HR看人不走眼

HR看人不走眼

行為表現是指一個(gè)人過(guò)去曾經(jīng)做過(guò)的事，比如，應聘者說(shuō)：“我這個(gè)人很粗心，去年一年提供給經(jīng)理的報告十次中要錯一次�！边@就是行為表現，反映出了他在過(guò)去某個(gè)階段所做的事。過(guò)去的行為能預見(jiàn)未來(lái)的表現，在面試中，我們要抓住應聘者過(guò)去做過(guò)什么事情，怎么做的，后來(lái)結果是什么，不斷地追問(wèn)，這就叫行為表現的面試。