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寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧
時(shí)間稍縱即逝，又到了尋求新的工作機會(huì )的時(shí)候，這時(shí)候需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。相信寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編整理的寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧1
IT人跳槽的多，所以IT人在找工作的也多。找工作的第一步就是寫(xiě)出一份漂亮的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷是我們與其進(jìn)行交流、讓其了解我們的唯一途徑（朋友介紹的公司除外，但就是在這種情況下也還是需要一份簡(jiǎn)歷）。沒(méi)有吸引人的簡(jiǎn)歷，就沒(méi)有面試的機會(huì )，你的滿(mǎn)腹經(jīng)綸就沒(méi)有被人發(fā)現的可能。 簡(jiǎn)歷大概我們都寫(xiě)過(guò)，只是有人寫(xiě)的可能效果好一點(diǎn)有的差一點(diǎn)。曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)不少人，雖然是才華橫溢但卻很長(cháng)時(shí)間找不到工作。原因可能有很多種，但簡(jiǎn)歷寫(xiě)的不好可能也是個(gè)中因素之一。那么簡(jiǎn)歷該如何去寫(xiě)呢？
首先是要簡(jiǎn)單，一張紙能寫(xiě)完最好，因為人事經(jīng)理沒(méi)有時(shí)間和耐心去看你又臭又長(cháng)的一大堆資料，然后再去里面尋找他們感興趣的內容。應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷最長(cháng)，但效果卻不好�；镜膫�(gè)人資料有就行了，姓名、年齡、性別、籍貫、畢業(yè)學(xué)校與時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、所獲證書(shū)、聯(lián)系方式等等（應屆畢業(yè)生還需要成績(jì)單）。證書(shū)不一定要附上，你可以在其需要時(shí)提供就可以了。聯(lián)系方式應該是保證能找到你的最方便的方式，呼機是不錯的選擇，可避免你在某些時(shí)候不方便接手機的尷尬（例如正在開(kāi)會(huì )）。
其次就是寫(xiě)你的工作經(jīng)歷了，這大概是整個(gè)簡(jiǎn)歷中最重要的部分了。因為你以前從事的工作可以很好的說(shuō)明你的各種能力。這也是大部分人感到最難寫(xiě)的地方，因為也許你看來(lái)以前從事的工作很沒(méi)意思也不具挑戰性，或你只是承擔了一些瑣碎的工作，是一個(gè)很無(wú)足輕重的角色，實(shí)在沒(méi)什么可向人炫耀的。如果你這樣想，請先聽(tīng)我講一個(gè)故事：我們的一位在美國留學(xué)的老兄，一個(gè)博士磕磕絆絆的讀了八年（一般都是五年）才勉強畢業(yè)。在找工作的時(shí)候，當人家問(wèn)到他為什么讀了八年時(shí)，他也覺(jué)得自己很差，所以覺(jué)得底氣不足，屢屢碰壁。但經(jīng)過(guò)自己的一個(gè)同學(xué)指點(diǎn)后，當招聘單位再問(wèn)到他這個(gè)問(wèn)題時(shí)，他侃侃而談自己既要照顧家庭，又不能荒廢學(xué)業(yè)，還要打工掙錢(qián)。但自己堅強的意志和對家庭與學(xué)問(wèn)的責任感使自己堅持下來(lái)，終于拿到博士學(xué)位。一番說(shuō)辭讓老美大加贊賞，這樣有毅力又有責任感的人公司如果不要，必將是公司的損失。講這個(gè)例子的目的在于說(shuō)明，任何問(wèn)題都可以換個(gè)角度來(lái)看，包括你的工作經(jīng)歷。所以在寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你應該努力去發(fā)現你自己的.特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。至于如何換個(gè)角度來(lái)說(shuō)，要依不同的情況來(lái)定，因為個(gè)人的情況不同，因此你可以聽(tīng)聽(tīng)你的朋友同學(xué)的意見(jiàn)，也許你能發(fā)現你自己的一個(gè)閃光點(diǎn)呢！
