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辦公室禁止吸煙通告通用
辦公室禁止吸煙通告通用1
20xx年3月20日上午,藍寶石銷(xiāo)售部曾上班時(shí)間在辦公室內公然睡覺(jué),此行為嚴重的違反了公司勞動(dòng)紀律、情節嚴重,影響惡劣。我司是園區重點(diǎn)企業(yè)也是標桿企業(yè),一言一行都將代表公司形象,身為一名銷(xiāo)售人員要有積極向上的`工作態(tài)度,以身作則起到模范帶頭作用。結合董事長(cháng)號召提出的三個(gè)"零容忍"管理方針,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定,對曾提出嚴重批評并扣除個(gè)人當月績(jì)效300元。以儆效尤!
今后,不管誰(shuí)違反公司勞動(dòng)紀律一律照常處罰,請廣大員工引以為戒,并自覺(jué)遵守公司的各項規章制度。
以上處罰,從公布之日生效,并向公司全體員工通告。
特此通知
廣東x科技有限公司
年三月十九日
辦公室禁止吸煙通告通用2
為了優(yōu)化辦公環(huán)境以及保證全體員工的身心健康,同時(shí)樹(shù)立廣大員工的安全防火意識,更好的構建和諧的辦公環(huán)境,結合公司實(shí)際情況,特制定本行為規范:
一、公司辦公室,會(huì )議室,走廊,衛生間,休息區等場(chǎng)所均為禁煙區,禁煙區嚴禁吸煙或吸游煙;如發(fā)現禁煙區有煙頭公司將調看監控,對違反規定的吸煙者給予點(diǎn)名批評;
二、吸煙區規定:吸煙區一律規定在本樓層樓梯口,吸煙者不得在吸煙區亂扔煙頭(應放在指定的'鐵桶內);
三、所有人員有權力和義務(wù)監督此行為規范如有人違反應當面制止且向辦公室負責人舉報;
四、如有接待客戶(hù),應給予禁煙提醒,不鼓勵客戶(hù)吸煙(對于吸煙的客戶(hù)可安排在會(huì )議室接待);
五、各部門(mén)要做好下屬人員、外來(lái)人員及客戶(hù)的禁煙宣傳教育工作,在公司內營(yíng)造安全、文明的辦公環(huán)境。
大廈物業(yè)已多次反映該樓層因有人在電梯走道吸煙導致煙霧探頭出現報警,請大家務(wù)必在指定樓梯道吸煙,并共同遵守執行。特希望公司內吸煙人員積極配合此行為規范,如發(fā)現違反規定者,公司將按100元/次對其進(jìn)行處罰。
悅達運輸公司
20xx年11月6日
辦公室禁止吸煙通告通用3
各部門(mén):
20xx年度全體員工在戴斌文董事長(cháng)的正確領(lǐng)導下,充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,拼搏進(jìn)取,勤奮工作,促進(jìn)了穩定快速發(fā)展。在此過(guò)程中,涌現出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻的優(yōu)秀員工。
根據20xx年年度員工考核結果,各部門(mén)負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人:
為了總結成績(jì),激勵先進(jìn),弘揚典型,進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )評議,授予以下人員為"20xx年度優(yōu)秀員工"的光榮稱(chēng)號:
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲,取得更好的`成績(jì)。同時(shí)希望其他員工向他們學(xué)習,在工作中積極進(jìn)取,不斷創(chuàng )新,為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
二〇一X年五月五日
辦公室禁止吸煙通告通用4
新春佳節漸近,為歡度中華民族的傳統佳節,使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的20xx年春節,盡可能的與家人一起享受節日的歡樂(lè )和喜悅;結合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:
公司定于x月xx日起開(kāi)始放年假,年假共計天,截止時(shí)間為x月x日,x月x日正式上班。
回家的員工建議通過(guò)各種途徑提前預訂好往返的車(chē)票,以免到時(shí)"一票難求",計算好返鄉的行程安排,并做好回家的.理財準備;
同時(shí),公司要求所有的員工必須在x月x日到達深圳,確保x月x日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)請假,逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節,同時(shí)也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展,特通告好下:
1、決定不回家并留廠(chǎng)的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請盡快到各部門(mén)主管/文員處登記,登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級別以及是否在廠(chǎng)內食宿,是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門(mén)文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠(chǎng)人中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠(chǎng)人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請員工決定后再行登記
