保險公司演講稿模板匯總五篇
演講稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明。在日常生活和工作中，越來(lái)越多地方需要用到演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編收集整理的保險公司演講稿5篇，希望能夠幫助到大家。
保險公司演講稿 篇1
我一直在等待，等待一個(gè)邀約，這本是很多年以前該奔赴的約會(huì )，卻姍姍來(lái)遲。這是一次遲到的相約，我的等待在暮靄中沉默，歲月在靜靜等待中流逝，一轉身，就又過(guò)了一季，轉眼間，已過(guò)了二十多年；這也是一次美麗的相約，更是用智慧驅散我心中迷霧的完美邂逅。
一直以來(lái)，保險之于我，是遙遠而混沌的，雖然我受過(guò)高等教育。我們這一代人常被稱(chēng)為保險缺失的一代，在少年時(shí)代，我沒(méi)有受過(guò)系統的保險知識教育，連知之甚少的保險知識也是來(lái)自于道聽(tīng)途說(shuō)，其中更有許多歪曲和誤解，更別說(shuō)去購買(mǎi)一份有保障的保險。
在生命人壽的專(zhuān)業(yè)學(xué)習，讓我心中的疑惑如迷霧遇到陽(yáng)光一樣逐漸消散。在此之前，我和很多人一樣，保險意識淡薄，認為自己年輕身體健康不需要保險。我參加了新人班培訓，認真學(xué)習了“生命人壽”的發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、發(fā)展遠景以及《保險法》，我想我會(huì )終身受益，更有一個(gè)叫千分之三的故事，讓我的思想進(jìn)一步深化。
某兵營(yíng)流行這樣一種游戲：上級軍官每年一次召集部下1000人，發(fā)給每人一把槍?zhuān)⒏嬖V他們：這1000把槍中只有3把槍有真的子彈，要求他們每人朝自己的腦袋上開(kāi)一槍?zhuān)Ｏ碌娜丝梢栽谟嘞碌囊荒昀餆o(wú)憂(yōu)無(wú)慮的生活......
游戲進(jìn)行著(zhù)，每年一次......
如果你是其中的一員， 你敢朝自己的腦袋上開(kāi)一槍嗎？每年都開(kāi)一次？我想我是不敢的，伙伴們，你們敢嗎？
從這個(gè)故事中我徹底頓悟了，原來(lái)我和我所有人一樣，都在無(wú)意識地每年重復著(zhù)這樣的游戲。根據中國人生命表統計顯示，中國人的'年平均死亡率恰巧是千分之三！也許有人說(shuō)千分之三的概率很小，因為1000人之中才只有3人。但是真正有誰(shuí)敢朝自己的腦袋開(kāi)槍呢？因為對每個(gè)人來(lái)說(shuō)，只有兩種可能：生或死。因此，每個(gè)人的概率是50%。
既然這是一個(gè)逃不了的游戲，既然人生中存在著(zhù)不可規避的風(fēng)險，我為什么不及早做準備呢?
我明白，天晴的時(shí)侯修房子的人，才是真正的智者。就像胡適先生說(shuō)的：“保險的意義只是今日作明日的準備，生時(shí)作死時(shí)的準備，父母作兒女的準備，兒女小時(shí)作兒女長(cháng)大的準備，如此而已！” 用通俗的話(huà)說(shuō)人壽保險就是一種在不需要時(shí)準備，在需要時(shí)使用的特殊商品，在風(fēng)險事故發(fā)生時(shí)，能保障我們和家人，可以得到大筆的急用現金，補償經(jīng)濟損失，保證生活來(lái)源，維護人生尊嚴。
思想的升華促成我心態(tài)的轉變，讓我真正地投入到保險事業(yè)當中來(lái)，拉開(kāi)了與吉祥三寶相約的序幕。
吉祥三寶”的名字源于佛典《吉祥經(jīng)》中最為上乘的部分�！胺铕B父母親，愛(ài)護妻與子，從業(yè)要無(wú)害，是為最吉祥.”其中《吉祥經(jīng)》中提到父輩愛(ài)、妻子愛(ài)及兒女愛(ài)，被視為人生三寶。吉祥三寶作為全世界第一張開(kāi)光保單，以社會(huì )、公司、客戶(hù)吉祥，以父母、妻子、兒女吉祥，完美詮釋《吉祥經(jīng)》及人生三寶的內涵�！凹槿龑�，大愛(ài)無(wú)疆”，客戶(hù)每購買(mǎi)一張“吉祥三寶”保單，生命人壽將代客戶(hù)捐贈10元給玉樹(shù)災區。
吉祥三寶，它集吉祥與愛(ài)心一體，給人們帶來(lái)平安和祥和，更是融入了萬(wàn)千人士的愛(ài)心和希望，它如此珍貴與美好，怎能讓我不對它充滿(mǎn)期待？怎能不讓我激情澎湃?
