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誠懇的辭職報告
在學(xué)習、工作生活中，報告使用的頻率越來(lái)越高，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？下面是小編為大家收集的誠懇的辭職報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
誠懇的辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到XX公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。
然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì )發(fā)笑，但這笑帶著(zhù)一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實(shí)的，自己的.興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，項目啟動(dòng)，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好項目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
申請人：XXX
XXXX年X月X日
誠懇的辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向學(xué)校正式提出辭職。
來(lái)到學(xué)校也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了學(xué)校各位同事的多方幫助，我非常感謝學(xué)校各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。學(xué)校平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開(kāi)學(xué)校，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為學(xué)校效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)學(xué)校，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的.兩年時(shí)間我們學(xué)校已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為學(xué)校輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿學(xué)校的業(yè)績(jì)一路飆升！學(xué)校領(lǐng)導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
申請人：xx
xxxx年x月x日
誠懇的辭職報告3
尊敬的X校長(cháng)：
您好！
首先向您說(shuō)聲對不起，我辜負了您對我的期望，今天寫(xiě)信是向您提出辭職的。20xx年底，我還是個(gè)忙碌于各種招聘會(huì )的大四學(xué)生。是您、Y主任還有Z老師，把我從眾多應聘者中挑選出來(lái)，對此我是感激不盡的。
剛大學(xué)畢業(yè)，我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師，對教師這個(gè)職業(yè)我是既熟悉又陌生。剛剛走上工作崗位的我，對新工作充滿(mǎn)了向往與憧憬，同時(shí)很自信地認為自己可以成為一名優(yōu)秀的高中物理教師。但真正走上工作崗位，時(shí)間越長(cháng)，越發(fā)感到教師這個(gè)職業(yè)與我想象中的差別。理想與現實(shí)發(fā)生了沖突，也漸漸意識到作一名合格的人民教師的不易與艱辛。
整整這一年，我遠離家鄉，一個(gè)人孤獨地生活與工作。生活的全部重心都是工作，但，工作并沒(méi)有讓我感到快樂(lè )與滿(mǎn)足，反而，壓力越來(lái)越大，能體會(huì )到的`生活的快樂(lè )越來(lái)越少。
出國，也一直是我的一個(gè)夢(mèng)想。不是簡(jiǎn)單的崇洋媚外，是對生活與理想的一種追求。有機會(huì )到國外繼續深造，我很高興，同時(shí)又很矛盾。這樣做，無(wú)疑是辜負了您和學(xué)校對我的期望。三個(gè)不眠之夜，確定了我跨出校門(mén)的念頭。經(jīng)過(guò)慎重考慮，今天我終于鼓起勇氣寫(xiě)了這封辭職信，就像我鼓起勇氣選擇的人生道路。希望您原諒我。我是懷念這三尺講臺的，因為我站在上面還不夠365天。最后，望您同意我誠懇地請求。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月xx日
誠懇的辭職報告4
敬愛(ài)的X總及各位領(lǐng)導：
你們好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。
時(shí)間過(guò)得太快了，轉眼我來(lái)公司已經(jīng)快3年。3年里，我收獲了很多，有和藹的領(lǐng)導，有可愛(ài)的同事，還有一起并肩努力奮斗快樂(lè )的每一天。我們曾經(jīng)一起為了工作交流討論，也曾一起休閑之余把酒言歡，還曾一起外出踏青散心…真的'，這個(gè)團隊，是個(gè)有凝聚力，向心力，充滿(mǎn)了活力和朝氣的團隊。當然要離開(kāi)心里有滿(mǎn)滿(mǎn)的不舍…
