美發(fā)店用工合同

美發(fā)店用工合同

　　隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的美發(fā)店用工合同，歡迎大家分享。

美發(fā)店用工合同1

　　甲方：________________

　　乙方：__________________

　　甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準招用臨時(shí)工，根據中國有關(guān)勞動(dòng)法規，本著(zhù)互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時(shí)生效。

　　一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

　　二、甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事____________________________一職，同時(shí)執行_________________職位職責及工作規程。

　　三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

　　四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習保證金_______元整。(注：發(fā)型助理押下月工資10天，發(fā)型師押金為1千元)正常合同期滿(mǎn)后全部退還乙方。

　　五、合同期內，店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現象，一個(gè)月內，乙方休假待崗，無(wú)補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。

　　六、甲方次月_______日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動(dòng)安全，衛生法規，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務(wù)。

　　八、凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

　　九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書(shū)面辭職書(shū)，甲方將在一個(gè)月內有權隨時(shí)批準離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。

　　十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

　　1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱(chēng)職，不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的。

　　3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽(yù)損壞及嚴重破壞工作程序的'。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(cháng))不能從事原工作或另行安排的工作的。

　　十二、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)會(huì )同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。

　　1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

　　2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補助超過(guò)30天的。

　　4、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

　　十三、乙方有機會(huì )接受甲方送出外地專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。

　　十四、合同期滿(mǎn)后一年內不得本店壹公里范圍內作同一行業(yè)工作及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

　　十五、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。

　　十六、乙方在簽定合同期滿(mǎn)后將享受到以下福利(按合同期算)

　　1、一年合同可享受15天年假(過(guò)年后休)+200元獎金

　　2、一年半合同可享受20天年假(過(guò)年后休)+500元獎金

　　3、兩年合同可享受30天年假(過(guò)年后休)+1000元獎金

　　4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

美發(fā)店用工合同2

　　甲方：_________

　　乙方：受聘職位：

　　甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著(zhù)平等、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達到甲乙雙方雙贏(yíng)的`目的。具體合作事宜如下：

　　甲方

　　1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應

　　2、本合同于年月日正式生效，至年月日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。

　　3、合同期內，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。

　　4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開(kāi)展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專(zhuān)心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實(shí)施相應處罰。

　　5、乙方合同期滿(mǎn)離開(kāi)公司，(至少三個(gè)月內)不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作.

　　6、甲方根據乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學(xué)習成長(cháng)。

　　7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開(kāi)支。

　　乙方

　　本人已詳細閱讀了此合同書(shū)的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

美發(fā)店用工合同3

　　甲方：_________

　　乙方：__________________

　　甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準招用乙方為本企業(yè)員工，由于本行業(yè)為技術(shù)性較強，人員流動(dòng)較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據中國有關(guān)勞動(dòng)法規，本著(zhù)互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意簽定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時(shí)生效。

　　第一條合同期限

　　一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

　　第二條工作學(xué)習任務(wù)和勞動(dòng)報酬

　　一、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

　　二、甲方安排乙方從事美發(fā)美容工作。

　　三、助理級人員，按公司考核分類(lèi)，技術(shù)類(lèi)共分學(xué)員助理冷燙師花燙師吹風(fēng)手燙發(fā)師準師實(shí)習發(fā)型師八大階段，管理層共分部長(cháng)、培訓導師、店長(cháng)、經(jīng)理等階段。乙方考核為級人員，從此級開(kāi)始，按段晉升。凡按規定學(xué)習、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在3年內成為本店發(fā)型師或者管理層。

　　四、甲方根據企業(yè)的發(fā)展以及乙方的技術(shù)熟練度、勞動(dòng)效率、工作表現等，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。

　　五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事______________一職，承擔學(xué)習和工作任務(wù)，并完成崗位所規定的服務(wù)技術(shù)標準。

　　六、合同期內，店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現象，一個(gè)月內，乙方休假待崗，無(wú)補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。

　　七、甲方次月_______日為發(fā)放職工上月工資日期。

　　第三條雙方約定事項的權利和義務(wù)名人皇室造型會(huì )所1

　　一、甲方的權利和義務(wù)

