晉升申請書(shū)

晉升申請書(shū)范文

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，我們每個(gè)人都可能要用到申請書(shū)，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準確。那么寫(xiě)申請書(shū)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的晉升申請書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　晉升申請書(shū)范文 篇1

　　第一章總則

　　一、目的

　　為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績(jì)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通，滿(mǎn)足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jì)效，特制定本管理辦法。

　　二、范圍適用于公司所有員工。

　　三、基本原則

　�。�1）德能和業(yè)績(jì)并重的原則。晉升需全面考慮員工的個(gè)人素質(zhì)、能力以及在工作中取得的成績(jì)。

　�。�2）逐級晉升與越級晉升相結合的原則。

　　員工一般逐級晉升，為公司做出了突出貢獻或有特殊才干者，可以越級晉升。

　�。�3）縱向晉升與橫向晉升相結合的原則。員工可以沿一條通道晉升，也可以隨著(zhù)發(fā)展方向的變化而調整晉升通道。

　�。�4）能升能降的原則。根據績(jì)效考核結果，員工職位可升可降。

　�。�5）職位空缺時(shí)，首先考慮內部人員，在沒(méi)有合適人選時(shí)，考慮外部招聘。

　　四、晉升需具備的條件：

　�。�1）具備較高職位的技能；

　�。�2）相關(guān)工作經(jīng)驗和資歷；

　�。�3）在職工作表現及職業(yè)道德；

　�。�4）完成職位所需的有關(guān)訓練課程；

　�。�5）具有較好的適應性和潛力。

　　五、晉升核定權限：

　�。�1）高層由董事長(cháng)提議，經(jīng)董事會(huì )核定；

　�。�2）副經(jīng)理以上由董事長(cháng)核定；

　�。�3）各部門(mén)主管或助理，由公司總經(jīng)理核定；

　�。�4）各部門(mén)主管以下各級人員，由各級公司主管提議，呈總經(jīng)理核定。

　　六、管理職責劃分

　　人事部負責員工晉升工作的組織、任職資格條件的審查、任職公布等業(yè)務(wù)運作，是員工晉升的具體執

　　行部門(mén)。各用人部門(mén)負責向公司推薦符合晉升條件的員工；由員工主動(dòng)提出晉升時(shí)，任職部門(mén)負責對其任職條件進(jìn)行初步核查。

　　第二章員工職業(yè)發(fā)展通道

　　一、縱向發(fā)展

　　部門(mén)普通員工－部門(mén)主管或助理－部門(mén)經(jīng)理或副經(jīng)理—公司經(jīng)理或副經(jīng)理—高層—董事會(huì )—股東

　　二、橫向發(fā)展

　　有時(shí)員工選擇的工作不一定是自己最合適的，如果發(fā)現其另有所長(cháng)，可以在公司內重新選擇如工程到預算，再晉升為某一系列崗位管理職位；或者是集團內各子公司之間各崗位的調整。（集團—開(kāi)發(fā)公司—環(huán)境公司—酒業(yè)公司—貿易公司—物業(yè)公司）

　　第三章員工職業(yè)發(fā)展管理

　　根據公司的實(shí)際情況，對于具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或主管級以上人員的職業(yè)發(fā)展實(shí)行規劃管理。

　　職業(yè)發(fā)展管理模式：

　　一、人力資源部負責建立員工職業(yè)發(fā)展檔案，并負責保管與及時(shí)更新。

　　各部門(mén)經(jīng)理為本部門(mén)員工職業(yè)發(fā)展輔導人，如果員工轉換部門(mén)或工作崗位，則新部門(mén)經(jīng)理為輔導人。

　　二、實(shí)行新員工與部門(mén)經(jīng)理談話(huà)制度。

　　新員工入公司后三個(gè)月內，由所在部門(mén)經(jīng)理負責與新員工談話(huà)，主題是幫助新員工根據自己的情況如職業(yè)興趣、資質(zhì)、技能、個(gè)人背景分析考慮個(gè)人發(fā)展方向，大致明確職業(yè)發(fā)展意向。由人力資源部跟蹤督促新員工談話(huà)制度執行情況。

　　三、進(jìn)行個(gè)人特長(cháng)及技能評估。

　　人力資源部和職業(yè)發(fā)展輔導人指導員工填寫(xiě)《員工職業(yè)發(fā)展規劃表》（附件一），包括員工知識、技能、資格證書(shū)及職業(yè)興趣情況等內容，以備日后對照檢查，不斷完善，一般每?jì)赡晏顚?xiě)一次，新員工轉正后一個(gè)月內填寫(xiě)。

　　四、人力資源部每年組織一次員工培訓需求調查，員工需根據目前崗位職責及任職資格要求和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃，結合自身實(shí)際情況填寫(xiě)。

　　人力資源部制訂培訓計劃及科目時(shí)，考慮從需求出發(fā)，參考員工培訓需求確定培訓內容。

　　五、人力資源部每年對照《員工職業(yè)發(fā)展規劃表》檢查一次，了解公司在一年中有沒(méi)有為員工提供學(xué)習培訓、晉升機會(huì )，員工個(gè)人一年中考核情況及晉升情況，并提出員工下階段發(fā)展建議。

　　六、各部門(mén)經(jīng)理在每年底考核結果確定后，與本部門(mén)員工就個(gè)人工作表現與未來(lái)發(fā)展談話(huà)，確定下一步目標與方向。

