今天面試的感受

今天面試的感受

把今天從蘇州去到無(wú)錫面試的經(jīng)歷記下

下午經(jīng)過(guò)一番折騰和曲折后終于找到無(wú)錫的面試地點(diǎn)，這時(shí)候已經(jīng)有點(diǎn)小中暑的感覺(jué)，整個(gè)人暈暈的，嗓子也有點(diǎn)冒煙。還好接待面試的美女端了杯水給我，雖然喝了還是不解決問(wèn)題，但終于緩了點(diǎn)。

一開(kāi)始是名招聘方面的HR面試的，在工作經(jīng)驗上來(lái)回問(wèn)了下，然后問(wèn)點(diǎn)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，感覺(jué)還好，沒(méi)有刁鉆問(wèn)題。

招聘HR面試完后，稍等會(huì )后來(lái)了名高階HR經(jīng)理來(lái)面試，我就是栽在這位仁兄手里了。

前面簡(jiǎn)單寒暄，過(guò)度后，問(wèn)了些培訓方面的問(wèn)題，我都答了，感覺(jué)沒(méi)問(wèn)題。后面進(jìn)入招聘方面的，上了個(gè)問(wèn)題，如果某同行公司有一設計主管，業(yè)務(wù)能力完全沒(méi)問(wèn)題，也有換環(huán)境的想法，如何挖過(guò)來(lái)。我回答了一二三。接著(zhù)問(wèn)，除了看專(zhuān)業(yè)能力，還要看什么（大意），答“看個(gè)人價(jià)值觀(guān)等是否符合公司文化，個(gè)性人品是否符合崗位要求”，面試官不滿(mǎn)意，換了個(gè)職位，有一個(gè)同行的薪酬主管，如果要過(guò)來(lái)，該注意什么。此時(shí)我已經(jīng)是小中暑狀態(tài)了，頭暈，轉不過(guò)來(lái)，這面試官倒是想問(wèn)啥。。。�？目陌桶蛠y說(shuō)一通。接下來(lái)的問(wèn)題：如果你的上司讓你出頭,當馬前卒（大意，原話(huà)不記得了），你該如何？你喜歡什么樣的上司，比如有的上司會(huì )很虛偽，有的上司會(huì )逼著(zhù)你完成任務(wù)，等等？你以前的公司你最佩服誰(shuí)，佩服哪幾點(diǎn)？形容下自己的性格？

總的來(lái)說(shuō)，問(wèn)題還不算刁鉆，但當時(shí)狀態(tài)全無(wú)，磕磕巴巴亂說(shuō)了一通�，F在想來(lái)，面試官想知道的是：現在我要去的是一個(gè)新籌備成立，老中新員工都有的，我能否具備很好的溝通能力，和獨當一面推進(jìn)工作的能力，維護人力資源部的尊嚴，和堅持推進(jìn)人力資源部的工作，幫助同為新人的人事經(jīng)理。其中有個(gè)圈套是“你以前的公司你最佩服誰(shuí)，佩服哪幾點(diǎn)？”面試官是通過(guò)這個(gè)來(lái)看我缺乏哪些能力，因為佩服哪幾點(diǎn)，就證明缺乏哪幾點(diǎn)。而問(wèn)到引進(jìn)外部管理人員，我想面試官想了解的也是我是否會(huì )考察對方能否到這團隊，并給這個(gè)團隊帶來(lái)變化，快速融入并勝任工作。

總結：他們需要的是溝通能力強，執行力強，能快速給他們帶來(lái)績(jì)效的人。

【今天面試的感受】相關(guān)文章：

今天的面試感受07-11

今天的面試怪怪的07-13

今天面試真累07-13

今天面試有感07-13

郁悶！今天的面試07-11

今天面試的經(jīng)歷07-13

「原創(chuàng )」今天的面試！07-13

面試感受07-12

今天去肯德基面試07-12