為自己工作觀(guān)后感

為自己工作觀(guān)后感4篇

　　當觀(guān)看完一部作品后，這次觀(guān)看讓你有什么領(lǐng)悟呢？不能光會(huì )看哦，寫(xiě)一篇觀(guān)后感吧。觀(guān)后感你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編收集整理的為自己工作觀(guān)后感，希望能夠幫助到大家。

為自己工作觀(guān)后感1

　　首先感謝公司領(lǐng)導給我們這次學(xué)習的機會(huì )，在寫(xiě)這篇心得之前，情緒摻雜著(zhù)一種復雜難言的感覺(jué)，培訓過(guò)后，留下的不僅僅是李強老師的聲音，也不僅僅僅是那記在本子上的資料，更多的是一段段令人發(fā)醒的警句，更多的是下一步如何去做好具體的工作。在生活和工作的各方面我總結了以下六點(diǎn)。

　　一、珍惜自己的工作。這天，在我身邊，有很多剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個(gè)能夠為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說(shuō)句實(shí)話(huà)，我感到十分的幸運，不用穿梭在人才市場(chǎng)，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說(shuō)的對：我們就應對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導感恩。在那里我感謝沈高給了我一個(gè)展現自己的舞臺，給了我一個(gè)發(fā)展自己的平臺。廉潔格言

　　二、工作心態(tài)的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，發(fā)奮的賺錢(qián)。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話(huà)點(diǎn)醒了我。以前聽(tīng)過(guò)一位教授講課，說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：人人都說(shuō)水到渠成，其實(shí)反過(guò)來(lái)也是一樣—“渠道水成”。也就是說(shuō)：只要發(fā)奮工作，先把渠挖好，水自然就必須會(huì )到。推之極人，則是：來(lái)到公司把心落下，盡自己最大的發(fā)奮為公司工作，自然自己也會(huì )成功。

　　三、做精做透才叫“長(cháng)”。把每一件事情做好就是不簡(jiǎn)單。不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做的完美了，那也會(huì )是我的“一技之長(cháng)”

　　四、我們的企業(yè)發(fā)展不是靠老板，而是靠公司每一位員工竭盡所能，精益求精。只有大家齊心協(xié)力，為著(zhù)同一個(gè)目標而發(fā)奮奮斗，盡量把任何的事情都做的流程化，那么這樣的企業(yè)就會(huì )顯示無(wú)窮的魅力。

　　五、發(fā)奮做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那三個(gè)石匠的案例，應對同樣工作的三個(gè)石匠，有著(zhù)不一樣的'看法，而這不一樣的看法導致了三種不一樣的“結果”。而我要學(xué)習這第三個(gè)人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務(wù)好我們的員工，對任何事情有要有職責心。不能簡(jiǎn)單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都要用心。最憂(yōu)傷的網(wǎng)名

　　六、工作態(tài)度就是競爭力。在公司里，員工之間除了潛質(zhì)與智慧的競爭的同時(shí)，態(tài)度也存在競爭。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的潛質(zhì)超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更用心。不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就必須成功，但是成功的人們都有一些相同的態(tài)度。因此我也會(huì )端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強大競爭力。李強老師講：什么是優(yōu)秀？?jì)?yōu)秀的人才，就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計較一點(diǎn)，這些看似平常的“一點(diǎn)”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，因此不好埋怨沒(méi)有人發(fā)現你的才能，只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，心有職責感，無(wú)論小事大事都全力以赴的去工作，并且點(diǎn)燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會(huì )在人生的舞臺上會(huì )得以淋漓盡致的發(fā)揮。

為自己工作觀(guān)后感2

　　我們ｘｘ公司是9月4日下午組織觀(guān)看“為自己工作”視頻，本人認為首先需對“為自己工作”的視頻進(jìn)行理解�！盀樽约汗ぷ鳌币痪涠嗝磩�(dòng)聽(tīng)的話(huà)，但真正能夠做到的人有多少呢？

　　李強老師說(shuō)得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導感恩。在這里，我感謝名家給了我一個(gè)展現自己的舞臺，給了我一個(gè)發(fā)展自己的平臺。謝謝！