剩下的你可以寫(xiě)寫(xiě)你的教育經(jīng)歷，如果你出身名門(mén)而且參加了許多有價(jià)值的培訓，還取得了許多證書(shū)，那么你可以在顯眼的地方把它表現出來(lái)。但如果你畢業(yè)于一所比較普通的學(xué)校，或你的學(xué)歷并不光彩萬(wàn)丈，也沒(méi)有參加過(guò)什么培訓，那么你就可以將你的教育背景寫(xiě)成：某某年畢業(yè)于某某學(xué)校，而用較大的篇幅的來(lái)體現你其他的優(yōu)點(diǎn)。你還可以寫(xiě)寫(xiě)你的特長(cháng)，譬如你英語(yǔ)特別好，如果你想申請一個(gè)程序員的職位，這可以表明你能夠得到最新的技術(shù)咨訊，如果你的文章寫(xiě)的還行，這起碼可以表現出你寫(xiě)文擋應該沒(méi)問(wèn)題。你應該根據你申請職位的不同要求，盡量發(fā)現自己的特長(cháng)，只要不欺騙就行。
總之，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，在保證資料真實(shí)的情況下，你應該學(xué)會(huì )發(fā)現自己的優(yōu)點(diǎn)與特長(cháng)并強調他們，學(xué)會(huì )換角度看問(wèn)題。而將自己相對較弱的部分在簡(jiǎn)歷表現上更加弱化。還有就是要根據不同的崗位準備不同的簡(jiǎn)歷，不能千篇一律，盡量突出自己適合某個(gè)崗位的特點(diǎn)！
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧2
所謂基本資料當然包括：姓名、年齡、性別、籍貫、住址、電話(huà)、甚至有些還包括身份證字號或照片…等，每個(gè)人都背在腦里的信息，這些資料的主要用途，其實(shí)是方便業(yè)主做日后聯(lián)系之用，也就是當他們決定和你面試時(shí)，拿來(lái)通知和建檔整理而已；需要特別注意的，大概就是下列幾項事情：
1.不要扯太多：
個(gè)人資料撰寫(xiě)的重點(diǎn)應該要盡量以簡(jiǎn)潔扼要為主。
一方面，他不是整份履歷表的重點(diǎn)（不管他是否排在第一個(gè)位置），另一方面，過(guò)多的個(gè)人信息很容易混淆視聽(tīng)，造成閱讀者搞不清楚你的立場(chǎng)和狀況。比方說(shuō)，有些年輕人喜歡在基本資料上寫(xiě)一大堆血型、星座、生肖、甚至「命主文昌」這種字眼，我都認為有點(diǎn)多余，由于個(gè)人資料的主要用途是事后聯(lián)絡(luò )之用，頂多注明出生年月日就算很仔細了。所謂多寫(xiě)多錯，萬(wàn)一你真得遇上相信此道的業(yè)主，如果那些命理資料「很合」還好，萬(wàn)一是那種「不合」或「對沖」，那你不就冤大了？自己把自己推上了萬(wàn)劫不復的地步。
2.確定能夠聯(lián)絡(luò )得到：
一定要確定聯(lián)絡(luò )方式的確可以找得到你，是非常重要的一件事情。過(guò)去，這種聯(lián)絡(luò )不到求職者的狀況很少，因為十之八九的年輕人仍是以住家地址電話(huà)為主要聯(lián)絡(luò )窗口。但隨著(zhù)外宿風(fēng)氣的開(kāi)始，有些剛畢業(yè)的求職者會(huì )在準備進(jìn)入職場(chǎng)前，準備在外居住，或是與朋友一起外宿，連雙親都不一定聯(lián)絡(luò )得到本人的情況很多。
從行動(dòng)電話(huà)開(kāi)始通行于年輕人的'世界后，在成本考量或其它特惠方案的誘惑下，也有許多求職者在短時(shí)間中更換號碼。最麻煩的要屬以E-MAIL為聯(lián)絡(luò )方式的那一種。一方面無(wú)論手寫(xiě)或計算機排版，零和０是很難辨認的，而且一般負責招募的老板或主管也沒(méi)空寫(xiě)EMAIL一一聯(lián)絡(luò )，另一方面，隨著(zhù)目前免費郵件服務(wù)逐漸變成付費方式，很多人都常常更改EMAIL帳號，因此要特別注意這一點(diǎn)。
