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國企自我鑒定
自我鑒定是對自己過(guò)去某一階段的學(xué)習或工作的自我分析和總結，寫(xiě)自我鑒定可以讓我們審視自身，不妨讓我們用心總結，認真完成自我鑒定吧。如何把自我鑒定做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編收集整理的國企自我鑒定，希望對大家有所幫助。
國企自我鑒定1
轉眼間，我來(lái)公司工作已有一年，作為一名新員工，非常感謝公司給我提供一個(gè)成長(cháng)的平臺，讓我在工作中不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步�？梢哉f(shuō)，這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過(guò)程，使我逐步完成了從學(xué)生到走向工作崗位的轉變。
工作上，認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，工作中不斷鑒定經(jīng)驗，積極完成施工生產(chǎn)任務(wù)。一年以來(lái)，面對施工現場(chǎng)管理工作，工作起來(lái)有很大困難，但是我積極應對困難和挑戰，利用休息時(shí)間學(xué)習規范、圖集;同時(shí)，利用我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識結合實(shí)際生產(chǎn)情況，再加上師傅和其他同事的指導，順利地熟悉了各種工作流程，目前基本能夠獨立完成領(lǐng)導交給的.各項工作。
學(xué)習上，平時(shí)我注意觀(guān)察施工生產(chǎn)中的每一個(gè)細節，在觀(guān)察中發(fā)現規律，把所學(xué)的知識和實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)觀(guān)察、鑒定、發(fā)現規律，能學(xué)到許多書(shū)本上沒(méi)有的東西。我不僅從書(shū)本上汲取知識，還經(jīng)常向周?chē)耐聜儗W(xué)習，努力提高自己的技術(shù)水平。
思想上，積極進(jìn)取，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，遵守國家法律和各項規章制度。平時(shí)比較注重政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。
一年以來(lái)，我雖取得了一些進(jìn)步，但仍有一些不足需要不斷改進(jìn)。比如在工作中由于經(jīng)驗不足，對待一些問(wèn)題的解決方法過(guò)于依賴(lài)書(shū)本，看待問(wèn)題有時(shí)比較片面，因此在以后的工作中需要不斷鑒定經(jīng)驗，完善自己。
以上就是我工作一年來(lái)各方面情況的鑒定，盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗，但我會(huì )用時(shí)間和汗水去彌補，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。我希望自己能快速成長(cháng)，為公司為國家創(chuàng )造更大的價(jià)值。
國企自我鑒定2
時(shí)光如梭，光陰似箭。轉眼間，參加工作已經(jīng)一年。在見(jiàn)習期即將結束的時(shí)候，我對這一年的工作做一下總結。
河南煤化集團是一個(gè)注重靈魂，注重內涵的企業(yè)。她不僅在不斷地提高資源占有量及經(jīng)濟實(shí)力，而且有著(zhù)清晰的企業(yè)文化理念體系，更注重對企業(yè)員工價(jià)值觀(guān)和人生目標的培養。
自從去年七月份進(jìn)入河南煤化的一個(gè)子公司——XXX至今，我先后接受了一系列的培訓及學(xué)習：如，企業(yè)文化培訓、拓展訓練以及太極拳的學(xué)習。這不無(wú)說(shuō)明我們集團公司不僅重視生產(chǎn)，更重視員工的思想素質(zhì)的培養。