“吉祥三寶”采用當前市場(chǎng)上先進(jìn)的保額分紅方式，同時(shí)更注重保障功能，特設雙倍人身保障，另外，吉祥三寶還配屬了大病額外給付特別保障責任。在客戶(hù)不幸患大病享受高額賠付后，主險責任繼續有效，不影響客戶(hù)理財收益及意外保障。真正實(shí)現了生命人壽“以人為本”的產(chǎn)品設計理念。
更有特色的一點(diǎn)是它是理財能手。
也許在很多人看來(lái)，金錢(qián)是財富、股票也是財富，知識、感情、時(shí)間同樣都是財富，但理財又何嘗不是一種財富呢？一個(gè)錢(qián)幣最美麗的狀態(tài)，不是靜止，而是當它像陀螺一樣旋轉的時(shí)候，而吉祥三寶正是這樣一款能讓錢(qián)幣轉動(dòng)起來(lái)的理財好伙伴。
“吉祥三寶”采用保額分紅方式，保險金額隨客戶(hù)年齡增長(cháng)而不斷提高，有效緩解由于通貨膨脹帶來(lái)的經(jīng)濟損失，確保未來(lái)時(shí)期的購買(mǎi)力。同時(shí)客戶(hù)還可以享受到年度紅利和終了紅利雙重收益，安全保值，穩定增值，確保資金安全。合同滿(mǎn)期時(shí)客戶(hù)可以一次性領(lǐng)取“吉祥三寶”所有利益，可作為孩子的教育金、婚嫁金，也可作為自己的置業(yè)金、養老金，科學(xué)合理的規劃人生。
擁有如此多優(yōu)勢的吉祥三寶，它是每個(gè)人必不可少的朋友，它的諸多優(yōu)點(diǎn)，注定了我與它的攜手，
我堅信壽險是最有效轉嫁風(fēng)險的方法，能給人們的生活帶來(lái)幸福、安寧、關(guān)愛(ài)、快樂(lè )、享受。在這里不禁要向沒(méi)有保險的人問(wèn)一句，吉祥三寶，我相信了，你呢?還猶豫什么？
濃濃的咖啡跟茶，只有細細品味方能感覺(jué)它最真切的濃香，有些利益要用心去體會(huì )，有種燈，需要閉上眼睛才能看見(jiàn)，而吉祥三寶，它就是這樣一個(gè)指引我們走向快樂(lè )幸福的星座，它是生命之樹(shù)上的一片綠葉，它更是我心中的一輪明月。
生命真的很脆弱，生命也很孤單，少時(shí)陪伴我們的是父母，中年時(shí)是男女朋友，后來(lái)是老伴了�？墒怯钟惺裁词怯谰玫哪�？到我們都老了，父母也去世了，孩子成家了，孫兒也上學(xué)了，也許更糟糕的是老伴也離去了，孩子也走了，是否我們會(huì )一無(wú)所有，不，我想，至少，那時(shí)我還有你——吉祥三寶。
人世間風(fēng)云變幻，緣聚緣散，有多少愛(ài)情正甜蜜，有多少童話(huà)正凋零？然而我始終相信，因為有你，吉祥三寶，我將得到永恒的幸運。
吉祥三寶，你是我生命中最美的相遇，我相信我不是你生命中的過(guò)客。
我不知道流星能飛多久，值不值得追求；我不知道櫻花能開(kāi)多久，值不值得等候。
但我知道我們的約會(huì )像櫻花般美麗，像恒星般永恒，值得我用一生去守候。！
保險公司演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的伙伴們，大家好！
我是XXX，今年XX歲，畢業(yè)于XX專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)文憑。今天我參加競聘的是營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理一職，我之所以愿意積極參與競聘是基于對公司、對工作的熱愛(ài)以及責任心使然，同時(shí)不論結果如何，我愿意給自己一個(gè)挑戰自我，提升自我的機會(huì )。
我是20xx年3月入司的，也許人生從那一刻開(kāi)始就有了一個(gè)新的開(kāi)始，我積極尋找志同道合的事業(yè)伙伴，并于20xx年6月?lián)碛辛俗约旱膱F隊并做了主管，從那一刻開(kāi)始我就跟著(zhù)公司的主旨帶著(zhù)我們團隊的伙伴從3人不斷的壯大團隊，先后我團隊共增員30人，培育組經(jīng)理2人，至今已有留存15人。
一路走來(lái)這些年，中國人壽培育了我，成就了我，我經(jīng)歷了許多挫折和失敗，也收獲了許多鮮花和掌聲，也得到了歷練和成長(cháng)，我感謝公司，感謝伙伴。在今天公司需要有人擔當這個(gè)重要崗位，為大家服務(wù)的時(shí)刻，我作為公司一名主管，不管能力是否匹配，我愿意擔當，我愿意為大家服務(wù)！
我競聘營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理優(yōu)勢如下：