最后，求職者都要對每個(gè)工作有一個(gè)觀(guān)念，只要你盡心盡力去準備過(guò)，即使企業(yè)目前無(wú)法任用，但并不代表未來(lái)不可能有機會(huì )任用。每一個(gè)企業(yè)征選人力都有波段式的需求，甚至還會(huì )半年內招募兩三次員工的狀況。
這主要是因為隨著(zhù)每一家企業(yè)的薪資、福利、人事結構、與工作性質(zhì)的要求，還有新人本身就存在的異動(dòng)性，做不滿(mǎn)一個(gè)月就提出辭呈的狀況多得是，因此，確定自己聯(lián)絡(luò )管道暢通穩定是讓機會(huì )來(lái)尋找你的好方式。
3.自己設計履歷格式的個(gè)人數據域：
我強烈建議所有求職者最好都自己設計履歷表。
除了市售的格式有許多限制之外，有些設計根本就不太合理，比方說(shuō)，在個(gè)人資料這個(gè)部分上，竟然要求新人填寫(xiě)「身份證字號」，這一點(diǎn)是我很不能茍同的地方，連是否會(huì )被錄取都不知道，就要提供身份證字號，不寫(xiě)覺(jué)得誠意不夠，寫(xiě)了又覺(jué)得不對勁，萬(wàn)一不被錄用，而這些資料又沒(méi)有妥善的處理好，那后果不是很難控制嗎？
許多市面上的書(shū)藉，或是一般履歷表范例中，習慣將「個(gè)人資料」放置在履歷表一開(kāi)頭的位置上，但我個(gè)人倒習慣把他挪到最后才處理。主要的原因是節省業(yè)主在閱謮和決策上的時(shí)間成本。既然是找工作，就必須先讓對方清楚我的能力、學(xué)經(jīng)歷、曾經(jīng)工作的單位、與負責過(guò)的項目，如果他們沒(méi)有興趣，我基本資料再多也沒(méi)有用，但如果他們認為我還可以面試看看，就可以直接在最后的資料上聯(lián)絡(luò )到我。不過(guò)，每個(gè)人設計履歷表的理念和表達方式都不同，面對的公司部門(mén)也不一樣，履歷表本身也沒(méi)有條件限制，所以并沒(méi)有規定要照誰(shuí)的方式才是對的。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧3
不少人寫(xiě)簡(jiǎn)歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑。那簡(jiǎn)歷應該怎么寫(xiě)呢?希望能夠幫到你。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的方法技巧一
調研、再梳理,最后才是做簡(jiǎn)歷
許多畢業(yè)生到了畢業(yè)、求職階段會(huì )比較茫然,不知道自己應該干什么,可以干什么,看到其他同學(xué)忙著(zhù)制作簡(jiǎn)歷,投遞簡(jiǎn)歷,于是也跟著(zhù)做,這樣其實(shí)收效并不大，找工作第一步應該做市場(chǎng)調查,了解用人單位的地域情況、企業(yè)發(fā)展狀況、崗位需求以及這些崗位對大學(xué)生的具體要求等;然后對自己有一個(gè)正確的職業(yè)定位,問(wèn)問(wèn)自己愿不愿意去那個(gè)企業(yè)干那份工作,再把自己大學(xué)四年中的學(xué)習、工作、實(shí)踐經(jīng)歷、獎懲情況進(jìn)行梳理,根據企業(yè)的需求,適當編排一下順序;最后制作簡(jiǎn)歷,把用人單位最想看的東西寫(xiě)上,內容最好能控制在一頁(yè),當然簡(jiǎn)歷可以進(jìn)行適當的修飾,但切勿過(guò)于花哨、內容過(guò)于夸張。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的方法技巧二
多用動(dòng)詞和數詞,實(shí)踐情況具體化