“人企合一，順勢而行”的企業(yè)哲學(xué)，不僅包含有理順企業(yè)內部關(guān)系的要訣，而且還包含企業(yè)生存發(fā)展的根本。企業(yè)始終將維護好、實(shí)現好廣大員工的根本利益作為工作的主要出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為了提高員工的綜合素養，去年十月份永銀化工組織員工進(jìn)行為期三天的拓展訓練，雖然表面看來(lái)對于企業(yè)的發(fā)展并沒(méi)有帶來(lái)直接的經(jīng)濟效益，但隨著(zhù)一個(gè)又一個(gè)項目的.開(kāi)展，使我們深切地體會(huì )到人生一次又一次思想的跨越，聯(lián)系工作，能夠找的到很多相似的解決問(wèn)題的方法以及工作毅力的提升。關(guān)心員工的生活和學(xué)習，即是關(guān)注企業(yè)的生存和發(fā)展。
“行業(yè)領(lǐng)先，國際一流”的企業(yè)愿景，時(shí)刻與國際先進(jìn)指標進(jìn)行對標，并通過(guò)不懈地創(chuàng )新、實(shí)踐，再創(chuàng )新、再實(shí)踐，持續提升企業(yè)的核心競爭力，在各項指標上做到行業(yè)領(lǐng)先、國際一流。河南煤化集團這幾年來(lái)利稅、能源總量持續增長(cháng)，我們在看到成績(jì)時(shí)并沒(méi)有沾沾自喜，而是不斷對比國際先進(jìn)指標，查找不足，進(jìn)一步提升國際競爭力。記憶最深刻的就是去年集團公司為了進(jìn)入世界500強，而不惜花費大量資金請專(zhuān)家人士到我們集團公司進(jìn)行人力資源培訓。綜合對比那些先進(jìn)的人力資源管理方法，進(jìn)一步優(yōu)化薪酬制度，調整落后理念等等。在各種努力下，我們集團公司不僅進(jìn)入了世界500強，而且還取得了位列第445位的好成績(jì)。
“用心做事，追求卓越”的核心價(jià)值觀(guān)，已經(jīng)深入人心。每每看到大修期間，工人們“食不甘味，寢不安席”的責任感，看到班長(cháng)為了完成一項工作幾天不回家休息的奉獻精神，看到同事為了探清一個(gè)問(wèn)題鍥而不舍地求實(shí)精神?我深刻地感受到了我們公司“用心做事，追求卓越”的核心價(jià)值觀(guān)。
國企自我鑒定3
時(shí)光飛逝，轉眼間我工作的兩個(gè)月試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導及同事給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們堅定的信念、同事們積極樂(lè )觀(guān)的精神和公司良好的工作氛圍，在對大家肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )能成為中國銀聯(lián)正式員工而感到光榮和興奮。
記得初到公司的第一天，看著(zhù)周?chē)麓掖叶^(guò)的身影，聽(tīng)著(zhù)電話(huà)聲此起彼伏的鈴聲，體會(huì )著(zhù)周?chē)o湊而忙碌的工作氛圍，作為一個(gè)銀聯(lián)受理市場(chǎng)部的新人，閉上眼睛感覺(jué)周?chē)幸粋�(gè)戰場(chǎng)，周?chē)幸蝗憾肥�，同事們拼搏�?zhù)、奮斗著(zhù)，個(gè)個(gè)斗志頑強，個(gè)個(gè)拼勁十足，同事夾抱著(zhù)文件一路小跑著(zhù)，電話(huà)的鈴聲在碩大的辦公室中此起彼伏，同事們對著(zhù)話(huà)筒小聲的低語(yǔ)、大聲著(zhù)說(shuō)著(zhù)，繁忙的工作環(huán)境中涌現出一種緊湊的工作氛圍。
新入員工也許可以先花幾個(gè)星期學(xué)習下企業(yè)文化、參加幾個(gè)培訓，了解下部門(mén)產(chǎn)品、工作流程、熟悉下對口人員等等，我這樣想著(zhù)�？晌襾�(lái)到是銀聯(lián)受理市場(chǎng)部、來(lái)到了銀聯(lián)受理市場(chǎng)部持卡人服務(wù)室，這是個(gè)“戰斗組織”，這真是一
個(gè)“戰斗組織”，我這個(gè)新兵在第一天便參加一場(chǎng)了戰役，跟著(zhù)排長(cháng)丁老師，跟著(zhù)輔導員陳舒舒，在戰斗中學(xué)習，在戰斗中成長(cháng)。那個(gè)戰役有個(gè)響亮的名字叫做——綠色食品計劃。