　　七、員工根據個(gè)人發(fā)展的不同階段及崗位變更情況選定不同的發(fā)展策略，調整能力需求，以適應崗位工作及未來(lái)發(fā)展的需要。

　　八、職業(yè)發(fā)展檔案包括員工職業(yè)發(fā)展規劃表、員工培訓需求、每次的考核、培訓記錄等，作為對職業(yè)生涯規劃調整的依據。

　　第四章員工晉升管理

　　第一節員工晉升的基本條件

　　一、員工晉升的基本條件

　　……

　　二、員工晉升時(shí)，同時(shí)滿(mǎn)足以下條件的具備職務(wù)晉升資格：

　�。�1）在部門(mén)內擔任低一級職務(wù)滿(mǎn)一年，或在公司內不同部門(mén)擔任低一級職務(wù)滿(mǎn)兩年；

　�。�2）歷年來(lái)的考核成績(jì)：平均80分以上，且無(wú)受過(guò)處罰；

　�。�3）具備擬任崗位任職條件：自身基本條件符合崗位說(shuō)明書(shū)列明的任職資格條件；

　�。�4）具備擬任崗位所需能力：經(jīng)考核，符合擬任崗位所需要的綜合素質(zhì)與能力要求，考核成績(jì)要求在80分以上。

　　第二節員工晉升的辦理

　　一、晉升時(shí)機：

　�。�1）根據公司經(jīng)營(yíng)需要及發(fā)展規劃，為保證高效運作，同時(shí)充實(shí)內部人才儲備，人力資源部每?jì)赡杲M織一次員工晉升。

　�。�2）職務(wù)出現空缺時(shí)，若已有具備晉升條件的適當人選，可隨時(shí)依本辦法晉升程序辦理晉升。

　　二、晉升辦理程序

　　1、確定擬提升職位：人力資源部根據公司戰略規劃及人員需求，定期發(fā)布擬新任領(lǐng)導者的職務(wù)類(lèi)別、數量及具體要求。

　　2、推薦合適人選：

　�。�1）推薦：由員工任職部門(mén)推薦的，填寫(xiě)《管理職務(wù)晉升推薦表》（附件二）并初步審查后交人力資源部隊；

　�。�2）自薦：由員工自薦的，填寫(xiě)《員工晉升申請表》（附件三），經(jīng)部門(mén)負責人、公司經(jīng)理核查后交人力資源部。

　　3、晉升考核：人力資源部根據職位要求，對所有人選的任職資格進(jìn)行審查，對于審查符合條件的，組織用人部門(mén)及其他相關(guān)人員對其按照擬任職崗位要求進(jìn)行考核。填寫(xiě)《員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表格》（附件四：主管人員適用；附件五：管理人員適用）。4、決定人選：人力資源部匯總考核結果，經(jīng)會(huì )議討論后決定最后人選，由最高核定人簽發(fā)任命通知。

　　第三節其他相關(guān)規定

　　一、經(jīng)批準晉升后，員工需接受新崗位的任職培訓，且考核合格方可正式上任。

　　二、聘任期一般為二年，聘任期滿(mǎn)根據考核結果決定是否續聘。

　　三、晉升條件不足時(shí)可設職務(wù)代理：

　�。�1）各級職務(wù)出現空缺時(shí)，若無(wú)具備晉升條件的人員派任，應提升適當人員代理職務(wù)。

　�。�2）主管級以上人員，除任職年限不足外（以不足一年為限），其余條件不足者，不得提升。

　�。�3）同等職位代理，視代理期間工作績(jì)效于適當時(shí)機辦理直接調任；不同職等代理，跨一職級代理滿(mǎn)半年，跨兩職級代理滿(mǎn)一年時(shí)，可辦理晉升。

　　第五章職位輪換

　　一、職位輪換的對象：

　�。�1）在同一職位超過(guò)五年的管理人員；

　�。�2）大學(xué)專(zhuān)科以上，有一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和管理經(jīng)驗，有較大發(fā)展潛力的員工，儲備領(lǐng)導者優(yōu)先。

　　二、辦理程序：

　�。�1）每年根據公司運作需要，由人力資源部會(huì )同各用人部門(mén)擬定參加輪換的管理崗位名單。

　�。�2）職位輪換的具體操作按內部調動(dòng)形式進(jìn)行，審批手續按內部調動(dòng)程序執行。

　　第六章儲備領(lǐng)導者管理

　　定期統計分析各公司的人員結構，建立公司人才儲備庫。

　　一、儲備領(lǐng)導者的條件：

　　工作中表現出色，綜合素質(zhì)高、能力強，具備較大發(fā)展潛力，個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃中所希望任職的職位是公司的核心關(guān)鍵職位。

　　二、工作流程：

　�。�1）確定關(guān)鍵職位。

　　人力資源部會(huì )同各用人部門(mén)，對公司中的職位進(jìn)行分析，確定哪些是關(guān)鍵的，是需要建立人才儲備的職位，并明確關(guān)鍵職位要求。

