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理發(fā)店員工入股合同
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的理發(fā)店員工入股合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
理發(fā)店員工入股合同1
甲方：
法定代表人:__ __________
乙方(姓名)：_____________ 身份證號：______________________
現住址： __________________________________________________
甲乙雙方本著(zhù)誠信、友好、互助的原則，就乙方入股甲方公司事宜，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股期間：自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 年。 乙方應于 年 月 日將此全部股金打入公司賬戶(hù)(開(kāi)戶(hù)行： 戶(hù)名： 賬號： ，如未及時(shí)足額繳納，雙方約定按本合同第六條執行)。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元，購買(mǎi)甲方 %股份。
三、雙方的權利義務(wù)
1、乙方應及時(shí)足額的繳納股金。
2、乙方足額繳納股金后，甲方向乙方開(kāi)具收款收據，并明確注明為員工股。
3、乙方成為甲方股東后，工作應更勤勉盡責，不得損害甲方公司利益，不得私自從事甲方同行業(yè)的工作，離職后兩年不得從事甲方同行業(yè)。
4、乙方成為甲方的股東后，同甲方其它的股東按持股比例享有分紅權，但不享有管理權。
5、乙方在甲方工作過(guò)程中所知悉的公司的商業(yè)秘密(如財務(wù)狀況、知識產(chǎn)權，運營(yíng)戰略)具有保密義務(wù)。
四、分紅：
1、分紅周期原則上按每季度或半年度或者年度分紅，具體由公司股東大會(huì )確定。(遇重大投資項目或資金運轉需要,分紅時(shí)間會(huì )適當調整)
2、分紅金額將根據公司現行流動(dòng)資金的實(shí)際情況而定。
3、分紅總金額按甲、乙雙方所持股份比例分配。
五、退股
本協(xié)議涉及股份為公司內部員工股,乙方不得私自將所持股份轉讓或出售。(本條款以下提到的“凈資產(chǎn)賬面價(jià)值”以財務(wù)部出具的財務(wù)報表為準)。退股的方式分為自然退股、協(xié)商退股、強制退股。
1、自然退股
(1)本合同期滿(mǎn)，雙方?jīng)]有達成新的入股協(xié)議書(shū)
(2)甲方注銷(xiāo)
2、協(xié)商退股
(1) 因甲方經(jīng)營(yíng)政策發(fā)生變化，由甲方提出，雙方協(xié)商一致退股
(2) 因甲方個(gè)人原因，由乙方提出，雙方協(xié)商一致退股
(3) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方不予續簽勞動(dòng)合同
3、強制退股
(1)一方因自身原因，提出提前退股，另一方不予同意。
(2)乙方嚴重違反甲方規章制度，被甲方解除勞動(dòng)合同。
(3)乙方涉嫌刑事犯罪被處以刑事處罰，不能履行其崗位職責
(4)乙方死亡、宣告失蹤、宣告死亡，不能履行崗位職責
4、退股的時(shí)間
自然退股，為退股條件成就之日自然發(fā)生退股。
強制退股，為提出退股方書(shū)面送達向另外一方明確表達不愿意繼續履行本合同之日起。
5、退股清算
合同約定入股期間內，原則上雙方不得中途提出退股(乙方持股時(shí)間低于3年視為違約)。
(1)、自然退股的'清算方式
退股金額按當月公司凈資產(chǎn)賬面價(jià)值清算;若賬面凈資產(chǎn)每股價(jià)值低于乙方購買(mǎi)時(shí)的每股價(jià)值，按乙方原投資股本清退。
(2)、協(xié)商退股、強制退股的清算方式
由乙方提出，由于個(gè)人特殊原因要中途退股時(shí)，按以下情況處理：
乙方持股時(shí)間未滿(mǎn)2年需退股時(shí)，乙方需將合同期間內所得分紅金額全部退還給甲方，甲方僅退還乙方初始投入股本。
乙方持股時(shí)間超過(guò)2年而未滿(mǎn)3年需退股時(shí)，乙方需將合同期間內所得分紅金額的50%退還給甲方，甲方退還乙方初始投入股本。
由甲方提出，因乙方嚴重違反公司規章制度或損害公司利益。甲方有權收回乙方享有股份。甲方不予退還乙方投入的初始股本，并且甲方可收回乙方本合同期內全部分紅。
六、違約責任
1、乙方應及時(shí)足額的繳納股金，否則承擔出資不實(shí)的法律責任，分紅以乙方出資為準，如無(wú)實(shí)際出資則不享有分紅，出資不足，則按實(shí)際出資額所占比例分紅。
2、乙方應嚴格遵守競業(yè)禁止條款，合同期內不得從事甲方的同行業(yè)，合同期滿(mǎn)后兩年內不得從事同行業(yè)，否則對甲方造成損失，應承擔其損失，并賠償違約金20萬(wàn)元。
