僅培養了我實(shí)際的動(dòng)手能力，增加了實(shí)際的財務(wù)工作的過(guò)程有了一個(gè)新的認識。而且充分認識到自己的不足。會(huì )計本來(lái)就是一項非常煩瑣的工作，所以在實(shí)際操作過(guò)程中需百倍用心、細心。切忌：粗心意，馬虎了事，心浮氣躁。這樣做帳時(shí)才能感覺(jué)左右逢源，越做越有樂(lè )趣，越做越有勁。

　　本次實(shí)習已達到了預期目的，量的會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識與社會(huì )知識相結合，既鞏固了專(zhuān)業(yè)知識，又學(xué)到了社會(huì )知識，對我今后的就業(yè)有極的助。通過(guò)這次實(shí)習我對出納、會(huì )計崗位有了一個(gè)深層次的認識。我找到了專(zhuān)業(yè)知識的漏洞，對好多基礎性知識還不是很肯定，需要重新回顧學(xué)習。對會(huì )計崗位人員要求的細致、耐心有了切實(shí)的體會(huì )，明確自己需要努力的方向。

　　這段實(shí)習時(shí)間里，我可謂受益匪淺，它為我步入社會(huì )奠定了基礎，為我更好的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識指明了方向，也使我更好的了解會(huì )計行業(yè)的發(fā)展方向，為自己未來(lái)人生做好準備!

會(huì )計師的自我鑒定7

　　一、適度包裝決不造假

　　包裝本是一個(gè)中性詞，比喻對人或事物進(jìn)行形象設計，使之美化和有特色，不含貶義。幾乎可以說(shuō)：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會(huì )，人們去參加一個(gè)重要的社會(huì )活動(dòng)前，一般都會(huì )習慣地把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦干凈，男人會(huì )修刮胡子，女人會(huì )化個(gè)淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺(jué)得很有信心，他人看來(lái)也蠻舒服，適度包裝沒(méi)有什么不好。但是，近年來(lái)，有些人和事包裝過(guò)度，成為造假且蔓延成風(fēng)，欺世害人不淺。因此，社會(huì )上有些人誤把包裝等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應該把適度包裝與惡意造假切割開(kāi)來(lái)，還包裝一個(gè)清白。業(yè)務(wù)工作總結作為申報者的自薦書(shū)，當然要著(zhù)重寫(xiě)成績(jì)、寫(xiě)貢獻，把自己最美好的一面顯示出來(lái)，只要是真有其事，自我贊美幾句，無(wú)傷雅。當然，人無(wú)完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點(diǎn)或失誤，少寫(xiě)甚至不寫(xiě)，也無(wú)可厚非。但如果把沒(méi)有的事寫(xiě)成有，把一分成績(jì)放成十分成績(jì)，甚至把別人的成績(jì)變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。

　　近年來(lái)，個(gè)別申報人員造假的情況時(shí)有發(fā)現，尤其在專(zhuān)業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng )作，有的甚至一字未動(dòng)地將原文中的錯誤也一并拿來(lái)，鬧出不少笑話(huà)。高評的成員多數是會(huì )計專(zhuān)家，此類(lèi)問(wèn)題一經(jīng)發(fā)現，都予以嚴肅處理，不僅被取消參評資格，還會(huì )對你的道德誠信形成一個(gè)污點(diǎn)，影響以后的人生發(fā)展。其實(shí)，會(huì )計實(shí)務(wù)工作者與會(huì )計理論研究人員、會(huì )計教師的工作任務(wù)不同，評審中對論文的要求也不要求相同�，F行規定除了對破格申報人員適用破格條件第三項時(shí)，有論文的數量、字數和刊物等級等求以外，正常晉升人員的.論文，只要求能理論聯(lián)系實(shí)際，結合本職工作，撰寫(xiě)具有應用價(jià)值的專(zhuān)業(yè)論文即可。

　　應該說(shuō)，對于要求晉升高級專(zhuān)業(yè)職務(wù)的人，這個(gè)要求并不很高。學(xué)畢業(yè)后工作十來(lái)年、數十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續教育，只要是有心人，總不會(huì )毫無(wú)體會(huì )、心得，把它們梳理一下，選一個(gè)自己最熟悉的命題，進(jìn)行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒(méi)有寫(xiě)過(guò)論文，也可以提供對實(shí)際工作有指導意義的調查研究報告、管理建議書(shū)等能代表自己專(zhuān)業(yè)水平的資料。我想，只要認真對待，應該不會(huì )成為不可逾越的障礙。所以，高師申報人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會(huì )被戳穿，即使僥幸蒙混過(guò)關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢！