如今，我要離開(kāi)了，不是公司不好，不是同事不和睦，都是我個(gè)人的原因。生活在這個(gè)社會(huì )中，有很多無(wú)奈我一介女子確實(shí)擔負不了太多。請大家原諒我的先行撤退，前進(jìn)的路上我不能再一起并肩前沖了，真的很遺憾。
最后希望
在發(fā)展的路上越走越遠，路越來(lái)越寬，所有的同仁都能有自己一個(gè)美好幸福的明天。對于我的離開(kāi)請予以批準。
輕輕的我走了，帶走的是一張張可愛(ài)的面孔，留下的是我深深的祝�！�
誠懇的辭職報告5
尊敬的x總：
您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我決定在此辭呈遞交第30日后(即20xx年x月x日)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選來(lái)填補我的離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助公司對新人進(jìn)行入職培訓和做好工作交接，使他盡快熟悉工作。另外，如果公司覺(jué)得我在此辭呈遞交之后30日內某個(gè)時(shí)間離開(kāi)公司比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
我非常重視我在珊星公司兩年多的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)珊星公司的一員，我確信我在珊星公司兩年多的這段經(jīng)歷，將對我的人生規劃以及今后職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響，畢竟珊星是我畢業(yè)后的第一份工作。我愿借此機會(huì )對方總給我提供了這樣的工作機會(huì )表示衷心感謝……
珊星的春天，只有記憶是潮濕的。我們不是植物，不能在這塊土地上生生不息。青春在窗邊的風(fēng)中飄逝了。辦公桌上的臺歷又換了，20xx年似乎發(fā)出短暫的呼救聲。
筆記本躺在桌上，布滿(mǎn)灰塵。一個(gè)季度又快過(guò)了，沒(méi)有人象以前那樣勤快，主動(dòng)跑到大會(huì )議室進(jìn)行培訓與接受被培訓。
飲水機上沒(méi)水了，偉大的工程師們依然寧可渴著(zhù)也沒(méi)人扛上一桶。
桌上的那本制度大全越來(lái)越厚，但認真看的人卻越來(lái)越少；公司的會(huì )議越來(lái)越多，但主動(dòng)來(lái)開(kāi)會(huì )的人卻越來(lái)越少；開(kāi)會(huì )時(shí)帶本子的越來(lái)越多，但帶腦子的卻越來(lái)越少；產(chǎn)品、物料種類(lèi)越來(lái)越多，但了如指掌的人卻越來(lái)越少；工資越加越高，但員工的工作主動(dòng)性卻越來(lái)越��；新進(jìn)人員越來(lái)越多，但讓老板滿(mǎn)意的卻越來(lái)越少……
要不是去年年底組織重點(diǎn)程序制度考核我還真不知道我們的制度大全中有那么多互相交叉且自相矛盾的地方�！吨贫却笕匪坪醭闪斯緦ν庑麄鞯囊恢晖鼞n(yōu)草!
食堂里還是那幾道令人胃惱的菜：木耳炒肉、番茄雞蛋……似乎永遠不會(huì )有泡椒雞雜或辣子肥腸!
快要走了，頭皮屑和黑色素卻一點(diǎn)也不理會(huì )這個(gè)變化，依然肆無(wú)忌憚地生長(cháng)在我頭發(fā)不是很茂盛的頭上和原本如醬般的皮膚上。隨身攜帶的那只水筆已經(jīng)換了好幾支芯了，但還是舍不得扔進(jìn)垃圾桶里。
經(jīng)常偷偷地把胡子晴桌上那個(gè)飽經(jīng)滄桑的小鏡子拿來(lái)照來(lái)照去：這個(gè)黑瘦的臉龐怎么總是不能讓領(lǐng)導們喜歡?
似乎有的同事比陌生人還陌生，既使是工程部那個(gè)叫楊帆的兄弟。至今都搞不清楚他的發(fā)型是怎么梳出來(lái)的。好多次想問(wèn)，卻沒(méi)有問(wèn)。
廁所的門(mén)也會(huì )寫(xiě)詩(shī)，受詩(shī)人們的熏陶，墻上爬滿(mǎn)甲骨文，等待下一屆的古文學(xué)家們來(lái)解讀。他們想象得出，自己所住的蹲位上曾來(lái)過(guò)怎樣的一位前輩嗎?
對于離開(kāi)，多少有點(diǎn)恐懼，雖然豪言壯語(yǔ)努力地掩飾著(zhù)恐懼。
內地公園里現在正是柳絮飄飛的.季節，不知深圳怎樣……人還未走，卻已淚流滿(mǎn)心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過(guò)兩年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?
晚上作出這個(gè)決定后和幾個(gè)朋友去喝酒了，大聲嚷嚷著(zhù)勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征。那些最撕心裂肺的話(huà)，是剛剛喝醉的時(shí)候從心底里流出來(lái)的……
感謝正派而果敢干練的鄭副總、感謝豁達而寬厚的劉副總、感謝直率而厚道的高歌、感謝聰明而伶俐的子晴小姐、感謝爽快而極賦責任感的四生先生、感謝圓滑而擅變的世造先生、……感謝!感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧!
請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動(dòng)都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!!
多謝!
愿珊星公司能走得更高更遠、所向披靡、戰無(wú)不勝。
愿我的同事們健康、快樂(lè )、開(kāi)心、幸福!