3、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于財務(wù)資料、知識產(chǎn)權，經(jīng)營(yíng)策略)，如乙方泄露，乙方應賠償因此而產(chǎn)生的損失，并賠償甲方違約金20萬(wàn)元。
七、其他
1、因不可抗力因素導致公司被迫停止或解散,甲方不承擔任何賠償乙方的責任。
2、乙方只享有本公司股份分紅，不參與公司經(jīng)營(yíng)決策。
3、乙方在與甲方合同期內，乙方按工作崗位所得相應工資，該工資與營(yíng)利業(yè)績(jì)無(wú)關(guān)。
六、本公司享有對該協(xié)議的最終解釋權,未盡事宜由雙方另行協(xié)商。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽約日起生效。
八、雙方在履行本合同的過(guò)程中應協(xié)商一致解除，如協(xié)商不成，任何一方都可向人民法院提起民事訴訟。
甲 方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
理發(fā)店員工入股合同2
受資人(甲方)：出資人(乙方)：
身份證號：身份證號：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
為維護甲乙雙方的合法權益，順利開(kāi)展投資事務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，達成以下入股分紅協(xié)議：
第一條項目
入股資金用于甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)投資項目)。
第二條期限：自出資日至離職或經(jīng)營(yíng)合同到期。
第三條乙方出資額、出資方式、繳付期限如下：
乙方出資額：;
出資方式：現金出資;
繳付期限：20年月日以前。
第四條收益分配：
分配方式：自出資之日起按自然月分配收益。
分配比例：乙方按出資額的實(shí)際占股比例分紅。
分配期限：以下情形之一時(shí)乙方不再享有收益分配權，甲方退還乙方出資本金。
1、乙方離開(kāi)公司時(shí)
2、該項目合同到期
3、該項目停止經(jīng)營(yíng)
第五條乙方收益賬款支付方式：
乙方在該項目獲得的分紅，由甲方將財務(wù)報表報給乙方并將全部賬款直接匯入乙方指定賬號：
收款賬號：__________________________
收款人：
開(kāi)戶(hù)行：____________________________
第六條乙方的權利：
乙方按其收益分配方式享有對該項目的.收益分配權;
乙方享有該項目財務(wù)知情權。
第七條乙方的義務(wù)：
(一)乙方無(wú)該項目經(jīng)營(yíng)和管理的決策權。
(二)乙方須對該項目涉及的商業(yè)信息保密。
第八條發(fā)生以下情形之一時(shí)，協(xié)議自動(dòng)終止
(一)因地震、戰爭等不可抗力因素時(shí)造成經(jīng)營(yíng)終止時(shí)，該協(xié)議自動(dòng)解除。
(二)雙方協(xié)商解除。
第九條合同保密：
甲乙雙方不得向第三方透漏本合同內容，若因此造成的損失，由責任方承擔全部責任。
第十條合同爭議解決方式。
凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交甲方住所地人民法院管轄。
第十一條其他
(一)本協(xié)議書(shū)一式二份，各執一份。
(二)本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
日期：日期：
理發(fā)店員工入股合同3
本公司本著(zhù)開(kāi)放、尊重、信任、共贏(yíng)的原則，為弘揚企業(yè)精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認同感，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，公司擬采取員工入股方式新設立一家餐飲店，具體方案如下：
一、項目名稱(chēng)
________________餐飲店。
二、項目介紹
_________________餐飲店位于_______市_______區 ，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經(jīng)營(yíng)規范化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標準化的高標準，是中高收入者都能接受的健康、養生、綠色餐飲。
三、店面經(jīng)營(yíng)與管理
1、_________________餐飲店成立后，由集團公司統一經(jīng)營(yíng)與管理。店面將設店長(cháng)、部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)主管職務(wù)，日常經(jīng)營(yíng)與管理由______________負責;
2、店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉讓出資、重要人事任免、法律糾紛。
風(fēng)險提示：