　�。�2）接班人的來(lái)源。

　　由部門(mén)定期或不定期推薦，或每年辦理員工晉升時(shí)選拔出的后備人選。

　�。�3）對初選的接班人的考核。

　　按其計劃要接替職位的要求進(jìn)行考核。

　�。�4）儲備領(lǐng)導者的.任用。

　　公司出現職務(wù)空缺時(shí)，直接辦理晉升審批手續。

　　第七章領(lǐng)導者優(yōu)化體系

　　系統性地發(fā)現不合格領(lǐng)導者，用科學(xué)的方法進(jìn)行分析，最后用公平的方式對他們進(jìn)行處理。

　　優(yōu)化流程：

　　一、找出不合格的領(lǐng)導者。

　　滿(mǎn)足下列條件之一的應視為不合格領(lǐng)導者：

　�。�1）考核成績(jì)?yōu)椤安豢山邮堋钡模?/p>

　�。�2）連續兩次季度考核為“不可接受”，同時(shí)考核為“需要改進(jìn)”的；

　�。�3）連續兩年考核為“達到要求”的。

　　二、收集每個(gè)個(gè)案的資料，并進(jìn)行分析。

　　對于部門(mén)經(jīng)理層，由人力資源部準備個(gè)人材料，組織對不合格的領(lǐng)導者進(jìn)行討論與分析。對于主管人員，由所在部門(mén)準備個(gè)人材料，人力資源部和所在部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行分析。

　　三、決定處理策略領(lǐng)導者表現不佳的原因有很多，透過(guò)事前資料搜集以及會(huì )議中充分的討論后，擬定相應的處理方法報總經(jīng)理批準。

　�。�1）降級使用：對于能力不夠的領(lǐng)導者予以降級，但必須按比例嚴格執行。

　�。�2）輪換：對于能力不適合現職的給予職位輪換。

　�。�3）留職察看（轉入觀(guān)察期）：對于有潛力或原因不明的領(lǐng)導者要轉入觀(guān)察期，建立在短期內（3—6個(gè)月）必須達到具體或量化的目標，當領(lǐng)導者有明顯改進(jìn)時(shí)，鼓勵并告知他們。當無(wú)明顯改進(jìn)時(shí)，采取其他措施處理。

　�。�4）解雇：解雇無(wú)改進(jìn)可能的領(lǐng)導者，但也給予情有可原或仍有潛力的領(lǐng)導者改進(jìn)的機會(huì )。

　　第八章附則

　　本辦法由人力資源部負責解釋和修訂，自發(fā)布之日起執行。

　　附件：

　　1、員工職業(yè)發(fā)展規劃表

　　2、管理職務(wù)晉升推薦表

　　3、員工晉升申請表

　　4、員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表（主管人員適用）

　　5、員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表（管理人員適用）

　　6、員工能力開(kāi)發(fā)需求表

　　7、續聘人員匯總表

　　晉升申請書(shū)范文 篇2

尊敬的校領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是本校xx系xx專(zhuān)業(yè)的大二學(xué)生xxx，在我入校以來(lái)便深知學(xué)習的重要性并通過(guò)努力取得了優(yōu)異的成績(jì)，而且在上次的考試之中我也取得了xx分的優(yōu)秀成績(jì)，因此我希望能夠獲得獎學(xué)金來(lái)讓今后的學(xué)習變得更有動(dòng)力并提交申請。

　　作為大二學(xué)生自然明白專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習向來(lái)都是十分重要的，得益于中學(xué)時(shí)代的良好習慣導致我在大學(xué)期間從未浪費過(guò)學(xué)習的時(shí)間，無(wú)論是課堂上用心聽(tīng)講還是課后前往圖書(shū)館進(jìn)行借閱都是我熱愛(ài)學(xué)習的表現，得益于這方面的積累導致我的學(xué)習成績(jì)也因此得到了很大的提升，也正因為能夠在成績(jì)方面名列前茅才讓我有信心來(lái)爭取獎學(xué)金的名額，畢竟我也明白若非是成績(jì)特別優(yōu)秀的話(huà)又怎能達到申請獎學(xué)金的基本要求呢？再加上學(xué)習方面的競爭也十分激烈自然要認清自身的真實(shí)水平才行，所以這次申請獎學(xué)金也是我經(jīng)過(guò)深思熟慮且自身成績(jì)的確不錯才會(huì )進(jìn)行提交的。

　　得益于良好的家庭教育讓我明白學(xué)習知識才能夠促進(jìn)自身的成長(cháng)，所以我在學(xué)習方面從未因為貪圖安逸而出現過(guò)懈怠的狀況，再加上班主任也很重視我們這些學(xué)生的教導工作并多次進(jìn)行了強調，所以我能夠憑借著(zhù)良好的自律性在學(xué)習方面取得不錯的進(jìn)展，再加上我能夠定期制定學(xué)習計劃并對自身存在的不足進(jìn)行分析，這樣的方式也讓我在學(xué)習過(guò)程中少走了許多彎路并取得不錯的進(jìn)展，但對我來(lái)說(shuō)更令人擔心的'還是畢業(yè)以后的努力方向，所幸的是在班主任的教導下讓我明白學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識并注重實(shí)踐經(jīng)驗的積累才是自己需要認真對待的。

　　無(wú)論是學(xué)習還是生活方面都能夠合理規劃自身的時(shí)間，再加上我在思想方面也追求成為讓老師和校領(lǐng)導感到滿(mǎn)意的優(yōu)秀學(xué)生，所以我從未放松過(guò)學(xué)習方面的努力并以高尚的精神來(lái)指引自身的努力方向，在遇到比自己更加優(yōu)秀的學(xué)生之時(shí)也會(huì )虛心學(xué)習對方的長(cháng)處，正是自身的不足并通過(guò)努力加以改善讓我得到了不小的進(jìn)步，但由于我在大學(xué)期間還沒(méi)有獲得過(guò)獎學(xué)金的緣故從而不免感到有些遺憾，所以在得知自己滿(mǎn)足申請條件以后便及時(shí)提交了這份獎學(xué)金申請書(shū)。