在接下來(lái)的兩個(gè)月實(shí)習期中，不論在與領(lǐng)導的溝通中、部門(mén)組織的培訓中，還是與同事的交流中，聽(tīng)到最多的字就是“轉型“�！稗D型”是公司定位的轉型，是業(yè)務(wù)的轉型，更是產(chǎn)品創(chuàng )新方向的轉型。綠色食品計劃正是中國銀聯(lián)在轉型過(guò)程中，奇峰突起的那一招，它是銀聯(lián)依托自身網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢和市場(chǎng)資源整合能力，以切實(shí)打造“放心、安心、舒心”的綠色食品供應平臺為指導思想，面向銀聯(lián)持卡人推出的民生行動(dòng)計劃。
加入綠色食品計劃不僅在實(shí)際業(yè)務(wù)操作中學(xué)習到了寶貴的知識，積累了經(jīng)驗，并大大地激發(fā)了我的潛能。
1.在領(lǐng)導的關(guān)懷及同事的幫助下，開(kāi)始埋頭草擬《中國銀聯(lián)綠色食品商戶(hù)運營(yíng)服務(wù)規范(討論稿)》的工作，制定綠色食品計劃定義、總分公司職責、商戶(hù)引入標準及資質(zhì)審核流程，對公司組織結構及原有業(yè)務(wù)流程有了一定的了解。
2.隨后加入到全國36家分公司商戶(hù)審核工作，每日梳理分公司上報商戶(hù)的資質(zhì)，對未完成業(yè)務(wù)的分公司進(jìn)行督促，整理商戶(hù)資料，按地區、按商戶(hù)類(lèi)型及合作方式進(jìn)行了數據統計與分析，實(shí)時(shí)更新維護《商戶(hù)拓展推進(jìn)表》，工作中熟悉了工作流程，并在與分公司的溝通中學(xué)到了更多的業(yè)務(wù)知識。
3.在輔導老師舒舒的幫助下，從無(wú)到有起草了《銀聯(lián)綠色食品計劃質(zhì)量管控規范（討論稿）》，在起草過(guò)程中，與銀聯(lián)商務(wù)、Chinapay同事緊密配合，研究原有食品認證方法，結合企業(yè)自身情況，制定出了一套全新企業(yè)標準的食品質(zhì)量管控規范，規定了認證機構的資質(zhì)認證和退出機制；確定了有機食品、綠色食品、無(wú)公害食品、名特優(yōu)食品認證標準；從生產(chǎn)、運輸到銷(xiāo)售制定了質(zhì)量管控機制；從事前、事中、事后，嚴防業(yè)務(wù)發(fā)展中可能遇到的風(fēng)險。
在公司的兩個(gè)多月實(shí)習過(guò)程中，我從最初不了解公司業(yè)務(wù)，領(lǐng)導和同事給我了很多的相關(guān)資料進(jìn)行學(xué)習，也很耐心的解答我的疑問(wèn)，幫助我梳理業(yè)務(wù)流程各項知識，讓我能在最短的時(shí)間內對公司及業(yè)務(wù)有了一定的認識。特別是之前對資料上似懂非懂的部分，經(jīng)過(guò)對項目的實(shí)際操作有了更直觀(guān)的了解，同時(shí)讓我深知具有團隊合作精神的重要性。
我有幸參加了公司召開(kāi)的工作會(huì )議，聆聽(tīng)著(zhù)徐曉強總經(jīng)理的知識傳授與業(yè)務(wù)指導，個(gè)人受益匪淺，感覺(jué)這是一份關(guān)榮而附有挑戰的工作。而學(xué)習是取得一切進(jìn)步的前提和基礎。在這段時(shí)間里我認真學(xué)習了公司各相關(guān)資料，并從公司論壇網(wǎng)絡(luò )上攝取了大量的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的轉型所起到的重大作用。
在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退，并積極自覺(jué)參與公司的`加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責，認真學(xué)習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
我所在的受理市場(chǎng)部是一個(gè)充滿(mǎn)激情和挑戰的部門(mén)，我要認真學(xué)習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務(wù)。