4、所有留廠(chǎng)員工在春節期間用餐不再扣除伙食費,由公司全額承擔,除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠(chǎng)員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè )活動(dòng),不得在廠(chǎng)內進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動(dòng),違者將按廠(chǎng)規處理。
有限責任公司
年x月x日
辦公室禁止吸煙通告通用5
為凈化辦公區域空氣衛生環(huán)境,保障員工長(cháng)期工作的身心健康,維護公司辦公工作的良好形象和正常工作秩序,營(yíng)造良好工作氛圍。
公司領(lǐng)導特別做出指示要求,從20xx年03月08日起,嚴禁在辦公室內吸煙(專(zhuān)用吸煙間、衛生間、小會(huì )議室、單獨辦公間除外),違者第一次辦公室管理者對其采取沒(méi)收香煙和打火機的.處理,第二次將對其沒(méi)收香煙和打火機外,并將全司通報批評,對于屢教不改不聽(tīng)勸阻、嚴重影響到他人的身心健康和正常工作秩序者,將直接報告馮總處理。
望各位同仁自覺(jué)遵守公共辦公秩序和環(huán)境衛生,共同營(yíng)造良好工作氛圍!
特此通知!
XX公司辦公室
20xx年03月06日
辦公室禁止吸煙通告通用6
公司各部門(mén)及全體員工:
在剛剛過(guò)去的8月份,公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型,進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表?yè)P:
中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉:她是入職不到一年的新員工,出差過(guò)程中她積極主動(dòng),任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來(lái)了自己的快速成長(cháng)和超高的業(yè)績(jì),也得到了公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中,王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣400元!
中國農化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳:她總是積極進(jìn)取,踏實(shí)肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時(shí),善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習,終于通過(guò)自己的努力由編輯轉為美工,但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力,不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部的認可。在8月份的考核中,楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會(huì )敏:她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻,全力貫徹公司"不斷學(xué)習,快速提升"的要求,提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持"客戶(hù)有效益,我們才能生存"的服務(wù)理念,想客戶(hù)所想,急客戶(hù)所急,把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品,使客戶(hù)的效益最大化。在8月份的考核中,趙會(huì )敏被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣300元!
辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中,她總是積極主動(dòng),對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實(shí)認真,總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù);她交際能力強,成功組織公司的各項活動(dòng),為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛(ài)崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的'考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!
網(wǎng)站編輯陶湘杰:他性格活潑開(kāi)朗,工作積極主動(dòng),認真負責;他利用公司提供的學(xué)習機會(huì ),從一點(diǎn)一滴學(xué)起,已經(jīng)成長(cháng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單,他沒(méi)有一絲抱怨,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中,陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!
王莉、楊柳、趙會(huì )敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團結協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績(jì)!