　　對我來(lái)說(shuō)獎學(xué)金的獲得既是對自身能力的肯定也是對今后學(xué)習的鼓勵，所以我希望能夠獲得這份獎學(xué)金并將會(huì )以此感到自豪，至少我會(huì )更加努力地學(xué)好自身的專(zhuān)業(yè)知識并證明自己不會(huì )辜負老師和校領(lǐng)導的期待。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

　　晉升申請書(shū)范文 篇3

尊敬的公司領(lǐng)導:

　　你好!我是xxx,在鵬達公司工作已有六年多的時(shí)間了.在器材部現擔任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務(wù),我在這個(gè)位置上工作也有一年半的時(shí)間了.自從我第一天來(lái)到這個(gè)崗位上工作我就深知自己責任的重大.我必須傾注所有的熱情和汗水以此來(lái)報答公司領(lǐng)導對我的信任.這么久以來(lái),我一直無(wú)愧于心,方方面面我不敢說(shuō)盡職盡責,但至少我盡了自己全部的努力來(lái)做好我的每一項工作.中國有句俗話(huà):“人往高處走,水往低處流”.就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導看到,我的能力可以得到領(lǐng)導的賞識.只要有一個(gè)機會(huì )出現在面前,我想無(wú)論是誰(shuí),只要他有自信和信心,他就一定不會(huì )放過(guò)這個(gè)機會(huì ).

　　今天,我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請.我明白在新的`崗位上工作壓力會(huì )更大,困難會(huì )更多.但我已經(jīng)作好了準備,隨時(shí)準備迎接新的挑戰.不管遇到什么麻煩,我都將和我的團隊并肩戰斗.我相信自己的能力,因為這一切都來(lái)源于我對這個(gè)工作多年來(lái)的熱愛(ài),以及全體器材部同事們不懈的支持.在此懇請公司領(lǐng)導給我這個(gè)鍛煉的機會(huì ),我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的每一項工作.為公司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!

　　晉升申請書(shū)范文 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；�于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進(jìn)一步向樓面部長(cháng)這項職位發(fā)展。

　　良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果公司不給予員工一個(gè)良好的發(fā)展空間與相應的信任，那么公司整個(gè)的運作模式也將停滯不前，得不到良好的發(fā)展。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您們有的是我的直接或間接領(lǐng)導，這些您們應該非常了解，您們甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的晉升要求，并不是“居功自傲”，我所付出的`談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲!如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到晉升要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

　　晉升申請書(shū)范文 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　本人自20xx年1月調入省林業(yè)廳森林公安局工作以來(lái)，在這個(gè)團結求實(shí)，溫暖友愛(ài)的集體里，親身感受到了組織的關(guān)懷，團結奮斗的快樂(lè )。從對同事們彼此間的互不相識到彼此熟悉，從對森林防火工作的陌生到基本掌握，從散漫無(wú)章的任務(wù)到緊張有序的完成，這是我的深刻感受。一年的工作即將結束，讓我懂得了許多,學(xué)會(huì )了許多，也在磨練中成長(cháng)了許多�，F將近一年來(lái)的工作情況向組織作以匯報：

　　一、政治思想方面，突出一個(gè)“學(xué)”字

　　第一、加強思想政治學(xué)習，不斷提高個(gè)人政治理論水平。在工作中，堅定不移地貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針政策，積極參加單位組織的各種學(xué)習活動(dòng)，通過(guò)不斷的學(xué)習和實(shí)踐，使自己的政治素質(zhì)和理論水平不斷提高，認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力不斷增強。通過(guò)學(xué)習改造豐富了我的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，使自己思想上不斷成熟、政治上更加堅定、行動(dòng)上始終同組織保持一致。通過(guò)不斷努力，使自己的政治素質(zhì)有了進(jìn)步，希望在以后的學(xué)習中進(jìn)一步提高。通過(guò)加強學(xué)習，提高了黨性認識、增強了自身政治素質(zhì)、改進(jìn)了工作作風(fēng)。通過(guò)工作實(shí)踐，鍛煉了我的意志和品質(zhì)，養成了腳踏實(shí)地、服務(wù)大局、求真務(wù)實(shí)、敢于作為的工作作風(fēng)。

　　第二、加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，不斷充實(shí)森林防火業(yè)務(wù)知識。

　　本人工作近十二年，雖然經(jīng)歷不同的工作崗位鍛煉，有一定的工作經(jīng)驗和能力，但進(jìn)入林業(yè)廳工作后，面對森林防火，新的工作開(kāi)始。這既是從旁“學(xué)習”的機會(huì )，又是從中“見(jiàn)習”的階梯，除了要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好本職工作以外，還有一個(gè)重要任務(wù)，就是要認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，通過(guò)勤奮學(xué)習，提升自身綜合素質(zhì)，增強工作的責任感，發(fā)揮工作主動(dòng)性，更好地干工作。為了能盡快適應環(huán)境，更好地開(kāi)展工作，本人堅持“向身邊人學(xué)、向書(shū)本學(xué)”的學(xué)習型適應思路，努力使自己的業(yè)務(wù)知識有一個(gè)全面的提升。