在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務(wù)水平，克服不足，朝著(zhù)以下幾個(gè)方向努力：
1、在以后的工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
2、提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地對待每一項工作。
同時(shí)由于經(jīng)驗的缺乏，想法過(guò)于簡(jiǎn)單，在處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面還有待提高。這里很感謝領(lǐng)導和輔導老師耐心地給我指導與批評，讓我能認識到自己的不足，更快的進(jìn)步，使我能考慮問(wèn)題更周到全面，更好的做好本職工作。
在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，努力學(xué)習以提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，從而和公司一起成長(cháng)。
總之，在這二個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有公司的強烈的團隊合作精神，有一個(gè)積極向上、朝氣蓬勃的公司和領(lǐng)
導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。感謝公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我會(huì )珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展與進(jìn)步竭盡全力。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，特提出轉正申請,懇請領(lǐng)導予以批準。
國企自我鑒定4
經(jīng)過(guò)這次在________公司的實(shí)習,我從中學(xué)到許多關(guān)于______方面的知識,同時(shí)在其他各領(lǐng)域的知識面也得以擴展,包括為人處事,專(zhuān)業(yè)學(xué)識,為自己積累了一定的社會(huì )經(jīng)驗,受益匪淺。
我是被安排在____________這一塊，這里給我第一印象就是工作很輕松，這與我印象中化驗員是一個(gè)很清閑的職位大相徑庭�！叭诵�，必有我師”，這里的每一個(gè)人都是我的老師，他們無(wú)論在生活上，工作上都有著(zhù)豐富的經(jīng)驗，獨到的見(jiàn)解，這些都是我要學(xué)習的'東西。特別是他們在工作上的認真負責的態(tài)度，我感受頗深。 實(shí)習期間，我看了較多關(guān)于________的書(shū)，對化驗的操作管理制度有了了解，但“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，在實(shí)踐過(guò)程中我們還是有很多需要注意的地方。我在實(shí)習的過(guò)程中，當然只是個(gè)淺層次的學(xué)習，在此，不能也不敢對關(guān)于化驗有關(guān)現象的進(jìn)行深入的討論。但經(jīng)過(guò)了實(shí)習，我有以下幾點(diǎn)感想和啟發(fā)。
1.關(guān)于為人處事這一方面，我們一定要學(xué)會(huì )真誠待人。在公司里，每一個(gè)人都是我的老師，一直很重視我們如何做人的方法，一個(gè)人的人文素質(zhì)重要性要遠遠大于科學(xué)知識的重要性。折射到具體生活中來(lái)，其中一方面就是要求我們要禮貌待人，真誠待人。
2.要勤學(xué)好問(wèn)，能來(lái)到這里實(shí)習是我一個(gè)很好的接觸社會(huì )，接觸真正生產(chǎn)的機會(huì )，是一個(gè)來(lái)充實(shí)自我的學(xué)習機會(huì )。在平時(shí)工作
中，我們一定遇到這樣那樣的問(wèn)題，所以這就要求我們要養成勤學(xué)好問(wèn)的好習慣，這樣不僅能懂的更多，而且會(huì )終身受益。