特此通知
x有限公司
20xx年9月11日
辦公室禁止吸煙通告通用7
各縣(市、區)人民政府、開(kāi)發(fā)區管委會(huì ),市安委會(huì )成員單位,各相關(guān)企業(yè):
為進(jìn)一步做好高溫天氣防暑降溫工作,有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類(lèi)事故,切實(shí)維護勞動(dòng)者安全健康權益,現就做好高溫天氣防暑降溫有關(guān)事項通知如下:
一、高度重視夏季高溫防暑降溫工作
各縣區要高度重視夏季高溫天氣防暑降溫工作,切實(shí)加強領(lǐng)導,提前籌劃,及時(shí)對本地區防暑降溫工作進(jìn)行安排部署,督促用人單位切實(shí)做好防暑降溫工作,嚴防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類(lèi)事故。
二、切實(shí)落實(shí)用人單位防暑降溫主體責任
用人單位要強化防暑降溫責任意識,結合本單位的作業(yè)特點(diǎn),合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間,適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度;加大防暑降溫經(jīng)費的投入,配備必要的通風(fēng)或降溫設備,為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,保障勞動(dòng)者的身心健康。
對已發(fā)生職業(yè)性中暑事故的,企業(yè)應及時(shí)開(kāi)展救治工作,并將事故情況及時(shí)報同級安全監管部門(mén)。
。ㄒ唬﹪栏褡袷馗邷刈鳂I(yè)時(shí)間要求
作業(yè)單位應根據國家安監總局、衛生部、人社部和全國總工會(huì )《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的要求,并按照氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預報的信息,嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求:
1、日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣,應當停止當日室外露天作業(yè);
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)為中度高溫天氣,用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí),且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)為一般高溫天氣,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
4、因生產(chǎn)或急搶險需要,不能按規定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時(shí)段露天工作的單位,應做好防暑降溫工作,減少高溫接觸時(shí)間,同時(shí)做好防止高溫中暑的應急準備工作。
。ǘ┣袑(shí)做好高溫津貼和防暑降溫用品發(fā)放工作
對從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應按照xx省人社廳、安監局、衛生廳、總工會(huì )等四部門(mén)《關(guān)于我省企業(yè)高溫季節津貼標準的通知》(x人社發(fā)〔20xx〕34號),以不低于每人每工作日10元的標準向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補貼。同時(shí),用人單位要做好對從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者的'防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作,防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。
三、加大監督檢查力度
各縣區要針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn),加大對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監督檢查力度,重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進(jìn)行監督檢查;對違反國家有關(guān)規定、危害職工身體健康的行為,要依法進(jìn)行查處,責令用人單位認真整改,并加強對整改情況的跟蹤檢查,確保整改措施落實(shí)到位。