　　二、業(yè)務(wù)工作方面，注重一個(gè)“干”字

　　公務(wù)員不僅是一個(gè)職業(yè)，更體現一種責任。從安康市審計局到省森林公安局工作近一年，雖然工作崗位、工作性質(zhì)發(fā)生變化，但都能憑借自身努力，迎難而上，努力融入其中，盡快適應新工作，做到干一行，愛(ài)一行，盡可能做好這一行。在工作中，堅持不會(huì )就學(xué)，不懂就問(wèn)，向領(lǐng)導學(xué)，向同事學(xué)，向實(shí)踐學(xué)，向書(shū)本學(xué)。一邊通過(guò)學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提升自己業(yè)務(wù)水平，一邊積極參加實(shí)踐，掌握工作技巧和工作策略；一邊注意觀(guān)察和借鑒其他同志的工作方法和工作經(jīng)驗，一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路，較為出色地完成了領(lǐng)導所分配的各項任務(wù)。

　　在實(shí)際的工作中做能到勤于思考問(wèn)題、善于總結經(jīng)驗、及時(shí)提供信息、全面反饋情況、注重貫徹落實(shí)。通過(guò)實(shí)干、苦干加巧干，給組織交一份滿(mǎn)意的答卷。在接觸到新的陌生的森林防火工作時(shí)，對我來(lái)說(shuō)業(yè)務(wù)知識是一個(gè)重新洗牌的過(guò)

　　程。面對工作，能始終端正態(tài)度，正確對待，時(shí)刻保持飽滿(mǎn)的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。在科長(cháng)的指導和幫助下，能以全新的狀態(tài)融入到嶄新的.工作中。無(wú)論是領(lǐng)導交辦的工作還是臨時(shí)性安排的任務(wù)，無(wú)論是編寫(xiě)防火信息簡(jiǎn)報還是收集整理火災報表，無(wú)論是日常事務(wù)還是材料準備，都能做到認真負責，務(wù)實(shí)敬業(yè)。對我來(lái)說(shuō)，務(wù)實(shí)就是做好自己的本職工作，從身邊的每件小事做起，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識和不斷提高實(shí)踐技能，認真做好每一件事情；敬業(yè)就是做好今天的工作，沒(méi)有任何借口，盡心、盡職、盡責，以最大的努力完成任務(wù)。

　　三、工作紀律方面，維護一個(gè)“和”字

　　在日常工作中，自覺(jué)遵守組織紀律，做到不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做，發(fā)揮個(gè)人誠實(shí)的優(yōu)點(diǎn)，以誠待人、以信處事、以實(shí)干事。在維護團結的基礎上發(fā)揚好的工作作風(fēng)，注重在實(shí)踐中總結探索，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，干事講團結，以自己的言行創(chuàng )造和諧的工作環(huán)境，促進(jìn)各項工作有序開(kāi)展。工作中認真服從領(lǐng)導安排，遵守各項規章制度和各項要求，養成良好的工作作風(fēng)，注重加強個(gè)人品德修養，嚴于律己，寬以待人。無(wú)論工作上，還是生活上，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作上能夠尊重領(lǐng)導，團結同事，顧全大局，既堅持原則又不失靈活，妥善處理領(lǐng)導交辦的各項事務(wù)，從未向組織提出任何要求。

　　在日常工作中，非常重視自我修養、重視學(xué)習，更重視理論知識和實(shí)踐能力的結合，能夠把學(xué)習到的知識應用于實(shí)

　　際工作當中，用于提高自身的業(yè)務(wù)水平、工作效率，使業(yè)務(wù)水平和自身修養同步提高。在工作中能夠全力以赴，講求效率和效益，以嚴謹的職業(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來(lái)約束自己。

　　四、存在的缺點(diǎn)和不足

　　一年來(lái)，在各位領(lǐng)導和同志的幫助下，取得一定成績(jì)，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少差距，主要表現在以下幾個(gè)方面：

　　一、政治理論及專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習不夠扎實(shí)，理論和實(shí)踐結合還有待鍛煉。

　　二、與同事們的思想、工作業(yè)務(wù)交流不夠，溝通協(xié)調能力還有待提高。

　　三、處理突發(fā)問(wèn)題、駕馭復雜局面、解決突發(fā)事情的能力還有待加強。

　　在今后的工作和學(xué)習中，將不斷加強學(xué)習，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，深思自己不足，擺正自己位置，嚴格要求自己，全身心的投入到森林防火各項工作中去，爭取在思想、工作、學(xué)習上有更大的進(jìn)步。

　　申請人：

　　現職務(wù)：

　　申請晉升職級：

　　申請日期：

　　晉升申請書(shū)范文 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

　　我叫程亮，根據公司的需要，目前擔任水吧吧員一職，負責水吧果品及飲品制作的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。雖然本人有些口吃但我覺(jué)得我有責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，有很強的團隊協(xié)作能力;.以前接觸本職業(yè)是難免出現了一些小差小錯得到領(lǐng)導指正;但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問(wèn)題是考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤發(fā)生.在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正.隨著(zhù)時(shí)間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的了解.公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進(jìn)的`企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足.在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系.在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成.我相信我一定會(huì )作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望.我學(xué)了6T管理法多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名公司基層管理人員，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng).在此我提出申請晉升水吧主管職務(wù)，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己的機會(huì )、實(shí)現自己的理想.我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

此致

敬禮

申請人:

　　20xx年2月25日

　　晉升申請書(shū)范文 篇7

尊敬的領(lǐng)導：

　　我叫肖永強，于20xx年畢業(yè)于河北曲周師范學(xué)校，于20xx年分配到舊店中心校工作，從事小學(xué)教學(xué)工作，至今已經(jīng)在教學(xué)一線(xiàn)工作近8年，于20xx年晉升為小學(xué)一級教師。這些年來(lái)，在校領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下和實(shí)踐鍛煉下，工作能力和思想認識有了極大的提高�；仡欉^(guò)去的8年，主要工作總結如下：