其一，對保險事業(yè)的執著(zhù)和對工作的負責是我的作風(fēng)，多年的'營(yíng)銷(xiāo)管理工作使我積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，由于一直在一線(xiàn)從事?tīng)I銷(xiāo)管理，我能較好的把握市場(chǎng)的脈搏，在團隊中每天與業(yè)務(wù)伙伴打成一片，我了解他們的想法及心愿。因此，對于如何啟動(dòng)一個(gè)市場(chǎng)，如何拓展團隊，如何按營(yíng)銷(xiāo)規律做事有著(zhù)豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，能夠理論聯(lián)系實(shí)際開(kāi)拓性地開(kāi)展工作。
其二，忠誠大于能力，員工需要公司的幫助，公司更需要員工的忠誠。作為國壽的一員，我感到自豪，更感到責任，我愿意1
用我的所學(xué)為公司的發(fā)展盡責盡力。我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)信心，營(yíng)銷(xiāo)需要理性的思維，還需要激情的帶動(dòng)，我擅于學(xué)習，有更大的成長(cháng)空間，可以在學(xué)習中不斷地提高管理的水平，與公司業(yè)務(wù)共同進(jìn)步。
其三，我有在企業(yè)擔任會(huì )計和辦公室管理工作的經(jīng)驗，對我在營(yíng)銷(xiāo)管理工作中比較有幫助，使我在駕馭團隊的能力上有所提高，連續3年獲得優(yōu)秀團隊，優(yōu)秀主管的稱(chēng)號。而且團隊極具凝聚力、向心力、積極陽(yáng)光向上，增員氛圍濃厚，團隊在不斷地發(fā)展壯大。
其四，代資考輔導、培訓新人，這些授課經(jīng)歷，讓我不但能承擔一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)管理者的責任，還可以成為一個(gè)培訓者和訓練者，做到化教育培訓于日常的工作中，從而不斷地提高伙伴的技能及主管的管理能力。
我認為目前我營(yíng)銷(xiāo)部存在的問(wèn)題如下：
1、增員難，留存更難。
2、舉績(jì)人力難以達成，各級主管壓力大。
3、伙伴們沒(méi)處去，不愿開(kāi)拓新客戶(hù)。
4、做主管的信心不足，新晉升主管意愿不強等問(wèn)題。針對以上問(wèn)題，如果我有幸被聘任，在未來(lái)的工作崗位中我的工作設想如下：
1、精心培育抓好人才梯隊的建設。按公司考核要求每季度完成2個(gè)晉組，讓每個(gè)團隊有意識的培養準主管，扁平化健康良性的發(fā)展，形成人人都有增員的團隊氛圍，以我多年的經(jīng)驗總結得出新人留存也需要氛圍。
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2、盡可能改善和提高營(yíng)銷(xiāo)員的社會(huì )形象和地位，外樹(shù)形象，內練素質(zhì)，這當然需要一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程。讓未干保險的人羨慕保險人，讓干保險的人更愛(ài)自己的工作，從根本上改變增員難的心結，從人心工程入手，盤(pán)活團隊，既要補充新鮮血液，又要注重老人的留存，爭取不讓一個(gè)伙伴掉隊，我認為，高度關(guān)注新人的出勤是新人留存的關(guān)鍵。
3、強化各項基礎建設管理工作，提高訪(fǎng)量，開(kāi)拓新客戶(hù)，以三季度醫生卡為經(jīng)營(yíng)借口走進(jìn)客戶(hù)家積累準客戶(hù)，索取轉介紹，有意愿，有條件的伙伴盡量的走出河西堡，若有可能我們也建一個(gè)清河營(yíng)銷(xiāo)部，既能解決增員難、舉績(jì)難問(wèn)題，又能解決困于河西堡沒(méi)處去的問(wèn)題。
4、強化伙伴的晉升主管意愿，堅定主管的主管信念，加強各級主管的責任心，提高執行力，層層關(guān)注新人的成長(cháng)，老人的發(fā)展，勞逸結合，嚴格抽查日志，注重二早的經(jīng)營(yíng)，從而推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的穩定發(fā)展。
假如我能應聘成功，我將具體細化工作設想，并付諸于行動(dòng)，當然如果我未被聘用，我也會(huì )一如既往的干好本職工作，更加嚴格地要求自己，管理好團隊，配合好上級主管的工作。
謝謝大家的聆聽(tīng)！
保險公司演講稿 篇3
各位同事，各位前輩，大家 早上好！
又是新的一天，也應該是非常愉快的一天，因為緣分讓我們相遇，因為志向讓我們相知，因為共同的理念讓我們走在了一起！首先，先向大家做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹：我呢，有一個(gè)非常感性的名字，叫 偉偉，偉大的偉，名字沒(méi)有太多的含義，但是非常的好記，涉險時(shí)間不長(cháng)，才不到短短的半個(gè)月，所以在今后的生活和工作中，還希望各位前輩和老師能多多的指教，對我工作中的不足提供一些寶貴的意見(jiàn)和建議，先在此謝謝各位了！