市安全監管局將對各區縣和存在高溫作業(yè)的用人單位貫徹落實(shí)防暑降溫工作情況開(kāi)展檢查。
四、加強宣傳教育
各縣區要開(kāi)展形式多樣宣傳活動(dòng),普及防暑降溫和相關(guān)法律法規知識,增強自救互救能力。各用人單位要結合本單位高溫作業(yè)的實(shí)際,對勞動(dòng)者進(jìn)行防暑和中暑急救宣傳教育,增強勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的自我勞動(dòng)保護能力。
xx市安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室
20xx年x月x日
辦公室禁止吸煙通告通用8
公司全體員工:
近日來(lái),就餐浪費現象十分嚴重,既浪費了有限的伙食經(jīng)費,又對公司形象造成了負面影響。經(jīng)公司研究決定,即日起加強對就餐浪費現象的管理,一經(jīng)發(fā)現,將給與嚴肅處理。請大家根據自身情況合理選擇用餐量,避免浪費。積極營(yíng)造"反對鋪張浪費、厲行勤儉節約"的`良好氛圍。
綜合辦公室
20xx年5月7日
辦公室禁止吸煙通告通用9
各家各戶(hù)、商鋪、攤主:
您好!為營(yíng)造整潔、有序的城市環(huán)境,寮步綜合執法分局會(huì )同屬地村(社區)根據鎮委鎮政府的要求,決定從20xx年3月起,對全鎮城市"六亂"等行為進(jìn)行集中整治。
各商鋪嚴禁占道經(jīng)營(yíng),做到貨物不出墻、貨柜不出店。同時(shí)全面清拆臨街商鋪違規搭建影響市容的遮陽(yáng)棚。否則,將對占道經(jīng)營(yíng)的商鋪依據《城市道路管理條例》第四十二條的規定,處以貳萬(wàn)元人民幣以下的罰款。
村(社區)中心區作為嚴禁區,嚴禁流動(dòng)商攤販占道經(jīng)營(yíng)。同時(shí)禁止在各主干道路口進(jìn)行游賣(mài),只能到非嚴禁區已劃定的"疏"的.場(chǎng)所按照指定劃線(xiàn)的位置有序擺賣(mài)、有限經(jīng)營(yíng)。否則,將對無(wú)照經(jīng)營(yíng)的流動(dòng)商販依據《無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締辦法》第十四條第一款規定,依法予以取締,并處以貳萬(wàn)元人民幣以下罰款。
同時(shí),對各家各戶(hù)、出租屋、店鋪、工廠(chǎng)實(shí)行門(mén)前"三包"責任制,包衛生、包無(wú)占道經(jīng)營(yíng)、包無(wú)"牛皮癬"。
希望各商鋪、攤主、各家各戶(hù)自覺(jué)遵守相關(guān)的法律法規,自覺(jué)做到不占道,不違規搭建,不亂扔果皮垃圾,共同營(yíng)造整潔、有序、文明的城市環(huán)境。
特此通告
東莞市城市管理綜合執法局寮步分局
年三月三日
辦公室禁止吸煙通告通用10
為合理開(kāi)發(fā)、利用和保護縣城區地下水資源,保障我縣經(jīng)濟社會(huì )的可持續發(fā)展和城區生產(chǎn)生活用水安全,推動(dòng)生態(tài)昌樂(lè )建設,根據《中華人民共和國水法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》、《國務(wù)院關(guān)于實(shí)行最嚴格水資源管理制度的意見(jiàn)》、《山東省節約用水辦法》、《山東省用水總量控制管理辦法》等法律、法規規定,縣政府決定,自本通告發(fā)布之日起,對縣城區自來(lái)水供水管網(wǎng)覆蓋范圍內的自備井進(jìn)行關(guān)閉,F通告如下:
一、自20xx年4月12日起,縣城區供水管網(wǎng)覆蓋范圍內,供水管網(wǎng)能滿(mǎn)足用水需求的,由縣水利局負責,停批新井,停止新辦取水許可;取水許可證已到期的,不再換發(fā)新證,到期予以關(guān)閉;取水許可證未到期的,根據到期時(shí)限,按比例逐步減少年度自備井取用水計劃,直至關(guān)閉。對供水管網(wǎng)覆蓋范圍內供水能力不能滿(mǎn)足需求,確需使用自備井補充供水的,由縣水利局根據實(shí)際情況核減自備井取水量,待供水管網(wǎng)滿(mǎn)足需求后,再對自備井依法予以關(guān)閉。
二、非法擁有、使用自備井的單位和個(gè)人,自《通告》發(fā)布之日起10日內到自備井關(guān)閉工作領(lǐng)導小組辦公室登記,并按規定關(guān)閉。對隱瞞不報的`,除根據《中華人民共和國水法》第六十九條規定依法處罰外,并根據《山東省水資源費征收使用管理辦法》第七條規定,按水資源費征收標準的三倍征收水資源費。