3.在具體辦事中要講究原則性，條理性，原則的東西絕對不能改，做事要有一定的條理，這樣才能是別人聽(tīng)的更懂，更清楚明白。
實(shí)習期很快就過(guò)去了，美好的東西總是稍縱即失。在此，我要感謝所有為我的實(shí)習提供幫助和指導的領(lǐng)導老師們，感謝你們這么多天的照顧和幫助。相信這次珍貴的實(shí)習經(jīng)歷會(huì )一直伴隨著(zhù)我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我會(huì )通過(guò)這次實(shí)習，更加懂得知識和實(shí)踐的積累，不斷充實(shí)自己。
國企自我鑒定5
在長(cháng)期的工作觀(guān)察中我們發(fā)現一個(gè)現象，那就是我們做好了、嚴格了交接班制度，我們就能更好地保證我們下一個(gè)班次的工作可以更加良好地、順利地、安全地運行。所以基于這個(gè)我們長(cháng)期總結下來(lái)的寶貴經(jīng)驗，我們要在以后的工作中不但要堅決地做好該項工作。還要進(jìn)一步嚴格和強化交接班制度，努力保證車(chē)間生產(chǎn)工作的順利、安全進(jìn)行。使車(chē)間能夠順利地生產(chǎn)，令我們的員工擁有良好的、安全的工作環(huán)境，讓我們公司朝著(zhù)安全和諧的方向發(fā)展。
首先，車(chē)間內部必須明確規定強化和要求工序有充足的、充裕的交接班時(shí)間。嚴格禁止工序在交接班時(shí)敷衍了事，嚴格要求大家必須認真執行交接班制度。因為只有我們明確要求和保證工序上有充足的交接班時(shí)間，我們才能保證廣大職工在交接班的過(guò)程中，有充足的時(shí)間不慌不忙地、有條有序地進(jìn)行詳細地交接班;才可以杜絕職工在交接班時(shí)因為急于下班，而敷衍了事的進(jìn)行交接班;才能保證職工把班次中存在的問(wèn)題細致地、詳細地交代;才能杜絕在交接班中存在粗心大意和交接不清的情況出現。所以這項工作很有必要，我們必須重視這個(gè)制度的下達和執行。
其次，我們要要求職工進(jìn)行詳細地交接班。所謂的交接班不是說(shuō)只是簡(jiǎn)單地走一個(gè)形式，而是要有詳細的交接班內容。具體下來(lái)就是將要下班的班次要詳細地交接自己在上班期間都做了什么工作，工作進(jìn)行到什么程度，下個(gè)班次應該做些什么，需要注意什么情況等等，都是我們在交接班時(shí)需要詳細地說(shuō)明和解釋的。如果有什么特殊的原因和情況，不能及時(shí)解釋和交待清楚的，交班人員就必須在交接本子上寫(xiě)清楚、寫(xiě)仔細。無(wú)論如何，我們都要堅決地保證下個(gè)班次在工作中不能因為交接的原因而耽擱我們的生產(chǎn)和安全工作，都要保證我們的工作能夠很好地操作和運行。
另外，我們要實(shí)行交接班責任制和責任追究制。我們在工作中要明確地告訴員工，誰(shuí)接班誰(shuí)負責。所以我們要嚴格地要求我們的接班人員必須在交接班時(shí)，認真地對上個(gè)班次中的人員進(jìn)行詳細地詢(xún)問(wèn)。尤其是對自己不明白的工作問(wèn)題，一定要認真地、全面地追問(wèn)上個(gè)班次的工作人員。同時(shí)，我們的接班人員在接班時(shí)一定要嚴格地做到走到、看到、摸到、問(wèn)道，把工作中的現場(chǎng)狀況和問(wèn)題弄清楚、搞明白。如果在接完班后的工作中發(fā)現了問(wèn)題，就要求本班次負責，追究本班次的工作責任。
還有要實(shí)行交接班專(zhuān)人制，就是我們要指定專(zhuān)人實(shí)行一對一的交接班制度。尤其是那些比較大的.、操作人員比較多的工序，不能靠某一個(gè)人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要，所以我們必須實(shí)行一對一的交接班工作。在交接班時(shí)，一個(gè)人帶一個(gè)人在工序上進(jìn)行詳細的交接班。只有這樣就可以保證把工作存在的問(wèn)題和注意事項進(jìn)行詳細的講解，才能更好地保證我們的交接工作良好進(jìn)行和完成。