　　1、根據公司的發(fā)展戰略規劃及國家相關(guān)法律，增刪企業(yè)各項管理制度的權利。

　　2、根據公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，調整用人、培訓考核的權利。

　　3、甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的'權利。

　　4、提供乙方基本的安全工作條件。

　　5、對乙方進(jìn)行安全教育和培訓，定期對生產(chǎn)場(chǎng)所、危險設備進(jìn)行安全檢查，糾正違章。

　　6、對乙方進(jìn)行定期技術(shù)和管理、服務(wù)品質(zhì)的培訓。

　　二、乙方的權利和義務(wù)

　　1、對經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題，有提出意見(jiàn)、建議的權利。

　　2、堅決維護公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機密、信譽(yù)等一切權益的義務(wù)。

　　3、不對公司隱瞞任何真實(shí)情況。

　　4、乙方如擅自解除合同，應交還相關(guān)公司物品。

　　5、乙方必須嚴格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關(guān)系或者私自上門(mén)服務(wù)及經(jīng)濟糾紛，因乙方個(gè)人的過(guò)錯行為給消費者造成的損失而引起的法律責任等一切不良后果由乙方自行負責，與甲方無(wú)關(guān)。

　　6、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動(dòng)安全，衛生法規，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務(wù)。

　　7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習保證金。(注：發(fā)型助理學(xué)習保證金元，燙染師學(xué)習保證金為元，發(fā)型師學(xué)習保證金為元)正常合同期滿(mǎn)后全部退還乙方。

　　三、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書(shū)面辭職書(shū)，甲方將在一個(gè)月內有權隨時(shí)批準離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。

　　四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

　　1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱(chēng)職，不符合錄用條件的。名人皇室造型會(huì )所2

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的。

　　3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽(yù)損壞及嚴重破壞工作程序的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(cháng))不能從事原工作或另行安排的工作的。

　　6、乙方擅自離開(kāi)公司的，及嚴重違反公司制度和員工守則的。

　　五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。

　　1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

　　2、甲方未支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補助超過(guò)30天的。

　　4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

　　六、乙方有機會(huì )接受甲方送出外地專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。

　　七、合同期滿(mǎn)后一年內不得本店五公里范圍內作同一行業(yè)工作，及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

　　八、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。

　　第四條福利待遇

　　一、乙方在甲方工作期內，其親屬來(lái)公司燙染可享五折優(yōu)惠。

　　二、按國家法律法規規定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經(jīng)批準可做事假處理，否則，按曠工處理。

　　三、乙方在工作期內，可享受免費燙染四次的權利。

　　四、乙方若工作技術(shù)突出可獲公司額外獎勵。

　　五、乙方每年生日可享受公司提供的生日會(huì )及休假一天。

　　六、乙方在簽定合同期滿(mǎn)后將享受到以下福利(按合同期算)

　　1、一年合同可享受15天年假(過(guò)年后休)+200元獎金名人皇室造型會(huì )所3

　　2、一年半合同可享受20天年假(過(guò)年后休)+500元獎金

　　3、兩年合同可享受30天年假(過(guò)年后休)+1000元獎金

　　4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。

　　第五條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任

　　一、甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同時(shí)，應支付違約金，違約金標準是乙方在甲方一個(gè)月的薪水。

　　二、乙方在職期間應對甲方的技術(shù)及商業(yè)活動(dòng)予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應根據后果及責任大小給與賠償，損失特別巨大的，甲方有向當地機構提起對乙方訴訟的權利。

　　三、乙方離開(kāi)本公司一年內不允許在本公司方圓五公里內從事相關(guān)行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取公司商業(yè)機密，不允許曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規定的義務(wù)，應承擔違約的法律和經(jīng)濟責任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬(wàn)元整，同時(shí)，乙方應違約行為所獲得的收益應當還予甲方，若損失特別巨大的，甲方有向當地行政機構提起對乙方訴訟的權利。

　　第六條本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有涂改、代簽均無(wú)效。

　　第七條勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第八條甲乙雙方如有約定事項或未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，另附書(shū)面協(xié)議為本合同條款，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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