三、關(guān)閉工作在確保正常生產(chǎn)和生活的前提下進(jìn)行。按照先機關(guān)和事業(yè)單位、后酒店服務(wù)業(yè)和食品生產(chǎn)企業(yè)、最后大型工業(yè)企業(yè)的順序,具體到井,明確時(shí)限,逐步推進(jìn),最終全部關(guān)閉。20xx年8月底前,關(guān)閉機關(guān)事業(yè)單位及服務(wù)業(yè)等非工業(yè)企業(yè)單位和個(gè)人自備井。20xx年底前完成對各工業(yè)企業(yè)自備井的關(guān)閉。關(guān)閉工作在領(lǐng)導小組辦公室監督下,由昌樂(lè )實(shí)康水業(yè)有限公司實(shí)施封填。
四、對尚未接通自來(lái)水的單位和個(gè)人,自《通告》發(fā)布之日起10日內到昌樂(lè )實(shí)康水業(yè)有限公司辦理接用自來(lái)水有關(guān)手續,自來(lái)水接通后立即關(guān)閉其自備井。
五、特殊情況確需保留使用自備井的,應向縣政府提出保留申請,并注明原因,經(jīng)縣政府批準后方可保留作為應急備用水源,并由縣水利局依法納入管理。
六、對部分上水量大、水質(zhì)好的自備井,經(jīng)縣政府批準可保留作為縣城區應急備用公用水源,原所有單位或個(gè)人不得繼續使用。該自備井在領(lǐng)導小組辦公室監督下,統一使用厚鐵板焊封井口,并在井口兩側加裝管理鉛封后,由縣水利局統一監督管理,未經(jīng)縣政府批準,任何單位和個(gè)人不得擅自啟用,否則依法從嚴處罰。
七、對未按規定關(guān)閉或擅自啟用自備井的,根據《中華人民共和國水法》有關(guān)規定,給予相應經(jīng)濟處罰并強行關(guān)閉。
八、對違反本《通告》的國家機關(guān)和企事業(yè)單位,追究單位負責人和有關(guān)人員的行政責任。
九、縣政府實(shí)行有獎舉報制度(舉報電話(huà):0536—62213),每實(shí)名舉報一眼未按規定普查登記的自備井,經(jīng)關(guān)閉自備井工作領(lǐng)導小組辦公室核查屬實(shí)的,對舉報人給予20xx元獎勵,并對舉報人保密。
年月日
辦公室禁止吸煙通告通用11
公司各部室:
在公共場(chǎng)所禁止吸煙不僅是國家的明令要求,也是創(chuàng )建文明、和諧、健康社會(huì )與生活的必然要求。中央、國務(wù)院也印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導干部帶頭在公共場(chǎng)所禁煙有關(guān)事項的`通知》,不僅強調了全面禁煙的重要性、必要性,又進(jìn)一步要求各級黨員、領(lǐng)導干部要在公共場(chǎng)所禁煙工作中發(fā)揮積極的表率作用。但就目前公司禁煙情況來(lái)看,還任重道遠。不僅要在宣傳、警示上下功夫,更要在思想、習慣上下功夫,通過(guò)正面教育和強制懲戒,不斷轉變思想意識,不斷改變不良習慣與陋習。為做好公司生產(chǎn)、辦公區及辦公室禁煙工作,經(jīng)公司黨委研究,特做如下規定:
一、所有辦公室、會(huì )議室不準放煙灰缸。
二、在公司各辦公室內外、樓梯、走廊、衛生間及生產(chǎn)、辦公場(chǎng)所等公共場(chǎng)所實(shí)行嚴格禁煙,絕對不許抽煙,不準有煙頭。
三、凡違反規定者,嚴格按以下罰則處理:
1、在禁煙區,凡發(fā)現抽煙者,第一次,中層干部以上人員罰款500元,員工罰款200元;第二次,除按第一次標準罰款外,在全公司范圍內通報批評;第三次,在按第二次標準處罰外,取消其評先、評優(yōu)資格。
2、各部室要高度重視,按照公司所劃定的衛生責任區(包括辦公室、廁所、樓梯道、走廊、廠(chǎng)區等),認真清理干凈煙頭。若發(fā)現煙頭,第一次,每發(fā)現一個(gè)扣罰相關(guān)部室或當班責任部室100元;第二次,除按第一次標準罰款外,在全公司范圍內通報批評;第三次,在按第二次標準處罰外,取消其部室評先、評優(yōu)資格。
本通知從4月22日起執行,各部室要相互監督,確保公司禁煙工作全面落實(shí)。
XX市供水集團有限公司
20xx年3月21日
辦公室禁止吸煙通告通用12
公元20xx年11月14日下午二樓包裝部反映彩餐美國NEXUS訂單15#橙色330兩層規格的產(chǎn)品出現較多的`大小邊不合格產(chǎn)品,經(jīng)檢查確認為公元20xx年11月2日折疊車(chē)間員工田井志所生產(chǎn)的,不合格產(chǎn)品數量大約在80包左右。為落實(shí)和貫徹車(chē)間制度,現根據車(chē)間
第四節第四條制度給予罰款人民幣20元整。
柔印車(chē)間
20xx年11月15日
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