通過(guò)半個(gè)月不到的時(shí)間，我接觸并認識了保險，在此，我想向大家匯報一下通過(guò)這幾天的學(xué)習，我對人壽保險的一些認識，如果說(shuō)的不對，還請各位前輩多多指教：
人在一生中最難攢的錢(qián)莫過(guò)于風(fēng)燭殘年的苦命錢(qián)。我們在年輕時(shí)所攢的錢(qián)里，本來(lái)10%是為年老時(shí)所有的。因為現代人在年輕時(shí)不得不拼命工作，這樣其實(shí)是在用明天的健康換取今天的金錢(qián)，而到年老時(shí)逐漸逝去的健康也許要用金錢(qián)買(mǎi)回來(lái)。所以，如果你想在年老時(shí)依然精神抖擻周游列國，請您務(wù)必：
1、注意自己的身體；
2、現在就把本該是晚年的錢(qián)安心放在保險公司里，到那時(shí)必會(huì )有一個(gè)風(fēng)光和快樂(lè )的晚年等著(zhù)你。
許多人對保險不感興趣，認為保險的收益太低，他們寧肯把資金投在相對風(fēng)險較高的股票、債券等項目上。其實(shí)，真正懂投資的人都知道：不把雞蛋放在同一個(gè)籃子里。他們常把資金四等分，平均投資在股票、債券、房地產(chǎn)和保險上，當前面三項獲得高收益時(shí)，保險正好幫助他們節稅；當前面三項遭遇失敗時(shí)，保險卻能及時(shí)保障他們的生活經(jīng)濟來(lái)源，或提供他們東山再起的資金。
在我們的辦公室或家中，總有一些東西不常用但卻不得不準備：如字典里有數百萬(wàn)字，我們可能只查一兩次；墻角的滅火器或許過(guò)了使用年限還沒(méi)派上用場(chǎng)；不一定停電，但抽屜里總放著(zhù)手電筒；小偷不一定上門(mén)，但我們能放心不鎖門(mén)嗎？保險是家庭經(jīng)濟的備用胎，雖不常用，但我們必須準備！
保險不是保證不發(fā)生風(fēng)險，而是當風(fēng)險發(fā)生時(shí)能得到幫助（補償），就像飛機上的降落傘、輪船上的救生圈、居家的防盜門(mén)，雖然未必用到，但這一份保障卻是實(shí)實(shí)在在的。一旦發(fā)生不幸，家庭的'大廈瞬間就會(huì )垮掉，親人們在哀悼的同時(shí)，那漫漫人生路也就失去了經(jīng)濟來(lái)源，財務(wù)的透支嚴重影響著(zhù)親人們的尊嚴和臉面，惟有透過(guò)保險才能讓你感覺(jué)到就算發(fā)生意外，也不會(huì )遭受經(jīng)濟損失，才能夠放心的工作，舒心的生活！
人生就象一片汪洋大海，隱藏著(zhù)無(wú)數危機，如果我們只一味關(guān)注金錢(qián)的收益，而忘了自身的保障，當風(fēng)暴來(lái)臨時(shí)，家庭就會(huì )沉沒(méi)于人生的汪洋中。
只要我們拿出一點(diǎn)錢(qián)來(lái)買(mǎi)一份保險，雖然目前看來(lái)收入好象少了一點(diǎn)。但它可保證子女接受良好教育計劃；使家庭收入永不間斷；保全事業(yè)和保障債務(wù)清償；保障應急費用，使家庭成員一生都擁有安定生活的保障。
伴隨著(zhù)人們健康狀況的惡化，與醫療費用的無(wú)限上升，醫療開(kāi)支已成為家庭最沉重的負擔。健康是我們最大的財富，生病不可怕，有病無(wú)錢(qián)醫治最可怕。選擇一份合適的保險，盡心呵護我們的健康，人生才能夠坦坦蕩蕩，順順利利。
留下一些可以用的東西給妻子兒女，而不是留下一些負擔。采取行動(dòng)雖得付出代價(jià)，但若不采取行動(dòng)，付出的代價(jià)更大。如果錢(qián)沒(méi)有貶值，人先貶值了（如受傷、殘疾），怎么辦？買(mǎi)保險就是養一個(gè)孝順的兒子，二十年后一定會(huì )奉養天年。
太太、小孩、車(chē)子、房子現在都是您的財產(chǎn)，衣、食、住、行等費用都是您的負擔，而一旦發(fā)生問(wèn)題只有保險可以馬上變成資產(chǎn)，去付那些帳單。
為何歐美人愈來(lái)愈有錢(qián)，因為有壽險，而中國人只存錢(qián)，存一千萬(wàn)分給四個(gè)小孩，一個(gè)人只能分到250萬(wàn)，250萬(wàn)再分給兩個(gè)孫兒，愈分愈少，而保險只需付少許的代價(jià)就可以買(mǎi)到一千萬(wàn)。
花一點(diǎn)錢(qián)吧，減輕您肩上的負擔。
每天都有人在拒絕保險，但也有很多人買(mǎi)；每天都有人在懷疑保險，但也有很多人得到保險利益。
保險公司演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家早上好!