　　一、傾心教育，為人師表

　　身為教師，我深深認識到“教書(shū)育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。在工作中，具有高度的責任心，嚴謹的工作作風(fēng)和良好的思想素養，熱愛(ài)、關(guān)心全體學(xué)生，對學(xué)生的教育能夠動(dòng)之以情，曉之以理，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、科學(xué)的世界觀(guān)。每天堅持早到晚歸，嚴格按照學(xué)校的要求做好各項工作，甚至還放棄節假日的休息，回校做好有關(guān)工作;甘于奉獻，從不計較個(gè)人得失，絕對做到個(gè)人利益服從集體利益。在學(xué)生和教師心目中，具有較高的威信和較好的教師形象。

　　二、精心施教，形成特色

　　作為一名普通的教學(xué)工作者，能夠嚴格要求自己，始終以一絲不茍的工作態(tài)度，切實(shí)抓好教學(xué)工作中的各個(gè)環(huán)節，特別是備、輔、考三個(gè)環(huán)節，花了不少功夫，進(jìn)行了深入研究與探討;備——備教材、備學(xué)生、備重點(diǎn)、備難點(diǎn)、備課堂教學(xué)中的各種突發(fā)因素;輔——輔優(yōu)生、輔差生、重點(diǎn)輔“邊緣”學(xué)生;考——考題靈活、開(kāi)發(fā)思維、迅速反饋、及時(shí)補漏。教學(xué)過(guò)程中，能根據學(xué)生的具體情況，及時(shí)調整教學(xué)計劃和狀態(tài)，改進(jìn)教學(xué)方法，自始至終以培養學(xué)生的思維能力，提高學(xué)生分析、解決問(wèn)題的能力為宗旨，根據學(xué)生的個(gè)性差異，因材施教，使學(xué)生的個(gè)性、特長(cháng)順利發(fā)展，知識水平明顯得到提高。

　　三、潛心鉆研，完善自我

　　從教8年來(lái)，在較好地完成教學(xué)工作的同時(shí)，我還善于進(jìn)行教學(xué)研究，積累教學(xué)經(jīng)驗，不斷錘煉自己的.教學(xué)基本功。在完成教學(xué)工作的同時(shí)，注重教學(xué)研究，寫(xiě)出了國家省市級多篇論文。另外我參加了自學(xué)考試，主修漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)、本科并順利畢業(yè)。

　　成績(jì)屬于過(guò)去，何況教育教學(xué)這門(mén)藝術(shù)永無(wú)止境，我將在今后的工作中虛心學(xué)習，勇于創(chuàng )新，再創(chuàng )佳績(jì)。腳下踏過(guò)的路已經(jīng)演變成歷史，今后我需要思考的是怎樣努力實(shí)現“而今邁步從頭越”。

　　我的情況僅匯報如上，經(jīng)過(guò)8年的教學(xué)實(shí)踐,自認為基本符合小學(xué)高級教師的申報要求，特向上級領(lǐng)導提出申請，請領(lǐng)導給予批準為盼!

　　此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　晉升申請書(shū)范文 篇8

尊敬的領(lǐng)導:

　　茲有食品課員工XXX、XXX,于XXXX年XX月XX日進(jìn)入福艾語(yǔ)詩(shī)公司德勝西路店,根據公司的需要,目前擔任理貨員一職,負責賣(mài)場(chǎng)商品陳列及為顧客服務(wù)等工作。兩人具有豐富的`商超工作經(jīng)驗；工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè )于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

　　因而特申請我部門(mén)員工：

　　XXX晉升為XXX課XXX組 組長(cháng)（見(jiàn)習一個(gè)月）；

　　XXX晉升為XXX課沖XXX組 組長(cháng)（見(jiàn)習一個(gè)月）。

　　晉升申請書(shū)范文 篇9

各位領(lǐng)導，各位評委，同志們：

　　我是眼科護士長(cháng)、副主任護師xxx，今年46歲，本科學(xué)歷，技術(shù)6級，文職3級，于1xx7年任眼科護士長(cháng)，20xx年晉升為副主任護師。20xx年被聘為全軍衛生技術(shù)資格考試命題委員會(huì )委員，20xx年被第二軍醫大學(xué)聘為兼職副教授。任職以來(lái)，在各級領(lǐng)導的幫助教育下，我刻苦學(xué)習，積極工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。先后三次被醫院表彰為“優(yōu)秀醫務(wù)工作者”，兩次被評為“優(yōu)秀婦女”，所在科室、黨支部?jì)纱伪会t院表彰為“全面建設先進(jìn)科”，兩次被評為“先進(jìn)黨支部”，1次被評為“醫德醫風(fēng)先進(jìn)單位”和“學(xué)習成才先進(jìn)單位”�，F將任職以來(lái)履行職責情況匯報如下：

　　注重政治學(xué)習和思想修養。作為一名黨員干部，我積極參加院里組織的各項政治教育和理論學(xué)習及文化體育活動(dòng)，認真學(xué)習實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，始終在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。熱愛(ài)本職工作，遵守職業(yè)道德，從不以權謀私，多次受到患者表?yè)P。身為科室黨支部成員，能帶頭執行上級黨組織的決議，積極配合科主任、支部書(shū)記的工作，廣泛團結同志，注重做好護士班的經(jīng)常性思想工作。