誠懇的辭職報告6
尊敬的領(lǐng)導：
在這里我首先感謝你對的照顧，也希望你對我的離職給予理解，我給你寫(xiě)這封信的目的是為了我們公司發(fā)展的更好，在這封信大多說(shuō)的是你工作中存在的一些問(wèn)題，但我所說(shuō)真是忠言（逆耳），祝愿我們的公司越做越好，所提的意見(jiàn)也希望能給你帶來(lái)一些反思。
現在我們的公司，實(shí)際上是你家庭的擴大，企業(yè)的管理模式和企業(yè)文化往往就是老板個(gè)人愛(ài)好、個(gè)人志趣、個(gè)人行為方式、也是你個(gè)人生活習慣的擴大，、家族文化的擴大，完全依你個(gè)人和家庭而存在，不是真正意義上的“企業(yè)”。
在你企業(yè)創(chuàng )業(yè)初期，家族化經(jīng)營(yíng)的確可以讓企業(yè)內部人員同甘共苦，患難與共，減少管理成本。然而，隨著(zhù)企業(yè)形成規模，家族化管理模式必然排斥更有才能的外來(lái)專(zhuān)業(yè)人員加盟企業(yè)，難以形成制度化管理，企業(yè)管理決策缺乏監督。
站在現代企業(yè)制度的角度來(lái)看，企業(yè)就是獨立于個(gè)人、家庭和任何團體而存在的贏(yíng)利組織，它不帶有任何個(gè)人取向和家族色彩，不帶有任何社團取向。在家族式企業(yè)中，平庸的家庭成員往往占據著(zhù)企業(yè)重要部門(mén)的最高職務(wù)，壓制著(zhù)素質(zhì)較高的外來(lái)人才的工作創(chuàng )意和激情；家族式企業(yè)難以實(shí)現所有權與經(jīng)營(yíng)權的分離，不可能真正重用職業(yè)經(jīng)理人，因而管理水平很難有一個(gè)大的提高；家族式企業(yè)高層人員往往會(huì )因為他在家族中的角色而發(fā)生企業(yè)角色錯位的現象，不斷給管理制造麻煩；家族式企業(yè)對企業(yè)的制度化建設有一種天然的抗拒力。
家族式企業(yè)有這么幾個(gè)特點(diǎn)：重感情、重親情、重人情；輕正義、輕公理、輕原則。在家族型企業(yè)中，人們很難去辨別是非對錯，更多地考慮的是“人”的因素。家族型企業(yè)中沒(méi)有清楚的黑白界限。
另外，企業(yè)中那些最有恃無(wú)恐地違反公司制度、破壞公司紀律的人大多是家族成員或與家族成員有某種特殊關(guān)系的人，而當我按照公司有關(guān)制度對違規者進(jìn)行處罰時(shí)，首先遭到的就是來(lái)自你家族成員的.阻攔。企業(yè)中充滿(mǎn)著(zhù)各種特殊背景的人，盤(pán)根錯節的關(guān)系網(wǎng)形成了一道黑色阻力，阻攔著(zhù)我們企業(yè)正規化建設和規范化運行。我想要開(kāi)除一個(gè)違紀員工十分困難，而家族成員對誰(shuí)不滿(mǎn)意就可以第二天讓他立馬滾蛋。我在日常管理中考慮更多的往往不是單純的計劃、組織、控制和糾偏，而是如何在企業(yè)效率和企業(yè)家族成員利益之間尋求平衡，而這一點(diǎn)往往不可能達到。
企業(yè)成功，關(guān)鍵問(wèn)題不在于是不是家族化企業(yè)，而在于家族成員是否能夠與其它成員一樣遵守企業(yè)的規章制度，聽(tīng)從指揮，執行到位。
你的行為充滿(mǎn)著(zhù)太多的迷離色彩，在公司除了你本人，誰(shuí)也不知道老板你明天要做什么，企業(yè)中沒(méi)有健全的制度，沒(méi)有長(cháng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展計劃，任何事情都得由你來(lái)統一安排，如果你一時(shí)還沒(méi)有安排或是忘了這件事情，我們就必須耐著(zhù)性子等待，等你慢慢安排過(guò)來(lái)或想起這件事情之后再把決定結果通知我。在公司中，權力大于制度，一切都是模糊的、未知的、易變的、主觀(guān)的，一切都必須看你臉色行事，如果你所說(shuō)的與制度不一樣，必須聽(tīng)你的，至于制度嘛，一邊去。
在家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，有一個(gè)始終困擾管理者的問(wèn)題——當家族成員個(gè)人利益與公司整體長(cháng)遠發(fā)展利益發(fā)生矛盾時(shí)，就舍誰(shuí)取誰(shuí)？事實(shí)上，在兩者之間尋求妥協(xié)和平衡的努力往往很難長(cháng)久維持。這種平衡和妥協(xié)的基礎是建立在非理性、缺乏合理機制的基礎之上，十分脆弱。所以，從中舍棄一個(gè)、留取一個(gè)成為必然選擇。而大部分民營(yíng)企業(yè)家們都會(huì )選擇家族成員個(gè)人的利益、犧牲公司長(cháng)遠的發(fā)展利益。
你很有才能，不缺乏智慧，但缺少的是誠實(shí)和信譽(yù)，這是人文精神和社會(huì )責任感。一般人大都有這樣的一種觀(guān)點(diǎn)：企業(yè)家成功靠的是才華。其實(shí)不然，企業(yè)成功靠的是一種社會(huì )責任感、一種理性科學(xué)精神、一種道德感、一種人文精神、一種對規則遵守和一種真正意義上的企業(yè)家精神。