好的計劃還需能夠執行落地，因此，需要一個(gè)負責及符合公司管理制度的機構或個(gè)人進(jìn)行負責，而具體的職權也需要根據公司的情形及方案計劃的難易確定，否則計劃再好，沒(méi)有人督促及負責，激勵的目的將無(wú)法實(shí)現。
四、入股方式
1、符合條件的員工應以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實(shí)物、知識產(chǎn)權、技術(shù)等貨幣出資以外的其它方式入股;
2、_________________餐飲店店設立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明;
3、店面新增資本時(shí)，除公司另有約定外，入股人員有權優(yōu)先按照出資比例認繳出資。
風(fēng)險提示：
是全員激勵還是對中高管理層激勵?是對特殊部門(mén)或特殊崗位進(jìn)行激勵還是所有部門(mén)進(jìn)行激勵?激勵的范圍是否可以涵蓋公司今后發(fā)展的戰略方向所需的資源，這都是公司及股東要考慮的，范圍太小，無(wú)法達到目的，范圍過(guò)大，則將導致股權資源的浪費。
五、入股人員要求
1、入股人員應在本單位工作_____年以上且在公司擔任主管以上(含主管)管理層職務(wù);
2、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)方案;
3、入股人員應具備負責、誠信、合作、進(jìn)取的基本素質(zhì);
4、入股人員應具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力和創(chuàng )新能力。
六、入股金額要求(“以上”、“以下”均含本數)
1、公司高層：集團公司領(lǐng)導及分店店長(cháng)入股的，入股金額要求在______萬(wàn)元以上______萬(wàn)元以下;
2、公司中層：集團公司及分店各部門(mén)經(jīng)理入股的，入股金額要求在______萬(wàn)元以上______萬(wàn)元以下;
3、公司主管：集團公司及分店部門(mén)主管入股的，入股金額要求在______萬(wàn)元以上______萬(wàn)元以下。
七、入股時(shí)間要求
1、入股人員應在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報入股意向書(shū)，并自填報入股意見(jiàn)書(shū)之日起___日內將入股金額交至公司財務(wù)。
2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當理由的除外。因正當理由須撤回股份的，應提前1個(gè)月向公司提出書(shū)面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導批準審核批準后即可辦理撤股手續。
八、利潤分配和虧損分擔
入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔共同出資的虧損;入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應責任。
九、入股人員的分紅權
1、分紅的計算方法;當年利潤的______%用于股份分紅，其余______%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務(wù)。
2、利潤的計算方法：該年度財務(wù)總收入一該年度財務(wù)總成本=該年度總利潤(成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營(yíng)費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開(kāi)支)。
3、分紅金額(稅前)=(______%年度總利潤/__________________)_員工持股數
4、每年的___月___日至___月___日進(jìn)行分紅結算和發(fā)放，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì )議。
十、入職人員的`義務(wù)
1、入股人員應保證入股資金來(lái)源的合法性;
2、入職人員應正面積極宣傳_________________餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介;
3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆毀、貶低_________________餐飲店店面;
4、入股人員應積極協(xié)助公司落實(shí)各項措施;
5、入股人員應按期足額繳納入股金額，且店面設立后不得隨意抽出資金;
6、入股人員應按出資比例承擔經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和經(jīng)營(yíng)損失;
7、公司章程中約定的其他義務(wù)。
十一、入股程序
1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格;
