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飯館員工勞務(wù)合同
在當今不斷發(fā)展的世界,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家整理的飯館員工勞務(wù)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
飯館員工勞務(wù)合同1
甲方:_________________
乙方:_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所有條款。
一、勞動(dòng)合同期限:
本合同固定期限為_(kāi)___年,自20__年__月_日起至20__年__月_日止。其中試用期自20__年__月_日起至20__年__月_日止,共____個(gè)月。
二、工資待遇:
甲方每月支付乙方工資,月工資為_(kāi)_____元,其中試用期月工資為_(kāi)_____元,次月_____日發(fā)放(預留半月工資,在合同解除時(shí)結算;對于工作突出的員工,給予獎勵。)
三、工作時(shí)間和休息時(shí)間:
鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)(包吃飯時(shí)間),乙方每月休息_____日。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止:
1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應提前30日通知另一方。
2、如合同期未滿(mǎn),乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。
五、勞動(dòng)紀律:
乙方在合同期內應遵守甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程;保證安全生產(chǎn);按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的`工作任務(wù);愛(ài)護甲方的財產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機密。
六、其它事項:
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):________________乙方:______________________
代表人(簽字):______________身份證號碼:_______________
20__年____月____日20__年____月____日
飯館員工勞務(wù)合同2
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規定,甲乙雙方協(xié)商一致,本著(zhù)合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽定勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守。
一、簽定日期:
自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。
二、工作內容和地點(diǎn):
根據工作需要乙方同意在本店從事崗位工作,嚴格遵守酒店的規章制度,服從各級領(lǐng)導的工作安排,熱情待客,禮貌用語(yǔ),做好自己的本職工作,杜絕打架斗毆、辱罵他人,甲方提供乙方每日三餐及住宿,10:30分按時(shí)就寢,如違反規定屬于個(gè)人行為責任自負。
三、雙方約定:
1、乙方在合同期內應服從分配,根據工作需要調換工作崗位。
2、在工作中,不無(wú)故曠工,事假一天扣兩天,病假有病歷診斷當天扣當天,如曠工3天,按自動(dòng)離職處理,甲方不支付任何工資。
3、在合同期內,未干滿(mǎn)一個(gè)月的提出離職,工資開(kāi)50%,未干滿(mǎn)三個(gè)月的`工資開(kāi)80%。
4、在工作中安全第一,無(wú)論前廳后廚,必須具備安全意識,如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領(lǐng)導,不能擅自解決,如液化氣、酒精爐等使用,必須嚴格安全操作,如違反操作規程或人為造成傷害的,一切后果由本人或責任人負責,酒店不承擔任何費。
四、合同終止與解除:
1、合同期滿(mǎn),續簽或終止合同,由甲乙雙方達成一致,方可辦理。
2、在試用期間,不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。
3、嚴重違反本店的規定,給本店造成嚴重損失的解除合同。
4、隱瞞不良行為,或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。
5、不服從各級領(lǐng)導分配,多次屢教不改的,被依法追究刑事責任的解除合同。
6、乙方在合同期內,如不能繼續工作的,提前1個(gè)月遞交辭職申請,經(jīng)甲方同意后,有接替乙方工作的,方可辦理離職手續。
五、工作服由本店提供,收工裝押金50元,如解除勞動(dòng)關(guān)系后,工裝押金如數退還。
六、由甲方出資培訓乙方,因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同,乙方應賠償甲方培訓學(xué)習期間的費用。