在你的身上呈現出一種“二元化人格”，一方面，你接受了很多現代化企業(yè)管理的理念、認同很多國際公認的企業(yè)運作原則，在公開(kāi)正式場(chǎng)合中，你能侃侃而談、長(cháng)篇大論，言語(yǔ)之中的觀(guān)念都十分前衛。但另一方面，在日常工作當中又會(huì )流露出其思想最深處的那種劣根性意識——包括家族意識、人治意識、專(zhuān)斷意識、地緣意識、封建意識。
一個(gè)企業(yè)里面如果只有一個(gè)思想、一種聲音、一種觀(guān)點(diǎn)，那么，這樣的企業(yè)一定是不健康的企業(yè)。一個(gè)企業(yè)可以只有一個(gè)投資方案、一個(gè)設備改進(jìn)計劃、一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)計劃，但必須存在多種思想和觀(guān)點(diǎn)，企業(yè)的管理體制、業(yè)務(wù)模式、生產(chǎn)計劃和市場(chǎng)開(kāi)拓方案必須是各種思想、多種聲音、多種觀(guān)點(diǎn)互相沖突、互相競爭、互相磨合而最終形成的。
你抓住了一個(gè)好產(chǎn)品，瞄準了這個(gè)好機會(huì )，然后不顧一切地沖進(jìn)去，在競爭很小的前提下一舉成功。但是，這種成功并不伴隨著(zhù)老板的人格、企業(yè)文化及管理水平的提升，于是，在企業(yè)的后續發(fā)展中，就出現了企業(yè)發(fā)展的需要與你的人格之間永無(wú)休止的斗爭。
你的骨髓里有著(zhù)一種對市場(chǎng)經(jīng)濟及規范管理的先天不足，內容是：對組織、計劃、統籌運作的無(wú)知；對市場(chǎng)經(jīng)濟游戲規則的漠視；對公理、正義和道德原則的疏遠；對企業(yè)長(cháng)遠戰略的忽略；對正規化、度化建設的冷漠；對人才葉公好龍式的排斥態(tài)度。這是計劃經(jīng)濟、小農經(jīng)濟及中國傳統文化給你烙上的深深烙印，無(wú)可逃避。
你更象一個(gè)大的，成功的個(gè)體戶(hù)。個(gè)體戶(hù)的所有活動(dòng)都不需要正規企業(yè)的那種計劃、組織、領(lǐng)導、控制和激勵；不需要多少與外界的協(xié)調和配合，也不需要什么組織運作；你完全靠自己的單打獨斗來(lái)生存。你身上更多的是生意人的精明、商人的狡黠、甚至是小販的精于計算，缺乏的是哲學(xué)家的頭腦、企業(yè)家的襟懷和政治家的眼光。因此我們的公司不是“學(xué)習型企業(yè)”，而是“賺錢(qián)型企業(yè)”，你不是“學(xué)習型”老總，而是“賺錢(qián)型”老總。
企業(yè)落后的原因也不在于技術(shù)、資金、設備和技術(shù)層面的管理上，而在于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和價(jià)值觀(guān)念方面。在這個(gè)世界上，最容易學(xué)到的東西是外在的東西，而最不容易學(xué)到的東西是隱性的東西，是內涵，是軟件。而越是內涵的東西就越是能夠對事物發(fā)展起決定性作用，就像電腦一樣，軟件的作用遠遠大于硬件。無(wú)形東西的作用遠勝于有形的東西。
在辦公樓和進(jìn)口先進(jìn)設備的背后，隱藏著(zhù)的往往是傳統的、家族式的、帶著(zhù)濃厚的農業(yè)社會(huì )和計劃經(jīng)濟色彩的價(jià)值觀(guān)念。有形的東西最容易形成和改變，最難改變和形成的是無(wú)形的東西。而對事物發(fā)展起著(zhù)根本作用的永遠都是無(wú)形的東西――精神。
你有著(zhù)很多時(shí)髦的思想和超前的觀(guān)念，缺乏的恰恰就是這個(gè)最基本的道德觀(guān)念。你的精神氣質(zhì)中更多的是那種綠林豪杰氣質(zhì)，而缺少李嘉誠、包玉剛、韋爾奇、艾柯卡等現代企業(yè)家身上的那種理性、嚴謹、條理和邏輯性取向的精神氣質(zhì)。
在民營(yíng)企業(yè)中，制度化、規范化的最大阻力恰恰來(lái)自于企業(yè)的最高決策者，來(lái)自于老板本人。由于公司老板對公司管理制度的輕蔑態(tài)度，導致管理制度本身的嚴肅性和權威性遭到踐踏，當員工干部也違反這些制度的時(shí)候，制度監督部門(mén)就會(huì )面對“只許官家放火，不許百姓點(diǎn)燈”的質(zhì)疑，從而導致制度無(wú)法執行貫徹。
民營(yíng)企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)內部制度化、規范化建設過(guò)程中存在著(zhù)一種搖擺性、不確定性、反復性、模糊性、模棱兩可性、不堅定性、不徹底性格、妥協(xié)性和復辟性。企業(yè)中常有這種情況發(fā)生：由于管理混亂、無(wú)章可循，老板下令管理人員制定健全的規章制度，用制度來(lái)規范員工的行為，但當制度制訂出來(lái)、真正開(kāi)始執行、碰到傳統習慣勢力的抵抗時(shí)，老總往往又不能堅持當初下令制定制度的初衷，大多是以向舊習慣勢力讓步、犧牲制度的方式結束。
