公司的通告

公司的通告(15篇)

公司的通告1

各部門(mén)：

　　通知為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》，加強公司的禁煙禁火安全管理工作，自______年_____月_____日起，各車(chē)間、部門(mén)人員禁止在二道門(mén)以外至行政辦公樓周邊區域(包括停車(chē)場(chǎng))內吸煙，如經(jīng)安全管理人員發(fā)現或他人舉報，對吸煙者罰款100元，進(jìn)入二道門(mén)以?xún)�，嚴禁攜帶煙火，如發(fā)現吸煙者直接開(kāi)除。外來(lái)人員，包括拉送原料、貨物及其他業(yè)務(wù)人員進(jìn)入廠(chǎng)區二道門(mén)以?xún)纫酝庥上嚓P(guān)部門(mén)予以告知，未未告知對相關(guān)部門(mén)主管人員處罰50元，已告知但未遵守者罰款100元。

　　安全環(huán)保部

　　_____年_____月_____日

公司的`通告2

為了優(yōu)化辦公環(huán)境以及保證全體員工的身心健康，同時(shí)樹(shù)立廣大員工的安全防火意識，更好的構建和諧的辦公環(huán)境，結合公司實(shí)際情況，特制定本行為規范：

　　一、公司辦公室，會(huì )議室，走廊，衛生間，休息區等場(chǎng)所均為禁煙區，禁煙區嚴禁吸煙或吸游煙; 如發(fā)現禁煙區有煙頭公司將調看監控，對違反規定的'吸煙者給予點(diǎn)名批評;

　　二、吸煙區規定：吸煙區一律規定在本樓層樓梯口，吸煙者不得在吸煙區亂扔煙頭(應放在指定的鐵桶內);

　　三、所有人員有權力和義務(wù)監督此行為規范如有人違反應當面制止且向辦公室負責人舉報; 四、如有接待客戶(hù)，應給予禁煙提醒，不鼓勵客戶(hù)吸煙(對于吸煙的客戶(hù)可安排在會(huì )議室接待);五、各部門(mén)要做好下屬人員、外來(lái)人員及客戶(hù)的禁煙宣傳教育工作，在公司內營(yíng)造安全、文明的辦公環(huán)境。大廈物業(yè)已多次反映該樓層因有人在電梯走道吸煙導致煙霧探頭出現報警，請大家務(wù)必在指定樓梯道吸煙，并共同遵守執行. 特希望公司內吸煙人員積極配合此行為規范，如發(fā)現違反規定者，公司將按50元/次對其進(jìn)行處罰。

　　華中大區辦公室

　　20xx年11月6日

公司的通告3

各部門(mén)、員工：

　　經(jīng)公司考慮決定下周二(5月2日)，組織各部門(mén)去“南澳”一日游，希望各部門(mén)員工能積極參與，有意愿者請到前臺處報名。

　　一. 須知事項 地 點(diǎn)：南 澳 時(shí) 間：20xx年5月2日(早上9：00分集合) 集合地點(diǎn)：公司樓下 費 用：均由公司支付(零食方可自帶)

　　二. 注意事項 1.員工要提前15分鐘到達集合地，l不要遲到; 2.帶上所需用品(如：備用衣服、雨傘、泳衣等); 3.游玩時(shí)注意自身安全，盡量不要走散群隊; 4.方可與家屬朋友同行。

　　特此通知!

方藍科技人事部

　　年4月30日

公司的通告4

　　最近一段時(shí)間，公司交通秩序比較混亂，車(chē)輛亂停亂放，部分員工的車(chē)輛在公司內亂停放現象比較普遍。收蝦間前面的那片空地公司的清潔工每天都打掃的干干凈凈卻被成為了員工的.停車(chē)場(chǎng)，嚴重影響了公司環(huán)境的安全和美觀(guān)。從今天下午開(kāi)始，請各位員工將自己的車(chē)輛放在規定的車(chē)棚內，如果再發(fā)現車(chē)輛停放在收蝦間前面，我們會(huì )采取嚴厲的措施：停車(chē)輛的員工將會(huì )罰款50-100元。大家可以互相監督，舉報的員工我們會(huì )給予獎勵。

　　請大家積極配合，謝謝!