今天能站在臺上跟大家分享關(guān)于“堅持五訪(fǎng)、挑戰八訪(fǎng)”的主題，我真的誠惶誠恐。
畢竟作為一個(gè)剛上崗的新人，我能分享的實(shí)在不多。但是我可以學(xué)到的，卻是那么多那么多。所以，感謝的話(huà)還是免不了要說(shuō)的!
還是首先感謝彭總，感謝他給我這么好的一份工作。
接著(zhù)感謝偉哥，感謝他每天的督促與關(guān)懷。
然后是感謝在坐的每一位，70部，是因為有你們每一個(gè)人的參與才會(huì )如此輝煌。
最后，也許，我也該感謝我自己，毅然決然地選擇了這份工作。
這是我人生的第一份工作，不敢說(shuō)大話(huà)，但是，我愿意，把它當成使命一樣，經(jīng)營(yíng)成終生的事業(yè)。
所以，我站在這里，與其說(shuō)是分享，不如說(shuō)是入司的一個(gè)宣誓。
我相信，所有剛開(kāi)始踏足保險行業(yè)的新人都會(huì )產(chǎn)生這樣那樣的問(wèn)題或者疑慮。不管有多少，但是不外乎以下三項：
1、保險是什么?
2、我為什么要加入保險行業(yè)?
3、我應該怎么做才能做出成績(jì)來(lái)?
下面，我就來(lái)分享一下我個(gè)人的思考，還請大家多多指正。
第一項， 保險是什么?
在一個(gè)多月前，我對保險還是一無(wú)所知的。如果非要問(wèn)我保險是什么，我能想象到的就是，保險無(wú)外乎花錢(qián)去買(mǎi)某個(gè)風(fēng)險后的保障。買(mǎi)中的話(huà)，我們是幸運的，因為我們將能得到補償;如果買(mǎi)不中，我們也是幸運的'，因為我們相安無(wú)事�；谶@點(diǎn)淺薄的認識，我對保險從來(lái)都無(wú)所謂認同或者反感。如果有人向我推銷(xiāo)，我也不會(huì )考慮，因為以為可有可無(wú)。
但是一個(gè)多月后，我才真正認識到了保險的價(jià)值。其實(shí)應該說(shuō)是只認識到了其價(jià)值的n分之一。保險是什么?用詩(shī)人的話(huà)來(lái)說(shuō)，保險是滅火器，保險是后備胎，保險是雪中的炭，是暗夜里的星星。很好聽(tīng)，只是不足以說(shuō)服我們認同保險的價(jià)值。其實(shí)，還是專(zhuān)業(yè)的保險人才懂得真正的保險。有一位前輩一針見(jiàn)血，說(shuō)，保險就是一種規避風(fēng)險的理財計劃。講得比較理論，但是，卻一語(yǔ)中的!保險，不可能預防風(fēng)險，但是，卻可以為我們做好處理風(fēng)險的規劃，更可以減少和預防風(fēng)險之后的再風(fēng)險。我想，彭總昨天早會(huì )講到的“保險具有穩定社會(huì )、和諧社會(huì )的作用”，大概就在這里得到集中的體現。試想想，古往今來(lái)，多少人犯罪，莫不是迫不得已?大多數人如果不是被逼無(wú)奈，誰(shuí)愿意背負罵名，鋌而走險?保險，在這個(gè)方面，緩解了災禍給人們帶來(lái)的沉重和無(wú)奈!
我說(shuō)了，我認識到的保險的價(jià)值，只是它的巨大價(jià)值的一個(gè)部分。但是，我們只要記住一點(diǎn)：保險是有價(jià)值的，價(jià)值也是大大的。關(guān)于這點(diǎn)，我有個(gè)朋友說(shuō)了句很妙的話(huà)，是這樣的：如果保險沒(méi)有價(jià)值，那么我們沒(méi)必要銷(xiāo)售保險，如果保險有價(jià)值，我們怕什么賣(mài)不出去?
呵呵。確實(shí)，我們怕什么?一來(lái)保險這么好，二來(lái)大家都這么優(yōu)秀。我們怕什么?你們說(shuō)是不是?
第二項， 我為什么加入保險行業(yè)?