在企業(yè)的制度化建設過(guò)程中存在著(zhù)一個(gè)很強的“二律背反”現象：不按制度執行，企業(yè)管理混亂；而嚴格按制度執行，又會(huì )觸動(dòng)企業(yè)長(cháng)久形成的陋習和一些人的既得利益，制度執行者會(huì )遭到反對者的群起攻之，你也會(huì )充分考慮反對者的意見(jiàn)和企業(yè)的穩定性，未必就一定站在制度執行者的一邊。于是就形成這樣一個(gè)怪圈：制度的制定是在老板的授意下進(jìn)行，而一旦制度真正執行起來(lái)，在傳統勢力和嚴格執行制度的行為發(fā)生嚴重沖突時(shí)，你又要安撫反對勢力，不會(huì )完全維護制度的嚴肅性、不保護制度的執行者。于是，制度和制度執行者就被當成一種祭品犧牲掉了。
在這種情況下，要么我干不下去辭職走人，要么其主張和措施被你否決后處于極為難堪、困窘的境地。我們公司的特點(diǎn)就是帶有太多的個(gè)人色彩，你個(gè)人的影響力太強，而制度的作用太少。公司是“個(gè)人化”企業(yè)，而非制度化企業(yè)，如果你離開(kāi)公司，整個(gè)企業(yè)就全部癱瘓。在你在身上具有反規則反民主的心態(tài)。
好人和壞人的區別就在于每個(gè)人內心深處的“善”和“惡”的比例不同罷了。對于一個(gè)有著(zhù)嚴格制度的企業(yè)來(lái)說(shuō)，“壞人”會(huì )變成“好人”，而對于一個(gè)缺乏嚴格制度企業(yè)來(lái)說(shuō)，“好人”也會(huì )變成“壞人”
今天我就說(shuō)到這里吧，我是一片真心，句句實(shí)語(yǔ)，目的是讓公司有更好的發(fā)展，有說(shuō)的不對的地方還請你諒解，最后祝你工作順利，萬(wàn)事好意。
申請人：XXX
XXXX年X月X日
誠懇的辭職報告7
尊敬的賈總：
您好!
屈指算來(lái)，我到公司已有幾年了，這幾年里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐下,尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來(lái)，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫(xiě)了這封信。
我要離開(kāi)公司了!
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個(gè)年輕人，但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開(kāi)公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問(wèn)題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個(gè)男人來(lái)說(shuō)一份好的工作固然重要，但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。
我是一個(gè)理智而現實(shí)的人，雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢(mèng)想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來(lái)說(shuō)，真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開(kāi)了。我真的需要休息一段時(shí)間，我不想自己這樣的`年齡就有著(zhù)這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來(lái)并不算是什么，但對我來(lái)說(shuō)它真的很重要，這點(diǎn)還希望你理解與諒解。
加入公司以來(lái)，您對我的器重與信任，令我非常感動(dòng)，也成為激勵我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個(gè)人無(wú)論是業(yè)務(wù)素養的提高，還是社會(huì )閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛(ài)，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓您滿(mǎn)意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說(shuō)聲抱歉，請您原諒!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛(ài)與信任!