　　人事行政部

　　20xx年12月6日

公司的通告5

　　“廣東威創(chuàng )視訊科技股份有限公司”正式更名為“威創(chuàng )集團股份有限公司”，集團將依托“全球領(lǐng)先的視訊業(yè)務(wù)”和“國內最大的幼教運營(yíng)平臺”開(kāi)展業(yè)務(wù)。

　　變革中的更名。這些年，威創(chuàng )緊跟時(shí)代進(jìn)程，把握產(chǎn)業(yè)演變的脈博，在轉型升級的征途中上下求索，對傳統業(yè)務(wù)結構進(jìn)行分拆與調整，跨界發(fā)展新業(yè)務(wù)，在20xx年成功轉型為雙輪驅動(dòng)的企業(yè)集團，視訊科技和幼教產(chǎn)業(yè)兩大板塊均取得可喜的成長(cháng)。20xx年，在VW市場(chǎng)環(huán)境疲軟和技術(shù)競爭加劇的背景下，威創(chuàng )以硬件銷(xiāo)售帶動(dòng)軟件與服務(wù)的發(fā)展，同時(shí)以軟件和服務(wù)為特色突破硬件銷(xiāo)售的瓶頸，逐步形成硬件、軟件與服務(wù)相互協(xié)同的良性發(fā)展態(tài)勢，視訊的`轉型取得了階段性的成效。公司在尋求業(yè)內轉型機會(huì )的同時(shí)，把目光也投向了新的領(lǐng)域——兒童成長(cháng)事業(yè)!帶著(zhù)“用愛(ài)與責任守望孩子成長(cháng)”的使命，威創(chuàng )與紅纓和金色搖籃融合為一體，以“共享愛(ài)成長(cháng)”為核心價(jià)值觀(guān)，全力打造全新的中國兒童成長(cháng)生態(tài)圈， 兩家幼教公司在20xx年得到健康高速成長(cháng)。在新的業(yè)務(wù)架構下，公司原有名稱(chēng)已不能涵蓋公司的經(jīng)營(yíng)項目，特此更名。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，威創(chuàng )人將秉承“責任 協(xié)作 創(chuàng )新”的精神，圍繞客戶(hù)價(jià)值和員工價(jià)值的提升，在新的戰略布局下銳意進(jìn)取，打破市場(chǎng)與組織邊界，不斷實(shí)現自我突破，攜手各界支持與關(guān)注我們的朋友，開(kāi)啟威創(chuàng )集團發(fā)展新紀元。

公司的通告6

　　3月16日，XX車(chē)間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的'，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天)，由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天)，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行!

　　浙江旭瑞電子

　　生產(chǎn)部

　　20xx-3-19

公司的通告7

　　員工自xx年 xx月進(jìn)入公司以來(lái)工作努力、業(yè)績(jì)出色，根據公司的'人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任為部門(mén)職位。希望公司員工能向同事學(xué)習，公司同樣會(huì )為表現優(yōu)秀的員工提供晉升機會(huì )。

xxx

20xx年x月x日

公司的通告8

　　為了豐富員工業(yè)余生活，欣賞大自然美麗景色，陶冶情操，增進(jìn)集體凝聚力。經(jīng)公司研究決定，于20xx年4月13日組織公司員工開(kāi)展春游活動(dòng)，現將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、 參加人員：公司全體員工。

　　二、 春游目的地：永泰云頂，具體行程安排將由各主管負責通知。

　　三、 時(shí)間安排：13日(周日)早上在公司門(mén)口集合出發(fā)，當天下午返回。

　　四、 需攜帶家屬的.同事請在本周內將家屬人數報各自主管。家屬旅游費用自行承擔。

　　五、成人原價(jià)290/人，團購價(jià)230/人。小孩團購價(jià)100/人，超過(guò)1.2米，小孩按成人價(jià)格。

　　請各部門(mén)經(jīng)理在周五上午把各自部門(mén)參加活動(dòng)的人數統計到總經(jīng)理助理處(包括家屬，請注明是大人還是小孩,小孩的身高是否超過(guò)1.2米)

　　友情提醒：

　　峽谷景區全程棧道5.5公里，這段路是要走下坡路，會(huì )比較辛苦，差不多2小時(shí)-3小時(shí)。年輕人還好，小孩如果太小的話(huà)，建議不要帶，不然到時(shí)候父母背著(zhù)小孩走下坡，會(huì )很辛苦。還有最好也不要帶老人。請大家注意!