　　工作心態(tài)的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢(qián)，能夠平平過(guò)就行。但是聽(tīng)了李強老師的課說(shuō)“心在哪里，收獲就在哪里”這句話(huà)點(diǎn)醒了我。曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)這樣一句話(huà)：人人都說(shuō)水到渠成，其實(shí)反過(guò)來(lái)也是一樣——“渠道水成”。也就是說(shuō)：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會(huì )到。我想，來(lái)到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會(huì )成功。

　　李強老師說(shuō)道：批評你的人是你的貴人，是他的嚴格要求才會(huì )有你今天的成就，人人都愛(ài)聽(tīng)肯定、表?yè)P甚至戴高帽子的話(huà)，所以才有“忠言逆耳利于行”的古訓。李強老師分析了批評你的人為什么是你的貴人：對你負責的人才會(huì )批評你，真心待你的人才會(huì )批評你，愿意操心勞力教你帶你幫你進(jìn)步的人才會(huì )批評你……各中道理，所以常言道“嚴師出高徒”的老話(huà)兒有幾分相似�？赐赀@場(chǎng)演講，相信現實(shí)的我們中間又會(huì )多幾個(gè)人能正確看待別人的批評，多幾個(gè)人能聽(tīng)到批評后先從自己身上找問(wèn)題，多幾個(gè)人能真正把批評自己的人當成自己的貴人、從心底里去感激他們！

　　李強老師教我們用感恩代替仇恨，因為正是鄙視你的人給了你奮斗的動(dòng)力；用感恩代替抱怨，因為正是殘酷的競爭提高了你的能力和實(shí)力；用感恩代替抱怨，因為正是重重磨難磨礪了你的意志。換個(gè)角度看生活，生活就是那么不一樣：同樣的境遇，有人悲觀(guān)有人樂(lè )觀(guān)，有人奮起努力有人抱怨消沉。煩惱的時(shí)候，想一想塞翁失馬焉知非福的道理吧。

　　如果我們單純以賺錢(qián)為工作的第一目標，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無(wú)法保持團隊的戰斗力和生命力。因此，作為一個(gè)員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來(lái)才有真正的動(dòng)力。當我們?yōu)槭姑�，而非為薪水工作的`時(shí)候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。

　　這次視屏觀(guān)看對我的啟發(fā)很大，用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪！李強老師所講的任何一句話(huà)對我們來(lái)說(shuō)都是寶貴的財富，都是值得我們學(xué)習的。說(shuō)的、寫(xiě)的都沒(méi)有用，最重要的是行動(dòng)起來(lái)，為了把工作做到更好，讓我們一起來(lái)努力吧！用行動(dòng)來(lái)證明一切！

為自己工作觀(guān)后感3

　　首先感謝公司領(lǐng)導給我們這次學(xué)習的機會(huì )，在寫(xiě)這篇心得之前，心情摻雜著(zhù)一種復雜難言的感覺(jué)，培訓過(guò)后，留下的不僅是李強老師的聲音，也不僅僅是那記在本子上的內容，更多的是一段段令人發(fā)醒的警句，更多的是下一步如何去做好具體的工作。在生活和工作的各方面我總結了以下六點(diǎn)。

　　一、 珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有很多剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個(gè)可以為之奮斗的'企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說(shuō)句實(shí)話(huà)，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場(chǎng)，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說(shuō)的對：我們應該對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導感恩。在這里我感謝沈高給了我一個(gè)展現自己的舞臺，給了我一個(gè)發(fā)展自己的平臺。

　　二、 工作心態(tài)的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢(qián)。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話(huà)點(diǎn)醒了我。曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)一位教授講課，說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：人人都說(shuō)水到渠成，其實(shí)反過(guò)來(lái)也是一樣—“渠道水成”。也就是說(shuō)：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會(huì )到。推之極人，則是：來(lái)到公司把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會(huì )成功。

　　三、 做精做透才叫“長(cháng)”。把每一件事情做好就是不簡(jiǎn)單。不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做的完美了，那也會(huì )是我的“一技之長(cháng)”，

　　四、 我們的企業(yè)發(fā)展不是靠老板，而是靠公司每一位員工竭盡所能，精益求精。只有大家齊心協(xié)力，為著(zhù)同一個(gè)目標而努力奮斗，盡量把任何的事情都做的流程化，那么這樣的企業(yè)就會(huì )顯示無(wú)窮的魅力。