誠懇的辭職報告8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
鑒于我個(gè)人的能力、興趣愛(ài)好及工作方式等因素的綜合考慮后，我最終決定辭去現有工作以迎接新的挑戰。在任職期間，我得到了公司領(lǐng)導和同事們的大力支持和熱心幫助，也感受到了公司對我個(gè)人的無(wú)微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的感謝，同時(shí)對我辭去工作給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意。在公司工作的這段經(jīng)歷將作為我邁入社會(huì )的第一次社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，將是我永生難忘，同時(shí)感謝公司提供這次工作的機會(huì )，提供一個(gè)展示能力與個(gè)性的'舞臺。望領(lǐng)導批準我的申請，在這之前我仍將按照往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。在公司的企業(yè)文化的感化下，我相信在新的崗位上我同樣會(huì )竭盡全力做好工作，迎接新的挑戰。
最后，希望公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上！祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里！
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年8月7日
誠懇的辭職報告9
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請。來(lái)到公司也已經(jīng)第二個(gè)年頭了，在這段時(shí)間里，得到了公司領(lǐng)導的多方幫助，我非常感謝領(lǐng)導的栽培。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作、開(kāi)心的學(xué)習
但是從去年10月份至今年5月份，由于項目部資金緊張的'原因，我一直待業(yè)在家。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于自己是一個(gè)考驗，公司正值資金日漸充足，新項目的啟動(dòng)之際，所有的后續工作在項目部上下的極力重視下一步步推進(jìn)。在這半年里，我一直等待項目打來(lái)的電話(huà)通知去上班，可是一直沒(méi)有音訊，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定在此辭呈遞交一個(gè)月之后離開(kāi)公司，這樣希望您有時(shí)間去調合適的人選來(lái)填補因我離職而造成的空缺。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在過(guò)去一年多的時(shí)間里，我從領(lǐng)導以及同事身上學(xué)習到了很多的東西，很遺憾不能為項目部輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿項目的工程一切順利，效益更加輝煌！同時(shí)祝領(lǐng)導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
誠懇的辭職報告10
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導：
您好！
由于種種原因，使我不得不辭職。我老家在XX農村，母親在我一歲時(shí)病逝，父親和我兩人相依為命，父親希望我早日成家。由于我的愛(ài)人在XX，兩人兩地分居，諸多不便，愛(ài)人的父母希望我們在一處工作。因此，我不得不向學(xué)校提出申請，并希望能于20xx年X月X日正式離職。希望學(xué)校能早日找到合適的人選接替我的工作。
感謝學(xué)校對我能力的信任，使我得以加入學(xué)校，自從XX年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。無(wú)論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿(mǎn)意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的.機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這兩年半在學(xué)校從事的物理教學(xué)和班級管理工作，我在教育教學(xué)管理領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激。
對于由此給學(xué)校造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望學(xué)校能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的辭職申請予以考慮并給予批準。
此致
敬禮！
申請人：
200x年x月xx日
誠懇的辭職報告11
尊敬的領(lǐng)導、經(jīng)理：
您們好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。
我來(lái)到已經(jīng)近兩年了，說(shuō)到走很舍不得，但是離開(kāi)公司是我必須的選擇。我并不同于大多數的同事，我離開(kāi)家鄉，離開(kāi)我安逸的生活選擇來(lái)到這里，就選擇了無(wú)法平凡。對于我目前的發(fā)展狀況，個(gè)人并不滿(mǎn)意，但是我知道我們這個(gè)行業(yè)的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著(zhù)了。謝謝公司對我的培養，我自認為也沒(méi)有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的`勞動(dòng)換來(lái)的是公司美好的未來(lái)。
