公司內部競聘通告

公司內部競聘通告3篇

公司內部競聘通告1

親愛(ài)的xxx（姓名）同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的`發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：xx職位調整為：xx職位薪資調整為：xx元/月（或根據本公司的薪資方案填寫(xiě)）望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！特此通知！

　　直接上級：xxx

　　總經(jīng)理：xxx

　　任職人：xxx

x部門(mén)

　　20xx年11月19日

公司內部競聘通告2

　　根據公司發(fā)展需要，現公司總部增設文化專(zhuān)員、人事專(zhuān)員兩個(gè)職位，公司一向推行內部培養、內部任用的原則，現將以上兩個(gè)職位在全體系分店進(jìn)行公開(kāi)競聘，有關(guān)事項通知如下：

　　一、競聘原則

　　堅持公開(kāi)競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的.原則，擴大選人視野，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。

　　二、競聘崗位及名額

　　1、文化專(zhuān)員一名（工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)）

　　2、人事專(zhuān)員二名（工作地點(diǎn)：黑龍江區域一名、吉林區域一名）。

　　三、競聘崗位要求

　　文化專(zhuān)員：

　　1、男性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面儲備干部及以上級別，沈陽(yáng)本地戶(hù)口優(yōu)先考慮；

　　3、中專(zhuān)以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳；

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀(guān)，有強烈的責任心事業(yè)心；

　　5、具有較強的監督、檢查、組織、協(xié)調能力；

　　6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導、落實(shí)、檢查工作；

　　7、薪資面談。

　　人事專(zhuān)員：

　　1、女性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面服務(wù)員及儲備干部、訓練員級別；

　　3、中專(zhuān)以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件；

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀(guān)，有強烈的責任心事業(yè)心；

　　5、具有較強的組織與協(xié)調能力；

　　6、工作范圍主要包括：?jiǎn)T工入職、離職手續辦理，員工檔案管理及工資審核等；

　　7、薪資面談。

　　四、競聘方法

　　1、員工自薦，請直接聯(lián)系人事部殷經(jīng)理，電話(huà)，31917771—8801或將個(gè)人簡(jiǎn)歷（標明競聘崗位）發(fā)至人事部郵箱nubax，競聘截止時(shí)間為12月31日；

　　2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

公司內部競聘通告3

各部（室）：

　　為全面推進(jìn)公司內部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機會(huì )和施展才華的舞臺，促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會(huì )研究，決定第三次在公司內部競聘總監代表，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、競聘原則

　　1、任人唯賢、德才兼備原則；

　　2、群眾公認、注重實(shí)績(jì)原則；

　　3、公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)原則；

　　4、民主集中、依法辦事原則。

　　二、競聘條件

　　1、身體健康，品行端正，作風(fēng)正派；

　　2、中專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，特殊情況，條件適當放寬；

　　3、具有較強的'組織協(xié)調能力及一定的領(lǐng)導才能；

　　4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)扎實(shí)；

　　5、熟悉監理工作程序和資料歸檔流程；

　　6、基本掌握公司信息化系統的應用；

　　7、具有強烈的事業(yè)心和責任感，能?chē)栏褚�求自己，以身作則。

　　三、競聘流程

　　1、競聘者本人寫(xiě)出自薦書(shū)（手寫(xiě)）遞交到X辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱；

　　2、公司組織評審委員會(huì )根據資料情況對競聘者進(jìn)行初審；

　　3、通過(guò)初審后，進(jìn)行面試及復試；

　　4、根據復試及面試成績(jì)擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用；

　　5、自薦書(shū)上報截止時(shí)間20xx年4月18日。

　　xxx

　　日期：20xx年x月x日

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