七、甲方用于交社會(huì )保險的費用納入工資內,由乙方自己交納。
1、每月15日發(fā)放工資,甲方不可拖欠員工工資。
2、乙方試用基本工資___元/月
3、正式員工基本工資___元/月
備注:本合同雙方簽字之日起生效。
甲方:
乙方:
____年____月____日
飯館員工勞務(wù)合同3
甲方:__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方:__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規定,雙方本著(zhù)公平合作互利互惠之原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方承包甲方員工食堂達成如下協(xié)議:
一、經(jīng)營(yíng)方式:
1、甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設備,負責水、電及燃料的供應和乙方廚工的住宿。
2、甲方負責廚房設備的維護,若財產(chǎn)發(fā)生人為破壞,乙方照價(jià)賠償。
3、乙方自行采購、加工、自負盈虧。
4、乙方自行安排廚房員工,并負責廚房員工工資福利。
5、承包期內必須添置或更換廚房設備,由乙方提出,經(jīng)甲方同意后由甲方負責。
二、雙方權利及義務(wù):
1、甲方權利及義務(wù):
(1)甲方按承包合同規定監督乙方依法經(jīng)營(yíng)、履行合同,做好協(xié)調工作。
(2)甲方對乙方飯菜質(zhì)量、服務(wù)水平及衛生狀況進(jìn)行監督,并有權要求乙方及時(shí)整改。
(3)甲方應協(xié)助乙方維持食堂治安秩序,并加強對員工的教育。如乙方員工有不良現象發(fā)生,甲方應提出警告和處罰。
(4)在日常工作當中,由于乙方的疏忽造成開(kāi)餐延誤過(guò)久,甲方則有權對乙方做出經(jīng)濟處罰。
(5)甲方應在乙方進(jìn)駐食堂半個(gè)月內,每天提前把就餐人數報于乙方,以供乙方備餐。
2、乙方的.權利義務(wù):
(1)乙方負責食堂的經(jīng)營(yíng)管理,具體包括食堂人事安排、菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境衛生、服務(wù)等。
(2)乙方必須遵守國家和地方有關(guān)環(huán)境和食品衛生標準,嚴禁供應腐爛變質(zhì)的食品,保持菜肴的新鮮和衛生。
(3)乙方必須按時(shí)供應甲方工作日各餐,做到新鮮可口、花樣翻新、營(yíng)養搭配好。
(4)餐后認真清洗食具并做好消毒工作,食堂內部、用餐大廳保持清潔衛生。經(jīng)常清理食堂內外水池,下水道,確保暢通。經(jīng)常清理灶臺及炊事用品污垢。
(5)做好消除蚊、蠅、鼠害。乙方工作人員在工作期間若發(fā)生一切事故,乙方付全部責任,與甲方無(wú)關(guān)。
(6)冰柜定期清理、除霜、消除異味、生熟物品分開(kāi)存放。
(7)乙方按時(shí)開(kāi)餐,不得隨意耽誤開(kāi)餐時(shí)間。
(8)所有食堂工作員工工資和福利均由乙方負責。
(9)廚房員工應遵守甲方公司各項規章制度、廚房紀律。不得隨意出入甲方車(chē)間和辦公區域,如有違反者,甲方可按甲方的規章制度處罰。
三、伙食標準:(以下餐標,不含稅金)
1、早餐3.50元
2、中餐8元1葷2素一湯
3、晚餐8元1葷2素一湯
四、開(kāi)餐時(shí)間:
早餐:__________
中餐:__________
晚餐:__________
五、結算方式:
乙方先墊付甲方一個(gè)月伙食費,雙方于次月頭5個(gè)工作日內進(jìn)行餐費核算,甲方應在核算后3個(gè)工作日之內,以現金或電匯的方式一次性付清給乙方,不得拖欠。
六、合同期限:
合同期限為年。其中第一個(gè)月為試用期,試用期滿(mǎn)后若雙方無(wú)異議則進(jìn)入正式合同期。______年____月____日至______年____月____日。
七、合同終止條例:
合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,若甲方有意終止合作關(guān)系,須提前20天通知乙方;乙方有意終止合同須提前30天通知甲方。
八、違約責任:
1、甲方員工就餐后有食物中毒事件,經(jīng)醫院確診為食用乙方飯菜且非因食用者個(gè)人因素所引起的,乙方負全部責任。甲方可隨時(shí)終止合同。
2、甲方無(wú)故拖欠乙方伙食費達30天,經(jīng)乙方多次催要無(wú)果后,乙方有權終止合同。
3、一方無(wú)故隨意終止合同的,須賠償對方最后一個(gè)月餐費的20%
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。
其他:
若市場(chǎng)價(jià)格普遍上漲,漲幅在15%以上的(以簽訂合同時(shí)價(jià)格為標準)則乙方有權提出適當調高伙食標準的要求經(jīng)甲方同意后裁決,從而不致影響飯菜質(zhì)量。
2、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
甲方:_________乙方:_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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