最后，需要我們車(chē)間領(lǐng)導的監督和檢查。沒(méi)有一個(gè)良好的、嚴格的監督隊伍和組織，什么工作都不能很好地執行和運轉。所以我們在工作中一定要找時(shí)間、找機會(huì )，到各個(gè)工序認真落實(shí)工序上的交接班情況。對交接班制度執行好的，要提出表?yè)P和獎勵。對交接班制度執行不大全面的和執行不力的要嚴格地批評，并幫助他們改正。使他們盡快地認識到自己的錯誤和不足，早日走到正確的渠道。
只有嚴格地做好了、完成了交接班工作，我們才能在我們的工作中確保我們生產(chǎn)工作的良好運行和安全工作的落實(shí)，才能推動(dòng)我們車(chē)間工作的良好發(fā)展，才能推動(dòng)我們公司的和諧、高速發(fā)展。
國企自我鑒定6
職業(yè)道德是什么?它是社會(huì )一般道德的一個(gè)重要領(lǐng)域，是社會(huì )一般道德在特定職業(yè)行業(yè)中的具體反映。道德是人們在復雜的社會(huì )交往中一刻都不能離開(kāi)的生活和工作準繩。良好的道德可以撥正人生態(tài)度，激勵人生進(jìn)取，優(yōu)化人際關(guān)系，提高群體素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì )精神和物質(zhì)文明的健康發(fā)展。
人活在世，就要以德立身，以自律為前提。道德是走向成功之路的性格基石�！疤焐也疟赜杏谩�，這個(gè)“才”也有品質(zhì)的含義。凡具備才華和優(yōu)秀品德的.人，無(wú)論在何種環(huán)境下，終將會(huì )超越平凡，大多歷史上偉大的人物都能在物質(zhì)的種種誘惑前保持氣節。
職業(yè)道德也是家庭教育、學(xué)校教育、社會(huì )教育逐步形成的道德?tīng)顩r的進(jìn)一步發(fā)展，主要表現在走上工作崗位之后的成人的意識和行為中。人的一生都要從事某種職業(yè)活動(dòng)，因此職業(yè)道德將伴隨你走完人生從業(yè)旅程。
社會(huì )上有一種正當的職業(yè)，就會(huì )有一種職業(yè)道德。醫生有醫德，自古就有“醫乃仁術(shù)，仁愛(ài)救人”的言論，強調“德為醫之本，仁乃德之源”;教師有師德，“以身立教”，“傳道，授業(yè)，解惑”;商人有商德，“誠實(shí)守信，買(mǎi)賣(mài)公平”;藝人有藝德，德藝雙馨如鄧麗君就以孝順父母，為人謙和而深受人們的敬重和喜愛(ài)。
國企自我鑒定7
三個(gè)月的試用期工作以來(lái)，在各級領(lǐng)導的教導和培養下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習等各方面都取得了一定的成績(jì)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現將這三個(gè)月以來(lái)工作總結報告如下：
一、工作情況
在工程部工作的時(shí)間里，熟悉了項目資料管理的工作，明確了工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作。 在這三個(gè)月中，我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，積極圓滿(mǎn)的做好以下工作： (1)收集整理齊全工程前期的各種資料，做好領(lǐng)導交辦的各項事情。
(2)收集保存好公司及相關(guān)部門(mén)下發(fā)的文件及會(huì )議文件, 并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理歸類(lèi)。
(3)做好各類(lèi)文件、圖紙,下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據公司規定，對文件進(jìn)行相關(guān)單位、部門(mén)的下發(fā)、傳閱、傳遞，接收部門(mén)在收發(fā)文登記表上進(jìn)行簽字確認，并將文件原件存檔,登記好《收發(fā)文登記表》，督促借用人歸還資料。
(4)根據公司要求，系統整理并齊全了各項招投標文件，做到招投標的每個(gè)環(huán)節都要痕跡化。