2、入股人員應提供合法身份證及個(gè)人相關(guān)進(jìn)行入股登記;
3、入股人員向公司繳納入股資金;
4、集團公司財務(wù)向入股人員開(kāi)具其入股金額的收據;
5、店面設立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規定的.唯一依據;
6、入股人員轉讓所持全部或部分股份的，應經(jīng)公司及其他入股人員過(guò)半數同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買(mǎi)權。
風(fēng)險提示：
股權激勵應當做到“進(jìn)入有條件，退出有機制”，股權激勵不是一勞永逸的福利，要避免發(fā)生“躺在股權上睡覺(jué)的情形”。同時(shí)，在實(shí)施過(guò)程中，公司及激勵對象均可能發(fā)生異常的情形，為避免引發(fā)爭議，應當在實(shí)施前進(jìn)行全面及明確的約定。
十二、退股與中途退股
1、入股時(shí)間至少以一年為一個(gè)周期，不足一年的不能參與年底分紅。
2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書(shū)面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。
3、滿(mǎn)一個(gè)周期后(一年)員工可以自由決定是否參與下一周期(一年)或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應分紅。
4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金。
十三、解釋和實(shí)施
本次活動(dòng)由集團行政人事部、財務(wù)部享有最終解釋權并負責實(shí)施。
理發(fā)店員工入股合同4
甲方：_____________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：_____________________________(投資方簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
現在因甲方發(fā)展需要，乙方向甲方投入資金人民幣_______________元整(大寫(xiě)元)，經(jīng)過(guò)雙方友好協(xié)商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協(xié)議書(shū)。
第一條甲方經(jīng)營(yíng)項目及范圍
經(jīng)營(yíng)項目：
第二條投資方式
原則：產(chǎn)權為甲方所有，只對乙方支付工資和年度利潤分紅。
方式：現金支付，自甲乙雙方簽訂《投資分紅協(xié)議書(shū)》后日內，乙方應將資金存入公司賬戶(hù)。
第三條合同期限、投資金額、分紅比例、權利、義務(wù)、投資收益合同期限為年，即 年 月 日至 年 月 日。
乙方愿向甲方投入資金人民幣 元整(大寫(xiě)元)，此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營(yíng)。
在合同期限內，甲方愿向乙方按每( 月/ 年)支付本金回報元整(大寫(xiě)元)，年合計支付人民幣 元整(大寫(xiě)元)，并且甲方以年度利潤%向乙方分紅。
第四條撤資方式
1.自然撤資
本合同期滿(mǎn)后，甲方向乙方發(fā)放紅利與本金利息回報，并向乙方返還全部的投資本金，本合同終止。
2、甲方要求乙方撤資
在合同期內，甲方要求乙方撤資，在已過(guò)的時(shí)間里甲方向乙方按發(fā)放紅利與本金回報，同時(shí)甲方向乙方賠償該合同期限時(shí)間年利息回報總額的雙倍，即 元整(大寫(xiě)元)。甲方向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
3、乙方要求撤資
在合同期內，乙方要求甲方撤資，甲方在已過(guò)的時(shí)間里甲方向乙方按發(fā)放紅利和本金回報(不付未過(guò)的日期)，同時(shí)乙方應向甲方賠償合同期限時(shí)間本金回報利息總額的雙倍即元整(大寫(xiě)元)。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
4、甲方破產(chǎn)撤資
在任何時(shí)候，甲方無(wú)法經(jīng)營(yíng)或無(wú)能力向乙方發(fā)放紅利、本金利息或返還投資本金，甲方宣布破產(chǎn)，乙方有權以占的.分紅比例等比的分配甲方財產(chǎn)，乙方全部所得的總和不得超過(guò)本協(xié)議的第四條第2款規定的價(jià)值。本合同終止。
第五條本協(xié)議一式二份，甲方、乙方各執一份，具有同等法律效力。本合同的附件及補充合同均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
(簽章) (簽章)
法人代表： 身份證號碼：
簽訂日期： 年 月 日
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