謝謝，是她第一眼看中了我，讓我有機會(huì )為奉獻出我人生寶貴的兩年，我沒(méi)有忘記對她的承諾。謝謝周總和楊總，也包括郭經(jīng)理，我知道你們都很看好我，也一直想要培養我，我努力了，只是抱歉沒(méi)能讓你們看到果實(shí)。謝謝經(jīng)理，也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏(yíng)得太多榮耀，但我將對你的關(guān)心與照顧沒(méi)齒難忘，在你見(jiàn)證我業(yè)務(wù)成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進(jìn)步，現在的你，是我眼中最棒的部門(mén)經(jīng)理。也謝謝所有部門(mén)的同事，也包括、等，沒(méi)有你們，我將孤立無(wú)援，我工作的成熟離不開(kāi)你們的幫助與支持。
天下沒(méi)有不散的宴席，在此，我不想過(guò)多的煽情，我為我曾經(jīng)是一員而自豪，也希望領(lǐng)導們尊重我的選擇，為我祝福吧。
以上所述，因個(gè)人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準，謝謝。
另：本人于3月9日口頭提出辭職，3月15日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉，希望領(lǐng)導早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。
申請人：XXX
XXXX年X月X日
誠懇的辭職報告12
xxxxx有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx 開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的.經(jīng)驗。對此我深懷感激!推薦：辭職報告專(zhuān)題
由于我個(gè)人的原因，我不得不向公司提出離職申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人：
年月日
誠懇的辭職報告13
尊敬的領(lǐng)導：
你好，和你提出辭職，你說(shuō)要書(shū)面的文字才可以，所以今天特意寫(xiě)這篇辭職報告。我不想寫(xiě)，我覺(jué)得一個(gè)員工辭職沒(méi)必要這么麻煩。既然領(lǐng)導這么要求我也只能照辦。
至于辭職的原因嗎？我也說(shuō)不上到底是為什么，只是我真的不想再上了，我的個(gè)性也許是太強了，也太過(guò)于熱心，在工作過(guò)程中往往不能很好的擺正自己的位置，使得領(lǐng)導感覺(jué)很是難堪，覺(jué)得沒(méi)有面子，我這人屬于那種胸無(wú)城府的人，往往不曾考慮那么多，只是覺(jué)得那話(huà)就該那么去說(shuō)，覺(jué)得自己內心坦蕩了，至于其他的就沒(méi)大去注意，而這樣做的結果，既傷害了別人自己也受到了傷害，往往好心沒(méi)有好報。所以?xún)刃睦锞蜁?huì )失衡。
第二點(diǎn)能力也確實(shí)是有限，讓我來(lái)是做銷(xiāo)售的，但是現在沒(méi)有一點(diǎn)的起色，我真的感覺(jué)無(wú)顏再繼續留下，我不想去猜測別人的看法，我只是知道我干不了。我對自己沒(méi)有信心，也沒(méi)有那份熱情了，所以再繼續留下也是枉然。
至于別的，說(shuō)出來(lái)就是我小氣了，也許平時(shí)自己語(yǔ)言尖刻，給人的感覺(jué)好像自己多厲害。其實(shí)不然，我對任何人都沒(méi)有意見(jiàn)，有的只是工作上的分歧，我不想改變別人，但是別人也改變不了我，我也不想因為別人來(lái)改變自己。公司不是我的，我不能也不想讓別人為我改變，所以我的選擇是我離開(kāi)這，這是最好的選擇。
所謂的公平與不公平都是相對而言的，沒(méi)有絕對的，我覺(jué)得大家確實(shí)是對我不錯。從雇傭和被雇傭的角度來(lái)講，我們可以互相選擇。你可以隨時(shí)辭退我，我也可以隨時(shí)辭職。大家都是自由的寬松的合作關(guān)系，我是你的員工，但不是你的'仆人。你給我發(fā)工資是天經(jīng)地義的，而不是施舍。如果你認為不該給我發(fā)工資就不要讓我再繼續上班了。這是很正常的事情。
這個(gè)月來(lái)上班，事實(shí)上確實(shí)沒(méi)好好上，我內心里本來(lái)就沒(méi)打算再上了，而且你也表明不再給我發(fā)工資的，不再給發(fā)工資的員工也沒(méi)必要再上班，所以你也不用指責我不守你的紀律，我不來(lái)是正常的，來(lái)了反而不正常。
不管怎么說(shuō)，我不上班了，我都希望公司能好，能掙錢(qián)，我不會(huì )說(shuō)那些領(lǐng)導愛(ài)聽(tīng)的，也不會(huì )哄著(zhù)誰(shuí)高興，但是我真心希望公司好！大家都好！
xxx
20xx年xx月xx日
誠懇的辭職報告14
尊敬的同事：
您們好!感謝您抽出時(shí)間閱讀我的。
首先，離職的關(guān)鍵因素是我過(guò)于懶散。一直以來(lái)，我都感覺(jué)自己技能?chē)乐夭蛔�，但卻始終缺乏努力，付出不了實(shí)際行動(dòng)。這樣的我，倘若繼續留在公司，對公司、對自己都不利。所以我選擇辭職，于公司可以換一個(gè)更好的員工，提高辦事效率;對自己能夠改變一個(gè)不同的環(huán)境，試圖扭轉命運。
其實(shí)，我不想走，這里留下了我過(guò)多的回憶。初入社會(huì )的一年半，我沒(méi)有失落，因為公司始終對我不離不棄。從剛開(kāi)始一無(wú)所知到現在技能依舊粗糙，從tony到bruce，從bob“要吃早飯”這句讓我頭大的囑托，到bruce“騎車(chē)慢點(diǎn)”這句使人會(huì )心一笑的關(guān)懷，一切的一切讓我像身處一個(gè)大家庭一樣被照顧著(zhù)，我無(wú)不感到一股溫暖。感謝公司!踏入社會(huì )的一年半，我沒(méi)有遺憾，因為我也見(jiàn)過(guò)世面。從intel國際會(huì )議中心技術(shù)峰會(huì )到ibm db2大型技術(shù)交流會(huì )，從上海到無(wú)錫，從新錦江大酒店旋轉餐廳到裕景大酒店的豪華自助餐，從桑拿到斯諾克，從黿頭渚到模擬泰晤士鎮，所有的所有使我像一個(gè)上流社會(huì )人物一樣被寵愛(ài)著(zhù)，我時(shí)刻感受到一種自豪。感謝公司!