建議畢業(yè)生在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷,介紹自己的實(shí)踐經(jīng)驗和技能時(shí),最好多用動(dòng)詞和數詞、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。例如,你通過(guò)了“全國計算機二級VB證書(shū)”,不如換成“能熟練操作繪圖軟件AutoCAD、Adobe”P(pán)hotoshaop7.0、3DMAX以及Word.Excel等辦公軟件”;參加社會(huì )實(shí)踐寫(xiě)“本人到柯橋做市場(chǎng)調研,不如寫(xiě)成“本人連續10天,組織20名同學(xué)到柯橋某8家企業(yè)進(jìn)行了市場(chǎng)調研,進(jìn)行了問(wèn)卷調查、企業(yè)參觀(guān)、座談了解等活動(dòng),寫(xiě)成了一篇論文�！卑炎约涸诟鞣N活動(dòng)中扮演的具體角色用言簡(jiǎn)意賅的話(huà)語(yǔ)概括出來(lái),令招聘單位一目了然。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的方法技巧三
“目標城市”、“目標崗位”寫(xiě)清楚
在一些畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷上,家庭地址、電話(huà)、籍貫、民族、婚姻狀況、初高中學(xué)習情況一應俱全,卻忽略了自己找工作要定的目標——具體應聘的崗位,這是十分不利的，因為在招聘過(guò)程中,對自己的職位沒(méi)有明確目標的'申請者,是最容易被用人單位淘汰的。
因而建議畢業(yè)生,最好在“聯(lián)系方式”下比較醒目的地方表述自己的職業(yè)定位、具體崗位,告訴用人單位自己的職業(yè)理想,使用人單位通過(guò)你的專(zhuān)業(yè)、技術(shù)、經(jīng)驗情況、興趣愛(ài)好等分析你求職意向的由來(lái)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧4
針對職位制作
對不同的職位，招聘單位的側重點(diǎn)是不同的，一定要根據應聘職位來(lái)制作簡(jiǎn)歷，才能有的放矢，充分發(fā)揮簡(jiǎn)歷的作用。不要為了省事只制作一份簡(jiǎn)歷，然后把它大量復印投遞。如果對照招聘的要求來(lái)對應說(shuō)明，那無(wú)疑最切合用人單位的要求。簡(jiǎn)歷制作是否能吸引眼球，取決于對應聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會(huì )注意那些看起來(lái)切合職位要求的簡(jiǎn)歷。
突出要點(diǎn)
基于同樣的理由，應該了解招聘者的招聘重點(diǎn)，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點(diǎn)。不要堆砌太多的章節，不要把所有次要的職責都列出，只寫(xiě)主要的。刪除那些無(wú)用的東西，比如你的愛(ài)好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊，而你恰好是學(xué)校足球隊的前鋒。所謂的`要點(diǎn)，就是2至3點(diǎn)，1，2，3，4，5羅列下來(lái)的不是要點(diǎn)，能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點(diǎn)，太多項會(huì )超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點(diǎn)，能更容易給人留下清晰的印象。
注意細節
較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡(jiǎn)歷的細節處體現出來(lái)，所以大部分招聘者會(huì )特別重視細節，往往一個(gè)錯別字就會(huì )導致簡(jiǎn)歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒(méi)意識到這是個(gè)錯別字，但他認為這是不認真的態(tài)度。所以一定要仔細斟酌，把細節落實(shí)到實(shí)處。
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