　　這里需要提醒：申報高級會(huì )計師資格的專(zhuān)業(yè)論文內容必須與財會(huì )工作直接有關(guān)，與財會(huì )工作無(wú)關(guān)的其他專(zhuān)業(yè)論文，高評難以評價(jià)，無(wú)法確認。其次，如果有多篇專(zhuān)業(yè)論文，在總結中可只選一、二篇代表作，介紹其寫(xiě)作的背景、主要論點(diǎn)及其依據，以及對實(shí)際工作的指導意義等等，其余論文可只作概括敘述。

　　二、實(shí)事求是當仁不讓

　　會(huì )計人員具有許多優(yōu)點(diǎn)，其中之一就是謙虛謹慎，處世低調，羞于談?wù)撟约旱某煽?jì)，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng )造效益的話(huà)題。過(guò)份謙虛，不敢顯示會(huì )計工作的艱難和成績(jì)，不利于爭取領(lǐng)導的重視與支持，不利于會(huì )計職能作用的充分發(fā)揮。長(cháng)期以來(lái)，會(huì )計的任務(wù)是記賬、算賬、報賬。有的單位領(lǐng)導認為：只要會(huì )寫(xiě)字、會(huì )打算盤(pán)的人，就能當會(huì )計。企業(yè)里流傳：一線(xiàn)工人創(chuàng )造價(jià)值，供銷(xiāo)人員實(shí)現價(jià)值，他們都能增加經(jīng)濟效益；會(huì )計人員嘛，收收付付，記賬造報表，會(huì )算企業(yè)經(jīng)濟效益有多少，卻不能創(chuàng )造效益。開(kāi)放后，會(huì )計創(chuàng )造經(jīng)濟效益已經(jīng)被社會(huì )上越來(lái)越多的人所認同，會(huì )計通過(guò)成本管理、預算管理、資金管理、資本運作、合理籌資、內部控制、防范風(fēng)險、稅務(wù)籌劃、充分運用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng )造效益，已是不爭的事實(shí)。申報高級會(huì )計師資格的同仁應該當仁不讓?zhuān)�理直氣壯地在總結中如實(shí)映這方面的工作和業(yè)績(jì)，這正是實(shí)事求是的態(tài)度。

　　目前的問(wèn)題是：會(huì )計直接為企業(yè)創(chuàng )造的效益可以計量，也容易確認作出貢獻者，而間接創(chuàng )造的效益，往往是多人參與，甚至是整個(gè)單位全員參與，并且效益遞延實(shí)現，時(shí)間跨度較長(cháng)，情況非常復雜，較難計量，或雖可計量卻難以區分各人的貢獻小。稍有不慎，會(huì )計人員就會(huì )涉嫌“爭功”，因此，寧愿避而不談或籠統寫(xiě)上幾句。對于這種情況，我以為不妨先把整個(gè)事情作一概括介紹，然后說(shuō)明自己在其中擔當的角色是建議者、組織實(shí)施者或執行者，做了哪些具體工作，起了什么作用，等等，審閱者自然會(huì )從中了解底細，作出判斷。

　　三、突出重點(diǎn)寫(xiě)出特色

　　送審的業(yè)務(wù)工作總結中，有相當部分內容雷同，千人一面。最常見(jiàn)的是有關(guān)財會(huì )管理制度建設方面的內容，許多業(yè)務(wù)工作總結中都有類(lèi)似“建立、健全一系列財會(huì )管理制度，取得了良好的效果”的內容，列舉了一長(cháng)串制度的名稱(chēng)，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點(diǎn)和具體作用。有的人每到一個(gè)新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過(guò)任何制度。無(wú)規矩不成方圓，會(huì )計離不開(kāi)制度。不過(guò)，要在一個(gè)單位真正建立起一整套行之有效的財會(huì )管理制度，并得到認真貫徹實(shí)施，取得成效，絕非易事。一般情況下，需要一定時(shí)間進(jìn)行調查研究，提出初稿，征求各方意見(jiàn)，多次修改補充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導拍板，然后布置施行。施行后還要根據外部環(huán)境和內部需要的變化，不斷修訂完善，監督執行，逐步見(jiàn)效。

　　在這個(gè)過(guò)程中，需要領(lǐng)導的力支持，有關(guān)部門(mén)和相關(guān)人員的理解、配合。如內部會(huì )計控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責、分工權限與利益，實(shí)施中矛盾重重，不足為怪，會(huì )計人員特別會(huì )計機構負責人必須花力氣進(jìn)行溝通、協(xié)調，化解矛盾，取得共識，才能真正落實(shí)，貫徹執行，不可能一訂而就。這種籠統的描述，有點(diǎn)應付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必須寫(xiě)出背景，寫(xiě)出特色，寫(xiě)出實(shí)踐效果。

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