(5)負責工程資料的保管。核實(shí)工程資料的完整情況，對折皺、破損、參差不齊的文件進(jìn)行整補、裁切、折疊，使其盡量保持外觀(guān)上的整齊劃一。按資料內容特征對文件資料進(jìn)行分類(lèi)，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝好后入柜保存。并定期對文件資料進(jìn)行核查，對遺缺文件進(jìn)行追查，查明原因。
(6) 配合監察(審計)部門(mén)對工程資料的定期檢查工作。
(7)參加了國家檔案局第六期建設項目檔案暨電子文件管理培訓班，學(xué)習了建設項目檔案的歸檔范圍及方式，了解了現代企業(yè)電子文件的管理方式，并把其運用到了實(shí)際的工作中。
二、工作中的不足
在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式不夠成熟，文字方面的鍛煉仍然需要進(jìn)一步加強。在今后的.工作中，我將在今后的工作中努力改進(jìn)提高自己，不斷完善自己，克服自身不足，積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，以達到與時(shí)俱進(jìn)，勤奮工作，重實(shí)際，講實(shí)效，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作的目標。
三、思想狀況
工作中，認真遵守公司制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量;能夠做到尊重領(lǐng)導、團結同事;能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作;牢固樹(shù)立嚴謹、務(wù)實(shí)、的工作作風(fēng)，對領(lǐng)導交辦的事項迅速落實(shí);對日常工作細心辦理，時(shí)刻注意待人接物的態(tài)度，謙虛謹慎，禮貌待人。
以上是我的試用期工作總結，在此，我要特別感
謝公司領(lǐng)導的悉心栽培以及同事對我的指引和幫助，感謝各位領(lǐng)導給我一個(gè)轉正的機會(huì )。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，努力學(xué)習充實(shí)自己，做好自己的本職工作。
國企自我鑒定8
“天下之事，聞?wù)卟蝗缫?jiàn)者知之為詳，見(jiàn)者不如居者知之為盡”，盡一年的工作讓我深刻的體會(huì )到自己在學(xué)術(shù)知識的淺薄，以及工作技能的匱乏，不過(guò)，在公司領(lǐng)導和各部門(mén)負責人的悉心教導，在他們的傾囊相授之下，我拓展了眼界，對金屬結構制造和焊接技術(shù)有了相當深入的了解，體會(huì )到了這個(gè)行業(yè)的意義。其中經(jīng)歷的各種曲折，將會(huì )使我在未來(lái)從事這個(gè)行業(yè)，或者其他相關(guān)行業(yè)時(shí)，能夠更加得心應手�？傮w來(lái)說(shuō)，這近一年來(lái)的工作意義重大，對我的幫助很大，更是驗證“實(shí)踐出真知”。
初到公司時(shí)，我被分配到了金結隊做技術(shù)員，每天的日常工作主要是對風(fēng)電塔筒個(gè)部件的拼裝進(jìn)行檢驗。特別是產(chǎn)品的母線(xiàn)、對角線(xiàn)、法蘭平面度的尺寸控制，特別要求精細，所以沒(méi)有樂(lè )觀(guān)的人生態(tài)度和嚴謹科學(xué)的工作精神是不成的。測量工作雖說(shuō)不上搞科研，但也絕對來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，“差之毫厘，失之千里”正好用來(lái)比喻測量工作，在測量工作中，非常需要“小心推敲、認真求證”的工作精神，因為這不但是工作作風(fēng)的問(wèn)題，還直接關(guān)系到工作的質(zhì)量問(wèn)題。對圖上有誤的地方要及時(shí)向設計、監理單位提出來(lái)。在測量檢驗之前，要利用圖紙給出的數據，運用各種公式去驗證，還要采用不同的計算方法(如正算、反算等)重復計算，確保萬(wàn)無(wú)一失。工作期間，本人查閱了大量的國家工程施工規范，虛心向理論知識豐富的項目技術(shù)負責人學(xué)習，向有經(jīng)驗的施工員請教，仔細研讀施工圖紙，結合施工實(shí)際，本人對工程施工有了進(jìn)一步的認識，也積累了不少的.經(jīng)驗。