但，我卻不得不離開(kāi)，安逸磨滅了我太多的憂(yōu)慮。公司需要能做事的員工，我需要能逼迫自己進(jìn)步的環(huán)境。也許bob最了解我，也許我都不了解我自己，但事實(shí)就是很奇怪很矛盾。也許，只是也許吧，我這種人只有在逆境中才能進(jìn)取，才能生存。
其次，給大家道歉。歉意在于最近的.我心情比較復雜情緒有些起伏，故時(shí)現急躁不耐煩，倘若有觸犯之處，尚請諒解;歉意在于一路跟隨大家走來(lái)，有痛苦但更多的是快樂(lè )，以后卻同事不再，不能再為大家貢獻綿薄之力，實(shí)之愧疚，特別是bruce，一定要注意身體!
最后，好好感謝bob。在公司和bob待的時(shí)間最長(cháng)，那些轉眼間就變成記憶的經(jīng)歷還滾燙的回蕩在腦海中，歷歷在目。bob批我最多的一句“做事動(dòng)動(dòng)腦子”，我想我會(huì )終生受用，以后做事之前我也都會(huì )想到這句話(huà)。bob說(shuō)我最多的總是那些像故事一樣長(cháng)的大道理，然而，或許他也一直都沒(méi)搞清楚坐在他旁邊總是看著(zhù)車(chē)外的這個(gè)家伙心里到底在想什么，或者到底有沒(méi)有注意聽(tīng)他那有些低沉略帶笑意用心良苦的聲音。
bob帶過(guò)為數不多的人去模擬泰晤士鎮，而我就是其中一個(gè)。無(wú)錫的那件麻煩事，也是我榮幸的跟在身邊。而現在，bob又在房租上給我們幫助，更甚者還愿意幫我出83.33%的房租讓我續租現在的房子。bob對我尤如此，相信待大家亦相然，所以希望大家懂bob，然后提高自己的技能給公司更多的幫助!俗話(huà)說(shuō)：人之將死，其言也善。所以人之將走，其言也忠，希望大家明白。
說(shuō)到這，感覺(jué)很內疚，也許是公司對我太好了吧，所以我在安逸中死去了，所我要去尋找我那所謂的逆境。希望大家不要在安逸中死去，要懂得知恩圖報，努力進(jìn)取，繼續為公司作出自己的貢獻，謝謝!
辭職人：xx
誠懇的辭職報告15
尊敬的XX總：
您好！
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入XXX這個(gè)團隊。進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內心感覺(jué)，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說(shuō)聲：對不起。不管如何，我還是想早點(diǎn)離開(kāi)，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì )，從會(huì )上我就感覺(jué)到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問(wèn)題，說(shuō)句實(shí)在的，晚上睡覺(jué)都沒(méi)有以前那么安穩。首先工作方面，我不但必須得從頭開(kāi)始，而且還要收拾以前的`爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友ERP7、8、9三個(gè)月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經(jīng)補齊了�？墒呛鸵郧皫讉�(gè)月的賬目銜接不起來(lái)，我一個(gè)一個(gè)查，結果是xx年年末結轉余額時(shí)，借貸不平。因08年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以08年一年的賬目都沒(méi)辦法理清，xx年也沒(méi)辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，XX公司是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)意見(jiàn)不統一，還真不知該聽(tīng)誰(shuí)的。
最后就是我的家庭方面了，我來(lái)面試時(shí)，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時(shí)日里，我感覺(jué)每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒(méi)什么兩樣，有關(guān)加班時(shí)間，給我最深刻的是上星期一晚周會(huì )開(kāi)到12點(diǎn)，這是我做財務(wù)以來(lái)還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會(huì )來(lái)廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒(méi)多少時(shí)間照顧家庭，顯然以我的工作時(shí)間是很不合適的。以上幾點(diǎn)是我的個(gè)人主觀(guān)看法，僅供參考，但都是我的內心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職報告，如有不便之處，敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績(jì)能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
XXX
20xx.8.7
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