　　五、 努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那三個(gè)石匠的案例，面對同樣工作的三個(gè)石匠，有著(zhù)不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要學(xué)習這第三個(gè)人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務(wù)好我們的員工，對任何事情有要有責任心。不能簡(jiǎn)單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都要用心。

　　六、 工作態(tài)度就是競爭力。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時(shí)，態(tài)度也存在競爭。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就一定成功，但是成功的人們都有一些相同的態(tài)度。因此我也會(huì )端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強大競爭力。李強老師講：什么是優(yōu)秀？?jì)?yōu)秀的人才，就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計較一點(diǎn)，這些看似平常的“一點(diǎn)”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒(méi)有人發(fā)現你的才能，只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，心有責任感，無(wú)論小事大事都全力以赴的去工作，并且點(diǎn)燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會(huì )在人生的舞臺上會(huì )得以淋漓盡致的發(fā)揮。

為自己工作觀(guān)后感4

　　近日，在百忙的工作中，公司組織我們觀(guān)看了李強的《為自己工作》的講座。聽(tīng)完他的講座，我感觸頗深。他不經(jīng)意間所說(shuō)的一名話(huà)都會(huì )給人以很大的啟迪，很大的反思。以下是我看過(guò)他的講座之后，在生活和工作上的心得：

　　一、要想得到，先要付出，并且珍惜自己的工作。

　　這天，在我身邊許多剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個(gè)能夠為之奮斗的企業(yè)（能在咱共聯(lián)公司），擁有一份屬于自己的工作。為此我感到十分的幸運，李強老師說(shuō)得對：我們就應對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導感恩。

　　當今社會(huì )中，諸多求職者都是為了高薪或其他種種原因選取職業(yè)，選取職業(yè)，求職者只會(huì )想到：工資多少，有養老險嗎？有福利、有假期嗎？有交通補助、有住房補助嗎？等等，唯獨沒(méi)有想到：我能給公司創(chuàng )造多少財富？試問(wèn)，沒(méi)有自己的付出又怎會(huì )有自己想要的收獲。要想得到，先要付出！

　　二、做精做透才叫長(cháng)，所有的規章制度將是我們未來(lái)生的存工具。

　　做精做透才叫長(cháng)，工作中，我們做會(huì )一件很容易，或許只要幾分種的時(shí)刻，而我們要把他學(xué)精學(xué)透，則需要不斷地重復，在復重的工作中提升，領(lǐng)會(huì )它的'精髓，體會(huì )它的內涵，挖掘它的創(chuàng )新點(diǎn)。我們只要能堅持，在同一件事上，我們必須能比別人強。

　　把每一件做好就是不簡(jiǎn)單。而做好需要什么？是討好上級？還是耍小聰明？都不是，而是通曉企業(yè)各規章制度，將每件事情做好做精！只有這樣才能將工作做到極致！正因工作是需要我們生命去做的事情。

　　三、發(fā)奮做事，只能把事做對，用心做，只能把事做好，工作態(tài)度就是競爭力。

　　用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪。為自己工作，不需要別人督促，無(wú)論身在哪個(gè)部門(mén)，都是自己的部門(mén)，自己主宰自己；自己監督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務(wù)。一切都是自己的，怎好問(wèn)別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。你不懂得你無(wú)論給誰(shuí)工作，只要你在這個(gè)位置上，那就是在為你自己工作，你無(wú)須做給老板看，你就是你的老板。

　　你在為你自己發(fā)奮，你的品質(zhì)，你的行為，你的精神，都是你提高生存質(zhì)量的務(wù)必。有誰(shuí)為了自己的事情不全力以赴，還要在別人的監督下才去做？要知道，你的收獲只能在你的耕耘中，你懷疑別人就是不堅信自己，攬著(zhù)惡習不改，只能把自己推進(jìn)災難。

　　在公司里，員工之間除了潛質(zhì)與智慧的競爭的同時(shí)，態(tài)度也在競爭。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的潛質(zhì)超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更用心。不能說(shuō)具有某種態(tài)度就必須成功，但是成功的人們都有著(zhù)一些相同的態(tài)度。因此，我也會(huì )端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強大的競爭力。只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)地干，心有職責感，無(wú)論大事小事都全力以赴的去工作，并點(diǎn)燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，工作才會(huì )被淋漓盡致地發(fā)揮。

　　為了我們把工作做得更好，讓我們一齊發(fā)奮吧，用行動(dòng)來(lái)證明一切！