其實(shí)這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，最重要的原因，就是前面說(shuō)的，保險是有價(jià)值的。
然后就是，保險行業(yè)的特殊性。在網(wǎng)上經(jīng)�？吹竭@樣一句話(huà)：保險不是人做的，是人才做的。做保險，從來(lái)都是極具挑戰性的。想起有人曾做過(guò)平安保險和完美直銷(xiāo)的對比，說(shuō)什么做保險，是越做越忙，而且要月月重0開(kāi)始，壓力非常大;但是完美直銷(xiāo)則不是這樣，而是輕松自在，永遠不用擔心被炒魷魚(yú)。不說(shuō)其他，光從這點(diǎn)，我們都能想象到自己置身于那種環(huán)境之下的狀態(tài)。試想想，在沒(méi)有壓力的環(huán)境里，有幾個(gè)人會(huì )做到自己應該達到的水平?更不用說(shuō)去主動(dòng)要求自己更高更強更快了。
還有一點(diǎn)，很多人都會(huì )說(shuō)，保險這個(gè)行業(yè)，門(mén)檻低，從業(yè)人員素質(zhì)不高�？墒�，事實(shí)上，大家細心的話(huà)就能發(fā)現，保險之外的哪個(gè)行業(yè)，能做到像我們保險從業(yè)人員的禮儀。進(jìn)來(lái)敲門(mén)，出去鞠躬，見(jiàn)面招呼，上臺問(wèn)好。無(wú)論是從外表著(zhù)裝，還是行為舉止，我們有哪一點(diǎn)比別的行業(yè)的人差?我記得剛來(lái)時(shí)偉哥就說(shuō)過(guò)一句話(huà)，說(shuō)不出五年，戴著(zhù)平安司徽的保險人員，將是備受矚目的一班人。呵呵。說(shuō)得多好!我怎么就覺(jué)得，戴上平安司徽，我現在就很自豪很驕傲!各位優(yōu)秀的精英們，你們是不是也一樣?!
第三項， 我應該怎么做才能做出成績(jì)來(lái)?
我想這點(diǎn)，也許是新人最關(guān)心和最在意的。保險是有價(jià)值的，所以我們選擇了這個(gè)保險行業(yè)，既然選擇了，我們難道不該做出點(diǎn)成績(jì)?當然。是非做出成績(jì)不可的。但是，做出成績(jì)，做出成績(jì)，也就是說(shuō)明了成績(jì)不是喊口號喊出來(lái)的，而是一步一步做出來(lái)的!具體怎么做，我稍微總結了一下：
1、 學(xué)習，向推薦人學(xué)習，向所有的經(jīng)理、主任學(xué)習，向周?chē)鷥?yōu)秀的同事、任何一個(gè)工作人員的優(yōu)秀方面學(xué)習。比如說(shuō)彭總的堅韌氣質(zhì)、曾經(jīng)理的豐富閱歷、林大姐的親和能力、偉哥的生動(dòng)話(huà)術(shù)，還有周挺平的激情活力、熊英姐的吃苦耐勞……等等。在坐的每一個(gè)人都有很多很多的地方可以讓我們學(xué)習，在這里由于時(shí)間的關(guān)系就不一一贅述，但是他們每一次的分享，都將是我們不可多得的一堂寶貴的經(jīng)驗課。我們一定要抓緊每一次機會(huì )，充分領(lǐng)會(huì )他們的精神。
2、 行動(dòng)，說(shuō)得再多、說(shuō)得再好，于實(shí)踐，是一點(diǎn)用處也沒(méi)有的。歸根到底，我們得動(dòng)起來(lái)。我經(jīng)常會(huì )有無(wú)從下手的感覺(jué)，但是這個(gè)“堅持五訪(fǎng)、挑戰八訪(fǎng)”的主題，給我指出了一條明路。如果實(shí)在不知道怎么做，不知道做什么，就直接五訪(fǎng)、八訪(fǎng)吧。拜訪(fǎng)，我們都懂。所以，什么都別想，只管去做好了。大自然的規律告訴我們：量的積累必然會(huì )引起質(zhì)的突變。所以，做吧，堅持做，成功自然會(huì )來(lái)。昨天早會(huì )上，梁主任其實(shí)也給我們提供了一個(gè)簡(jiǎn)單有效做得到的行動(dòng)法則：沒(méi)有貢獻，就多表現;沒(méi)有表現，就多出現。還能有比出現更簡(jiǎn)單的行動(dòng)么?
最后，我再多說(shuō)一句，生命就是一場(chǎng)感召，你不感召別人，別人就會(huì )感召你。我們中國平安的保險代理人，我們不只是在賣(mài)保險，我們更是在傳播觀(guān)念，推銷(xiāo)價(jià)值!所以，首先，我們自己必須擁有堅若磐石的內心和無(wú)堅不摧的信念，用真正的價(jià)值去征服客戶(hù)，用切實(shí)的行動(dòng)去取得成功。從一開(kāi)始就能笑，當然是好的。但是，笑到最后，才是真正的英雄。祝愿我們每一個(gè)人都成為英雄!