在金結隊工作了盡兩個(gè)月后，我又被調到焊接隊，在焊接隊工作期間，我主要負責焊接隊車(chē)間施工的生產(chǎn)調度、焊縫質(zhì)量檢查以及塔筒外觀(guān)檢查。在這期間，我覺(jué)得我的個(gè)人能力得到了顯著(zhù)的提高，使我在深刻了解到了生產(chǎn)安排對一個(gè)生產(chǎn)制造企業(yè)的重要性，合理的生產(chǎn)安排不但可以給前提工序留出相當的自行調整時(shí)間，而且可以為后面的工序順利進(jìn)行提供保障。并且可以大量節約人力、物力、財力和時(shí)間，為產(chǎn)品的及時(shí)交貨出場(chǎng)打下堅實(shí)的基礎。
焊接是風(fēng)電塔筒制造過(guò)程中的重點(diǎn)，想要把百余米的鋼鐵巨人直立在廣闊的風(fēng)場(chǎng)上，焊縫的質(zhì)量是個(gè)重要的指標了，焊縫的質(zhì)量直接影響著(zhù)產(chǎn)品的安全問(wèn)題，一點(diǎn)點(diǎn)的瑕疵都會(huì )引起驚天的變化。小到一個(gè)氣孔，達到一條裂紋，都會(huì )引起焊道的巨大變化。所以在我日常的工作中，我特別注意焊縫的質(zhì)量問(wèn)題。我積極要就探傷班對塔筒焊縫進(jìn)行嚴格探傷，無(wú)論是那種探傷方式，UT超聲破無(wú)損探傷、RT射線(xiàn)、PT滲透檢驗、MT磁粉檢驗，發(fā)現缺陷時(shí)，一律進(jìn)行返修，并且我要一起和返修人員進(jìn)行缺陷抽檢，找出缺陷所在，并記錄缺陷形式、位置、焊接時(shí)所用規范，對缺陷形式進(jìn)行深入的研究，分析透徹，然后知道作業(yè)人員進(jìn)行改正。
塔筒焊接探傷合格前，要進(jìn)行的就是塔筒外觀(guān)的整體檢驗了，一個(gè)產(chǎn)品的好與壞人們大多從整體外觀(guān)的第一印象上給予評定，并且優(yōu)質(zhì)的外觀(guān)才能體現出我們葛洲壩人做精品工程的宗旨。檢驗過(guò)程中，我首要對焊縫的外觀(guān)進(jìn)行檢查，絕對不允許咬邊、錯牙、未焊滿(mǎn)等缺陷的存在，對補焊飛濺、補焊后打磨過(guò)度等影響外觀(guān)質(zhì)量的地方堅決要求工作人員進(jìn)行處理，直至沒(méi)有問(wèn)題為止。對于鋼板上的外關(guān)問(wèn)題，如：少量得麻點(diǎn)，起層，我們都通過(guò)設計單位進(jìn)行論證，討論解決方案，并報知監理方和業(yè)主方，得到認可后，我們做出相應的反應。經(jīng)過(guò)相應的補焊、打磨、熱處理后，做到和周邊鋼板性能、外觀(guān)一致。
在我們制造的塔筒出廠(chǎng)前還要進(jìn)行竣工資料的完善，做到產(chǎn)品和資料一起移交業(yè)主方，做到產(chǎn)品合格證、安裝說(shuō)明清晰明了，為業(yè)主和安裝方驗收提供方便�？⒐べY料中的各項數據和性能，直接反映出了我們產(chǎn)品的質(zhì)量，其中的各項數據都是在生產(chǎn)中按照制作工序進(jìn)行的現場(chǎng)記錄，然后經(jīng)過(guò)統計和分析，移植到資料中的，可以說(shuō)竣工資料就是我們生產(chǎn)的塔筒的一份成長(cháng)記錄，他記錄了從原材料到成品的每一步，也同樣記載著(zhù)我們可愛(ài)的工人的笑容和汗水。
作為一名工程技術(shù)人員，我深刻體會(huì )到自身的工作態(tài)度對工作的影響有多么的嚴重，所以，我嚴格要求自己，做到“三不放過(guò)”必須堅持缺陷原因分析不清不放過(guò)，缺陷責任者沒(méi)有清楚原因不放過(guò)，沒(méi)有采取切實(shí)可行的防范措施不放過(guò)的原則。要嚴格按國家規范、設計圖紙施工，在工作中努力學(xué)習，不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，大膽進(jìn)行技術(shù)改革和創(chuàng )新，努力將自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平提高到一個(gè)新的臺階。
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