　　總經(jīng)辦

　　20xx.04.3

公司的通告9

　　致：

　　即將開(kāi)展“搶龍頭”短途賽的通告

　　在2月23日春季精英動(dòng)員大會(huì )上，不但頒布了20xx版《營(yíng)業(yè)部員工績(jì)效考核標準》，還公布了即將進(jìn)行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場(chǎng)回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應新的”考核標準“，激勵營(yíng)業(yè)部各職級成員抓住機遇，廣賺業(yè)績(jì)，特頒布此次短途賽規則，予以公告。

　　競賽時(shí)間：2月1日-4月31日

　　參與人員：總監、區域經(jīng)理、組別經(jīng)理、經(jīng)紀人

　　一：現金獎勵獎：組別經(jīng)理

　　1、業(yè)績(jì)獎勵規則(業(yè)績(jì)以當月USGEEP業(yè)績(jì)?yōu)榭己藰藴?競賽期內，分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績(jì)≥8萬(wàn)，則獎勵500元現金競賽期內，分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績(jì)≥12萬(wàn)，則獎勵800元現金注：以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵范圍

　　2、單數獎勵規則(業(yè)績(jì)以當月USGEEP單數為考核標準)競賽期內，分行組別經(jīng)理當月累計正約買(mǎi)賣(mài)單數≥3單，則獎勵500元現金注：以上條件基礎上，正約買(mǎi)賣(mài)單數僅統計傭金不小于1萬(wàn)的買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)。獎勵現金當月由各營(yíng)業(yè)部統一發(fā)放。

　　3、競賽期內，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心激勵部將對業(yè)績(jì)及單數達標名單進(jìn)行及時(shí)公布

　　二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監、區域經(jīng)理、分行組別經(jīng)理、經(jīng)紀人

　　1、競賽規則：分行組別經(jīng)理：競賽期內，分行組別經(jīng)理累計正約業(yè)績(jì)排名前五名(且業(yè)績(jì)大于24萬(wàn))競賽期內，分行組別經(jīng)理累計正約買(mǎi)賣(mài)單數排名前五名(單數大于6單)注：以上條件基礎上，正約買(mǎi)賣(mài)單數僅統計傭金不小于1萬(wàn)的買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)�？偙O、區域經(jīng)理：競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬區域經(jīng)理同時(shí)也將獲得此獎勵競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的'分行組別經(jīng)理的直屬總監同時(shí)也將獲得此獎勵經(jīng)紀人：競賽期內，經(jīng)紀人累計正約業(yè)績(jì)排名前十名：其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內，經(jīng)紀人累計正約買(mǎi)賣(mài)單數排名前十名(單數大于3單，如排名單數并列，則取業(yè)績(jì)最高者)：其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎上，正約買(mǎi)賣(mài)單數僅統計傭金不小于1萬(wàn)的買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)

　　2、獎勵辦法1、獲得安信紀念版“龍抬頭”獎牌2、獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

　　3、競賽期內，激勵部將對競賽結果進(jìn)行及時(shí)公布。競賽期結束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動(dòng)、安信紀念版“龍抬頭”獎牌，同時(shí)“特殊”春季禮包一并發(fā)放

　　有限公司

　　x__年__月__日

　　抄送：

公司的通告10

　　為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織全體員工(包括新員工)赴南京旅游!時(shí)間定于20xx年xx月xx日下午至xx月xx日上午，期間公司不能正常辦公，若有急事請直接聯(lián)系相關(guān)人員的手機，特此通知。

　　給您帶來(lái)不便，請諒解!

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

公司的'通告11

　　鄧x、葉x兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來(lái)已工作滿(mǎn)一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進(jìn)，主動(dòng)認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵! 希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的.和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

　　合興x科技有限公司

　　生效日期：年10月1日

　　公布日期：年11月10日

公司的通告12

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活。若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。

　　部門(mén)名 我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的'不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以 警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx（簽署人簽名、蓋章）

　　xx年xx月xx日

公司的通告13

xx女士：

　　你自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的'規定，以及公司的其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)�并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

　　特此通知!

　　人事部：(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

公司的通告14

　　鄧x、葉x兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來(lái)已工作滿(mǎn)一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進(jìn)，主動(dòng)認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧x、葉x兩位員工進(jìn)行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!

　　希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的'和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

　　最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

　　x科技有限公司

　　生效日期：10月1日

　　公布日期：11月10日

公司的通告15

　　員工自 年 月進(jìn)入公司以來(lái)工作努力、業(yè)績(jì)出色，根據公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任 為 部門(mén) 職位。希望公司員工能向 同事學(xué)習，公司同樣會(huì )為表現優(yōu)秀的員工提供晉升機會(huì )。

　　人事行政部 年月日

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