謝謝大家
保險公司演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁：
大家好!
我叫**，今年32歲，畢業(yè)于**大學(xué)。我競聘的崗位是縣支公司個(gè)險銷(xiāo)售副經(jīng)理。今天參加這次競聘，不僅僅是我的榮幸，更是我事業(yè)路、人生路上一次極為重要的機遇和挑戰。
我是一個(gè)完完全全的壽險營(yíng)銷(xiāo)人。還記得1996年的10月的一天，剛出大學(xué)校門(mén)的我懷著(zhù)對未來(lái)的美好向往一腳踏上了壽險營(yíng)銷(xiāo)之路，一走便是近九年。1998年初夏的5月我加盟了中國人壽撫州分公司，由此走上了事業(yè)發(fā)展新的起點(diǎn)與新的征程。1999年至20xx年，我在分公司營(yíng)業(yè)部擔任組訓工作，并在20xx年被評為全市優(yōu)秀組訓。20xx年受聘為中國人壽東鄉縣支公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理，在公司領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，公司勇奪“全市營(yíng)銷(xiāo)霸主”和“全市培訓工作先進(jìn)單位”兩項殊榮。同年，我還同時(shí)受聘為中國人壽江西省分公司教育培訓部講師。20xx年4月，由于懷孕而調回市分公司個(gè)人業(yè)務(wù)部擔任講師一職。20xx年2月，受分公司的委派，我和姜榮和兩人到上頓渡營(yíng)業(yè)部，協(xié)助管理個(gè)險業(yè)務(wù)，在“奮戰60天，突破1000萬(wàn)”的活動(dòng)中，上頓渡出色地達成了目標，獲得了本次業(yè)務(wù)競賽的第一名。20xx年7月，乘中國人壽人事改革的東風(fēng)，受總經(jīng)理室信任與重托，我擔任了南城縣支公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理。
在公司參加的各種培訓是幫助我成長(cháng)的催化劑。1998年12月，我參加了中國人壽江西省公司首期組訓培訓;此后多次參加組訓講師提高班;20xx年參加了“保險中國風(fēng)全國講師組訓培訓班”;20xx年11月參加 “全省縣支公司經(jīng)理培訓班”;20xx年10月，參加了“行者無(wú)疆，宇雷增員”培訓。
這些年的經(jīng)歷都說(shuō)明，是中國人壽發(fā)現了我，是中國人壽培育了我，是中國人壽成就了我�！暗嗡鳟斢咳鄨蟆�，我將與公司共命運，繼續為公司的發(fā)展盡個(gè)人的綿薄之力!
我今天之所以參加本次競聘，是因為我愿意把自己的未來(lái)與公司聯(lián)系在一起，更是因為我有這種優(yōu)勢與實(shí)力。我的優(yōu)勢主要表現在以下幾個(gè)方面：
其一、 對于事業(yè)的執著(zhù)和對于工作的負責是我的作風(fēng)。當我撇下不滿(mǎn)周歲的女兒，服從組織的安排來(lái)到南城時(shí)就足以說(shuō)明我對工作的態(tài)度與決心。
多年的營(yíng)銷(xiāo)管理積累了豐富的'實(shí)戰經(jīng)驗。由于一直在一線(xiàn)從事?tīng)I銷(xiāo)管理，我能把握市場(chǎng)的脈搏;由于在團隊中每天與業(yè)務(wù)員在一起，我了解他們的想法及心愿。因此，對于如何啟動(dòng)一個(gè)市場(chǎng)，如何擴展團隊，如何按營(yíng)銷(xiāo)規律做事，有著(zhù)豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，能夠理論聯(lián)系實(shí)際開(kāi)拓性地開(kāi)展工作。
其二、我對壽險信仰，對公司忠誠，對事業(yè)執著(zhù)。
我深知壽險對于國家、對于社會(huì )、對于家庭的意義。因此，我不把壽險當作產(chǎn)品，而是把它當作一種信仰。我相信壽體現了人類(lèi)向真、向善、向美的愿望，和崇高的道德情操。
忠誠大于能力。員工需要公司的幫助，公司更需要員工的忠誠。作為中國人壽的一員，我感到自豪，更感到責任，中國人壽培育了我，我就應該回饋中國人壽，我愿意用我的所學(xué)，所長(cháng)為公司的發(fā)展盡責盡力。
其三、年輕的我激情奔放，對未來(lái)所要從事的工作充滿(mǎn)信心。營(yíng)銷(xiāo)需要理性的思維，還需要激情的帶動(dòng)。年青我擅于學(xué)習，有更大的成長(cháng)空間�？梢栽趯W(xué)習中不斷地提高管理的水平，做到與公司個(gè)險業(yè)務(wù)共同進(jìn)步。