　　加強病區管理和技術(shù)創(chuàng )新。作為一名護士長(cháng)，我注重從嚴要求自己，處處以身作則，在護理工作中做到了嚴格、細致、規范。嚴格護理操作規范，落實(shí)護理工作“三查七對”制度，在工作中一絲不茍，堅持節假日查房和夜查房制度，各項護理指標經(jīng)專(zhuān)家檢查均達標，任期內未發(fā)生任何醫療事故和明顯差錯。在此基礎上，我注重提高業(yè)務(wù)水平和科研創(chuàng )新能力。認真閱讀各類(lèi)護理雜志及有關(guān)業(yè)務(wù)書(shū)籍，對科室的急救藥品、急救器材做到了如指掌，定期檢查，及時(shí)補充，及時(shí)維修，確保能滿(mǎn)足臨床所需;對本科室各種護理儀器能正確掌握、熟練操作;對難度較大的`護理工作，能親自操作或指導護士進(jìn)行。認真做好帶教工作，提高授課能力和科研水平，在干好工作的同時(shí)，為第二軍醫大學(xué)實(shí)習生授課20余學(xué)時(shí)，親自帶教實(shí)習進(jìn)修的護士，對她們進(jìn)行細心指導。同時(shí)，我結合工作實(shí)踐，認真總結經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)論文，先后發(fā)表學(xué)術(shù)論文x篇，在學(xué)術(shù)會(huì )議上交流文章4篇。

　　任現職以來(lái)，盡管取得了一些成績(jì)，但也存在一些不足。一是在科室規范化管理上有時(shí)還不細致、不大膽;二是在日常護理工作中創(chuàng )新能力還不夠強;三是鉆研新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的能力還不夠強。在今后的工作中，我將積極推行人性化服務(wù)，營(yíng)造舒適、溫馨的服務(wù)環(huán)境;立足醫院、科室實(shí)際，瞄準國際、國內醫學(xué)前沿，學(xué)習現代醫院護理管理知識，了解最新護理技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷提高護理技能和操作水平。

　　以上報告，請各位領(lǐng)導，各位評委、同志們批評指正。

　　晉升申請書(shū)范文 篇10

xx市職改辦：

　　您好！

　　我叫xxx，男，漢族，出生于xxxx年x月，現系xx縣xx小學(xué)教師。xx年6月畢業(yè)于xxxxxxxx普師專(zhuān)業(yè)，同年8月參加工作。xx年4月至xx年12月參加x師范大學(xué)高等教育自學(xué)考試取得小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科學(xué)歷，xx年12月被授予小學(xué)一級教師職稱(chēng)。

　　任教以來(lái)，本人能夠擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的'教育方針。工作中，能夠嚴格按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》來(lái)要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，以身作則，為人師表，視生如子，以校為家，依法執教，廉潔從教。工作從不計個(gè)人得失，服從組織和學(xué)校的安排。堅持出滿(mǎn)勤。

　　在教學(xué)中，能夠積極推行素質(zhì)教育，實(shí)施新課改，在扎實(shí)有效的做好備、講、批、輔、考（評）等各環(huán)節工作的同時(shí)，結合個(gè)人實(shí)際加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與執教水平的提高，學(xué)習新課標，落實(shí)新理念，運用新方法，使自己的工作步步見(jiàn)新起色。

　　任職以來(lái)，在自己的不懈努力之下，很好的履行了各項崗位工作職責，出色地完成了各年度工作目標任務(wù)，所任教學(xué)科連年取得優(yōu)異成績(jì)，得到了領(lǐng)導的肯定，學(xué)生的愛(ài)戴和家長(cháng)的好評。經(jīng)過(guò)歷練，使我更加堅定了教書(shū)育人、奉獻教育的信念，我有信心能成為一名更加優(yōu)秀的人民教師。

　　現任小學(xué)一級教師已滿(mǎn)六年，根據市職改文件精神，已具備各方面條件，符合晉升為小學(xué)高級教師任職資格，故申請晉升為小學(xué)高級教師職務(wù)，懇請組織批準。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期：

　　晉升申請書(shū)范文 篇11

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我于XX年XX月XX日成為公司的試用員工，到今天X個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請晉升為公司正式員工。

　　作為一個(gè)初次從事XXXX工作的新人，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新手到熟手的轉變。

　　在實(shí)習期間，在部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時(shí) 間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了本崗位的整個(gè)操作流程。在本職工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)； 專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。經(jīng)過(guò)這X個(gè)月，我現在已經(jīng)能夠獨立處理本崗 位的相關(guān)業(yè)務(wù)，可以較為熟練地操作辦公系統，并保證數據錄入的準確性和及時(shí)性；對公司的產(chǎn)品有了一定程度的了解，并能根據單子的緊急程度及時(shí)跟進(jìn)單子的進(jìn) 展情況；可以及時(shí)的向領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)反映問(wèn)題，保證準確、及時(shí)。當然，在實(shí)習期間難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我 不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤 的提醒和指正。今后，我將進(jìn)一步提高處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面，進(jìn)一步增強團隊協(xié)作能力，不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。

　　經(jīng)過(guò)實(shí)習期這一段時(shí) 間，我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的`身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體 現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　申請日期：xx年xx月xx日

　　晉升申請書(shū)范文 篇12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！冒昧打擾您的寶貴時(shí)間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書(shū)。

　　我于20xx11年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著(zhù)公司兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的本事也在那里得到了不斷的提升和提高。在這段共同成長(cháng)的歲月里。我把XX公司當成了自我的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感激公司對我的栽培和幫忙。