其四、我累計授課達到20xx課時(shí)，豐富的授課經(jīng)歷，讓我不但能承擔一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)管理者的責任，還可以成為一個(gè)培訓者和訓練者。當前營(yíng)銷(xiāo)團隊的培訓是一項非常重要而又缺乏的工作。多年的講師經(jīng)歷使我能及時(shí)發(fā)現培訓需求，并且及時(shí)組織相關(guān)的培訓，做到化教育培訓于日常的工作中，從而不斷地提高營(yíng)銷(xiāo)員的技能及主管的管理能力。
在未來(lái)的工作崗位中，為了更開(kāi)拓性地開(kāi)展工作，我將采取的戰略有以下三大方面：
一、精心培育，抓好人才梯隊的建設。公司的發(fā)展需要有一批忠誠于公司，熱愛(ài)公司高素質(zhì)的員工隊伍。人才對于公司未來(lái)的發(fā)展居于一種戰略的位置�？h區公司的發(fā)展需要一群能既能上戰場(chǎng)立功，又能帶兵打仗人才。因此，作為公司一級營(yíng)銷(xiāo)管理者，我應該立足現在，面向未來(lái)培育一批優(yōu)秀的，忠誠的人才。為此在基層公司，我將立足加強主管管理能力，提高業(yè)務(wù)員的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，積極培養組訓人員的綜合能力，為公司未來(lái)的發(fā)展培育人才，儲存人才。
二、大力發(fā)展農村保險市場(chǎng)，夯實(shí)公司業(yè)務(wù)發(fā)展基礎。
根據年初全保會(huì )上吳定富主席提出的“發(fā)展縣域保險市場(chǎng)”的精神，大力發(fā)展農村網(wǎng)點(diǎn)是當前的必須。其一，農村市場(chǎng)對養老險、健康險的需求遠遠超過(guò)對分紅險的需求，發(fā)展農村保險不僅市場(chǎng)潛力巨大，而且對于我們調整險種結構，提高經(jīng)濟效益非常有利。誰(shuí)放棄了農村市場(chǎng)，誰(shuí)就放棄了未來(lái)生存的機會(huì )。其二、對于同業(yè)競爭而言，城區的競爭日趨激烈，各公司在城區業(yè)務(wù)間的差別也將越來(lái)越小。對于其他公司而言，在最近一、兩年時(shí)間內，他們無(wú)人力，更無(wú)財力向農村迅速滲透。而這正是我們公司的優(yōu)勢，我們應該抓住現在的有利時(shí)機為未來(lái)的公司發(fā)展打下良好的基礎。其三、農村網(wǎng)點(diǎn)是我們業(yè)務(wù)當前的有效增長(cháng)點(diǎn)。城區業(yè)務(wù)經(jīng)過(guò)這么多年及多家公司的共同開(kāi)發(fā)，要追求更大的發(fā)展已經(jīng)難度很大，因此，我們抓住這個(gè)當前業(yè)務(wù)的薄弱環(huán)節，下大力氣，以推動(dòng)農村業(yè)務(wù)發(fā)展作為當前業(yè)務(wù)發(fā)展的有力的增長(cháng)點(diǎn)。
三、以“強我國壽，富我員工”為主導思想，進(jìn)行市場(chǎng)目標的設定與調整。員工只有收入穩定才能心態(tài)穩定�，F在我們公司的員的平均收入處于一個(gè)偏低的狀態(tài)。以南城為例，業(yè)務(wù)員在20xx年平均月收入為350元，其中月均收入在1000元以上的有10人，在600元以上有18人，在400元以上的有21人，在200元以上的有18人，每月低于200元的有10人。根據當前的市場(chǎng)情況，員工月均收入在500元，才能解決員工的基本生活。也就是人均收入提高40%，就必須每年業(yè)務(wù)收入在上年的礎上提高40%。當然這40%的業(yè)績(jì)的提升，一方要靠我們斷地提高現有業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能，提高人均的產(chǎn)能。另一方面靠不斷地擴張隊伍，從人力地發(fā)展來(lái)促進(jìn)業(yè)務(wù)地發(fā)展。
配合以上三大策略，我將從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展工作：
其一、從人心工程入手，盤(pán)活團隊，增強團隊的戰斗力。
其二、強化各項基礎管理工作，從而推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的穩定發(fā)展;
其三、一手抓業(yè)績(jì)，一手抓增員，為業(yè)務(wù)的持續健康發(fā)展打下基礎;
其四、強化教育培訓的功能，通過(guò)培訓增強主管的管理能力，業(yè)務(wù)員的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，和各級人員對公司的忠誠度。
我的演講到此結束，謝謝各位!