　　兩年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的.經(jīng)驗。同時(shí)也培訓了一些新來(lái)同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì )了一些開(kāi)料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開(kāi)料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、proe等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問(wèn)題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作本事、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

　　為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

　　人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話(huà)叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵手段，和考核標準。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競爭力的工資。對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情。犧牲休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

　　以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jì)和對公司的提議。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見(jiàn)或提議。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標。在提升自我本事的同時(shí)將工作做得的更好。

XXX

　　20xx年XX月XX日

　　晉升申請書(shū)范文 篇13

尊敬的院領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)審閱中文系書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )關(guān)于“晉升院級協(xié)會(huì )”的申請書(shū)！

　　我們中文系書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )成立于1994年 ，至今已有近15年的歷史。在這15年不斷地探索與創(chuàng )新的歷程中，這個(gè)原本只有十幾人的書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )，現在已經(jīng)逐步發(fā)展壯大起來(lái)了，我系會(huì )員已經(jīng)達到31人。

　　與此同時(shí)，隨著(zhù)書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )的活動(dòng)越辦越精彩，吸引了不少外系同學(xué)的加盟，現美術(shù)系4人，政史系2人 ，教科院2人，財經(jīng)系1人，化學(xué)系17人。這樣，中文系的書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )已在全院范圍內擁有了自己的會(huì )員，累計達57人之多。書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )的宗旨是“揮毫潑墨，于點(diǎn)畫(huà)間妙趣橫生；奇芳異草，盡展書(shū)畫(huà)學(xué)子的風(fēng)采”，正是這一辦會(huì )宗旨將來(lái)自全院的書(shū)畫(huà)愛(ài)好者們凝聚到了一起。

　　“書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )”隸屬于中文系社團部，本會(huì )的組織機構完備。設有會(huì )長(cháng)和副會(huì )長(cháng)，并實(shí)行會(huì )長(cháng)負責制；下設國畫(huà)部、軟筆部、硬筆部、粉筆部和宣傳部五大部門(mén)。各個(gè)部門(mén)各司其職、團結協(xié)作，推動(dòng)了我們中文系的'“書(shū)畫(huà)文明”建設，也聯(lián)系了我系與兄弟系的互動(dòng)共贏(yíng)。

　　近幾年，書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )成功舉辦了“墨海揚帆”書(shū)畫(huà)大賽（20xx年）、“墨香畫(huà)影”書(shū)畫(huà)大賽（20xx年）和“吾愛(ài)吾�！睍�(shū)畫(huà)大賽（20xx年）等一系列的書(shū)畫(huà)大賽。同學(xué)們在參加各項活動(dòng)的同時(shí)，不僅體會(huì )到了書(shū)畫(huà)的樂(lè )趣，更增加了相關(guān)方面的書(shū)畫(huà)知識，真的是活動(dòng)與知識的雙豐收！此外，書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )還舉辦了與書(shū)畫(huà)知識有關(guān)的一系列講座與培訓。

　　比如在“冰雪軒”畫(huà)室進(jìn)行了繪畫(huà)現場(chǎng)觀(guān)摩與相關(guān)知識講解（20xx年），“冰雪人生路”系列講座（20xx年）和20xx年“中文系社團活動(dòng)節”期間，宣傳部張宇同學(xué)為書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )做了題為“提高三筆字書(shū)寫(xiě)能力”的培訓活動(dòng)。（相關(guān)活動(dòng)的照片另附有《書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )風(fēng)采展》）

　　隨著(zhù)會(huì )員隊伍的不斷壯大，“書(shū)畫(huà)精神”的廣泛傳播，我們書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )的影響力與傳播力也已經(jīng)從中文系擴展到全院各個(gè)系。因此，在這里我們特此申請能夠由系級協(xié)會(huì )晉升為院級協(xié)會(huì )，以便能夠更好地促進(jìn)全院書(shū)畫(huà)愛(ài)好者的溝通與交流，豐富大學(xué)生的課余文化生活，提升大學(xué)生的整體人文素養與文化修為！

　　特此申請，懇望批復！

　　此致

敬禮！

　　申請人：XX

　　20xx年X月25日

　　晉升申請書(shū)范文 篇14

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我進(jìn)公司4年多以來(lái)，擔任項目經(jīng)理近3年，有豐富的管理經(jīng)驗，善于團隊建設與管理。申請公司研發(fā)部副經(jīng)理職務(wù)。自20xx年8月起成為我公司員工，來(lái)到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的需要，目前項目經(jīng)理一職。

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺能夠更快的'學(xué)到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!很感謝公司領(lǐng)導一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現在的工作強度，我希望能進(jìn)一步向集成部副經(jīng)理這個(gè)職位發(fā)展。

　　俗話(huà)說(shuō)：不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說(shuō)自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領(lǐng)導，這些您也非常了解。我堅信：只要付出，就會(huì )有收獲!如果此次申請得到領(lǐng)導認同，提供我一個(gè)更高的平臺，我會(huì )不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造更多有利的價(jià)值。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

　　此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

【晉升申請書(shū)】相關(guān)文章：

晉升申請書(shū)11-28

晉升申請書(shū)08-04

晉升領(lǐng)班申請書(shū)08-01

職級晉升申請書(shū)11-28

收銀晉升申請書(shū)03-01

職務(wù)晉升申請書(shū)02-07

晉升經(jīng)理申請書(shū)10-14

職務(wù)晉升申請書(shū)11-19

職位晉升申請書(shū)06-23